REPUBLIKA HRVATSKA

OPĆINSKI RADNI SUD U ZAGREBU

Ulica grada Vukovara 84

Pr-1066/2024-18

U  I M E  R E P U B L I K E  H R V A T S K E

P R E S U D A

Općinski radni sud u Zagrebu, po sutkinji Vesni Horvath, u pravnoj stvari tužiteljice DA iz [adresa], OIB: [osobni identifikacijski broj], koju zastupa punomoćnica Margita Plažanin, odvjetnica iz Zagreba, Počiteljska 5, protiv tuženika KLINIKA ZA DJEČJE BOLESTI ZAGREB, Zagreb, Klaićeva 16, OIB: 70641763756, radi isplate, nakon održane glavne i javne rasprave zaključene 16. listopada 2025., u prisutnosti punomoćnice tužiteljice Margite Plažanin, odvjetnice i punomoćnice tuženika GA, zaposlenice tuženika po generalnoj punomoći Su-189/2023, te presude javno objavljene dana 4. studenog 2025.,

p r e s u d i o  j e

I Nalaže se tuženiku KLINIKA ZA DJEČJE BOLESTI ZAGREB, Klaićeva 16, OIB: 70641763756, isplatiti tužiteljici DA iz [adresa], OIB: [osobni identifikacijski broj], iznos od 3.545,83 eura bruto, sa zateznom kamatom tekućom od dospijeća svakog pojedinog mjesečnog iznosa, izuzev zateznih kamata koje teku na porez na dohodak i prirez porezu na dohodak, kako slijedi:

- na iznos od 12,60 eura od 16.08.2019. pa do isplate,

- na iznos od 33,31 eura od 16.09.2019. pa do isplate,

- na iznos od 27,19 eura od 16.10.2019. pa do isplate,

- na iznos od 60,82 eura od 16.11.2019. pa do isplate,

- na iznos od 54,32 eura od 16.12.2019. pa do isplate,

- na iznos od 73,88 eura od 16.01.2020. pa do isplate,

- na iznos od 74,28 eura od 16.02.2020. pa do isplate,

- na iznos od 75,36 eura od 16.03.2020. pa do isplate,

- na iznos od 75,36 eura od 16.04.2020. pa do isplate,

- na iznos od 75,28 eura od 16.05.2020. pa do isplate,

- na iznos od 72,42 eura od 16.06.2020. pa do isplate,

- na iznos od 74,72 eura od 16.07.2020. pa do isplate,

- na iznos od 75,67 eura od 16.08.2020. pa do isplate,

- na iznos od 75,61 eura od 16.09.2020. pa do isplate,

- na iznos od 75,46 eura od 16.10.2020. pa do isplate,

- na iznos od 75,67 eura od 16.11.2020. pa do isplate,

- na iznos od 75,67 eura od 16.12.2020. pa do isplate,

- na iznos od 52,64 eura od 16.01.2021. pa do isplate,

- na iznos od 78,73 eura od 16.02.2021. pa do isplate,

- na iznos od 78,73 eura od 16.03.2021. pa do isplate,

- na iznos od 78,73 eura od 16.04.2021. pa do isplate,

- na iznos od 70,34 eura od 16.05.2021. pa do isplate,

- na iznos od 32,77 eura od 16.06.2021. pa do isplate,

- na iznos od 67,16 eura od 16.09.2021. pa do isplate,

- na iznos od 79,06 eura od 16.10.2021. pa do isplate,

- na iznos od 84,70 eura od 16.11.2021. pa do isplate,

- na iznos od 79,06 eura od 16.12.2021. pa do isplate,

- na iznos od 72,72 eura od 16.01.2022. pa do isplate,

- na iznos od 32,76 eura od 16.02.2022. pa do isplate,

- na iznos od 50,50 eura od 16.05.2022. pa do isplate,

- na iznos od 52,88 eura od 16.06.2022. pa do isplate,

- na iznos od 42,20 eura od 16.07.2022. pa do isplate,

- na iznos od 80,49 eura od 16.08.2022. pa do isplate,

- na iznos od 76,29 eura od 16.09.2022. pa do isplate,

- na iznos od 59,66 eura od 16.10.2022. pa do isplate,

- na iznos od 83,85 eura od 16.11.2022. pa do isplate,

- na iznos od 87,51 eura od 16.12.2022. pa do isplate,

- na iznos od 84,17 eura od 16.01.2023. pa do isplate,

- na iznos od 87,51 eura od 16.02.2023. pa do isplate,

- na iznos od 87,51 eura od 16.03.2023. pa do isplate,

- na iznos od 87,51 eura od 16.04.2023. pa do isplate,

- na iznos od 89,26 eura od 16.05.2023. pa do isplate,

- na iznos od 86,28 eura od 16.06.2023. pa do isplate,

- na iznos od 57,59 eura od 16.07.2023. pa do isplate,

- na iznos od 28,86 eura od 16.09.2023. pa do isplate,

- na iznos od 49,67 eura od 16.10.2023. pa do isplate,

- na iznos od 54,31 eura od 16.11.2023. pa do isplate,

- na iznos od 99,56 eura od 16.12.2023. pa do isplate,

- na iznos od 87,48 eura od 16.01.2024. pa do isplate,

- na iznos od 86,39 eura od 16.02.2024. pa do isplate,

- na iznos od 97,12 eura od 16.03.2024. pa do isplate,

- na iznos od 26,39 eura od 16.06.2024. pa do isplate,

- na iznos od 7,82 eura od 16.07.2024. pa do isplate,

i to do 31. prosinca 2022. po stopi koja se određuje, za svako polugodište, uvećanjem prosječne kamatne stope na stanja kredita odobrenih na razdoblje dulje od godine dana nefinancijskim trgovačkim društvima izračunate za referentno razdoblje koje prethodi tekućem polugodištu za tri postotna poena, a od 1. siječnja 2023. do isplate po stopi koja se određuje, za svako polugodište, uvećanjem kamatne stope koju je Europska središnja banka primijenila na svoje posljednje glavne operacije refinanciranja koje je obavila prije prvog kalendarskog dana tekućeg polugodišta za tri postotna poena, te od 30. prosinca 2023. godine do isplate po stopi koja se određuje, za svako polugodište, uvećanjem referentne stope za tri postotna poena, pri čemu se za prvo polugodište primjenjuje referentna stopa koja je na snazi na dan 1. siječnja, a za drugo polugodište referentna stopa koja je na snazi na dan 1. srpnja te godine, u roku od 15 dana.

II Nalaže se tuženiku KLINIKA ZA DJEČJE BOLESTI ZAGREB, Klaićeva 16, OIB: 70641763756, isplatiti tužiteljici DA iz [adresa], OIB: [osobni identifikacijski broj], iznos od 180,66 eura neto, sa zateznom kamatom tekućom od dospijeća svakog pojedinog mjesečnog iznosa, izuzev zateznih kamata koje teku na porez na dohodak i prirez porezu na dohodak, kako slijedi:

- na iznos od 41,36 eura od 16.01.2022. pa do isplate,

- na iznos od 45,71 eura od 16.02.2022. pa do isplate,

- na iznos od 43,53 eura od 16.03.2022. pa do isplate,

- na iznos od 50,06 eura od 16.04.2022. pa do isplate,

i to do 31. prosinca 2022. po stopi koja se određuje, za svako polugodište, uvećanjem prosječne kamatne stope na stanja kredita odobrenih na razdoblje dulje od godine dana nefinancijskim trgovačkim društvima izračunate za referentno razdoblje koje prethodi tekućem polugodištu za tri postotna poena, a od 1. siječnja 2023. do isplate po stopi koja se određuje, za svako polugodište, uvećanjem kamatne stope koju je Europska središnja banka primijenila na svoje posljednje glavne operacije refinanciranja koje je obavila prije prvog kalendarskog dana tekućeg polugodišta za tri postotna poena, te od 30. prosinca 2023. godine do isplate po stopi koja se određuje, za svako polugodište, uvećanjem referentne stope za tri postotna poena, pri čemu se za prvo polugodište primjenjuje referentna stopa koja je na snazi na dan 1. siječnja, a za drugo polugodište referentna stopa koja je na snazi na dan 1. srpnja te godine, u roku od 15 dana.

III Nalaže se tuženiku KLINIKA ZA DJEČJE BOLESTI ZAGREB, Ulica Vjekoslava Klaića 16, OIB: 70641763756, naknaditi tužiteljici DA iz [adresa], OIB: [osobni identifikacijski broj], trošak parničnog postupka u iznosu od 1.537,50 eura sa zakonskom zateznom kamatom tekućom od 4. studenog 2025. do isplate po stopi koja se određuje, za svako polugodište, uvećanjem referentne stope za tri postotna poena, pri čemu se za prvo polugodište primjenjuje referentna stopa koja je na snazi na dan 1. siječnja, a za drugo polugodište referentna stopa koja je na snazi na dan 1. srpnja te godine, u roku od 15 dana.

Obrazloženje

1. Tužiteljica u tužbi i tijekom postupka navodi da je zaposlena kod tuženika na radnom mjestu medicinske sestre, a radni odnos tužiteljice reguliran je ugovorom o radu, Zakonom o radu ("Narodne novine" broj 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23, 64/23, u daljnjem tekstu: ZOR) internim pravilnikom poslodavca, Kolektivnim ugovorom za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja ("Narodne novine" broj 143/13), Dodatkom I. KU 96/15, Kolektivnim ugovorom za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja ("Narodne novine" broj 29/18), Dodatak I. Kolektivnom ugovoru za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja ("Narodne novine" broj 35/19), Izmjena Dodatka I. Kolektivnom ugovoru za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja ("Narodne novine" broj 78/19), Dodatkom II. KU 92/19,Temeljnim kolektivnim ugovorom za službenike i namještenike u javnim službama (dalje skraćeno: TKU) ("Narodne novine" broj 141/12), Dodatak II. TKU-a, 150/13, Ispravak Dodatka II.TKU-a ("Narodne novine" broj 153/13),TKU-a ("Narodne novine" broj 24/17), TKU-a ("Narodne novine" broj 128/17), Dopuna TKU-a ("Narodne novine" broj 47/18), internim pravilnikom poslodavca kao i Rješenjem o plaći.

Tužiteljica se obratila u Pravnu službu radi dokumentacije, ali je dobila mail iz kojeg je razvidno da tuženik dostavlja zatraženu dokumentaciju po nalogu suda ili drugog nadležnog tijela.

Tužiteljica je u vremenskom periodu važenja Dodatka I KU zdravstva (koji je zaključen 1. listopada 2015.) ostvarila pravo na dodatak za iznimnu odgovornost za život i zdravlje ljudi. Članak 59.a Dodatka I KU ("Narodne novine" broj 96/15) propisuje: „Iznimno od članka 59. ovog Ugovora zbog iznimne odgovornosti za život i zdravlje ljudi i ostali ljudi i ostali zdravstveni radnici i nezdravstveni radnici koji sudjeluju u procesu dijagnostike i liječenja ostvaruju dodatak na plaću u iznosu od 4% od osnovne plaće“.

Tuženik tužiteljici nije isplaćivao dodatak za iznimnu odgovornost za život i zdravlje ljudi na osnovnu plaću za sve odrađene sate u redovnom i prekovremenom radu.

Odredbom čl. 24. Dodatkom II. KU 92/19, propisano je „U članku 58, brojka: „4%“ zamjenjuje se brojkom 8%“.

Obzirom da je tuženik pogrešno obračunavao i isplaćivao plaće tužiteljici po gore navedenim osnovama, odnosno nije primijenio Dodatak I KU i Dodatak II KU, posljedično je pogrešno i isplaćivao plaću, odnosno naknadu plaće za vrijeme korištenja godišnjeg odmora i bolovanja.

Budući da je tuženik tužiteljici pogrešno obračunao i isplatio plaće po svim gore navedenim osnovama, posljedično je tužiteljici pogrešno obračunao i isplatio sve naknade koje se utvrđuju kao prosjek prethodno isplaćenih plaća, konkretno naknadu plaće za vrijeme korištenja godišnjeg odmora i naknadu plaće zbog privremene nesposobnosti za rad (bolovanje).

Slijedom navedenog, prema konačno specificiranom zahtjevu tužiteljica predlaže naložiti tuženiku da joj isplati razlike manje isplaćenih plaća s pripadajućim zakonskim zateznim kamatama tekućim na pojedinačne iznose kao u izreci presude, uz naknadu troška parničnog postupka s pripadajućim zakonskim zateznim kamatama tekućim od presuđenja pa do isplate.

2. Tuženiku odgovoru na tužbu navodi da se tužbeni zahtjev odnosi na neprimjenu dodatka za iznimnu odgovornost za život i zdravlje ljudi na osnovnu plaću za sve odrađene sate u redovnom i prekovremenom radu.

Nesporno je da je tužiteljica po struci medicinska sestra, koja obavlja poslove medicinske sestra/tehničar u bolnici 2 / radnik na porti, odnosno sadržajno obavlja poslove radnika na porti te je prema Pravilniku o unutarnjem ustrojstvu i sistematizaciji radnih mjesta Klinike za dječje bolesti Zagreb sistematizirana u nezdravstvenu ustrojstvenu jedinicu Odjel za sigurnost i zaštitu zdravlja, imovine i okoliša Odsjek za podršku pacijentima.

S obzirom da je obavljala poslove radnika na porti odnosno nije sudjelovala u procesu dijagnostike i liječenja, nije obračunat navedeni dodatak, odnosno plaća joj je obračunata do 1.3.2024. kao svim radnicima koji su obavljali sadržajno identičan posao.

Kolektivni ugovor za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja ( NN 143/2013, 96/2015, 29/2019, dalje u tekstu :“Ugovor“) propisivao je u članku 59. najprije „ iznimno od članka 59. ovoga Ugovora zbog iznimne odgovornosti za život i zdravlje ljudi i ostali zdravstveni radnici i nezdravstveni radnici koji sudjeluju u procesu dijagnostike i liječenja ostvaruju dodatak na plaću u iznosu od 4% od osnovne plaće“, odnosno izmjenama je navedeni dodatak povećan na 8% od osnovne plaće.

Iz navedene odredbe Kolektivnog ugovora je vidljivo da je potrebno ispunjenje uvjeta- da radnici moraju sudjelovati u postupku dijagnostike i liječenja, a s obzirom da je nesporno da tužitelj ne sudjeluju u postupku dijagnostike i liječenja, tužiteljici nije obračunat navedeni dodatak.

Naime, iz ovakve odredbe Kolektivnog ugovora je jedino zakonito tumačenje bilo da se predmetni dodatak prizna onim radnicima koji sudjeluju u postupku dijagnostike i liječenja.

Zajedničko povjerenstvo za tumačenje Kolektivnog ugovora za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja je donijelo svoje zaključke koje se odnose na pojedinačne slučajeve, ovisno u upitu zdravstvenih ustanova, međutim postavlja se pitanje, od kad se navedeni Zaključi mogu primijeniti, kao i mogu li navedeni Zaključci derogirati jasnu odredbu kolektivnog ugovora, odnosno može li se iz pojedinačnog upita pojedine ustanove koja se odnosi na konkretnu medicinsku sestru u pojedinoj zdravstvenoj ustanovi primijeniti na sve medicinske sestre, ne uzimajući u obzir poslove koje medicinska sestra prema internim aktima ustanova zaista obavlja. Navedena odredba Ugovora nije nejasna odnosno odredba izričito propisuje da navedeni dodatak za iznimnu odgovornost za život i zdravlje ljudi pripada onim radnicima koji sudjeluju u procesu dijagnostike i liječenja, a nesporno je da tužitelj ne sudjeluje u procesu dijagnostike i liječenja.

Nadalje, tuženik ističe da se punomoćnik tužitelja nije tuženiku obratio sa zahtjevom za mirnim rješenjem spora, nego je putem e- mail korespondencije zatražio platne liste, bez da je priložio punomoć, pravnu osnovu i bez da je tuženik imao saznanja da bi tužitelj pokrenuo parnični postupak.

Nadalje, tuženi ističe prigovor zastare za potraživanje iz srpnja 2019. godine s obzirom da je protekao rok od 5 godina.

Tuženik ističe da je tužitelj naveo razdoblje za koje potražuje predmetni dodatak od 1.7.2019. do 1.7.2024. uopće ne vodeći računa o pravnim izvorima koji određuju plaće radnika u javnim službama, odnosno zdravstvu.

Predlaže odbiti tužbeni zahtjev u cijelosti.

3. U tijeku postupka sud je izvršio uvid u Zaključke, mail poruke, isplatne liste, evidenciju rada, proveo je financijsko vještačenje po Lidiji Tkalec Gradinščak iz Vještak Tkalec d.o.o., kao i izvršio uvid svu ostalu dokumentaciju koja prileži spisu.

4. Na temelju savjesne i brižljive ocjene svakog dokaza zasebno i svih dokaza zajedno primjenom članka 8. Zakona o parničnom postupku ("Narodne novine" broj 53/91, 91/92, 88/01, 117/03, 88/05, 2/07, 84/08, 96/08, 123/08, 57/11, 148/11 - pročišćeni tekst, 25/13, 89/14, 70/19, 80/22, 114/22 i 155/23, dalje u tekstu: ZPP) sud je utvrdio da je tužbeni zahtjev osnovan.

5 .Vezano za tuženikov istaknut prigovor zastare, valja istaknuti kako je isti neosnovan, ovo iz razloga što je sukladno odredbi članka 139. Zakona o radu propisano kako potraživanja iz radnog odnosa zastarijevaju za 5 godina, pa imajući u vidu da je tužiteljica tužbu u ovom predmetu podnijela 26. srpnja 2024., a utuženo razdoblje predstavlja period od srpnja 2019. do lipnja 2024., razvidno je kako isto nije u zastari.

6. Sukladno odredbi članka 47. Kolektivnog ugovora za djelatnike zdravstva i zdravstvenog osiguranja ("Narodne novine" broj: 143/13), plaću radnika čini osnovna plaća i dodaci na osnovnu plaću, pa tako osnovnu plaću radnika čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na koje je raspoređen i osnovice za izračun plaće, uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža. Dodaci na osnovnu plaću su stimulacija, dodaci za posebne uvjete rada, dodaci i uvećanja plaća.

Sukladno odredbi članka 57. KU-a ("Narodne novine" broj: 143/13) propisano je da radnik u djelatnosti zdravstva i zdravstvenog osiguranja kod kojeg postoje posebni uvjeti rada pripada pravo na dodatak na plaću.

Sukladno odredbi članka 51. stavak 1. KU-a osnovna plaća uvećava se za rad noću 40%, za rad subotom 25%, za rad nedjeljom 35%, za prekovremeni rad 50%, te za rad u drugoj smjeni 10%, ako radnik radi u smjenskom radu ili u turnusima, a prema odredbi članka 57. stavak 1. KU-a radniku u djelatnosti zdravstva i zdravstvenog osiguranja na pojedinim radnim mjestima i poslovima kod kojih postoje posebni uvjeti rada, pripada pravo na dodatak na plaću.

7. Osnovani su navodi tužiteljice u kojima ističe da je čitavo utuženo razdoblje radila kao medicinska sestra na istim poslovima, te da joj stoga svi dodaci i uvećanja, koji se računaju u odnosu na iznos osnovne plaće, pripadaju za efektivno određene sate rada, kako u redovnom radu tako i u prekovremenom radu.

Sukladno odredbi članka 47. KU-a propisana je plaća tužiteljice koju čini osnovna plaća i dodaci na osnovnu plaću, te iz citirane odredbe ne proizlazi da bi plaća koja se odnosi na prekovremeni rad bila obračunavana na bilo koji drugi način, osim onog koji je propisan člankom 47. KU-a, a što znači da plaću tužiteljice i za prekovremeni rad čini osnovna plaća i dodaci u odnosu na osnovnu plaću, uz uvećanje koje se primjenjuje za svaki sat prekovremenog rada.

Prema odredbi članka 91. stavak 3. Zakona o radu koja propisuje da se pod plaćom podrazumijeva osnovna plaća i sva dodatna davanja bilo koje vrste koje poslodavac izravno ili neizravno, u novcu ili naravi, na temelju ugovora o radu, kolektivnog ugovora, pravilnika o radu ili drugog propisa isplaćuje radniku za obavljeni rad.

Prema odredbi članka 94. Zakona o radu, radnik ima pravo na povećanu plaću na prekovremeni rad i otežane uvjete rada, što znači da se plaća koja podrazumijeva sve dodatke i davanja koja poslodavac isplaćuje, uvećava za prekovremeni rad, odnosno za otežane uvjete rada, pa stoga nema mjesta isključenju isplate dodataka na koje tužiteljica ima pravo za rad koji je ostvarila u prekovremenom radu, jer za navedeni rad tužiteljica također ima pravo na plaću koja sadrži sve ono što je propisano odredbom članka 91. stavka 3. Zakona o radu.

Sukladno odredbi članka 59a Dodataka I KU-a propisno je kako "Iznimno od članka 59. ovog ugovora zbog iznimne odgovornosti za život i zdravlje ljudi i ostali zdravstveni radnici i nezdravstveni radnici koji sudjeluju u procesu dijagnostike i liječenja ostvaruju dodatak na plaću u iznosu od 4% od osnovne plaće". Prema mišljenju suda, taj dodatak obračunava se za svaki efektivno odrađeni sat rada, redovnog ili prekovremenog i to tako da se utvrdi vrijednost osnovne plaće za sat rada i na njega obračuna dodatak.

Kolektivnim ugovorom za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja propisano je da se radniku za vrijeme korištenja godišnjeg odmora isplaćuje naknada plaće u visini kao da je radio u redovnom radnom vremenu, pa je tako odredbom članka 36. stavak 2. KU-a propisano ako radniku čija je narav posla takva da mora raditi prekovremeno ili noću ili nedjeljom, odnosno Zakonom predviđenim neradnim danom, koji dežura ili je pripravan, pripada pravo na naknadu plaće za godišnji odmor u visini prosječne mjesečne plaće koja mu je isplaćena u prethodna tri mjeseca, ako je to za njega povoljnije.

Sukladno odredbi članka 81. Zakona o radu, za vrijeme korištenja godišnjeg odmora radnik ima pravo na naknadu plaće u visini određenoj Kolektivnim ugovorom, Pravilnikom o radu ili Ugovorom o radu, a najmanje u visini njegove prosječne mjesečne plaće u prethodna tri mjeseca.

Temeljeni Kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim službama u članku 59. stavku 1. propisuje da u slučaju ako je zaposlenik odsutan sa rada zbog bolovanja do 42 dana pripada mu naknada plaće u visini 85% od njegove plaće koju je ostvario u prethodna tri mjeseca neposredno prije nego li je započelo bolovanje.

8. Sud je utvrdio kao nesporno da je citirani Dodatak I KU-a bio na snazi od 01. listopada 2015. do podizanja tužbe u predmetnoj pravnoj stvari, pa je tako tužiteljica u razdoblju važenja KU-a ("Narodne novine" broj 96/15) i Dodataka I KU-a neprekidno radila na radnom mjestu medicinske sestre, te je kao takva imala iznimnu odgovornost za život i zdravlje ljudi, kako u redovnom, tako u prekovremenom radu. Valja dodati da tumačenje na koje se poziva tuženik nije obvezujuće za sud niti ga je isti prihvatio.

9. Radi utvrđivanja visine tužbenog zahtjeva, u ovom predmetu proveden je dokaz financijskim vještačenjem po stalnim sudskim vještacima iz Vještak Tkalec d.o.o. koji su u Nalazu i mišljenju od 3. lipnja 2025. utvrdili sljedeće:

- Ako je tuženik trebao tužiteljici obračunavati dodatak za iznimnu odgovornost za život i zdravlje ljudi, tada taj dodatak (od 1.7.2019. do 29.2.2024.), zajedno sa razlikom naknade plaće za godišnji odmor i bolovanje koja proizlazi iz uračunavanja tog dodatka u razdoblju od 1.7.2019. do 1.7.2024. godine, iznosi ukupno 3.545,80 eura bruto (ako se konvertira ukupan kunski iznos dospio do 31.12.2022.), odnosno ukupno 3.545,83 eura bruto (ako se konvertiraju mjesečni iznosi).

Mjesečni iznosi u kunama i eurima vidljivi su iz izračuna u nalazu.

- Razlika naknade plaće za bolovanje na teret HZZO-a za razdoblje od dijela prosinca 2021. do ožujka 2022. godine, a koja razlika proizlazi iz uračunavanja utuženih dodataka utvrđenih u ovom nalazu, iznosila bi 180,66 eura neto i to:

- 311,60 kn (41,36 eura) za prosinac 2021. godine,

- 344,40 kn (45,71 eura) za siječanj 2022. godine,

- 328,00 kn (43,53 eura) za veljaču 2022. godine i

- 377,20 kn (50,06 eira) za ožujak 2022. godine.

Kunski iznosi konvertirani su u iznose u EUR primjenom propisanog fiksnog tečaja konverzije 1 EUR = 7,5345 kn.

10. Sud je u cijelosti prihvatio Nalaz i mišljenje vještaka budući je isti izrađen stručno, jasno i obrazloženo, te u skladu sa pravilima struke, a tužiteljica nije prigovarala istom dok se tuženik nije očitovao pa se smatra da nema primjedbi na izračun visine potraživanja.

11. Sukladno odredbi članka 94. Zakona o radu tužiteljica kada radi u otežanim, posebnim uvjetima rada ima pravo na povećanu plaću, a odredbe Kolektivnog ugovora utvrđuju koliko iznosi to uvećanje.

Temeljem odredbe članka 94. Zakona o radu radniku se plaća uvećava i za prekovremeni rad i za rad u otežanim uvjetima, odnosno isti ima pravo na povećanu plaću za navedene dodatke koji se trebaju obračunavati na cijelu osnovnu plaću, a ne samo na dio osnovne plaće, pa tako tužiteljica ima pravo na isplatu kumulativno svih dodataka na plaću koji se odnose kako na plaću za redovno radno vrijeme tako i na plaću za prekovremeni rad, odnosno dodatak na plaću za iznimnu odgovornost za život i zdravlje ljudi.

S obzirom da tužiteljica temeljem Kolektivnih ugovora ima istodobno pravo na isplatu više različitih dodataka, ima pravo na isplatu kumulativno svih dodataka zajedno sa dodatkom za prekovremeni rad, odnosno ta se prava kumuliraju, a dodaci na plaću odnose se kako na plaću za redovno radno vrijeme tako i na plaću za prekovremeni rad.

Ovo stajalište je u skladu sa zauzetim Pravnim shvaćanjem Vrhovnog suda RH na sjednici Građanskog odjela održanoj 9. prosinca 2019., pod brojem Su-IV- 56/19-18, te pravnim stavom Županijskog suda u Zagrebu zauzetim u presudama Gž R-347/2020-2 od 10. ožujka 2020., Gž R-2037/2019-2 od 14. siječnja 2020. i Gž R- 122/2020-2 od 22. siječnja 2020., Gž R-2001/19 od 19. prosinca 2019., Županijskog suda u Rijeci broj Gž R-2001/2019 od 19. prosinca 2019., Gž R-101/2020 od 4. svibnja 2020 i Gž R-7112016. od 28. prosinca 2016., Županijskog suda u Splitu broj Gž R-170116 od 06. studenog 2017. i Županijskog suda u Osijeku Gž R-84/2020 od 16. prosinca 2019.

12. Budući je tužiteljica specificirala tužbeni zahtjev u skladu sa nalazom i mišljenjem financijskog vještaka, a na koji izračun stranke nisu istakle primjedbe, sud je naložio tuženiku isplatiti tužiteljici razliku manje isplaćenih plaća kao i razliku naknade plaće za vrijeme godišnjeg odmora, u ukupnom bruto iznosu od 52,48 eura.

13. Odluka o zateznoj kamati temelji se na članku 29. stavak 1. ZOO-a, a odluka o visini zakonske zatezne kamate temelji se na članku 29. stavak 2. ZOO-a do 31.07.2015., a od 01.08.2015. do isplate na članku 3. ZID ZOO ("Narodne novine" broj 78/15), a teče od svakog 15-og u mjesecu u odnosu na dodatke za prethodni mjesec sukladno odredbama Zakona o radu i KU-a.

14. Odluka o parničnom trošku temelji se na članku 154. stavak 3. i 155. stavak 1. i 2. ZPP-a, a u svezi s člankom 164. stavak 1. istog Zakona.

Tužiteljici je priznata nagrada za sastav tužbe u iznosu od 100 bodova (Tbr. 7/1), sastav podneska od 14.7.2025. kojim se očituje na nalaz vještaka i uređuje tužbeni zahtjev sukladno istom od 100 bodova, za zastupanje na ročištu 16.01.2025. i 16.10.2025. po 100 bodova (Tbr. 9/1), pristup na ročište od 22.9.2025. u visini od 25 bodova (Tbr. 9/5), zastupanje na ročištu za objavu presude u iznosu od 50 bodova (Tbr. 9/3).

Ukupan trošak tužiteljice iznosi 475 bodova (1 bod = 2,00 eura Tbr. 50), odnosno 950,00 eura, a navedenom iznosu dodan je PDV od 25%, te trošak vještačenja od 350,00 eura, sveukupno te je ukupno dosuđeno 1.537,50 eura. Sud nije priznao tužiteljici trošak sastava podneska od 19.9.2025. kojim dostavlja troškovnik.

15. Tužiteljici je temeljem članka 151. stavak 2. ZPP-a dosuđena kamata na parnični trošak.

16. Slijedom navedenog sud je odlučio kao u izreci presude.

U Zagrebu 4. studenog 2025.

Sutkinja:

Vesna Horvath

UPUTA O PRAVNOM LIJEKU:

Protiv ove presude dopuštena je žalba Županijskom sudu. Žalba se podnosi putem ovog suda, u roku od 15 dana od dana dostave prijepisa istog.

DNA:

1. Tužiteljici po punomoćniku

2. Tuženiku