Republika Hrvatska
Općinski sud u Karlovcu
Trg hrvatskih branitelja 1
Karlovac
Poslovni broj: Pr-126/2020-21
U I M E R E P U B L I K E H R V A T S K E
P R E S U D A
Općinski sud u Karlovcu, po sucu Marijani Brajak Mateša, u pravnoj stvari tužitelja VĐ iz [adresa]., OIB: [osobni identifikacijski broj], zastupan po punomoćniku Mirku Kovaču, odvjetniku u Zagrebu, protiv tuženika Dom zdravlja Karlovačke županije, [adresa], OIB: 81499488050, zastupan po punomoćniku Željku Štapeku, odvjetniku u Karlovcu, radi isplate, nakon glavne i javne rasprave zaključene 08. rujna 2025., u prisutnosti punomoćnika stranaka, dana 02. listopada 2025.,
p r e s u d i o j e
I. Nalaže se tuženiku Dom zdravlja Karlovačke županije, [adresa], OIB: 81499488050, da tužitelju VĐ iz [adresa], Inzl 1., OIB: [osobni identifikacijski broj], na ime razlike plaće isplati ukupan iznos od 1.231,75 EUR bruto zajedno sa zakonskom zateznom kamatom tekućom na iznos od:
- 5,75 EUR od 16.07.2015. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 8,01 EUR od 16.08.2015. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 10,18 EUR od 16.09.2015. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 13,45 EUR od 16.11.2015. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 18,79 EUR od 16.12.2015. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 16,73 EUR od 16.01.2016. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 19,99 EUR od 16.02.2016. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 22,73 EUR od 16.03.2016. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 32,86 EUR od 16.04.2016. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 33,98 EUR od 16.05.2016. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 24,33 EUR od 16.06.2016. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 19,83 EUR od 16.07.2016. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 27,76 EUR od 16.08.2016. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 24,09 EUR od 16.09.2016. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 20,73 EUR od 16.10.2016. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 29,74 EUR od 16.11.2016. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 20,73 EUR od 16.12.2016. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 25,69 EUR od 16.01.2017. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 21,60 EUR od 16.02.2017. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 18,71 EUR od 16.03.2017. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 13,63 EUR od 16.04.2017. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 28,32 EUR od 16.05.2017. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 17,67 EUR od 16.06.2017. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 28,64 EUR od 16.07.2017. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 29,65 EUR od 16.08.2017. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 26,16 EUR od 16.09.2017. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 5,92 EUR od 16.10.2017. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 10,84 EUR od 16.11.2017. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 12,01 EUR od 16.12.2017. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 13,41 EUR od 16.01.2018. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 10,11 EUR od 16.02.2018. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 8,99 EUR od 16.03.2018. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 6,25 EUR od 16.04.2018. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 21,15 EUR od 16.05.2018. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 11,43 EUR od 16.06.2018. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 25,97 EUR od 16.07.2018. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 20,17 EUR od 16.08.2018. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 20,99 EUR od 16.09.2018. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 27,17 EUR od 16.10.2018. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 12,93 EUR od 16.11.2018. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 20,85 EUR od 16.12.2018. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 11,80 EUR od 16.01.2019. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 12,21 EUR od 16.02.2019. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 8,94 EUR od 16.03.2019. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 24,63 EUR od 16.04.2019. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 37,86 EUR od 16.05.2019. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 15,60 EUR od 16.06.2019. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 34,64 EUR od 16.07.2019. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 22,68 EUR od 16.08.2019. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 25,75 EUR od 16.09.2019. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 28,04 EUR od 16.10.2019. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 36,27 EUR od 16.11.2019. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 42,06 EUR od 16.12.2019. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 50,55 EUR od 16.01.2020. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 36,27 EUR od 16.02.2020. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 27,29 EUR od 16.03.2020. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak,
- 29,22 EUR od 16.04.2020. izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak, pa do isplate,
po stopi koja se određuje za svako polugodište uvećanjem eskontne stope HNB-a, koja je vrijedila zadnjeg dana polugodišta koje je prethodilo tekućem polugodištu uvećanoj za pet postotnih poena do 31. srpnja 2015., od 1. kolovoza 2015. do 31. prosinca 2022. po stopi u visini prosječne kamatne stope na stanja kredita odobrenih na razdoblje dulje od godine dana nefinancijskim trgovačkim društvima izračunate od strane Hrvatske narodne banke za referentno razdoblje koje prethodi tekućem polugodištu uvećanom za tri postotna poena, od 1. siječnja 2023. do 29. prosinca 2023. po stopi koja se određuje za svako polugodište, uvećanjem kamatne stope koju je Europska središnja banka primijenila na svoje posljednje glavne operacije refinanciranja koje je obavila prije prvog kalendarskog dana tekućeg polugodišta za tri postotna poena, a od 30. prosinca 2023. do isplate po stopi koja se određuje za svako polugodište, uvećanjem referentne stope za tri postotna poena, pri čemu se za prvo polugodište primjenjuje referentna stopa koja je na snazi na dan 1. siječnja, a za drugo polugodište referentna stopa koja je na snazi na dan 1. srpnja te godine, koja referentna stopa je kamatna stopa koju je Europska središnja banka primijenila na svoje posljednje glavne operacije refinanciranja ili granična kamatna stopa proizašla iz natječajnih postupaka za varijabilnu stopu za posljednje glavne operacije refinanciranja Europske središnje banke
III. Nalaže se Dom zdravlja Karlovačke županije, [adresa], OIB: 81499488050, da tužitelju VĐ iz [adresa]., OIB: [osobni identifikacijski broj], nadoknadi trošak postupka u iznosu od 968,58 EUR sa zakonskom zateznom kamatom tekućom od 02. listopada 2025. do isplate, po stopi koja se određuje za svako polugodište uvećanjem kamatne stope koju je Europska središnja banka primijenila na svoje posljednje glavne operacije refinanciranja koje je obavila prije prvog kalendarskog dana tekućeg polugodišta za tri postotnih poena, sve u roku od 15 dana.
Obrazloženje
1. Tužitelj u tužbi zaprimljenoj kod ovog suda dana 16. lipnja 2020. navodi da je zaposlen kod tuženika na neodređeno vrijeme (kao medicinski tehničar u sanitetskom prijevozu), da mu tuženik u periodu od 15.6.2015. do 15.6. 2020. nije platio dodatak za otežane uvjete rada na osnovnu plaću za vrijeme prekovremenog rada, iako je tužitelj radio u otežanim uvjetima rada, pa traži isplatu dodatka zbog otežanih uvjeta rada za odrađene prekovremene sate, jer mu je taj dodatak tuženik obračunao i isplatio samo za odrađene redovne sate rada, te se poziva na čl. 57 Kolektivnog ugovora za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranje (NN 143/13, 96/15) i čl. 55. KU (NN 29/18, 92/19). Nadalje navodi da mu periodu od 1.10.2015. pa do podnošenja tužbe tuženik nije isplatio ni dodatak za iznimnu odgovornost za život i zdravlje ljudi za sve odrađene sate, dakle ni za redovni rad ni za prekovremeni rad, te se poziva na čl. 59.a Dodatka I. KU (NN 96/15). Nadalje navodi da obzirom mu je tuženi pogrešno obračunao i isplatio plaću kako je to naprijed opisano, da mu je posljedično pogrešno obračunao i isplatio naknadu plaće za godišnji odmor i naknadu plaće zbog privremene nesposobnosti za rad. Predlaže da se naloži tuženiku da tužitelju dostavi obračunske liste, mjesečnu evidenciju rada, podatak o iznosu razlike plaće koju je trebao primiti, te da se tuženiku naloži da tužitelju na ime razlike plaće isplati neutvrđeni bruto iznos kuna, prema pribavljenim podacima, zajedno sa zakonskom zateznom kamatom tekućom na svaki pojedini iznos, počevši od dospijeća svakog pojedinog iznosa 15.tog dana u mjesecu za protekli mjesec pa do isplate.
2. Nakon provedenog knjigovodstvenog vještačenja tužitelj je određeno postavio i specificirao tužbeni zahtjev podneskom od 14. svibnja 2025. te je potraživao iznose pobliže naznačene u toč. I. izreke.
3. U odgovoru na tužbu tuženik priznaje se da se tužitelj nalazi u radnom odnosu na neodređeno vrijeme kod tuženika kao poslodavca, na poslovima medicinskog tehničara u sanitetskom prijevozu. Navodi da se sustav obračuna plaća za djelatnike u zdravstvu zasniva se na jedinstvenom sustavu Centralnog obračuna plaća, koji obuhvaća sve propisane kriterije obračuna plaća sukladno važećem Kolektivnom ugovoru za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja, kao i dodataka tome kolektivnom ugovor, a tuženik, a niti bilo koja druga zdravstvena ustanova u tome sustavu nema mogućnosti samostalno mijenjati taj sustav obračuna, te je istipostavljen na državnom nivou. Nadalje ističe da je, sukladno navedenom, čl. 51. Kolektivnog ugovora ( NN. 143/2013 i dr.) i čl. 49. Kolektivnog ugovora ( „NN 29/2018 i dr.), propisano uvećanje osnovne plaće za prekovremeni rad od 50% na osnovnu plaću, koju čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na koje je raspoređen radnik i osnovice za izračun plaće, uvećan za 0,5 % za svaku godinu radnog staža. Takav sustav obračuna plaća za djelatnike u zdravstvu putem sustava Centralnog obračuna plaća, a u odnosu na prekovremeni rad, vrijedio je sve do dana 1. travnja 2020., kada je stupio na snagu Dodatak III. Kolektivnom ugovoru za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja ( NN 56/2020 ), koji je u čl. 2. izmijenio čl. 49. Kolektivnog ugovora za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja ( NN29/2018 i dr. ), na način da se za svaki odrađeni sat u prekovremenom radu radniku u postotku od osnovne plaće isplaćuje dodatak s osnova posebnih uvjeta rada sukladno čl. 55. istoga Kolektivnog ugovora ( „NN 29/2018 i dr.), kao i dodatak na plaću zbog iznimne odgovornosti za život i zdravlje ljudi sukladno čl. 58. istoga Kolektivnog ugovora ( NN 29/2018 i dr.). Na taj način je radnicima tuženika za mjesec travanj 2020. izvršen obračun prekovremenih sati s navedenim dodacima na plaću za prekovremeni rad, pa stoga nije osnovana tvrdnja tužitelja da njemu do dana 15. lipnja 2020. nisu isplaćeni ti dodaci na prekovremene sate rada. Navodi da dakle do dana 1. travnja 2020. radnici tuženika nisu imali pravo na dodatak na plaću za odrađeni prekovremeni rad, a po osnovi posebnih uvjeta rada, niti po osnovi iznimne odgovornosti za život i zdravlje ljudi, te im to pravo pripada tek od dana 1. travnja 2020. Nadalje navodi da se Dodatkom I. Kolektivnog ugovora za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja ( NN 96/2015 i dr. ), po prvi puta se uvodi pravo na dodatak na plaću zbog iznimne odgovornosti za život i zdravlje ljudi ( čl. 5. Dodatka I. koji Kolektivnom ugovoru dodaje čl. 59.a, a koji propisuje da zbog iznimne odgovornosti za život i zdravlje ljudi „i ostali zdravstveni radnici i nezdravstveni radnici koji sudjeluju u procesu dijagnostike i liječenja ostvaruju dodatak na plaću u iznosu od 4 % od osnovne plaće ), ali taj se dodatak ne odnosi na vozače niti na medicinske tehničare u sanitetskom prijevozu, pa stoga niti na tužitelja. Naime, čl. 3. Dodatka I. Kolektivnom ugovoru za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja ( NN 96/2015) priznato je medicinskim tehničarima i vozačima u sanitetskom prijevozu pravo na uvećanje plaće s osnova posebnih uvjeta rada i to 20%. Međutim, radnici koji su ostvarili uvećanje plaće po osnovi iznimne odgovornosti za život i zdravlje ljudi ( čl. 59.a Kolektivnog ugovora ) nemaju pravo na povećanje po osnovi posebnih uvjeta rada ( čl. 57. Kolektivnog ugovora ) i obrnuto. Pravo na dodatak na plaću po osnovi iznimne odgovornosti za život i zdravlje ljudi ne odnosi se na medicinske tehničare i vozače u sanitetskom prijevozu, pa tako niti na tužitelja, jer je istima priznato pravo na uvećanje plaće s osnova posebnih uvjeta rada. Navodi da je i dvojbena definicija i pojam zdravstvenih i nezdravstvenih radnika koji sudjeluju u procesu dijagnostike i liječenja, jer tužitelj smatra da se medicinski tehničari i vozači u sanitetskom prijevozu ne mogu smatrati osobama koje sudjeluju u postupku dijagnostike i liječenja, a u odnosu na odredbe Kolektivnog ugovora za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja ( NN 143/2013 i dr. )., a da je tome tako proizlazi i iz činjenice da je sada važećim Kolektivnim ugovorom za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja ( NN. 29/2018 i dr. ) propisano da medicinski tehničar i vozač u sanitetskom prijevozu ostvaruje dodatak na plaću od 4%, ali po osnovi čl. 55. toga Kolektivnog ugovora ( posebni uvjeti rada ), a ne i po osnovi čl. 58. istoga Kolektivnog ugovora ( sudjelovanje u postupku dijagnostike i liječenja ). Iz naprijed navedenih razloga nije osnovana niti tvrdnja tužitelja da bi tuženik tužitelju pogrešno obračunao i isplatio naknadu plaće za vrijeme korištenja godišnjeg odmora, kao i naknadu plaće zbog privremene nesposobnosti za rad. Protivi se tužbi. Zaključno je tuženik istaknuo i prigovor litispendencije navodeći da je u predmetu Općinskog suda u Karlovcu poslovni broj Pr-124/2019 u tijeku postupak u kojem tužitelj od tuženika, za isto razdoblje kao i u ovom parničnom postupku, potražuje isplatu istovjetnog dodatka na plaću za iznimnu odgovornost za život i zdravlje ljudi i za sate prekovremenog rada.
4. U dokaznom postupku, a radi utvrđenja činjeničnog stanja, sud je izvršio uvid u cjelokupnu dokumentaciju u spisu, te je provedeno knjigovodstveno vještačenje po sudskom vještaku iz Ručević d.o.o. Zagreb i izvršen je uvid u nalaz i mišljenje od 12. srpnja 2022. (list 278 – 281 spisa).
5. Ocjenjujući izvedene dokaza sud je donio presudu kao u izreci.
6. Napominje se da je u međuvremenu za trajanja postupka došlo do statusne promjene na strani tuženika Doma zdravlja Duga Resa koji je pripojen ustanovi [adresa] sa sjedištem u [adresa] (rješenje o upisu u sudski registar Trgovačkog suda u Zagrebu –stalna služba u [adresa] broj: Tt-24/19811-2 od 4.7.2024.
7. Predmet spora je zahtjev tužitelja kao zdravstvenog radnika (medicinski tehničar) u sanitetskom prijevozu (radno mjesto III vrste) za isplatu kako slijedi:
-dodataka za posebne uvjete rada za određene prekovremene sate,
-dodatak za iznimnu odgovornost za život i zdravlje ljudi, za prekovremeni rad,
-razlika plaće s osnova naknade plaće za godišnji odmor i bolovanje zbog pogrešno obračunatih prednjih dodataka na plaću,
sve za utuženi period od 15.6. 2015. do 15.6.2020.
8. Kao što je rečeno nakon provedenog knjigovodstvenog vještačenja tužitelj je određeno postavio tužbeni zahtjev podneskom od 14. svibnja 2025. na način da traži isplatu iznosa od ukupno 1.231,75 EUR sa zakonskim zateznim kamatama tekućim na svaki pojedini mjesečni iznos od dospijeća tj. od 16.-tog u mjesecu za prethodni mjesec.
9. Sud je prigovor litispendencije istaknut po tuženiku ocijenio neosnovanim iz razloga što je uvidom u spis Općinskog suda u Karlovcu poslovni broj Pr-124/2019 utvrdio je da je predmet spora u tom predmetu potraživanje tužitelja s osnova neisplaćenih dnevnica za službeno putovanje, a koje potraživanje nije predmet ovog spora, pa se dakle ne radi o istoj činjeničnoj i pravnoj osnovi.
10. Nadalje se navodi da se obzirom na utuženi period u ovom predmetu primjenjuju slijedeći Kolektivni ugovori za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja:
- Kolektivni ugovor NN 143/2013, dalje: KU/2013 (koji se primjenjuje od 1. 12. 2013. do 28.2.2018.),
-Dodatak I. (naprijed citiranom) Kolektivnom ugovoru NN 96/2015 koji se primjenjuje od 1.10.2015.,
- Kolektivni ugovor NN 29/2018, dalje: KU/2018 koji se primjenjuje od 1.3.2018.,
- te Dodatak II. (tom) Kolektivnom ugovoru NN 92/2019, koji se primjenjuje od 1.9.2019.
- Zakon o radu /NN 149/09, 61/11, 82/12 i 73/13), dalje: ZR/09 koji se primjenjivao do 6.8.2014.,
-Zakon o radu (NN 93/14 i 127/179, dalje: ZR/14.
11. Što se tiče utuženog dodatka za posebne uvjete rada i iznimnu odgovornost za život i zdravlje ljudi u odnosu na tuženika koji je u razdoblju iz tužbe bio zaposlen na radnom mjestu zdravstveni radnik- medicinski tehničar u sanitetskom prijevozu (radno mjesto III vrste) sud je utvrdio kako slijedi.
12. Prema odredbama čl. 47. KUZZO-a 143/2013. i čl. 45. KUZZO-a 29/2018 plaću radnika čini osnovna plaća i dodatci na osnovnu plaću. Osnovnu plaću radnika čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na koje je raspoređen i osnovice za izračun plaće uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža. Dodatci na osnovnu plaću su stimulacija, dodatci za posebne uvjete rada, položajni dodatci i uvećanja plaća.
13. Prema čl. 51. KUZZO-a 143/2013. i čl. 49. KUZZO-a 29/2018 osnovna plaća uvećava se: za rad noću 40%, za rad subotom 25%, za rad nedjeljom 35%, za rad na blagdane i Uskrs 150%, za prekovremeni rad 50%, za rad u drugoj smjeni 10%, navedeni dodatci međusobno se ne isključuju. Nadalje, prekovremenim radom smatra se svaki sat rada duži od predviđenog rada utvrđenog dnevnim rasporedom rada, kao i svaki sat rada duži od redovnog mjesečnog fonda radnih sati (st.9.).
14. Nadalje proizlazi u odnosu na dodatak za posebne uvjete rada:
- da prema čl. 57. KUZZO/13 tužitelju kao radniku u djelatnosti zdravstva – (zdravstveni radnik tj. medicinski tehničar u sanitetskom prijevozu) pripada pravo na dodatak na osnovnu plaću za posebne uvjete rada te prema Popisu radnih mjesta i poslova zdravstvenih i nezdravstvenih radnika ima pravo na taj dodatak – radno mjesto II., III. i IV. vrste( točka 9.) od 8%,
- da se prema Dodatku I Kolektivnom ugovoru (NN 96/15) koji se primjenjuje od 1. 10. 2015. u tabeli radnih mjesta II., III., i IV. vrste, točka 8. mijenja i glasi: "zdravstveni radnik u sanitetskom prijevozu 20%", pa dakle dodatak na osnovnu plaću za posebne uvjete rada za zdravstvenog radnika u sanitetskom prijevozu od 1. 10. 2015. iznosi 20%,
- temeljem odredbe čl. 55 KU/18 koji se primjenjuje od 1. 3. 2018., a prema Popisu radnih mjesta i poslova zdravstvenih i nezdravstvenih radnika koji imaju pravo na dodatak za posebne uvjete rada zdravstveni radnik u sanitetskom prijevozu ima pravo na dodatak za osnovu plaću za posebne uvjete rada 20%, time da prema stavku 3. članka 55. se taj dodatak uvećava još za 4% (pa je to dakle 24% ) pod uvjetom da ne ostvaruje pravo na dodatka na plaću iz čl. 58. ovog ugovora, dakle pod uvjetom da ne ostvaruje dodatak zbog iznimne odgovornosti za život i zdravlje
ljudi,
- temeljem odredbe čl. 55. Dodatka II Kolektivnom ugovoru NN 92/19, koji se primjenjuje od 1. 9. 2019. u tabeli tj. Popisu radnih mjesta i poslova zdravstvenih i nezdravstvenih radnika koji imaju pravo na dodatak na osnovnu za posebne uvjete rada zdravstveni radnik u sanitetskom prijevozu ima pravo na dodatak na osnovnu plaću za posebne uvjete rada 23%, time da prema stavku 3 čl. 55. se taj dodatak još uvećava za 4% (pa je to dakle 27%) pod uvjetom da zdravstveni radnik ne ostvaruje pravo na dodatak na plaću iz čl. 58. ovog ugovora dakle pod uvjetom da ne ostvaruje dodatak zbog iznimne odgovornosti za život i zdravlje ljudi.
15. Nadalje proizlazi u odnosu na dodatak zbog iznimne odgovornosti za život i zdravlje ljudi:
- KUZZO/13 dodatak na plaću zbog iznimne odgovornosti za život i zdravlje ljudi propisan je samo za doktore medicine i doktore dentalne medicine (čl. 59.) dakle taj dodatak nije propisan za druge zdravstvene djelatnike,
- dodatkom I Kolektivnom ugovoru (NN 96/15) koji se primjenjuje od 1. 10. 2015. dodan je čl. 59. a koji propisuje da dodatak na plaću zbog iznimne odgovornosti za život i zdravlje ljudi ostvaruju i ostali zdravstveni radnici i nezdravstveni radnici koji sudjeluju u procesu dijagnostike i liječenja, i ostvaruju taj dodatak u iznosu od 4% od osnovne plaće,
- KUZZO/19 također u čl. 58. propisuje da zbog iznimne odgovornosti za život i zdravlje ljudi dodatak na plaću u iznosu od 4% od osnovne plaće ostvaruju i ostali zdravstveni i nezdravstveni radnici koji sudjeluju u postupku dijagnostike i liječenja.
16. Kao što je rečeno utuženi period je od 15. lipnja 2015. do 15. lipnja 2020.
17. Temeljem citiranih odredbi kolektivnih ugovora, u odnosu na dodatke za posebne uvjete rada i dodatak za iznimnu odgovornost za život i zdravlje ljudi proizlazi da tužitelj kao zdravstveni radnik-medicinski tehničar u sanitetskom prijevozu :
- za razdoblje od 15. 6. 2015. do zaključno sa 09/15 tužitelj ima pravo na uvećanje plaće s osnova dodatka na posebne uvjete rada od 8%, dok u tom periodu nema pravo na dodatak zbog iznimne odgovornosti za život i zdravlje ljudi jer za taj period taj dodatak KUZZO/2013 nije propisan za ostale zdravstvene radnike osim za doktore medicine i doktore dentalne medicine,
- nadalje u periodu od 10/15 do 4/18 tužitelj ima pravo na dodatak za posebne uvjete rada od 20% i dodatak zbog iznimne odgovornosti za život i zdravlje ljudi od 4%,
- zatim za period od 05/18 do 8/19 tužitelj ima pravo na dodatak za posebne uvjete rada od 24% (20% plus 4%), za 09/19 do 06/20 ima pravo na dodatak za posebne uvjete rada od 27% (23% plus 4%)
time da za ovaj period od 05/18 do 06/20 tužitelj ne ostvaruje i nema pravo na dodatak zbog iznimne odgovornosti za život i zdravlje ljudi jer u tom periodu ostvaruje uvećanje dodatka za posebne uvjete rada od 4% (20% plus 4%, i 23% plus 4%) a koje uvećanje od tih 4% isključuje ostvarenje dodatka zbog iznimne odgovornosti za život i zdravlje ljudi jer je čl. 55 st. 3. KUZZO/2018 i Dodatkom II Kolektivnom ugovoru NN 92/19 propisano da zdravstveni radnici radnih mjesta I II III i IV vrste ostvaruju pravo na uvećanje dodatka s osnova posebnih uvjeta rada od 4% pod uvjetom da ne ostvaruje pravo na dodatak na plaću iz čl. 58 ugovora dakle pod uvjetom da ne ostvaruje dodatak zbog iznimne odgovornosti za život i zdravlje ljudi.
18. Kod toga po stajalištu ovoga suda tužitelj kao zdravstveni radnik tj. medicinski tehničar u sanitetskom prijevozu nedvojbeno kao takav sudjeluje u procesu dijagnostike i liječenja, pa mu dakle za period od 10/15 do 4/18 pripada i dodatak zbog iznimne odgovornosti za život i zdravlje ljudi, kako za redovni rad tako i za odrađene prekovremene sate rada.
19. Prema utvrđenju ovog suda odredba članka 51. stavka 1. KUZZO/2013., i čl. 49. st. 1. KUZZO /2018 kojom je propisano da će se osnovna plaća radniku uvećati za 50% za prekovremeni rad, ne isključuje pravo na obračun i isplatu utuženih dodataka na plaću za posebne (otežane) uvjete rada i iznimnu odgovornost za život i zdravlje ljudi za ostvarene prekovremene sate.
20. Naime, KUZZO 143/2013 i KUZZO/2018 daje tužitelju istodobno pravo na isplatu više različitih dodataka koji se međusobno ne isključuju pa tužitelju pripada pravo na isplatu svih dodataka zajedno s dodatkom za prekovremeni rad, odnosno pripada mu dodatak s osnova posebnih uvjeta rada, i dodatak zbog iznimne odgovornosti za život i zdravlje ljudi, u razdobljima i postocima kako je to naprijed obrazloženo.
21. Naime, niti iz jedne odredbe navedenih kolektivnih ugovora ne proizlazi da radniku utuženi dodaci po čl. 57. KUZZO/2013 i čl. 55. KU/2018 i čl. 59.a Dodatka I Kolektivnom ugovoru NN 96/2015 i čl. 58. KU/2018. i Dodatka II Kolektivnom ugovoru NN 92/19. pripadaju samo za ostvarenu redovnu satnicu, odnosno da se uvećanje plaće po osnovi prekovremenog rada i uvećanje po osnovi otežanih tj. posebnih uvjeta rada i iznimne odgovornosti za život i zdravlje ljudi međusobno isključuju.
22. Osim toga, isplata uvećane plaće za prekovremeni rad ne isključuje pravo tužitelja na isplatu dodataka i za prekovremene sate rada jer tužitelj i kada radi prekovremeno, također radi u svojstvu radnika koji radi u otežanim tj. posebnim uvjetima rada u smislu odredbe članka 57. KU 143/13 i čl. 55. KU/2018 te u svojstvu radnika sa iznimnom odgovornošću za život i zdravlje ljudi u smislu odredbe čl. 59.a Dodatka I Kolektivnom ugovoru NN 96/2015.
23. Osim toga posebno se ističe da je na osmoj sjednici Građanskog odjela Vrhovnog suda Republike Hrvatske koja je održana 9. prosinca 2019., VSRH zauzeo slijedeće pravno shvaćanje: "Zdravstveni radnici za vrijeme važenja Kolektivnog ugovora za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja ("Narodne novine" broj 143/13 i 96/15, dalje: KU) koji u redovnom radu imaju pravo na uvećanje plaće za posebne uvjete rada iz čl. 57. KU i pravo na uvećanje plaće za iznimnu odgovornost za život i zdravlje ljudi iz čl. 59. KU, imaju pravo na te dodatke (kumulativno) i za sate ostvarene u prekovremenom radu."
24. Dakle, u situaciji kada je Vrhovni sud RH zauzeo izričito pravno shvaćanje da zdravstveni radnici, a dakle tužitelj je zdravstveni radnik, imaju pravo kumulativno na uvećanje plaće za otežane tj. posebne uvjete rada i pravo na uvećanje plaće za iznimnu odgovornost za život i zdravlje i pravo na te dodatke za sate ostvarene u prekovremenom ovo pravno shvaćanje VSRH primjenjivo je na ovaj predmetni spor jer je tužitelj zdravstveni djelatnik i na njega se primjenjuju odredbe KU/2013 i Dodatka KU/2015, kao i KU/18 koji na identični način, kao i KU/2013 i Dodatak KU/2015, regulira pravo na ove dodatke.
25. Što se tiče naknadi plaće za godišnji odmor prvenstveno valja navesti da je KU/13 u čl. 36. st.2. kao i KU/18 u čl. 34. st. 2. propisano da radniku čija narav posla je takva da mora raditi prekovremeno ili noću ili nedjeljom, odnosno neradnim danom, koji dežura ili je pripravan, pripada pravo na naknadu plaće za godišnji odmor u visini prosječene mjesečne plaće isplaćene mu u prethodna tri mjeseca, ako je to za njega povoljnije.
26. Nastavno i Zakon o radu (NN 149/09) u čl. 60. st.1. i Zakon o radu (NN 93/14) u čl. 81. propisuje da za vrijeme korištenja godišnjeg odmora radnik ima pravo na naknadu plaće u visini određenoj kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, a najmanje u visini njegove prosječene mjesečne plaće u prethodna tri mjeseca.
27. Dakle, temeljem naprijed citiranih odredbi tužitelj ima pravo na naknadu plaće za godišnji odmor u visini prosječene mjesečne plaće isplaćene mu u prethodna tri mjeseca, a koju plaću čini sve što je tužitelju isplaćeno tj. trebalo biti isplaćeno tj. i dodaci na plaću (za posebne uvjete rada, za iznimni odgovornost za život i zdravlje ljudi, za prekovremeni rad).
28. S obzirom na izloženu pravnu ocjenu spora, provedeno je financijsko vještačenje po Ručević vještačenja d.o.o. koji je u nalazu i mišljenju utvrdio sljedeće: visina neisplaćene bruto plaće tužitelja za razdoblje od 15. lipnja 2015. do 15. lipnja 2020. iznosi ukupno 9.280,60 kn (pojedini mjesečni iznosi dani su u stupcu 'm' Tabele 1 iz nalaza), a odnosi se na:
- 8.444,32 kn neisplaćene bruto plaće po osnovi posebnih uvjeta rada i odgovornosti za život i zdravlje ljudi (na prekovremene sate rada ostvarene u razdoblju do 31. ožujka 2020.), a pojedini mjesečni iznosi dani su u stupcu ‘k’ Tabele 1 iz nalaza,
- 836,28 kn neisplaćene bruto naknade za vrijeme korištenja godišnjeg odmora i privremene nesposobnosti za rad (zbog prethodno neisplaćenih iznosa), a pojedini mjesečni iznosi dani su u stupcu ‘l’ Tabele 1 iz nalaza.
29. Knjigovodstveni vještak je nalaz i mišljenje dao prema iznijetoj pravnoj ocjeni ovoga suda (naprijed obrazloženo), a u pogledu perioda u kojima tužitelju pripadaju dodaci za posebne uvjete rada i dodatak za iznimnu odgovornost za život i zdravlje ljudi, kao i visine tj. postotka tih dodataka (a periodi u kojima tužitelju pripadaju pojedini dodaci i visina tih dodatka je obrazloženi su ranije u presudi, te je vještak tako u pogledu visine dodataka i perioda i dao nalaz), te nalaz i mišljenje ovog vještaka sud u cijelosti prihvaća.
30. Dakle, iz svega naprijed navedenog i obrazloženog proizlazi:
- da je tuženik tužitelju platio naknadu za obavljeni prekovremeni rad ali ne i dodatak za posebne uvjete rada za ostvarene prekovremene sate rada koji dodatak je tuženik obračunao samo na obavljeni redovni rad, ali na ostvarene prekovremene sate rada,
- da tuženik tužitelju nije isplatio dodatak po osnovi odgovornosti za život i zdravlje ljudi na redovne i prekovremene sate rada i to u razdoblju od listopada 2015. do travnja 2018.,
- da tuženik tužitelju kod obračunavanja naknade za godišnji odmor i bolovanje, nije u izračun plaće prosječene plaće uzeo u obzir gore navedene (neisplaćene) dodatke pa posljedično tome (jer je tuženik isplaćivao tužitelju umanjenu plaću i jer nije obračunao i isplatio utužene dodatke i uvećanja plaće), tuženik nije tužitelju ispravno obračunao ni naknadu plaće za vrijeme godišnjeg odmora i bolovanja te tužitelju pripada razlika plaće prema nalazu u ukupnom iznosu od 1.231,75 EUR.
31. Kada se radi o potraživanju zateznih kamata, sukladno odredbama čl. 45. st.1. i 2. Zakona o porezu na dohodak (Narodne novine broj 177/04, 73/08, 80/10, 114/11, 22/11, 144/12, 120/13, 125/13, 148/13, 83/14, 143/14 i 136/15 – dalje ZPD) predujam poreza na dohodak obračunava, obustavlja i uplaćuje poslodavac, isplatitelj primitka iz čl. 14. istog Zakona ili sam porezni obveznik i to prilikom svake isplate prema propisima koji važe na dan isplate. Odredbama čl. 45. st. 4. i 5. ZPD i čl. 61. st. 1. i 9. Pravilnika o porezu na dohodak („Narodne novine“ 95/05, 96/06, 68/07, 146/08, 2/09,146/09, 123/10, 137/11, 61/12, 79/13, 160/13 i 157/14 – dalje Pravilnik) propisano je da se predujam poreza na dohodak od nesamostalnog rada obračuna tijekom istog mjeseca svakog poreznog razdoblja isplaćenog primitka od nesamostalnog rada iz čl. 14. toga Zakona i čl. 11., 12 i 15. Pravilnika umanjenog za obračunane i uplaćene doprinose za obvezno osiguranja iz primitka po posebnim propisima i umanjenim za iznos uplaćenih premija osiguranja iz čl. 12. st. 9. i čl. 16. st. 2. ZPD, te umanjenog za osobni odbitak iz čl. 36. st. 1. i 2. ZPD. Obračunati predujam poreza isplatitelj obustavlja i uplaćuje istodobno s isplatom primitka od nesamostalnog rada, kao porez u odbitku.
31. S obzirom na navedeno, porez na dohodak i prirez na dohodak koji čine sastavne dijelove bruto plaće (uz neto plaću i doprinose) dospijevaju tek s isplatom što znači da do trenutka isplate nisu dospjeli na naplatu iznosi poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak pa se na te iznose zatezne kamate ne obračunavaju, a kako je to pravilno tužitelj i naznačio u konačno postavljenom tužbenom zahtjevu.
32. Slijedom svega navedenog valjalo je prihvatiti tužbeni zahtjev i presuditi kao u toč. I. izreke.
33. Odluka o trošku temelji se na odredbi iz čl. 154. st. 1. ZPP-a, kod čega se uspjeh u postupku ocjenjuje prema konačno postavljenom tužbenom zahtjevu, te tužitelju koja je uspio u postupku pripada naknada parničnog troška koji se sastoji od zastupanja po punomoćniku odvjetniku, a koji pripada sukladno Tarifi o nagradama i naknadi troškova za rad odvjetnika (Narodne novine broj 138/2023, 107/2025; dalje – Tarifa).
34. Trošak zastupanja tužitelja sastoji se od:
- troška sastava tužbe u iznosu od 150,00 EUR sukladno Tbr. 7. toč. 1. Tarife,
- sastava podneska od 16. travnja 2021. u iznosu od 37,50 EUR sukladno Tbr. 8. toč. 4. Tarife,
- sastav podneska od 27. kolovoza 2022. u iznosu od 37,50 EUR sukladno Tbr. 8. toč. 4. Tarife,
- sastav podneska od 14. svibnja 2025. u iznosu od 37,50 EUR sukladno Tbr. 8. toč. 4. Tarife,
- trošak zastupanja na ročištu održanom dana 17. studenog 2020. u iznosu od 150,00 EUR sukladno Tbr. 9. toč. 1. Tarife,
- trošak zastupanja na ročištu održanom dana 08. rujna 2025. u iznosu od 150,00 EUR sukladno Tbr. 9. toč. 1. Tarife,
- trošak PDV – a u ukupnom iznosu od 140,63 EUR sukladno Tbr. 46 Tarife
- trošak financijskog vještačenja u iznosu od 265,45 EUR.
35. Dakle ukupni trošak tužitelja iznosi 968,58 EUR kako je odlučeno u toč. II. izreke.
U Karlovcu, 02. listopada 2025.
Sudac: Marijana Brajak Mateša
Uputa o pravnom lijeku:
Protiv ove presude nezadovoljna stranka ima pravo žalbe u roku od 15 dana od dana dostave prijepisa presude koji se stranci koja je pristupila na ročište za objavu presude uručuje i time se dostava smatra izvršenom (čl. 335. st. 8. ZPP). Za stranku koja nije pristupila na ročište na kojem se presuda objavljuje, a uredno je obaviještena o ročištu, smatrat će se da joj je dostava presude obavljena onog dana kada je održano ročište za objavu presude (čl. 335. st. 9. ZPP). Ovjereni prijepis presude stranka može preuzeti u sudskoj zgradi.U slučaju iz st. 9. čl. 335. ZPP sud će istaknuti presudu na internetskoj stranici e-oglasna ploča sudova gdje presuda mora biti istaknuta 8 dana, računajući od dana kada je održano ročište na kojem se presuda objavljuje. Stranci koja nije bila uredno obaviještena o ročištu na kojem se presuda objavljuje sud će presudu dostaviti prema odredbama ZPP-a o dostavi pismena te joj rok za izjavljivanje žalbe teče od dana dostave presude (čl. 335. st. 11. ZPP).Ova Presuda se može pobijati samo zbog bitne povrede odredaba parničnog postupka iz čl. 354 st. 2. ZPP-a (osim zbog povrede iz čl. 354. st. t.3.) i zbog pogrešne primjene materijalnog prava. Žalba se podnosi pismeno u tri istovjetna primjerka ovome sudu. O žalbi odlučuje Županijski sud.
Dostavljeno:
1. Mirko Kovač, odvjetnik u Zagrebu
2. Željko Štapek, odvjetniku u Karlovcu