Republika Hrvatska
Općinski sud u Vinkovcima
Stalna služba u Županji
Prekršajni odjel
Veliki kraj 48, Županja
U I M E R E P U B L I K E H R V A T S K E
P R E S U D A
Općinski sud u Vinkovcima, Stalna služba u Županji, po sucu Julki Vučinić-Jurić, uz sudjelovanje zapisničara Martine Babić Brnić, u prekršajnom predmetu protiv okrivljenih Kulen dide Nike j.d.o.o. i dr. zbog prekršaja iz članka 5. Zakona o radu (NN broj 93/14, 127/17, 98/19, 151/22) i dr. rješavajući po optužnom prijedlogu Državnog inspektorata Područni ured Osijek, Ispostava u Vinkovcima KLASA: 116-02/23-01/2171 URBROJ: 443-02-01-19-23-11 temeljem članka 179., 183., 182. stavak 1. točka 3. i 155. stavak 1. Prekršajnog zakona ("Narodne novine" broj 107/07, 39/13, 157/13, 110/15, 70/17, 118/18, 114/22), u prisutnosti okrivljenika, dana 22. svibnja 2025. objavio je i
p r e s u d i o j e
Okrivljenik NI, OIB: [osobni identifikacijski broj], sin N, rođen **.**.1987. u [adresa], s prebivalištem u [adresa], državljanin Republike Hrvatske, SSS, nezaposlen, bez primanja, neoženjen, bez djece, bez imovine, prema potvrdi Odjela za prekršajne evidencije od 17. siječnja 2025. prekršajno kažnjavan
k r i v j e
I. što kao odgovorna osoba u pravnoj osobi u Otoku u Evidenciju o radnicima za radnike AI dana **.**.2023., CI dana **.**.2022. i ŠI dana 24. prosinca 2022., nije evidentirao sve propisane podatke za mirovinski staž do početka rada kod poslodavca, a svi navedeni radnici su prethodno radili kod drugih poslodavaca, i to: AI je prethodno radila od 1. kolovoza 2019. do 28. kolovoza 2020., od 4. rujna 2020. do 30. travnja 2021., od 15. lipnja 2021. do 30. rujna 2021., od 9. veljače 2022. do 13. veljače 2022., od 14. veljače 2022. do 20. veljače 2022., od 21. veljače do 30. travnja 2022., i od 26. listopada 2022. do sada, NI je prethodno radio od 17 ožujka 2007. do 16. travnja 2007., od 15. listopada 2007. do 16. svibnja 2010., od 17. svibnja 2010. do 30. studenog 2012., od 1. prosinca 2012. do 16. svibnja 2016., od 22. svibnja 2018. do **.**.2018., te ŠI je prethodno radila od 10. srpnja 2020. do 30. travnja 2021., od 8. lipnja 2021. do 31. kolovoza 2021. od 19. srpnja 2022. do 31. srpnja 2022., od 2. kolovoza do 31. kolovoza 2022., navedeno nije evidentirao niti do 25. svibnja 2023. što je protivno članku 3. Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima ("NN" 73/17),
čime je počinio prekršaj iz članka 5. Zakona o radu ("NN" 93/14, 127/17, 98/19, 151/22), kažnjiv po članku 229. stavak 2. a u vezi stavka 1. točke 1. istog Zakona,
II. što kao odgovorna osoba u pravnoj osobi u Otoku s radnicama AI do dana 13. ožujka 2023. za rad od **.**.2023. i ŠI do dana 24. prosinca 2022. za rad od 24. prosinca 2022. do 7. ožujka 2023. nije sklopio ugovore o radu na neodređeno puno radno vrijeme u pisanom obliku niti je navedenim radnicama prije početka rada AI do dana **.**.2023. i ŠI do dana 24. prosinca 2022. izdao pisane potvrde o sklopljenim ugovorima o radu,
čime je počinio prekršaj iz članka 14. stavak 3. Zakona o radu ("NN" 93/14, 127/17, 98/19, 151/22), kažnjiv po članku 229. stavak 2. a u vezi stavka 1. točke 3. istog Zakona
III. što kao odgovorna osoba u pravnoj osobi u Otoku radnici ŠI nije dostavio primjerak prijave na obvezno mirovinsko osiguranje u roku od osam dana od isteka roka za prijavu na obvezno mirovinsko osiguranje odnosno do 2. siječnja 2023. i nije dostavio primjerak prijave na obvezno zdravstveno osiguranje u roku osam dana od dana isteka roka za prijavu na obvezno zdravstveno osiguranje odnosno do 11. siječnja 2023.,
čime je počinio prekršaj iz članka 14. stavak 5. Zakona o radu ("NN" 93/14, 127/17, 98/19, 151/22), kažnjiv po članku 229. stavak 2. a u vezi stavka 1. točke 4. istog Zakona
IV. što je kao odgovorna osoba u pravnoj osobi u Otoku od radnice ŠI u poslovnom prostoru PJ caffe bara Špica u Otoku, V. Nazora 4 koji posluje u sastavu trgovačkog društva Kulen dide Nike j.d.o.o. za proizvodnju, usluge i trgovinu Otok, u [adresa], na poslovima konobara u razdoblju od 24. prosinca 2022. do 17. veljače 2023. zahtijevao rad duži od 50 sati tjedno, odnosno 56 sati tjedno, jer je radnica radila na poslovima konobara u radnom vremenu od ponedjeljka do nedjelje na način da je radila šest dana u tjednu od 6-14 sati, što iznosi 8 sati dnevno, te je dolazila po pozivu okrivljenika raditi ispomoć samo na dane petkom od 21-24 sata, još 3 sata petkom i subotom od 21-02 sata, subotom još 5 sati, što iznosi tjedno 56 sati, odnosno 16 sati prekovremeno
čime je počinio prekršaj iz članka 65. stavak 3. Zakona o radu ("NN" 93/14, 127/17, 98/19, 151/22), kažnjiv po članku 229. stavak 2. a u vezi stavka 1. točke 26. istog Zakona
V. što kao odgovorna osoba u pravnoj osobi u Otoku radnici ŠI nije na dan dospjelosti isplatio u dijelu ili u cijelosti plaću za prosinac 2022. do 15. siječnja 2023., za veljaču 2023. do 15. ožujka 2023. i za ožujak 2023. do 15. travnja 2023., te joj do kraja mjeseca u kojem je dospjela njena isplata za mjesec prosinac 2022. do 31. siječnja 2023., veljaču 2023. do 31. ožujka 2023. i ožujak 2023. do 30. travnja 2023. nije dostavio dva obračuna od kojih je prvi obračun u kojem je iskazan ukupan iznos plaće, naknade plaće, a drugi obračun u kojem je iskazan iznos plaće ili dijela plaće, naknade plaće, koji je bio dužan isplatiti, sa propisanim sadržajem u skladu s Pravilnikom o sadržaju obračuna plaće i naknade plaće ili otpremnine u vezi s odredbama iz članka 30. Kolektivnog ugovora ugostiteljstva ("NN" 50/22),
čime je počinio prekršaj iz članka 93. stavak 2. Zakona o radu ("NN" 93/14, 127/17, 98/19, 151/22), u vezi s odredbama iz članka 92. stavak 4. istog Zakona, kažnjiv po članku 229. stavak 2. a u vezi stavka 1. točke 46. istog Zakona
VI. što kao odgovorna osoba u pravnoj osobi u Otoku radnici ŠI nije u zakonskom i ugovorenom roku na dan dospjelosti isplatio obračunati u cijelosti iznos bruto plaće 978,62 eura proporcionalno broju radnih dana za prosinac 2022., za rad od 24. prosinca do 31. prosinca 2022. razliku 44,04 eura, do 15. siječnja 2023., za veljaču 2023. do 15. ožujka 2023., razliku 129,71 eura i za ožujak 2023. do 15. travnja 2023. za rad do 7. ožujka 2023. 178,64 eura, propisanu člankom 30. Kolektivnog ugovora ugostiteljstva ("NN" 50/22),
čime je počinio prekršaj iz članka 3. stavak 2. i 7. Zakona o minimalnoj plaći ("NN" 118/18, 120/21, 152/24), u vezi s odredbama iz članka 92. stavak 4. Zakona o radu ("NN" 93/14, 127/17, 98/19, 151/22), kažnjiv po članku 10. stavak 2. a u vezi stavka 1. točke a. Zakona o minimalnoj plaći
VII. što kao odgovorna osoba u pravnoj osobi u Otoku nije izvršio prijave tijelu obveznog mirovinskog osiguranja kod Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje u Otoku za radnike CI i ŠI u zakonskom roku (najranije 8 dana prije početka rada, a najkasnije prije početka rada i datuma stjecanja svojstva osiguranika radnika prije 24. prosinca 2022., već je to učinio nakon proteka zakonskog roka 28. prosinca 2022., a za rad i status osiguranika od 24. prosinca 2022., a bio je dužan to učiniti najkasnije do dana 24. prosinca 2022. prije početka rada radnika,
čime je počinio prekršaj iz članka 112. stavak 1. točke 2. Zakona o mirovinskom osiguranju ("NN" broj 157/13, 151/14, 33/15, 93/15, 120/16, 18/18, 62/18, 115/18, 102/19, 84/21, 119/22), kažnjiv po članku 172. stavak 3. a u vezi stavka 2. točke 5. istog Zakona
VIII. što kao odgovorna osoba u pravnoj osobi nije na pisano traženje višeg inspektora rada iz Zapisnika od 19. travnja 2023. KLASA: 116-02/23-01/2171 URBROJ: 443-02-01-19-23-2 (osobno uručeno CI **.**.2023.), poziva od 24. travnja 2023. KLASA: 116-02/23-01/2171 URBROJ: 443-02-01-19-23-6 (dostavljen poslodavcu i odgovornoj osobi u pravnoj osobi preporučenom poštanskom pošiljkom dana 26. travnja 2023. i primili elektronski 24. travnja 2023.), Poziva od 5. svibnja 2023. KLASA: 116-02/23-01/2171 URBROJ: 443-02-01-19-23-8 (dostavljen poslodavcu i odgovornoj osobi u pravnoj osobi preporučenom poštanskom pošiljkom primili dana 10. svibnja 2023.) dostavio u ured Državnog inspektorata, Područni ured Osijek, Ispostava u Vinkovcima, Trg J. Runjanina 10 do 21. travnja 2023. po Zapisniku od 19. travnja 2023., do 28. travnja 2023. po Pozivu od 24. travnja 2023., do 15. svibnja 2023. po Pozivu od 5. svibnja 2023., te nije dostavio do 17. svibnja 2023. kada su okrivljeni i knjigovođa elektronski sa e- adrese [adresa elektroničke pošte] i e-adrese knjigovođe [adresa elektroničke pošte] dostavljali do 25. svibnja 2023. traženu dokumentaciju za tvrtku Kulen dide Nike j.d.o.o. za proizvodnju, usluge i trgovinu [adresa] i radnice ŠI i AI Evidenciju o radnom vremenu radnika od dana 24. prosinca 2022. do 19. travnja 2023. i dokaz o isplati plaće za mjesece prosinac 2022., siječanj, veljaču i ožujak 2023. (izvod s banke i Specifikacijske liste po bankama),
čime je počinio prekršaj iz članka 64. Zakona o Državnom inspektoratu ("NN" broj 115/18, 117/21, 67/23), kažnjiv po članku 127. stavak 2. a u vezi stavka 1. točke 3. istog Zakona
pa mu se temeljem navedenih propisa, uz primjenu članka 37. Prekršajnog zakona ("NN" broj 107/07, 39/13, 157/13, 110/15, 70/17, 118/18, 114/22)
IX. u t v r đ u j e
za prekršaj iz točke I. novčana kazna u iznosu od 500,00 EUR (petstotinaeura)
za prekršaj iz točke II. novčana kazna u iznosu od 500,00 EUR (petstotinaeura)
za prekršaj iz točke III. novčana kazna u iznosu od 500,00 EUR (petstotinaeura)
za prekršaj iz točke IV. novčana kazna u iznosu od 500,00 EUR (petstotinaeura)
za prekršaj iz točke V. novčana kazna u iznosu od 500,00 EUR (petstotinaeura)
za prekršaj iz točke VI. novčana kazna u iznosu od 500,00 EUR (petstotinaeura)
za prekršaj iz točke VII. novčana kazna u iznosu od 100,00 EUR (stotinueura)
za prekršaj iz točke VIII. novčana kazna u iznosu od 200,00 EUR (dvijestotineeura)
Temeljem članka 39. stavak 1. točka 2. Prekršajnog zakona okrivljenom se
X. i z r i č e
II-okrivljenoj odgovornoj osobi CI
ukupna novčana kazna u iznosu od 3.300,00 EUR (tritisućetristotineeura).
Okrivljenik je dužan novčanu kaznu platiti u roku od 90 (devedeset) dana po pravomoćnosti presude, a ako u roku koji mu je određen za plaćanje novčane kazne uplati dvije trećine 2.200,00 EUR (dvijetisućedvijestotineeura) izrečene novčane kazne smatrat će se da je novčana kazna plaćena u cijelosti.
Ukoliko okrivljeni u ovom roku ne plati novčanu kaznu u cijelosti ili djelomično ista će se temeljem članka 34. stavak 1. Prekršajnog zakona naplatiti prisilno.
Temeljem članka 139. stavak 3. a u vezi s člankom 138. stavak 2. točka 3. i stavak 3. Prekršajnog zakona okrivljenik je dužan platiti troškove prekršajnog postupka u paušalnom iznosu od 50,00 EUR (pedeseteura) u roku od 90 (devedeset) dana po pravomoćnosti presude u protivnom isti će se naplatiti prisilnim putem.
Temeljem članka 155. stavak 1. Prekršajnog zakona ("Narodne novine", broj 107/07, 39/13, 157/13, 110/15, 70/17, 118/18, 114/22)
XI. o b u s t a v l j a s e p o s t u p a k
protiv okrivljene pravne osobe Kulen dide Nike j.d.o.o. Otok, OIB: 31621096041, MBS: [matični broj subjekta], tvrtka brisana iz sudskog registra, sa sjedištem u [adresa], prema potvrdi Odjela za prekršajne evidencije od 17. siječnja 2025. prekršajno kažnjavana
da I-okrivljena pravna osoba Kulen dide Nike j.d.o.o. u Otoku u Evidenciju o radnicima za radnike AI dana **.**.2023., CI dana **.**.2022. i ŠI dana 24. prosinca 2022, nisu evidentirali sve propisane podatke za mirovinski staž do početka rada kod poslodavca, a svi navedeni radnici su prethodno radili kod drugih poslodavaca, i to: AI je prethodno radila od 1. kolovoza 2019. do 28. kolovoza 2020., od 4. rujna 2020. do 30. travnja 2021., od 15. lipnja 2021. do 30. rujna 2021., od 9. veljače 2022. do 13. veljače 2022., od 14. veljače 2022. do 20. veljače 2022., od 21. veljače do 30. travnja 2022., i od 26. listopada 2022. do sada, NI je prethodno radio od 17. ožujka 2007. do 16. travnja 2007., od 15. listopada 2007. do 16. svibnja 2010., od 17. svibnja 2010. do 30. studenog 2012., od 1. prosinca 2012. do 16. svibnja 2016., od 22. svibnja 2018. do **.**.2018., te ŠI je prethodno radila od 10. srpnja 2020. do 30. travnja 2021., od 8. lipnja 2021. do 31. kolovoza 2021. od 19. srpnja 2022. do 31. srpnja 2022., od 2. kolovoza do 31. kolovoza 2022., navedeno nisu evidentirali niti do 25. svibnja 2023. što je protivno članku 3. Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima ("NN" 73/17), da u Otoku s radnicama AI do dana 13. ožujka 2023. za rad od **.**.2023. i ŠI do dana 24. prosinca 2022. za rad od 24. prosinca 2022. do 7. ožujka 2023. nisu sklopili ugovore o radu na neodređeno puno radno vrijeme u pisanom obliku niti su navedenim radnicama prije početka rada AI do dana **.**.2023. i ŠI do dana 24. prosinca 2022. izdali pisane potvrde o sklopljenim ugovorima o radu, da u Otoku radnici ŠI nisu dostavili primjerak prijave na obvezno mirovinsko osiguranje u roku od osam dana od isteka roka za prijavu na obvezno mirovinsko osiguranje odnosno do 2. siječnja 2023. i nisu dostavili primjerak prijave na obvezno zdravstveno osiguranje u roku osam dana od dana isteka roka za prijavu na obvezno zdravstveno osiguranje odnosno do 11. siječnja 2023., da su u Otoku od radnice ŠI u poslovnom prostoru PJ caffe bara Špica u Otoku, V. Nazora 4 koji posluje u sastavu trgovačkog društva Kulen dide Nike j.d.o.o. za proizvodnju, usluge i trgovinu Otok, u [adresa], na poslovima konobara u razdoblju od 24. prosinca 2022. do 17. veljače 2023. zahtijevali rad duži od 50 sati tjedno, odnosno 56 sati tjedno, jer je radnica radila na poslovima konobara u radnom vremenu od ponedjeljka do nedjelje na način da je radila šest dana u tjednu od 6-14 sati, što iznosi 8 sati dnevno, te je dolazila po pozivu okrivljenika raditi ispomoć samo na dane petkom od 21-24 sata, još 3 sata petkom i subotom od 21-02 sata, subotom još 5 sati, što iznosi tjedno 56 sati, odnosno 16 sati prekovremeno, da u Otoku radnici ŠI nisu na dan dospjelosti isplatili u dijelu ili u cijelosti plaću za prosinac 2022. do 15. siječnja 2023., za veljaču 2023. do 15. ožujka 2023. i za ožujak 2023. do 15. travnja 2023., te joj do kraja mjeseca u kojem je dospjela njena isplata za mjesec prosinac 2022. do 31. siječnja 2023., veljaču 2023. do 31. ožujka 2023. i ožujak 2023. do 30. travnja 2023. nisu dostavili dva obračuna od kojih je prvi obračun u kojem je iskazan ukupan iznos plaće, naknade plaće, a drugi obračun u kojem je iskazan iznos plaće ili dijela plaće, naknade plaće, koji je bio dužan isplatiti, sa propisanim sadržajem u skladu s Pravilnikom o sadržaju obračuna plaće i naknade plaće ili otpremnine u vezi s odredbama iz članka 30. Kolektivnog ugovora ugostiteljstva ("NN" 50/22), da u Otoku radnici ŠI nisu u zakonskom i ugovorenom roku na dan dospjelosti isplatili obračunati u cijelosti iznos bruto plaće 978,62 eura proporcionalno broju radnih dana za prosinac 2022., za rad od 24. prosinca do 31. prosinca 2022. razliku 44,04 eura, do 15. siječnja 2023., za veljaču 2023. do 15. ožujka 2023., razliku 129,71 eura i za ožujak 2023. do 15. travnja 2023. za rad do 7. ožujka 2023. 178,64 eura, propisanu Kolektivnim ugovorom ugostiteljstva ("NN" 50/22), da u Otoku nisu izvršili prijave tijelu obveznog mirovinskog osiguranja kod Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje u Otoku za radnike CI i ŠI u zakonskom roku (najranije 8 dana prije početka rada, a najkasnije prije početka rada i datuma stjecanja svojstva osiguranika radnika prije 24. prosinca 2022., već su to učinili nakon proteka zakonskog roka 28. prosinca 2022., a za rad i status osiguranika od 24. prosinca 2022., a bili su dužni to učiniti najkasnije do dana 24. prosinca 2022. prije početka rada radnika, što nisu na pisano traženje višeg inspektora rada iz Zapisnika od 19. travnja 2023. KLASA: 116-02/23-01/2171 URBROJ: 443-02-01-19-23-2 (osobno uručeno CI **.**.2023.), poziva od 24. travnja 2023. KLASA: 116-02/23-01/2171 URBROJ: 443-02-01-19-23-6 (dostavljen poslodavcu i odgovornoj osobi u pravnoj osobi preporučenom poštanskom pošiljkom dana 26. travnja 2023. i primili elektronski 24. travnja 2023.), Poziva od 5. svibnja 2023. KLASA: 116-02/23-01/2171 URBROJ: 443-02-01-19-23-8 (dostavljen poslodavcu i odgovornoj osobi u pravnoj osobi preporučenom poštanskom pošiljkom primili dana 10. svibnja 2023.) dostavili u ured Državnog inspektorata, Područni ured Osijek, Ispostava u Vinkovcima, Trg J. Runjanina 10 do 21. travnja 2023. po Zapisniku od 19. travnja 2023., do 28. travnja 2023. po Pozivu od 24. travnja 2023., do 15. svibnja 2023. po Pozivu od 5. svibnja 2023., te nisu dostavili do 17. svibnja 2023. kada su okrivljeni i knjigovođa elektronski sa e- adrese [adresa elektroničke pošte] i e-adrese knjigovođe [adresa elektroničke pošte] dostavljali do 25. svibnja 2023. traženu dokumentaciju za tvrtku Kulen dide Nike j.d.o.o. za proizvodnju, usluge i trgovinu [adresa] i radnice ŠI i AI Evidenciju o radnom vremenu radnika od dana 24. prosinca 2022. do 19. travnja 2023. i dokaz o isplati plaće za mjesece prosinac 2022., siječanj, veljaču i ožujak 2023. (izvod s banke i Specifikacijske liste po bankama).
pa da bi time počinili prekršaj iz članka 5. Zakona o radu ("NN" 93/14, 127/17, 98/19, 151/22), kažnjiv po članku 229. stavak 1. točka 1. istog Zakona, prekršaj iz članka 14. stavak 3. Zakona o radu ("NN" 93/14, 127/17, 98/19, 151/22), kažnjiv po članku 229. stavak 1. točka 3. istog Zakona, članka 14. stavak 5. Zakona o radu ("NN" 93/14, 127/17, 98/19, 151/22), kažnjiv po članku 229. stavak 1. točka 4. istog Zakona, članka 65. stavak 3. Zakona o radu ("NN" 93/14, 127/17, 98/19, 151/22), kažnjiv po članku 229. stavak 1. točka 26. istog Zakona, članka 93. stavak 2. Zakona o radu ("NN" 93/14, 127/17, 98/19, 151/22), u vezi s odredbama iz članka 92. stavak 4. istog Zakona, kažnjiv po članku 229. stavak 1. točka 46. istog Zakona, članka 3. stavak 2. i 7. Zakona o minimalnoj plaći ("NN" 118/18, 120/21), u vezi s odredbama iz članka 92. stavak 4. Zakona o radu ("NN" 93/14, 127/17, 98/19, 151/22), kažnjiv po članku 10. stavak 1. točka a. Zakona o minimalnoj plaći, članka 112. stavak 1. točke 2. Zakona o mirovinskom osiguranju ("NN" broj 157/13, 151/14, 33/15, 93/15, 120/16, 18/18, 62/18, 115/18, 102/19, 84/21, 119/22), kažnjiv po članku 172. stavak 2. točka 5. istog Zakona, prekršaj iz članka 64. Zakona o Državnom inspektoratu ("NN" broj 115/18, 117/21), kažnjiv po članku 127. stavak 1. točka 3. istog Zakona.
XII. Temeljem članka 140. stavak 2. Prekršajnog zakona trošak prekršajnog postupka pada na teret proračunskih sredstava ovog Suda.
Obrazloženje
1. Državni inspektorat, Područni ured Osijek, Ispostava u [adresa] podnio je optužni prijedlog protiv okrivljenih zbog prekršaja činjenično i pravno opisanih u izreci ove presude.
2. Okrivljena pravna osoba Kulen dide Nike j.d.o.o. je brisana iz sudskog registra rješenjem Trgovačkog suda u Osijeku Tt-24/1641-2 od 28. veljače 2024., stoga je sudac primjenom članka 155. stavak 1. Prekršajnog zakona s obzirom da je prestanak postojanja pravne osobe utvrđen nakon započinjanja ovog postupka, rješenjem obustavio prekršajni postupak protiv pravne osobe.
Okrivljeni NI se u svojoj obrani koju je iznio pred ovim sudom 22. svibnja 2025. izjasnio kako se djelomično smatra krivim za terećene prekršaje, te u obrani naveo da je točan navod iz točke 1. optužbe da nije evidentirao sve propisane podatke, pa niti mirovinski staž kod prethodnog poslodavca, jer on to osobno ne zna raditi, a sve je poslove obavljao knjigovođa. Nadalje, točan je prekršaj pod točkom 2. da sa radnicama AI i ŠI nije sklopio prije početka rada kako se navodi pod točkom 2. ugovor o radu, jer je s njima imao probni rad, a propustio je sklopiti ove ugovore o radu, a i izdati im potvrde. I ovaj dio posla je povjerio knjigovođi, jer sam nema tih znanja. Točan je navod i pod točkom 3 da nije u zakonskim rokovima prijavio ŠI tijelu mirovinskog i zdravstvenog osiguranja jer je i to povjerio knjigovođi. Prekršaj pod točkom 4 poriče, jer sigurno ŠI nije radila u ovom razdoblju prekovremeno, odnosno 56 sati tjedno.
Čita se iskaz svjedokinje ŠI sa zapisnika od 10. veljače 2025. na koji okrivljeni stavlja prigovor i navodi da je neistina da je radila prekovremeno, te da sama radnica nije mogla potvrditi radno vrijeme, plaće je isplaćivao prema ugovoru, jer ako se do 15. ne plate doprinosi, ne može se više isplatiti plaća. Prekršaj pod točkom 5 u cijelosti poriče jer je plaću redovno i u cijelosti isplaćivao po ugovoru. U pogledu točke 6 navodi samo da ako nije isplatio u cijelosti plaću koja je bila potrebna, onda je to propust njegovog knjigovođe koji mu je svaki mjesec na e-mail dostavljao podatke o iznosima koje treba platiti. U pogledu točke 7 navodi da je činjenično to točno da nije prijava izvršena niti za njega, niti za ŠI prije 24. prosinca 2022., ali se dobro sjeća da je kafić otvorio dan prije Badnjaka, 23. prosinca i da su zvali zdravstveno na Badnjak i nitko se nije javio i knjigovođa je isto zvala i nitko se nije javio. U pogledu točke 8 ističe da je primio pozive za dostavu inspektoratu i da po tome nije postupio iz čistog inata. Nakon pročitanog iskaza svjedokinje AI okrivljenik je stavio primjedbu da je neistinit. Okrivljeni moli sud da uzme u obzir kod odluke njegovo materijalno stanje, da je nezaposlen i bez prihoda, činjenicu općeg teškog stanja u gospodarstvu i otežanih uvjeta rada u županiji Vukovarsko-srijemskoj.
3. U dokaznom postupku ispitani su svjedoci ŠI, AI i SI, te je izvršen uvid u obavijest počinitelju prekršaja od 24. svibnja 2023. (list 8-10), preslik e maila od 31. svibnja 2023. (list 11), zapisnik II od 17. svibnja 2023. (list 14-25), poziv poslodavcu (list 26-31), zapisnik o saslušanju svjedoka podnositeljice predstavke od 21. travnja 2023. (list 33-36), zapisnik od 19. travnja 2023. (list 37-43), izvadak iz sudskog registra (list 44-45), obrazac eM-1P prijava početka osiguranja HZMO s prilozima (list 46-56), obračunske liste (list 5772), evidencija o radnicima (list 73-75), obrazac eM-1P prijava o početku osiguranja HZMO za AI (list 76), preslik ugovora o radu AI (list 77-80), obrazac eM-1P za CI (list 81), ugovor o radu za CI (list 82-85), obrazac eM-1P za ŠI (list 86), ugovor o radu za ŠI (list 87-90), obrazac eM-2P prijava o prestanku osiguranja HZMO (list 91), podnesak od 21. veljače 2025. (list 109), zapisnik o ispitivanju svjedokinje ŠI i AI od 10. veljače 2025. (list 105-107), potvrde Odjela za prekršajne evidencije od 17. siječnja 2025. (list 100-104). Sudac je prethodno pobrojane materijalne dokaze prihvatio ocijenivši ih vjerodostojnim.
4. Svjedokinja ŠI je na ispitivanju kod ovog suda dana 10. veljače 2025. iskazala kako je kod okrivljenih radila od 24. prosinca 2022. pa do veljače ili ožujka 2023. Nikada nije s njima sklopila ugovor o radu, iako je jednom prilikom u ladici kod okrivljenog NI vidjela ugovor o radu s njezinim imenom, ali joj ga nikada nije dao na potpis, niti ju sa tim datumom prijavio. Fotografirala je taj ugovor. U tih nekoliko mjeseci rada je primila nekoliko uplata koje po iznosima nisu odgovarale dogovorenoj plaći, a što se tiče prijava na zdravstveno i mirovinsko osiguranje ne zna kada ju je prijavio, samo je jednom izvadila potvrdu u mirovinskom gdje je vidjela da je ipak bila prijavljena, ali ne zna od kojeg datuma. Radila je prema radnom vremenu kako su dogovorili, ali se ne sjeća od koliko sati do koliko sati je to bilo, te je radila svaku subotu i nedjelju, ali je onda imala jedan dan u tjednu slobodan. Obračune plaća nije nikada dobila, a niti je dobila dogovorenu plaću u cijelosti. Poznato joj je da je okrivljenik NI imao financijskih problema i da nikoga od radnika nije mogao u potpunosti isplatiti, zato je i otišla od njega. Sudac je iskaz svjedokinje prihvatio ocijenivši ga vjerodostojnim i argumentiranim.
Svjedokinja AI je na ispitivanju kod ovog suda dana 10. veljače 2025. iskazala kako je kod okrivljenih radila od 18. veljače 2023. do kolovoza 2023. Prije početka rada okrivljeni joj nije uručio ugovor o radu, niti potvrdu o sklopljenom ugovoru o radu, niti joj je ikada dao dok nije od njega otišla, taj ugovor. Radila je na radnom mjestu konobar od 7 ujutro do navečer 22 ili 23 sata i subote i nedjelje. Nije joj poznato kako je radila ŠI jer je ona otišla prije nego li je ona počela s radom. Niti jednu plaću joj nije isplatio. U pogledu prijave na mirovinsko i zdravstveno osiguranje iskazuje da nema o tome nikakvih saznanja. Niti jedan obračun plaće nije dobila. Samo je jednom od njega na ruke dobila 600 eura i više ništa osim toga. Sudac je iskaz svjedokinje prihvatio ocijenivši ga vjerodostojnim i argumentiranim.
Svjedokinja viša inspektorica rada SI je na ispitivanju kod ovog suda dana 22. svibnja 2025. iskazala kako je dana 19. travnja 2023. obavila inspekcijski nadzor kod predmetnog poslodavca u caffe baru "Špica" u [adresa], gdje je zatekla radnicu AI i CI. Dana 21. travnja 2023. obavila je saslušanje na zapisnik svjedokinje podnositeljice predstavke bivše radnice kod predmetnog poslodavca ŠI, te je nadalje prilikom utvrđivanja činjenica na zapisnik od 17. svibnja 2023., a nakon što je nekoliko puta pozivala poslodavca da dostavi kompletnu traženu dokumentaciju, iste činjenice utvrđivala na temelju izjave svjedokinje o njenom radu kod poslodavca i na temelju od poslodavca dostavljene dokumentacije. Na upit odgovara da joj okrivljeni nisu dostavili na pisano traženje i to u više navrata kako je opisano pod točkom 8 traženu dokumentaciju. U pogledu prekršaj pod točkom 6 jednostavnim računanjem između isplaćene plaće prema obračunima isplaćenih plaća i razlici između povećanja plaća, došla je do iznosa koji su okrivljeni trebali isplatiti radnicima, a nisu. Na upit suca odgovara, prekršaj pod točkom 4 je utvrdila i na temelju izjave radnice ŠI i istaknutog radnog vremena. Sudac je iskaz svjedokinje prihvatio ocijenivši ga vjerodostojnim i argumentiranim.
5. Nakon provedenog dokaznog postupka cijeneći sve dokaze zajedno, sudac je našao da je nedvojbeno dokazano i utvrđeno da okrivljeni kao odgovorna osoba u pravnoj osobi, u Evidenciju o radnicima za radnike AI dana **.**.2023., CI dana **.**.2022. i ŠI dana 24. prosinca 2022., nije evidentirao sve propisane podatke za mirovinski staž do početka rada kod poslodavca, a svi navedeni radnici su prethodno radili kod drugih poslodavaca, i to: AI je prethodno radila od 1. kolovoza 2019. do 28. kolovoza 2020., od 4. rujna 2020. do 30. travnja 2021., od 15. lipnja 2021. do 30. rujna 2021., od 9. veljače 2022. do 13. veljače 2022., od 14. veljače 2022. do 20. veljače 2022., od 21. veljače do 30. travnja 2022., i od 26. listopada 2022. do sada, NI je prethodno radio od 17 ožujka 2007. do 16. travnja 2007., od 15. listopada 2007. do 16. svibnja 2010., od 17. svibnja 2010. do 30. studenog 2012., od 1. prosinca 2012. do 16. svibnja 2016., od 22. svibnja 2018. do **.**.2018., te ŠI je prethodno radila od 10. srpnja 2020. do 30. travnja 2021., od 8. lipnja 2021. do 31. kolovoza 2021. od 19. srpnja 2022. do 31. srpnja 2022., od 2. kolovoza do 31. kolovoza 2022., navedeno nije evidentirao niti do 25. svibnja 2023. što je protivno članku 3. Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima ("NN" 73/17), da s radnicama AI do dana 13. ožujka 2023. za rad od **.**.2023. i ŠI do dana 24. prosinca 2022. za rad od 24. prosinca 2022. do 7. ožujka 2023. nije sklopio ugovore o radu na neodređeno puno radno vrijeme u pisanom obliku niti je navedenim radnicama prije početka rada AI do dana **.**.2023. i ŠI do dana 24. prosinca 2022. izdao pisane potvrde o sklopljenim ugovorima o radu, da radnici ŠI nije dostavio primjerak prijave na obvezno mirovinsko osiguranje u roku od osam dana od isteka roka za prijavu na obvezno mirovinsko osiguranje odnosno do 2. siječnja 2023. i nije dostavio primjerak prijave na obvezno zdravstveno osiguranje u roku osam dana od dana isteka roka za prijavu na obvezno zdravstveno osiguranje odnosno do 11. siječnja 2023., da je od radnice ŠI u poslovnom prostoru PJ caffe bara Špica u [adresa] koji posluje u sastavu trgovačkog društva Kulen dide Nike j.d.o.o. za proizvodnju, usluge i trgovinu Otok, u [adresa], na poslovima konobara u razdoblju od 24. prosinca 2022. do 17. veljače 2023. zahtijevao rad duži od 50 sati tjedno, odnosno 56 sati tjedno, jer je radnica radila na poslovima konobara u radnom vremenu od ponedjeljka do nedjelje na način da je radila šest dana u tjednu od 6-14 sati, što iznosi 8 sati dnevno, te je dolazila po pozivu okrivljenika raditi ispomoć samo na dane petkom od 21-24 sata, još 3 sata petkom i subotom od 21-02 sata, subotom još 5 sati, što iznosi tjedno 56 sati, odnosno 16 sati prekovremeno, da radnici ŠI [adresa] nije na dan dospjelosti isplatio u dijelu ili u cijelosti plaću za prosinac 2022. do 15. siječnja 2023., za veljaču 2023. do 15. ožujka 2023. i za ožujak 2023. do 15. travnja 2023., te joj do kraja mjeseca u kojem je dospjela njena isplata za mjesec prosinac 2022. do 31. siječnja 2023., veljaču 2023. do 31. ožujka 2023. i ožujak 2023. do 30. travnja 2023. nije dostavio dva obračuna od kojih je prvi obračun u kojem je iskazan ukupan iznos plaće, naknade plaće, a drugi obračun u kojem je iskazan iznos plaće ili dijela plaće, naknade plaće, koji je bio dužan isplatiti, sa propisanim sadržajem u skladu s Pravilnikom o sadržaju obračuna plaće i naknade plaće ili otpremnine u vezi s odredbama iz članka 30. Kolektivnog ugovora ugostiteljstva ("NN" 50/22), da radnici ŠI nije u zakonskom i ugovorenom roku na dan dospjelosti isplatio obračunati u cijelosti iznos bruto plaće 978,62 eura proporcionalno broju radnih dana za prosinac 2022., za rad od 24. prosinca do 31. prosinca 2022. razliku 44,04 eura, do 15. siječnja 2023., za veljaču 2023. do 15. ožujka 2023., razliku 129,71 eura i za ožujak 2023. do 15. travnja 2023. za rad do 7. ožujka 2023. 178,64 eura, propisanu člankom 30. Kolektivnog ugovora ugostiteljstva ("NN" 50/22), da nije izvršio prijave tijelu obveznog mirovinskog osiguranja kod Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje u [adresa] za radnike CI i ŠI u zakonskom roku (najranije 8 dana prije početka rada, a najkasnije prije početka rada i datuma stjecanja svojstva osiguranika radnika prije 24. prosinca 2022., već je to učinio nakon proteka zakonskog roka 28. prosinca 2022., a za rad i status osiguranika od 24. prosinca 2022., a bio je dužan to učiniti najkasnije do dana 24. prosinca 2022. prije početka rada radnika, i da nije na pisano traženje višeg inspektora rada iz Zapisnika od 19. travnja 2023. KLASA: 116-02/23-01/2171 URBROJ: 443-02-01-19-23-2 (osobno uručeno CI **.**.2023.), poziva od 24. travnja 2023. KLASA: 116-02/23-01/2171 URBROJ: 443-02-01-19-23-6 (dostavljen poslodavcu i odgovornoj osobi u pravnoj osobi preporučenom poštanskom pošiljkom dana 26. travnja 2023. i primili elektronski 24. travnja 2023.), Poziva od 5. svibnja 2023. KLASA: 116-02/23-01/2171 URBROJ: 443-02-01-19-23-8 (dostavljen poslodavcu i odgovornoj osobi u pravnoj osobi preporučenom poštanskom pošiljkom primili dana 10. svibnja 2023.) dostavio u ured Državnog inspektorata, Područni ured Osijek, Ispostava u [adresa] do 21. travnja 2023. po Zapisniku od 19. travnja 2023., do 28. travnja 2023. po Pozivu od 24. travnja 2023., do 15. svibnja 2023. po Pozivu od 5. svibnja 2023., te nije dostavio do 17. svibnja 2023. kada su okrivljeni i knjigovođa elektronski sa e- adrese [adresa elektroničke pošte] i e-adrese knjigovođe [adresa elektroničke pošte] dostavljali do 25. svibnja 2023. traženu dokumentaciju za tvrtku Kulen dide Nike j.d.o.o. za proizvodnju, usluge i trgovinu [adresa] i radnice ŠI i AI Evidenciju o radnom vremenu radnika od dana 24. prosinca 2022. do 19. travnja 2023. i dokaz o isplati plaće za mjesece prosinac 2022., siječanj, veljaču i ožujak 2023. (izvod s banke i Specifikacijske liste po bankama).
6. Nesporno je tijekom dokaznog postupka utvrđeno da je okrivljenik u inkriminiranom razdoblju bio odgovorna osoba u pravnoj osobi koja je u međuvremenu brisana iz sudskog registra. Nesporno je utvrđeno kako okrivljeni nije za radnice AI i ŠI kao i za sebe u Evidencijama o radnicima evidentirao sve potrebne podatke, ovu činjenicu i sam okrivljeni priznaje, a potvrđuje ju i svjedokinja inspektorica SI koja je u svom iskazu ostala kod svih činjeničnih navoda iz zapisnika o inspekcijskom nadzoru, a koja je pred ovim sudom potvrdila da je na temelju radno pravne dokumentacije koju joj je dao sam okrivljenik utvrdila navedeni propust. Obrana okrivljenika u ovom dijelu da je posao povjerio knjigovođi koji nije na pravilan način te poslove obavio, je ocijenjena neutemeljenom. Nadalje, nesporno je utvrđeno da okrivljeni nije s radnicama Arlavi i [adresa] prije početka rada sklopio ugovore o radu na neodređeno puno radno vrijeme, niti im je izdao potvrdu o sklopljenom ugovoru o radu. Okrivljenik poriče da bi počinio navedeni prekršaj, braneći se kako je imao s ovim radnicama probni rad, a priznaje činjenično da s njima je propustio sklopiti ugovore o probnom radu, odnosno izdati im potvrdu. Obje svjedokinje i ŠI i AI su pred ovim sudom potvrdile kako okrivljenik prije početka rada nije s njima sklopio ugovor o radu, pa tako ŠI navodi da nikada s okrivljenima nije sklopila ugovor o radu, dok svjedokinja AI navodi da prije početka rada joj okrivljenik nije uručio ugovor o radu, pa je zato od njega i otišla. Ovu činjenicu je potvrdila i svjedokinja inspektorica SI, istaknuvši pred ovim sudom kako je tu činjenicu utvrdila ispitujući svjedokinje prilikom inspekcijskog nadzora. Nadalje, nesporno je utvrđeno da radnici ŠI nije dostavio primjerak prijave na obvezno mirovinsko osiguranje u zakonskom roku, niti primjerak prijave na obvezno zdravstveno osiguranje. Ova činjenica je utvrđena prihvaćajući iskaz svjedokinje, pa tako ŠI navodi da ne zna kada ju je okrivljenik prijavio tijelima mirovinskog i zdravstvenog, ali da je samo jednom izvadila potvrdu u mirovinskom gdje je vidjela da je ipak prijavljena, ali ne zna od kojeg datuma. Okrivljeni priznaje počinjenje ovog prekršaja navodeći kako je taj dio posla povjerio knjigovođi. Iz materijalnih dokaza nije razvidno da bi okrivljeni pravovremeno ovoj radnici dostavio sporne prijave. Nadalje, u pogledu prekršaja da je od radnice ŠI zahtijevao rad duži od 50 sati tjedno, točnije 56 sati tjedno, okrivljeni je ovo djelo poricao, braneći se kako ista nije radila prekovremeno. Ovu činjenicu je u svom iskazu potvrdila sama ŠI koja se nije mogla decidirano prisjetiti zbog proteka vremena kakvo je radno vrijeme bilo, te se kod ovog suda prisjetila da je radila svaku subotu i nedjelju, a onda imala jedan dan u tjednu slobodan, te je radila prema dogovorenom radnom vremenu. Inspektorica SI je u pogledu ovog djela navela kako je ovaj prekršaj utvrdila na temelju izjave radnice i istaknutog radnog vremena, pa je tako iz zapisnika o saslušanju svjedoka od 21. travnja 2023. utvrđeno da je ŠI izjavila kako je radila na poslovima pomoćnog konobara u radnom vremenu od 24. prosinca 2022. do 28. prosinca 2022., te od 2. veljače do 17. veljače 2023. u smjenama i to u prvoj smjeni od 6-14 sati, od ponedjeljka do nedjelje, 6 dana u tjednu, jer je u dogovoru sa direktorom koristila dan tjednog odmora, te je radila u ispomoći po telefonskom pozivu poslodavca petkom od 21-24 sata, i subotom od 21-02 sati. S obzirom na ovakav iskaz svjedokinje ŠI i istaknuto radno vrijeme koje je zatekla inspektorica proizilazi doista da je radnica radila 8 sati puta 6 dana što iznosi 48 sati plus ispomoć od 3 petkom i od 5 sati subotom što iznosi 56 sati rada tjedno, odnosno 16 sati tjedno prekovremeno. Nadalje, u pogledu djela da nije na dan dospjelosti isplatio u dijelu ili u cijelosti plaću za prosinac 2022., veljaču 2023. i ožujak 2023. u zakonskim rokovima, odnosno da nije dostavio dva obračuna do kraja mjeseca iz kojih je vidljiv ukupan iznos plaće, odnosno iznos plaće ili dijela plaće koji je bio dužan isplatiti, okrivljenik ovaj prekršaj poriče braneći se da je plaću redovno i u cijelosti isplaćivao. Suprotno obrani okrivljenika, svjedokinje i ŠI i AI su potvrdile kako zbog financijskih problema okrivljenik nikoga od radnika nije mogao potpuno isplatiti, pa tako ŠI navodi da je zato i otišla od njega, dok AI navodi da je samo jednom na ruke dobila 600 eura i više ništa. Nadalje, evidentno je da okrivljenik nakon što nije isplaćivao u zakonskim rokovima i ugovorenim iznosima plaće ovim radnicama, nije isplatio niti iznose proporcionalno broju radnih dana sukladno članku 30. Kolektivnog ugovora ugostiteljstva. Okrivljenik u pogledu ovog djela priznaje da se dogodio taj propust jer je taj dio posla povjerio knjigovođi koji mu je svaki mjesec na e-mail dostavljao podatke o iznosima koje treba uplatiti. Svjedokinja inspektorica je temeljem radno pravne dokumentacije utvrdila da okrivljeni nisu isplatili u cijelosti iznos bruto plaće usklađen s Kolektivnim ugovorom. Ovu činjenicu je potvrdila sama svjedokinja ŠI kako je to razvidno iz njenog iskaza sa zapisnika od 21. travnja 2023., te iz uvida u obračunske liste za prosinac 2022., te veljaču i ožujak 2023. kao i uvidom u obračune neisplaćene plaće (obrazac NP1). Iz zapisnika o inspekcijskom nadzoru proizilazi kako okrivljeni nisu niti dostavili dokaz da su radnici [adresa] isplatili plaće za prosinac 2022., te veljaču i ožujak 2023. U pogledu djela da nije izvršio prijave tijelu obveznog mirovinskog osiguranja u zakonskim rokovima za sebe i za ŠI i to najranije osam dana prije početka rada, a najkasnije prije samog početka, dakle prije 24. prosinca 2022., ova činjenica je nesporno utvrđena uvidom u same prijave tijelu mirovinskog osiguranja za ŠI i za CI iz kojih je razvidno da su iste podnijete 28. prosinca 2022., pa se stoga obrana okrivljenika da su na sam Badnjak zvali i da se nitko nije javio u nadležnom tijelu ukazala neutemeljenom i danom očito u cilju izbjegavanju prekršajne odgovornosti. U pogledu prekršaja da nije pravovremeno na zahtjev više inspektorice rada, na njeno pisano traženje dostavi potrebnu dokumentaciju, ovo djelo je nesporno utvrđeno prihvaćanjem iskaza same svjedokinje više inspektorice rada, kada navodi da je nekoliko puta pozivala poslodavca da dostavi kompletnu traženu dokumentaciju, te da to nisu učinili niti u više navrata kako je to opisano pod točkom 8 optužbe, a što je priznao i sam okrivljenik koji je u obrani naveo vrlo jednostavno da nije po tome postupio iz čistog inata.
7. Sudac je u propustima i djelima okrivljenika našao da su se ostvarila sva zakonska obilježja prekršaja koji su mu stavljeni na teret, pa je donio odluku kao u izreci ove presude, te je obranu okrivljenika u dijelu u kojem poriče terećene prekršaje ocijenio neutemeljenom, neistinitom i danom očito u cilju izbjegavanja prekršajne odgovornosti. Obrana okrivljenika da je određene poslove povjerio knjigovođi i da je do prekršaja došlo upravo zbog propusta knjigovođe, ne ispričava okrivljenika za navedene prekršaje, stoga je ne nalazeći razloga isključenja prekršajne odgovornosti donijeta odluka kao u izreci ove presude.
8. Sudac je primjenom članka 3. stavak 2. Prekršajnog zakona, okrivljeniku primijenio Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu ("NN" 151/22) jer je utvrdio pravni kontinuitet djela, te da je nakon podnošenja optužbe, a prije donošenja pravomoćne odluke, propis se izmijenio tako da je novi propis blaži za okrivljenika, jer je na dan uvođenja eura kao službene valute u RH, odnosno 1. siječnja 2023. godine, stupio na snagu Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu ("NN" 151/22) koji je blaži za okrivljenika jer propisuje niže novčane kazne u odnosu na Zakon o radu ("NN" 93/14, 127/17, 98/19). Sudac je kao blaži propis primijenio i Zakon o minimalnoj plaći ("NN" 152/24) koji je stupio na snagu 1. siječnja 2025. jer je utvrdio pravni kontinuitet djela, te da propisuje niže novčane kazne u odnosu na Zakon o minimalnoj plaći ("NN" 118/18, 120/21). Isto tako, sudac je kao blaži propis primijenio i Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o mirovinskom osiguranju ("NN" 119/22) koji je na snagu stupio 1. siječnja 2023., te da propisuje nižu novčanu kaznu u odnosu na Zakon o mirovinskom osiguranju ("NN" broj 157/13, 151/14, 33/15, 93/15, 120/16, 18/18, 62/18, 115/18, 102/19, 84/21). Nadalje, sudac je kao blaži propis primijenio i Zakon o Državnom inspektoratu ("NN" broj 67/23) koji je stupio na snagu 13. lipnja 2023. jer je utvrdio pravni kontinuitet djela, te da propisuje niže novčane kazne u odnosu na Zakon o Državnom inspektoratu ("NN" broj 115/18, 117/21).
Budući da je člankom 3. stavak 2. Prekršajnog zakona propisano da izmijeni li se jedanput ili više puta propis od podnošenja optužbe pa do pravomoćnog presuđenja, primijenit će se propis koji je najblaži za okrivljenika.
9. Temeljem članka 155. stavak 1. Prekršajnog zakona odbija se optužba da I-okrivljena pravna osoba Kulen dide Nike j.d.o.o. u Otoku u Evidenciju o radnicima za radnike AI dana **.**.2023., CI dana **.**.2022. i ŠI dana 24. prosinca 2022., nisu evidentirali sve propisane podatke za mirovinski staž do početka rada kod poslodavca, a svi navedeni radnici su prethodno radili kod drugih poslodavaca, i to: AI je prethodno radila od 1. kolovoza 2019. do 28. kolovoza 2020., od 4. rujna 2020. do 30. travnja 2021., od 15. lipnja 2021. do 30. rujna 2021., od 9. veljače 2022. do 13. veljače 2022., od 14. veljače 2022. do 20. veljače 2022., od 21. veljače do 30. travnja 2022., i od 26. listopada 2022. do sada, NI je prethodno radio od 17. ožujka 2007. do 16. travnja 2007., od 15. listopada 2007. do 16. svibnja 2010., od 17. svibnja 2010. do 30. studenog 2012., od 1. prosinca 2012. do 16. svibnja 2016., od 22. svibnja 2018. do **.**.2018., te ŠI je prethodno radila od 10. srpnja 2020. do 30. travnja 2021., od 8. lipnja 2021. do 31. kolovoza 2021. od 19. srpnja 2022. do 31. srpnja 2022., od 2. kolovoza do 31. kolovoza 2022., navedeno nisu evidentirali niti do 25. svibnja 2023. što je protivno članku 3. Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima ("NN" 73/17), da u [adresa] s radnicama AI do dana 13. ožujka 2023. za rad od **.**.2023. i ŠI do dana 24. prosinca 2022. za rad od 24. prosinca 2022. do 7. ožujka 2023. nisu sklopili ugovore o radu na neodređeno puno radno vrijeme u pisanom obliku niti su navedenim radnicama prije početka rada AI do dana **.**.2023. i ŠI do dana 24. prosinca 2022. izdali pisane potvrde o sklopljenim ugovorima o radu, da u [adresa] radnici ŠI nisu dostavili primjerak prijave na obvezno mirovinsko osiguranje u roku od osam dana od isteka roka za prijavu na obvezno mirovinsko osiguranje odnosno do 2. siječnja 2023. i nisu dostavili primjerak prijave na obvezno zdravstveno osiguranje u roku osam dana od dana isteka roka za prijavu na obvezno zdravstveno osiguranje odnosno do 11. siječnja 2023., da su u [adresa] od radnice ŠI u poslovnom prostoru PJ caffe bara Špica u [adresa] koji posluje u sastavu trgovačkog društva Kulen dide Nike j.d.o.o. za proizvodnju, usluge i trgovinu Otok, u [adresa], na poslovima konobara u razdoblju od 24. prosinca 2022. do 17. veljače 2023. zahtijevali rad duži od 50 sati tjedno, odnosno 56 sati tjedno, jer je radnica radila na poslovima konobara u radnom vremenu od ponedjeljka do nedjelje na način da je radila šest dana u tjednu od 6-14 sati, što iznosi 8 sati dnevno, te je dolazila po pozivu okrivljenika raditi ispomoć samo na dane petkom od 21-24 sata, još 3 sata petkom i subotom od 21-02 sata, subotom još 5 sati, što iznosi tjedno 56 sati, odnosno 16 sati prekovremeno, da u [adresa] radnici ŠI nisu na dan dospjelosti isplatili u dijelu ili u cijelosti plaću za prosinac 2022. do 15. siječnja 2023., za veljaču 2023. do 15. ožujka 2023. i za ožujak 2023. do 15. travnja 2023., te joj do kraja mjeseca u kojem je dospjela njena isplata za mjesec prosinac 2022. do 31. siječnja 2023., veljaču 2023. do 31. ožujka 2023. i ožujak 2023. do 30. travnja 2023. nisu dostavili dva obračuna od kojih je prvi obračun u kojem je iskazan ukupan iznos plaće, naknade plaće, a drugi obračun u kojem je iskazan iznos plaće ili dijela plaće, naknade plaće, koji je bio dužan isplatiti, sa propisanim sadržajem u skladu s Pravilnikom o sadržaju obračuna plaće i naknade plaće ili otpremnine u vezi s odredbama iz članka 30. Kolektivnog ugovora ugostiteljstva ("NN" 50/22), da u [adresa] radnici ŠI nisu u zakonskom i ugovorenom roku na dan dospjelosti isplatili obračunati u cijelosti iznos bruto plaće 978,62 eura proporcionalno broju radnih dana za prosinac 2022., za rad od 24. prosinca do 31. prosinca 2022. razliku 44,04 eura, do 15. siječnja 2023., za veljaču 2023. do 15. ožujka 2023., razliku 129,71 eura i za ožujak 2023. do 15. travnja 2023. za rad do 7. ožujka 2023. 178,64 eura, propisanu Kolektivnim ugovorom ugostiteljstva ("NN" 50/22), da u [adresa] nisu izvršili prijave tijelu obveznog mirovinskog osiguranja kod Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje u [adresa] za radnike CI i ŠI u zakonskom roku (najranije 8 dana prije početka rada, a najkasnije prije početka rada i datuma stjecanja svojstva osiguranika radnika prije 24. prosinca 2022., već su to učinili nakon proteka zakonskog roka 28. prosinca 2022., a za rad i status osiguranika od 24. prosinca 2022., a bili su dužni to učiniti najkasnije do dana 24. prosinca 2022. prije početka rada radnika, što nisu na pisano traženje višeg inspektora rada iz Zapisnika od 19. travnja 2023. KLASA: 116-02/23-01/2171 URBROJ: 443-02-01-19-23-2 (osobno uručeno CI **.**.2023.), poziva od 24. travnja 2023. KLASA: 116-02/23-01/2171 URBROJ: 443-02-01-19-23-6 (dostavljen poslodavcu i odgovornoj osobi u pravnoj osobi preporučenom poštanskom pošiljkom dana 26. travnja 2023. i primili elektronski 24. travnja 2023.), Poziva od 5. svibnja 2023. KLASA: 116-02/23-01/2171 URBROJ: 443-02-01-19-23-8 (dostavljen poslodavcu i odgovornoj osobi u pravnoj osobi preporučenom poštanskom pošiljkom primili dana 10. svibnja 2023.) dostavili u ured Državnog inspektorata, Područni ured Osijek, Ispostava u [adresa] do 21. travnja 2023. po Zapisniku od 19. travnja 2023., do 28. travnja 2023. po Pozivu od 24. travnja 2023., do 15. svibnja 2023. po Pozivu od 5. svibnja 2023., te nisu dostavili do 17. svibnja 2023. kada su okrivljeni i knjigovođa elektronski sa e- adrese [adresa elektroničke pošte] i e-adrese knjigovođe [adresa elektroničke pošte] dostavljali do 25. svibnja 2023. traženu dokumentaciju za tvrtku Kulen dide Nike j.d.o.o. za proizvodnju, usluge i trgovinu [adresa] i radnice ŠI i AI Evidenciju o radnom vremenu radnika od dana 24. prosinca 2022. do 19. travnja 2023. i dokaz o isplati plaće za mjesece prosinac 2022., siječanj, veljaču i ožujak 2023. (izvod s banke i Specifikacijske liste po bankama), jer je trgovačko društvo brisano iz sudskog registra rješenjem Tt-24/1641-2 od 28. veljače 2024. Temeljem članka 155. stavak 1. Prekršajnog zakona propisano je da ukoliko se činjenica prestanka postojanja pravne osobe utvrdi nakon započinjanja postupka će se rješenjem obustaviti prekršajni postupak, pa je stoga donijeta odluka kao u izreci ove presude.
10. Kod odmjeravanja kazne uzete su u obzir težina djela i sve druge odlučujuće okolnosti, pa se stoga izrečena kazna ukazuje krivnji primjerenom. Primjenom članka 37. Prekršajnog zakona sudac je na strani okrivljenika NI kao naročito olakšavajuću okolnost uzeo loše materijalne prilike, da je nezaposlen i bez prihoda i imovine, opće teško stanje u gospodarstvu i otežanih uvjeta rada u županiji Vukovarsko-srijemskoj, dok za otežavajuću okolnost sudac nije uzeo ništa.
11. Trošak postupka u odnosu na okrivljenog CI određen je na osnovu članka 139. stavak 3. a u svezi s člankom 138. stavak 2. točka 3. i stavak 3. Prekršajnog zakona kao u izreci presude, koji je određen prema složenosti i trajanju postupka.
12. Temeljem članka 140. stavak 2. Prekršajnog zakona trošak postupka za okrivljenu pravnu osobu Kulen dide Nike j.d.o.o. pada na teret proračunskih sredstava Suda.
U Županji, 22. svibnja 2025.
Zapisničar
Sudac
Martina Babić Brnić
Julka Vučinić-Jurić
UPUTA O PRAVNOM LIJEKU:
Protiv ove presude je dopuštena žalba Visokom prekršajnom sudu Republike Hrvatske u roku od 8 /osam/ dana od dana primitka presude.
Žalba se podnosi ovome sudu u dva istovjetna primjerka.
Dostaviti:
1. Okrivljenom CI
2. Tužitelju Državnom inspektoratu, Područni ured Osijek, Ispostava u Vinkovcima KLASA: 116-02/23-01/2171 URBROJ: 443-02-01-19-23-11
3. Spis
