Republika Hrvatska

Broj: Pp-1072/2025-8

Općinski sud u Čakovcu

Prekršajni odjel

Zrinsko-frankopanska 9

U  I M E  R E P U B L I K E  H R V A T S K E

P R E S U D A

Općinski sud u Čakovcu, Prekršajni odjel, po sucu Draženu Bence, uz sudjelovanje zapisničarke Ljiljane Lehkec, u prekršajnom postupku protiv okrivljenika GOLDEN PLACEMENT SOLUTIONS j.d.o.o., kao pravne osobe i JDB, kao odgovorne osobe, zastupani po branitelju Bojanu Bacinger, odvjetniku iz [adresa], zbog prekršaja iz čl. 150. st. 1. i 2. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju, pokrenutog optužnim prijedlogom Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje, Područna služba Čakovec, pod brojem KLASA: 740-04/25-01/07, Ur. broj: 338-20-03-25-03 od 13. svibnja 2025. godine, rješavajući u žurnom postupku, u smislu čl. 183. i 222. Prekršajnog zakona ("Narodne novine" br. 107/07, 39/13, 157/13, 110/15, 70/17, 118/18, 114/22), dana 04. studenog 2025.,

p r e s u d i o  j e

1. Okrivljenik: TD GOLDEN PLACEMENT SOLUTIONS j.d.o.o., Sveta Marija, Braće Radića 3, OIB: 90125151609, prekršajno nekažnjavani,

- kao pravna osoba,

2. Okrivljenica: JDB, OIB: [osobni identifikacijski broj], s prebivalištem: [adresa], prekršajno nekažnjavana za istovrsni prekršaj,

- kao odgovorna osoba,

k r i v i s u

I. kao pravna osoba, te odgovorna osoba poslodavca, što nisu u roku od 8 dana od dana nastanka ili promjene okolnosti na osnovu kojih prestaje status osigurane osobe u obveznom zdravstvenom osiguranju, tj. do dana 08. siječnja 2025.zbog prestanka radnih odnosa u pravnoj osobi Golden Placement Solutions j.d.o.o., izvršili odjave za slijedeće osiguranike:

- Osiguranik: JD, OIB [osobni identifikacijski broj], regrogradno je dana 20. veljače 2025. odjavljen s obveznog zdravstvenog osiguranja s danom 31. prosinca 2024. kod poslodavca Golden Placement Solutions j.d.o.o., OIB: 90125151609 (Tiskanica 1),

- Osiguranik ED, OIB: [osobni identifikacijski broj], retrogradno je dana 20. veljače 2025. odjavljen s obveznog zdravstvenog osiguranja s danom 31. prosinca 2024. kod poslodavca Golden Placement Solutions j.d.o.o., OIB: 90125151609 (Tiskanica 1),

- Osiguranik AD, OIB: [osobni identifikacijski broj], retrogradno je dana 20. veljače 2025. odjavljen s obveznog zdravstvenog osiguranja s danom 31. prosinca 2024. kod poslodavca Golden Placement Solutions j.d.o.o., OIB: 90125151609 (Tiskanica 1),

- Osiguranik ZD, OIB: [osobni identifikacijski broj], OIB: 90125151609, regrogradno je dana 20. veljače 2025. odjavljen s obveznog zdravstvenog osiguranja s danom 31. prosinca 2024. kod poslodavca Golden Placement Solutions j.d.o.o., OIB: 90125151609 (Tiskanica 1),

- Osiguranik Divagar Veeramuthu, OIB: 61526503171, regrogradno je dana 20. veljače 2025. odjavljen s obveznog zdravstvenog osiguranja s danom 31. prosinca 2024. kod poslodavca Golden Placement Solutions j.d.o.o., OIB: 90125151609 (Tiskanica 1),

- Osiguranica MD, OIB: [osobni identifikacijski broj], regrogradno je dana 20. ožujka 2025. odjavljena s obveznog zdravstvenog osiguranja s danom 15. veljače 2025. kod poslodavca Golden Placement Solutions j.d.o.o., OIB: 90125151609 (Tiskanica 1),

II. čime su počinili prekršaj i to:

- okrivljena pravna osoba iz čl. 120. st. 1. i 4. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju ("Narodne novine" br. 80/13, 137/13, 98/19, 33/23), kažnjivo po čl. 150. st. 1. istog Zakona,

- okrivljena odgovorna osoba iz čl. 120. st. 1. i 4. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju ("Narodne novine" br. 80/13,137/13, 98/19, 33/23), kažnjivo po čl. 150. st. 2. istog Zakona,

pa se temeljem istog propisa, a primjenom čl. 33. i 37. Prekršajnog zakona,

i z r i č e

III. novčana kazna:

- za pravnu osobu u iznosu od 2.000,00 eura (dvije tisuće eura),

- za odgovornu osobu u iznosu od 800,00 eura (osamsto eura).

Okrivljenici su dužni platiti novčanu kaznu temeljem čl. 33. st. 10. Prekršajnog zakona, u roku od 30 dana od dana pravomoćnosti ove presude.

Temeljem čl. 152. st. 3. Prekršajnog zakona smatrat će se da je novčana kazna u cjelini plaćena ako okrivljenici plate dvije trećine izrečene novčane kazne u roku koji im je određen za plaćanje.

Ukoliko okrivljenici ne uplate u određenom roku novčanu kaznu ista će se temeljem čl. 34. st. 1. Prekršajnog zakona naplatiti prisilno.

IV. Temeljem čl. 139. st. 3. u svezi čl. 138. st. 1. i 2. Prekršajnog zakona okrivljenici su u roku od 30 dana od dana pravomoćnosti presude, dužni platiti troškove prekršajnog postupka u iznosu od 50,00 (pedeset eura) svaki, u protivnom će se isti naplatiti prisilnim putem.

Obrazloženje

1. Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje, Područna služba [adresa], pod brojem KLASA: 740-04/25-01/07, URBROJ: 338-20-03-25-03 od 13. svibnja 2025. godine, podnio je optužni prijedlog protiv okrivljenika GOLDEN PLACEMENT SOLUTIONS j.d.o.o., kao pravne osobe i JDB, kao odgovorne osobe, zbog prekršaja iz čl. 150. st. 1. i 2. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju, radi prekršaja činjenično i pravno opisanih u izreci presude.

2. Okrivljenici su pozvani na ročište, te su na ročištu dana 21.10.2025. putem branitelja dostavili pisanu obranu u kojoj navode:

Okrivljenici u cijelosti priznaju počinjenje prekršaja koji im se stavlja na teret, ali istodobno žele obrazložiti okolnosti pod kojima je do propusta došlo, te istaknuti brojne olakotne okolnosti koje opravdavaju blaže sankcioniranje ili primjenu instituta opomene.

Okrivljenicima se optužnim prijedlogom stavlja na teret da su u više navrata, kao poslodavac i odgovorna osoba u pravnoj osobi GOLDEN PLACEMENT SOLUTIONS j.d.o.o., retroaktivno odjavili osiguranike s obveznog zdravstvenog osiguranja izvan zakonom propisanog roka, čime su počinili prekršaj iz članka 120. stavka 1. i 4. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju, u vezi s člankom 150. istog Zakona.

Okrivljenici u cijelosti priznaju činjenice navedene u optužnom prijedlogu, no ističu da je do navedenih propusta došlo bez ikakve namjere da se povrijede zakonske obveze, već isključivo uslijed administrativnih i tehničkih okolnosti vezanih uz obradu većeg broja prijava i odjava stranih radnika u kratkom vremenskom razdoblju.

Tvrtka GOLDEN PLACEMENT SOLUTIONS j.d.o.o. posluje svjesno i odgovorno već posljednje četiri godine, pri čemu kontinuirano surađuje s nizom uglednih i strateški važnih trgovačkih društava u Republici Hrvatskoj te sudjeluje u projektima od javnog i investicijskog značaja za Republiku Hrvatsku.

Tako je društvo sudjelovalo u projektima obnove, među kojima se osobito ističe obnova bolnice Sestre milosrdnice u Zagrebu, te je imalo ustupljene radnike u brojnim renomiranim tvrtkama i obrtima, kao što su ELKA d.o.o., KONČAR, TERMA HGK, [obrt], DVA PROMILA, KRALJ SVIJETLOST, STAN ARKA, ŠPOLJAR OPREMA, kao i posredovanje radnika u JADRAN Crikvenica, LIBURNIA HOTELI, SUNČANI HVAR, PIVAC, VINDIJA, CRESANKA d.d., JADRANKA d.d. i LESNINA.

Društvo trenutačno zapošljava 26 radnika, od čega 6 državljana Republike Hrvatske, redovito isplaćuje plaće, uredno podmiruje sve obveze prema državi i radnicima te ima A+ bonitetni rejting. Godišnji promet društva prelazi 500.000,00 eura, a društvo nema poreznih dugovanja niti zaduženja po kreditima.

Okrivljenik prilaže dokaznu dokumentaciju, uključujući Strateški investicijski projekt odobren od Ministarstva prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine, potvrdu Porezne uprave o nepostojanju duga, presliku statusa poslovnog subjekta s internetske stranice “Company Wall Business”, te sporazum o suradnji s turskom tvrtkom AKFEN INŞAAT TURIZM VE TİCARET A.Ş., kojoj su bili ustupljeni predmetni radnici u vrijeme na koje se odnosi optužni prijedlog.

Tijekom predmetnog razdoblja došlo je do problema u komunikaciji s navedenom turskom tvrtkom, koja nije pravodobno dostavila obavijest o prestanku rada radnika niti je podmirila obveze prema društvu, zbog čega je društvo moralo vlastitim sredstvima podmiriti troškove plaća i doprinosa. Obavijest o prestanku rada radnika društvo je primilo tek 20. veljače 2025. godine, a u međuvremenu su radnici prestali dolaziti na posao bez najave.

Zbog navedenog je, po savjetu tadašnjeg knjigovodstva, izvršena retroaktivna odjava radnika u sustavu HZZO-a. Okrivljenici su bili u uvjerenju da je takva odjava, s obzirom na okolnosti, dozvoljena i zakonski prihvatljiva, iako danas u potpunosti prihvaćaju odgovornost za takav postupak.

Nakon što je utvrđen propust, okrivljenici su odmah raskinuli suradnju s dotadašnjim knjigovodstvom i angažirali novo knjigovodstvo radi uspostave točnog i ažurnog sustava prijava i odjava radnika, kako se slična situacija ne bi ponovila.

U trenutku kada je došlo do predmetnih događaja, okrivljenik se nalazio u iznimno složenoj poslovnoj i životnoj situaciji. Tvrtka je tada bila u sporu i pregovorima s navedenom turskom partnerskom tvrtkom, koja je izbjegavala svoje obveze i prouzročila niz financijskih i organizacijskih poteškoća.

Istodobno se vodilo više postupaka – i sudskih i poslovnih – vezanih uz isporuke radnika, dugovanja i ugovorne odnose s inozemnim partnerima.

U takvim okolnostima, kada je fokus društva bio na očuvanju radnih mjesta i likvidnosti, određene administrativne obveze nisu dobile potrebnu pažnju, ne iz neodgovornosti, već iz objektivnih razloga i poslovnog pritiska.

Nadalje, tadašnje knjigovodstvo, s kojim je društvo u međuvremenu raskinulo suradnju, dalo je pogrešan savjet kako je retroaktivna odjava moguća i prihvatljiva, što je okrivljenik – u dobroj vjeri i bez namjere počinjenja prekršaja – prihvatio kao ispravno postupanje.

Zbog takvih okolnosti donesena je pogrešna odluka isključivo iz nehaja, bez ikakve namjere da se izbjegne zakonska obveza, da se ikome prouzroči šteta ili da se ostvari bilo kakva korist.

Okrivljenik danas u potpunosti razumije svoju pogrešku, iskreno žali zbog nastalog propusta te je poduzeo sve mjere kako se slična situacija više ne bi ponovila.

S obzirom na navedeno, okrivljenici smatraju da svrha kažnjavanja iz članka 6. Prekršajnog zakona u konkretnom slučaju može biti ostvarena i bez izricanja stroge novčane kazne. Posljedice koje je izazvao ovaj propust već su same po sebi imale preventivni učinak, jer su okrivljenici ozbiljno shvatili svoju pogrešku i odmah poduzeli mjere kako bi je otklonili. Upravo zbog toga, ovim putem predlažu sudu da, imajući u vidu sve okolnosti konkretnog slučaja, primijeni institut ublažavanja kazne iz članka 37. Prekršajnog zakona, a ako sud nađe da za to postoje uvjeti, predlažu i primjenu članka 38. stavka 2. Prekršajnog zakona kojim se omogućuje izricanje oslobođenja od kazne, kada posljedice prekršaja same po sebi već ostvaruju svrhu kažnjavanja.

Sud može osloboditi od kazne počinitelja:

1. kad ga posljedice prekršaja tako pogađaju da je njegovo kažnjavanje nepotrebno radi ostvarenja svrhe kažnjavanja,

2. kad je otklonio ili umanjio posljedice prekršaja ili naknadio štetu koju je njime prouzročio, ili je platio ili je ispunio propisanu obvezu zbog čijeg neplaćanja odnosno neispunjenja je pokrenut prekršajni postupak.

Također smatraju kako bi takvim postupanjem suda bila i zadovoljena svrha generalne prevencije jer društvo u cjelini njihovim postupanjem ni na koji način nije oštećeno, niti pak je on svojim postupanjem poticao druge sudionike da postupaju na opisani način.

A ako pak sud smatra da nema mjesta primjeni citirane odredbe, okrivljenik skreće pozornost na odredbu čl. 37. PZ-a:

(1) Sud može izreći kaznu blažu od propisane za određeni prekršaj kad to ovaj Zakon izričito propisuje.

(2) Blažu kaznu od propisane za određeni prekršaj sud može izreći i kad postoje naročite olakotne okolnosti, osobito ako se počinitelj pomirio s oštećenikom, ako mu je u potpunosti ili većim dijelom naknadio štetu prouzročenu prekršajem, a svrha kažnjavanja može se postići i takvom blažom kaznom.

Imajući u vidu sve prethodno iznesene okolnosti, okrivljenici smatraju da u ovom slučaju postoje brojne i jasno izražene olakotne okolnosti koje u potpunosti opravdavaju primjenu instituta ublažavanja kazne ili izricanje opomene u smislu odredbi članaka 36., 37., 38. i 43. Prekršajnog zakona.

Prije svega, prekršaj je počinjeni iz nehaja, bez ikakve namjere da se izbjegne zakonska obveza ili da se prouzroči šteta državnim tijelima ili radnicima. Radi se o jednokratnom, administrativnom propustu u tehničkom sustavu prijava i odjava, koji je odmah po saznanju ispravljen, pri čemu je cjelokupna dokumentacija uredno dostavljena HZZO-u.

Društvo GOLDEN PLACEMENT SOLUTIONS j.d.o.o. u svom dosadašnjem poslovanju nikada nije bilo prekršajno ni kazneno sankcionirano, redovito ispunjava sve obveze prema radnicima i državi te ima uredan financijski status i A+ bonitetni rejting. Društvo zapošljava 26 radnika, redovito isplaćuje plaće i doprinosi znatna sredstva u državni proračun.

Okrivljenici su tijekom ovog postupka pokazali punu suradnju s nadležnim tijelima, priznali počinjenje prekršaja, izrazili iskreno žaljenje i samokritičnost, te su odmah po saznanju za propust raskinuli suradnju s dotadašnjim knjigovodstvom, angažirali novo i uveli stroži sustav kontrole administrativnih rokova kako bi spriječili ponavljanje sličnih situacija.

Osim toga, valja uzeti u obzir da se radi o mladom poduzeću koje djeluje u izrazito zahtjevnom i dinamičnom sektoru posredovanja pri zapošljavanju stranih radnika, što uključuje učestalu komunikaciju s inozemnim partnerima i brojnim državnim tijelima (MUP, HZMO, HZZO). Takvo poslovno okruženje samo po sebi stvara veći rizik od nenamjernih tehničkih pogrešaka, osobito u fazi intenzivnog rasta i reorganizacije.

Društvo je ujedno uključeno u strateške investicijske projekte Republike Hrvatske (dokumentacija priložena u spis), što svjedoči o njegovoj ozbiljnosti i doprinosu hrvatskom gospodarstvu. Niti jedan od predmetnih radnika nije bio oštećen niti mu je uskraćeno pravo na zdravstveno osiguranje, a državni proračun nije pretrpio nikakvu financijsku štetu.

U konkretnom slučaju nije nastala nikakva stvarna ni potencijalna šteta, bilo za Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje, bilo za same osiguranike.

Svi predmetni radnici bili su tijekom cijelog razdoblja do odjave uredno zdravstveno osigurani, a doprinosi su za sve njih bili uredno uplaćeni, bez prekida i bez ikakvog negativnog učinka na njihova prava iz sustava zdravstvenog osiguranja.

Također, državni proračun nije bio oštećen, jer su sve obveze prema HZZO-u, HZMO-u i drugim tijelima pravovremeno i u cijelosti podmirene, a retroaktivna odjava nije proizvela nikakve financijske posljedice.

Radi se, dakle, o čisto formalno-administrativnom propustu, koji nije prouzročio stvarnu povredu pravnog poretka niti ikome nanio štetu.

Okrivljenici su po saznanju za nepravilnost odmah reagirali, otklonili propust i uredno dostavili sve potrebne podatke Zavodu, čime su dokazali da je prekršaj bez štetnih posljedica i u potpunosti saniran.

S obzirom na navedeno, stupanj društvene opasnosti ovog prekršaja izuzetno je nizak, a svrha kažnjavanja već je ostvarena samim vođenjem postupka, priznanjem i naknadnim otklanjanjem propusta.

Valja osobito istaknuti da se u ovom slučaju radi o prvom i jedinom prekršaju u dosadašnjem poslovanju društva GOLDEN PLACEMENT SOLUTIONS j.d.o.o. i odgovorne osobe JDB.

Od osnutka pa do današnjeg dana, društvo posluje uredno, zakonito i transparentno, bez ikakvih prekršajnih, poreznih ili drugih povreda propisa.

Okrivljenici imaju besprijekoran poslovni ugled te su kroz protekle četiri godine dokazali visoku razinu profesionalnosti, odgovornosti i suradnje s državnim tijelima, osobito s HZZO-om, HZMO-om, Poreznom upravom i Ministarstvom prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine.

Prekršaj koji je predmet ovog postupka predstavlja izolirani slučaj, nastao uslijed niza izvanrednih okolnosti i pogrešnog savjeta tadašnjeg knjigovodstva, a ne rezultat bilo kakve svjesne namjere ili sustavnog nepoštivanja zakona.

S obzirom na dosadašnje poslovanje, profesionalan pristup i potpuno uredno ispunjavanje svih zakonskih obveza, okrivljenici smatraju da njihovo dotadašnje ponašanje i opći poslovni integritet snažno upućuju na to da se radi o izoliranom propustu koji ne odražava način njihova redovnog rada i poslovanja.

Stoga mole naslovni sud da ovu obranu prihvati te, uvažavajući sve izložene okolnosti, izrekne što blažu moguću sankciju, a po mogućnosti primijeni institut opomene, sukladno svrsi i duhu zakona, te ciljevima prevencije.

DOKAZI: - Sporazumi između okrivljenika i izvođača radova kojem su radnici ustupljeni

- Izjava o raskidu ugovora

- Potvrda porezne o nepostojanju dugovanja

- Izvještaj o statusu okrivljenika s Company Wall Business

- Potvrda Ministarstva prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine.

2.1. Tijekom postupka sud je izvršio uvid i pročitao dokaze koji prileže sudskom spisu i to obrazac Odjave HZZO str. 4-15 spisa, obavijest počiniteljima prekršaja str. 16-26 spisa, potvrde iz prekršajne evidencije za okrivljenike Ministarstva pravosuđa, Odjela za prekršajne evidencije str. 29-32 spisa, te dokumentacija priložena uz pisanu obranu okrivljenika.

3. Nakon provedenog postupka, temeljem priznanja okrivljenika, kao i uvida u dokumentaciju iz spisa, sud je nedvojbeno utvrdio da su okrivljenici počinili prekršaj koji im se stavlja na teret, te su za isti proglašeni krivima i kažnjeni.

3.1. Odredba čl. 120. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju propisuje:

(1) Status osigurane osobe utvrđuje Zavod na osnovi prijave na obvezno zdravstveno osiguranje koju prema odredbama ovoga Zakona podnosi obveznik plaćanja doprinosa, osigurana osoba kada je ona obveznik plaćanja doprinosa, odnosno pravna ili fizička osoba za osiguranu osobu.(2) Status osigurane osobe, odnosno prestanak statusa osigurane osobe Zavod utvrđuje u pravilu bez donošenja rješenja, na osnovi prijave iz stavka 4. ovoga članka, odnosno po službenoj dužnosti na osnovi podataka dostavljenih od nadležnih tijela koja imaju ovlasti prikupljanja i dostave podataka radi prijave na obvezno zdravstveno osiguranje, odnosno odjave s obveznoga zdravstvenog osiguranja, ako ovim Zakonom nije drukčije određeno.(3) Iznimno od stavka 2. ovoga članka, Zavod donosi rješenje na zahtjev osobe kojoj je utvrđen status osigurane osobe, odnosno prestanak toga statusa u skladu sa stavkom 2. ovoga članka.(4) Prijava na obvezno zdravstveno osiguranje, prijava promjene u obveznom zdravstvenom osiguranju, te odjava s obveznoga zdravstvenog osiguranja podnose se u roku od osam dana od dana nastanka, promjene ili prestanka okolnosti na osnovi kojih se stječe ili prestaje status osigurane osobe.

3.2. Odredbom čl. 150. st. 1. i 2. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju, propisano je da će se novčanom kaznom u iznosu od 9290,00 do 13.270,00 eura kazniti za prekršaj pravna osoba ako ne podnese prijavu na obvezno zdravstveno osiguranje, prijavu promjene u obveznom zdravstvenom osiguranju, te odjavu s obveznoga zdravstvenog osiguranja u roku od osam dana od dana nastanka, promjene ili prestanka okolnosti na osnovi kojih se stječe ili prestaje status osigurane osobe (članak 120. stavak 4.), te je u st. 2. cit. članka propisana novčana kazna u iznosu od 1060,00 do 1990,00 eura za odgovornu osobu u pravnoj osobi.

3.3. Okrivljenici su u svojim obranama izričito priznali počinjenje djela prekršaja koji im se stavlja na teret, time da isto priznanje potvrđuje i dokumentacija iz spisa. Ovakvim svojim postupanjem okrivljenici su ostvarili obilježje prekršaja koji im se stavlja na teret.

4. Stoga je sud okrivljenike proglasio krivima i kod odmjere novčane kazne okrivljenicima uzeta je u obzir težina prekršaja, te sve okolnosti koje utječu na visinu kazne, pa je temeljem čl. 33. i 37. Prekršajnog zakona sud okrivljenicima izrekao novčane kazne ispod Zakonom propisanih minimalnih novčanih kazni za te prekršaje, smatrajući da će se i ovakvim kaznama postići svrha kažnjavanja, imajući u vidu olakotne okolnosti na strani okrivljenika i to priznanje prekršaja, dosadašnju nekažnjavanost prema potvrdama Ministarstva pravosuđa, Odjela za prekršajne evidencije za istovrsni prekršaj, odnosno objektivne okolnosti pod kojima je prekršaj počinjen.

5. Izreka o troškovima postupka temelji se na odredbi čl. 139. st. 3. u svezi čl. 138. st. 1. i 2. Prekršajnog zakona, a troškovi su odmjereni u paušalnom iznosu razmjerno složenosti postupka i imovnom stanju okrivljenika u iznosu od 50,00 (pedeset eura) svakom, jer su ih prouzročili počinjenim prekršajem.

U Čakovcu, 04. studenog 2025.

Zapisničarka

Sudac

Ljiljana Lehkec

HD

UPUTA O PRAVU NA ŽALBU: Protiv presude je dopuštena žalba u roku od 8 dana od dana dostave prijepisa presude. Temeljem čl. 194. st. 2. Prekršajnog zakona žalba se može podnijeti samo zbog odluke o prekršajnopravnoj sankciji i drugim mjerama. Žalba se podnosi Općinskom sudu u Čakovcu, Prekršajni odjel, Zrinsko-frankopanska 9, u dva primjerka, a o žalbi odlučuje Visoki prekršajni sud u Zagrebu.

DOSTAVNA NAREDBA:

1. Okrivljenicima,

2. Branitelju,

3. Tužitelju,

4. Za izvršenje,

5. Za spis.