Državno sudbeno vijeće

Na temelju odredbe članka 98. Zakona o sudovima (»Narodne novine« broj 28/13, 33/15, 82/15, 82/16 i 67/18), a uz prethodno mišljenje Vijeća predsjednika svih sudačkih vijeća u Republici Hrvatskoj broj: Sv-29/19-3 od 27. studenoga 2019. i Opće sjednice Vrhovnog suda Republike Hrvatske broj: Su-IV-408/2019-3 od 21. studenoga 2019., Državno sudbeno vijeće na 21. sjednici održanoj 11. prosinca 2019., donijelo je

METODOLOGIJA OCJENJIVANJA OBNAŠANJA SUDAČKE DUŽNOSTI

PROČIŠĆENI TEKST NN 125/19, 131/24, 132/24, 61/26

Opće odredbe

Članak 1. (NN 125/19, 131/24)

(1) Metodologijom ocjenjivanja obnašanja sudačke dužnosti (dalje u tekstu: Metodologija) određuju se mjerila ocjenjivanja, njihovo vrednovanje i način računanja razdoblja ocjenjivanja određenog Zakonom o sudovima, kroz bodovni sustav ocjenjivanja.

(2) Obnašanje sudačke dužnosti svih sudaca u Republici Hrvatskoj, osim sudaca Vrhovnog suda Republike Hrvatske, ocjenjuje se povodom prijave suca na oglas za imenovanje na drugi sud, na viši sud i za predsjednika suda.

(3) Utvrđenje ispunjenja sudačkih obveza (broj odluka, kvaliteta odluka i uredno obnašanje sudačke dužnosti) obrazloženim rješenjem utvrđuje i donosi predsjednik suda u kojem sudac obnaša sudačku dužnost za prethodnu kalendarsku godinu prema kriterijima razrađenim Metodologijom.

Članak 2. (NN 125/19, 131/24)

Razdoblje ocjenjivanja

(1) Razdoblje ocjenjivanja je broj kalendarskih godina propisan Zakonom o sudovima i određen Metodologijom koje prethode godini u kojoj je objavljen oglas, povodom kojeg se ocjenjuje obnašanje sudačke dužnosti iz članka 1. stavka 2. Metodologije, a koje se računa na način da se podaci za svaku pojedinačnu kalendarsku godinu koje su prethodile godini objave oglasa posebno izračunaju, te potom dobiveni izračuni svih godina ukupno zbroje te zbroj podijeli s pet čime se dobiva prosjek kojem se dodjeljuje propisani broj bodova.

(2) Ako Metodologijom nije drukčije određeno, mjerila za ocjenu obnašanja sudačke dužnosti primjenjuju se samo za propisano razdoblje ocjenjivanja.

(3) Ako je sudac obnašao sudačku dužnost u razdoblju kraćem od propisanog razdoblja ocjenjivanja, ocijenit će se to razdoblje njegova obnašanja sudačke dužnosti, a ta će se činjenica posebno naznačiti u ocjeni.

(4) Ako je sudac u razdoblju ocjenjivanja bio na radu u višem sudu, Ministarstvu pravosuđa, Pravosudnoj akademiji ili Državnom sudbenom vijeću i u svim drugim slučajevima kad mu zakon dopušta, to vrijeme se ne uzima u razdoblje ocjenjivanja obnašanja sudačke dužnosti. Ako je to vrijeme bilo na kraju razdoblja ocjenjivanja, za razdoblje ocjenjivanja obnašanja sudačke dužnosti tog suca se uzima vrijeme koje je prethodilo upućivanju suca na rad u viši sud, Ministarstvo pravosuđa, Pravosudnu akademiju ili Državno sudbeno vijeće. Ako je to vrijeme bilo u sredini razdoblja ocjenjivanja, za razdoblje ocjenjivanja obnašanja sudačke dužnosti suca se uzima vrijeme koje je prethodilo upućivanju i nakon isteka upućivanja suca na rad u viši sud, Ministarstvo pravosuđa, Pravosudnu akademiju ili Državno sudbeno vijeće. Ove činjenice će se posebno naznačiti u ocjeni.

Članak 3.

Postupak imenovanja na drugi sud

(1) Postupak imenovanja na drugi sud započinje prijavom suca na oglas za imenovanje sudaca u sud istog ranga kojeg ranga je i sud u kojem sudac već obnaša dužnost suca.

(2) Razdoblje ocjenjivanja je pet kalendarskih godina koje su prethodile godini objave oglasa za imenovanje sudaca, uzimajući u obzir i članak 2. stavak 3. i 4. ove Metodologije.

Članak 4.

Postupak imenovanja na viši sud

(1) Postupak imenovanja na viši sud započinje prijavom suca na oglas za imenovanje sudaca u sud višeg ranga od ranga suda iz kojeg se sudac prijavljuje na oglas.

(2) Razdoblje ocjenjivanja je Zakonom o sudovima propisan broj kalendarskih godina koje su prethodile godini objave oglasa za imenovanje sudaca, uzimajući u obzir i članak 2. stavak 3. i 4. ove Metodologije.

Članak 5.

Postupak imenovanja za predsjednika suda

(1) Postupak imenovanja za predsjednika suda započinje prijavom suca na oglas za imenovanje predsjednika suda istog ili nižeg ranga suda od suda u kojem taj sudac već obnaša dužnost suca.

(2) Razdoblje ocjenjivanja je pet kalendarskih godina koje su prethodile godini objave oglasa za imenovanje predsjednika suda, uzimajući u obzir i članak 2. stavak 3. i 4. ove Metodologije.

Članak 6.

Mjerila za izračun

Sudačko vijeće izrađuje ocjenu obnašanja sudačke dužnosti suca na temelju sljedećih mjerila:

1. je li sudac tijekom ocjenjivanog razdoblja donio broj odluka propisan Okvirnim mjerilima za rad sudaca, pri čemu će se utvrditi rezultat rada po vrstama predmeta, u apsolutnim brojevima i postotku, rad na težim predmetima, te navesti jesu li godišnjom ocjenom o obnašanju sudačke dužnosti utvrđeni opravdani razlozi ako sudac nije donio broj odluka propisan Okvirnim mjerilima za rad sudaca.

2. kvaliteta odluka – ako ovom Metodologijom nije drukčije određeno, na temelju postotka ukinutih odluka povodom redovitog pravnog lijeka neposredno višem sudu, tijekom ocjenjivanog razdoblja:

a) u odnosu na ukupan broj odluka koje je sudac donio tijekom ocjenjivanog razdoblja, a protiv kojih je propisan redoviti pravni lijek neposredno višem sudu, a u koji broj odluka se uzimaju i sudske nagodbe,

b) u odnosu na broj vraćenih odluka od strane neposredno višeg suda tijekom ocjenjivanog razdoblja,

c) u odnosu na broj vraćenih odluka od strane neposredno višeg suda tijekom ocjenjivanog razdoblja, a ukinute su zbog bitne postupovne povreda ili su potvrđene odnosno preinačene premda je takva povreda počinjena

3. uredno obnašanje sudačke dužnosti – je li sudac poštivao rokove za pisanu izradu odluka, je li zakazivao uredno ročišta, je li poštivao redoslijed rješavanja predmeta.

4. iskustvo u obnašanju sudačke dužnosti

5. druge aktivnosti suca:

a) je li sudjelovao u nekim oblicima stručnog usavršavanja kao predavač pravnih predmeta, na seminarima i radionicama,

b) je li kao autor ili suautor objavljivao stručne radove, znanstvene radove ili knjige iz područja pravnih znanosti, završio sveučilišni program cjeloživotnog učenja iz područja prava na kojem je stekao minimalno 10 ECTS bodova,

c) je li završio poslijediplomski specijalistički studij iz pravnih znanosti, stekao akademski stupanj magistra ili doktora znanosti iz područja pravnih znanosti,

d) je li nastavnik ili suradnik u nastavi pravnih predmeta na sveučilišnom diplomskom ili poslijediplomskom studiju,

e) je li bio član sudačkog vijeća.

Članak 7.  (NN 125/19, 131/24, 61/26)

Rezultat rada

(1) Osnova za izračun bodova prema mjerilu iz članka 6. stavka 1. točke 1. Metodologije su Okvirna mjerila za rad sudaca koja vrijede za svaku pojedinu kalendarsku godinu koja ulazi u ocjenjivano razdoblje, pri čemu se za potrebe primjene Metodologije pod kalendarskom godinom podrazumijeva 220 radnih dana, stvarno provedeno vrijeme suca na radu u sudu u ocjenjivanom razdoblju i količinski učinak suca u cjelokupnom ocjenjivanom razdoblju.

(2) U stvarno provedeno vrijeme suca na radu u sudu tijekom ocjenjivanog razdoblja ne uzimaju se bolovanja, rodiljni dopust, plaćeni odnosno neplaćeni dopust i svako izbivanje s rada po nalogu suda ili ministarstva nadležnog za poslove pravosuđa.

(3) Ako je zbog okolnosti iz stavka 2. ovoga članka sudac izbivao s rada više od četiri mjeseca u kalendarskoj godini koja se uzima u ocjenjivano razdoblje, ta se godina neće uzeti u ocjenjivano razdoblje.

(4) U slučaju iz stavka 3. ovoga članka, u ocjenjivano se razdoblje uzima prva prethodna kalendarska godina.

(5) Ako je sudac u ocjenjivanom razdoblju donio 100 % odluka kojima se dovršava postupak sukladno Okvirnim mjerilima za rad sudaca, boduje se sa 64 (šestdesetčetiri) boda.

(6) Ako je sudac u ocjenjivanom razdoblju donio iznad 100 % do 106 % odluka kojima se završava postupak sukladno Okvirnim mjerilima za rad sudaca, boduje se sa 65 (šestdesetpet) bodova.

– za ostvareni postotak iznad 106 % do 112 % odluka kojima se dovršava postupak sukladno Okvirnim mjerilima za rad sudaca, boduje se sa 66 (šestdesetšest) bodova.

– za ostvareni postotak iznad 112 % do 117 % odluka kojima se dovršava postupak sukladno Okvirnim mjerilima za rad sudaca 67 (šestdesetsedam) bodova

– za ostvareni postotak iznad 117 % do 120 % kojima se dovršava postupak sukladno Okvirnim mjerilima za rad sudaca 68 (šestdesetosam) bodova.

– za ostvareni postotak iznad 120 % i više odluka kojima se dovršava postupak sukladno Okvirnim mjerilima za rad sudaca 70 (sedamdeset) bodova.

(7) Ako je sudac u ocjenjivanom razdoblju donio manje od 100 % odluka kojima se dovršava postupak sukladno Okvirnim mjerilima za rad sudaca, umanjuje mu se po osnovu količinskog učinka rada 0,25 bodova za svaki započeti postotak ispod 100 %.

(8) Ako je sudac u sudu tijekom ocjenjivanog razdoblja, sukladno Zakonu o sudovima, Sudskom poslovniku, Okvirnim mjerilima za rad sudaca i Godišnjem rasporedu poslova, obavljao druge poslove i nije donosio odluke, smatrat će se za potrebe primjene Metodologije da je ostvario količinski učinak propisan Okvirnim mjerilima za predsjednika suda i količinski učinak propisan Okvirnim mjerilima za suce službe za praćenje i proučavanje sudske prakse.

(9) Ako je sudac tijekom ocjenjivanog razdoblja obavljao u sudu dijelom poslove iz stavka 8. ovog članka, a dijelom poslove suđenja i donosio odluke, bodovat će se zbrajanjem po obje osnove, s time da količinski učinak ne može prijeći više od 100 %, osim ako samo na poslovima suđenja i donošenja odluka ostvari količinski učinak preko 100 % koji će mu se tada računati pri čemu se ova odredba ne odnosi na predsjednika odjela, zamjenika predsjednika odjela i suce Službe za praćenje i proučavanje sudske prakse čiji se količinski učinak može zbrajati po obje osnove.

(10) Ako je sudac u ocjenjivanom razdoblju donio ispod 100 % odluka prema Okvirnim mjerilima za rad sudaca zbog nedostatnog broja predmeta u radu kod suca, smatrat će se da je za potrebe primjene Metodologije ostvario količinski učinak od 100 % za ocjenjivano razdoblje, a predsjednik suda će u utvrđenju rezultata rada suca i sudačko vijeće u ocjeni to posebno obrazložiti.

(11) Ako sudac u ocjenjivanom razdoblju nije donio broj odluka propisan Okvirnim mjerilima za rad sudaca zbog rada na posebno složenim predmetima ili nekog drugog opravdanog razloga smatrat će se da je za potrebe primjene Metodologije ostvario količinski učinak od 100 % za ocjenjivano razdoblje, a predsjednik suda će u utvrđenju rezultata rada suca i sudačko vijeće u ocjeni to posebno obrazložiti.

(12) Sucu županijskog suda koji je u ocjenjivanom razdoblju radio na prvostupanjskim kaznenim predmetima iz nadležnosti USKOK-a ili na prvostupanjskim kaznenim predmetima ratnog zločina na županijskom sudu dodaje se na ostvareni godišnji količinski učinak prema stavcima 5., 6. i 7. ovoga članka još 10 % za godine u kojima je radio na tim poslovima, time da ukupno po osnovi količinskog učinka ne može ostvariti više od 70 (sedamdeset) bodova.

Članak 8. (NN 61/26)

Uredno obnašanje sudačke dužnosti

(1) Bodovi prema članku 6. stavku 1. točki 3. Metodologije jesu:

1. ako je sudac tijekom ocjenjivanog razdoblja poštivao zakonom propisane rokove za pisanu izradu odluka u postotku iznad 90 % i ako je sudac uredno zakazivao ročišta, poštivao redoslijed rješavanja predmeta i pravodobno poduzimao radnje u predmetima u postotku iznad 90 % ostvaruje 4 boda,

2. ako je sudac tijekom ocjenjivanog razdoblja poštivao zakonom propisane rokove za pisanu izradu odluka u postotku od 75 % do 89 % i ako je sudac uredno zakazivao ročišta, ako je poštivao redoslijed rješavanja predmeta i pravodobno poduzimao radnje u predmetima u postotku od 75 % do 89 % ostvaruje 2 boda,

3. ako je sudac tijekom ocjenjivanog razdoblja poštivao zakonom propisane rokove za pisanu izradu odluka u postotku od 65 % do 75 % i ako je sudac uredno zakazivao ročišta i ako je poštivao redoslijed rješavanja predmeta i pravodobno poduzimao radnje u predmetima u postotku od 65 % do 74 % ostvaruje 1 bod.

(2) Stavak 1. točka 1. odnosi se i na suce koji tijekom ocjenjivanog razdoblja nisu donosili odluke već su obavljali posao praćenja i proučavanja sudske prakse na drugostupanjskom sudu.

Članak 9.  (NN 125/19, 131/24, 61/26)

Kvaliteta rada

(1) Bodove po osnovi kvalitete rada prvostupanjski sudac ostvaruje na temelju postotka ukinutih odluka kojim je dovršen postupak pred prvostupanjskim sudom (odlukom se u smislu ovog članka smatra odluka kojom je dovršen postupak to presude i rješenja npr. rješenje o smetanju posjeda, rješenje o povlačenju tužbe, odbačaju tužbe, obustavi postupka, prekidu postupka i nenadležnosti), a koju je povodom pravnog lijeka ispitivao viši sud, tijekom ocjenjivanog razdoblja od strane neposredno višeg suda:

1. u odnosu na ukupan broj odluka kojim je dovršen postupak pred prvostupanjskim sudom koje je sudac donio tijekom ocjenjivanog razdoblja, a u koji broj odluka se uzimaju i sudske nagodbe,

2. u odnosu na broj ispitanih i vraćenih odluka kojim je dovršen postupak pred prvostupanjskim sudom od strane neposredno višeg suda tijekom ocjenjivanog razdoblja,

3. u odnosu na broj ispitanih i vraćenih odluka kojim je dovršen postupak pred prvostupanjskim sudom od strane neposredno višeg suda tijekom ocjenjivanog razdoblja, a ukinute su zbog bitne postupovne povreda ili su potvrđene odnosno preinačene premda je takva povreda počinjena.

(2) Bodovi prema stavku 1. točki 1. ovoga članka jesu:

(3) Bodovi prema stavku 1. točki 2. ovoga članka jesu:

(4) Bodovi prema stavku 1. točki 3. ovoga članka jesu:

(5) Bodovi koji se oduzimaju prema stavcima 2. i 3. ovog članka, oduzimaju se samo od bodova ukupno ostvarenih po osnovi kvalitete rada suca.

(6) U odluke ukinute zbog bitnih postupovnih povreda uračunavaju se i one odluke koje su na temelju važećih odredaba procesnih zakona preinačene ili potvrđene unatoč počinjenoj bitnoj postupovnoj povredi.

(7) Pri izračunu postotka ukinutih odluka sukladno ovom članku u predmetu u kojem je odluka djelomično ukinuta, u izračunu se takav predmet računa kao pola (0,5) ukinutog predmeta. Ako je odluka djelomično potvrđena, a djelomično ukinuta ili preinačena zbog bitne povrede, u izračunu se takva povreda računa kao pola (0,5) bitne povrede.

(8) Pri izračunu bodova prema ovom članku ne uzimaju se u obzir odluke u zemljišnoknjižnim, registarskim, ovršnim, stečajnim i izvanparničnim predmetima;

– ako je sudac tijekom cijelog ocjenjivanog razdoblja donosio odluke samo u zemljišnoknjižnim, registarskim, ovršnim, stečajnim i izvanparničnim predmetima, po osnovi kvalitete priznaje mu se 60 bodova.

– ako je sudac tijekom ocjenjivanog razdoblja od pet godina donosio dijelom odluke u zemljišnoknjižnim, registarskim, ovršnim, stečajnim i izvanparničnim predmetima, a dijelom u parničnim predmetima, bodovat će se na način da će se izračunati bodovi za razdoblje u kojem je radio na ostalim predmetima sukladno broju godina u kojim je radio na tim predmetima. Potom će se izračunati bodovi za razdoblje u kojem je radio u zemljišnoknjižnim, registarskim, ovršnim, stečajnim i izvanparničnim predmetima sukladno broju godina u kojima je radio na tim predmetima. Dobiveni bodovi jednog i drugog ocjenjivanog razdoblja će se zbrojiti i potom podijeliti s dva.

– ako je sudac tijekom ocjenjivanog razdoblja od pet godina donosio odluke u zemljišnoknjižnim, registarskim, ovršnim, stečajnim i izvanparničnim predmetima a dijelom i u ostalim parničnim predmetima, bodovat će se samo na temelju odluka donesenih u parničnim predmetima, pod uvjetom da je takvih odluka izradio više od 50 % od ukupnog broja riješenih parničnih predmeta.

(9) Ako je u pojedinom području sudovanja zakonom propisano da neposredno viši sud ne smije povodom žalbe ukinuti prvostupanjsku odluku, osnova za izračun bodova po osnovi kvalitete su preinačene odluke.

(10) Sucu koji je najmanje tijekom osam mjeseci u kalendarskoj godini koja ulazi u ocjenjivano razdoblje prema rješenju predsjednika suda bio oslobođen rada na drugim predmetima zbog rada na naročito teškom i složenom predmetu za obračun po osnovi kvalitete uzima se kao da je te godine donio onaj broj odluka koji odgovara broju odluka predviđenom Okvirnim mjerilima za rad sudaca.

(11) Drugostupanjski suci i suci koji rade na prvostupanjskim kaznenim predmetima iz nadležnosti USKOK-a ili na prvostupanjskim predmetima ratnog zločina na županijskim sudovima bodovat će se po osnovi kvalitete sa 70 bodova.

(12) Suci istrage i suci izvršenja kaznenih sankcija u kaznenim odjelima bodovat će se po osnovi kvalitete sa 60 bodova.

(13) Predsjednici sudova koji imaju oslobođenje 100 % okvirnih mjerila te ne rade poslove suđenja i donošenja odluka bodovat će se po osnovi kvalitete sa 64 boda, ako rade i poslove suđenja i donošenja odluka, bodovat će se samo po osnovi kvalitete i to na temelju donesenih odluka povodom pravnih lijekova pod uvjetom da su riješili više od 60 % parničnih predmeta sukladno Okvirnim mjerilima, a ako su donosili odluke samo u zemljišnoknjižnim, registarskim, ovršnim, stečajnim i izvanparničnim predmetima, iznad 60 % priznaje im se 60 bodova.

(14) Evidenciju podataka o kojima ovisi utvrđivanje kvalitete rada suca prikuplja, vodi i objavljuje sudac utvrđen godišnjim rasporedom poslova u sudu, koji je odgovoran za točnost podataka.

Članak 10.  (NN 125/19, 131/24, 61/26)

Druge aktivnosti, postupci i okolnosti

Bodovi na temelju članka 6. točka 5. Metodologije jesu:

1. Sudac koji je tijekom ocjenjivanog razdoblja ili ranije tijekom obnašanja sudačke dužnosti kao predavač sudjelovao u oblicima pravnog usavršavanja na seminarima, radionicama Pravosudne akademije, Državne škole za pravosudne dužnosnike, te na fakultetima, veleučilištima, visokim školama i stručnim studijima iz područja pravnih predmeta radi usavršavanja i obrazovanja pravnika ili studenata prava u Republici Hrvatskoj (sudjelovanje na okruglim stolovima, sastancima, internim sudskim edukativnim sastancima i konferencijama ne smatra se predavanjima), uz predočeni dokaz o predavanju koje će na uvid imati članovi sudačkog vijeća najmanje dvadeset pet puta ostvaruje pravo na 1 bod.

2. Sudac koji je kao autor ili suautor (od najviše tri suautora) u ocjenjivanom razdoblju ili ranije tijekom obnašanja sudačke dužnosti objavio:

najmanje dvanaest stručnih radova ili najmanje pet znanstvenih radova ili najmanje tri knjige iz područja pravnih znanosti radi usavršavanja i obrazovanja pravnika ili studenata prava izdane u Republici Hrvatskoj ostvaruje pravo ukupno na 1 bod uz predočeni dokaz da je članak objavljen, a koji dokaz je sudac dužan dostaviti sudačkom vijeću do dana izrade ocjene o obnašanju sudačke dužnosti.

3. Predavanje, radionica ili stručni članak na istu temu prilikom bodovanja može se uzeti u obzir samo jednom iako se izvodi pred istim ili različitim organizatorima više puta odnosno objavljuje u različitim publikacijama.

4. Sudac koji je u ocjenjivanom razdoblju ili ranije tijekom obnašanja sudačke dužnosti stekao;

– akademski stupanj magistra znanosti iz područja pravnih znanosti ili poslijediplomski specijalistički studij i stekao stupanj specijalista pravne struke ostvaruje pravo na 1 bod,

– sudac koji je u ocjenjivanom razdoblju ili ranije tijekom obnašanja sudačke dužnosti stekao akademski stupanj doktora znanosti iz područja pravnih znanosti ostvaruje pravo na 2 boda.

5. Sudac koji je u ocjenjivanom razdoblju ili ranije tijekom obnašanja sudačke dužnosti bio najmanje pet godina nastavnik ili suradnik u nastavi pravnih predmeta (tzv. vježbe) na sveučilišnom diplomskom ili poslijediplomskom studiju (uključujući i veleučilišta, visoke škole i stručne studije iz područja pravnih predmeta) s održanih najmanje 30 sati izravne kontakt nastave u pet godina, ostvaruje pravo na 1 bod, što predstavlja maksimalan broj bodova po ovoj osnovi.

6. Sudac koji je bio predsjednik sudačkog vijeća ili član sudačkog vijeća najmanje deset godina ostvaruje pravo na 1 bod.

7. Na temelju točke 1. ovog članka, sudac može ostvariti najviše 3 boda. Ako sudac ostvari više od 3 boda, smatrat će se za primjenu Metodologije da je ostvario 3 boda, pri čemu se za jednu aktivnost mogu ostvariti bodovi po jednoj osnovi (npr. nije dopušteno kumuliranje bodova iz točke 1. i točke 5. ovog članka itd.).

8. Bodove iz ovog članka može ostvariti samo onaj sudac koji je prema članku 7. i 9. Metodologije ostvario najmanje 115 bodova.

9. Sukladno članku 93. stavku 3. Zakona o sudovima, Državno sudbeno vijeće će prilikom razgovora s kandidatima posebno cijeniti je li se sudac stručno usavršavao i sudjelovao u programima obrazovanja i usavršavanja Pravosudne akademije ili Europske mreže centara za stručno usavršavanje pravosudnih dužnosnika, te drugim oblicima obrazovanja i stručnog usavršavanja.

Članak 11. (NN 125/19, 131/24, 61/26)

Iskustvo u obnašanju sudačke dužnosti

(1) Sudac koji ima iznad četiri do dvanaest godina sudačkog staža od sudačkog staža koji se traži za imenovanje na sud na koji se imenuje ostvaruje pravo na 1 bod.

(2) Sudac koji ima iznad dvanaest do dvadeset godina sudačkog staža od sudačkog staža koji se traži za imenovanje na sud na koji se imenuje ostvaruje pravo na 2 boda.

(3) Sudac koji ima iznad dvadeset godina sudačkog staža od sudačkog staža koji se traži za imenovanje na sud na koji se imenuje ostvaruje pravo na 3 boda.

(4) Bodovi po osnovi stavaka 1. – 3. ovoga članka se ne zbrajaju.

(5) Bodove iz ovog članka može ostvariti samo onaj sudac koji je prema članku 7. i 9. Metodologije ostvario najmanje 115 bodova.

(6) Prilikom izrade ocjene obnašanja sudačke dužnosti iskustvo u obnašanju sudačke dužnosti računa se od dana stupanja na sudačku dužnost pa do dana objave oglasa za viši sud ili za predsjednika suda.

(7) Prilikom izbora predsjednika županijskih sudova ili visokih sudova prilikom izrade ocjene obnašanja sudačke dužnosti uzima se u obzir cjelokupni staž suca od stupanja na dužnost pa do dana objave oglasa za predsjednika suda.

Članak 12.

Ocjena obnašanja sudačke dužnosti

Ocjena obnašanja sudačke dužnosti je zbroj bodova ostvaren prema člancima 7., 8., 9., 10. i 11. Metodologije.

Članak 13.

Ocjena obnašanja sudačke dužnosti može biti:

1. izvrsno obnaša sudačku dužnost: 130 – 150 bodova,

2. vrlo uspješno obnaša sudačku dužnost: 110 – 129 bodova,

3. uspješno obnaša sudačku dužnost: 90 – 109 bodova,

4. zadovoljavajuće obnaša sudačku dužnost: 70 – 89 bodova,

5. nezadovoljavajuće obnaša sudačku dužnost: manje od 70 bodova.

Članak 14.

Sadržaj ocjene

(1) Odluka o ocjeni obnašanja sudačke dužnosti sastoji se od zaglavlja, uvoda, izreke, obrazloženja i upute o pravnom lijeku, a odluku u ime sudačkog vijeća potpisuje predsjednik te se na nju stavlja otisak službenog pečata suda za koje je sudačko vijeće osnovano.

(2) Uvod sadrži imena članova sudačkog vijeća koji su sudjelovali u donošenju odluke o ocjeni, naznaku postupka ocjenjivanja i datum održavanja sjednice sudačkog vijeća na kojoj je odluka o ocjeni donesena.

(3) Izreka sadrži naziv ocjene i broj ostvarenih bodova.

(4) Obrazloženje sadrži naznaku ocjenjivanog razdoblja, vrstu postupka u kojem je donesena ocjena, broj ostvarenih bodova po pojedinim mjerilima ocjenjivanja, ukupan broj ostvarenih bodova te druge podatke i činjenice propisane Metodologijom.

(5) Nadležno sudačko vijeće je dužno zatražiti od sudova dokumentaciju potrebnu za donošenje ocjene u roku od 7 dana po primitku zahtjeva Državnog sudbenog vijeća za njezino donošenje.

(6) Nadležno sudačko vijeće dužno je odluku o ocjeni obnašanja sudačke dužnosti donijeti i dostaviti najkasnije u roku od 45 dana od dana zaprimanja zahtjeva Državnog sudbenog vijeća za donošenjem ocjene.

Članak 15.

Ponovno korištenje ocjene

Ranija pravomoćna ocjena obnašanja sudačke dužnosti donesena na temelju ove Metodologije može se ponovno koristiti u jednom od postupaka ocjenjivanja iz članka 1. stavka 2. Metodologije ako se nije promijenilo razdoblje ocjenjivanja u smislu članka 2. Metodologije.

Članak 15.a  (NN 125/19, 131/24)

Tumačenje Metodologije

(1) »Državno sudbeno vijeće nadležno je davati tumačenja oko spornih pitanja koja su obvezna za sva sudačka vijeća.

(2) Sudačka vijeća mogu od Državnog sudbenog vijeća zatražiti tumačenje spornih odredaba Metodologije.

Članak 16.

Prijelazne i završne odredbe

(1) Ova Metodologija se primjenjuje na sve oglase za imenovanje sudaca i predsjednika sudova koji su objavljeni u »Narodnim novinama« nakon njezina stupanja na snagu.

(2) Stupanjem na snagu ove Metodologije prestaje važiti Metodologija poslovni broj: OU-53/11 od 6. rujna 2012.

(3) Ova Metodologija stupa na snagu osmoga dana od dana objave u »Narodnim novinama«.

(4) Sudačka vijeća izračun ocjene obnašanja sudačke dužnosti podnose na obrascima koji su sastavni dio ove Metodologije.

Članak 8.

(1) Postupci ocjenjivanja obnašanja sudačke dužnosti započeti do stupanja na snagu ovih Izmjena i dopuna Metodologije dovršit će se prema odredbama Metodologije ocjenjivanja obnašanja sudačke dužnosti (»Narodne novine«, br. 125/19.).

(2) Postupci ocjenjivanja obnašanja sudačke dužnosti iz stavka 1. ovoga članka smatraju se započetim od trenutka kad sudačko vijeće zaprimi dopis Državnog sudbenog vijeća kojim se traži provedba ocjenjivanja prijavljenih kandidata.

Članak 9.

Izračun ocjene u postupcima ocjenjivanja obnašanja sudačke dužnosti koji će se pokrenuti nakon stupanja na snagu ovih Izmjena i dopuna Metodologije podnose se na Obrascima koji su sastavni dio ovih Izmjena i dopuna Metodologije.

Članak 10.

Ova Metodologija stupa na snagu osmoga dana od dana objave u »Narodnim novinama«.

Članak 6.

Danom stupanja na snagu ovih Izmjena Metodologije prestaju se primjenjivati obrasci propisani Metodologijom ocjenjivanja obnašanja sudačke dužnosti (»Narodne novine«, br. 125/19., 131/24. i 132/24.) te se primjenjuju obrasci koji su sastavni dio ovih Izmjena Metodologije.

Članak 7.

(1) Postupci ocjenjivanja obnašanja sudačke dužnosti započeti do stupanja na snagu ovih izmjena i dopuna Metodologije dovršit će se prema odredbama Metodologije ocjenjivanja obnašanja sudačke dužnosti (»Narodne novine«, br. 125/19, 131/24, 132/24).

(2) Postupci ocjenjivanja obnašanja sudačke dužnosti iz stavka 1. ovog članka smatraju se započetim od trenutka kad sudačko vijeće zaprimi dopis Državnog sudbenog vijeća kojim se traži provedba ocjenjivanja prijavljenih kandidata.

Članak 8.

Ove Izmjene Metodologije stupaju na snagu osmoga dana od dana objave u »Narodnim novinama«.

OBRASCI

1. Količinski učinak suca u ocjenjivanom razdoblju – rezultati rada prema Okvirnim mjerilima (članak 7.)

2. Kvaliteta odluka – na temelju postotka ukinutih odluka povodom redovitog pravnog lijeka neposredno višem sudu, tijekom ocjenjivanog razdoblja (članak 9.)

3. Uredno obnašanje sudačke dužnosti (članak 8.) – ispuniti samo jedan stupac – kao u navedenom primjeru

4. Druge aktivnosti, postupci i okolnosti za vrijeme obnašanja sudačke dužnosti (članak 10.)

5. Iskustvo u obnašanju sudačke dužnosti (članak 11.)