Pr-1199/2019-17

Republika Hrvatska
Općinski sud u Splitu
Gundulićeva 27.
21000 Split

U I M E R E P U B L I K E H R V A T S K E

P R E S U D A

Općinski sud u Splitu po sucu ovog suda Jeleni Kvarantan Karuza, kao sucu
pojedincu, u pravnoj stvari tužiteljice V. M., OIB: …, S., zastupana po punomoćnici M. R. Š.,
odvjetnici u S., protiv tuženog K. b.c.  S., OIB: …
iz S., radi isplate, nakon održane glavne i javne rasprave, zaključene
dana 12. prosinca 2022., u nazočnosti zamjenice punomoćnice tužiteljice A. R.
, a u izočnosti tuženika, po objavi presude dana 24. lipnja 2024.

p r e s u d i o j e

I. Dužan je tuženik u roku od 15 dana i pod prijetnjom ovrhe isplatiti tužitelju razliku
manje isplaćene naknade bruto plaće od one koju je trebao isplatiti po osnovi
dodataka na plaću, te po osnovi naknade plaće za vrijeme korištenja godišnjih
odmora i bolovanja, za razdoblje od 01. prosinca 2014.g. do 31. prosinca 2019.g. u
ukupnom iznosu od 362,18 eura zajedno s pripadajućom:

- kamatom koja na iznos od 2,46 € teče od15. ožujak 2015.
- kamatom koja na iznos od 6,57 € teče od 15. travanj 2015.
- kamatom koja na iznos od 1,53 € teče od 15. svibanj 2015.
- kamatom koja na iznos od 2,35 € teče od 15. lipanj 2015.
- kamatom koja na iznos od 2,25 € teče od15. srpanj 2015.
- kamatom koja na iznos od 0,54 € teče od 15. kolovoz 2015.
- kamatom koja na iznos od 4,13 € teče od 15. rujan 2015.
- kamatom koja na iznos od 5,91 € teče od 15. listopad 2015.
- kamatom koja na iznos od 5,79 € teče od 15. studeni 2015.
- kamatom koja na iznos od 3,03 € teče od 15. ožujak 2016.
- kamatom koja na iznos od 2,77 € teče od 15. travanj 2016.
- kamatom koja na iznos od 0,27 € teče od 15. srpanj 2016.
- kamatom koja na iznos od 9,13 € teče od 15. kolovoz 2016.
- kamatom koja na iznos od 2,78 € teče od 15. rujan 2016.
- kamatom koja na iznos od 1,31 € teče od 15. listopad 2016.
- kamatom koja na iznos od 2,91 € teče od 15. siječanj 2017.
- kamatom koja na iznos od 22,04 € teče od 15. ožujak 2017.
- kamatom koja na iznos od 1,20 € teče od 15. travanj 2017.
- kamatom koja na iznos od 0,38 € teče od 15. svibanj 2017.
- kamatom koja na iznos od 3,60 € teče od 15. lipanj 2017.
- kamatom koja na iznos od 15,82 € teče od 15. kolovoz 2017.

2

Pr-1199/2019-17

- kamatom koja na iznos od 0,28 € teče od 15. rujan 2017.
- kamatom koja na iznos od 5,38 € teče od 15. listopad 2017.
- kamatom koja na iznos od 5,14 € teče od 15. studeni 2017.
- kamatom koja na iznos od 5,23 € teče od 15. prosinac 2017.
- kamatom koja na iznos od 34,29 € teče od 15. siječanj 2018.
- kamatom koja na iznos od 3,75 € teče od 15. veljača 2018.

- kamatom koja na iznos od 16,47 € teče od 15. svibanj 2018.
- kamatom koja na iznos od 10,04 € teče od 15. lipanj 2018.

- kamatom koja na iznos od 16,86 € teče od 15. srpanj 2018.
- kamatom koja na iznos od 11,25 € teče od 15. kolovoz 2018.
- kamatom koja na iznos od 5,03 € teče od 15. rujan 2018.

- kamatom koja na iznos od 1,45 € teče od 15. listopad 2018.
- kamatom koja na iznos od 3,77 € teče od 15. studeni 2018.
- kamatom koja na iznos od 15,80 € teče od 15. prosinac 2018.
- kamatom koja na iznos od 11,02 € teče od 15. siječanj 2019.
- kamatom koja na iznos od 27,64 € teče od 15. veljača 2019.
- kamatom koja na iznos od 15,76 € teče od 15. ožujak 2019.
- kamatom koja na iznos od 6,78 € teče od 15. svibanj 2019.
- kamatom koja na iznos od 10,39 € teče od 15. lipanj 2019.

- kamatom koja na iznos od 4,50 € teče od 15. srpanj 2019.

- kamatom koja na iznos od 8,36 € teče od 15. kolovoz 2019.

- kamatom koja na iznos od 16,49 € teče od 15. listopad 2019. - kamatom koja na iznos od 8,38 € teče od 15. studeni 2019.

- kamatom koja na iznos od 14,44 € teče od 15. prosinac 2019. - kamatom koja na iznos od 6,90 € teče od 15. siječanj 2020.

do isplate, u visini stope od dospijeća do 31.12.2022. određene uvećanjem prosječne
kamatne stope na stanja kredita odobrenih na razdoblje dulje od godine dana
nefinancijskim trgovačkim društvima izračunate za referentno razdoblje koje prethodi
tekućem polugodištu za tri postotna poena, a od 1.1.2023. do isplate određene za
svako polugodište, uvećanjem kamatne stope koju je Europska središnja banka
primijenila na svoje posljednje glavne operacije refinanciranja koje je obavila prije
prvog kalendarskog dana tekućeg polugodišta za tri postotna poena, osim za isplatu
zatezne kamate na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak sadržanih u
gore navedenim bruto iznosima.

II. Dužan je tuženik u roku od 15 dana i pod prijetnjom ovrhe isplatiti tužitelju parnični
trošak u iznosu od 761,58 eura, uvećan za zakonsku kamatu tekuću od dana
donošenja presude do isplate po stopi koja se određuje za svako polugodište
uvećanjem kamatne stope koju je Europska središnja banka primijenila na svoje
posljednje glavne operacije refinanciranja koje je obavila prije prvog kalendarskog
dana trećeg polugodišta za osam postotnih poena, a u ostalim odnosima za tri
postotnih poena.

Obrazloženje

1.U svojoj tužbi zaprimljenoj kod ovog suda dana 16. prosinca 2019. tužiteljica navodi
da je zaposlena kod tuženika na radom mjestu medicinske sestre/tehničara u jedinici
intenzivne skrbi, Klinike za unutarnje bolesti. Tuženik je tužiteljici zbog pogrešnog
načina obračuna u razdoblju od 16. prosinca 2014.g. do podnošenja ove tužbe
pogrešno isplatio i obračunao naknadu plaće. Tužiteljici je radni odnos reguliran
Zakonom o radu (dalje: ZOR), Kolektivnim ugovoru za djelatnost zdravstva i

3

Pr-1199/2019-17

zdravstvenog osiguranja (dalje: KU), Dodacima Kolektivnom ugovorom za djelatnost
zdravstva i zdravstvenog osiguranja (dalje: Dodatak KU), te Temeljnim kolektivnim
ugovorom za službenike i namještenike u javnim službama (dalje: TKU). Sukladno
odredbama KU-a, Dodacima KU-a i TKU-a tužiteljici se za svaki odrađeni sat isplaćuje
osnovna plaća, te uvećanja i dodaci na koje je u tom satu ostvarila pravo (za svaki sat
odrađen u posebnim uvjetima rada, za svaki sat odrađen noću, za prekovremeni rad
itd...). Obzirom na činjenicu da tužiteljica obavlja poslove radnog mjesta zdravstvenog
radnika tužiteljica je radila u otežanim uvjetima rada, prekovremeno, noću, nedjeljom
i blagdanom, pa joj sukladno čl.94 ZOR-a (NN 93/14, 127/17, 98/19) pripada pravo na
povećanu plaću. U spornom razdoblju tuženik je tužiteljici isplaćivao dodatke samo na
redoviti rad, dok da joj na određene sate prekovremenog rada plaćao samo uvećanje
od 50% za prekovremeni rad bez ostalih uvećanja za rad noću, subotom i nedjeljom,
u drugoj smjeni, te blagdanom, iako je čl.51. KU-a (NN 143/13), odnosno čl.49. KU-a
(NN 29/18), propisano kako se navedeni dodaci međusobno ne isključuju (dodatak u
prekovremenom radu za rad noću, subotom i nedjeljom, u drugoj smjeni, te
blagdanom). Odredbom iz čl.57. KU-a (NN 143/13), odnosno čl.55. KU-a (NN 29/18)
da je propisano da zdravstveni radnik za otežane uvjete rada ima pravo na uvećanje
plaće za 25%, odnosno 28% od 01.rujna 2019.g. sukladno Dodatku II. KU-a (NN
92/19), koji dodatak da nije isplaćen tužiteljici za sve odrađene sate (dodatak za
otežane uvjete rada). Prethodna činjenica da ima za posljedicu pogrešan obračun i
isplatu svih naknada koje se utvrđuju kao prosjek prethodno isplaćenih plaća i to
naknade plaće za vrijeme korištenja godišnjeg odmora i naknade plaće zbog
privremene nesposobnosti za rad. Prema tome, tužiteljica ima potraživanje prema
tuženiku iz osnove manje isplaćene plaće u bruto iznosu za razdoblje od 5 godina prije
podnošenja tužbe do dana dostave podataka, jer tuženik nije plaćao dodatak u
prekovremenom radu za rad noću, subotom i nedjeljom, u drugoj smjeni, nije plaćao
dodatak za otežane uvjete rada za sve odrađene sate, te je pogrešno obračunao i
isplatio naknadu plaće za godišnji odmor i bolovanje.

2. U svom odgovoru na tužbu podneskom od dana 24. prosinca 2019. tuženik navodi
kako osporava osnov i visinu tužbenog zahtjeva.

3.Tužiteljica je podneskom zaprimljenim dana 18. kolovoza 2022. konačno precizirala
tužbeni zahtjev na temelju vještva D. C..

4.Sud je tijekom postupka izveo dokaz čitanjem platnih lista i evidencija rada, Izvješće
vještačenja od 15. lipnja 2022. po sudskom vještaku D. C..

4.1.Tužbeni zahtjev je osnovan.

4.2.Predmet spora je zahtjev tužiteljice za isplatu razlike manje isplaćene plaće za
razdoblje od 16. prosinca 2014., do 16. prosinca 2019., s osnove prekovremenog rada
te neisplaćenih dodataka za otežane uvjete rada, za odgovornost za život i zdravlje
ljudi, i za isto razdoblje naknade za godišnji odmor i bolovanje.

4.3.U provedenom dokaznom postupku nesporno je utvrđeno, da je tužiteljica u
utuženom razdoblju kod tuženika radila na radnom mjestu medicinske sestre/tehničara
u jedinici intenzivne skrbi, Klinike za unutarnje bolesti.

4.4.Kao sporno ostalo je za raspraviti da li joj je tuženik isplatio umanjene plaće na
način da joj nije plaćao za prekovremeni rad dodatke sukladno Kolektivnom ugovoru
te da li joj je pogrešno obračunao i isplatio naknadu za godišnji odmor i bolovanje.

5.Tužiteljici je radni odnos reguliran Zakonom o radu (NN 149/09, 61/11, 82/12 i 73/13,
dalje: ZR/09), ZR/14, Kolektivnim ugovorom za djelatnost zdravstva i zdravstvenog
osiguranja (NN 88/13, 143/13, 96/15, dalje: KU/13), Dodatkom I. Kolektivnom ugovoru
za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja (NN 96/15, 29/18, dalje: Dodatak I.
KU) te Temeljnim kolektivnim ugovorom za službenike i namještenike u javnim

4

Pr-1199/2019-17

službama (NN 141/12, dalje: TKU/12 i NN 128/17, dalje: TKU/17). Članak 57. st. 1. KU
propisuje, da radniku u djelatnosti zdravstva i zdravstvenog osiguranja na pojedinim
radnim mjestima i poslovima kod kojih postoje posebni uvjeti rada, pripada pravo na
dodatak na plaću. Stavkom 2. propisano je da će se osnovna plaća uvećat radnicima
čija su radna mjesta i poslovi navedeni na Popisu (čl. 58. KU), a na kojem Popisu je
navedeno radno mjesto i posao tužiteljice. Sukladno čl. 58. st. 9. KU/13, čl. 51. st. 9.
KU/13 (NN 143/13) i čl. 49. st. 9. KU/18, prekovremenim radom se smatra svaki sat
rada duži od predviđenog rada utvrđenoga dnevnim rasporedom rada, kao i svaki sat
rada duži od redovnog mjesečnog fonda radnih sati, dok će se sukladno odredbama
KU osnovan plaća radnika uvećati za prekovremeni rad za 50%. Nadalje, sukladno čl.

66. (KU/13) i čl. 59. KU/13 (NN 143/13), zbog iznimne odgovornosti za život i zdravlje
ljudi doktori medicine i doktori dentalne medicine ostvaruju dodatak na plaću u iznosu
od 10% od osnovne plaće, dok sukladno čl. 59.a Dodatka I. KU (NN 96/15), počevši
od 1. listopada 2015. proizlazi da se u članku 59. brojka „10“ zamjenjuje brojkom
„12%“. Sukladno čl. 54. st. 2. TKU/12, osnovna plaća zaposlenika uvećat će se za 8%
ako zaposlenik ima znanstveni stupanj magistra znanosti, odnosno za 15% ako
zaposlenik ima znanstveni stupanj doktora znanosti. Nadalje, dana 01. listopada 2015.
na snagu stupa Dodatak I. KU-a ("Narodne novine" br. 96/15., dalje KU/15) koji
odredbom čl. 59.a propisuje, da dodatak na plaću za iznimnu odgovornost za život i
zdravlje ljudi, ostvaruju i ostali zdravstveni i nezdravstveni radnici (a ne samo, kao je
to do tada bilo, doktori medicine i dentalne medicine), koji sudjeluju u procesu
dijagnostike i liječenja. Čl. 60. ZR/09, odnosno čl. 81. ZR/14 propisano je da za vrijeme
korištenja godišnjega odmora radnik ima pravo na naknadu plaće u visini određenoj
kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, a najmanje u visini
njegove prosječne plaće u prethodna tri mjeseca (uračunavajući sva primanja u novcu
i naravi koja predstavljaju naknadu za rad).Temeljem odredbi čl. 37. KU (NN 126/11) i
čl. 36. KU (NN 143/13), radniku čija je narav posla takva da mora raditi prekovremeno
ili noću ili nedjeljom, odnosno zakonom predviđenim neradnim danom, koji dežura ili
je pripravan, pripada pravo na naknadu plaće za godišnji odmor u visini prosječne
mjesečne plaće isplaćene mu u prethodna tri mjeseca, ako je to za njega povoljnije.
Stoga, kako tužiteljici KU i KU/15 daju istodobno pravo na isplatu više različitih
dodataka, tužiteljica da ima pravo na isplatu kumulativno svih dodataka po osnovama
čl. 57. KU i čl. 59. a KU/15, zajedno sa dodatkom za prekovremeni rad. Naime, isplata
dodatka za prekovremeni rad, ne isključuje pravo tužiteljice na isplatu dodataka po
osnovama čl. 57. KU i čl. 59. a KU/15 budući, da tužiteljica i kad radi prekovremeno,
također radi u svojstvu radnika koji radi u otežanim, posebnim uvjetima rada u smislu
odredbe čl. 57. KU te u svojstvu radnika sa položajnim dodatkom definiranim
odredbom čl. 59. a KU/15. Nelogično bi bilo tumačenje tuženika, da tužiteljici utuženi
dodaci pripadaju samo za redovan rad jer ukoliko postoje otežani uvjeti rada, tada oni
postoje i u redovnom i u prekovremenom radu. Ovo pravo tužitelju je utvrđeno i KU i
čl. 86. Zakona o radu ("Narodne novine" br. 149/09., 61/11. i 73/13., dalje ZR/09),
odnosno 94. Zakona o radu ("Narodne novine" br. 93/14., dalje ZR/14). Kod toga valja
naglasiti da je osnovna plaća prema KU umnožak koeficijenta složenosti poslova
radnog mjesta na koje je radnik raspoređen i osnovice za izračun plaće, uvećan za 0,5
% za svaku navršenu godinu radnog staža. Dodaci na osnovnu plaću su stimulacija,
dodaci za posebne uvjete rada, te dodaci i uvećanja plaće. Stoga, po mišljenju ovoga
suda, utuženi dodaci tužiteljici pripadaju za efektivno odrađene sate rada, bilo kao sate
redovnog mjesečnog fonda radnih sati, bilo kao prekovremene sate. Ovaj stav suda
potvrđuje i Odluka Vrhovnog suda RH br. Revr-206/12 od 02. travnja 2014.g. povodom
postavljenog pitanja dodataka u prekovremenom radu, kojom odlukom je utvrđeno da

5

Pr-1199/2019-17

se prava radnika na dodatke kumuliraju, a dodaci na plaću odnose se na kako na plaću
za redovno radno vrijeme, tako i na plaću za prekovremeni rad.

6.U svom Izvješću o vještačenju od dana 15. lipnja 2022. vještakinja D. C.
navodi da uvidom u dokumentaciju koja se nalazi u sudskom spisu vidljivo je da je
tužiteljica u razdoblju od 01. prosinca 2014. do 31. prosinca 2019. godine gotovo u
svakom mjesecu radila prekovremeno te da je prekovremeni rad u tim mjesecima
evidentiran i plaćen. Analizom podataka iz platnih lista utvrđeno je da tužiteljica
ostvaruje pravo na dodatke za otežane uvjete rada te za odgovornost za život i zdravlje
ljudi. Ovi dodaci obračunati su samo na sate koje je tužiteljica odradila u redovnom
radnom vremenu, dok na sate koji su evidentirani kao prekovremeni rad ti dodaci nisu
obračunati ni isplaćeni. Na osnovi izračuna prikazanih u Nalazu, utvrđeno je da kod
obračuna plaća za razdoblje od 01. prosinca 2014. do 31. prosinca 2019. godine,
tuženik nije obračunao i isplatio tužiteljici:

- dodatke na plaću za otežane uvjete rada ukupno 1.912,04 kn

- dodatke na plaću za odgovornost za život i zdravlje ljudi ukupno 337,10 kn
- naknadu plaće za vrijeme korištenja godišnjeg odmora ukupno 208,93 kn

- naknadu plaće za vrijeme korištenja bolovanja do 42 dana ukupno 270,79 kn
Zaključno se može konstatirati da tužiteljici u utuženom razdoblju od 01. prosinca 2014.
do 31. prosinca 2019. godine po osnovi dodataka na plaću (za otežane uvjete rada, za
odgovornost za život i zdravlje ljudi) te po osnovi naknada plaće za vrijeme korištenja
godišnjeg odmora i bolovanja do 42 dana isplaćen manji iznos mjesečno kako je
prikazano u stupcu 9 Tablice br. 4, odnosno u sveukupnom bruto iznosu od
362,18 eura / 2.728,86 kn.

7.Vještvo vještakinje D. C. ovaj sud u cijelosti prihvaća kao vjerodostojno jer je izrađeno po pravilima struke, a na njega stranke nisu imale primjedbi.

8.Kako je tužiteljica pismenim podneskom od 18. kolovoza 2022., sukladno vještvu
vještaka D. C. uredila tužbeni zahtjev valjalo je usvojiti tužbeni zahtjev tužiteljice
za razdoblje od 16. prosinca 2014. do 16. prosinca 2019. g., na isplatu na ime razlike
manje isplaćene bruto plaće za otežane uvjeta rada, za iznimnu odgovornost za život
i zdravlje ljudi i razliku naknade plaće za vrijeme korištenja godišnjega odmora i
bolovanja u ukupnom iznosu od 362,18 eura.

9.Na dosuđene iznose tužitelju su priznate zakonske zatezne kamate primjenom
odredbe čl. 29. Zakona o obveznim odnosima (NN 35/05, 41/08, 125/11,78/15,
114/22., Uredba 156/22), koje teku od dospijeća svakog pojedinačnog dijela iznosa do
isplate (čl. 84. st. 3. ZR/09 odnosno, čl. 92. st. 3. ZR/14), izuzev kamate na iznos
poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak.

10.Odluka o parničnom trošku temelji se na čl. 154. st. 1. i 155. Zakona o parničnom
postupku („Narodne novine“ broj: 53/91., 91/92., 112/99., 88/01., 117/03., 88/05.,
02/07., 84/08., 25/13. i 89/14., drugdje u tekstu ZPP-a), te Tarifi o nagradama i naknadi
troškova za rad odvjetnika ("Narodne novine“ br. 69/93., 87/93., 16/94., 11/96., 91/04.,
142/12., 103/14., 118/14. i 107/15., dalje Tarifa) VPS, te popisa parničnog troška
tužiteljice. Tužiteljici je priznat trošak: za sastav tužbe od – 50 bodova, za sastav
podneska od 17. siječnja 2020, i 18. kolovoza 2022. - za svaki po - 50 bodova, za
zastupanje na ročištima od: 29. travnja 2021. i 12. prosinca 2022. -za svaki po – 50
bodova, pristup objavi presude - 25 bodova, što sve zbrojeno iznosi 225 bodova (
vrijednost 1 boda= 2,00 eura), što daje iznos od 450,00 eura uvećano za 25% PDV i
trošak vještačenja u iznosu od 199,08 eura tako da ukupno obistinjen trošak tužiteljici
iznosi 761,58 eura.

6

Pr-1199/2019-17

Split, 24. lipnja 2024.

Sudac

Jelena Kvarantan Karuza, v.r.

POUKA O PRAVNOM LIJEKU:

Protiv ove presude nezadovoljna stranka ima pravo žalbe u roku od 15 dana od dana
dostave odluke. Žalba se podnosi nadležnom Županijskom sudu, putem ovog suda u
dovoljnom broju primjeraka za sud i stranke u postupku.