Republika Hrvatska

Općinski prekršajni sud u Splitu

Split, Domovinskog rata 4

Poslovni broj: Pp-11724/2024-11

U  I M E  R E P U B L I K E  H R V A T S K E

P R E S U D A

Općinski prekršajni sud u Splitu, po sutkinji Ani Belić Radovani, uz sudjelovanje Ane Pocrnje kao zapisničarke, u prekršajnom predmetu protiv okrivljene pravne osobe „Studio Basis“ d.o.o. i okrivljene odgovorne osobe u pravnoj osobi CZ, zbog prekršaja iz članka 228. stavka 1. točke 1. i stavka 2. Zakona o radu („Narodne novine“ broj 93/14., 127/17., 98/19., 151/22., 46/23., 64/23.) i dr., u povodu optužnog prijedloga Državnog inspektorata, Područni ured Split, Ispostava u Šibeniku klasa: 116-02/24- 01/1242, urbroj: 443-02-03-21-24-13 od 14. svibnja 2024., nakon glavne i javne rasprave održane 6. studenog 2025. u prisutnosti okrivljenika i odsutnosti ovlaštenog tužitelja na temelju članka 167. stavka 5. Prekršajnog zakona („Narodne novine“ broj 107/07., 39/13., 157/13., 110/15., 70/17., 118/18., 114/22.), 10. studenog 2025. objavio je i

p r e s u d i o  j e

okrivljena pravna osoba: „Studio Basis“ d.o.o., OIB: 99941989620, sa sjedištem u [adresa], prekršajno kažnjavana,

okrivljena odgovorna osoba: LZ, OIB: [osobni identifikacijski broj], sin OZ i C, rođen **.**.1968. u [adresa], SSS, elektrotehničar, zaposlen u firmi „Studio Basis“ d.o.o., mjesečna primanja cca 1.500,00 eura, srednjeg imovnog stanja, oženjen, otac dvoje djece, državljanin RH, s prebivalištem u [adresa], prekršajno kažnjavan,

k r i v i  s u

1) što su kao pravna i odgovorna osoba 21. studenog 2022. u Vodicama u sjedištu optužene pravne osobe, na poslovima „betonirca“ zaposlili radnika ŽZ, rođenog **.**.1992., sa tadašnjim boravištem u [adresa], pri čemu istog radnika nisu prijavili na obvezno mirovinskog osiguranje nadležnom tijelu mirovinskog osiguranja u Vodicama najkasnije prije početka rada 21. studenog 2022., već su to učinili naknadno 24. studenog 2022.,

dakle, nisu dostavili podatke o početku mirovinskog osiguranja najmanje osam dana prije početka rada, a najkasnije prije početka rada,

čime su okrivljenici počinili prekršaj iz članka 112. stavka 1. točke 2., kažnjiv po članku 172. stavku 2. točki 5. i stavku 3. Zakona o mirovinskom osiguranju („Narodne novine“ broj 157/13., 151/14., 33/15., 93/15., 120/16., 18/18., 62/18., 115/18., 102/19., 84/21., 119/22.), te se na temelju citiranih propisa, uz primjenu članka 37. stavka 3. točke 1. Prekršajnog zakona za okrivljenu pravnu osobu utvrđuje novčana kazna u iznosu od 400,00 (četiristo) eura, a uz primjenu članka 37. stavka 3. točke 1. Prekršajnog zakona za okrivljenu odgovornu osobu utvrđuje novčana kazna u iznosu od 100,00 (sto) eura,

2) što su kao pravna i odgovorna osoba:

- 12. svibnja 2023. u Vodicama u sjedištu optužene pravne osobe sklopili ugovor o radu na određeno vrijeme sa radnikom IZ na poslovima „zidara“, rođenog **.**.1992., sa tadašnjim boravištem u [adresa], pri čemu nisu u ugovoru naveli objektivan razlog zbog kojeg se sklapa ugovor o radu na određeno vrijeme,

- 1. lipnja 2023. u Vodicama u sjedištu optužene pravne osobe sklopili ugovor o radu na određeno vrijeme sa radnikom JZ na poslovima „zidara“, rođenog **.**.1992., sa tadašnjim boravištem u [adresa], pri čemu nisu u ugovoru naveli objektivan razlog zbog kojeg se sklapa ugovor o radu na određeno vrijeme,

- 10. listopada 2023. u Vodicama u sjedištu optužene pravne osobe sklopili ugovor o radu na određeno vrijeme sa radnikom VZ na poslovima „betonirca“, rođenog **.**.1992., sa tadašnjim boravištem u [adresa], pri čemu nisu u ugovoru naveli objektivan razlog zbog kojeg se sklapa ugovor o radu na određeno vrijeme,

- 15. listopada 2022. u Vodicama u sjedištu optužene pravne osobe sklopili ugovor o radu na određeno vrijeme sa radnikom OZ na poslovima „građevinski tehničar“, rođenog **.**.1959., sa tadašnjim boravištem u [adresa], pri čemu nisu u ugovoru naveli objektivan razlog zbog kojeg se sklapa ugovor o radu na određeno vrijeme,

čime su okrivljenici počinili prekršaj iz članka 12. stavka 1. i 3., kažnjiv po članku 228. stavku 1. točki 1. i stavku 2. Zakona o radu, te se na temelju citiranih propisa, uz primjenu članka 37. stavka 3. točke 2. Prekršajnog zakona za okrivljenu pravnu osobu utvrđuje novčana kazna u iznosu od 2.000,00 (dvije tisuće) eura, a uz primjenu članka 37. stavka 3. točke 1. Prekršajnog zakona za okrivljenu odgovornu osobu utvrđuje novčana kazna u iznosu od 300,00 (tristo) eura,

3) da kao pravna i odgovorna osoba u Vodicama, nisu u evidencijama o radnom vremenu

- za radnika BZ, rođenom **.**.1998., za mjesec listopad, studeni i prosinac 2023. evidentirali rad sukladno Pravilniku o sadržaju i način u vođenja evidencije o radnicima („Narodne novine“ broj 73/17), tako da su za 2., 3., 11., 12. i 13. listopada 2023. evidentirali za svaki dan rad u ukupnom trajanju od sedam sati, bez evidentiranja dnevnog odmora, a trebali su za svaki dan evidentirati rad u ukupnom trajanju od sedam sati te 17 sati dnevnog odmora; za 7. listopada 2023. evidentirali su rad u ukupnom trajanju od šest sati bez evidentiranja dnevnog odmora, a trebali su evidentirati rad u ukupnom trajanju od šest sati i 18 sati dnevnog odmora; za 2., 3., 6., 7., 13. i 14. studenog 2023. evidentirali su za svaki dan rad u ukupnom trajanju od sedam sati bez evidentiranja dnevnog odmora, a trebali su evidentirali rad u ukupnom trajanju od sedam sati te 17 sati dnevnog odmora,

- za radnika HZ, rođenim **.**.1992., sa boravištem u [adresa], zaposlenom na poslovima „pomoćnog radnika”, za mjesec veljaču i ožujak 2024. evidentirali rad sukladno Pravilniku o sadržaju i način u vođenja evidencije o radnicima, tako da su za 2., 7., 16., 20., 27. veljače 2024. evidentirali su za svaki dan rad u ukupnom trajanju od 7 sati bez evidentiranja dnevnog odmora (ili početka i završetka rada), a trebali su evidentirati rad u ukupnom trajanju od sedam sati, te 17 sati dnevnog odmora; za 7., 20. i 28. ožujka 2024. evidentirali su za svaki dan rad u ukupnom trajanju od sedam sati bez evidentiranja dnevnog odmora (ili početka i završetka rada), a trebali su evidentirati rad u ukupnom trajanju od sedam sati, te 17 sati dnevnog odmora; od 11. do 15. veljače 2024. godine evidentirali su rad za svaki dan u trajanju od sedam sati i naznaku GO, a nisu trebali evidentirati rad, već za svaki dan sedam sati godišnjeg odmora; za 24. veljače 2024. godine nisu evidentirali rad niti sate tjednog odmora, a trebali su evidentirati 24 sata tjednog odmora,

- za radnika JZ, rođenim **.**.1992., sa boravištem u [adresa], zaposlenom na poslovima „zidara“ za mjesec veljaču i ožujak 2023. godine (na kraju radnog dana, najkasnije nakon sedam dana) evidentirali rad sukladno Pravilniku o sadržaju i način u vođenja evidencije o radnicima, tako da su za 2., 7., 13., 20., 27. veljače 2024. evidentirali za svaki dan rad u ukupnom trajanju od sedam sati bez evidentiranja dnevnog odmora (ili početka i završetka rada), a trebali su evidentirati rad u ukupnom trajanju od sedam sati, te 17 sati dnevnog odmora; za 7., 20. i 28. ožujka 2024. evidentirali su za svaki dan rad u ukupnom trajanju od sedam sati bez evidentiranja dnevnog odmora (ili početka i završetka rada), a trebali su evidentirati rad u ukupnom trajanju od sedam sati, te 17 sati dnevnog odmora; od 11. do 15. veljače 2024. evidentirali su rad za svaki dan u trajanju od sedam sati i naznaku GO, a nisu trebali evidentirati rad već za svaki dan sedam sati godišnjeg odmora,

- za radnika OZ, rođenim **.**.1959., sa prebivalištem u [adresa], zaposlenom na poslovima „građevinski tehničar”, za mjesec listopad 2023. godine (na kraju radnog dana, najkasnije nakon sedam dana) evidentirali rad sukladno Pravilniku o sadržaju i način u vođenja evidencije o radnicima tako da su 2., 3., 11., 12., 13. listopada 2023. evidentirali za svaki dan rad u ukupnom trajanju od sedam sati bez evidentiranja dnevnog odmora (ili početka i završetka rada), a trebali su evidentirati rad u ukupnom trajanju od sedam sati, te 17 sati dnevnog odmora,

- za radnika ŽZ, rođenog **.**.1992., sa tadašnjim boravištem u [adresa], zaposlenom na poslovima „betonirca“, za mjesec listopad, studeni i prosinac 2023. (na kraju radnog dana, najkasnije nakon sedam dana) evidentirali rad sukladno Pravilniku o sadržaju i način u vođenja evidencije o radnicima („Narodne novine“ broj 73/17), tako da su za 2., 3., 4., 5., 11., 12., 13., 19. listopada 2023. evidentirali za svaki dan rad u ukupnom trajanju od 7 sati bez evidentiranja dnevnog odmora (ili početka i završetka rada), a trebali su evidentirati rad u ukupnom trajanju od sedam sati, te 17 sati dnevnog odmora; za 7. listopada 2023. evidentirali su rad u ukupnom trajanju od šest sati bez evidentiranja dnevnog odmora (ili početka i završetka rada), a trebali su evidentirati rad u ukupnom trajanju od šest sati, te 18 sati dnevnog odmora; za 2., 3., 6., 7., 8., 13., 14. studenoga 2023. evidentirali su za svaki dan rad u ukupnom trajanju od sedam sati bez evidentiranja dnevnog odmora (ili početka i završetka rada), a trebali su evidentirati rad u ukupnom trajanju od sedam sati, te 17 sati dnevnog odmora,

dakle, nisu vodili evidenciju o radnom vremenu na propisan način sukladno članku 8. stavku 1. točki 9. i stavku 2. Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima („Narodne novine“ broj 73/17),

čime su okrivljenici počinili prekršaj iz članka 5. stavka 1. i 2., kažnjiv po članku 229. stavku 1. točki 1. i stavku 2. Zakona o radu, te se na temelju citiranih propisa, uz primjenu članka 37. stavka 3. točke 2. Prekršajnog zakona za okrivljenu pravnu osobu utvrđuje novčana kazna u iznosu od 3.000,00 (tri tisuće) eura, a uz primjenu članka 37. stavka 3. točke 1. Prekršajnog zakona za okrivljenu odgovornu osobu utvrđuje novčana kazna u iznosu od 600,00 (šesto) eura,

4) da kao pravna i odgovorna osoba:

- radniku PZ, rođenom **.**.1998., sa tadašnjim boravištem u [adresa], zaposlenom na poslovima „tesara” nisu u sjedištu optuženog ad. l. ili na tekući račun radnika isplatili minimalnu plaću utvrđenu Kolektivnim ugovorom za graditeljstvo („Narodne novine“ broj 29/2024.) u iznosu 870,00 eura za mjesec rujan 2023. do 15. listopada 2023., za mjesec listopad do 15. studenoga 2023., za mjesec studeni 2023. do 15. prosinca 2023., za mjesec prosinac 2023. godine do 15. siječanj 2024.,

- radniku MZ, rođenom **.**.1992., sa tadašnjim boravištem u [adresa], zaposlenom na poslovima „tesara”, nisu u sjedištu optuženog ad. l . ili na tekući račun radnika isplatili minimalnu plaću utvrđenu Kolektivnim ugovorom za graditeljstvo u iznosu 870,00 eura za mjesec rujan 2023. do 15. listopada 2023., za mjesec listopad do 15. studenoga 2023., za mjesec studeni 2023. do 15. prosinca 2023., za mjesec prosinac 2023. do 15. siječanj 2024.,

- radniku OZ, rođenim **.**.1959., sa prebivalištem u [adresa], zaposlenom na poslovima „građevinski tehničar”, nisu u sjedištu optuženog ad. l. ili na tekući račun radnika isplatili minimalnu plaću utvrđenu Kolektivnim ugovorom za graditeljstvo u iznosu 950,00 eura za mjesec rujan 2023 do 15. listopada 2023., za mjesec listopad do 15. studenoga 2023.,

- radniku SZ, rođenom **.**.1992., sa boravištem u [adresa], zaposlenom na poslovima „zidara” nisu u sjedištu optuženog ad. 1. ili na tekući račun radnika isplatili minimalnu plaću utvrđenu Kolektivnim ugovorom za graditeljstvo u iznosu 870,00 eura za mjesec rujan 2023. do 15. listopada 2023., za mjesec listopad do 15. studenoga 2023., za mjesec studeni 2023. do 15. prosinca 2023., za mjesec prosinac 2023. do 15. siječanj 2024., za mjesec siječanj 2024. do 15. veljače 2024. godine, za mjesec veljaču 2024. do 15. ožujka 2024., za mjesec ožujak 2024. godine do 15. travnja 2024.,

- radniku JZ, rođenom **.**.1992., sa boravištem u [adresa], zaposlenom na poslovima „zidara” nisu u sjedištu optuženog ad. 1. ili na tekući račun radnika isplatili minimalnu plaću utvrđenu Kolektivnim ugovorom za graditeljstvo u iznosu 870,00 eura za mjesec rujan 2023. do 15. listopada 2023., za mjesec listopad do 15. studenoga 2023., za mjesec studeni 2023. do 15. prosinca 2023., za mjesec prosinac 2023. do 15. siječnja 2024., za mjesec siječanj 2024. do 15. veljače 2024., za mjesec veljaču 2024. do 15. ožujka 2024., za mjesec ožujak 2024. do 15. travnja 2024.,

dakle, nije najkasnije do petnaestog dana tekućeg mjeseca, za navedene radnike isplatio minimalne plaće u visini utvrđenoj Kolektivnim ugovorom za graditeljstvo,

čime su okrivljenici počinili prekršaj opisan i kažnjiv po članku 10. stavku 1. a) i 2. Zakona o minimalnoj plaći („Narodne novine“ broj 118/18., 120/21.), te se na temelju citiranih propisa, uz primjenu članka 37. stavka 3. točke 2. Prekršajnog zakona za okrivljenu pravnu osobu utvrđuje novčana kazna u iznosu od 4.000,00 (četiri tisuće) eura, a uz primjenu članka 37. stavka 3. točke 1. Prekršajnog zakona za okrivljenu odgovornu osobu utvrđuje novčana kazna u iznosu od 700,00 (sedamsto) eura.

Na temelju članka 39. stavak 1. točka 2. Prekršajnog zakona okrivljenicima se

i z r i č e

za okrivljenu pravnu osobu „Studio Basis“ d.o.o.

UKUPNA NOVČANA KAZNA U IZNOSU OD 9.400,00 (devet tisuća četiristo) EURA

za okrivljenu odgovornu osobu CZ

UKUPNA NOVČANA KAZNA U IZNOSU OD 1.700,00 (tisuću sedamsto) EURA

Okrivljenici su dužni novčanu kaznu platiti u roku od tri mjeseca po pravomoćnosti ove presude, jer će se u protivnom ista naplatiti prisilno.

Okrivljenici se upozoravaju da ako u naprijed navedenom roku uplate dvije trećine izrečene novčane kazne, smatrat će se da je novčana kazna u cjelini uplaćena (članak 152. stavak 3. Prekršajnog zakona).

Okrivljenici su dužni na ime troškova prekršajnog postupka uplatiti novčani iznos od po 200,00 (dvjesto) eura, svaki, u roku od tri mjeseca po pravomoćnosti ove presude, jer će se u protivnom isti naplatiti prisilno.

Obrazloženje

1. Državni inspektorat, Područni ured Split, Ispostava u [adresa] pod gore navedenim brojem podnio je optužni prijedlog protiv okrivljenih, a zbog prekršaja činjenično opisanih i pravno označenih u izreci ove presude.

2. Rješenjem Visokog prekršajnog suda Republike Hrvatske, Ureda predsjednika broj:

31 Su-582/2024-2 od 5. srpnja 2024. ovaj Sud je određen kao drugi stvarno nadležni sud za postupanje u ovom predmetu.

3. Predstavnik pravne osobe i odgovorna osoba u pravnoj osobi LZ u obrani je naveo da u odnosu na točku 1. optužnog prijedloga da su zaposlili radnika ŽZ **.**.2022., a da ga nisu prijavili na obavezno mirovinsko osiguranje najkasnije prije početka rada već da su to učinili 24. studenog 2022. izjavio je da je tu bio neki problem oko njegove odjave jer je radio u Rijeci pa su ga prijavili 24. studenog 2022. ali sva prava su mu tekla od 21. studenog 2022. U odnosu na točku 2. optužnog prijedloga izjavio je da je točno da je sklopio ugovore sa IZ, JZ, VZ, OZ i TZ, a nije u ugovorima naveo objektivan zbog čega se zapošljavaju na određeno vrijeme što je njegov propust, a zaposlio ih je zbog rada na određenoj građevini. U odnosu na točku 3. optužnog prijedloga izjavio je da je točno kao što je navedeno u vezi Pravilnika o evidentiranju radnog vremena i zaista da nisu postupali sukladno Pravilniku ali zaista je to njihov propust i nije ni znao dok nije došao inspektor na koji način bi to trebao voditi pa je došlo do propusta, ali radnici nisu bili oštećeni. U odnosu na točku 4. optužnog prijedloga izjavio je da su navedenim radnicima zaista isplaćivali manju minimalnu plaću od utvrđenog kolektivnog ugovora za graditeljstvo u iznosu od 870,00 eura iz razloga što nisu ni znali za kolektivni ugovor pa su im isplaćivali minimalnu plaću propisanu zakonom, a nakon što je došao inspektor i utvrdio da su u prekršaju, isplatili su im preostali dio plaće. Smatra da je naknadno po nalogu inspektora isplatio radnicima iznose do visine minimalnih plaća.

4. U dokaznom postupku pročitan je obrazac eM-1P Hrvatskog zavoda za mirovinskog osiguranje obveznika „Studio Basis“ d.o.o. na ime osiguranika ĐZ sa datumom stjecanja svojstva osiguranika 21. studenog 2022. s datumom prijave 24. studenog 2022., pročitan je obrazac eM-2P Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje prijava o prestanku osiguranja za ĐZ iz kojeg je vidljivo da je stekao svojstvo osiguranika 21. studenog 2022., a da mu je prestalo svojstvo osiguranika 7. prosinca 2023. Pročitan je Ugovor o radu na određeno vrijeme između „Studio Basis“ d.o.o. i OZ, između „Studio Basis“ d.o.o. i BZ, između „Studio Basis“ d.o.o. i MZ, između „Studio Basis“ d.o.o. i L IZ i između „Studio Basis“ d.o.o. i JZ. Izvršen je uvid u evidenciju radnog vremena za BZ, ŽZ, OZ, HZ, JZ. Izvršen je uvid u obračunske listove za radnike HZ, OZ, ŽZ, BZ i JZ. Izvršen je uvid u prekršajnu evidenciju Ministarstva pravosuđa, uprave i digitalne transformacije, Odjela za prekršajne evidencije za pravnu osobu „Studio Basis“ d.o.o. iz koje je vidljivo da je ista pravomoćno prekršajno kažnjavana sprema Zakonu o porezu na dobit i Zakonu o porezu na dodanu vrijednost te uvid za odgovornu osobu LZ iz koje je vidljivo da je isti pravomoćno prekršajno kažnjavan prema Zakonu o morskom ribarstvu, Zakonu o porezu na dobit i Zakonu o porezu na dodanu vrijednost.

5. U provedenom postupku okrivljenik nije sporio da je počinio prekršaje koji mu se stavljaju na teret, a iz dostavljene dokumentacije za radnika ŽZ vidljivo je da je isti prijavljen mirovinskom osiguranju 24. studenog 2022., ali da je stekao svojstvo osiguranika 21. studenog 2022., dakle, svojstvo osiguranika je imao od početka rada.

5.1. Materijalna odredba članka 112. stavka 1. točke 2. Zakona o mirovinskom osiguranju propisuje da podatke za vođenje matične evidencije obveznici dostavljaju u sljedećim rokovima: podatke o početku osiguranja, za osiguranike iz članka 9. stavka 1. točaka 1. do 7. ovoga Zakona – najranije 8 dana prije početka rada, a najkasnije prije početka rada.

6. Iz dostavljenih Ugovora o radu za radnike HZ, JZ, ŽZ i OZ vidljivo je da su isti sklopili Ugovor o radu na određeno vrijeme, a u ugovorima nije naveden objektivni razlog zbog kojeg se sklapa takav ugovor, a što je okrivljenik i priznao, a u odnosu na BZ koji ugovor je sklopljen 25. studenog 2021., ovaj Sud nije utvrđivao da li je počinjen prekršaj jer je 25. studenog 2025. nastupila zastara prekršajnog progona.

6.1. Odredba članka 12. stavka 1. Zakona o radu propisuje da se ugovor o radu može iznimno sklopiti na određeno vrijeme za zasnivanje radnog odnosa čiji je prestanak unaprijed utvrđen kada je zbog objektivnog razloga potreba za obavljanjem posla privremena. Stavak 3. propisuje da pod objektivnim razlogom koji opravdava sklapanje ugovora o radu na određeno vrijeme i koji se u tom ugovoru mora navesti smatra se zamjena privremeno nenazočnog radnika te obavljanje posla čije je trajanje zbog prirode njegova izvršenja ograničeno rokom ili nastupanjem određenog događaja.

7. Okrivljenik isto tako ne osporava da su točni navodi iz optužnog prijedloga pod točkom 3. te da zaista nije vodio evidenciju o radu sukladno Pravilniku o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima.

7.1. Odredba članka 5. stavka 1. Zakona o radu propisuje da je poslodavac dužan voditi evidenciju o radnicima koji su kod njega zaposleni. Stavak 2. propisuje da evidencija iz stavka 1. ovoga članka mora sadržavati podatke o radnicima i o radnom vremenu.

8. Ne osporava ni navode iz točke 4. da radnicima nije isplatio minimalnu plaću u roku od 15 dana od proteka mjeseca u kojem je radnik radio, već je isplatio plaće utvrđene Zakonom jer da za Kolektivni ugovor nije znao. Prema Prilogu I. Kolektivnog ugovora za graditeljstvo, najmanja plaća za III.a grupu poslova u koje se ubraja KV građevinski radnik početnik (zidar, tesar, betonirac itd.), osnovna plaća u eurima je 870,00 eura, dok je za IV.a grupu poslova (građevinskih tehničar) za radnika OZ minimalna plaća 950,00 eura. Uvidom u obračunske liste plaća za navedene radnike i navedena razdoblja vidljivo je da je radniku MZ isplaćena bruto plaća u iznosu od 730,00 eura, OZ bruto plaća u iznosu od 862,70 eura, JZ bruto plaća u iznosu od 840,00 eura, PZ bruto plaća u iznosu od 730,00 eura.

8.1. Odredba članka 92. stavka 4. Zakona o radu propisuje da plaća, naknada plaće i ostali primici isplaćuju se u rokovima određenim kolektivnim ugovorom ili ugovorom o radu, a najkasnije petnaestog dana tekućeg mjeseca za prethodni mjesec.

9. Na temelju ovako provedenog postupka, ovaj Sud je našao sve elemente prekršaja činjenično opisanih i pravno označenih u izreci ove presude te je okrivljenike proglasio krivima i kaznio novčanim kaznama kao gore.

10. Odredba članka 172. stavka 2. točke 5. Zakona o mirovinskom osiguranju propisuje da poslodavac, odnosno obveznik doprinosa kaznit će se za prekršaj novčanom kaznom u svoti od 660,00 do 6.630,00 eura ako ne prijavi ili odjavi osiguranje ili promjenu tijekom osiguranja ili to učini nakon isteka propisanog roka (članak 112. stavak 1. točke 2., 3. i 5.). Stavka 3. istog članka propisuje da će se za postupke iz stavaka 1. i 2. ovoga članka kazniti za prekršaj i odgovorna osoba novčanom kaznom u svoti od 130,00 do 1.320,00 eura.

10.1. Odredba članka 228. stavka 1. točke 1. Zakona o radu propisuje da će se novčanom kaznom od 4.110,00 do 7.960,00 eura kazniti za prekršaj poslodavac pravna osoba ako s radnikom sklopi ugovor o radu na određeno vrijeme za koji ne postoji objektivan razlog, odnosno ako u tom ugovoru ili u pisanoj potvrdi o sklopljenom ugovoru o radu ne navede objektivan razlog ili je ugovor o radu sklopljen u trajanju dužem od tri godine (članak 12. stavci 1., 2. i 3.). Stavak 2. propisuje da će se novčanom kaznom od 530,00 do 790,00 eura za prekršaj iz stavka 1. ovoga članka kazniti poslodavac fizička osoba i odgovorna osoba pravne osobe.

10.2. Odredba članka 229. stavka 1. točke 1. Zakona o radu propisano je da će se novčanom kaznom od 8.090,00 do 13.270,00 eura kazniti za prekršaj poslodavac pravna osoba ako ne vodi evidenciju o radnicima i o radnom vremenu ili je ne vodi na propisan način, ili ako na zahtjev inspektora rada ne dostavi podatke o radnicima i o radnom vremenu (članak 5.). Stavak 2. propisuje da će se novčanom kaznom od 920,00 do 1.320,00 eura za prekršaj iz stavka 1. ovoga članka kazniti poslodavac fizička osoba i odgovorna osoba pravne osobe.

10.3. Odredba članka 10. stavka 1. Zakona o minimalnoj plaći propisuje da će se novčanom kaznom od 7.960,00 do 13.270,00 eura kazniti za prekršaj poslodavac pravna osoba:

a) ako ne isplati minimalnu plaću na način propisan ovim Zakonom (članak 3. stavci 1., 2., 4., 5., 6. i 7.),

b) ako minimalnu plaću ne ugovori ili ne utvrdi u brutoiznosu (članak 3. stavak 3.), c) ako s radnikom sklopi sporazum o odricanju od prava na isplatu minimalne plaće (članak 3. stavak 8.),

d) ako ne isplati povećanje plaće najmanje u visini utvrđenoj kolektivnim ugovorom čija je primjena proširena sukladno općem propisu o radu (članak 3.a stavci 1., 2. i 3.), e) ako ne isplati minimalnu plaću u visini utvrđenoj uredbom Vlade Republike Hrvatske (članak 6. stavak 1.).

10.4. Odredba članka 10. stavka 2. Zakona o minimalnoj plaći propisuje da će se novčanom kaznom od 920,00 do 1.320,00 eura za prekršaj iz stavka 1. ovoga članka kazniti i odgovorna osoba u pravnoj osobi poslodavca te fizička osoba obrtnik i osoba koja obavlja drugu samostalnu djelatnost kada je prekršaj počinila u vezi s obavljanjem svog obrta ili samostalne djelatnosti.

11. Iako su okrivljenici prekršajno kažnjavani, ne radi se o čestim prekršiteljima propisa, te je za djelo pod 1) radnik stekao sva prava iz mirovinskog osiguranja od dana zaposlenja, a radi se o manjoj tvrtki za koju bi izricanje Zakonom propisanih kazni bez ublažavanja, očito dovelo na rub egzistencije, a uzimajući u obzir iskreno držanje okrivljenika, sud im je ublažio novčane kazne ispod najnižih iznosa propisanih kazni za navedene prekršaje, smatrajući da će se i tako ublaženim kaznama postići da okrivljenici ubuduće ne čine ovakve i slične prekršaje.

11.1. Sud je u smislu odredbe članka 183. stavak 2. Prekršajnog zakona upozorio okrivljenike da ako u naprijed navedenom roku uplate dvije trećine izrečene novčane kazne, da će se smatrati kako su novčane kazne u cjelini uplaćene (članak 152. stavak 3.).

12. Okrivljenici su obvezani naknaditi troškove postupka na temelju članka 138. stavka 2. točke 3. i stavka 3. i članka 139. stavka 3. Prekršajnog zakona. Paušalna svota sudu određena je s obzirom na složenost i trajanje postupka.

U Splitu 10. studenog 2025.

Zapisničarka

Sutkinja

Ana Pocrnja, v. r.

Ana Belić Radovani, v. r.

Uputa o pravnom lijeku:

Protiv ove presude okrivljenici i ovlašteni tužitelj imaju pravo žalbe u roku od 8 (osam) dana od dana dostave prijepisa presude. Žalba se podnosi nadležnom sudu, a putem ovog Suda, bez takse u 2 (dva) istovjetna primjerka.

Dostaviti:

- okrivljeniku pravnoj osobi,

- okrivljeniku odgovornoj osobi,

- ovlaštenom tužitelju,

- u spis.