Pristupanje sadržaju
Republika Hrvatska Općinski sud u Splitu
Ex vojarna Sv. Križ, Dračevac
21000 Split Pr-5715/2021-17
U I M E R E P U B L I K E H R V A T S K E
P R E S U D A
Općinski sud u Splitu, po sutkinji tog suda Katici Bojčić Vidović, kao sucu
pojedincu, u pravnoj stvari tužitelja I. M.-B., OIB: …, I.,
…, kojeg zastupa punomoćnica M. R. Š., odvjetnica u
S., protiv tuženika Z. z. h. m. S.-d. ž., S.,
…, OIB: …, kojeg zastupa punomoćnik T. L.,
odvjetnik u S., radi isplate, nakon održane usmene i javne glavne rasprave,
zaključene dana 24. svibnja 2023. u nazočnosti zamjenice punomoćnice tužitelja, a u
izočnosti tuženika, dne 14. lipnja 2023.
p r e s u d i o j e
I/ Dužan je tuženik, u roku od 15 dana i pod prijetnjom ovrhe, isplatiti tužitelju
razliku manje isplaćene naknade bruto plaće od one koju je trebao isplatiti po osnovi
dodataka na plaću (za otežane uvjete rada, za rad subotom, nedjeljom, blagdanom,
noću i u drugoj smjeni), te po osnovi naknade plaće za vrijeme korištenja godišnjih
odmora i bolovanja, za razdoblje od svibnja 2016.g. do rujna 2022.g. u ukupnom
iznosu od 1.282,82 €/ 9.665,38 kuna zajedno s pripadajućom:
- zakonskom kamatom koja na iznos od 44,94 EUR-a / 338,57 kuna teče od 15. listopad 2016.
- zakonskom kamatom koja na iznos od 17,48 EUR-a / 131,69 kuna teče od 15. siječanj 2017.
- zakonskom kamatom koja na iznos od 16,56 EUR-a / 124,79 kuna teče od 15. travanj 2017.
- zakonskom kamatom koja na iznos od 19,17 EUR-a / 144,42 kuna teče od 15. srpanj 2017.
- zakonskom kamatom koja na iznos od 41,15 EUR-a / 310,03 kuna teče od 15. listopad 2017.
- zakonskom kamatom koja na iznos od 31,93 EUR-a / 240,61 kuna teče od 15. siječanj 2018.
- zakonskom kamatom koja na iznos od 16,04 EUR-a / 120,89 kuna teče od 15. veljača 2018.
- zakonskom kamatom koja na iznos od 38,32 EUR-a / 288,73 kuna teče od 15. travanj 2018.
- zakonskom kamatom koja na iznos od 137,74 EUR-a / 1.037,79 kuna teče od 15. svibanj 2018.
- zakonskom kamatom koja na iznos od 25,90 EUR-a / 195,12 kuna teče od 15. lipanj 2018.
- zakonskom kamatom koja na iznos od 40,15 EUR-a / 302,48 kuna teče od 15. srpanj 2018.
- zakonskom kamatom koja na iznos od 1,22 EUR-a / 9,17 kuna teče od 15. kolovoz 2018.
- zakonskom kamatom koja na iznos od 26,95 EUR-a / 203,02 kuna teče od 15. listopad 2018.
- zakonskom kamatom koja na iznos od 5,69 EUR-a / 42,85 kuna teče od 15. prosinac 2018.
- zakonskom kamatom koja na iznos od 98,98 EUR-a / 745,77 kuna teče od 15. siječanj 2019.
- zakonskom kamatom koja na iznos od 240,38 EUR-a / 1.811,14 kuna teče od 15. travanj 2019.
- zakonskom kamatom koja na iznos od 155,26 EUR-a / 1.169,79 kuna teče od 15. svibanj 2019.
- zakonskom kamatom koja na iznos od 39,15 EUR-a / 294,98 kuna teče od 15. srpanj 2019.
- zakonskom kamatom koja na iznos od 73,23 EUR-a / 551,75 kuna teče od 15. kolovoz 2019.
- zakonskom kamatom koja na iznos od 110,92 EUR-a / 835,76 kuna teče od 15. listopad 2019.
- zakonskom kamatom koja na iznos od 42,47 EUR-a / 319,96 kuna teče od 15. siječanj 2020.
- zakonskom kamatom koja na iznos od 46,72 EUR-a / 352,01 kuna teče od 15. travanj 2020.
- zakonskom kamatom koja na iznos od 12,43 EUR-a / 93,63 kuna teče od 15. svibanj 2020.
- zakonskom kamatom koja na iznos od 0,01 EUR-a / 0,06 kuna teče od 15. prosinac 2021.
- zakonskom kamatom koja na iznos od 0,00 EUR-a / 0,02 kuna teče od 15. travanj 2022.
- zakonskom kamatom koja na iznos od 0,01 EUR-a / 0,06 kuna teče od 15. kolovoz 2022.
- zakonskom kamatom koja na iznos od 0,05 EUR-a / 0,36 kuna teče od 15. rujan 2022.
do isplate, u visini stope od dospijeća do 31.12.2022. određene uvećanjem prosječne
kamatne stope na stanja kredita odobrenih na razdoblje dulje od godine dana
nefinancijskim trgovačkim društvima izračunate za referentno razdoblje koje prethodi
tekućem polugodištu za tri postotna poena, a od 1. 1. 2023. do isplate određene za
svako polugodište, uvećanjem kamatne stope koju je Europska središnja banka
primijenila na svoje posljednje glavne operacije refinanciranja koje je obavila prije
prvog kalendarskog dana tekućeg polugodišta za tri postotna poena, osim za isplatu
zatezne kamate na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak sadržanih
u gore navedenim bruto iznosima.
II/ Dužan je tuženik, u roku od 15 dana i pod prijetnjom ovrhe, naknaditi tužitelju
parnični trošak u iznosu od 1.217,98 eura/9.176,87 kn uvećan za zakonsku kamatu
tekuću od dana 14. lipnja 2023. do isplate po stopi koja se određuje za svako
polugodište uvećanjem kamatne stope koju je Europska središnja banka primijenila
na svoje posljednje glavne operacije refinanciranja koje je obavila prije prvog
kalendarskog dana trećeg polugodišta za osam postotnih poena, a u ostalim
odnosima za tri postotnih poena, dok se za više zatraženo, za iznos od 140,36
eura/1.057,51 kn, tužitelj odbija.
Obrazloženje
1.Tužitelj je dana 29. travnja 2021 .god. ponio ovom sudu tužbu protiv tuženika radi
isplate. U tužbi se navodi kako je tužitelj zaposlen kod tuženika na radnom mjestu
vozača u timu …. te da je tuženik tužitelju zbog pogrešnog načina obračuna u
posljednjih pet godina pogrešno isplatio i obračunao naknadu plaće i to s osnova
prekovremenog rada za rad noću, subotom i nedjeljom, u drugoj smjeni, te
blagdanom za sve odrađene sate, dodatka za otežane uvjete rada na osnovnu plaću
za sve odrađene sate rada, dodatka za iznimnu odgovornost za život i zdravlje ljudi
za sve odrađene sate, dodatka za prekovremeni rad noću, subotom, nedjeljom, u
drugoj smjeni i blagdanom, te naknade za vrijeme korištenja godišnjeg odmora i
bolovanja, a pri tome pozivajući se na Zakon o radu, Kolektivni ugovor za djelatnost
zdravstva i zdravstvenog osiguranja, Dodatke Kolektivnom ugovoru za djelatnost
zdravstva i zdravstvenog osiguranja, te Temeljeni kolektivni ugovor za službenike i
namještenike u javnim službama. Temeljem prednjeg, tužitelj traži donošenje
presude kojom će se naložiti tuženiku, a nakon preciziranja tužbenog zahtjeva u
podnesku od 26.travnja 2023., isplatiti tužitelju razliku manje isplaćene naknade
bruto plaće od one koju je trebao isplatiti temeljem naknade za otežane uvjete rada,
za rad subotom, nedjeljom, blagdanom, noću i u drugoj smjeni, te naknade za
godišnji odmor i bolovanje za razdoblje od svibnja 2016. do rujna 2022. u iznosu od
1.282,82 eura/9.665,38 kn s pripadajućim zakonskim zateznim kamatama od
dospijeća svakog pojedinog mjesečnog iznosa pa do isplate, bez zakonskih zateznih
kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak, sve uz
potraživanje troškova postupka sa zakonskim zateznim kamatama od presuđenja do
isplate.
2. U odgovoru na tužbu od 14. rujna 2021.godine tuženik poriče navode iz tužbe,
protivi se tužbenom zahtjevu u pogledu osnova i visine, jer je tuženik tužitelju
obračunavao plaću sukladno važećim propisima uz napomenu da se obračun plaće
vrši preko jedinstvenog registra zaposlenih u javnom sektoru. Predlaže odbiti tužbeni
zahtjev uz obvezu tužitelja na snašanje troškova postupka. Ujedno ističe i prigovor
zastare.
3. Tijekom postupka sud je proveo dokaze pregledom obračunskih listića plaće za
utuženo razdoblje, nalaza i mišljenja stalnog sudskog vještaka za knjigovodstveno-
financijske poslove Z. C. od 5. travnja 2023. pa je na temelju savjesne i
brižljive ocjene svakog dokaza zasebno i svih zajedno donio odluku kao u izreci iz
sljedećih razloga.
4. Neprijeporno je između parbenih stranaka da je tužitelj u utuženom razdoblju radio
kod tuženika na radnom mjestu vozača u timu ……
5. Prijeporna je između parbenih stranaka osnova i visina tužbenog zahtjeva.
6. Ovaj sud smatra tužbeni zahtjev u cijelosti osnovanim.
7. Predmet spora je zahtjev tužitelja za isplatu razlike manje isplaćene plaće s
osnove neisplaćenog dodatka za otežane uvjete rada, temeljem odredbe čl. 57.st.1. i
2. KU/13, odnosno čl. 55. KU/18, dodatak za rad subotom, nedjeljom, blagdanom,
noću i u drugoj smjeni, te za isplatu razlike naknade plaće za vrijeme korištenja
godišnjeg odmora i bolovanja, a sve zbog pogrešnog načina obračuna naknade
plaće za godišnji odmor i bolovanje.
8. Vještačenjem po stalnom sudskom vještaku za knjigovodstveno-financijske
poslove Z. C. od 5. travnja 2023.. utvrđeno je da tužitelju neplaćeni
dodaci za posebne uvjete rada koji su trebali biti isplaćeni u promatranom razdoblju
(svibanj/2016. – ožujak/2020.), iznose mjesečno kako je to prikazano u stupcu 12,
Tablice br. 1, tj. ukupno 4.346,57 kn (protuvrijednost od 576,89 EUR); neplaćeni
dodaci za rad subotom, nedjeljom, blagdanom, noću i u drugoj smjeni koji su
Tužitelju trebali biti isplaćeni u promatranom razdoblju (svibanj/2016. – rujan/2022.),
iznose kako je to prikazano u Tablici br. 2, tj. ukupno 14,50 kn (protuvrijednost od
1,92 EUR); kao posljedica pogrešno obračunatih dodataka na plaću iz utuženog
razdoblja (svibanj/2016. – rujan/2022.), tužitelju je isplaćen manji iznos naknada
bruto plaće za vrijeme korištenja godišnjeg odmora i/ili bolovanja (do 42 dana) i to
mjesečno i godišnje kako je to prikazano u stupcu 12, Tablice. br. 3, tj. ukupno
5.304,31 kn (protuvrijednost od 704,00 EUR). Ukupan iznos predmetnih dodataka na
plaću (za otežane uvjete rada i za rad subotom, noću…) i naknada plaće za vrijeme
korištenja god. odmora i/ili bolovanja (do 42 dana) koje tuženik nije isplaćivao
tužitelju u utuženom razdoblju (svibanj/2016. – rujan/2022.), iznosi mjesečno i
godišnje kako je to prikazano u stupcima 6 i 7, Tablice br. 4, odnosno sveukupno u
bruto iznosu od 9.665,38 kn, tj. u protuvrijednosti od 1.282,82 EUR. Vještak je
obračun izvršio na način da je dodatak za otežane uvjete rada i za rad noću,
subotom, nedjeljom, u drugoj smjeni, te blagdanom obračunao na sve sate
prekovremenog rada, a ne samo na redovnu satnicu kako je to tuženik radio,
posljedica čega jer pogrešno izvršen obračun naknade plaće tužiteljici za vrijeme
godišnjeg odmora i bolovanja.
8.1. Na nalaz i mišljenje vještaka C. punomoćnici parbenih stranaka nisu
imali primjedbi pa sud isto kao stručno, objektivno i jasno obrazloženo, te dano u
skladu s pravilima struke isto u cijelosti prihvaća.
9. Naime, osnovna plaća djelatnika se prema odredbi članka 51 KU/13, odnosno
članka 49. KU/18 uvećava za rad noću 40%, za rad subotom 25 %, za rad nedjeljom
35 %, za prekovremeni rad 50 %, za rad u drugoj smjeni 10% ako radnik radi u
smjenskom radu ili u turnusima. Za rad u dane blagdana, neradnih dana utvrđenih
zakonom i rad na dan Uskrsa, radnik ima pravo na plaću uvećanu za 150%.
Prekovremenim radom smatra se svaki sat rada duži od predviđenog rada utvrđenog
dnevnim rasporedom rada, kao i svaki sat rada duži od redovnog
mjesečnog fonda radnih sati. Redovni mjesečni fond radnih sati su sati koje radnik
treba odraditi u tekućem mjesecu na bazi 40-satnog radnog tjedna. Mjesečni fond
radnih sati tvori umnožak radnih dana u tekućem mjesecu s 8 sati što znači da se
mjesečni fond radnih sati dobije umnoškom broja radnih sati s brojem radnih dana na
nivou mjeseca pri čemu su očito blagdani i neradni dani isključeni iz tog umnoška.
10. Nadalje, člankom 57. st. 1. i 2. KU/2013 određeno je da radniku u djelatnosti
zdravstva i zdravstvenog osiguranja na pojedinim radnim mjestima i poslovima kod
kojih postoje posebni uvjeti rada, pripada pravo na dodatak na plaću, a u stavku 2.
tog članka navedena su radna mjesta za koja se uvećava osnovna plaća radnicima
koji rade na tim radnim mjestima.
11. Dana 01. listopada 2015. stupio je na snagu Dodatak I. KU/13 ("Narodne novine"
br. 96/15., dalje Dodatak I. KU) koji odredbom čl. 59.a propisuje, da dodatak na plaću
za iznimnu odgovornost za život i zdravlje ljudi, ostvaruju i ostali zdravstveni i
nezdravstveni radnici (a ne samo, kao je to do tada bilo, doktori medicine i dentalne
medicine), koji sudjeluju u procesu dijagnostike i liječenja.
12. Novi Kolektivni ugovor za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja sklopljen
je 26.ožujka 2018.god. (Narodne novine broj 29/2018), a primjenjuje se od 26.ožujka
2018.god. te sadrži identične odredbe kao KU/2013, odnosno odredba čl. 45
KU/2018 sadržajno je ista kao i odredba čl. 47. KU/2013; odredba čl. 55. KU/2018
sadržajno je ista kao i odredba čl. 57. KU/2013, a odredba čl. 58. KU/2018 sadržajno
je ista kao i odredba čl. 59. KU/2013, dok je Dodatak II KU-a (NN 92/19) sklopljen
27. 9. 2019.
13. Stoga, kako tužitelju kolektivni ugovori daju istodobno pravo na isplatu više
različitih dodataka, tužitelj ima pravo na isplatu kumulativno svih dodataka po
osnovama čl. 57. KU/13, odnosno čl. 55. KU/18, kao i dodataka za rad noću,
subotom, nedjeljom, u drugoj smjeni, te blagdanom zajedno s dodatkom za
prekovremeni rad.
13.1. Naime, isplata dodatka za prekovremeni rad, ne isključuje pravo tužitelja na
isplatu dodataka po osnovama čl. 57. KU/13, odnosno čl. 55. KU/18 budući da tužitelj
i kad radi prekovremeno, također radi u svojstvu radnika koji radi u otežanim,
posebnim uvjetima rada u smislu odredbe čl. 57. KU, odnosno čl. 55. KU/18. Tužitelju
pripada pravo na dodatak na plaću za posebne uvjete rada, kao i dodatak za rad
noću, subotom, nedjeljom, u drugoj smjeni, te blagdanom neovisno o tome je li rad
ostvaren u redovnom radnom vremenu ili kao prekovremeni rad, jer ukoliko postoje
otežani uvjeti rada, tada oni postoje i pri redovnom i pri prekovremenom radu.
13.2. Ovo pravo tužitelja je utvrđeno i KU i čl. 94. Zakona o radu ("Narodne novine"
br. 93/14., dalje ZR/14) kojom je propisano da za otežane uvjete rada, prekovremeni i
noćni rad te za rad nedjeljom, blagdanom ili nekim drugim danom za koji zakonom
određeno da se ne radi, radnik ima pravo na povećanu plaću. Kod toga valja
naglasiti da je osnovna plaća prema KU umnožak koeficijenta složenosti poslova
radnog mjesta na koje je radnik raspoređen i osnovice za izračun plaće, uvećan za
0,5 % za svaku navršenu godinu radnog staža. Dodaci na osnovnu plaću su
stimulacija, dodaci za posebne uvjete rada, te dodaci i uvećanja plaće. Stoga, po
mišljenju ovoga suda, utuženi dodaci tužitelju pripadaju za efektivno odrađene sate
rada, bilo kao sate redovnog mjesečnog fonda radnih sati, bilo kao prekovremene sate.
13.3. Dakle, tužitelj, a kako mu kolektivni ugovor daje istodobno pravo na isplatu više
različitih dodataka, ima pravo na isplatu kumulativno tih dodataka zajedno s
dodatkom za prekovremeni rad (jedini izuzetak je zabrana kumuliranja položajnog
dodatka iz odredbe čl. 58. KU/2013 s dodacima iz odredbe čl. 57. KU/2013, a što
ovdje nije slučaj). Ovaj stav suda potvrđuje i Odluka Vrhovnog suda Republike
Hrvatske br. Revr-206/12 od 02. travnja 2014.g., kojom je utvrđeno da se prava
radnika na dodatke kumuliraju, a dodaci na plaću odnose se kako na plaću za
redovno radno vrijeme, tako i na plaću za prekovremeni rad.
14. Također, tužitelj potražuje i naknadu plaće za vrijeme korištenja godišnjeg
odmora i naknadu plaće zbog privremene nesposobnosti za rad (bolovanje), a koji
zahtjev je također osnovan, a sve u smislu odredbi čl. 36. KU/13, odnosno čl. 34.
KU/18 i čl. 59. TKU/12, a što je prikazano u Tablici 3 kao prilog vještačenja. I
odredbom čl. 81. ZR-a propisano je da za vrijeme korištenja godišnjeg odmora radnik
ima pravo na naknadu plaće u visini određenoj kolektivnim ugovorom, pravilnikom o
radu ili ugovorom o radu, najmanje u visini njegove prosječne plaće u prethodna tri
mjeseca (uračunavajući sva primanja u novcu i naravi koja predstavljaju naknadu za
rad).
15. Imajući u vidu prednje, valjalo je prihvatiti tužbeni zahtjev tužitelja na isplatu
ukupnog iznosa od 1.282,82 eura/9.665,38 kn (iznos od 576,89 eura/4.346,57 kn na
osnovu dodatka na plaću za otežane uvjete rada, iznos od 1,92 eura/14,50 kn po
osnovu dodataka za rad subotom, nedjeljom…., te iznos od 704,00 eura/5.304,31 kn
po osnovu naknade plaće za vrijeme korištenja godišnjeg odmora i bolovanja)
zajedno sa zakonskim zateznim kamatama, sukladno odredbi čl. 29. Zakona o
obveznim odnosima („Narodne novine“ br. 35/05, 41/08, 125/11, 78/15, 29/18,
126/21, 114/22 i 156/22) koje teku od dospijeća svakog pojedinačnog mjesečnog
iznosa, petnaestog dana u mjesecu za protekli mjesec pa do isplate (čl. 92. st. 3.
ZR/14), koje kamate se ne dosuđuju na pripadajući iznos poreza na dohodak i
prireza porezu na dohodak koji je sadržan u bruto iznosu temeljem odredbe čl. 45.
st.1. i 2. Zakona o porezu na dohodak, kako je to tužitelj pravilno i zatražio tužbenim
zahtjevom, a kao u točki I izreke presude.
16. Tuženik je istakao prigovor zastare, a koji po ocjeni ovog suda nije osnovan.
16.1. Naime, u smislu odredbi čl. 139. Zakona o radu potraživanja iz radnog odnosa
zastarijevaju za pet godina, ako Zakonom o radu ili drugim zakonom nije drugačije
određeno. Zastara počinje teći prvog dana poslije dana kada je vjerovnik imao pravo
zahtijevati ispunjenje obveze, ako zakonom za pojedine slučajeve nije što drugo
propisano. Zastara nastupa kada istekne posljednji dan zakonom određenog
vremena, s time da se u vrijeme zastare računa i vrijeme koje je proteklo u korist
dužnikovog prednika.
16.2. Tužba je podnesena 29. travnja 2021., a tužitelj potražuje razliku manje
isplaćene naknade bruto plaće za razdoblje od rujna 2016. do kolovoza 2022., što
dalje znači da nije protekao zastarni rok od 5 godina pa ni za najstarije potraživanje
za rujan 2016., a koje dospijeva na naplatu 15.listopada 2016.
17. Odluka o parbenom trošku temelji se na odredbi čl. 154. st. 1. i čl. 155. Zakona o
parničnom postupku („Narodne novine“ broj: 53/91, 91/92, 112/99, 88/01, 117/03,
88/05, 02/07, 84/08, 25/13 , 89/14, 70/19 i 80/22 - drugdje u tekstu ZPP-a), te Tarifi o
nagradama i naknadi troškova za rad odvjetnika ("Narodne novine“ br. 142/12,
103/14, 118/14, 107/15, 37/22 i 126/22; dalje Tarifa) pa budući da je tužitelj u
cijelosti uspio u svom konačno uređenom zahtjevu od 26. travnja 2023., to istome
pripada sljedeći trošak: za sastav tužbe 75 bodova, za sastav podneska od 27.
rujna 2021. 75 bodova, od 26. travnja 2021. 18,75 bodova, za zastupanje na
ročištima od 14. studenoga 2022. i 24. svibnja 2023. po 75 bodova, za pristup
ročištu za objavu i uručenje presude 37,5 bodova, što pomnoženo s vrijednošću
boda od 1,99 eura/15,00 kn iznosi 708,94 eura, na ime PDV-a iznos od 177,23 eura,
te na ime troškova financijskog vještačenja iznos od 331,81 eura, ukupno iznos od
1.217,98 eura/9.176,87 kn, dok je za više zatraženo, za iznos od 140,36
eura/1.057,51 kn, tužitelj odbijen u svom zahtjevu. Na dosuđeni iznos tužitelju su
dosuđene i zakonske zatezne kamate počevši od 14. lipnja 2023., kao dana
presuđenja, do isplate (točka II izreke presude).
U Splitu 14. lipnja 2023.
Sutkinja
Katica Bojčić Vidović, v. r.
NAPUTAK O PRAVNOM LIJEKU: Protiv ove presude nezadovoljna stranka ima
pravo žalbe u roku od 15 dana od dana primitka pisanog otpravka iste. Žalba se
podnosi nadležnom Županijskom sudu, putem ovog suda u dovoljnom broju
primjeraka za sud i stranke u postupku.
DNA: - pun. tužitelja
- pun. tuženika