Republika Hrvatska
Općinski sud u Vinkovcima
Prekršajni odjel
Ul. Vladimira Nazora br. 4
32100 Vinkovci
U I M E R E P U B L I K E H R V A T S K E
P R E S U D A
Općinski sud u Vinkovcima, po sutkinji Idi Jurić, na prijedlog sudske savjetnice Ivane Dujmić Živković, uz sudjelovanje zapisničarke Andree Šikić, u prekršajnom predmetu protiv okrivljenih HŽ Cargo d.o.o. za prijevoz tereta Zagreb, kao pravne osobe i II-okrivljenog EN kao odgovorne fizičke osobe u pravnoj osobi, zbog prekršaja iz čl.229.st.1.točka 23. Zakona o radu ("Narodne novine" broj 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23), povodom optužnog prijedloga Državnog inspektorata, Područnog ureda Osijek, Ispostave u Vinkovcima Klasa: 116-02/23-01/814, Urbroj: 443-02-01-19-23-10 od 3.travnja 2023., a nakon glavne i javne rasprave održane 25.ožujka 2025. u odsutnosti stranaka, nastavljene 2. rujna 2025. u prisutnosti II-okrivljenika i zaključene dana 16.prosinca 2025. u prisutnosti II-okrivljenika, dana 16.prosinca 2025. objavio je i
p r e s u d i o j e
I I-okrivljena: HŽ Cargo d.o.o. za prijevoz tereta, OIB: 08720210702, sa sjedištem u [adresa], prekršajno osuđivana, kao pravna osoba
II-okrivljenik: EN, OIB [osobni identifikacijski broj], sin E i B rođene F, rođen **.**.1967. u [adresa], sa prebivalištem u [adresa], državljanin Republike Hrvatske, diplomirani inženjer željezničkog prometa, zaposlen, mjesečna primanja 2000 eura, vlasnik kuće, oženjen, dvoje djece, prekršajno nije osuđivan, kao odgovorna osoba u pravnoj osobi
k r i v i s u
što kao poslodavac i odgovorna osoba poslodavca u poslovnom prostoru Regionalnog područja Istok u Vinkovcima, Ivana - Antuna Fitzya 31 koji posluje u sastavu tvrtke HŽ CARGO d.o.o. za prijevoz tereta Zagreb, Ulica Vjekoslava Heinzela 51, nisu radnika BN obavijestili o rasporedu radnog vremena koji su donijeli 20. siječnja. 2023. pod nazivom Raspored rada planer TP Vinkovci za veljaču 2023. , najmanje tjedan dana prije početka rada po istom dakle, do dana 24.siječnja 2023. za rad od 1. veljače 2023. koji sadrži podatak o radnom vremenu radnika iskazanom u danima i satima za radni mjesec, već su to učinili 29. siječnja 2023., kao ni o promjenama rasporeda radnog vremena prva promjena 31. siječnja 2023., radnik obaviješten 31. siječnja.2023., druga promjena 1. veljače 2023., radnik obaviješten 1. veljače 2023., treća promjena 4. veljače 2023. ,radnik obaviješten 6. veljače 2023.
čime su počinili prekršaj iz čl. 60.a. st. 5. Zakona o radu ("Narodne Novine" br. 93/14., 127/17., 98/19. i 151/22.), kažnjiv po odredbama iz čl. 229. st. 1. točka 23. i st. 2. istog Zakona
te stoga, a temeljem istog propisa, uz primjenu čl. 37. Prekršajnog zakona („Narodne novine“, broj 107/07, 39/13, 157/13,110/15, 70/17, 118/18,114/22), okrivljenima se
i z r i č e
za I-okrivljenu pravnu osobu novčana kazna u iznosu od 1.040,00 EUR (tisuću četrdeset eura)
za II-okrivljenog odgovornu osobu u pravnoj osobi novčana kazna u iznosu od 150,00 EUR (sto pedeset eura)
II Temeljem čl. 33. st. 11. Prekršajnog zakona okrivljenici su dužni novčanu kaznu platiti u roku od 30 /trideset/ dana po pravomoćnosti presude, a ako okrivljenici u ovom roku plate dvije trećine izrečene novčane kazne, temeljem čl. 152. st. 3. Prekršajnog zakona novčana kazna smatrat će se u cjelini plaćenom.
Ukoliko okrivljenici u ovom roku ne plate novčanu kaznu u cijelosti ili djelomično, ista će se temeljem čl. 34. st. 1. Prekršajnog zakona naplatiti prisilno.
III Temeljem čl. . 3. u svezi čl. . 2. i st. 3. Prekršajnog zakona okrivljenici su dužno platiti troškove prekršajnog postupka u paušalnom iznosu od 30,00 EUR (trideset eura) svaki u roku od 30 (trideset) dana po pravomoćnosti presude, u protivnom isti će se naplatiti prisilnim putem.
Obrazloženje
1. Državni inspektorat, Područni ured Osijek, Ispostava u Vinkovcima podnio je optužni prijedlog protiv okrivljenih HŽ Cargo d.o.o. kao pravne osobe i EN kao odgovorne fizičke osobe u pravnoj osobi, zbog prekršaja iz čl. 229. st. 1. točka 23. i st. 2. Zakona o radu, činjenično i pravno opisanog kao i u izreci.
2. Na glavnoj raspravi od 16.prosinca 2025. pročitana je pisana obrana I-okrivljene pravne osobe HŽ Cargo d.o.o. od 11.ožujka 2025. kojom I-okrivljena pravna osoba osporava navode Optužnog prijedloga kao i Zapisnik inspektorice rada od 2.ožujka 2023. zbog nepotpuno utvrđenog činjeničnog stanja, uz obrazloženje da poslodavac nije radnika BN obavijestio o rasporedu rada za veljaču 2023. iz razloga što je 26.siječnja 2023. donio odluku o poslovno uvjetovanom otkazu ugovora o radu radnika BN kojom odlukom je radnik oslobođen dolaska na rad za vrijeme trajanja otkaznog roka. Iz navedenog proizlazi da radnik BN nije niti bio na rasporedu rada za mjesec veljaču 2023. te mu ta odluka nije ni dostavljena. Međutim, radnik je odbio preuzeti Odluku o poslovno uvjetovanom otkazu ugovora o radu na radnom mjestu te učinci odluke nisu mogli stupiti na snagu dok ne protekne 8 dana od objave odluke na oglasnoj ploči. Stoga je uslijed nepreuzimanja odluke o poslovno uvjetovanom otkazu od strane radnika za poslodavca nastala potreba za rasporedom rada radnika BN za vrijeme dok mu se odluka o poslovno uvjetovanom otkazu ne uruči putem oglasne ploče. Takva potreba poslodavca je regulirana odredbom članka 60.a st.6. Zakona o radu jer je nastala prijeka potreba za prisustvom radnika na poslu s obzirom da mu nije počeo teći otkazni rok što predstavlja okolnost koju poslodavac nije mogao predvidjeti niti izbjeći. Osim toga, radnik je u vrijeme dok je odluka o poslovno uvjetovanom otkazu bila na oglasnoj ploči bio na bolovanju, što je prouzročilo dodatnu potrebu poslodavca za korekcijom rasporeda rada. Slijedom svega navedenog, I-okrivljena je predložila da Sud donese presudu kojom se optužni prijedlog odbija, a podredno da se I-okrivljena oslobodi od optužbe.
2.1. II-okrivljenik EN u svojoj obrani na glavnoj i javnoj raspravi kod ovog Suda od 2.rujna 2025. u bitnome je ponovio iskaz dan na Zapisnik od 16. veljače 2023. pred Državnim inspektoratom te izjavio da je on šef regionalnog područja Istok u HŽ Cargo d.o.o. Zagreb. Prekršaj koji mu se stavlja na teret ne priznaje i za isti se ne smatra krivim. U cijelosti se pridružio pisanoj obrani I-okrivljene pravne osobe HŽ Cargo d.o.o., te se ista obrana ima smatrati i njegovom obranom. Na upit Suda naveo je da raspored rada – planer TP (teretni prijevoz) Vinkovci donosi neposredno nadređeni radnik, FN. Po sastavu rasporeda rada za slijedeći mjesec koji se donosi 7 dana prije stupanja na snagu, FN uobičajeno putem e-maila isti raspored dostavlja njemu na uvid i odobrenje. Po odobrenju istog FN dostavlja raspored radnicima koji se radnicama dostavlja putem e-maila i stavljanjem na oglasnu ploču koja se nalazi na radnom mjestu planiranog teretnog prijevoza. **.**.2023. BN obaviješten je da se nalazi na listi tehnološkog viška, koju obavijest je primio i vlastoručno potpisao. Predmet BN je išao radničkom vijeću RP Istok na odlučivanje, te po njihovoj suglasnosti isti predmet zajedno sa listom tehnološkog viška, poslano u ljudske potencijale u središte društva. Radničko vijeće je 23.siječnja 2023. dalo suglasnost poslodavcu na poslovno uvjetovan otkaz ugovora o radu za radnika BN. 26.siječnja 2023. poslodavac je donio odluku o poslovno uvjetovanom otkazu ugovora o radu radnika BN, a kojom odlukom je radnik bio oslobođen dolaska na rad, a radi čega nije niti bio raspoređen za rad za naredni mjesec, odnosno veljaču 2023. Radnik BN izbjegavao je primiti odluku o otkazu ugovora o radu, zbog čega je poslodavac morao napraviti novi raspored rada za veljaču 2023. s obzirom da nisu počeli teći rokovi iz odluke otkaza ugovora o radu, a radnik je formalno još uvijek bio u radnom odnosu. Odluka o otkazu ugovora o radu objavljena je na oglasnoj ploči 1.veljače 2023., te su učinci navedene odluke stupili na snagu protekom roka od 8 dana od stavljanja na oglasnu ploču. **.**.2023. BN otvorio je bolovanje, radi čega su ponovno morali mijenjati raspored rada za sve radnike za veljaču 2023. Priložio je doznaku HZZO za radnika BN. Napomenuo je da iako sa zakašnjenjem, radniku je raspored rada uručen.
2.1.1. U svojoj završnoj riječi na glavnoj raspravi 16.prosinca 2025. II-okrivljenik je izjavio da u cijelosti ostaje kod svoje obrane dane kod ovog suda 2.rujna 2025., smatra da nije kriv za terećeni prekršaj, predložio je da ga Sud oslobodi od optužbe za terećeni prekršaj.
3. U dokaznom postupku pročitani su i izvršen je uvid u: obavijest počinitelju prekršaja, zapisnik II od 3.travnja 2023. i 2.ožujka 2023., zapisnik od 16.veljače 2023., zapisnik o saslušanju svjedoka podnositelja predstavke od 15.veljače 2023., izvadak iz sudskog registra, rasporedi rada TP Vinkovci sa listova 77-80 spisa, zapisnik od 2.rujna 2025. sa iskazom svjedoka BN, izvješće o privremenoj nesposobnosti za rad za BN i potvrde Odjela za prekršajne evidencije.
3.1. Uvidom u Sudski registar trgovačkih društava RH za subjekta HŽ Cargo d.o.o., utvrđeno je da je ĐN, direktor trgovačkog društva HŽ Cargo d.o.o, i da isto zastupa pojedinačno i samostalno od 23.siječnja 2025.
3.2. Iz obavijesti počinitelju prekršaja utvrđeno je da je predstavnik pravne osobe primio i potpisao u svoje ime i u ime pravne osobe obavijest da ovlašteni tužitelj namjerava podnijeti optužni prijedlog zbog osnovane sumnje da su počinili prekršaj iz čl.60.a.st.5. Zakona o radu, te su putem iste obavijesti obaviješteni o pravima i obvezama tijekom prekršajnog postupka.
3.3. Uvidom u zapisnik o saslušanju svjedoka podnositelja predstavke od 15.veljače 2023. utvrđeno je da je propisno upozoren BN, ispitan 15. veljače 2023. u uredu Državnog inspektorata te u bitnome izjavio da je u ime i za račun poslodavca HŽ CARGO d.o.o. za prijevoz tereta Zagreb, u poslovnom prostoru u Regionalnog područja Istok u Vinkovcima, Antuna Fritza 3 1 koje posluje u sastavu trgovačkog društva HŽ CARGO d.o.o. za prijevoz tereta Zagreb radio od 30. 6. 2006. godine temeljem pisanog ugovora o radu na neodređeno vrijeme te obavljao poslove planera teretnog prijevoza od dana I. 6. 2022. godine do dana 2. 2. 2023. godine od 19,00 do 07,00 sati 3. 2. 2023. godine, a od 4. 2. 2023. do 8. veljače 2023. godine je koristio bolovanje. Naveo je da mjesečni raspored radnog vremena u Područnom centru Vinkovci pravi šef [adresa] FN te je s mjesečnim rasporedima radnog vremena od 1. 1. 2020. do 1. 1. 2023. godine bio upoznat tjedan dana prije početka rada po tim rasporedima radnog vremena koje mu je elektronski slao FN.
Dana 29. 1. 2023. godine u 22,16 sati primio je od FN elektronski Mjesečni raspored radnog vremena za rad od 1. 2. 2023. godine u kojem ga poslodavac nije rasporedio da radi niti jedan dan u mjesec u veljači 2023. godine. 30. siječnja 2023. godine upitao je FN zašto nije u rasporedu radnog vremena, na što mu je isti odgovorio da čeka odluku šefa EN. Dana **.**.2023. godine EN je upitao što će on raditi od 1. 2. 2023. godine, na što ga je FN stavio u Mjesečni raspored radnog vremena da radi samo dan 1. 2. 2023. godine od 07,00 do 19,00 sati i nadalje mu u rasporedu radnog vremena za mjesec veljaču 2023. godine nije planiran niti jedan drugi radni dan. Dana 1. 2. 2023. godine mu je FN elektronski dostavio raspored radnog vremena za rad od 2. do 8. veljače 2023. godine, ali je od 4. 2. 2023. do 8. 2. 2023. godine koristio bolovanje. Dana 6. 2. 2023. godine je od FN dobio Mjesečni raspored radnog vremena za veljaču 2023. godinu s danima bolovanja od 6. do 8. 2. 2023. godine (jer sam nakon rada u noćnom turnusi imao pravo na 48 sati slobodno).
Dana 31. 1. 2023. godine ga je pozvao FN da preuzmem nekakvu Odluku poslodavca koju sam otišao preuzeti kod EN, no kada je pročitao da se radi o Odluci o poslovno uvjetovanom otkazu ugovora o radu za njega istu je odbio potpisati, te mu je ista dostavljena 1. 2. 2023. godine stavljanjem na Oglasnu ploču poslodavca
3.4. Uvidom u zapisnik od 16.veljače 2023., i 2.ožujka 2023. i zapisnik II od 3.travnja 2023. o obavljenom inspekcijskom nadzoru poslovanja trgovačkog društva HŽ Cargo d.o.o. utvrđeno je da je 16.veljače 2023. godine započeo inspekcijski nadzor poslovanja trgovačkog društva HŽ Cargo d.o.o. s predmetom nadzora primjena propisa o radnim odnosima, te je tijekom inspekcijskog nadzora izvršen uvid u radnopravnu dokumentaciju poslodavca pravne osobe, te su u svojstvu svjedoka ispitani radnici BN i svjedok UN, te u svojstvu osumnjičenika odgovorna osoba EN. Inspekcijskim nadzorom utvrđeno je da poslodavac nije radnika BN obavijestio o rasporedu radnog vremena za veljaču 2023. godine najmanje tjedan dana prije početka rada u istom, već je to učinio 29. siječnja 2023. za rad od 1.veljače 2023. kao ni o promjenama rasporeda radnog vremena.
3.5. Iz rasporeda rada TP Vinkovci sa listova 77-80 spisa utvrđeno je da je BN o rasporedu radnog vremena za veljaču koji je donijet 20.siječnja 2023. obaviješten tek 29. siječnja 2023. za rad od 1.veljače 2023., te da je isti radnik o promjenama radnog vremena i to o promjeni od 31.siječnja 2023. obaviješten 31.siječnja 2023., o promjeni od 1.veljače 2023. obaviješten 1.veljače 2023., te o promjeni 4.veljače 2023. obaviješten 6.veljače 2023.
3.6. Svjedok BN, ispitan kod ovog Suda 2.rujna 2025. iskazao je da je bio zaposlen u HŽ Cargo d.o.o. nekih petnaestak godina, s tim da je prethodno radio u HŽ-u, odnosno u JŽ-u. U siječnju 2023. obaviješten je od strane poslodavca da se nalazi na listi kao tehnološki višak, te da će mu ugovor o radu biti otkazan iz poslovno uvjetovanih razloga. Krajem siječnja 2023., a misli da je bio 26.siječnja 2023. pozvan je u firmu radi potpisivanja odluke o poslovno uvjetovanom otkazu, čiji primitak nije htio potpisati. U to vrijeme uredno je izvršavao svoje radne obveze, no unatoč tome sve do 31.siječnja 2023. nije dobio raspored za veljaču 2023., već 31.siječnja 2023. oko 22 sata, kada se vratio kući s posla, dobio je e-mail od poslodavca s rasporedom rada, i to na način da dođe raditi 1.veljače 2023. u noćnu smjenu, s tim da je tim e-mailom obaviješten samo za rad 1.veljače 2023., a za druge dane nije obaviješten. Nakon toga je 2.veljače 2023. dobio putem e-maila obavijest da radi do 10.veljače 2023., što mu je rekao i voditelj FN. Koliko mu je poznato, odluka o otkazu stavljena je na oglasnu ploču, a nikad mu nije uručena u ruke. Nakon što je istekao rok stavljanja odluke na oglasnu ploču, započeo mu je teći otkazni rok od 4 mjeseca, te je 10.lipnja 2023. odjavljen, a za vrijeme trajanja otkaznog roka nije dolazio raditi, a što je i uobičajeno u firmi.
3.6.1. II-okrivljenik EN stavio je primjedbu na iskaz svjedoka navodeći da je njegov iskaz neistinit u dijelu gdje navodi da nije primio obavijest da se nalazi na listi tehnološkog viška, jer je takvu obavijest osobno potpisao, na što je svjedok naveo da je primio obavijest, no nije bio suglasan za niti jedan od ponuđenih prijedloga o prestanku ugovora o radu.
3.7. Uvidom u izvješće o privremenoj nesposobnosti za rad za BN utvrđeno je da je u razdoblju od 4.veljače 2023. do **.**.2023. BN bio na bolovanju.
3.8. Uvidom u potvrde Odjela za prekršajne evidencije utvrđeno je da je I-okrivljena pravna osoba prekršajno osuđivana, dok II-okrivljenik nije prekršajno osuđivan.
4. Nakon provedenog dokaznog postupka, cijeneći svaki dokaz zasebno i u njihovoj ukupnosti, sud nalazi dokazanim, da okrivljenici u vrijeme i na mjestu, a kao u izreci, kao poslodavac i odgovorna osoba poslodavca u poslovnom prostoru Regionalnog područja Istok u Vinkovcima, Ivana - Antuna Fitzya 31 koji posluje u sastavu tvrtke HŽ CARGO d.o.o. za prijevoz tereta Zagreb, Ulica Vjekoslava Heinzela 51, nisu radnika BN obavijestili o rasporedu radnog vremena koji su donijeli 20. siječnja. 2023. pod nazivom Raspored rada planer TP Vinkovci za veljaču 2023. , najmanje tjedan dana prije početka rada po istom dakle, do dana 24.siječnja 2023. za rad od 1. veljače 2023. koji sadrži podatak o radnom vremenu radnika iskazanom u danima i satima za radni mjesec, već su to učinio 29. siječnja 2023., kao ni o promjenama rasporeda radnog vremena prva promjena 31. siječnja 2023., radnik obaviješten 31. siječnja.2023., druga promjena 1. veljače 2023., radnik obaviješten 1. veljače 2023., treća promjena 4. veljače 2023. ,radnik obaviješten 6. veljače 2023.,i time su ostvarili bitna obilježja prekršaja iz čl. 60.a. st. 5. Zakona o radu, a budući da sud nije utvrdio okolnosti koje bi isključivale njihovu prekršajnu odgovornost, proglasio je okrivljenike prekršajno odgovornim za predmetni prekršaj, te je stoga, a temeljem čl.229. st. 1. točka 23. i st. 2. Zakona o radu, uz primjenu čl. 37. Prekršajnog zakona okrivljeniku izrekao novčane kazne u visini kao u izreci presude.
4.1. Sud nije mogao prihvatiti obrane okrivljenika u kojima isti poriču prekršaj za koji ih se tereti jer je takva obrana suprotna preostalim izvedenim dokazima, a i samoj obrani okrivljenika jer isti ne poriču da su radnika BN naknadno obavijestili o rasporedu rada za veljaču 2023. godine, no pravdajući to činjenicom da su u odnosu na navedenog radnika 26.siječnja 2023. godine donijeli odluku o poslovno uvjetovanom otkazu ugovora o radu, a kojom odlukom je nesporno radnik oslobođen dolaska na rad za vrijeme trajanja otkaznog roka, no kako je tijekom postupka nesporno utvrđeno, i to iz obrane samih okrivljenika, da je navedeni radnik odluku o otkazu ugovora o radu od 26. siječnja 2023. primio tek istekom osam dana od dana kada je odluka izvješena na oglasnu ploču poslodavca, odnosno izvješena je 1.veljače 2023., te su učinci navedene odluke stupili na snagu protekom roka od osam dana od stavljanja na oglasnu ploču.
4.2. Odredbom članka 60.a.st.5. Zakona o radu u vezi sa čl.229.st.1.točka 23.st.2. istog Zakona propisano je da će se novčanom kaznom kazniti pravna osoba poslodavac i odgovorna osoba u pravnoj osobi ako najmanje tjedan dana unaprijed ne obavijeste radnika o njegovu rasporedu ili promjene njegova rasporeda radnog vremena sa propisanim podacima.
4.3. S obzirom da je tijekom postupka na nedvojben način utvrđeno da je radnik BN o rasporedu radnog vremena za veljaču koji je donijet 20.siječnja 2023. obaviješten tek 29. siječnja 2023. za rad od 1.veljače 2023., te da je isti radnik o promjenama radnog vremena i to o promjeni od 31.siječnja 2023. obaviješten 31.siječnja 2023., o promjeni od 1.veljače 2023. obaviješten 1.veljače 2023., te o promjeni 4.veljače 2023. obaviješten 6.veljače 2023., to su u radnjama okrivljenih sadržana bitna obilježja prekršaja iz čl. 60.a.st.5. Zakona o radu u vezi sa čl.229.st.1.točka 23.st.2. istog Zakona, a prema stavu suda raspored rada za veljaču 2023. nije donesen zbog nastanka prijeke potrebe za radom radnika, odnosno ne radi se o okolnostima koje poslodavac nije mogao predvidjeti niti izbjeći.
4.4. Nastavno, a s obzirom da je poslodavac Odluko o otkazu ugovora o radu za radnika BN donio 26. siječnja 2023., dakle 6 dana nakon donošenja rasporeda plana rada za veljaču 2023. od 20.siječnja 2023., koji je nesporno navedenom radniku uručen putem oglasne ploče poslodavca, to je prema stavu suda isti bio dužan, u skladu s odredbom članka 60.a.st.5. Zakona o radu, odnosno najmanje tjedan dana unaprijed, radnika BN obavijestiti o istom rasporedu.
5. Kod odmjeravanja kazne okrivljenicima uzete su u obzir pored težine djela i sve druge odlučujuće okolnosti, pa se stoga izrečena kazna ukazuje krivnji primjerenom.
5.1. Temeljem odredbe čl. 37. Prekršajnog zakona, Sud je I-okrivljenoj pravnoj osobi ublažio kaznu ispod propisane, jer je mišljenja da će se u konkretnom slučaju, a obzirom na okolnosti pod kojima je prekršaj počinjen, te s obzirom na činjenicu da su, iako sa zakašnjenjem, predmetni raspored rada i njegove izmjene radniku uručeni i s ovako ublaženom kaznom postići svrha kažnjavanja.
5.2. Sud je za otegotnu okolnosti na strani I-okrivljene uzeo prethodnu prekršajnu osuđivanost.
6.1. Temeljem odredbe čl. 37. Prekršajnog zakona, Sud je II-okrivljenom EN, ublažio kaznu ispod propisane, jer je mišljenja da će se u konkretnom slučaju, a obzirom na činjenicu da su, iako sa zakašnjenjem, predmetni raspored rada i njegove izmjene radniku uručeni, i s ovako ublaženom kaznom postići svrha kažnjavanja.
6.2. Sud nije našao otegotnih okolnosti na strani II-okrivljenog.
7. Trošak postupka okrivljenima određen je na osnovu čl. 139. st. 3. a u svezi s čl. 138. st. 2. t. 3. i st. 3. Prekršajnog zakona u paušalnom iznosu kao u izreci presude.
8. Slijedom utvrđenog činjeničnog stanja riješeno je kao u izreci ove presude.
U Vinkovcima 16.prosinca 2025.
Zapisničar
Sudac
Andrea Šikić, v.r.
Ida Jurić, v.r.
Uputa o pravnom lijeku:
Protiv ove presude nezadovoljne stranke imaju pravo žalbe Visokom prekršajnom sudu Republike Hrvatske u roku od 8 /osam/ dana od dana primitka presude. Žalba se podnosi u dva istovjetna primjerka, a putem Općinskog suda u Vinkovcima, Prekršajnog odjela.
Dostaviti:
1. okrivljenicima
2. tužitelju
3. spis