MINISTARSTVO OBRANE
Na temelju članka 33. stavka 4., članka 36. stavka 3. i članka 41. stavka 5. Zakona o službi u Oružanim snagama Republike Hrvatske (»Narodne novine«, br. 73/13), donosim
PRAVILNIK O NAČINU I POSTUPKU PRIVLAČENJA, OGLAŠAVANJA I ODABIRA ZA PRIJAM U DJELATNU VOJNU SLUŽBU I KADETSKU SLUŽBU
I. OPĆE ODREDBE
Članak 1. (NN 40/26)
Ovim Pravilnikom utvrđuju se načini i postupci za prijam u službu u Oružane snage Republike Hrvatske.
Članak 2.
(1) Prije raspisivanja javnog natječaja za prijam u djelatnu vojnu službu i kadetsku službu provodi se postupak privlačenja kandidata.
(2) Privlačenje kandidata za prijam je skup aktivnosti kojima se javnosti i ciljanim skupinama pružaju podaci o vojnom pozivu radi stvaranja svjesnosti, znanja i zanimanja za pristup u djelatnu vojnu službu.
(3) Oglašavanje podrazumijeva postupak raspisivanja javnog natječaja za prijam u djelatnu vojnu službu i kadetsku službu.
(4) Odabir kandidata za prijam podrazumijeva izbor kandidata koji su postigli najbolje rezultate u skladu s odabirnim postupkom propisanim odredbama ovoga Pravilnika.
II. POSTUPAK PRIVLAČENJA KANDIDATA
Članak 3. (NN 40/26)
(1) Privlačenje kandidata provodi se promidžbom putem medija i izravnim predstavljanjem vojnog poziva ciljanim skupinama u suradnji s osnovnoškolskim, srednjoškolskim i visokoškolskim ustanovama i zavodima za zapošljavanje.
(2) Privlačenje se provodi na temelju godišnjeg promidžbenog plana.
Članak 4. (NN 40/26)
(1) Smjernice za pripremu godišnjeg promidžbenog plana daje ustrojstvena jedinica Ministarstva obrane nadležna za ljudske potencijale na temelju Dugoročnog plana razvoja Oružanih snaga Republike Hrvatske i projekcije prijma osoblja najkasnije do kraja listopada tekuće godine za iduću godinu.
(2) Smjernice iz stavka 1. ovoga članka sadržavaju izvješća o ispitivanju javnog mišljenja, izvješća o učincima promidžbe, opis ciljanih skupina te okvirna financijska sredstva za provedbu promidžbe.
Članak 5. (NN 40/26)
(1) Ustrojstvena jedinica Ministarstva obrane nadležna za strateško komuniciranje i digitalne medije na temelju smjernica ustrojstvene jedinice Ministarstva obrane nadležne za ljudske potencijale priprema prijedlog godišnjeg promidžbenog plana do kraja studenoga tekuće godine za iduću godinu.
(2) Prijedlog godišnjeg promidžbenog plana sadrži opis ciljanih skupina, oblike, provoditelje i rokove provedbe promidžbene aktivnosti, način pripreme provoditelja promidžbe, načine praćenja učinaka promidžbe, nadležnosti ustrojstvenih jedinica u provedbi promidžbe, potrebna financijska sredstva te ostale važne pojedinosti.
Članak 6. (NN 40/26)
Promidžbeni plan odobrava ustrojstvena jedinica Ministarstva obrane nadležna za ljudske potencijale najkasnije do kraja prosinca tekuće godine za iduću godinu.
Članak 7.
(1) Promidžbeni plan mogu provoditi unutarnji i vanjski provoditelji promidžbe.
(2) Unutarnji provoditelji godišnjeg promidžbenog plana su ustrojstvene jedinice, skupine i pojedinci iz obrambenog sustava.
(3) Godišnjim promidžbenim planom određuje se način koordinacije unutarnjih provoditelja promidžbe.
(4) Djelatnici koji sudjeluju u provedbi godišnjeg promidžbenog plana prije uključivanja u planirane promidžbene aktivnosti prema potrebi prolaze tečajeve i pripremne sastanke.
(5) Vanjski provoditelji godišnjeg promidžbenog plana su pravne osobe i pojedinci izvan obrambenog sustava koji se angažiraju za planiranje ili provedbu pojedinih dijelova godišnjeg promidžbenog plana u skladu s potrebama i mogućnostima.
III. OGLAŠAVANJE
Članak 8.
(1) Nakon provedenog postupka privlačenja raspisuje se javni natječaj za prijam u djelatnu vojnu službu i kadetsku službu.
(2) Javni natječaj iz stavka 1. ovoga članka raspisuje ustrojstvena jedinica Ministarstva obrane nadležna za ljudske potencijale.
(3) Javni natječaj objavljuje se u »Narodnim novinama«, u jednim dnevnim novinama, na web stranici Ministarstva obrane te na stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Članak 9. (NN 40/26)
(1) Prijave s dokazima o ispunjavanju propisanih uvjeta iz natječaja podnose se područnom odjelu za poslove obrane prema mjestu prebivališta kandidata ili Središnjici za upravljanje osobljem.
(2) Iznimno od stavka 1. ovoga članka, ročnici na temeljnom vojnom osposobljavanju mogu podnijeti zahtjev kojim iskazuju interes za prijam u djelatnu vojnu službu putem ustrojstvene jedinice Oružanih snaga u kojoj se nalaze na temeljnom vojnom osposobljavanju te nakon uspješno završenog programa temeljnog vojnog osposobljavanja mogu podnijeti prijavu na natječaj za prijam u djelatnu vojnu službu u skladu s odredbama ovoga Pravilnika.
(3) Sve zaprimljene prijave iz stavaka 1. i 2. ovoga članka dostavljaju se Središnjici za upravljanje osobljem.
Članak 10.
(1) Podaci o prijavljenim kandidatima unose se u evidenciju kandidata za prijam u djelatnu vojnu službu i kadetsku službu.
(2) Središnjica za upravljanje osobljem evidenciju iz stavka 1. ovoga članka vodi u elektronskom obliku.
(2) Evidencija iz stavka 1. ovoga članka sadrži ime i prezime, ime oca ili majke, datum rođenja, OIB, adresu prebivališta, zvanje i stupanj obrazovanja i druge podatke o kandidatima prikupljene za potrebe daljnjeg postupka odabira kandidata.
IV. OPĆE ODREDBE – ODABIR KANDIDATA
Članak 11.
Središnjica za upravljanje osobljem isključit će iz daljnjeg postupka odabira kandidate za koje na temelju zaprimljene dokumentacije i podataka iz evidencije utvrdi da ne ispunjavaju propisane uvjete iz natječaja.
Članak 12.
Na temelju zaprimljenih prijava i podataka o kandidatima izrađuju se tjedni i mjesečni planovi pozivanja kandidata za provjeru zdravstvenih, psihičkih, tjelesnih i sigurnosnih uvjeta za prijam u djelatnu vojnu službu i kadetsku službu.
Članak 13. (NN 40/26)
(1) Središnjica za upravljanje osobljem u suradnji s područnim odjelima za poslove obrane provodi pozivanje kandidata na obavljanje zdravstvenog pregleda i psihologijskog ispitivanja te provjere tjelesnih spremnosti i provjeru ispunjenja sigurnosnih kriterija za prijam u djelatnu vojnu službu i kadetsku službu te osigurava smještaj kandidata u vojnim lokacijama.
(2) Pozivanje kandidata provodi se na najbrži i najprikladniji način: telefonom, elektronskom poštom, brzojavom, pisanim putem ili na drugi odgovarajući način.
(3) Prilikom smještaja u vojnim lokacijama kandidati se upoznaju s pravilima ponašanja i rasporedom provedbe postupka odabira.
(4) U postupku odabira Središnjica za upravljanje osobljem organizira popunjavanje Izjave o dragovoljnom pristupanju postupku odabira na Tiskanici-4 (u prilogu Pravilnika) i upitnika za sigurnosnu provjeru kandidata.
(1) Kriteriji i postupak utvrđivanja zdravstvenih, psihičkih, tjelesnih i sigurnosnih uvjeta te oblici uvjerenja utvrđuju se u skladu s posebnim pravilnikom.
(2) Postupak odabira kandidata provodi se po načelima ekonomičnosti na način da neispunjavanje jednog uvjeta ili kriterija isključuje provjeru, pregled ili testiranje sljedećeg uvjeta.
(3) Nakon provedenog postupka odabira kandidata za prijam u djelatnu vojnu službu i kadetsku službu, u slučaju jednakog broja bodova prednost ima kandidat koji je dijete hrvatskog branitelja iz Domovinskog rata u skladu sa zakonom kojim se propisuju prava hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata.
(4) Kadeti kojima je raskinut ugovor o kadetskoj službi s Ministarstvom obrane, a koji su u okviru obuke za kadete stekli temeljna vojna znanja i vještine u skladu s programom dragovoljnog vojnog osposobljavanja/temeljnog vojnog osposobljavanja, mogu biti bez javnog natječaja primljeni u djelatnu vojnu službu kao ugovorni vojnici/mornari uz ispunjavanje ostalih uvjeta za prijam propisanih Zakonom o službi u Oružanim snagama Republike Hrvatske, osim kadeta kojima je izrečena stegovna kazna raskida ugovora o kadetskoj službi.
Članak 15. (NN 40/26)
Kandidat koji je zahtjev iz članka 9. stavka 2. ovoga Pravilnika podnio za vrijeme temeljnog vojnog osposobljavanja upućuje se na provjere, preglede i testiranja na koja nije bio upućen prije ili tijekom temeljnog vojnog osposobljavanja ili mu je istekla valjanost propisana pravilnikom kojim se utvrđuje zdravstveni, psihički, tjelesni i sigurnosni uvjeti te oblici uvjerenja za prijam u djelatnu vojnu službu.
Članak 16.
Kandidatima koji nisu odabrani za prijam u djelatnu vojnu službu i kadetsku službu dostavlja se obavijest i zahvala za sudjelovanje u postupku odabira.
V. ODABIRNI POSTUPAK ZA PRIJAM VOJNIKA/MORNARA
Članak 17.
(1) Postupak odabira kandidata za vojnike/mornare sastoji se od:
– provjere ispunjavanja općih uvjeta za prijam u djelatnu vojnu službu
– provjere ispunjavanja posebnih uvjeta za prijam vojnika/mornara
– vrednovanja kandidata prema kriterijima utvrđenim ovim Pravilnikom
– konačnog odabira kandidata koji postignu najbolje rezultate.
(2) Opći i posebni uvjeti iz stavka 1. podstavaka 1. i 2. ovoga članka propisani su odredbama Zakona o službi u Oružanim snagama Republike Hrvatske.
(3) Godišnjim planom prijma osoblja mogu se odrediti i dodatni kriteriji za prijam vojnika/mornara ovisno o rodu, službi, vojnostručnoj specijalnosti.
Članak 18. (NN 40/26)
(1) Ispunjavanje općih uvjeta za prijam u djelatnu vojnu službu i posebnih uvjeta za prijam vojnika/mornara provjerava se prema sljedećem redoslijedu:
– godine života
– državljanstvo
– odgovarajuće zvanje i stupanj obrazovanja
– odslužen vojni rok ili uspješno završen program dragovoljnog vojnog osposobljavanja/uspješno završen program temeljnog vojnog osposobljavanja/uspješno završen program obuke za kadete
– zapreke za prijam
– tjelesna spremnost
– psihologijski kriterij
– zdravstvena sposobnost.
(2) Nadležna osoba na razini Središnjice za upravljanje osobljem vrši provjeru općih i posebnih uvjeta iz stavka 1. ovoga članka i popunjava Tiskanicu 1 (u prilogu Pravilnika).
(3) Nakon provjere ispunjavanja općih uvjeta i posebnih uvjeta zapovjednik Središnjice za upravljanje osobljem potpisom ovjerava provedeni postupak.
(1) Za kandidate koji zadovoljavaju opće uvjete za prijam u djelatnu vojnu službu i posebne uvjete za prijam vojnika/mornara provodi se postupak vrednovanja prema sljedećim kriterijima:
– rezultati obuke
– tjelesna spremnost
– zvanje.
(2) Nadležna osoba na razini Središnjice za upravljanje osobljem koja provodi postupak vrednovanja upisuje bodove po pojedinom kriteriju i ukupan broj bodova za svakog kandidata na Tiskanici 2 (u prilogu Pravilnika).
(3) Zapovjednik Središnjice za upravljanje osobljem potpisom ovjerava provedeni postupak vrednovanja.
Članak 20.
(1) Na temelju vrednovanja kandidata izrađuju se skupna lista i Lista kandidata za rod/službu/struku.
(2) Skupna lista sadrži sljedeće podatke po abecednom redu: ime i prezime kandidata, datum rođenja, OIB, rod/služba/struka i ukupan broj ostvarenih bodova.
(3) Lista kandidata za rod/službu/struku sastavlja se pojedinačno za rod/službu/struku u okviru kojih se kandidati rangiraju prema ukupnom broju ostvarenih bodova na Tiskanici 3 (u prilogu Pravilnika).
Članak 21.
(1) Liste iz članka 20. ovoga Pravilnika dostavljaju se povjerenstvu Ministarstva obrane koje utvrđuje prijedlog izbora kandidata.
(2) Povjerenstvo iz stavka 1. ovoga članka može zatražiti dostavu dokumentacije vezanu za izradu lista iz članka 20. ovoga Pravilnika.
(3) Prijedlog izbora kandidata povjerenstvo Ministarstva obrane dostavlja ustrojstvenoj jedinici koja je nadležna za sklapanje ugovora o vojničkoj službi.
VI. ODABIRNI POSTUPAK ZA PRIJAM U KADETSKU SLUŽBU
Članak 22. (NN 77/15)
(1) Nakon provjere zdravstvenih, psihičkih, tjelesnih i sigurnosnih uvjeta kandidata za kadete, ustrojstvena jedinica Oružanih snaga nadležna za personalno upravljanje sastavlja popis kandidata za svaki pojedini studijski program koji sadrži sljedeće podatke: ime i prezime kandidata, datum rođenja i OIB. Popis kandidata dostavlja se povjerenstvu Ministarstva obrane koje utvrđuje prijedlog izbora kandidata za kadete.
(2) Nakon utvrđivanja prijedloga izbora kandidata za kadete, popis kandidata dostavlja se Središnjem prijavnom uredu Agencije za znanost i visoko obrazovanje radi provedbe daljnjeg postupka odabira za upis na prijavljene posebne studijske programe za potrebe Oružanih snaga.
(3) S kandidatima upisanim na posebne studijske programe za potrebe Oružanih snaga nadležna ustrojstvena jedinica Ministarstva obrane sklapa ugovore o kadetskoj službi.
(4) Nakon sklapanja ugovora o kadetskoj službi, kadeti se upućuju na pripremni kamp.
(1) Iznimno od članka 22. ovoga Pravilnika, nakon provjere zdravstvenih, psihičkih, tjelesnih i sigurnosnih uvjeta, popis kandidata za kadete – pilote koji su udovoljili provjerama dostavlja se Fakultetu prometnih znanosti Sveučilišta u Zagrebu radi provedbe daljnjeg postupka upisa na studij aeronautike, smjer – vojni pilot.
(2) Kandidati za kadete – pilote koji su zadovoljili kriterije odabirnog postupka Fakulteta prometnih znanosti Sveučilišta u Zagrebu upućuju se na selekcijsko letenje.
(3) Nadležna ustrojstvena jedinica Ministarstva obrane sklapa ugovore o provedbi selekcijskog letenja s kandidatima za kadete – pilote. Kandidati za kadete – pilote na selekcijskom letenju ocjenjuju se u skladu s programom selekcijskog letenja koji donosi zapovjednik Hrvatskoga ratnog zrakoplovstva.
(4) Nakon provedenog selekcijskog letenja izrađuje se popis kandidata za kadete – pilote koji sadrži: ime i prezime kandidata, datum rođenja, OIB i ocjenu sa selekcijskog letenja. Popis se dostavlja ustrojstvenoj jedinici Oružanih snaga nadležnoj za personalno upravljanje.
(5) Popis kandidata iz stavka 4. ovoga članka ustrojstvena jedinica Oružanih snaga nadležna za personalno upravljanje dostavlja povjerenstvu Ministarstva obrane koje utvrđuje prijedlog izbora kandidata za kadete – pilote. Prijedlog izbora kandidata dostavlja se Fakultetu prometnih znanosti Sveučilišta u Zagrebu radi upisa na studij, a kandidati za kadete – pilote upućuju se na pripremni kamp.
(6) Nakon upisa na studij, nadležna ustrojstvena jedinica Ministarstva obrane s odabranim kandidatima za kadete – pilote sklapa ugovore o kadetskoj službi.
VI.a JAVNI NATJEČAJ I INTERNI OGLAS ZA PRIJAM U SLUŽBU U ORUŽANE SNAGE U STATUSU DRŽAVNIH SLUŽBENIKA I NAMJEŠTENIKA
(1) Slobodna ustrojbena mjesta državnih službenika i namještenika u Oružanim snagama popunjavaju se putem javnog natječaja.
(2) Popunjavanje slobodnih ustrojbenih mjesta putem javnog natječaja obvezno je u slučaju prijma vježbenika.
(3) Slobodno ustrojbeno mjesto državnog službenika i namještenika može se popuniti premještajem ili rasporedom državnog službenika ili namještenika te prijmom u službu osobe koja je na temelju ugovora o stipendiranju ili školovanju u obvezi raditi određeno vrijeme u službi u Oružanim snagama.
Članak 24.a (NN 40/26)
(1) Javni natječaj objavljuje se u »Narodnim novinama« i na mrežnoj stranici Ministarstva obrane.
(2) Javni natječaj mora sadržavati:
– naziv državnog tijela
– naziv ustrojstvene jedinice
– naziv ustrojbenog mjesta i broj izvršitelja
– uvjete za prijam u službu i raspored na radno mjesto
– naznaku da će se kandidatom prijavljenim na javni natječaj smatrati samo osoba koja podnese pravodobnu i potpunu prijavu te koja ispunjava formalne uvjete
– naznaku da u službu ne može biti primljena osoba za čiji prijam postoje zapreke za prijam u skladu sa Zakonom o službi u Oružanim snagama Republike Hrvatske
– naznaku da se izbor kandidata vrši na temelju provedbe strukturiranog intervjua (razgovora)
– trajanje probnog rada, odnosno vježbeničkog staža
– sadržaj prijave s prilozima
– napomenu da kandidat koji se u prijavi poziva na pravo prednosti kod prijma u službu prema posebnom propisu je dužan uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom propisu
– elektroničku adresu na kojoj se nalazi obrazac prijave na javni natječaj
– adresu na koju se podnose prijave
– rok za podnošenje prijava
– naznaku načina dostavljanja prijave
– naznaku načina pozivanja na strukturirani intervju (razgovor)
– naznaku mrežne stranice na kojoj su navedeni opis poslova i podaci o plaći ustrojbenog mjesta
– naznaku da se rješenje o prijmu u službu u Oružane snage izabranog kandidata dostavlja javnom objavom na mrežnoj stranici Ministarstva obrane te da se dostava svim kandidatima smatra obavljenom istekom osmoga dana od dana javne objave.
(3) Na javni natječaj mogu se javiti osobe oba spola.
(4) Rok za podnošenje prijava na javni natječaj je osam dana od dana objave javnog natječaja u »Narodnim novinama«.
Članak 24.b (NN 40/26)
(1) U prijavi na javni natječaj navodi se ime i prezime, ime oca ili majke, datum rođenja, OIB, adresu prebivališta, zvanje i stupanj obrazovanja, adresa elektroničke pošte, broj mobitela ili telefona te ustrojbeno mjesto na koje se podnosi prijava.
(2) Uz prijavu se prilaže životopis i dokazi o ispunjavanju formalnih uvjeta iz javnog natječaja.
(3) Prijava mora biti vlastoručno potpisana.
(4) Potpunom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u javnom natječaju.
(5) Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici, a prije donošenja rješenja o prijmu kandidat je dužan predočiti izvornike.
Članak 24.c (NN 40/26)
(1) Povjerenstvo za provedbu javnog natječaja (u daljnjem tekstu: Povjerenstvo) imenuje ministar obrane.
(2) Povjerenstvo ima neparan broj članova, a najmanje tri, od kojih jedan član mora biti predstavnik ustrojstvene jedinice Ministarstva obrane nadležne za ljudske potencijale.
(3) Povjerenstvo obavlja sljedeće poslove:
– utvrđuje koje su prijave pravodobne i potpune i koji kandidati ispunjavaju formalne uvjete iz javnog natječaja
– obavještava ustrojstvenu jedinicu Ministarstva obrane nadležnu za ljudske potencijale o prijavama koje su nepravodobne i nepotpune i koji kandidati ne ispunjavaju formalne uvjete iz javnog natječaja
– provodi strukturirani intervju (razgovor) s kandidatima
– utvrđuje rang-listu kandidata, s obzirom na rezultate provedenog strukturiranog intervjua (razgovora)
– ustrojstvenoj jedinici Ministarstva obrane nadležnoj za ljudske potencijale podnosi izvješće o provedenom postupku, uz koje prilaže rang-listu kandidata.
Članak 24.d (NN 40/26)
(1) Osoba koja nije podnijela pravodobnu ili potpunu prijavu ili koja ne ispunjava formalne uvjete iz javnog natječaja ne smatra se kandidatom u postupku javnog natječaja.
(2) Osobi iz stavka 1. ovoga članka ustrojstvena jedinica Ministarstva obrane nadležna za ljudske potencijale dostavlja pisanu obavijest u kojoj se navode razlozi zbog kojih se ne smatra kandidatom.
(3) Obavijest se u pravilu dostavlja putem elektroničke pošte.
Članak 24.e (NN 40/26)
(1) Provjera znanja, sposobnosti, vještina, motivacije kandidata za rad te rezultata u dosadašnjem radu utvrđuje se putem strukturiranog intervjua (razgovora) Povjerenstva s kandidatima.
(2) Strukturirani intervju (razgovor) boduje se bodovima od 0 do 10. Bodovi se mogu utvrditi decimalnim brojem najviše na dvije decimale. Smatra se da je kandidat zadovoljio na strukturiranom intervjuu (razgovoru) ako je dobio najmanje pet bodova.
(3) Kandidatu koji je osoba s invaliditetom obvezno će se u postupku intervjua (razgovora) osigurati odgovarajuća razumna prilagodba ako je kandidat u prijavi na javni natječaj naveo potrebu za odgovarajućom prilagodbom.
Članak 24.f
(1) Na strukturirani intervju (razgovor) pozivaju se svi kandidati čije su prijave pravodobne i potpune i koji ispunjavaju formalne uvjete iz javnog natječaja.
(2) Poziv na strukturirani intervju (razgovor) objavit će se na mrežnoj stranici Ministarstva obrane najkasnije pet dana prije zakazanog termina provedbe strukturiranog intervjua (razgovora).
Članak 24.g (NN 40/26)
Nakon provedenog strukturiranog intervjua (razgovora) Povjerenstvo utvrđuje rang-listu kandidata prema broju ostvarenih bodova.
Članak 24.h (NN 40/26)
(1) Povjerenstvo radi izbora kandidata za prijam dostavlja ustrojstvenoj jedinici Ministarstva obrane nadležnoj za ljudske potencijale izvješće o provedenom postupku koje potpisuju svi članovi Povjerenstva.
(2) Uz izvješće se prilaže rang-lista kandidata.
Članak 24.i (NN 40/26)
(1) Izabrani kandidat pozvat će se da u primjerenom roku ne duljem od 15 dana, a prije donošenje rješenja o prijmu u službu u Oružane snage dostavi uvjerenje nadležnog suda da se protiv njega ne vodi kazneni postupak, uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova ustrojbenog mjesta na koje se prima i izvornike dokaza o ispunjavanju formalnih uvjeta iz javnog natječaja uz upozorenje da se nedostavljanje traženih isprava smatra odustajanjem od prijma u službu u Oružane snage.
(2) Prije donošenja rješenja o prijmu ustrojstvena jedinica Ministarstva obrane nadležna za ljudske potencijale provjerit će nepostojanje zapreka za prijam u službu propisanih Zakonom o službi u Oružanim snagama Republike Hrvatske.
(3) Rješenje o prijmu donosi ovlaštena osoba ustrojstvene jedinice Ministarstva obrane nadležne za ljudske potencijale.
(4) Troškove izdavanja uvjerenja o zdravstvenoj sposobnosti snosi Ministarstvo obrane.
Članak 24.j (NN 40/26)
U slučaju odustajanja izabranog kandidata može se izabrati drugi kandidat s rang-liste.
Članak 24.k (NN 40/26)
(1) Rješenje o prijmu u službu u Oružane snage dostavlja se kandidatima javnom objavom na mrežnoj stranici Ministarstva obrane.
(2) Dostava se smatra izvršenom protekom osmoga dana od objave na mrežnoj stranici Ministarstva obrane.
(3) Protiv rješenja o prijmu iz stavka 1. ovoga članka kandidat koji je pristupio strukturiranom intervju (razgovoru) može putem donositelja rješenja u roku od 15 dana izjaviti žalbu ustrojstvenoj jedinici Ministarstva obrane nadležnoj za drugostupanjski upravni postupak.
VII. PRIJELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE
Članak 25.
(1) Kandidati za prijam u kadetsku službu koji upisuju posebne studijske programe za potrebe Oružanih snaga Republike Hrvatske u akademskoj godini 2014./2015. ne upućuju se na odabirni (selekcijski) kamp.
(2) Prije sklapanja ugovora o kadetskoj službi kandidati iz stavka 1. ovoga članka upućuju se na provjere zdravstvenih, psihičkih, tjelesnih i sigurnosnih uvjeta.
Članak 26.
(1) Danom stupanja na snagu ovoga Pravilnika prestaje važiti Pravilnik o privlačenju, selekciji i odabiru za prijam u djelatnu vojnu službu (»Narodne novine«, br. 97/08 i 51/12), osim odredbi kojima se reguliraju provjere tjelesnih sposobnosti, psihologijske provjere i zdravstveni pregledi.
(2) Odredbe iz stavka 1. ovoga članka ostaju na snazi do stupanja na snagu podzakonskog propisa kojim se propisuju kriteriji i postupak za utvrđivanje zdravstvenih, psihičkih, tjelesnih i sigurnosnih uvjeta.
Članak 27.
Ovaj Pravilnik stupa na snagu prvoga dana od dana objave u »Narodnim novinama«.
Klasa: 023-03/13-04/39
Urbroj: 512-01-13-2
Zagreb, 23. prosinca 2013.
Prijelazne i završne odredbe iz NN 77/15
Članak 4.
Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmoga dana od dana objave u »Narodnim novinama«.
Klasa: 023-03/15-04/5
Urbroj: 512-01-15-5
Zagreb, 3. srpnja 2015.
Prijelazne i završne odredbe iz NN 14/17
Članak 4.
Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmoga dana od dana objave u »Narodnim novinama«.
Klasa: 023-03/17-04/8
Urbroj: 512-01-17-2
Zagreb, 7. veljače 2017.
Prijelazne i završne odredbe iz NN 91/18
Članak 5.
Prilog 2 (Tiskanica 2) Pravilnika o načinu i postupku privlačenja, oglašavanja i odabira za prijam u djelatnu vojnu službu i kadetsku službu (»Narodne novine«, br. 158/13, 77/15 i 14/17) mijenja se te se Prilog 2 (Tiskanica 2) nalazi u prilogu ovoga Pravilnika i njegov je sastavni dio.
Članak 6.
Ovaj Pravilnik stupa na snagu prvoga dana od dana objave u »Narodnim novinama«.
Prijelazne i završne odredbe iz NN 40/26 od 17.04.2026.
Članak 17.
Ovaj Pravilnik stupa na snagu prvoga dana od dana objave u »Narodnim novinama«.
PRILOG 1.
Tiskanica 1 (NN 40/26)
| ime, ime oca/majke i prezime kandidata |
| datum rođenja kandidata |
| UVJETI | STATUS | ||
| 1. | GODINE ŽIVOTA | Zadovoljava | DA |
| NE | |||
| 2. | DRŽAVLJANSTVO | Zadovoljava | DA |
| NE | |||
| 3. | ODGOVARAJUĆE ZVANJE I STUPANJ OBRAZOVANJA | Zadovoljava | DA |
| NE | |||
| 4. | USPJEŠNO ZAVRŠEN PROGRAM DRAGOVOLJNOG VOJNOG OSPOSOBLJAVANJA/USPJEŠNO ZAVRŠEN PROGRAM TEMELJNOG VOJNOG OSPOSOBLJAVANJA/USPJEŠNO ZAVRŠEN PROGRAM OBUKE ZA KADETE | Zadovoljava | DA |
| NE | |||
| 5. | DA NIJE PRAVOMOĆNO OSUĐENA ZA KAZNENA DJELA PROPISANA ZAKONOM, DA SE PROTIV NJE NE VODI KAZNENI POSTUPAK I DA JOJ NIJE PRESTALA DRŽAVNA SLUŽBA ZBOG TEŠKE POVREDE SLUŽBENE DUŽNOSTI | Zadovoljava | DA |
| NE | |||
| 6. | TJELESNA SPREMNOST | Zadovoljava | DA |
| NE | |||
| 7. | PSIHOLOGIJSKI KRITERIJ | Zadovoljava | DA |
| NE | |||
| 8. | ZDRAVSTVENA SPOSOBNOST | Zadovoljava | DA |
| NE | |||
ZADOVOLJAVA UVJETE NE | DA | ||
| mjesto i datum | ||
| čin, ime i prezime odgovorne osobe | ||
| vlastoručni potpis odgovorne osobe |
PRILOG 2.
Tiskanica 2. (NN 14/17, 40/26)
| ime, ime oca/majke i prezime kandidata |
| datum rođenja kandidata |
KRITERIJ ZA VREDNOVANJE KANDIDATA ZA PRIJAM VOJNIKA/MORNARA
| Kriterij | Vrijednosti za vrednovanje | Bodovi | Ostvareni bodovi |
1. REZULTATI OBUKE | Najbolji ročnik/najbolja ročnica | 300 | |
2. TJELESNA SPREMNOST | Ostvareni broj bodova | 150 – 300 | |
3. ZVANJE | Prioritet po iskazanim potrebama Oružanih snaga Republike Hrvatske | 150 | |
| UKUPNO BODOVA | |||
PRILOG 3.
Tiskanica 3 (NN 40/26)
| Lista kandidata za | ||
| (rod/službu/struku) |
| Red. broj. | Ime i prezime (roditelj) | Datum rođenja | OIB | Zvanje | Stupanj obrazovanja | Kriterij za bodovanje i broj bodova | |||
| I. | II. | III. | Napomena | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
PRILOG 4.
Tiskanica 4
IZJAVA o dragovoljnom pristupanju postupku odabira
kandidata za:
– vojnika/mornara po ugovoru ☐
– kadeta ☐
__________________________________________________
(Ime, ime oca ili majke, prezime)
__________________________________________________
(datum rođenja/OIB)
Mjesto rođenja :____________Mjesto prebivališta:____________
Izjavljujem da sam spreman pristupiti odabirnom postupku te to činim dragovoljno i na vlastitu odgovornost u slučaju bilo kakvih mogućih posljedica.
Ova izjava daje se kao prilog dokumentaciji u tijeku odabirnog postupka i ne može se upotrijebiti u druge svrhe.
U__________________,
mjesto i datum
_________________
vlastoručni potpis