Republika Hrvatska

Pp-2610/2022-9

Općinski sud u Šibeniku

Prekršajni odjel

U  I M E  R E P U B L I K E  H R V A T S K E

P R E S U D A

Općinski sud u Šibeniku po sutkinji Jeleni Ćurković, uz sudjelovanje zapisničara Vice Žurića, u prekršajnom postupku protiv prvookrivljene pravne osobe HOTEL IMPERIAL VODICE d.d. i drugookrivljenika KŽ zbog prekršaja iz čl.229.st.1. toč.3. i st.2. Zakona o radu ("Narodne novine" broj 93/14,127/17 i 98/19) i dr., pokrenutom podnošenjem optužnog prijedloga Državnog inspektorata, Područnog ureda Split, Ispostave u Šibeniku klasa: 116-01/22-02/289, urbroj: 443-02-03-21-22-7., nakon održane glavne rasprave 17. lipnja, 29. rujna i 21. listopada 2025., u odsutnosti predstavnika tužitelja, predstavnice prvookrivljene pravne osobe i drugookrivljenika, 22.listopada 2025.

p r e s u d i o  j e

Okrivljena pravna osoba HOTEL IMPERIAL VODICE d.d. sa sjedištem u [adresa], OIB: 06819473304, predstavnica KŽA, prekršajno kažnjavana,

Okrivljena odgovorna osoba KŽ, s prebivalištem u [adresa], rođen **.**.1990., OIB: [osobni identifikacijski broj], prekršajno kažnjavan,

k r i v i  s u

a) što su kao pravna i odgovorna osoba 20. srpnja 2022., u Hotelu Imperial na adresi [adresa], u [adresa], na poslovima kuhara zaposlili AŽ, pri čemu sa istom radnicom prije početka njenog rada nisu sklopili ugovor o radu u pisanom obliku, u kojem slučaju su istoj radnici prije početka rada morali izdati pisanu potvrdu o sklopljenom ugovoru o radu, što nisu učinili,

dakle, u slučaju kada ugovor o radu nije sklopljen u pisanom obliku, prije početka rada nisu izdali radniku pisanu potvrdu o sklopljenom ugovoru o radu,

čime su počinili prekršaj iz čl.14. st.3. kažnjiv po čl.229.st.1.toč.3. i st.2. Zakona o radu ("Narodne novine" broj 93/14,127/17, 98/19, 151/2022 i 64/2023),

b) što su kao pravna i odgovorna osoba 20. srpnja 2022. u Hotelu Imperial na adresi [adresa] u [adresa], na poslovima kuhara zaposlili AŽ, pri čemu istu radnicu nisu prijavili na obvezno mirovinsko osiguranje nadležnom tijelu mirovinskog osiguranja u Šibeniku najkasnije prije početka rada, dakle, nisu prijavili obvezno mirovinsko osiguranje radnika u propisanim rokovima,

čime su počinili prekršaj iz čl. 112. st.1.toč. 2. kažnjiv po čl. 172. st. 2. toč. 5. i st. 3. Zakona o mirovinskom osiguranju (NN 157/13, 151/14, 33/15, 93/15, 120/16, 18/18, 62/18, 115/18, 102/19, 84/2021, 119/2022 i 96/2025),

c) što kao pravna i odgovorna osoba nisu u propisanom roku od 20. srpnja 2022., kada su u Hotelu Imperial na adresi [adresa], u [adresa], na poslovima kuhara zaposlili radnicu AŽ, istu prijavili na obvezno zdravstveno osiguranje nadležnom tijelu zdravstvenog osiguranja,

dakle, nisu u roku propisanom odredbom čl. 120. st. 3. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju dostavili prijavu na obvezno zdravstveno osiguranje,

čime su počinili prekršaj iz čl.120. st.4. kažnjiv po čl.150. st.1.podst.2. i st. 2. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju ("Narodne novine" broj 80/2013,137/2013,98/2019 i 33/2023).

Slijedom naprijed citiranih propisa, uz primjenu čl.37. st.3.toč.1. i 2. Prekršajnog zakona („Narodne novine“107/07, 39/13, 157/13, 110/15, 70/17, 118/18 i 114/22) okrivljenicima se utvrđuje:

Za počinjeni prekršaj opisan u toč. a) izreke presude:

prvookrivljenoj pravnoj osobi novčana kazna u iznosu 3.000,00 eura,

drugookrivljenoj odgovornoj osobi novčana kazna u iznosu 300,00 eura,

Za počinjeni prekršaj opisan u toč. b) izreke presude:

prvookrivljenoj pravnoj osobi novčana kazna u iznosu 400,00 eura,

drugookrivljenoj odgovornoj osobi novčana kazna u iznosu 100,00 eura,

Za počinjeni prekršaj opisan u toč.c) izreke presude:

prvookrivljenoj pravnoj osobi novčana kazna u iznosu 3.000,00 eura,

drugookrivljenoj odgovornoj osobi novčana kazna u iznosu 400,00 eura.

Na temelju čl.39. st.1. toč.2. Prekršajnog zakona („Narodne novine“ 107/07, 39/13, 157/13, 110/15, 70/17, 118/18 i 114/22) okrivljenicima se

i z r i č e

Prvookrivljenoj pravnoj osobi UKUPNA NOVČANA KAZNA U IZNOSU 6.400,00 (šest tisuća i četiristo) EURA.

Drugookrivljenoj odgovornoj osobi UKUPNA NOVČANA KAZNA U IZNOSU 800,00 (osamsto) EURA.

Na temelju čl. 33. st. 10. Prekršajnog zakona („Narodne novine“ 107/07, 39/13, 157/13, 110/15, 70/17, 118/18 i 114/22) okrivljenici su obvezni platiti novčanu kaznu u roku od 60 (šezdeset) dana po pravomoćnosti presude, prema uplatnicama priloženim uz presudu.

Na temelju čl. 152. st. 3. Prekršajnog zakona („Narodne novine“ 107/07, 39/13, 157/13, 110/15, 70/17 i 118/18 i 114/22) smatrat će se da je novčana kazna u cjelini plaćena ako okrivljenici plate dvije trećine izrečene novčane kazne u naprijed navedenom roku koji je određen za plaćanje novčane kazne.

Na temelju čl. 139. st. 3. u svezi s čl. 138. st. 2. toč. 3.a i čl. 138. st. 3. Prekršajnog zakona („Narodne novine“ 107/07, 39/13, 157/13, 110/15, 70/17, 118/18 i 114/22) okrivljenici su obvezni platiti troškove prekršajnog postupka u paušalnom iznosu od po 50,00 (pedeset) EURA, u roku od 60 (šezdeset) dana po pravomoćnosti presude, prema uplatnicama priloženim uz presudu.

Obrazloženje

1.Državni inspektorat, Područni ured Split, Ispostava u Šibeniku, 13. rujna 2022. pod gore navedenim brojem podnijela je optužni prijedlog protiv okrivljenika zbog prekršaja činjenično i pravno opisanih u izreci presude.

2.Predstavnica prvookrivljene pravne osobe u svom iskazu je navela da je ona trenutna predstavnica prvookrivljene pravne osobe, dok je u vrijeme prekršaja KŽ bio odgovorna osoba u istoj, kao i u Društvu Hotel Jadran d.d. U odnosu na prekršaj koji joj se stavlja na teret, navela je kako je točno da je pravna osoba Hotel Imperial Vodice d.d. 20. srpnja 2022. u Hotelu Imperial zaposlila kao kuharicu AŽ. Kako su društvo Hotel Imperial Vodice i Hotel Jadran d.d. u vrijeme prekršaja bili povezani jer je Hotel Jadran imao udjele u Hotelu Imperial i obrnuto, a radnica AŽ imala je sklopljen ugovor na neodređeno vrijeme s hotelom Jadran za radno mjesto kuharice, pa je bila privremeno upućena na rad u Hotel Imperial Vodice. Nadalje je navela da su prema čl. 473. st.4. Zakona o trgovačkim društvima, povezana društva pravno samostalna društva koja u međusobnom odnosu mogu stajati kao društva s uzajamnim udjelima. Stoga da je radnica bila ustupljena iz jednog društva u drugo, na što je pravna osoba i ovlaštena prema Zakonu o radu. Stoga se pravna osoba ne smatra odgovornom za prekršaj za koji se tereti.

3.Drugookrivljenik je u svom iskazu naveo kako je točno da je u 2022. on bio odgovorna osoba u pravnoj osobi Hotel Imperial Vodice d.d. u kojoj je na poslovima kuharice bila zaposlena radnica AŽ. Ova radnica nije imala sklopljen ugovor s društvom Hotel Imperial Vodice, već sa društvom Hotel Jadran d.d. Šibenik, te je kao zaposlenica Hotela Jadran bila prijavljena na obvezno mirovinsko osiguranje u roku. Istaknuo je da je u to vrijeme predlagao da se s radnicom sklope posebni ugovori za Jadran i za Imperial na kraće radno vrijeme kako ne bi bilo ovakvih problema u slučaju povećane potrebe za kadrom, međutim predsjednik nadzornog odbora inzistirao je, unatoč njegovim upozorenjima na prekršajnu odgovornost, na ovakvo sklapanje ugovora.

3.1.Na posebno pitanje suda je li u ugovoru sa Hotelom Jadran postojala klauzula da radnica može ići na rad u Hotel Imperial, okrivljenik je naveo kako takva klauzula nije postojala te dodao kako ova dva društva nisu bila povezana na način da bi jedan imao većinski udio u drugom, pa u tom smislu nije bio moguć klasični ustup radnika, već se eventualni rad kuharice u drugom hotelu mogao koristiti na način na koji je on to predlagao, odnosno smatrao jedino ispravnim.

4.U daljnjem dokaznom postupku izvršen je uvid u izvatke iz sudskog registra, ispitana je svjedokinja AŽ, pročitan je zapisnik o inspekcijskom nadzoru te usmeno rješenje inspektora, izvršen je uvid u izvadak iz prekršajne evidencije te kompletan spis predmeta.

5.Prema izvatku iz sudskog registra Trgovačkog suda u Zadru-stalna služba u Šibeniku, u isti su upisani društvo Hotel Imperial Vodice i Hotel Jadran Šibenik d.d.

6.Prema povijesnom izvatku iz sudskog registra Trgovačkog suda u Zadru-stalna služba u Šibeniku za društvo Hotel Imperial Vodice i Hotel Jadran Šibenik d.d,. razvidno je da je drugookrivljenik KŽ kao član uprave zastupao oba društva pojedinačno i samostalno od 13. studenog 2020. do 5.veljače 2025.

7.U svom iskazu svjedokinja AŽ navela je da je od 20. srpnja 2022. u Hotelu Imperial u [adresa] bila zaposlena kao kuharica, gdje i danas radi. Ugovor o radu imala je sklopljen s Hotelom Jadran, a ne sa Hotelom Imperial Vodice, ali zbog potreba posla da je bila u to vrijeme česta praksa da se njih kuhare šalje iz jednog hotela u drugi. Danas je djelatnica Hotela Imperial s kojim ima sklopljen ugovor o radu te je prijavljena na obvezno mirovinsko i zdravstveno osiguranje, a je li je bila prijavljena u srpnju 2022. više se i ne sjeća.

8.Prema zapisniku o inspekcijskom nadzoru od 25. srpnja 2022, istim je utvrđeno da je prvookrivljena pravna osoba kao poslodavac u kuhinji Hotela Imperial u [adresa] zaposlila na poslovima kuharice AŽ, pri čemu istu radnicu nisu prijavili na obvezno mirovinsko osiguranje.Pregledom Izvješća Središnjeg Klirinškog depozitarnog društva od 21.lipnja 2022. za društva Hotel Imperial Vodice d.d. i Hotel Jadran d.d. Šibenik nisu utvrđeni njihovi uzajamni udjeli, nije utvrđeno da jedno društvo u drugom ima većinski udio ili većinsko pravo u odlučivanju, pa stoga nije vidljiva njihova povezanost u smislu koji određuje čl.473.Zakona o trgovačkim društvima, a pregledom dokumentacije nije vidljiva povezanost navedenih društava u smislu koji određuje odredba čl.473. Zakona o trgovačkim društvima (društvo koje u drugome društvu ima većinski udio ili većinsko pravo u odlučivanju, ovisno i vladajuće društvo, društvo koncerna, društva s uzajamnim udjelima ili društva povezana poduzetničkim ugovorima. Stoga je usmenim rješenjem poslodavcu zabranjeno obavljanje djelatnosti u Hotelu Imperial u [adresa], gdje je utvrđen nezakoniti rad radnice.

9.Uvidom u izvadak iz prekršajne evidencije razvidno je da je prvookrivljena pravna osoba prekršajno kažnjavana odlukom Službe za nadzor carinskog zakonodavstva Europske unije za prekršaj iz čl.64. st.1.toč.1.i toč.2. Zakona o provedbi carinskog zakonodavstva Europske unije, pravomoćnom 1.prosinca 2020.

10.Uvidom u izvadak iz prekršajne evidencije razvidno je da je drugookrivljenik prekršajno kažnjavan odlukom Postaje prometne policije Šibenik broj 511-13-11/05-3- 342-1/2021 od 23.travnja 2021. zbog prekršaja iz čl.229. st.7. Zakona o sigurnosti prometa na cestama, pravomoćnom 19.svibnja 2021., odlukom Postaje prometne policije Šibenik broj 511-13-11/05-3-349-1/2021 od 26.travnja 2021. zbog prekršaja iz čl.229. st.7. Zakona o sigurnosti prometa na cestama, pravomoćnom 19.svibnja 2021., odlukom Općinskog prekršajnog suda u Splitu broj Pp-3786/2021 od 30. lipnja 2021. zbog prekršaja iz čl.53. st.4. Zakona o sigurnosti prometa na cestama, pravomoćnom 6.kolovoza 2021. te odlukom Postaje prometne policije Šibenik broj 511-13-11/05-3- 739-1/2021 od 27. srpnja 2021. zbog prekršaja iz čl.229. st.7. Zakona o sigurnosti prometa na cestama, pravomoćnom 31.kolovoza 2021.

11.Nakon ovako provedenog postupka, analizirajući obranu okrivljenika i ostale provedene dokaze, kako pojedinačno tako i u njihovoj uzajamnoj povezanosti, Sud je našao kako je stanje stvari dovoljno razjašnjeno za donošenje odluke o prekršajima.

12.Odredbom čl.14. st.1., 2. i 3. Zakona o radu propisano je da se ugovor o radu sklapa u pisanom obliku. Propust ugovornih stranaka da sklope ugovor o radu u pisanom obliku, ne utječe na postojanje i valjanost toga ugovora. Ako ugovor o radu nije sklopljen u pisanom obliku, poslodavac je dužan prije početka rada, radniku izdati pisanu potvrdu o sklopljenom ugovoru o radu.

13.Odredbom čl.229. st.1.toč.3. istog Zakona propisano je da će se novčanom kaznom od 8090,00 do 13.270,00 eura kaznit za prekršaj poslodavac pravna osoba ako u slučaju kada ugovor o radu nije sklopljen u pisanom obliku, prije početka rada ne izda radniku pisanu potvrdu o sklopljenom ugovoru, ili ako radniku ne dostavi primjerak prijave na obvezno mirovinsko i zdravstveno osiguranje u propisanom roku (čl. 14. st. 3. i 5.)

14.Odredbom čl.229. st.2. istog Zakona propisano je da će se novčanom kaznom od 920,00 do 1320,00 eura za prekršaj iz st. 1. ovoga čl. kaznit poslodavac fizička osoba i odgovorna osoba pravne osobe.

15.Odredbom čl.112. st.1.toč.2.Zakona o mirovinskom osiguranju propisano je da podatke o početku osiguranja, za osiguranike iz čl. 9. st. 1. toč. 1. – 7. ovoga Zakona obveznici dostavljaju najranije osam dana prije početka rada, a najkasnije prije početka rada.

16.Odredbom čl.172. st.2.toč.5.Zakona o mirovinskom osiguranju propisano je da će se poslodavac, odnosno obveznik doprinosa kaznit za prekršaj novčanom kaznom u svoti od 660,00 do 6630,00 eura ako ne dostavi podatak o početku i prestanku osiguranja i promjeni tijekom osiguranja ili to učini nakon isteka propisanog roka prema čl.112. st. 1. toč. 2., 3. i 5.

17.Odredbom čl.172.st.3. istog Zakona propisano je da će se za postupke iz st. 1. i 2. ovoga čl. kaznit za prekršaj i odgovorna osoba novčanom kaznom u svoti od 130,00 do 1320,00 eura.

18.Odredbom čl. 120.st.4. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju propisano je da se prijava na obvezno zdravstveno osiguranje, prijava promjene u obveznom zdravstvenom osiguranju te odjava s obveznoga zdravstvenog osiguranja podnose u roku od osam dana od dana nastanka, promjene ili prestanka okolnosti na osnovi kojih se stječe ili prestaje status osigurane osobe.

19.Odredbom čl. 150. st.1.podst.2. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju propisano je da će se novčanom kaznom u iznosu od 9290,00 do 13.270,00 eura kaznit za prekršaj pravna osoba ako ne podnese prijavu na obvezno zdravstveno osiguranje, prijavu promjene u obveznom zdravstvenom osiguranju te odjavu s obveznoga zdravstvenog osiguranja u roku od osam dana od dana nastanka, promjene ili prestanka okolnosti na osnovi kojih se stječe ili prestaje status osigurane osobe (čl. 120. st. 4.)

20.Odredbom čl. 150. st.2. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju propisano je da će se za prekršaj iz st. 1. ovoga čl. novčanom kaznom u iznosu od 1060,00 do 1990,00 eura kaznit i odgovorna osoba u pravnoj osobi i fizička osoba.

21.Odredbom čl.12. st.6. Zakona o radu propisano je da se pod pojmom povezanih poslodavaca iz st. 5. ovoga čl. smatraju poslodavci koji su povezana društva u smislu posebnog propisa o trgovačkim društvima, poslodavac pravna osoba čija odgovorna osoba predstavlja povezanu osobu u smislu općeg poreznog propisa te fizička osoba obrtnika, osoba koja obavlja drugu samostalnu djelatnost i poslodavac fizička osoba kada predstavlja povezanu osobu u smislu općeg poreznog propisa.

22.Odredbom čl.473. Zakona o trgovačkim društvima (Narodne novine br. 111/1993, 34/1999, 121/1999, 52/2000, 118/2003, 107/2007, 146/2008, 137/2009, 111/2012, 125/2011, 68/2013, 110/2015, 40/2019, 34/2022 i 114/2022) propisano je da su povezana društva pravno samostalna društva koja u međusobnom odnosu mogu stajati kao:1. društvo koje u drugome društvu ima većinski udio ili većinsko pravo u odlučivanju,2. ovisno i vladajuće društvo,3. društvo koncerna,4. društva s uzajamnim udjelima i 5. društva povezana poduzetničkim ugovorima.

23.Odredbom čl. 474.st.1. Zakona o trgovačkim društvima propisano je da ako jedno društvo ima većinu udjela ili većinsko pravo odlučivanja u drugome pravno samostalnome društvu (većinsko sudjelovanje), smatra se da se to drugo društvo nalazi u većinskome sudjelovanju, a prvo društvo s većinskim sudjelovanjem u njemu.

24.Odredbom čl. 474.st.2. Zakona o trgovačkim društvima propisano je da se, koliki udio pripada jednome društvu određuje kod društva kapitala na temelju odnosa nominalnog iznosa udjela koji mu pripada prema ukupnome temeljnome kapitalu drugoga društva, a ako je to društvo izdalo dionice bez nominalnog iznosa brojem tih dionica koje mu pripadaju. Vlastite udjele društva treba odbiti od temeljnoga kapitala. S vlastitim udjelima društva izjednačuju se udjeli koji pripadaju nekome drugome tko ih drži za račun toga društva.

25.Odredbom čl. 474.st.3. Zakona o trgovačkim društvima propisano je da se koji broj glasova u skupštini društva pripada nekome društvu određuje sprema odnosu broja glasova koje ono može koristiti na temelju udjela koji mu pripadaju, prema ukupnom broju svih glasova. Od ukupnog broja glasova moraju se odbiti glasovi koji pripadaju vlastitim udjelima i udjelima koje netko drugi drži za račun toga društva.

26.Odredbom čl. 474.st.4. Zakona o trgovačkim društvima propisano je da se kao udjeli koji pripadaju društvu računaju se i oni udjeli koji pripadaju društvu koje je o njemu ovisno ili koje za njegov račun ili za račun društva koje je o njemu ovisno drži netko drugi, a ako društvo pripada fizičkoj osobi koja je poduzetnik i udjeli koji inače ulaze u njezinu imovinu.

27.Odredbom čl. 477.st.1. Zakona o trgovačkim društvima propisano je da su društva s uzajamnim udjelima društva kapitala sa sjedištem u [adresa] koja su povezana tako da svako društvo ima više od četvrtine udjela u drugome društvu. Za utvrđenje pripada li nekome društvu više od četvrtine udjela u drugome društvu primjenjuju se odredbe čl. 474. stavka 2. i 4. ovoga Zakona.

28.U postupku nije sporno da je 20. srpnja 2022., u Hotelu Imperial, u kojem je u to vrijeme drugookrivljenik bio odgovorna osoba, na adresi [adresa], u [adresa], na poslovima kuhara bila zaposlena AŽ, a da prije početka njenog rada ista radnica nije imala sklopljen ugovor o radu u pisanom obliku s tim društvom niti izdanu pisanu potvrdu o sklopljenom ugovoru o radu. Nesporno je također da je radnica AŽ imala sklopljen ugovor o radu na neodređeno vrijeme s Hotelom Jadran. Nije sporno da je drugookrivljenik bio član uprave društva Hotel Imperial Vodice d.d. i zastupao društvo pojedinačno i samostalno od 13. studenog 2020. do 5.veljače 2025., kao i društvo Hotel Jadran Šibenik d.d. Nesporno je da imenovana radnica kao djelatnica Hotela Imperial Vodice nije bila prijavljena na obvezno mirovinsko osiguranje nadležnom tijelu mirovinskog osiguranja u Šibeniku do početka rada. U postupku je sporno jesu li okrivljenici ostvarili obilježja prekršaja koji im se stavlja na teret.

29.Prema iskazu drugookrivljenika, radnica je imala sklopljen ugovor o radu isključivo s Hotelom Jadran i kao zaposlenica tog Hotela bila je prijavljena na obvezno mirovinsko osiguranje. Pritom u ugovoru o radu sklopljenom s Hotelom Jadran nije postojala klauzula prema kojoj je radnica mogla rad obavljati za prvookrivljenika koji je druga pravna osoba. Činjenica da ta dva društva nisu povezana većinskim udjelom proizlazi kako iz iskaza drugookrivljenika, tako i iz zapisnika o obavljenom inspekcijskom nadzoru, u kojem se navodi da za društva Hotel Imperial Vodice d.d. i Hotel Jadran d.d. Šibenik nisu utvrđeni njihovi uzajamni udjeli, nije utvrđeno da jedno društvo u drugom ima većinski udio ili većinsko pravo u odlučivanju, pa stoga nije vidljiva njihova povezanost u smislu koji određuje čl.473.Zakona o trgovačkim društvima niti je pregledom dokumentacije vidljiva povezanost navedenih društava u smislu koji određuje ta odredba, nije utvrđeno da bi se radilo o društvu koje u drugome društvu ima većinski udio ili većinsko pravo u odlučivanju, ovisnom i vladajućem društvu, društvu koncerna, društvima s uzajamnim udjelima ili društvima povezanim poduzetničkim ugovorima.

30.Slijedom iznijetog, na temelju ovako provedenog dokaznog postupka, utvrđeno je kako je za rad radnice AŽ u prvookrivljenoj pravnoj osobi bilo potrebno sklopiti zaseban ugovor o radu u pisanom obliku, odnosno u slučaju ne sklapanja izdati joj pisanu potvrdu o sklopljenom ugovoru o radu, najkasnije prije početka rada prijaviti nadležnom tijelu mirovinskog osiguranja, a u roku osam dana od početka rada i tijelima zdravstvenog osiguranja, što sve prvookrivljena pravna osoba nije učinila. Stoga su prvookrivljena pravna i drugookrivljenik kao odgovorna osoba postupili protivno odredbi čl.14. st.3. i ostvarili obilježja prekršaja kažnjivog po čl.229. st.1.toč.3. i st.2. Zakona o radu, protivno odredbi čl.112. st.1.toč.2. i ostvarili obilježja prekršaja kažnjivog po čl.172. st. 2.toč.5. i st.3. Zakona o mirovinskom osiguranju, te protivno odredbi čl.120. st.4. i ostvarili obilježja prekršaja kažnjivog po čl.150. st. 1.podst.2. i st.2. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju, sve opisano u toč.I a), b) i c) izreke presude.

31.Prilikom izricanja sankcije, Sud je uzeo u obzir sve okolnosti na strani okrivljenika, kako olakotne tako i otegotne, nalazeći olakotne okolnosti u njihovoj ranijoj prekršajnoj nekažnjavanosti za istovrsne prekršaje, u činjenici da je u isto vrijeme radnica kao djelatnica drugog hotela u vlasništvu prvookrivljenika bila prijavljena tijelima mirovinskog i zdravstvenog osiguranja te da je s prvookrivljenom pravnom osobom naknadno sklopila ugovor o radu, dok nije našao otegotnih okolnosti. Stoga su primjenom čl.37. st.3. toč.1. i 2. Prekršajnog zakona okrivljenicima ublažene novčane kazne te utvrđene: za prekršaj iz toč. a) izreke presude prvookrivljenoj pravnoj osobi novčana kazna u iznosu 3.000,00 eura, a drugookrivljenoj odgovornoj osobi novčana kazna u iznosu 300,00 eura, za prekršaj iz toč.b) izreke presude prvookrivljenoj pravnoj osobi novčana kazna u iznosu 400,00 eura, a drugookrivljenoj odgovornoj osobi novčana kazna u iznosu 100,00 eura te za prekršaj iz toč. c) izreke presude prvookrivljenoj pravnoj osobi novčana kazna u iznosu 3.000,00 eura, a drugookrivljenoj odgovornoj osobi novčana kazna u iznosu 400,00 eura, nalazeći iste primjerenima težini počinjenih prekršaja i stupnju odgovornosti okrivljenika te držeći da će se tako izrečenim kaznama postići svrha kažnjavanja u smislu generalne i specijalne prevencije. Na temelju čl.39. st.1. toč.2. Prekršajnog zakona prvookrivljenoj pravnoj osobi izrečena je ukupna novčana kazna u iznosu 6.400,00 (šest tisuća i četiristo) EURA, a drugookrivljenoj odgovornoj osobi ukupna novčana kazna u iznosu 800,00 (osamsto) EURA.

31.1.Sukladno odredbi čl. 152. st. 3. Prekršajnog zakona, okrivljenici se upozoravaju da će se, ako u roku ostavljenom za plaćanje novčane kazne plate dvije trećine izrečene novčane kazne, iste smatrati plaćenima u cjelini.

32.Na temelju u izreci citiranih propisa, kako su okrivljenici proglašeni krivima, to su obvezni naknaditi troškove prekršajnog postupka u paušalnom iznosu, odmjerenom s obzirom na složenost i trajanje postupka.

U Šibeniku, 22.listopada 2025.

Zapisničar

Sutkinja

Vice Žurić v.r.

Jelena Ćurković v.r.

UPUTA O PRAVNOM LIJEKU:

Protiv ove presude stranke imaju pravo žalbe u roku od 8 (osam) dana od primitka pisanog otpravka iste. Žalba se predaje Općinskom sudu u Šibeniku, u 2 (dva) istovjetna primjerka, a o istoj odlučuje nadležni sud.

Presuda se dostavlja:

- okrivljenicima

- ovlaštenom tužitelju

- u spis.