REPUBLIKA HRVATSKA

OPĆINSKI RADNI SUD U ZAGREBU

Ulica grada Vukovara 84

Poslovni broj: Pr-1064/2023-14

U  I M E  R E P U B L I K E  H R V A T S K E

P R E S U D A

Općinski radni sud u Zagrebu po sucu toga suda Jasminki Galešić, u pravnoj stvari tužitelja UB OIB: [osobni identifikacijski broj] iz [adresa], kojeg zastupaju odvjetnici iz Odvjetničkog društva Mađarić & Lui iz Zagreba, protiv tuženika TRANSCOM CROATIA d.o.o. OIB: 29282612336 Varaždin, Braće Radić 63, kojeg zastupaju odvjetnici iz Odvjetničkog društva Pero Jurić i Mladen Jurić iz Osijeka, radi isplate, nakon održane glavne i javne rasprave zaključene 08. rujna 2025. u prisutnosti tužitelja, punomoćnika tužitelja Kornelije Karić, odvjetnice, u odsutnosti uredno pozvanog tuženika, dana 29. rujna 2025. godine

p r e s u d i o  j e

I Odbija se tužbeni zahtjev koji glasi:

"1. Nalaže se tuženiku da isplati tužitelju UB, OIB: [osobni identifikacijski broj], [adresa] na ime varijabilnog dijela plaće bruto iznos od 438,00 eur/3.300,12 kn sa zakonskom zateznom kamatom koja teče;

- na iznos od 146,00 eur/1.100,04 kn sa kamatom tekućom od 16.04.2023. pa do isplate,

- na iznos od 146,00 eur/1.100,04 kn sa kamatom tekućom od 16.06.2023. pa do isplate,

- na iznos od 146,00 eur/1.100,04 kn sa kamatom tekućom od 16.07.2023. pa do isplate,

izuzev na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak sadržanih u navedenim bruto iznosima, po stopi koja se određuje uvećanjem kamatne stope koju je Europska središnja banka primijenila na svoje posljednje glavne operacije refinanciranja koje je obavila prije prvog kalendarskog dana tekućeg polugodišta za tri postotnih poena, u roku 15 dana, pod prijetnjom ovrhe.

2. Nalaže se tuženiku da tužitelju nadoknadi troškove parničnog postupka zajedno sa zakonskom zateznom kamatom po stopi koja se određuje uvećanjem kamatne stope koju je Europska središnja banka primijenila na svoje posljednje glavne operacije refinanciranja koje je obavila prije prvog kalendarskog dana tekućeg polugodišta za tri postotnih poena, koja teče od dana zaključenja glavne rasprave pa do isplate, sve u roku od 15 dana, pod prijetnjom ovrhe."

II Nalaže se tužitelju da tuženiku na ime parničnog troška isplati iznos od 375,00 eur, u roku od 15 dana.

Obrazloženje

1. Tužitelj je ovom sudu dana 24. srpnja 2023. podnio tužbu protiv tuženika radi isplate. U tužbi je naveo da je u radnom odnosu kod tuženika temeljem ugovora o radu na neodređeno vrijeme od 28. listopada 2020. kojim je u članku 8 ugovoreno da radnik pored osnovne plaće ima pravo na varijabilni dodatak na plaću. Tuženik je tužitelju svaki mjesec uz osnovnu plaću isplaćivao i varijabilni dodatak na plaću osim za ožujak 2023. godine. Tužitelj je od neposredno nadređenog FB obaviješten da mu varijabilni dio plaće neće biti isplaćen jer nije ostvario tzv. target za ožujak. Tužitelj tvrdi da za njegovo radno mjesto nije određen target koji je morao zadovoljiti niti mi je isti obznanjen, a rad tijekom mjeseca ožujka u kvaliteti se nije razlikovao od drugih mjeseci kada mu je bio isplaćen varijabilni dio plaće. Tužitelj je u svibnju 2023. udaljen s radnog mjesta pa mu slijedom toga nisu isplaćeni varijabilni dijelovi plaće za svibanj i lipanj 2023., ali iz razloga što mu je uskraćeno pravo na rad pa ih nije mogao niti ostvariti, ali ne svojom krivnjom.

2. Tužbenim zahtjevom naznačenim u tužbi tužitelj na ime varijabilnog dijela plaće za razdoblje od ožujka do lipnja 2023. potražuje ukupni iznos od 438,00 eur bruto sa zakonskom zateznom kamatom na svaki pojedini mjesečni iznos od šesnaestog u mjesecu za prethodni mjesec, osim na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak sadržanog u navedenim bruto iznosima razlike plaće.

3. U odgovoru na tužbu tuženik je osporio tužbu i tužbeni zahtjev navodeći da je člankom 8 stavak 3 ugovora o radu ugovoreno pravo na dodatke na plaću (fiksni i varijabilni dio) kako je to predviđeno odredbama Pravilnika o plaćama, naknadama plaća, dodacima na plaću i drugim materijalnim pravima radnika. Navedenim Pravilnikom propisano je da poslodavac donosi odluku o visini varijabilnog dijela plaće temeljem diskrecijske procjene ovisno o rezultatima rada. Tuženik tvrdi da tužitelj nema pravo na varijabilni dio plaće za svibanj i lipanj 2023. jer u tom razdoblju nije obavljao rad, a varijabilni dio plaće se isplaćuje na temelju rezultata rada.

4. U dokaznom postupku sud je izvršio uvid u zahtjev za ostvarenje prava (list 4 spisa), IP-obrasce (list 6, 11-17, 56), ugovor o radu od 28. listopada 2020. (list 7-10), Pravilnika o plaćama, naknadama plaća, dodacima na plaću i drugim materijalnim pravima radnika (list 24-38 - dalje: Pravilnik), e-mail korespondenciju (list 39-41, 48- 51), bonus shemu (list 57-58).

5. Cijeneći provedene dokaze sukladno članku 8 ZPP-a, sud je zaključio da tužbeni zahtjev nije osnovan.

6. Uvidom u ugovor o radu od 28. listopada 2020. utvrđeno je da je tužitelj zaposlen kod tuženika na radnom mjestu RJ-Kontaktni centar 2-agent u pozadinskom uredu. Člankom 8 ugovora o radu određeno je da pored osnovne plaće radnik ima pravo na dodatke na plaću (fiksni i varijabilni dio) sukladno odredbama Pravilnika o plaćama, naknadama plaća, dodacima na plaću i drugim materijalnim pravima radnika.

7. Člankom 4 stavak 1 Pravilnika propisano je da su dodaci na plaću fiksni i varijabilni, a člankom 4 stavak 5 propisano je da je poslodavac ovlašten isplatiti radniku varijabilni dio plaće zbog iznimne učinkovitosti i zalaganja radnika prilikom izvršavanja radnih zadataka, ukoliko to financijske prilike poslodavca to dopuštaju. Okvirne kriterije za određivanje visine varijabilnog dijela plaće poslodavac će propisati unaprijed tzv. "bonus shemama" (ovisno o broju uredno izvršenih zadataka, zakonito izvršenih posredovanja te ostalim kriterijima koje poslodavac odredi u istima), s tim da odluku o visini varijabilnog dijela plaće poslodavac donosi temeljem diskrecijske procjene ovisno o rezultatima rada. Odluku o isplati varijabilnog dijela plaće, njegovoj visini te datumu dospijeća istog, donosi za svakog pojedinog radnika uprava poslodavca na obrazloženi prijedlog neposrednog rukovoditelja radnika.

8. Tuženik nije tužitelju isplatio varijabilni dio plaće za ožujak, svibanj i lipanj 2023., a tužitelj tvrdi da mu nadređeni nije davao određene ciljeve koje mora ostvariti kako bi stekao pravo na varijabilni dio plaće za ožujak 2023. godine. Tužitelj tvrdi da je u svibnju 2023. udaljen s radnog mjesta pa mu zbog toga nije isplaćen varijabilni dio plaće za svibanj i lipanj 2023., ali tužitelj smatra da mu je uskraćeno pravo na rad pa nije mogao ostvariti prava iz radnog odnosa, ali ne svojoj krivnjom.

9. Iz članka 4 stavak 5 Pravilnika proizlazi da varijabilni dio plaće ne predstavlja pravo radnika koje se ostvaruje na temelju obavljene određene količine posla, već se varijabilni dio plaće ostvaruje na temelju odluke poslodavca koju poslodavac donosi na temelju diskrecijske ocjene. Poslodavac donosi odluku o isplati varijabilnog dijela plaće određenom radniku ako ocijeni da je ostvario iznimnu učinkovitost i zalaganje prilikom izvršavanja radnih zadataka i ako to dopuštaju financijske prilike poslodavca. Okolnost što su člankom 4 Pravilnika propisani kriteriji koje poslodavac primjenjuje ako odluči za određenog radnika donijeti odluku o isplati varijabilnog dijela plaće, ne stvara na strani tuženika obvezu da određenom radniku isplati varijabilni dio plaće jer poslodavac može, ali ne mora radniku isplatiti varijabilni dio plaće. Dakle, pravo je poslodavca da na temelju diskrecijske ocjene odluči da li će određenom radniku isplatiti varijabilni dio plaće i u kojem iznosu.

10. Tuženik nije tužitelju isplatio varijabilni dio plaće za ožujak 2023. što znači da je poslodavac iskoristio svoje ovlaštenje iz članka 4 stavak 5 Pravilnika i nije odlučio da će tužitelju isplatiti varijabilni dio plaće. Okolnost što bi tužitelj eventualno u svibnju i lipnju 2023. godine ostvario iznimne rezultate rada, ne znači da bi tužitelj u navedenim mjesecima ostvario pravo na varijabilni dio plaće jer varijabilni dio plaće ovisi o diskrecijskoj ocjeni poslodavca na temelju koje poslodavac donosi o isplati varijabilnog dijela plaće određenom radniku.

11. S obzirom da je tužitelj udaljen s radnog mjesta uslijed čega nije radio u svibnju i lipnju 2023., sud je zaključio da tužitelj nije mogao ostvariti pravo na varijabilni dio plaće za svibanj i lipanj 2023. godine. Poslodavac na temelju diskrecijske odluke odlučuje o isplati varijabilnog dijela plaće određenom radniku, a varijabilni dio plaće ovisi o iznimnoj učinkovitosti i zalaganju radnika prilikom izvršavanja radnih zadataka. Tužitelj u navedenim mjesecima nije izvršavao radne zadatke jer je bio udaljen s radnog mjesta pa nije mogao steći pravo na varijabilni dio plaće.

12. Uvidom u obračunske liste za siječanj i veljaču 2023. utvrđeno je da je tuženik tužitelju isplatio varijabilni dio plaće u mjesečnom iznosu od 146,00 eura. S obzirom da je tužitelj na ime varijabilnog dijela plaće za svaki mjesec utuženog razdoblja zatražio iznos od 146,00 eura, sud je zaključio da je tužitelj dokazao visinu tužbenog zahtjeva jer ista proizlazi iz obračunskih lista za razdoblje koje prethodi utuženom razdoblju.

13. Polazeći od utvrđenja da tužitelj nema pravo na varijabilni dio plaće za ožujak, svibanj i lipanj 2023., sud je odbio tužbeni zahtjev kojim tužitelj na ime varijabilnog dijela plaće potražuje ukupni iznos od 438,00 eura bruto sa pripadajućom zakonskom zateznom kamatom.

14. Sud je odbio prijedlog stranaka za saslušanje tužitelja i svjedoka FB, jer je činjenice relevantne za rješenje ovog spora utvrdio u isprave koje su parnične stranke dostavile u spis. Naime, pitanje da li je tužitelj ostvario određeni "target" za ožujak 2023. nije od utjecaja na obvezu tuženika da tužitelju isplati varijabilni dio plaće jer iz članka 4 stavak 5 Pravilnika nedvojbeno proizlazi da odluku o isplati varijabilnog dijela plaće određenom radniku donosi poslodavac na temelju diskrecijske ocjene, što je u ovom izostalo.

15. Odluka o parničnom trošku tuženika temelji se na odredbi članka 154 stavak 1 u vezi članka 155 ZPP-a, a sastoji se od troška zastupanja tuženika po punomoćniku odvjetniku, sukladno važećoj Tarifi o nagradama i naknadi troškova za rad odvjetnika.

16. Tuženiku je priznata nagrada za sastav odgovora na tužbu u iznosu od 100,00 eur (Tbr. 8/1), za zastupanje na ročištu 21.10.2024. u iznosu od 100,00 eur (Tbr. 9/1), za sastav podneska od 15.01.2025. u iznosu od 100,00 eur (Tbr. 8/1)

17. Ukupan trošak tuženika iznosi 300,00 eur, a navedenom iznosu dodan je PDV od 25% u iznosu od 75,00 eur pa je tuženiku na ime parničnog troška ukupno dosuđeno 375,00 eur.

18. Slijedom navedenog sud je odlučio kao u izreci presude.

U Zagrebu 29. rujna 2025.

Sudac:

Jasminka Galešić

UPUTA O PRAVNOM LIJEKU:

Protiv ove presude nezadovoljna stranka ima pravo žalbe Županijskom sudu u roku od 15 dana od dana dostave presude. Žalba se podnosi pismeno, u 5 (pet) istovjetnih primjeraka, putem ovog suda.

DNA:

1. Punomoćniku tužitelja

2. Punomoćniku tuženika