Pr-6806/2021-37
Republika Hrvatska
Općinski sud u Splitu
Gundulićeva 27
21000 Split
U I M E R E P U B L I K E H R V A T S K E
P R E S U D A
Općinski sud u Splitu po sucu ovog suda Jeleni Kvarantan Karuza, kao sucu pojedincu, u pravnoj stvari tužiteljice ZT, OIB: [osobni identifikacijski broj], iz [adresa], zastupana po punomoćniku Mladenu Oštri, odvjetniku u Splitu, protiv tuženog Klinički bolnički centar Split, OIB:51401063283, iz Splita, Spinčićeva 1, radi isplate, nakon održane glavne i javne rasprave, zaključene dana 14. srpnja 2025., u nazočnosti zamjenice zamjenika punomoćnika tužitelja FT i punomoćnika tuženika TT, a po objavi presude dana 13. ožujka 2026.,
p r e s u d i o j e
I. Nalaže se tuženiku Klinički bolnički centar Split, OIB: 51401063283, da u roku od 15 (petnaest) dana i pod prijetnjom ovrhe isplati tužitelju ZT, OIB: [osobni identifikacijski broj], neplaćene bruto iznose od dana dospijeća svakog pojedinačnog iznosa, pa do isplate, i to po stopi koja se određuje uvećanjem prosječne kamatne stope na stanja kredita odobrenih za razdoblje dulje od godine dana nefinancijskim trgovačkim društvima izračunate za referentno razdoblje koje prethodi tekućem polugodištu za 3 postotna poena, sve kako slijedi:
- iznos od: 397,17 EUR na ime dodataka na plaću za otežane uvjete rada, zajedno sa zakonskim zateznim kamatama koje na iznos:
- od 8,11 EUR teku od dana 16.11.2017.g. pa do isplate;
- od 11,02 EUR teku od dana 16.12.2017.g. pa do isplate;
- od 14,44 EUR teku od dana 16.01.2018.g. pa do isplate;
- od 7,92 EUR teku od dana 16.02.2018.g. pa do isplate;
- od 8,27 EUR teku od dana 16.04.2018.g. pa do isplate;
- od 14,52 EUR teku od dana 16.05.2018.g. pa do isplate;
- od 5,96 EUR teku od dana 16.06.2018.g. pa do isplate;
- od 11,09 EUR teku od dana 16.08.2018.g. pa do isplate;
- od 4,64 EUR teku od dana 16.09.2018.g. pa do isplate;
- od 18,28 EUR teku od dana 16.10.2018.g. pa do isplate;
- od 2,65 EUR teku od dana 16.11.2018.g. pa do isplate;
- od 2,77 EUR teku od dana 16.12.2018.g. pa do isplate;
- od 26,86 EUR teku od dana 16.01.2019.g. pa do isplate;
- od 12,96 EUR teku od dana 16.02.2019.g. pa do isplate;
- od 6,28 EUR teku od dana 16.03.2019.g. pa do isplate;
- od 8,93 EUR teku od dana 16.04.2019.g. pa do isplate;
- od 22,91 EUR teku od dana 16.05.2019.g. pa do isplate;
- od 6,18 EUR teku od dana 16.06.2019.g. pa do isplate;
- od 27,59 EUR teku od dana 16.07.2019.g. pa do isplate;
- od 21,96 EUR teku od dana 16.08.2019.g. pa do isplate;
- od 11,47 EUR teku od dana 16.09.2019.g. pa do isplate;
- od 10,91 EUR teku od dana 16.10.2019.g. pa do isplate;
- od 13,29 EUR teku od dana 16.11.2019.g. pa do isplate;
- od 26,37 EUR teku od dana 16.12.2019.g. pa do isplate;
- od 13,02 EUR teku od dana 16.01.2020.g. pa do isplate;
- od 17,20 EUR teku od dana 16.02.2020.g. pa do isplate;
- od 34,60 EUR teku od dana 16.03.2020.g. pa do isplate;
- od 26,95 EUR teku od dana 16.04.2020.g. pa do isplate;
- iznos od 117,93 EUR na ime razlika dodataka na plaću za iznimnu odgovornost za život i zdravlje pacijenata, zajedno sa zakonskim zateznim kamatama koje na iznos:
- od 2,02 EUR teku od dana 16.11.2017.g. pa do isplate;
- od 2,76 EUR teku od dana 16.12.2017.g. pa do isplate;
- od 3,61 EUR teku od dana 16.01.2018.g. pa do isplate;
- od 1,97 EUR teku od dana 16.02.2018.g. pa do isplate;
- od 2,07 EUR teku od dana 16.04.2018.g. pa do isplate;
- od 3,63 EUR teku od dana 16.05.2018.g. pa do isplate;
- od 1,49 EUR teku od dana 16.06.2018.g. pa do isplate;
- od 2,76 EUR teku od dana 16.08.2018.g. pa do isplate;
- od 1,16 EUR teku od dana 16.09.2018.g. pa do isplate;
- od 4,56 EUR teku od dana 16.10.2018.g. pa do isplate;
- od 0,66 EUR teku od dana 16.11.2018.g. pa do isplate;
- od 0,69 EUR teku od dana 16.12.2018.g. pa do isplate;
- od 6,73 EUR teku od dana 16.01.2019.g. pa do isplate;
- od 3,25 EUR teku od dana 16.02.2019.g. pa do isplate;
- od 1,57 EUR teku od dana 16.03.2019.g. pa do isplate;
- od 2,25 EUR teku od dana 16.04.2019.g. pa do isplate;
- od 5,73 EUR teku od dana 16.05.2019.g. pa do isplate;
- od 1,54 EUR teku od dana 16.06.2019.g. pa do isplate;
- od 6,92 EUR teku od dana 16.07.2019.g. pa do isplate;
- od 5,48 EUR teku od dana 16.08.2019.g. pa do isplate;
- od 2,87 EUR teku od dana 16.09.2019.g. pa do isplate;
- od 4,60 EUR teku od dana 16.10.2019.g. pa do isplate;
- od 5,58 EUR teku od dana 16.11.2019.g. pa do isplate;
- od 11,12 EUR teku od dana 16.12.2019.g. pa do isplate;
- od 5,47 EUR teku od dana 16.01.2020.g. pa do isplate;
- od 5,99 EUR teku od dana 16.02.2020.g. pa do isplate;
- od 12,04 EUR teku od dana 16.03.2020.g. pa do isplate;
- od 9,40 EUR teku od dana 16.04.2020.g. pa do isplate;
- iznos od 1.872,49 EUR na ime razlika prekovremenih sati u primopredaji službe, zajedno sa zakonskim zateznim kamatama koje na iznos:
- od 6,64 EUR teku od dana 16.10.2017.g. pa do isplate;
- od 20,93 EUR teku od dana 16.11.2017.g. pa do isplate;
- od 45,23 EUR teku od dana 16.12.2017.g. pa do isplate;
- od 49,41 EUR teku od dana 16.01.2018.g. pa do isplate;
- od 45,12 EUR teku od dana 16.02.2018.g. pa do isplate;
- od 35,54 EUR teku od dana 16.03.2018.g. pa do isplate;
- od 34,41 EUR teku od dana 16.04.2018.g. pa do isplate;
- od 42,77 EUR teku od dana 16.05.2018.g. pa do isplate;
- od 49,68 EUR teku od dana 16.06.2018.g. pa do isplate;
- od 47,61 EUR teku od dana 16.07.2018.g. pa do isplate;
- od 51,94 EUR teku od dana 16.08.2018.g. pa do isplate;
- od 24,84 EUR teku od dana 16.09.2018.g. pa do isplate;
- od 49,99 EUR teku od dana 16.10.2018.g. pa do isplate;
- od 45,33 EUR teku od dana 16.11.2018.g. pa do isplate;
- od 42,86 EUR teku od dana 16.01.2019.g. pa do isplate;
- od 31,99 EUR teku od dana 16.02.2019.g. pa do isplate;
- od 51,50 EUR teku od dana 16.03.2019.g. pa do isplate;
- od 16,19 EUR teku od dana 16.04.2019.g. pa do isplate;
- od 33,60 EUR teku od dana 16.05.2019.g. pa do isplate;
- od 46,92 EUR teku od dana 16.06.2019.g. pa do isplate;
- od 39,17 EUR teku od dana 16.07.2019.g. pa do isplate;
- od 44,99 EUR teku od dana 16.08.2019.g. pa do isplate;
- od 26,88 EUR teku od dana 16.09.2019.g. pa do isplate;
- od 30,88 EUR teku od dana 16.10.2019.g. pa do isplate;
- od 32,78 EUR teku od dana 16.11.2019.g. pa do isplate;
- od 45,24 EUR teku od dana 16.12.2019.g. pa do isplate;
- od 41,12 EUR teku od dana 16.01.2020.g. pa do isplate;
- od 14,02 EUR teku od dana 16.02.2020.g. pa do isplate;
- od 42,72 EUR teku od dana 16.03.2020.g. pa do isplate;
- od 58,90 EUR teku od dana 16.04.2020.g. pa do isplate;
- od 29,45 EUR teku od dana 16.05.2020.g. pa do isplate;
- od 54,00 EUR teku od dana 16.06.2020.g. pa do isplate;
- od 46,38 EUR teku od dana 16.07.2020.g. pa do isplate;
- od 56,34 EUR teku od dana 16.08.2020.g. pa do isplate;
- od 30,86 EUR teku od dana 16.09.2020.g. pa do isplate;
- od 51,53 EUR teku od dana 16.10.2020.g. pa do isplate;
- od 46,37 EUR teku od dana 16.12.2020.g. pa do isplate;
- od 49,05 EUR teku od dana 16.01.2021.g. pa do isplate;
- od 56,27 EUR teku od dana 16.03.2021.g. pa do isplate;
- od 56,19 EUR teku od dana 16.04.2021.g. pa do isplate;
- od 53,61 EUR teku od dana 16.05.2021.g. pa do isplate;
- od 46,16 EUR teku od dana 16.06.2021.g. pa do isplate;
- od 31,58 EUR teku od dana 16.07.2021.g. pa do isplate;
- od 61,57 EUR teku od dana 16.08.2021.g. pa do isplate;
- od 53,88 EUR teku od dana 16.09.2021.g. pa do isplate;
- iznos od 240,82 EUR na ime naknade plaće za vrijeme korištenja godišnjeg odmora, zajedno sa zakonskim zateznim kamatama koje na iznos:
- od 15,14 EUR teku od dana 16.03.2018.g. pa do isplate;
- od 0,41 EUR teku od dana 16.05.2018.g. pa do isplate;
- od 17,94 EUR teku od dana 16.09.2018.g. pa do isplate;
- od 14,87 EUR teku od dana 16.02.2019.g. pa do isplate;
- od 15,79 EUR teku od dana 16.04.2019.g. pa do isplate;
- od 30,37 EUR teku od dana 16.05.2019.g. pa do isplate;
- od 6,43 EUR teku od dana 16.09.2019.g. pa do isplate;
- od 33,73 EUR teku od dana 16.02.2020.g. pa do isplate;
- od 3,36 EUR teku od dana 16.06.2020.g. pa do isplate;
- od 27,86 EUR teku od dana 16.07.2020.g. pa do isplate;
- od 47,14 EUR teku od dana 16.11.2020.g. pa do isplate;
- od 15,79 EUR teku od dana 16.06.2021.g. pa do isplate;
- od 8,44 EUR teku od dana 16.07.2021.g. pa do isplate;
- od 3,50 EUR teku od dana 16.09.2021.g. pa do isplate;
iznos od 292,76 EUR na ime naknade plaće za vrijeme bolovanja do 42 dana, zajedno sa zakonskim zateznim kamatama koje na iznos:
- od 68,72 EUR teku od dana 16.09.2020.g. pa do isplate;
- od 177,97 EUR teku od dana 16.02.2021.g. pa do isplate;
- od 46,07 EUR teku od dana 16.07.2021.g. pa do isplate;
- iznos od 35,03 EUR na ime razlike između plaće koju bi tužiteljica ostvarila prema uvećanoj osnovici i plaće koja joj je stvarno isplaćena, zajedno sa zakonskim zateznim kamatama koje na iznos:
- 12,08 EUR teku od dana 16.10.2017.g. pa do isplate,
- 22,95 EUR teku od dana 16.11.2017.g. pa do isplate
- iznos od 781,70 EUR na ime razlike između naknade troška dolaska na posao i odlaska s posla, zajedno sa zakonskim zateznim kamatama koje na iznos:
- 36,66 EUR teku od dana 16.10.2017.g. pa do isplate;
- 32,19 EUR teku od dana 16.11.2017.g. pa do isplate;
- 32,28 EUR teku od dana 16.12.2017.g. pa do isplate;
- 27,21 EUR teku od dana 16.01.2018.g. pa do isplate;
- 24,95 EUR teku od dana 16.02.2018.g. pa do isplate;
- 38,49 EUR teku od dana 16.03.2018.g. pa do isplate;
- 31,72 EUR teku od dana 16.04.2018.g. pa do isplate;
- 29,46 EUR teku od dana 16.05.2018.g. pa do isplate;
- 22,70 EUR teku od dana 16.06.2018.g. pa do isplate;
- 29,46 EUR teku od dana 16.07.2018.g. pa do isplate;
- 24,95 EUR teku od dana 16.08.2018.g. pa do isplate;
- 27,21 EUR teku od dana 16.10.2018.g. pa do isplate;
- 23,09 EUR teku od dana 16.02.2019.g. pa do isplate;
- 12,74 EUR teku od dana 16.03.2019.g. pa do isplate;
- 9,29 EUR teku od dana 16.04.2019.g. pa do isplate;
- 9,29 EUR teku od dana 16.05.2019.g. pa do isplate;
- 5,84 EUR teku od dana 16.06.2019.g. pa do isplate;
- 2,39 EUR teku od dana 16.07.2019.g. pa do isplate;
- 16,19 EUR teku od dana 16.10.2019.g. pa do isplate;
- 2,39 EUR teku od dana 16.01.2020.g. pa do isplate;
- 26,54 EUR teku od dana 16.02.2020.g. pa do isplate;
- 2,39 EUR teku od dana 16.04.2020.g. pa do isplate;
- 23,09 EUR teku od dana 16.05.2020.g. pa do isplate
- 12,74 EUR teku od dana 16.06.2020.g. pa do isplate;
- 16,19 EUR teku od dana 16.07.2020.g. pa do isplate;
- 2,39 EUR teku od dana 16.08.2020.g. pa do isplate;
- 23,09 EUR teku od dana 16.09.2020.g. pa do isplate;
- 19,64 EUR teku od dana 16.10.2020.g. pa do isplate;
- 12,74 EUR teku od dana 16.12.2020.g. pa do isplate;
- 9,29 EUR teku od dana 16.01.2021.g. pa do isplate;
- 5,84 EUR teku od dana 16.03.2021.g. pa do isplate;
- 2,39 EUR teku od dana 16.04.2021.g. pa do isplate;
- 9,29 EUR teku od dana 16.05.2021.g. pa do isplate;
- 16,19 EUR teku od dana 16.06.2021.g. pa do isplate;
- 30,00 EUR teku od dana 16.07.2021.g. pa do isplate;
- 9,29 EUR teku od dana 16.09.2021.g. pa do isplate; dok se tužbeni zahtjev odbija za isplatu zatezne kamate na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak sadržanih u gore navedenim bruto iznosima.
II. Nalaže se tuženiku u roku od 15 (petnaest) dana i pod prijetnjom ovrhe naknaditi tužitelju ukupan parnični trošak ovog postupka u iznosu od 1.750,00 eura, zajedno sa zakonskom zateznom kamatom koja teče od dana donošenja presude pa do isplate po stopi koja se određuje uvećanjem kamatne stope koju je Europska središnja banka primijenila na svoje posljednje glavne operacije refinanciranja koje je obavila prije prvog kalendarskog dana tekućeg polugodišta za tri postotna poena.
Obrazloženje
1.U svojoj tužbi zaprimljenoj kod ovog suda dana 23. kolovoza 2021. u vremenskom razdoblju od 13. rujna 2017.g. do danas tužiteljica da je zaposlena kod tuženika na radnom mjestu medicinske sestre, te da joj je rad organiziran u 24-satnim dežurstvima. Zbog takve organizacije rada, tužiteljica da je u svakom mjesecu u spornom razdoblju ostvarila velik broj prekovremenih sati. U gore navedenom razdoblju na snazi da je bio Kolektivni ugovor za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja 143/13, 96/15 i 29/18 (dalje: KU) kojim da je tužiteljičina plaća regulirana u članku 47. (45.) navedenih KU. Osim KU, u spornom razdoblju na snazi je bio i Temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim službama NN 141/12, 24/17 i 128/17 (dalje: TKU), koji se paralelno primjenjuje na tužitelja i koji plaću radnika u članku 51. (50.) definira na identičan način kako je opisano u KU. U odredbama članka 51.(49.), 57.(55.) i 59.(57.) KU, te u odredbi članka 54. (53.) TKU propisani su dodaci i uvećanja osnovne plaće koji se isplaćuju tužitelju i koji se obračunavaju za svaki efektivno određeni sat od osnovne vrijednosti tog sata. Sukladno ovim odredbama KU i TKU tužiteljici da se za svaki odrađeni sat isplaćuje osnovna plaća i ona uvećanja i dodaci na koje je u tom satu ostvario pravo ( za svaki sat odrađen noću osnovna vrijednost tog sata uvećava se za 40%, za svaki sat odrađen u posebnim uvjetima osnovna vrijednost sata uvećava se za 25%, za posebnu odgovornost za živote i zdravlje pacijenata 12% itd....), kao i dodatak za znanstveni stupanj iz članka 54.st.2. (53.) TKU. Tuženik je posljedično tužiteljici pogrešno obračunao i isplatio sve naknade koje se utvrđuju kao prosjek prethodno isplaćenih plaća, konkretno naknadu plaće za vrijeme korištenja godišnjeg odmora i naknadu plaće zbog privremene nesposobnosti za rad. Odredbom članka 36.st.2. KU propisano je „Radniku čija je narav posla takva da mora raditi prekovremeno ili noću ili nedjeljom, odnosno zakonom predviđenim neradnim danom, koji dežura ili je pripravan, pripada pravo na naknadu plaće za godišnji odmor u visini prosječne mjesečne plaće isplaćene mu u prethodna tri mjeseca, ako je to za njega povoljnije.“. Odredbom čl.59.st.1. TKU propisano je „Ako je zaposlenik odsutan s rada zbog bolovanja do 42 dana pripada mu naknada plaće u visini 85% od njegove plaće ostvarene u prethodna tri mjeseca posredno prije nego je započeo bolovanje.“. Tuženik da je u većem dijelu utuženog razdoblja izvršio obračun naknada plaće za godišnji odmor pravilnom metodom (prosjek tri prethodno isplaćene plaće), ali s pogrešnim parametrima (manje utvrđenim iznosima plaća koje čine prosjek), pa je time tužitelju pogrešno obračunao i isplatio naknade plaće za godišnji odmor u cijelom spornom razdoblju od 13. rujna 2017.g.. do 01. rujna 2021.g.. Naknade za vrijeme privremene nesposobnosti za rad tuženik je pogrešno obračunao u cijelom utuženom razdoblju i to kao prosječnu vrijednost satnice (prema zakonu o obveznom zdravstvenom osiguranju), a ne kao prosječnu vrijednost plaće (po odredbama TKU – kao lex specialis). Sukladno svemu gore navedenom, tuženik da je tužiteljici isplatio umanjenje plaće za razdoblje od mjeseca rujna 2017.g. do 01.rujna 2021g., i to na način da:
- od mjeseca rujna 2017.g. do 01.rujna 2021.g. -nije plaćao, povećanje plaće od 6%, naknadu za prekovremeni rad, dodatke za prekovremeni rad, primopredaju službe, naknadu za godišnji odmor, putne troškove i za rad blagdanom, iako je tužiteljici cijelo vrijeme radio u otežanim uvjetima rada- čime je povrijedio tužiteljičino pravo,
- od mjeseca rujna 2017.g.do 01.rujna 2021.g.-pogrešno obračunao naknadu plaće za godišnji odmor i bolovanje, čime je povrijedio tužiteljičino pravo iz članka 60.ZR09 (do 07.08.2014.) i pravo iz članka 81. ZR14 (od 07.08.2014.), a u svezi s člankom 59.st.1. TKU(NN 141/12), odnosno čl.58.st.2. TKU-a (NN 128/17), zbog kojih povreda je u spornom razdoblju i po navedenim osnovama tužiteljici isplaćena umanjena plaća.
1.1. Tužitelj je precizirao svoj tužbeni zahtjev podneskom od 31. listopada 2025. kao u izreci presude.
2. U svom odgovoru na tužbu od 24. veljače 2023. tuženik navodi kako opreza radi osporava osnov i visinu tužbenog zahtjeva te da se ne protivi prijedlogu da se provede financijsko vještačenje.
3.Sud je tijekom postupka izveo dokaz financijskim vještačenjem po vještakinji Darki Cecić od 23. kolovoza 2023., očitovanje vještaka na prigovore tuženika od dana 31. prosinca 2024., saslušanje vještakinje Darke Cecić na ročištu od 14. srpnja 2025.
4. Tužbeni zahtjev je djelomično osnovan.
5. U svom nalazu i mišljenju od dana 23. kolovoza 2023. vještakinja navodi da je uvidom u dokumentaciju koja se nalazi u sudskom spisu vidljivo da je tužiteljica u razdoblju od 13. rujna 2017. do 31. kolovoza 2021. godine gotovo u svakom mjesecu radila prekovremeno te da je takav rad u tim mjesecima evidentiran i plaćen. Analizom podataka iz evidencija rada i platnih lista utvrđeno da je da:
- tužiteljica ostvaruje pravo na dodatke za otežane uvjete rada te za odgovornost za život i zdravlje ljudi, do dana 1. travnja 2020. godine ovi dodaci da su obračunati samo na sate koje je tužiteljica odradila u redovnom radnom vremenu dok na sate koji su evidentirani kao prekovremeni rad ti dodaci da nisu obračunati ni isplaćeni.
- tužiteljica da radi u smjenskom radu a sati primopredaje službe da joj nisu obračunati ni isplaćeni.
- postoji razlika između plaće koju bi tužiteljica ostvarila prema osnovici 5.415,37 kn i osnovice plaće isplaćene u razdoblju od 13. rujna 2017. do 31. listopada 2017. godine.
- postoji razlika naknade troška prijevoza između iznosa koji je trebao biti isplaćen sukladno odredbama TKU i iznosa koji je tuženik isplatio.
Na osnovi izračuna prikazanih u nalazu, utvrđeno da je da za razdoblje 13. rujna 2017. do 31. kolovoza 2021. godine proizlazi neplaćena bruto razlika:
- dodataka na plaću za otežane uvjete rada ukupno 397,17 EUR,
- dodataka na plaću za iznimnu odgovornost za život i zdravlje pacijenata ukupno 117,93 EUR,
- prekovremenih sati u primopredaji službe ukupno 1.872,49 EUR,
- naknade plaće za vrijeme korištenja godišnjeg odmora ukupno 240,82 EUR,
- naknadu plaće za vrijeme korištenja bolovanja do 42 dana ukupno 292,76 EUR,
- između plaće koju bi tužiteljica ostvarila prema uvećanoj osnovici na 5.415,31 kn i plaće koja joj je zapravo isplaćena u razdoblju od 13. rujna 2017. do 31. listopada 2017. godine ukupno 35,03 EUR,
- dok između naknade troška dolaska na posao i odlaska s posla obračunate prema zahtjevu tužiteljice i kako je zapravo bila isplaćena od strane tuženika da iznosi ukupno 781,70 EUR neto neoporezivo.
6. U svom podnesku od dana 17. svibnja 2024. tuženik navodi da prigovara provedenom vještačenju vještakinje Darke Cecić od 23. kolovoza 2023. Tuženik da prigovara onom dijelu tužbenog zahtjeva koji se odnosi na izračun nakon 1. travnja 2020. , stoga da traži da vještak odgovori na pitanja je li tuženik nakon 1. travnja 2020. vršio obračune svih dodataka i na određeni prekovremeni rad. Je li razlika utvrđena nakon 1. kolovoza 2020. posljedica neobračunavanja dodatka na odrađeni prekovremeni rad.
7. U svom očitovanju na prigovore tuženika vještakinja Darka Cecić dana 31. prosinca 2024. navodi kako je dana 23. kolovoza 2021. godine tužiteljica podnijela tužbu protiv tuženika radi manje isplaćene plaće u bruto iznosu za razdoblje od 13. rujna 2017. do 1. rujna 2021. godine podnošenja tužbe po osnovi:
1) povećanja plaće od 6%, naknade za prekovremeni rad, dodatka za prekovremeni rad, primopredaje službe, naknade za godišnji odmor, putnih troškova i za rad blagdanom, iako je tužitelj cijelo vrijeme radio u otežanim uvjetima rada, 2) pogrešno obračunate naknade plaće za godišnji odmor i bolovanje.
Provjerom svih platnih lista potvrđuje da je tuženik od 1. travnja 2020. godine točno obračunavao i isplaćivao dodatke za otežane uvjete rada i dodatke za iznimnu odgovornost za život i zdravlje ljudi na sve sate redovnog i prekovremenog rada. Drugi upit odnosi se na to je li razlika utvrđena nakon 1. kolovoza 2020. godine posljedica neobračunavanja dodataka na odrađeni prekovremeni rad. Razlika koja da se javila u utuženom periodu nakon 1. kolovoza 2020. godine da nije posljedica neobračunavanja dodataka (za otežane uvjete rada i iznimnu odgovornost za život i zdravlje ljudi) na odrađeni prekovremeni rad već da je posljedica neobračunavanja i neisplate prekovremenih sati rada u primopredaji službe te razlike naknade za godišnji odmor i bolovanje izračunate kao prosjek prethodna tri mjeseca. Uzme li za primjer neisplaćenu razliku nastalu u 06/2020 u iznosu od 559,38 kuna (74,24 eura). Iz Tablica priloženih u vještvu da je vidljivo da nema razlike za dodatke za otežane uvjete rada i za iznimnu odgovornost za život i zdravlje ljudi, ali da je u tom mjesecu tužiteljica imala 6,3 sati prekovremenog rada u primopredaji službe koji da joj nisu bili plaćeni. U istom mjesecu da je nastala i razlika s osnove godišnjeg odmora temeljenog na prosjeku primanja prethodna tri mjeseca uvećana za razlike utvrđene ovim vještvom. Radi istih razloga da su nastale razlike u slijedećim mjesecima utuženog perioda.
8. Podneskom tuženika od dana 24. siječnja 2025. navodi kako prigovara navedenoj dopuni financijskog vještačenja te iznosi i nove prigovore na temeljno vještačenje od 23. kolovoza 2023. godine i to na onaj dio koji se odnosi na izračun sati prekovremenih rada vršenih tijekom primopredaje službe. U prvom redu da je neosnovano financijski vještak na str. 6. temeljenog vještva utvrdio, citat: „Jedan dan smjenskog rada podrazumijeva 30 minuta primopredaje službe.“ Ne samo da je opisano utvrđenje netočno već da je financijski vještak izašao izvan svoje domene utvrđujući koliko je tužitelj u utuženom razdoblju radio prekovremeno. Nije na financijskom vještaku da utvrđuje tu ključnu činjenicu, već na sudu temeljem drugih dokaza koji, na tu okolnost nisu niti provedeni. Osim toga, temeljeno vještvo da je kontradiktorno jer, iako vještak utvrđuje (netočno i neovlašteno) da jedan dan smjenskog rada podrazumijeva 30 minuta primopredaje službe, iz tablice broj 3. (kolone 3.) razvidno da je kako je za svaki utuženi mjesec vještak kao parametar izračuna uzeo ne 30 minuta nego od 30 do 40 minuta, dakle i više. Stoga da se predlaže sudu dostaviti ove primjedbe financijskom vještaku te ga pozvati na ročište da usmeno obrazloži svoj nalaz mišljenje i odgovori na ove i druge primjedbe koje tuženik ima i namjerava ih postaviti financijskom vještaku na ročištu.
9. U svom iskazu na ročištu od dana 14. srpnja 2025. vještakinja navodi da što se tiče prigovora tuženika na njeno vještvo od 23. kolovoza 2023., iz podneska od 17. svibnja 2024. ista da se na isto pismeno očitovala 31. prosinca 2024. te u cijelosti ostaje pri tom očitovanju. Što se tiče prigovora tuženika iz podneska od 24. siječnja 2025. navodi da je tužiteljica pod točkom V. svoje tužbe navela da joj uz ostale dodatke i naknade tužitelj nije plaćao primopredaju službe. Dostavljena evidencija od strane tuženika o radnom vremenu tužiteljice da ne sadrži podatak o točnom satu početka i satu završetka rada niti sate rada noću u smjeni, prekovremeni rad i slično već da je ista ispunjena samo oznakama za popunjavanje, npr. D12 što znači dnevna smjena od 7- 19 sati ili oznakom 8R što znači jutarnja smjena od 7-15 sati. Iz takve dokumentacije da ni u jednom mjesecu utuženog razdoblja nije vidljivo da je tužiteljici evidentirano vrijeme koje je odradila u primopredaji službe po završetku rada, a koje sate neplaćene potražuje ovom tužbom. Kako ne postoji evidencija kojom se prati koliko je vremena tužiteljica zaista odradila u primopredaji službe da je bila primorana pretpostavljati kako primopredaja nije trajala više od 30 minuta obzirom da Kolektivni ugovor u zdravstvu propisuje maksimalno trajanje primopredaje od 30 minuta. O tome po čemu zaključuje da je tužiteljica radila primopredaju službe, zbog toga što je isto utužila pod točkom V.
10. Kao prvo valja istaći da je tuženik u odgovoru na tužbu do zaključenja prethodnog postupka samo paušalno opreza radi osporio osnovu tužbenog zahtjeva i nije se protivio provođenju vještačenja iako je već u tužbenom zahtjevu tužiteljica osim potraživanja razlike naknade za dodatke na prekovremeni rad zatražila i razliku troškova prijevoza, te primopredaju službe, godišnjeg odmora i bolovanja. Samim time tužiteljica nije ni predlagala do zaključenja prethodnog postupka dokaze na osnov utuženih potraživanja.
11.Ipak u odnosu na naknadne prigovore tuženika treba citirati odredbe K.U. Odredbom čl. 28. st. 8. Kolektivnog ugovora za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja (NN 29/2018, 16/2019, 35/2019, 78/2019, 92/2019, 56/2020, 3/2023, 68/2023, 35/2024; u nastavku: KU/18) propisano je da primopredaja službe traje najviše 30 minuta prije završetka, odnosno najviše 30 minuta nakon početka radnog vremena. Primopredaja je u KU/18 uvrštena tek Dodatkom II KU/18, koji je stupio na snagu 1.9.2019. godine, međutim nije sporno da je tužiteljica cijelo utuženo razdoblje obavljala primopredaju službe. Zaključkom broj 108 sa 26.sjednice Zajedničkog povjerenstva za tumačenje KU-a održane 17.02.2023.g. zauzeto je tumačenje da radniku zaduženom za primopredaju službe, vrijeme primopredaje službe smatra se radnim vremenom pri čemu primopredaju službe, koje ne može biti duže od 30 minuta, mora biti evidentirano u evidenciji prisutnosti na radu. Ako temeljem takovog rada, radnik ostvari veći broj sati rada od redovitog mjesečnog fonda radnih sati, ti sati mu se obračunavaju kao prekovremeni rad. Nadalje, sukladno odredbi čl.8.st.1.Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima (NN br.73/2017) propisano je da Evidencija o radnom vremenu mora, između ostaloga, sadržavati vrijeme početka, završetka rada i ukupno dnevno radno vrijeme, a st.2. istog članka je propisano da je poslodavac dužan voditi i posebne podatke o radnom vremenu od kojih ovisi ostvarenje pojedinih prava iz radnog odnosa ili u vezi s radnim odnosom (sate rada noću, prekovremeni rad, smjenski rad, dvokratni rad, rad u dane blagdana ili neradnih dana utvrđenih posebnim propisom i slično). Također, sukladno odredbi iz čl.14.st.1.Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima (NN br.73/2017) propisano je da se podaci o radnom vremenu mogu se voditi u pisanom ili u elektroničkom obliku i uz korištenje odgovarajućih kratica, ali uz odgovarajuće nedvojbeno i jasno pojašnjenje značenja svake kartice. Prema tome, sukladno prethodno citiranim odredbama ZOR-a, KU-a, Tumačenja KU-a i Pravilnika tuženik je bio dužan voditi evidenciju o radnom vremenu (s točnim vremenom početka i završetka rada) koja mora sadržavati vrijeme koje je radnik proveo na radu kao i prilikom obavljanja primopredaje službe što i dalje tuženik ne vodi transparentno i u skladu sa navedenim propisima. Stoga ovaj sud u cijelosti prihvaća nalaz i mišljenje sudske vještakinje D. Cecić jer je isto izrađeno stručno, vjerodostojno te sukladno sa dostavljenom financijskom dokumentacijom od strane tuženika, a koje tuženik svojim prigovorima nije doveo u pitanje.
12.Istaknuti prigovor zastare tuženika nije osnovan obzirom da je čl. 139. Zakona o radu (N.N. 93/14), propisano da potraživanje iz radnog odnosa zastarijeva za pet godina, stoga kako je tužiteljica ustala tužbom dana 23. kolovoza 2021., stoga za najstarije utuženo razdoblje rujan 2017., nije nastupila zastara. Nadalje tuženik je prigovorio preinaci tužbenog zahtjeva koje nije ni bilo jer tužiteljica svojim podneskom nije preinačila tužbeni zahtjev osim što je precizirala tijek zakonskih zateznih kamata koje je i ranije potraživala.
13.Na dosuđene iznose tužitelju su priznate zakonske zatezne kamate primjenom odredbe čl. 29. Zakona o obveznim odnosima ((NN 35/05, 41/08, 125/11 i 78/15, 114/22., Uredba 156/22)) koje teku od dospijeća svakog pojedinačnog dijela iznosa do isplate (čl. 84. st. 3. ZR/09 odnosno, čl. 92. st. 3. ZR/14), dok je tužbeni zahtjev valjalo odbiti za zatražene zatezne kamate na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak sadržanih u gore navedenim bruto iznosima. Prema odredbi članka 15. stavak 3. Zakona o porezu na dohodak („Narodne novine“, broj 177/04., 73/08., 80/10., 114/11., 22/12., 144/12., 120/13., 125/13., 148/13., 83/14., 143/14. i 136/15.) prema kojoj, ako poslodavac i isplatitelj primitka, odnosno plaće i mirovine iz članka 14. ovoga Zakona isplaćuje radniku i fizičkim osobama te umirovljenicima plaću ili mirovinu po sudskoj presudi, propisane zatezne kamate isplaćene po toj osnovi ne smatraju se primitkom od nesamostalnog rada i ne podliježu oporezivanju; i odredbi članka 17. stavak 3. Pravilnika o porezu na dohodak („Narodne novine“, broj 95/05., 96/06., 68/07., 146/08., 2/09., 9/09., 146/09., 123/10., 137/11., 61/12., 79/13., 160/13., 157/14. i 137/15.) prema kojoj primicima po osnovi nesamostalnog rada ne smatraju se iznosi zatezne kamate isplaćene po osnovi plaće ili mirovine koje poslodavac i isplatitelj primitka odnosno plaće i mirovine iz članka 14. Zakona isplaćuje radniku i fizičkim osobama te umirovljenicima po sudskoj presudi. Kamate koje se isplaćuju po osnovi plaće ili mirovine isplaćene sa zakašnjenjem, bez sudske presude ili na temelju izvan sudske nagodbe smatraju se primitkom od nesamostalnog rada prema članku 14. Zakona i članku 11. ovoga Pravilnika u ukupnom iznosu. Iz navedenoga proizlazi da bruto plaća koja se isplaćuje po sudskoj presudi sve do trenutka isplate, u odnosu na porez na dohodak i prirez porezu na dohodak, nije u potpunosti dospjela na naplatu odnosno da u tom slučaju porez na dohodak i prirez porezu na dohodak dospijevaju na naplatu tek isplatom same plaće, a predmetni dodaci smatraju se dijelom plaće.
14.Odluka o parničnom trošku temelji se na čl. 154. st. 1. i 155. Zakona o parničnom postupku („Narodne novine“ broj: 53/91., 91/92., 112/99., 88/01., 117/03., 88/05., 02/07., 84/08., 25/13. i 89/14., drugdje u tekstu ZPP-a), te Tarifi o nagradama i naknadi troškova za rad odvjetnika ("Narodne novine“ br. 69/93., 87/93., 16/94., 11/96., 91/04., 142/12., 103/14., 118/14. i 107/15., dalje Tarifa) VPS, te popisa parničnog troška tužiteljice. Tužitelju je priznat trošak: za sastav tužbe – 100 bodova, za zastupanje na ročištima od dana 27. veljače 2023. , 4. lipnja 2024. , 10. ožujka 2025., 12. lipnja 2025. i 14. srpnja 2025. – za svako po 100 bodova, za sastav podneska od 18. prosinca 2023. – 100 bodova, što sve zbrojeno iznosi 700 bodova (vrijednost 1 boda = 2,00 eura) što daje iznos od 1.400,00 eura, uvećano za 25% PDV daje iznos od 1.750,00 eura. Tužitelju nije priznat zatraženi trošak sastava podneska od 27. veljače 2024., obzirom da je istim ponovno preciziran tužbeni zahtjev što je pun. tužiteljice pravilno trebao napraviti u podnesku od 18. prosinca 2023., pa je kao takav bio nepotreban za vođenje ovog postupka.
Split, 13. ožujka 2026.
Sudac
Jelena Kvarantan Karuza
UPUTA O PRAVNOM LIJEKU: Protiv ove odluke može se izjaviti žalba Županijskom sudu u Splitu. Žalba se podnosi putem ovog suda u tri primjerka u roku od 15 dana od dana primitka pismenog otpravka iste.
