REPUBLIKA HRVATSKA

OPĆINSKI SUD U ZLATARU

STALNA SLUŽBA U KRAPINI

Krapina, Trg dr. Mirka Dražena Grmeka 1

Poslovni broj: Pr-38/2023-26

U  I M E  R E P U B L I K E  H R V A T S K E

P R E S U D A

Općinski sud u Zlataru, Stalna služba u Krapini po sutkinji Romani Mališ, u parničnom predmetu tužitelja MB, OIB [osobni identifikacijski broj], [adresa], zastupanog po punomoćniku ČB, dipl. iur. iz Nezavisnih hrvatskih sindikata iz Zagreba, protiv tuženika GRAD KRAPINA, Krapina, Magistratska 30, OIB 70356651896, zastupanog po punomoćniku Ivanu Zubiću, odvjetniku u Krapini, radi isplate, nakon javno provedene i zaključene glavne rasprave 15. travnja 2025. u prisutnosti tužitelja osobno uz punomoćnika – CB, dipl. iur., a u odsutnosti uredno pozvanog punomoćnika tuženika, 21. svibnja 2025., donio je, objavio je i

p r e s u d i o  j e

I Nalaže se tuženiku GRAD KRAPINA, Krapina, Magistratska 30, OIB 70356651896, isplatiti tužitelju MB, OIB [osobni identifikacijski broj], [adresa], na ime razlike plaće za utuženo vremensko razdoblje bruto iznos od 24.017,50 Eura (180.959,80 kuna), uvećano za zakonske zatezne kamate na iznose kako slijedi:

−787,18 eura (5.931,01 kuna) od 16. studenog 2020.,

−1.332,17 eura (10.037,25 kuna) od 16. prosinca 2020.,

−1.332,17 eura (10.037,25 kuna) od 16. siječnja 2021.,

−1.357,79 eura (10.230,27 kuna) od 16. veljače 2021.,

−1.357,79 eura (10.230,27 kuna) od 16. ožujka 2021.,

−708,36 eura (5.337,14 kuna) od 16. travnja 2021.,

−422,79 eura (3.185,48 kuna) od 16. siječnja 2022.,

−1.389,37 eura (10.468,22 kuna) od 16. veljače 2022.,

−1.442,81 eura (10.870,85 kuna) od 16. ožujka 2022.,

−1.442,81 eura (10.870,85 kuna) od 16. travnja 2022.,

−1.043,52 eura (7.862,40 kuna) od 16. svibnja 2022.,

−272,81 eura (2.055,50 kuna) od 16. lipnja 2022.,

−313,37 eura (2.361,09 kuna) od 16. srpnja 2022.,

−355,15 eura (2.675,85 kuna) od 16. kolovoza 2022.,

−360,29 eura (2.714,58 kuna) od 16. rujna 2022.,

−320,17 eura (2.412,34 kuna) od 16. listopada 2022.,

−404,68 eura (3.049,07 kuna) od 16. studenog 2022.,

−668,88 eura (5.039,64 kuna) od 16. prosinca 2022.,

−1.529,50 eura (11.524,03 kuna) od 16. siječnja 2023.,

−1.617,41 eura (12.186,36 kuna) od 16. veljače 2023.,

−1.617,41 eura (12.186,36 kuna) od 16. ožujka 2023.,

−1.617,41 eura (12.186,36 kuna) od 16. travnja 2023.,

−1.617,41 eura (12.186,36 kuna) od 16. svibnja 2023.,

−706,25 eura (5.321,27 kuna) od 16. lipnja 2023.,

pa sve do isplate, po stopi određenoj uvećanjem prosječne kamatne stope na stanje kredita odobrenih na razdoblje dulje od godine dana nefinancijskim trgovačkim društvima izračunate za referentno razdoblje koje prethodi tekućem polugodištu za tri postotna poena do 31.12.2022., a od 1.1.2023. do isplate po stopi koja se određuje, za svako polugodište, uvećanjem kamatne stope koju je Europska središnja banka primijenila na svoje posljednje glavne operacije refinanciranja koje je obavila prije prvog kalendarskog dana tekućeg polugodišta za tri postotna poena, umanjenom za iznos zakonske zatezne kamate na iznose poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak sadržanima u dosuđenom bruto iznosu, sve u roku od 15 dana.

II Nalaže se tuženiku GRAD KRAPINA, Krapina, Magistratska 30, OIB 70356651896, isplatiti tužitelju MB, OIB [osobni identifikacijski broj], [adresa], na ime jubilarne nagrade, iznos od 836,15 Eura neto, uvećano za zakonske zatezne kamate po stopi koja se određuje, za svako polugodište, uvećanjem kamatne stope koju je Europska središnja banka primijenila na svoje posljednje glavne operacije refinanciranja koje je obavila prije prvog kalendarskog dana tekućeg polugodišta za tri postotna poena, tekuće od 22.11.2023. (dana utuženja), pa do isplate, u roku od 15 dana.

III Nalaže se tuženiku GRAD KRAPINA, Krapina, Magistratska 30, OIB 70356651896, isplatiti tužitelju MB, OIB [osobni identifikacijski broj], [adresa], na ime naknade za božićne blagdane za 2020., iznos od 199,08 Eura neto (1.500,00 kuna), uvećano za zakonske zatezne kamate tekuće od 1. siječnja 2021., pa do isplate, po stopi određenoj uvećanjem prosječne kamatne stope na stanje kredita odobrenih na razdoblje dulje od godine dana nefinancijskim trgovačkim društvima izračunate za referentno razdoblje koje prethodi tekućem polugodištu za tri postotna poena do 31.12.2022., a od 1.1.2023. do isplate po stopi koja se određuje, za svako polugodište, uvećanjem kamatne stope koju je Europska središnja banka primijenila na svoje posljednje glavne operacije refinanciranja koje je obavila prije prvog kalendarskog dana tekućeg polugodišta za tri postotna poena, sve u roku od 15 dana.

IV Nalaže se tuženiku GRAD KRAPINA, Krapina, Magistratska 30, OIB 70356651896 isplatiti tužitelju MB, OIB [osobni identifikacijski broj], [adresa], na ime naknade za božićne blagdane (božićnica) za 2022. iznos od 232,26 Eura neto (1.750,00 kuna), na ime regresa za godišnji odmor za 2022. iznos od 199,08 eura (1.500,00 kuna), te na ime dara u naravi za 2022. iznos od 66,36 eura (500,00 kuna) uvećano za zakonske zatezne kamate tekuće od 22.11.2023. (dana utuženja), pa do isplate, po stopi koja se određuje, za svako polugodište, uvećanjem kamatne stope koju je Europska središnja banka primijenila na svoje posljednje glavne operacije refinanciranja koje je obavila prije prvog kalendarskog dana tekućeg polugodišta za tri postotna poena, sve u roku od 15 dana.

V Nalaže se tuženiku GRAD KRAPINA, Krapina, Magistratska 30, OIB 70356651896 naknaditi tužitelju MB, OIB [osobni identifikacijski broj], [adresa], troškove parničnog postupka u iznosu od 265,45 €, u roku 15 dana.

VI O d b i j a s e tuženik sa zahtjevom za naknadu parničnih troškova kao neosnovanim.

Obrazloženje

1. Tužitelj u tužbi tvrdi da je tuženik osnivač ustanove - Gradske knjižnice Krapina, [adresa], OIB 76228618573, te kao takav, sukladno članku 59. Zakona u ustanovama, neograničeno i solidarno odgovara za dugove ustanove.

1.1. Presudom prvostupanjskog naslovnog suda, poslovnog broja Pr-104/2020 od 10. siječnja 2023., utvrđen je kao nedopušten izvanredni otkaz ugovora o radu tužitelju od strane poslodavca – Gradske knjižnice Krapina, Klasa: 112-01/20-01/06, Urbroj:2140-380/1-20-01 od 9. listopada 2023. Citirana prvostupanjska presuda potvrđena je presudom Županijskog suda u Bjelovaru, poslovni broj: Gž R-36/2023 od 16. ožujka 2023. Gradska knjižnica Krapina, kao poslodavac, postupila je po citiranoj prvostupanjskoj presudi, te je tužitelja vratila na rad s danom 15. svibnja 2023.

1.2. Člankom 95. stavkom 3. Zakona o radu propisano je kako radnik ima pravo na naknadu plaće za vrijeme prekida rada do kojega je došlo krivnjom poslodavca ili uslijed drugih okolnosti za koje radnik nije odgovoran. Stavkom 5. istoga članka propisano je kako radnik ima pravo na naknadu plaće u visini prosječne plaće isplaćene mu u prethodna tri mjeseca, osim ukoliko nekim drugim pravnim izvorima, citiranima u predmetnoj normi, nije što drugo određeno. Ukoliko je radnik za vrijeme egzistiranja odluke o otkazu ugovora o radu radio kod drugog poslodavca, ostvaruje pravo na isplatu razlike plaće između plaće koju bi ostvario kod poslodavca koji mu je otkazao ugovor o radu i plaće koju je ostvarivao kod drugog poslodavca. Tužitelj je kod drugog poslodavca proveo u radnom odnosu vrijeme od 22. travnja do 30. studenoga 2022., u kojem radnom odnosu je ostvarivao plaću u iznosu manjem od onoga kojeg bi ostvarivao radom u Gradskoj knjižnici Krapina. Dovodeći u korelaciju odredbe citiranoga članka i činjenica sadržanih u historijatu tužbe, tužitelj ima pravo na isplatu plaće odnosno razlike plaće računajući od 13. listopada 2020., s kojim danom mu je prestao radni odnos temeljem predmetne odluke o izvanrednom otkazu ugovora o radu pa do dana povratka na rad s danom 15. svibnja 2023., izuzev razdoblja od 17. ožujka do 22. prosinca 2021., za koje vrijeme je ostvarivao punu plaću u Gradskoj knjižnici Krapina, temeljem privremene mjere povratka na rad koja je ukinuta odlukom žalbenoga suda.

1.3. Konačno specificiranim tužbenim zahtjevom u podnesku od 1. travnja 2025. (list 175-178 spisa), a nakon provedenog financijskog vještačenja, tužitelj potražuje isplatu iznosa kako je to navedeno pod točkom I, II, III i IV izreke na ime razlike plaće i ostalih materijalnih prava zajedno sa zakonskom zateznom kamatom te troškovima postupka i visini predujmljenog troškova vještačenja u iznosu od 265,45 €.

2. U odgovoru na tužbu tuženik ističe prigovor promašene pasivne legitimacije. Naime, solidarna se odgovornost osnivača predviđena odredbom iz članka 59. Zakona o ustanovama ('Narodne novine' broj 76/93, 29/97, 47/99, 35/08, 127/19, 151/22) odnosi na obveze ustanove prema trećima, a ne na njezine obveze prema radnicima iz radnopravnog odnosa. Gradska knjižnica Krapina je kao poslodavac tužitelja bila u obvezi postupiti prema pravomoćnoj presudi tog suda broj Pr-104/2020 od 10.1.2023., odnosno vratiti tužitelja na rad, dok neka druga obveza predmetnom presudom nije utvrđena, a što vrlo jasno proizlazi iz iste, koju je, usput rečeno, tužitelj dostavio kao prilog tužbi. Međutim, predmetnom presudom Gradska knjižnica Krapina nije obvezana isplatiti tužitelju bilo kakvu naknadu, pa ukoliko tužitelj smatra da mu pripada naknada plaće za vrijeme prekida rada, takav tužbeni zahtjev morao bi usmjeriti isključivo na poslodavca, Gradsku knjižnicu Krapina, a ne na Grad Krapinu. Tuženik Grad Krapina nije poslodavac tužitelja, pa u odnosu na njega tužbeni zahtjev valja odbiti. Isplata plaća i drugih novčanih naknada na osnovi rada, pa tako i isplata neisplaćenih plaća i razlike u plaći je neposredna obveza poslodavca sukladno općim propisima o radu (čl. 7. st. 1. Zakona o radu). Solidarno dužništvo u ovom smislu ne postoji na temelju Zakona (ex lege). U proračunskom i računovodstvenom smislu, a u kontekstu Zakona o ustanovama, kako financijske obveze tako i obveze za rashode za zaposlene i materijalne rashode uvijek će ostati isključivo obveze same ustanove. Konkretno, to znači da ukoliko postoji obveza ustanove prema radniku koji je zaposlen u toj ustanovi, ta obveza nikada ne može postati izravna obveza jedinice lokalne i područne (regionalne) samouprave (osnivača) prema radniku. Stoga tuženik predlaže sudu odbiti tužbeni zahtjev uz naknadu parničnog troška.

2.1. Podredno, tuženik u odnosu na visinu postavljenog tužbenog zahtjeva navodi da istu osporava jer nije razvidno tko je sačinio obračun, na koji način i temeljem kojih podataka, tim više što priloženi izračun dostavljen uz tužbu ne sadrži naziv izdavatelja niti pečat i potpis pa se stoga ne može prihvatiti kao vjerodostojan. Valja napomenuti da je tužitelj pod toč. V. tužbe u prijedlogu dokaza naveo da je izračun sačinio tuženik, što je potpuno netočno jer tuženik ni na koji način nije sudjelovao u sudskom postupku koji se vodio pred Općinskim sudom u Zlataru, Stalna služba u Krapini, posl. broj Pr- 104/2020, a koji je prethodio ovoj tužbi. Slijedom svega iznesenog tuženik Grad Krapina predlaže sudu odbiti tužbeni zahtjev uz naknadu parničnog troška.

3. U dokaznom postupku sud je izvršio uvid, odnosno pročitana je sljedeća dokumentacija: presuda ovog suda poslovni broj Pr-104/2020-44 od 10. siječnja 2023. (list 6-28 spisa), presuda županijskog suda u Bjelovaru, poslovni broj Gž R-36/2023- 2 od 16. ožujka 2023. (list 29-34), elektronički zapis o podacima evidentiranih u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje za tužitelja (list 35-39), izračun (list 40-41), e-mail komunikacija (list 42), JOPPD obrasci za 2020. i 2022. (list 62-65), Kolektivni ugovor za zaposlene u Gradskoj knjižnici Krapina (list 86-111), Odluka o naknadi za korištenje godišnjeg odmora od 14.7.2022. (list 112), Zahtjev za regres za korištenje godišnjeg odmora od 14. srpnja 2022. (list 113), Zahtjev za isplatu dara u naravi i dr. od 12. travnja 2022. (list 114), Odluka o isplati nagrade za božićne blagdane od 20. prosinca 2022. (list 115), Odluka o nagradi za božićne blagdane od 20.12.2022. (list 116), izvadak po transakcijskom računu (list 117-118), obračunska lista 64, 74, 61, 48, 39, 32, 23, 25 i 40 za 2020. (list 119-126 i 134), obračunska lista 111, 95, 86, 78, 70, 55, 47, 32 i 21 za 2020. (list 127-133 i 135-136), Odluka o koeficijentima za izračun plaće i osnovici za izračun mjesečne plaće zaposlenika Gradske knjižnice Krapina od 17. siječnja 2019. (list 137-138), Pravilnik o unutarnjem ustrojstvu i načinu rada Gradske knjižnice Krapina (list 139-141), te je provedeno financijsko vještačenje po stalnom sudskom vještaku Darku Prpiću, dipl.oec. iz DARFIN d.o.o. (list 144-154).

4. Na temelju svih izvedenih dokaza sud je utvrdio da je tužbeni zahtjev tužitelja u cijelosti osnovan.

5. Neosnovan je prigovor tuženika promašene pasivne legitimacije budući prema odredbi čl. 59. Zakona o ustanovama, ustanova odgovara za obveze cjelokupnom svojom imovinom, a osnivač ustanove solidarno i neograničeno odgovara za njene obveze. Da je tuženik osnivač Gradske knjižnice Krapina vidljivo je iz Sudskog registra Ministarstva pravosuđa, uprave i digitalne transformacije javno objavljenim na Internet stranicama navedenog Ministarstva, a koju činjenicu niti tuženik ne osporava, naprotiv naznačuje u svom odgovoru na tužbu.

6. Uvidom u presudu ovog suda poslovni broj Pr-104/2020-44 od 10. siječnja 2023., a koja je potvrđena presudom županijskog suda u Bjelovaru, poslovni broj Gž R-36/2023-2 od 16. ožujka 2023., vidljivo je da je istom presudom utvrđen nedopuštenim otkaz tuženika sadržan u Odluci o izvanrednom otkazu ugovora o radu tužitelju, Klasa: 111-01/20-01/06, Urbroj: 2140-380/1-20-01 od 9. listopada 2020. te se nalaže tuženiku Gradska knjižnica Krapina vratiti tužitelja UB na rad i to radno mjesto voditelj matične službe u roku 8 dana, dok je tužitelj odbijen s tužbenim zahtjevom kojim traži da se utvrdi nedopuštenim odgovor tuženika na Dopis tužitelja od dana 22. listopada 2020. godine.

7. Među strankama nisu sporne činjenice da je na temelju Odluke o izvanrednom otkazu ugovora o radu od 9. listopada 2020. tužitelju prestao radni odnos 13. listopada 2020., te da je tužitelj 15. svibnja 2023. vraćen na rad na temelju presude županijskog suda u Bjelovaru kao i da je tužitelj u razdoblju od 17. ožujka 2021. vraćen na rad privremenom mjerom suda do 22. prosinca 2021. kada je privremena mjera ukinuta te da je tužitelj u razdoblju od 22. travnja 2022. do 30. studenog 2022. ostvarivao plaću kod drugog poslodavca, a što sve proizlazi iz materijalnih dokaza priloženih kao po tužitelju, tako i po tuženiku.

8. Ovom tužbom tužitelj traži od tuženika isplatu razlike plaće i ostalih materijalnih prava na koja bi imao pravo da nije donesena nedopuštena odluka o izvanrednom otkazu, odnosno da tužitelju nije prestao radni odnos na nezakonit način.

9. Sukladno odredbi čl.95.st.3. Zakona o radu propisano je da radnik ima pravo na naknadu plaće za vrijeme prekida rada do kojeg je došlo krivnjom poslodavca ili zbog drugih okolnosti za koje radnik nije odgovoran, a sukladno st.5. navedenog članka, određeno je ako ovim ili drugim zakonom, drugim propisom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu nije drukčije određeno, radnik ima pravo na naknadu plaće u visini prosječne plaće koja mu je isplaćena u prethodna 3 mjeseca.

10. U konkretnom slučaju, tužitelj je nakon izvanrednog otkaza ugovora o radu od strane tuženika bio nezaposlen od 13. listopada 2020. do 15. svibnja 2023., izuzev razdoblja od 17. ožujka 2021. do 22. prosinca 2021. u kojem periodu je na temelju privremene mjere suda vraćen na rad, dok je u periodu od 22. travnja do 30. studenog 2022. kada se zaposlio kod drugog poslodavca i to ARBIANA d.o.o. i s osnova tog radnog odnosa primao plaću, a što proizlazi iz elektroničkog zapisa Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, a koji su u spis predmeta priložili i tužitelj i tuženik.

11. S obzirom da je bila sporna visina razlike plaće tužitelja za utuženo razdoblje kao i izračun ostalih materijalnih prava u vidu jubilarne nagrade, regresa, božićnice i dara u naravi, provedeno je vještačenje po stalnom sudskom vještaku iz čijeg nalaza i mišljenja proizlazi:

-ukupno bruto plaće tužitelja za utuženo razdoblje od 14.10.2020. do 16.3.2021. iznose 51.803,19 kn/6.875,46 EUR i to: -bruto plaća za razmjerni dio listopada 2020. (od 14.10. do 31.10.2020.) iznosi 5.931,01 kn/787,18 EUR - bruto plaća za studeni i prosinac 2020. iznosi 10.037,25 kn/1.332,17 EUR - bruto plaća za siječanj i veljaču 2021. iznosi 10.230,27 kn/1.357,79 EUR - bruto plaća za razmjerni dio ožujka 2021. (od 1.3. do 16.3.2021.) iznosi 5.337,14 kn/708,36 EUR;

-ukupno razlike bruto plaće tužitelja za utuženo razdoblje od 23.12.2021. do 14.5.2023. iznose 129.156,61 kn/17.142,04 EUR i to: - razlika bruto plaće za razmjerni dio prosinca 2021. (od 23.12. do 31.12.2021.) iznosi 3.185,48 kn/422,79 EUR - razlika bruto plaće za siječanj 2022. iznosi 10.468,22 kn/1.389,37 EUR - razlika bruto plaće za veljaču i ožujak 2022. iznosi 10.870,85 kn/1.442,81 EUR - razlika bruto plaće za travanj 2022. iznosi 7.862,40 kn/1.043,52 EUR - razlika bruto plaća za svibanj 2022. iznosi 2.055,50 kn/272,81 EUR - razlika bruto plaće za lipanj 2022. iznosi 2.361,09 kn/313,37 EUR - razlika bruto plaće za srpanj 2022. iznosi 2.675,85 kn/355,15 EUR - razlika bruto plaće za kolovoz 2022. iznosi 2.714,58 kn/360,29 EUR - razlika bruto plaće za rujan 2022. iznosi 2.412,34 kn/320,17 EUR - razlika bruto plaće za listopad 2022. iznosi 3.049,07 kn/404,68 EUR - razlika bruto plaće za studeni 2022. iznosi 5.039,64 kn/668,88 EUR - razlika bruto plaće za prosinac 2022. iznosi 11.524,03 kn/1.529,50 EUR - razlika bruto plaće za siječanj, veljaču, ožujak i travanj 2023. iznosi 12.186,36 kn/1.617,41 EUR - razlika bruto plaće za razmjerni dio svibnja 2023. (od 1.5. do 14.5.2023.) iznosi 5.321,27 kn/706,25 EUR;

-sukladno čl. 58. st. 2. Kolektivnog ugovora, jubilarna nagrada se isplaćuje u istom iznosu koji se prema navedenim kriterijima isplaćuje službenicima i namještenicima u upravnim tijelima Grada Krapine. U spisu ne priliježe dokumentacija o visini i isplati jubilarne nagrade kako je uređeno citiranim odredbama KU, stoga se vještak ne može očitovati o iznosu jubilarne nagrade za tužitelja niti datumu isplate;

-za božićnicu za 2020. ne priliježe odluka ili drugi akt kojim se odlučuje o visini i datumu isplate, ali priliježe (list 117) izvod žiro računa Gradske knjižnice Krapina iz kojeg su razvidne pojedinačne isplate prigodne nagrade dana 22.12.2020. u iznosu od 1.500,00 kn. Na preslici izvoda ŽR je rukom dopisano „Božićnica 2020.“;

-za naknadu za božićne blagdane, regres i dar u naravi za 2022. priliježe dokumentacija kojim se odlučuje o visini naknade. Ne priliježe dokumentacija o isplati, stoga se vještak ne može očitovati o datumu isplate i

-ukupno naknade za božićne blagdane za 2020. te naknade za božićne blagdane, regres i dar u naravi za 2022., iznose 5.250,00 kn/696,78 EUR.

12. Nalazu i mišljenju vještaka stranke nisu prigovarale radi čega sud istog prihvaća u cijelosti smatrajući ga stručnim i objektivnim, danim u skladu s pravilima struke, zadatkom suda i dostupne dokumentacije.

13. Podneskom tužitelja od 1. travnja 2025. (list 175-178 spisa) kojim je tužitelj specificirao tužbeni zahtjev u odnosu na razlike plaća za utuženo vremensko razdoblje kao i ostala materijala prava, navodi da u odnosu na potraživanje tužitelja na ime jubilarne nagrade za 30 godina neprekidnog radnog staža u Gradskoj knjižnici Krapina, ukazuje na članak 58. Kolektivnog ugovora za zaposlene u Gradskoj knjižnici Krapina potpisan 3. siječnja 2019. (s rokom važenja od 4 godine, dakle do 3. siječnja 2023.), a kojim je propisano kako radnik Gradske knjižnice Krapina ostvaruje pravo na isplatu jubilarne nagrade, između ostaloga, i za 30 godina radnoga staža u istom iznosu koji se isplaćuje službenicima i namještenicima u upravnim tijelima Grada Krapine, a koju činjenicu je utvrdio i vještak u svom nalazu. Člankom 56. Pravilnika o radu tuženika propisano je pravo na isplatu jubilarne nagrade službenika i namještenika u upravnim tijelima Grada Krapine i to, između ostaloga, za 30 godina neprekidnog rada, u visini 3,50 osnovice iz stavka 2. istoga članka, odnosno u visini osnovice koja se primjenjuje za državne službenike i namještenike propisane važećim kolektivnim ugovorom. Visina osnovice za isplatu jubilarne nagrade za 2022., iznosila je 1.800,00 kuna neto. Dovodeći u korelaciju gore navedene pravne temelje koji tužitelju određuju kako pravo na jubilarnu nagradu, tako i visinu iste, iznos jubilarne nagrade za 30 godina neprekidnog radnog staža u Gradskoj knjižnici Krapina čini umnožak 3,5 i osnovice za izračun; 3,5 x 1.800,00 kuna (238,90 Eura) = 836,15 Eura neto. U odnosu na potraživanje tužitelja s osnove naknade za božićne blagdane za 2020., vještak je u svom vještu jasno naznačio kako je uvidom u financijsko izvješće utvrdio kako je Gradska knjižnica Krapina svim svojim zaposlenicima na ime naknade za božićne blagdane za 2020., isplatila iznos od po 1.500,00 kuna (199,08 Eura). Stoga je nedvojbeno kako bi i tužitelju taj iznos bio isplaćen da je u tom trenutku egzistirao nezakonito otkazan ugovor o radu tužitelju. U odnosu na isplate po osnovi dara u naravi, naknadi za korištenje godišnjeg odmora i nagradi za božićne blagdane (božićnica), sve za 2022., iz dokumentacije koju je dostavio tuženik nesporan je; a) Iznos dara u naravi u visini od 500,00 kuna (66,36 eura), b) Iznos s osnove naknade za korištenje godišnjeg odmora u visini od 1.500,00 kuna (199,08 Eura), c) Iznos s osnove naknade za božićne blagdane (božićnica) u visini od 1.750,00 kuna (232,26 Eura). Sukladno kolektivnom ugovoru navedenom naprijed, sva navedena prava u istoj visini pripadala su i zaposlenicima u Gradskoj knjižnici Krapina, te su im ista i isplaćena, no ne i tužitelju zbog egzistiranja nezakonito otkazanog ugovora o radu tužitelju.

13.1. Navedeni podnesak tužitelja tuženik je zaprimio 6. travnja 2025., a kojem podnesku nije prigovarao.

14. Slijedom navedenog, valjalo je tužbeni zahtjev tužitelja prihvatiti u cijelosti, a s obzirom da tužitelju zbog nedopuštenog izvanrednog otkaza ugovora o radu pripada pravo na naknadu plaće, kao i na naknadu razlike plaće između one koja mu je isplaćena kod novog poslodavca i one koja bi mu bila isplaćena kod tuženika da nije bilo nedopuštenog otkaza, a u smislu odredbe čl. 95.st.3. i 5. Zakona o radu. Naime, radnik, ovdje tužitelj mora biti doveden u situaciju kao da nedopuštenog otkaza nije bilo.

14.1. Kako je pravomoćnom presudom županijskog suda u Bjelovaru Gž R-36/2023- 2 od 16. ožujka 2023. utvrđeno pravo tužitelja na vraćanje na radno mjesto na kojem je radio prije otkaza, to tužitelj ima pravo na naknadu plaće, odnosno naknadu razlike plaće jer po mišljenju ovog suda, tužitelju pripadaju sva prava iz ugovora o radu koji mu je nedopušteno otkazan.

14.2. Dakle, kada je pravomoćnom odlukom utvrđen nedopuštenim izvanredni otkaz ugovora o radu tužitelju, time je nastala pravna osnova za isplatu naknade plaće za utuženo razdoblje kao i za isplatu ostalih materijalnih davanja, u kojem tužitelj nije radio krivnjom tuženika. Utvrđenjem nedopuštenim izvanrednim otkazom ugovora o radu, tužitelj je došao u položaj kao da mu svojstvo radnika nije prestalo pa time ima sva prava koja bi imao da nije bilo nedopuštenog izvanrednog otkaza ugovora o radu, pa tako i pravo na isplatu plaće i ostalih materijalnih davanja u vidu jubilarne nagrade, božićnice, regresa i dara u naravi.

15. Temeljem čl. 154.st.1. ZPP-a, tuženik je dužan naknaditi tužitelju troškove parničnog postupka koji se sastoje od troškova plaćenog predujma za financijsko vještačenje u iznosu od 265,45 €.

16. Budući je tuženik nije uspio u sporu, odbijen je sa zahtjevom za naknadu troškova parničnog postupka.

U Krapini 21. svibnja 2025.

Sutkinja

Romana Mališ

UPUTA O PRAVNOM LIJEKU:

Protiv ove presude može se izjaviti žalba u roku od 15 dana od objave odnosno uručenja istog. Žalba se predaje u 3 (tri) primjerka putem ovoga suda, a o njoj odlučuje nadležni županijski sud.

Ukoliko je stranka uredno obaviještena o ročištu za objavu i uručenje rješenja, rok za žalbu teče od dana objave, a ukoliko stranka nije uredno obaviještena o ročištu za objavu i uručenje rješenja, rok za žalbu teče od dana dostave ovjerenog prijepisa istog.

Dostaviti:

1. CB, dipl.iur.

2.Odvjetnik Ivan Zubić