Pr-6486/2021-21

REPUBLIKA HRVATSKA

OPĆINSKI SUD U SPLITU

Gundulićeva 27

21000 Split

U  I M E  R E P U B L I K E  H R V A T S K E

P R E S U D A

Općinski sud u Splitu, po sucu ovog suda Jerki Kovačić, kao sucu pojedincu u pravnoj stvari tužiteljice NG, OIB: [osobni identifikacijski broj], [adresa], zastupane po punomoćnici Martini Radić Šunjić , odvjetniku u Splitu, protiv tuženika Klinički bolnički centar Split, Split, Spinčićeva 1, OIB:51401063283, radi isplate, nakon održane glavne i javne rasprave zaključene dana 22. rujna 2025. u nazočnosti zamj. pun. tužitelja Antonele Križanović, odvj. vjež. kod Martine Radić Šunjić, odvj. u Splitu, objavljene dana 05. prosinca 2025.

p r e s u d i o  j e

„I/ Dužan je tuženik u roku od 15 dana i pod prijetnjom ovrhe isplatiti tužitelju razliku manje isplaćene plaće i naknade plaće za razdoblje od 01.06.2016.g. do 31.12.2024.g. u ukupnom iznosu od 610,09 EUR bruto zajedno s pripadajućom: − zakonskom kamatom koja na iznos od 4,71 EUR teče od 15. srpanj 2016. − zakonskom kamatom koja na iznos od 4,50 EUR teče od 15. rujan 2016. − zakonskom kamatom koja na iznos od 9,41 EUR teče od 15. listopad 2016. − zakonskom kamatom koja na iznos od 1,64 EUR teče od 15. studeni 2016. − zakonskom kamatom koja na iznos od 15,79 EUR teče od 15. prosinac 2016. − zakonskom kamatom koja na iznos od 22,74 EUR teče od 15. siječanj 2017. − zakonskom kamatom koja na iznos od 3,08 EUR teče od 15. travanj 2017. − zakonskom kamatom koja na iznos od 12,38 EUR teče od 15. svibanj 2017. − zakonskom kamatom koja na iznos od 9,23 EUR teče od 15. lipanj 2017. − zakonskom kamatom koja na iznos od 3,11 EUR teče od 15. srpanj 2017. − zakonskom kamatom koja na iznos od 11,16 EUR teče od 15. kolovoz 2017. − zakonskom kamatom koja na iznos od 9,59 EUR teče od 15. rujan 2017. − zakonskom kamatom koja na iznos od 8,37 EUR teče od 15. listopad 2017. − zakonskom kamatom koja na iznos od 11,48 EUR teče od 15. studeni 2017. − zakonskom kamatom koja na iznos od 5,02 EUR teče od 15. prosinac 2017. − zakonskom kamatom koja na iznos od 7,01 EUR teče od 15. siječanj 2018. − zakonskom kamatom koja na iznos od 5,79 EUR teče od 15. veljača 2018. − zakonskom kamatom koja na iznos od 1,12 EUR teče od 15. ožujak 2018. − zakonskom kamatom koja na iznos od 6,72 EUR teče od 15. travanj 2018. − zakonskom kamatom koja na iznos od 2,63 EUR teče od 15. kolovoz 2018. − zakonskom kamatom koja na iznos od 8,04 EUR teče od 15. rujan 2018. − zakonskom kamatom koja na iznos od 90,82 EUR teče od 15. listopad 2018. − zakonskom kamatom koja na iznos od 63,23 EUR teče od 15. studeni 2018. − zakonskom kamatom koja na iznos od 3,83 EUR teče od 15. ožujak 2019. − zakonskom kamatom koja na iznos od 7,51 EUR teče od 15. travanj 2019. − zakonskom kamatom koja na iznos od 3,26 EUR teče od 15. svibanj 2019. − zakonskom kamatom koja na iznos od 4,83 EUR teče od 15. lipanj 2019. − zakonskom kamatom koja na iznos od 9,56 EUR teče od 15. srpanj 2019 − zakonskom kamatom koja na iznos od 30,13 EUR teče od 15. kolovoz 2019. − zakonskom kamatom koja na iznos od 66,32 EUR teče od 15. rujan 2019. − zakonskom kamatom koja na iznos od 13,54 EUR teče od 15. siječanj 2020. − zakonskom kamatom koja na iznos od 2,21 EUR teče od 15. veljača 2020. − zakonskom kamatom koja na iznos od 10,18 EUR teče od 15. ožujak 2020. − zakonskom kamatom koja na iznos od 3,93 EUR teče od 15. travanj 2020. − zakonskom kamatom koja na iznos od 38,01 EUR teče od 15. studeni 2021. − zakonskom kamatom koja na iznos od 14,99 EUR teče od 15. rujan 2022. − zakonskom kamatom koja na iznos od 23,46 EUR teče od 15. listopad 2022. − zakonskom kamatom koja na iznos od 1,22 EUR teče od 15. studeni 2022. − zakonskom kamatom koja na iznos od 3,00 EUR teče od 15. prosinac 2022. − zakonskom kamatom koja na iznos od 0,69 EUR teče od 15. veljača 2023. − zakonskom kamatom koja na iznos od 13,43 EUR teče od 15. lipanj 2023. − zakonskom kamatom koja na iznos od 0,14 EUR teče od 15. srpanj 2023. − zakonskom kamatom koja na iznos od 0,17 EUR teče od 15. listopad 2023. − zakonskom kamatom koja na iznos od 5,15 EUR teče od 15. studeni 2023. − zakonskom kamatom koja na iznos od 28,45 EUR teče od 15. prosinac 2023. − zakonskom kamatom koja na iznos od 8,25 EUR teče od 15. siječanj 2024. − zakonskom kamatom koja na iznos od 0,26 EUR teče od 15. rujan 2024. do isplate, koja se kamata na navedene iznose do 31.12.2022.g. obračunava po stopi u skladu sa odredbom čl.29.st.2. ZOO-a (''NN'' 35/05, 41/08, 78/15, 29/18, 126/21), a od 01.01.2023.g. pa nadalje po stopi iz izmijenjene odredbe čl.29.st.2. ZOO-a (''NN'' 114/22), te Uredbe o izmjeni ZOO-a (''NN'' 156/22), i to po stopi koja se određuje za svako polugodište uvećanjem kamatne stope koju je Europska središnja banka primijenila na odnose iz trgovačkih ugovora i ugovora između trgovca i osobe javnog prava na svoje posljednje glavne operacije refinanciranja koje je obavila prije prvog kalendarskog dana tekućeg polugodišta za 8% poena, a u ostalim odnosima za 3% poena, bez zakonskih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak

II/ Dužan je tuženik u roku od 15 dana i pod prijetnjom ovrhe isplati tužitelju parnični trošak 952,50 eura na račun punomoćnika tužitelja odvjetnice Martine Radić Šunjić koji se kod OTP banke d.d. vodi pod brojem IBAN: [broj bankovnog računa], sa kamatama koje teku od donošenja prvostupanjske presude do isplate koja se na navedeni iznos obračunava po stopi iz izmijenjene odredbe čl.29.st.2.ZOO-a (''NN'' 114/22), te Uredbe o izmjeni ZOO-a (''NN'' 156/22), i to po stopi koja se određuje za svako polugodište uvećanjem kamatne stope koju je Europska središnja banka primijenila na odnose iz trgovačkih ugovora i ugovora između trgovca i osobe javnog prava na svoje posljednje glavne operacije refinanciranja koje je obavila prije prvog kalendarskog dana tekućeg polugodišta za 8% poena, a u ostalim odnosima za 3% poena.”

Obrazloženje

1.U tužbi zaprimljenoj kod ovog suda dana 15.srpnja 2021. tužiteljica navodi da je zaposlena kod tuženika na radnom mjestu administrativnog referenta pri Klinici za unutarnje bolesti. Tužiteljici da je radni odnos reguliran Zakonom o radu, Kolektivnim ugovorom za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja, Dodacima Kolektivnom ugovorom za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja te Temeljnim kolektivnim ugovorom za službenike i namještenike u javnim službama. Sukladno odredbama KU- a, Dodacima KU-a i TKU-a tužiteljici da se za svaki odrađeni sat isplaćuje osnovna plaća, te uvećanja i dodaci na koje je u tom satu ostvarila pravo. S obzirom na činjenicu da tužiteljica obavlja poslove radnog mjesta nezdravstvenog radnika tužiteljica da je radila u otežanim uvjetima rada, prekovremeno, noću, nedjeljom i blagdanom, pa joj sukladno čl.94 ZOR-a (NN 93/14, 127/17, 98/19) pripada pravo na povećanu plaću. U spornom razdoblju tuženik da je tužiteljici isplaćivao dodatke samo na redoviti rad dok joj na određene sate prekovremenog rada plaćao samo uvećanje od 50% za prekovremeni rad bez ostalih uvećanja za rad noću, subotom i nedjeljom, u drugoj smjeni, te blagdanom, iako je čl.51. KU-a (NN 143/13), odnosno čl.49. KU-a (NN 29/18), propisano kako se navedeni dodaci međusobno ne isključuju (dodatak u prekovremenom radu za rad noću, subotom i nedjeljom, u drugoj smjeni, te blagdanom). Prema odredbi iz čl.59.a. Dodatka I. KU-a (NN 96/15), koja se primjenjuje od 01.listopada 2015.g., kao i odredbom čl.58. KU-a za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja (NN 29/18), zdravstveni radnici i nezdravstveni radnici koji sudjeluju u procesu dijagnostike i liječenja imaju pravo na dodatak na plaću u iznosu od 4%, odnosno 8% od 01.rujna 2019., sukladno Dodatku II. KU-a (NN 92/19), koji dodatak nije isplaćen tužiteljici za sve odrađene sate. Prethodne činjenice da imaju za posljedicu pogrešan obračun i isplatu svih naknada koje se utvrđuju kao prosjek prethodno isplaćenih plaća i to naknade plaće za vrijeme korištenja godišnjeg odmora i naknade plaće zbog privremene nesposobnosti za rad. Prema tome, tužiteljica da ima potraživanje prema tuženiku iz osnove manje isplaćene plaće u bruto iznosu za razdoblje od 5 godina prije podnošenja tužbe do dana dostave podataka, jer tuženik nije plaćao dodatak u prekovremenom radu za rad noću, subotom i nedjeljom, u drugoj smjeni i blagdanom, nije plaćao dodatak za otežane uvjete rada za sve odrađene sate, nije plaćao, te je pogrešno obračunao i isplatio naknadu plaće za godišnji odmor i bolovanje.

2.U svom odgovoru na tužbu tuženik je osporio osnovu i visinu tužbenog zahtjeva, ali se nije protivio provođenju financijskog vještačenja.

3.Tužiteljica je podneskom od 15. rujna 2025. konačno postavila tužbeni zahtjev sukladno nalazu i mišljenju vještaka na način kako glasi u izreci presude.

4.Sud je tijekom postupka izveo dokaz čitanjem obračunskih isprava za tužiteljicu, plana rada i evidencije o radnom vremenu, spisu drugih priloženih isprava te vještačenjem po stalnom sudskom vještaku za financije Marijanu Joviću.

5.Tužbeni zahtjev tužiteljice je osnovan. Tužiteljica je popisala parnični trošak.

6.Predmet spora je zahtjev tužiteljice za isplatom razlike manje isplaćene plaće po osnovi naknade za prekovremeni rad, za rad noću, subotom i nedjeljom, u drugoj smjeni te blagdanom, za otežane uvjete za sve odrađene sate, naknade plaće za bolovanje, naknade za godišnji odmor.

7.Nesporno je između stranaka da je tužitelj u utuženome razdoblju bio zaposlen kod tuženika na radnom mjestu administrativni referent pri Klinici za unutarnje bolesti.

8.Tužiteljev radni odnos reguliran je Zakonom o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, dalje: ZR), Kolektivnim ugovorom za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja (NN 29/18, dalje: KU/18), Dodatkom I. Kolektivnom ugovoru za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja (NN 35/19, dalje: Dodatak I. KU), Dodatkom II (NN 92/19) te Temeljnim kolektivnim ugovorom za službenike i namještenike u javnim službama (NN 128/17, 47/18, 2/19, dalje: TKU).

9.Plaća se sastoji od osnovne plaće i dodataka na plaću. Dodaci na plaću su novčani primici radnika koje radnik ostvaruje na temelju posebnog propisa, kolektivnog ugovora, pravilnika o radu ili ugovora o radu i to: otežani uvjeti rada, prekovremeni rad, noćni rad, rad nedjeljom, rad blagdanom, uvećanje za navršene godine radnoga staža, rad u smjenama i sl. Za razdoblja u kojima ne radi zbog opravdanih razloga određenih zakonom, drugim propisom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, radnik ima pravo na naknadu plaće. Visina naknade plaće određena je kao prosječna plaća koja je radniku isplaćena u prethodna tri mjeseca, uračunavajući sva primanja u novcu.

9.1.Člankom 94. ZOR/14 propisano je da za otežane uvjete rada, prekovremeni i noćni rad te za rad nedjeljom, blagdanom ili nekim drugim danom za koji je zakonom određeno da se ne radi, radnik ima pravo na povećanu plaću.

9.2.Sukladno čl.49. st.9. KU/18, prekovremenim radom se smatra svaki sat rada duži od predviđenog rada utvrđenoga dnevnim rasporedom rada, kao i svaki sat rada duži od redovnog mjesečnog fonda radnih sati. Obračun dodatka na plaću za posebne uvjete rada valjalo je obračunavati sukladno čl.55. KU/18 i čl. 21. Dodatka II KU, dok je dodatak za odgovornost za život i zdravlje ljudi predviđen odredbama čl.57. KU/18 u lk. 23. Dodatka II KU.

9.3.Temeljem odredbi čl.37. KU (NN 126/11) i čl.36. KU (NN 143/13), radniku čija je narav posla takva da mora raditi prekovremeno ili noću ili nedjeljom, odnosno zakonom predviđenim neradnim danom, koji dežura ili je pripravan, pripada pravo na naknadu plaće za godišnji odmor u visini prosječne mjesečne plaće isplaćene mu u prethodna tri mjeseca, ako je to za njega povoljnije.

9.4.Članak 57. st.1. KU propisuje da radniku u djelatnosti zdravstva i zdravstvenog osiguranja na pojedinim radnim mjestima i poslovima kod kojih postoje posebni uvjeti rada, pripada pravo na dodatak na plaću. Stavkom 2. propisano je da će se osnovna plaća uvećat radnicima čija su radna mjesta i poslovi navedeni na popisu (čl.58. KU). Na temelju članka 55. Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama (NN 141/12) i članka 21. Dodatka II. Kolektivnog ugovora za djelatnost zdravstva i zdravstveno osiguranje (NN 92/19) radnik koji radi na poslovima kod kojih postoje posebni uvjeti rada ima pravo na dodatak na plaću. Člankom 66. i člankom 67. Kolektivnog ugovora za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja (NN 126/11), radniku u djelatnosti zdravstva i zdravstvenog osiguranja kod kojih postoje posebni uvjeti rada pripada pravo na dodatak na plaću, ujedno je potonjim odredbama kolektivnog ugovora utvrđen popis radnih mjesta i poslova zdravstvenih i nezdravstvenih radnika koji ostvaruju pravo na dodatak za otežane uvjeta rada. Na temelju članka 57. Kolektivnog ugovora za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja (NN 143/13) i članka 55. Kolektivnog ugovora za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja (NN 29/18) propisano je pravo na dodatak za otežane uvjete rada.

9.5.Temeljem članka 58. Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama (128/17) propisano je: „Ako je zaposlenik odsutan s rada zbog bolovanja do 42 dana, pripada mu naknada plaće u visini 85% od njegove plaće ostvarene u prethodna tri mjeseca neposredno prije nego je započeo bolovanje.“

9.6.Člankom 60. ZR/09, odnosno čl. 81. ZR/14, propisano je da za vrijeme korištenja godišnjega odmora radnik ima pravo na naknadu plaće u visini određenoj kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, a najmanje u visini njegove prosječne plaće u prethodna tri mjeseca (uračunavajući sva primanja u novcu i naravi koja predstavljaju naknadu za rad).

10.Vještačenje je obavljeno po stalnom sudskom vještaku za financije Marijanu Joviću, a koje kao stručno, argumentirano i objektivno ovaj sud prihvaća. Vještak je pregledom obračunskih isprava za isplatu plaće utvrdio kako je tužiteljici ispravno evidentirana satnica rada, te kako su u obračunima plaća ispravno izračunavani osnovica i dodatci na plaću za redovno radno vrijeme. Međutim, niti za jedan mjesec u utuženom razdoblju do travnja 2020. nisu obračunavani dodatci za posebne uvjete rada. U odnosu na vrijeme provedeno u prekovremenom radu subotom, nedjeljom, noću, blagdanom i drugoj smjeni isto nije jasno evidentirano u evidenciji radnog vremena niti je zasebno plaćano što je vidljivo iz platnih lista. Stoga je obračunao iznose neisplaćenih dodataka na plaću za prekovremene sate po mjesecima rada. Iznosi su dobiveni množenjem broja prekovremenih sati s osnovnom bruto satnicom te postotkom dodatka. U periodu obračuna plaća tj. za razdoblje lipnja 2016. do prosinca 2024. Tuženik kao poslodavac tužitelju nije isplatio sate provedene u prekovremenom radu pa je vještak utvrdio kako tuženik s osnova dodatka na plaću za otežan uvjete rada tužitelju nije isplatio iznos od 164,08 eura te da mu je manje platio naknadu plaće za vrijeme korištenja godišnjeg odmora i bolovanja u ukupnom iznosu 446,01 eura. Dakle, vještak je utvrdio kako je tuženik dužan s navedenih osnova tužitelju isplatiti ukupan bruto iznos od 610,09 eura, pobliže prikazano u tablici koja prileže vještu.

11.Kako je tužiteljica podneskom od 15. rujna 2025., sukladno dostavljenom nalazu i mišljenju vještaka, uredila tužbeni zahtjev valjalo je isti prihvatiti u cijelosti upravo u ukupnom bruto iznosu od 610.09 eura.

12.Na dosuđene iznose tužiteljici su priznate zakonske zatezne kamate primjenom odredbe čl. 29. Zakona o obveznim odnosima (NN 35/05, 41/08, 125/11 i 78/15) koje teku od dospijeća svakog pojedinačnog dijela iznosa do isplate (čl. 84. st.3. ZR/09 odnosno, čl. 92. st.3. ZR/14), bez zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak.

13.Odluka o parničnom trošku temelji se na čl. 154. st. 1. i 155. Zakona o parničnom postupku („Narodne novine“ broj: 53/91., 91/92., 112/99., 88/01., 117/03., 88/05., 02/07., 84/08., 25/13. i 89/14., drugdje u tekstu ZPP-a), Tarifi o nagradama i naknadi troškova za rad odvjetnika ("Narodne novine“ br. 138/23), te popisa parničnog troška tužiteljice. Tužiteljici je priznat trošak: za sastav tužbe – 100 eura, za zastupanje na ročištima od 24. travnja 2023. i 11. studenoga 2025. po 100 eura, za ročište održanog 22. rujna – 50 eura, te za zastav podnesaka od 04. rujna 2025. i 15. rujna 2025. po 100 eura, kojem iznosu je trebalo pridodati iznos od 137,50 na ime pripadajućeg PDV-a kao iznos od 265,45 za troškove provedenog vještačenja, tako se punomoćniku tužiteljice obistinjuje parničnih trošak u ukupnom iznosu od 952,95 eura. Punomoćniku tužitelja na dosuđeni iznos pristoji zakonska zatezna kamata koja teče od presuđenja kako je to pobliže navedeno u točki II. izreke presude.

U Splitu, 05. prosinac 2025.

S u d a c

Jerka Kovačić Garac

PRAVNA POUKA: Protiv ove presude dopuštena je žalba u roku od 15 dana od dana primitka pisanog otpravka iste. Žalba se podnosi putem ovog suda za Županijski sud, u dovoljnom broju primjeraka za sud i stranke u postupku.

DNA: -pun. tužiteljice

-tuženiku

-u spis