Posl.broj: Pp-931/2024-11
prijepis
Republika Hrvatska
Općinski sud u Rijeci
Stalna služba u Opatiji
Maršala Tita 4
Opatija
U I M E R E P U B L I K E H R VA T S K E
P R E S U D A
Općinski sud u Rijeci, Stalna služba u Opatiji po sucu Lori Košak uz sudjelovanje zapisničarke Slavice Hentić, u prekršajnom postupku protiv okrivljenika C.P.Recruitment j.d.o.o., kao pravne osobe i VŽ, kao odgovorne osobe, zbog prekršaja iz članka 247. stavak 2. točka 1. u svezi stavka 4. Zakona o strancima (NN 133/2020, 114/2022, 151/2022, 40/2025 ), prekršaj iz članka 229. stavak 1. točka 3. u svezi stavka 2. Zakona o radu i prekršaj iz članka 228. stavak 1. točka 13. u svezi stavka 2. Zakona o radu (NN 93/14, 107/17, 98/19, 151/22), prekršaja iz članka 172. stavak 2. točka 4. u svezi stavka 3. Zakona o mirovinskom osiguranju (NN 157/13, 151/14, 33/15, 93/15, 120/16, 18/18, 62/18, 115/18, 102/19, 84/21, 119/22), te prekršaja iz članka 150. stavak 1. i 3. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju (NN 80/13, 137/13, 98/19, 33/23), temeljem optužnog prijedloga Državnog inspektorata, Područni ured Rijeka, Služba za nadzor zapošljavanja i upućivanja, klasa: UP/I-116-01/24-02/1, ur.broj: 443-02-02-11-24-8 od 29.veljače 2024., nakon zaključene glavne javne rasprave dana 23.siječnja 2026., u prisutnosti okrivljene odgovorne osobe a u odsutnosti predstavnika tužitelja, temeljem članka 179. Prekršajnog zakona, dana 28.siječnja 2026. objavio je i
p r e s u d i o j e
Okrivljena odgovorna osoba u pravnoj osobi C.P.Recruitment d.o.o. VŽ, OIB [osobni identifikacijski broj], bez nadimka, kći V i M r. E, rođena **.**.1965. u [adresa], nastanjena u Rijeci, Martina Kontuša 33, državljanka R. Hrvatske, razvedena, majka dvoje djece, SSS-Ekonomska škola, po zanimanju službenik, nezaposlena, uzdržava se od ušteđevine i pomoći djece, srednjih imovinskih prilika, prekršajno kažnjavana, ne vodi se drugi prekršajni ni kazneni postupak protiv nje.
Kriva je
I/ što je inspekcijskim nadzorom nad primjenom zakona i drugih propisa iz područja radnih odnosa te kontrola boravka i rada stranaca državljana treće zemlje na teritoriju RH, utvrđeno da su okrivljenici koristili rad radnika MŽ i EŽ, državljana Indije, od 13.prosinca 2023. do 14.veljače 2024. koji su radili u Fast foodu Pockets Burgers na adresi [adresa], koji djeluje u sastavu trgovačkog društva SNF Adria d.o.o. sa sjedištem u [adresa], kao korisnika ustupljenih agencijskih radnika zaposlenih kod C.P. Recruitment j.o.o. za posredovanje pri zapošljavanju, koji radnici su obavljali poslove koji s obzirom na narav i vrstu rada te ovlasti poslodavca imaju obilježja posla za koji se zasniva radni odnos: a) a da sa navedenim radnicima prije početka rada nisu sklopili ugovore o radu u pisanom obliku i nisu istima izdali pisane potvrde o sklopljenim ugovorima, dakle, kada prije početka rada ugovor o radu nije sklopljen u pisanom obliku i radniku nisu izdali pisanu potvrdu o sklopljenom ugovoru,
čime je odgovorna osoba u pravnoj osobi prekršaj iz članka 229.stavak 1. točka 3. u vezi stava 2. Zakona o radu,
b) a da nisu predmetne radnike najranije 8 dana prije početka rada, a najkasnije prije početka rada radnika, odnosno nastanka okolnosti na osnovi kojih se stječe status osigurane osobe, prijavili tijelu obveznog mirovinskog osiguranja, jer je radnik FŽ status osigurane osobe stekao dana 13.prosinca 2023., a njegova prijava tijelu mirovinskog osiguranje je zaprimljena dana 09.siječnja 2024., dok je radnik EŽ status osigurane osobe stekao dana 13.prosinca 2023. a njegova prijava tijelu mirovinskog osiguranja zaprimljena je dana 11.siječnja 2024., dakle, nisu podatak o početku osiguranja prijavili nadležnom tijelu HZMO-a najranije 8 dana prije početka rada, a najkasnije prije početka rada,
čime je a odgovorna osoba u pravnoj osobi prekršaj iz članka 172. stavak 2. točka 4. u svezi stavka 3. Zakona o mirovinskom osiguranju,
c)a da protivno odredbi članka 120.stavak 3 Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju nisu navedene radnike u roku od osam dana od dana početka rada prijavili nadležnoj službi obveznog zdravstvenog osiguranja, jer su oba radnika FŽ i EŽ status osigurane osobe stekli dana 13.prosinca 2023. stupanjem u radni odnos i za iste prijavu nisu podnijeli najkasnije do 21.prosinca 2023 već su to učinili 31.siječnja 2024.
dakle, kao poslodavci nisu podnijeli prijavu na obvezno zdravstveno osiguranje u roku od osam dana od dana nastanka okolnosti na osnovi kojih se stječe status osigurane osobe,
čime je odgovorna osoba u pravnoj osobi počinila prekršaj iz članka 150. stavak 1. i 3. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju,
d)da kao agencija za privremeno zapošljavanje u pravnom prometu, poslovnim ispravama, na svakom dopisu ili ugovoru nisu naveli broj pod kojim je agencija upisana u evidenciju ministarstva u skladu s odredbom članka 52. stavak 4. Zakona o radu, dakle, u pravnom prometu, poslovnim ispravama, na svakom dopisu ili ugovoru nisu naveli broj pod kojim je agencija upisana u evidenciju ministarstva
čime je odgovorna osoba u pravnoj osobi počinila prekršaj iz članka 228. stavak 1 točka 13. u vezi stava 2. Zakona o radu, pa se temeljem istih propisa utvrđuje za prekršaj pod:
Ia) primjenom članka 37. Prekršajnog zakona novčana kazna u iznosu od 100,00 (sto/00) eura
Ib) primjenom članka 37. Prekršajnog zakona novčana kazna u iznosu od 100,00 (sto/00) eura
Ic) primjenom članka 37. Prekršajnog zakona novčana kazna u iznosu od 100,00 (sto/00) eura
Id) primjenom članka 37. Prekršajnog zakona novčana kazna u iznosu od 100,00 (sto/00) eura
Temeljem članka 39. Prekršajnog zakona okrivljenoj se
i z r i č e
ukupna novčana kazna u iznosu od 400,00 (četiristo/00) eura.
Temeljem članka 33. stavak 11. Prekršajnog zakona svaki okrivljenik je dužan platiti novčanu kaznu u roku od 90 (devedeset) dana po pravomoćnosti ove presude jer će se u protivnom prisilno izvršiti.
Temeljem članka 152. stavak 3. Prekršajnog zakona smatrat će se da je novčana kazna u cjelini plaćena ako svaka osuđena osoba plati 2/3 izrečene novčane u roku određenom odlukom kojom je ta kazna izrečena.
II/ Temeljem članka 139. stavak 3. u svezi članka 138. stavak 3. Prekršajnog zakona okrivljena je dužna platiti paušalne troškova prekršajnog postupka u iznosu od 40,00 (četrdeset/00) eura u roku od 90 (devedeset) dana po pravomoćnosti presude jer će se u protivnom prisilno naplatiti.
Temeljem članka 181. stavak 5. Prekršajnog zakona protiv okrivljene odgovorne osobe u pravnoj osobi
odbija se optužba
III/ da je inspekcijskim nadzorom nad primjenom zakona i drugih propisa iz područja radnih odnosa te kontrola boravka i rada stranaca državljana treće zemlje na teritoriju RH, utvrđeno da su okrivljenici koristili rad radnika MŽ i EŽ, državljana Indije, od 13.prosinca 2023. do 14.veljače 2024. koji su radili u Fast foodu Pockets Burgers na adresi [adresa], koji djeluje u sastavu trgovačkog društva SNF Adria d.o.o. sa sjedištem u [adresa], kao korisnika ustupljenih agencijskih radnika zaposlenih kod C.P. Recruitment j.o.o. za posredovanje pri zapošljavanju, koji radnici su obavljali poslove koji s obzirom na narav i vrstu rada te ovlasti poslodavca imaju obilježja posla za koji se zasniva radni odnos a da nisu sukladno članku 88. stavak 1. Zakona o strancima, za navedene radnike ishodili dozvolu za boravak i rada za korisnika SNF Adria d.o.o. Rijeka, već je radnik FŽ imao dozvolu za boravak i rad kod korisnika Tarsa d.o.o. a radnik PŽ imao je dozvolu za boravak i rad kod Klopa i cuga j.d.o.o. Rijeka, dakle, da su koristili rad dva državljanina treće zemlje koji nemaju izdane dozvolu za boravak i rad u RH sukladno članku 88.stavak 1. Zakona o strancima, pa da je time odgovorna osoba u pravnoj osobi počinila prekršaj iz članka 247. stavak 4. točka 1. Zakona o strancima
R J E Š E N J E
Temeljem članka 155. stavak 4. Prekršajnog zakona protiv okrivljene pravne osobe C.P. Recruitment j. d.o.o. u stečaju sa sjedištem u [adresa] OIB 59878497355, MBS [matični broj subjekta]
r i j e š i o j e
Protiv okrivljene pravne osobe C.P. Recruitment j.d.o.o. za posredovanje pri zapošljavanju, sa sjedištem u [adresa], OIB 59376660478, MBPS 550—12, s poslovnim računom otvorenim kod Podravske banke, predstavnik pravne osobe VŽ
Obustavlja se prekršajni postupak
IV/ da je inspekcijskim nadzorom nad primjenom zakona i drugih propisa iz područja radnih odnosa te kontrola boravka i rada stranaca državljana treće zemlje na teritoriju RH, utvrđeno da su okrivljenici koristili rad radnika MŽ i EŽ, državljana Indije, od 13.prosinca 2023. do 14.veljače 2024. koji su radili u Fast foodu Pockets Burgers na adresi [adresa], koji djeluje u sastavu trgovačkog društva SNF Adria d.o.o. sa sjedištem u [adresa], kao korisnika ustupljenih agencijskih radnika zaposlenih kod C.P. Recruitment j.o.o. za posredovanje pri zapošljavanju, koji radnici su obavljali poslove koji s obzirom na narav i vrstu rada te ovlasti poslodavca imaju obilježja posla za koji se zasniva radni odnosa da sa navedenim radnicima prije početka rada nisu sklopili ugovore o radu u pisanom obliku i nisu istima izdali pisane potvrde o sklopljenim ugovorima; a da nisu predmetne radnike najranije 8 dana prije početka rada, a najkasnije prije početka rada radnika, odnosno nastanka okolnosti na osnovi kojih se stječe status osigurane osobe, prijavili tijelu obveznog mirovinskog osiguranja, naime radnik FŽ je status osigurane osobe stekao dana 13.prosinca 2023., a njegova prijava tijelu mirovinskog osiguranje je zaprimljena dana 09.siječnja 2024., dok je radnik EŽ status osigurane osobe stekao dana 13.prosinca 2023. a njegova prijava tijelu mirovinskog osiguranja zaprimljena je dana 11.siječnja 2024.; a da protivno odredbi članka 120.stavak 3 Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju nisu navedene radnike u roku od osam dana od dana početka rada prijavili nadležnoj službi obveznog zdravstvenog osiguranja, jer su oba radnika FŽ i EŽ status osigurane osobe stekli dana 13.prosinca 2023. stupanjem u radni odnos i za iste prijavu nisu podnijeli najkasnije do 21.prosinca 2023 već su to učinili 31.siječnja 2024.; a da kao agencija za privremeno zapošljavanje u pravnom prometu, poslovnim ispravama, na svakom dopisu ili ugovoru nisu naveli broj pod kojim je agencija upisana u evidenciju ministarstva u skladu s odredbom članka 52. stavak 4. Zakona o radu te da nisu sukladno članku 88. stavak 1. Zakona o strancima, za navedene radnike ishodili dozvolu za boravak i rada za korisnika SNF Adria d.o.o. Rijeka, već je radnik FŽ imao dozvolu za boravak i rad kod korisnika Tarsa d.o.o. a radnik PŽ imao je dozvolu za boravak i rad kod Klopa i cuga j.d.o.o. Rijeka, pa da je time pravna osoba počinila prekršaj iz članka 229.stavak 1. točka 3. Zakona o radu; prekršaj iz članka 172. stavak 2. točka 4. Zakona o mirovinskom osiguranju; prekršaj iz članka 150. stavak 1. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju; prekršaj iz članka 228. stavak 1 točka 13. Zakona o radu; te prekršaj iz članka 247. stavak2. točka 1. Zakona o strancima.
Obrazloženje
1. Državni inspektorat, Područni ured Rijeka, Služba za nadzor zapošljavanja i upućivanja podnijela je optužni prijedlog protiv okrivljenika C.P.Recruitment j.d.o.o., kao pravne osobe i VŽ, kao odgovorne osobe, zbog prekršaja iz članka 247. stavak 2. točka 1. u svezi stavka 4. Zakona o strancima, prekršaja iz članka 229. stavak 1. točka 3. u svezi stavka 2. Zakona o radu i prekršaja iz članka 228. stavak 1. točka 13. u svezi stavka 2. Zakona o radu, prekršaja iz članka 172. stavak 2. točka 4. u svezi stavka 3. Zakona o mirovinskom osiguranju, te prekršaja iz članka 150. stavak 1. i 3. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju, a za djela opisana u izreci presude.
2. Rješenjem ovog suda spojeni su prekršajni postupci koji se vode protiv istih okrivljenika pod brojem Pp-931/2024 i Pp-1135/2024 te je proveden jedan postupak i donijeta jedna odluka pod brojem Pp-931/2024.
3.Tijekom postupka utvrđeno je da je okrivljena pravna osoba " C.P.Recruitment j.d.o.o." brisana iz sudskog registra rješenjem Trgovačkog suda u Rijeci broj Tt- 25/10509-2 od 01.kolovoza 2025. stoga je valjalo temeljem članka 155.stavak 4. Prekršajnog zakona protiv iste obustaviti prekršajni postupak kao pod IV izreke presude.
4.Okrivljena ĐŽ odgovorna osoba u pravnoj osobi C.P.Recruitment j.d.o.o. izjavila je da se ne osjeća krivom za prekršaje za koje ih se tereti, te se branila da je pravna osoba bila registrirana kao Agencija za posredovanje pri zapošljavanju stranih radnika i tako su poslovali oko četiri i pol godine te je u međuvremenu pravna osoba brisana iz sudskog registra. Za vrijeme dok je ista bila aktivna imali su zaposleno veći broj zaposlenika, u ljetnim mjesecima oko 50-ak, a zimi oko 20 zaposlenika. Pravna osoba je poduzela sve da zaposli strane radnike navedene u optužbi, državljane Indije koji radnici su imali sklopljene ugovore o radu sa okrivljenom pravnom osobom i na temelju toga je pravna osoba za iste ishodila radne dozvole i dozvole boravka. Pravna osoba kao agencija za posredovanje pohranjivala je kod sebe sve te dozvole i ugovore sa stranim radnicima s time što je kao agencija bila obavezna obavijestiti MUP gdje se svaki njihov radnik nalazi na radu. U konkretnom slučaju pravna osoba je imala sklopljen ugovor o radu i dozvolu za boravak i rad za svakog tog radnika, a pravna osoba je obavijestila MUP da će radnik SŽ raditi za korisnika Tarsu d.o.o., dok će radnik OŽ raditi za Klopa i cuga d.o.o. S tim u vezi priznaje da ti radnici nisu imali dozvolu za boravak i rad svaki za pojedinog korisnika, ali da to nisu ni trebali jer su imali te dozvole sa agencijom kao posrednikom. Okrivljena je priznala da su ti strani radnici radili kako je navedeno u optužbi od 13. prosinca 2023. do 14. veljače 2024. svaki za pojedinog korisnika iz optužbe. Nadzor u pravnoj osobi uslijedio je 23. prosinca 2023. godine kada je nadzorom utvrđeno da predmetni strani radnici iz optužbe nisu pravovremeno prijavljeni na mirovinsko i zdravstveno osiguranje. Okrivljena je priznala da se to dogodilo zbog neažurnosti zaposlenika u pravnoj osobi koji su obavljali taj dio posla, kao i vanjskog knjigovodstva s kojima su imali sklopljen ugovor o poslovnoj suradnji. Međutim, nakon nadzora poduzeli su potrebno i sve to ispravili te predmetne radnike prijavili od početka rada ali sa zakašnjenjem i to na mirovinsko i zdravstveno osiguranje. Dodala je da je inspektorica zabranila rad pravnoj osobi temeljem usmenog rješenja na zapisnik od 14. veljače 2024. te je određeno da pravna osoba mora platiti administrativnu kaznu što su platili, a sve s ciljem kako bi mogli nastaviti poslovanje. Platila je ukupno 8.400,00 eura. Priznala je da agencija za privremeno zapošljavanje stranaca u pravnom prometu, poslovnim ispravama i na svakom dopisu ili ugovoru nisu naveli broj pod kojim je agencija upisana u Evidenciju Ministarstva jer nisu znali za tu zakonsku obavezu međutim oni su imali licence za ustupanje radnika i posredovanje pri zapošljavanju te su iste dali na uvid Inspektoratu, Za vrijeme nadzora izvršili su promjene odnosno dopune ugovora o radu na način da su u iste upisali brojeve licenci. Dodala je da je primijetila greške u sustavu jer po novom propisu kod prijave radnika na mirovinsko osiguranje bilo bi potrebno da se automatski prijavi i zdravstveno osiguranje za istog radnika ali u konkretnom slučaju to se nije dogodilo već su morali sami utvrđivati da li je izvršena prijava na zdravstveno ili ne. Pravna osoba je pribavljala radnike za potrebe pojedinih korisnika koji su zahtjeve predali pravnoj osobi međutim postupak pribavljanja dozvola i dozvola boravka se produžio i trajalo oko 9 mjeseci pa su se u međuvremenu korisnici koji su tražili takve radnike konkretno Tarsa i Klopa i cuga d.o.o. snašli odnosno zaposlili druge radnike jer ove više nisu mogli čekati a kako je postupak ishođenja radne i boravišne dozvole bio u tijeku oni su morali za te radnike za koje su dozvole dobili pronaći adekvatni posao kod nekog drugog korisnika odnosno poslodavca. Interesirali su se na koji način to moraju obaviti kod MUP-a i Hrvatskog zavoda za zapošljavanje međutim oni im nisu na to odgovarali jer da ih to nitko do sada nije pitao mada je u Zakonu o strancima to izričito propisano. Naputak kako to obaviti nisu dobili a imaju 9 e-mailova gdje su tražili pomoć od spomenutih institucija. Smatra da pozitivni pravni propisi ne prate potrebe tržišta i teško je sve uskladiti čak i nemoguće što je dovelo i do brisanja pravne osobe. Poduzeli su sve koliko su mogli kako bi zaštitili sebe, radnike i korisnike i zbog ovog nadzora imali su velikih troškova u vidu kazni, a što je dovelo do prestanka rada pravne osobe i otkaza velikog broja zaposlenika.
5.U dokaznom postupku izvršen je uvid i pročitana je dokumentacija priložena uz predmet broj Pp-931/2024 i to: Obavijest, zapisnik Državnog inspektorata od 02. 01. 2024., 15.01.2024., 14.02.2024., dopis MUP-a od 09.01.2024., e-mail komunikacija, obrazac eM-1P, prijave o početku osiguranja Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje, Evidencija o klijentima, obračun plaće, aneks ugovora o radu, te Izvadak iz Sudskog registra TS Rijeka iz kojeg proizlazi da je rješenjem Tt-25/10509 od 01. kolovoza 2025. trgovačko društvo C.P. Recruitment brisano iz Sudskog registra.
5.1.Izvršen je uvid i pročitana je dokumentacija priložena uz predmet broj Pp- 1135/2024 i to: Obavijest, podaci o osiguranoj osobi OŽ i SŽ.
5.2.Tijekom postupka sud je odustao od saslušanja svjedokinje VŽČ jer svjedokinja više nije dostupna sudu.
6.Okrivljena je u završnoj riječi istaknula da je sve rekla u svojoj obrani, pravna osoba više ne posluje i ona više nije zaposlena i ne obavlja takvu vrstu posla, tako da nema opasnosti od ponavljanja djela. Moli sud da prilikom donošenja odluke ima u vidu sve navedeno a posebno da nije zaposlena.
7.Provedenim dokaznim postupkom, priznanjem okrivljene odgovorne osobe u pravnoj osobi te analizom dokumentacije u koju je izvršen uvid i ocjenom svakog dokaza posebno i svih dokaza zajedno nedvojbeno je utvrđeno da je okrivljene pravna osoba koristila rad radnika MŽ i EŽ, državljana Indije, od 13.prosinca 2023. do 14.veljače 2024. pa je kao odgovorna osoba u pravnoj osobi C.P. Recruitment j.d.o.o. počinila prekršaj iz članka 229.stavak 1. točka 3. u vezi stava 2. Zakona o radu jer prije početka rada ugovor o radu sa predmetnim radnicima nije sklopljen u pisanom obliku i svakom radniku nisu izdali pisanu potvrdu o sklopljenom ugovoru; prekršaj iz članka 172. stavak 2. točka 4. u svezi stavka 3. Zakona o mirovinskom osiguranju, jer nisu podatak o početku osiguranja prijavili nadležnom tijelu HZMO-a najranije 8 dana prije početka rada, a najkasnije prije početka rada; prekršaj iz članka 150. stavak 1. i 3. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju jer nisu podnijeli prijavu na obvezno zdravstveno osiguranje u roku od osam dana od dana nastanka okolnosti na osnovi kojih se stječe status osigurane osobe, te prekršaj iz članka 228.stavak 1.točka 13. u vezi stava 2. Zakona o radu jer u pravnom prometu, poslovnim ispravama, na svakom dopisu ili ugovoru nisu naveli broj pod kojim je agencija upisana u evidenciju ministarstva, pa ju je valjalo proglasiti krivom i kazniti po Zakonu.
8.Okrivljena je priznala svako djelo prekršaja koje su počinili iz okolnosti navedenih u obrani iste.
9.Prilikom izbora vrste i visine svake kazne okrivljenoj, posebne otegotne okolnosti nisu utvrđene, dok je olakotnim cijenjeno iskreno priznanje da u posljednje tri godine nije kažnjavana, slabih je imovinskih prilika jer je nezaposlena bez redovnih primanja te se kaje što je prekršaje počinila, a posebno olakotnim cijenjeno je da je nakon inspekcijskog nadzora ispravila svako djelo odnosno naknadno je izvršila prijavu na mirovinsko i zdravstveno osiguranje za svakog od navedenih radnika, u pravnom prometu počela je koristiti broj pod kojim je agencija upisana u ministarstvu te su sa radnicima sklopili ugovor o radu, što sve proizlazi iz dokumentacije u koju je izvršen uvid, te da je u međuvremenu pravna osoba prestala postojati stoga i odgovorna osoba više neće biti u prilici činiti iste prekršaje, pa je okrivljenoj za svaki prekršaj izrečena primjenom članka 37. Prekršajnog zakona novčana kazna ispod najniže zakonom propisane kazne jer će se i tako ublaženom novčanom kaznom kod okrivljene postići svrha kažnjavanja.
10.Ukoliko okrivljena u roku od 90 (devedeset) dana plati 2/3 izrečene novčane kazna, smatrat će se da je novčana kazna plaćena u cijelosti.
11.Tijekom postupka utvrđeno je da je okrivljena odgovorna i za prekršaj opisan pod II izreke presude jer okrivljena pravna osoba kao agencija za privremeno zapošljavanje je ustupila radnike, državljane Indije, odnosno državljane treće zemlje, poslodavcu za kojeg nije izdana dozvola za boravak i rad ili potvrda o prijavi rada, međutim kako su okrivljenici u upravnom postupku koji je prethodio ovom prekršajnom postupku po nalogu inspekcije uplatili u naloženom roku iznos od 7.963,36 eura na Državni proračun RH o čemu je dostavljen dokaz o uplati, s tim u vezi Sud je, postupajući s praksom Evropskog suda za ljudska prava i stajališta o povredi načela ne bis in idem, kao i odluke Ustavnog suda broj: U-III-5981/2016 od 27. lipnja 2017. te stajališta Visokog prekršajnog suda RH, prema kojem plaćanje kazne ili izvršena mjera zabrane obavljanja određene djelatnosti predstavlja prepreku za daljnje vođenje prekršajnog postupka za inkriminaciju, stoga je za prekršaj iz članka 247. stavak 2. točka 1. Zakona o strancima protiv okrivljene primjenom članka 181. stavak 5. Prekršajnog zakona, donesena presuda kojom se optužba odbija, jer postoje okolnosti koje isključuju prekršajni progon.
12.Temeljem članka 139.stavak 3. u vezi članka 138.stavak 3. Prekršajnog zakona okrivljena je dužna platiti trošak prekršajnog postupka u iznosu koji je primjeren složenosti i trajanju postupka.
U Opatiji, 28.siječnja 2026.
Sudac:
Lori Košak,v.r.
Uputa o pravnom lijeku: Protiv ove presude žalba se može podnijeti u roku od 8 dana od dana dostave prijepisa presude. Žalba se dostavlja ovom sudu u 2 (dva) istovjetna primjerka i oslobođena je takse.
Presudu dostaviti:
1.okrivljenoj
2.tužitelju – Državni inspektorat Rijeka
3.u spis
