KOLEKTIVNI UGOVORI
Na temelju članka 192. i 193. Zakona o radu (»Narodne novine« 93/14) AUTOCESTA RIJEKA – ZAGREB d.d., Zagreb, Širolina 4 (u daljnjem tekstu: Poslodavac i/ili Društvo) i NEZAVISNI CESTARSKI SINDIKAT (u daljnjem tekstu: Sindikat) zaključili su u Zagrebu dana 18. prosinca 2014.
Članak 1.
Ovim Sporazumom mijenja se tekst Kolektivnog ugovora Društva sklopljenog 7. studenoga 2011. godine, izmijenjenog i dopunjenog Ugovorom o izmjenama i dopunama od 7. studenoga 2011. godine, II Dodatkom Kolektivnog ugovora društva Autocesta Rijeka – Zagreb d.d. od 29. studenoga 2013. s ispravkom od 6. prosinca 2013. i III Dodatkom Kolektivnog ugovora društva Autocesta Rijeka – Zagreb d.d. od 4. srpnja 2014. koji je istekao a čija su pravna pravila temeljem čl. 199. Zakona o radu (NN 93/14) u produženoj primjeni.
Ovaj Sporazum primjenje se kao pravno pravilo sve dok su pravna pravila navedenoga Kolektivnog ugovora u produženoj primjeni.
Članak 2.
Radi povećanja poreznih olakšica, uvođenja novog ustroja Društva, potrebe usklađivanja plaća sa Odlukom Vlade Republike Hrvatske o utvrđivanju plaća i drugih primanja predsjednika i članova uprava trgovačkih društava (»Narodne novine« 83/09, 3/11, 3/12, 46/12, 22/12, 25/14 i 77/14) Društvo i Sindikat sporazumijeli su se o promjeni teksta čl. 49. Kolektivnog ugovora koji se primjenjuje kao pravno pravilo tako da tekst tj. pravno pravilo mjerodavno za radnopravne odnose sada glasi:
»(1) Radna mjesta se razvrstavaju i vrednuju polazeći od sljedećih grupa poslova i koeficijenata:
| 
        POPIS RADNIH MJESTA RAZVRSTANIH PO SLOŽENOSTI POSLOVA I KOEFICIJENTIMA  | 
      
        koeficijent  | 
     
| 
        I. GRUPA – podrazumijeva manje složene poslove i zadatke.  | 
      
        1,50 – 1,90  | 
     
| 
        II. GRUPA – podrazumijeva srednje složene poslove i zadatke na kojima se rad ponavlja uz povremenu pojavu novih poslova (rutinski poslovi).  | 
      
        2,00 – 2,30  | 
     
| 
        Operater  | 
      
        2,30  | 
     
| 
        III. GRUPA – podrazumijeva složenije i raznovrsnije poslove i zadatke za čije je obavljanje potrebna konzultacija u njihovom izvršavanju.  | 
      
        2,40 – 3,60  | 
     
| 
        Referent  | 
      
        2,50  | 
     
| 
        Samostalni referent  | 
      
        3,50  | 
     
| 
        IV. GRUPA – podrazumijeva složenije i raznovrsnije poslove i zadatke koji zahtijevaju veći stupanj samostalnosti u njihovom izvršavanju.  | 
      
        3,70 – 4,40  | 
     
| 
        Suradnik  | 
      
        3,70  | 
     
| 
        Tajnica Predsjednika Uprave  | 
      
        4,10  | 
     
| 
        Viši suradnik  | 
      
        4,10  | 
     
| 
        V. GRUPA – podrazumijeva složenije poslove koji zahtijevaju samostalnost i veći stupanj kreativnosti u njihovom izvršavanju.  | 
      
        4,50 – 5,20  | 
     
| 
        Viši stručni suradnik  | 
      
        4,70  | 
     
| 
        Inženjer  | 
      
        4,70  | 
     
| 
        VI. GRUPA – podrazumijeva vrlo složene poslove koji zahtijevaju inicijativu, kreativnost zaposlenika kao i visoki stupanj samostalnosti i odgovornosti u njihovom izvršavanju.  | 
      
        5,10 – 5,70  | 
     
| 
        Voditelj poslova  | 
      
        5,10  | 
     
| 
        Glavni inženjer  | 
      
        5,10  | 
     
| 
        VII. GRUPA – podrazumijeva vrlo složene poslove koji zahtijevaju potpunu samostalnost, kreativnost, inicijativu i odgovornost kao i dodatna specijalistička znanja za njihovo izvršavanje.  | 
      
        5,80 – 6,40  | 
     
| 
        Stručni koordinator  | 
      
        6,30  | 
     
| 
        Rukovoditelj stručne službe  | 
      
        6,20  | 
     
| 
        Rukovoditelj službe  | 
      
        5,80  | 
     
| 
        VIII. GRUPA – podrazumijeva najsloženije poslove i zadatke s velikim značenjem za vođenje procesa poslovanja, kreativni poslovi koji zahtijevaju visoki stupanj odgovornosti u njihovom obavljanju kao i dodatna specijalistička znanja.  | 
      
        6,50 – 7,10  | 
     
| 
        Rukovoditelj samostalne službe  | 
      
        6,50  | 
     
| 
        IX. GRUPA – podrazumijeva najsloženije poslove i zadatke s najvećim značenjem za vođenje procesa poslovanja, poslovi koji zahtijevaju najveći stupanj kreativnosti i odgovornost u njihovom obavljanju kao i dodatna specijalistička znanja.  | 
      
        7,20 – 8,50  | 
     
| 
        Direktor sektora  | 
      
        7,20  | 
     
(2) Na sva radna mjesta iz stavka 1. dodaje se koeficijent 0,20 kao nepromijenjeni dodatak osnovnom koeficijentu za vrijeme primjene teksta Kolektivnog ugovora kao pravnog pravila. Ovaj dodatni koeficijent ulazi u obračun osnovne plaće.«
Članak 3.
U članku 92. Kolektivnog ugovora stavci (3) i (4) brišu se i ne primjenjuju kao pravno pravilo.
Članak 4.
Ovaj Sporazum stupa na snagu danom potpisa, sastavni je dio teksta Kolektivnog ugovora iz kojega proizlaze pravna pravila a pravila iz čl. 2. Ovog Sporazuma primjenjuju se od 1. 1. 2015. godine.
| 
        ZA NEZAVISNI CESTARSKI Mijat Stanić,  | 
      
        ZA AUTOCESTU Josip Šala, predsjednik  |