Poslovni broj: 37. Gž R-2092/2022-2

 

 

Republika Hrvatska

Županijski sud u Zagrebu

Trg Nikole Šubića Zrinskog 5

 

                                                                       Poslovni broj: 37. Gž R-2092/2022-2

 

 

 

R E P U B L I K A H R V A T S K A

 

R J E Š E N J E

 

Županijski sud u Zagrebu, kao sud drugoga stupnja, u vijeću sastavljenom od sudaca toga suda Ksenije Grgić kao predsjednika vijeća, Jasenke Grgić kao člana vijeća i suca izvjestitelja i Sabine Dugonjić kao člana vijeća, u pravnoj stvari tužiteljice V. B. OIB:… iz Z., protiv tuženika H. š. d.o.o. OIB:…, Z., kojega zastupa punomoćnik M. R., odvjetnik u Z., radi diskriminacije, odlučujući o žalbi tužiteljice  protiv presude Općinskog radnog suda u Zagrebu poslovni broj Pr-865/09-102 od 31. ožujka 2022.,  u sjednici vijeća održanoj dana 18. travnja 2023.

 

 

r i j e š i o  j e

 

I. Ukida se presuda Općinskog radnog suda u Zagrebu broj Pr-865/09-102 od 31. ožujka 2022.  i predmet se vraća sudu prvoga stupnja na ponovno suđenje.

 

II. O troškovima postupka u povodu žalbe odlučit će se konačnom odlukom.

 

 

Obrazloženje

 

1. Presudom suda prvoga stupnja je presuđeno:

 

"I Odbija se tužbeni zahtjev koji glasi:

 

"I Utvrđuje se da je tuženik prouzročio štetu tužiteljici zbog toga što joj nije omogućio pravo na dostojanstven rad u sredini bez straha, neprijateljstva, ponižavanja i uvreda, te joj je slijedom toga dužan ovu štetu nadoknaditi.

 

II Nalaže se tuženiku za pretrpljenu imovinsku štetu, počevši od siječnja 2009. godine, platiti tužiteljici ukupni bruto iznos od 816.189,51 kn, a koji iznos predstavlja pojedinačne mjesečne bruto iznose razlike plaće koju bi tužiteljica ostvarila da je u punom radnom vremenu radila kod tuženika i isplaćenih joj naknada plaće i potpora za vrijeme bolovanja, sa zakonskim zateznim kamatama u smislu članka 29. stavak 2 Zakona o obveznim odnosima, od dana dospijeća svakog pojedinog iznosa pa do isplate i to kako slijedi:

- za siječanj 2009. iznos od 750,84 kn od 15.02.2009. godine do isplate,

- za veljaču 2009. iznos od 550,66 kn od 15.03.2009. godine do isplate,

- za ožujak 2009. iznos od 944,77 kn od 15.04.2009. godine do isplate,

- za travanj 2009. iznos od 1.257,12 kn od 15.05.2009. godine do isplate,

- za svibanj 2009. iznos od 710,34 kn od 15.06.2009. godine do isplate,

- za lipanj 2009. iznos od 3.710,86 kn od 15.07.2009. godine do isplate,

- za srpanj 2009. iznos od 6.609,41 kn od 15.08.2009. godine do isplate,

- za kolovoz 2009. iznos od 7.339,79 kn od 15.09.2009. godine do isplate,

- za rujan 2009. iznos od 7.339,79 kn od 15.10.2009. godine do isplate,

- za listopad 2009. iznos od 7.339,79 kn od 15.11.2009. godine do isplate,

- za studeni 2009. iznos od 7.339,79 kn od 15.12.2009. godine do isplate,

- za prosinac 2009. iznos od 7.339,79 kn od 15.01.2010. godine do isplate,

- za siječanj 2010. iznos od 7.339,79 kn od 15.02.2010. godine do isplate,

- za ožujak 2010. iznos od 1.012,46 kn od 15.04.2010. godine do isplate,

- za travanj 2010. iznos od 4.029,08 kn od 15.05.2010. godine do isplate,

- za svibanj 2010. iznos od 10.247,19 kn od 15.06.2010. godine do isplate,

- za lipanj 2010. iznos od 10.180,48 kn od 15.07.2010. godine do isplate,

- za kolovoz 2010. iznos od 1.667,02 kn od 15.09.2010. godine do isplate,

- za rujan 2010. iznos od 4.654,39 kn od 15.10.2010. godine do isplate,

- za listopad 2010. iznos od 7.390,88 kn od 15.11.2010. godine do isplate,

- za studeni 2010. iznos od 7.390,87 kn od 15.12.2010. godine do isplate,

- za prosinac 2010. iznos od 7.390,88 kn od 15.01.2011. godine do isplate,

- za siječanj 2011. iznos od 7391,04 kn od 15.02.2011. godine do isplate,

- za veljaču 2011. iznos od 7391,04 kn od 15.03.2011. godine do isplate,

- za ožujak 2011. iznos od 7441,11 kn od 15.04.2011. godine do isplate,

- za travanj 2011. iznos od 7441,45 kn od 15.05.2011. godine do isplate,

- za svibanj 2011. iznos od 7441,45 kn od 15.06.2011. godine do isplate,

- za lipanj 2011. iznos od 7441,45 kn od 15.07.2011. godine do isplate,

- za srpanj 2011. iznos od 7441,45 kn od 15.08.2011. godine do isplate,

- za kolovoz 2011. iznos od 7440,74 kn od 15.09.2011. godine do isplate,

- za rujan 2011. iznos od 7441,45 kn od 15.10.2011. godine do isplate,

- za listopad 2011. iznos od 7441,45 kn od 15.11.2011. godine do isplate,

- za studeni 2011. iznos od 7441,45 kn od 15.12.2011. godine do isplate,

- za prosinac 2011. iznos od 6232,41 kn od 15.01.2012. godine do isplate,

- za siječanj 2012. iznos od 6.809,61 kn od 15.02.2012. godine do isplate,

- za veljaču 2012. iznos od 8.704,10 kn od 15.03.2012. godine do isplate,

- za ožujak 2012. iznos od 8.984,01 kn od 15.04.2012. godine do isplate,

- za travanj 2012. iznos od 8.952,01 kn od 15.05.2012. godine do isplate,

- za svibanj 2012. iznos od 9.016,01 kn od 15.06.2012. godine do isplate,

- za lipanj 2012. iznos od 8.952,01 kn od 15.07.2012. godine do isplate,

- za srpanj 2012. iznos od 8.984,01 kn od 15.08.2012. godine do isplate,

- za kolovoz 2012. iznos od 9.016,01 kn od 15.09.2012. godine do isplate,

- za rujan 2012. iznos od 8.919,85 kn od 15.10.2012. godine do isplate,

- za listopad 2012. iznos od 9.015,77 kn od 15.11.2012. godine do isplate,

- za studeni 2012. iznos od 8.983,93 kn od 15.12.2012. godine do isplate,

- za prosinac 2012. iznos od 406,36 kn od 15.02.2013. godine do isplate,

- za veljaču 2013. iznos od 761,64 kn od 15.03.2013. godine do isplate,

- za lipanj 2013. iznos od 895,48 kn od 15.07.2013. godine do isplate,

- za rujan 2013. iznos od 1.096,04 kn od 15.10.2013. godine do isplate,

- za listopad 2013. iznos od 1.136,16 kn od 15.11.2013. godine do isplate,

- za studeni 2013. iznos od 155,65 kn od 15.12.2013. godine do isplate,

- za prosinac 2013. iznos od 478,20 kn od 15.02.2014. godine do isplate,

- za ožujak 2014. iznos od 2.363,66 kn od 15.04.2014. godine do isplate,

- za travanj 2014. iznos od 4.444,39 kn od 15.05.2014. godine do isplate,

- za rujan 2014. iznos od 251,00 kn od 15.10.2014. godine do isplate,

- za listopad 2014. iznos od 1.758,02 kn od 15.11.2014. godine do isplate,

- za studeni 2014. iznos od 5.373,24 kn od 15.12.2014. godine do isplate,

- za prosinac 2014. iznos od 6.619,89 kn od 15.01.2015. godine do isplate,

- za siječanj 2015. iznos od 6.737,04 kn od 15.02.2015. godine do isplate,

- za veljaču 2015. iznos od 6.673,71 kn od 15.03.2015. godine do isplate,

- za ožujak 2015. iznos od 6.782,30 kn od 15.04.2015. godine do isplate,

- za travanj 2015. iznos od 6.782,80 kn od 15.05.2015. godine do isplate,

- za svibanj 2015. iznos od 6.750,30 kn od 15.06.2015. godine do isplate,

- za lipanj 2015. iznos od 6.782,30 kn od 15.07.2015. godine do isplate,

- za srpanj 2015. iznos od 6.813,59 kn od 15.08.2015. godine do isplate,

- za kolovoz 2015. iznos od 6.750,30 kn od 15.09.2015. godine do isplate,

- za rujan 2015. iznos od 6.782,30 kn od 15.10.2015. godine do isplate,

- za listopad 2015. iznos od 6.782,30 kn od 15.11.2015. godine do isplate,

- za studeni 2015. iznos od 6.750,30 kn od 15.12.2015. godine do isplate,

- za prosinac 2015. iznos od 6.813,59 kn od 15.01.2016. godine do isplate,

- za siječanj 2016. iznos od 6.708,63 kn od 15.02.2016. godine do isplate,

- za veljaču 2016. iznos od 6.708,63 kn od 15.03.2016. godine do isplate,

- za ožujak 2016. iznos od 6.956,04 kn od 15.04.2016. godine do isplate,

- za travanj 2016. iznos od 6.753,88 kn od 15.05.2016. godine do isplate,

- za svibanj 2016. iznos od 4.227,38 kn od 15.06.2016. godine do isplate,

- za kolovoz 2016. iznos od 3.067,55 kn od 15.09.2016. godine do isplate,

- za rujan 2016. iznos od 5.430,98 kn od 15.10.2016. godine do isplate,

- za listopad 2016. iznos od 6.754,55 kn od 15.11.2016. godine do isplate,

- za studeni 2016. iznos od 6.785,88 kn od 15.12.2016. godine do isplate,

- za prosinac 2016. iznos od 6.785,88 kn od 15.01.2017. godine do isplate,

- za siječanj 2017. iznos od 6.827,55 kn od 15.02.2017. godine do isplate,

- za veljaču 2017. iznos od 6.764,08 kn od 15.03.2017. godine do isplate,

- za ožujak 2017. iznos od 6.905,58 kn od 15.04.2017. godine do isplate,

- za travanj 2017. iznos od 6.809,32 kn od 15.05.2017. godine do isplate,

- za svibanj 2017. iznos od 6.904,10 kn od 15.06.2017. godine do isplate,

- za lipanj 2017. iznos od 6.872,81 kn od 15.07.2017. godine do isplate,

- za srpanj 2017. iznos od 6.840,81 kn od 15.08.2017. godine do isplate,

- za kolovoz 2017. iznos od 6.904,10 kn od 15.09.2017. godine do isplate,

- za rujan 2017. iznos od 6.840,81 kn od 15.10.2017. godine do isplate,

- za listopad 2017. iznos od 6.872,81 kn od 15.11.2017. godine do isplate,

- za studeni 2017. iznos od 6.872,81 kn od 15.12.2017. godine do isplate,

- za prosinac 2017. iznos od 6.840,81 kn od 15.01.2018. godine do isplate,

- za siječanj 2018. iznos od 6862,43 kn od 15.02.2018. godine do isplate,

- za veljaču 2018. iznos od 8470,52 kn od 15.03.2018. godine do isplate,

- za ožujak 2018. iznos od 9620,48 kn od 15.04.2018. godine do isplate,

- za travanj 2018. iznos od 9619,76 kn od 15.05.2018. godine do isplate,

- za svibanj 2018. iznos od 5328,38 kn od 15.06.2018. godine do isplate,

- za kolovoz 2018. iznos od 2423,32 kn od 15.09.2018. godine do isplate,

- za rujan 2018. iznos od 5622,16 kn od 15.10.2018. godine do isplate,

- za listopad 2018. iznos od 7490,19 kn od 15.11.2018. godine do isplate,

- za studeni 2018. iznos od 7490,53 kn od 15.12.2018. godine do isplate,

- za prosinac 2018. iznos od 7490,20 kn od 15.01.2019. godine do isplate,

- za siječanj 2019. iznos od 7.531,86 kn od 15.02.2019. godine do isplate,

- za veljaču 2019. iznos od 7.532,72 kn od 15.03.2019. godine do isplate,

- za ožujak 2019. iznos od 7.578,82 kn od 15.04.2019. godine do isplate,

- za travanj 2019. iznos od 7.578,82 kn od 15.05.2019. godine do isplate,

- za svibanj 2019. iznos od 7.578,11 kn od 15.06.2019. godine do isplate,

- za lipanj 2019. iznos od 7.579,33 kn od 15.07.2019. godine do isplate,

- za srpanj 2019. iznos od 7.578,11 kn od 15.08.2019. godine do isplate,

- za kolovoz 2019. iznos od 7.578,82 kn od 15.09.2019. godine do isplate,

- za rujan 2019. iznos od 7.578,82 kn od 15.10.2019. godine do isplate,

- za listopad 2019. iznos od 7.578,11 kn od 15.11.2019. godine do isplate,

- za studeni 2019. iznos od 7.875,82 kn od 15.12.2019. godine do isplate,

- za prosinac 2019. iznos od 7.578,82 kn od 15.01.2020. godine do isplate,

- za siječanj 2020. iznos od 7.116,31 kn od 15.02.2020. godine do isplate,

- za veljaču 2020. iznos od 7.126,69 kn od 15.03.2020. godine do isplate,

- za ožujak 2020. iznos od 7.094,31 kn od 15.04.2020. godine do isplate,

- za travanj 2020. iznos od 7.093,80 kn od 15.05.2020. godine do isplate,

- za svibanj 2020. iznos od 7.093,79 kn od 15.06.2020. godine do isplate,

- za lipanj 2020. iznos od 7.093,79 kn od 15.07.2020. godine do isplate,

- za srpanj 2020. iznos od 7.093,83 kn od 15.08.2020. godine do isplate,

- za kolovoz 2020. iznos od 7.093,79 kn od 15.09.2020. godine do isplate,

- za rujan 2020. iznos od 7.093,79 kn od 15.10.2020. godine do isplate,

- za listopad 2020. iznos od 7.093,80 kn od 15.11.2020. godine do isplate,

- za studeni 2020. iznos od 7.093,79 kn od 15.12.2020. godine do isplate,

- za prosinac 2020. iznos od 7.096,55 kn od 15.01.2021. godine do isplate,

- za siječanj 2021. iznos od 7.834,28 kn od 15.02.2021. godine do isplate,

- za veljaču 2021. iznos od 7.834,28 kn od 15.03.2021. godine do isplate,

- za ožujak 2021. iznos od 7.834,27 kn od 15.04.2021. godine do isplate,

sve u roku od 15 dana pod prijetnjom ovrhe.

 

III Nalaže se tuženiku za pretrpljenu neimovinsku štetu platiti tužiteljici ukupni iznos od 330.000,00 kn sa zakonskim zateznim kamatama od dana podnošenja tužbe pa do isplate sve u roku od 15 dana pod prijetnjom ovrhe.

 

IV Nalaže se tuženiku nadoknaditi tužiteljici trošak parničnog postupka, sve u roku od 15 dana pod prijetnjom ovrhe."

 

II Nalaže se tužitelju da tuženiku na ime parničnog troška isplati iznos od 214.910,62 kn, u roku od 15 dana."

 

2. Protiv prvostupanjske presude tužiteljica je podnijela žalbu zbog svih zakonskih razloga iz čl. čl. 353. st. 1. Zakona o parničnom postupku (Narodne novine br. 53/91, 91/92, 112/99, 88/01, 117/03, 88/05, 2/07-Odluka USRH, 84/08, 96/08 - Odluka USRH, 57/11, 148/11 - Odluka USRH,  25/13, 28/13, 70/19, 80/22, dalje: ZPP), s prijedlogom za preinačenje ili ukidanje i vraćanje predmeta na ponovno suđenje.

 

3. U odgovoru na žalbu tuženik je osporio njenu osnovanost i predložio odbijanje.

 

4. Žalba je osnovana.

 

5. Tužbeni zahtjev tužiteljica temelji na tvrdnji da je u razdoblju od godine dana do podnošenja tužbe na radnom mjestu (kod prednika tuženika Š. s. s.) bila izložena konstantnom omalovažavanju, vrijeđanju, šikaniranju, ponižavanju, uvredama, od strane tadašnje ravnateljice poslodavca S. T..

 

6. Prvostupanjskom presudom odbijen je tužbeni zahtjev u cijelosti, uz obrazloženje da su iskazi tužiteljice i S. T. proturječni, da je temeljem iskaza svjedoka A. Š., V. T., J. H. i Z. R. sud zaključio da ravnateljica nije diskriminirala niti uznemiravala tužiteljicu i da se prema njoj odnosila kao prema drugim zaposlenicima, da sud nije povjerovao iskazima svjedoka K. F. i T. M. jer su njihovi iskazi suprotni iskazima prethodno navedenih svjedoka.

 

7. Nadalje sud obrazlaže da pojedini postupci koje je tužiteljica opisivala, primjerice uskraćivanje pohađanja pojedinih stručnih seminara, nemaju obilježja diskriminacije jer je tužiteljica bila jedina pravnica pa način njenog rada, tako i odluka poslodavca o upućivanju na seminar, ovisi o poslovima koje je obavljala. Uz to, smatra da je tužiteljica bila dužna dokazati u ovom sporu da se radi o ponašanju koje je uzrokovano nekim od osnova iz čl. 1. st. 1. Zakona o suzbijanju diskriminacije koji ona nije uopće navela.

 

8. Žaliteljica prije svega osnovano ističe žalbeni razlog bitne povrede odredbe parničnog postupka zbog izostanka ikakve ocjene provedenih dokaza, prije svega iskaza same tužiteljice i S. T. a tako i svih ostalih svjedoka. Stoga je nejasno zbog čega sud vjeruje odnosno ne vjeruje iskazima pojedinih svjedoka. Uz to, tužiteljica je priložila i pisane dokaze čiji sadržaj uopće nije utvrđen niti ocijenjen.

 

9. Odredba čl. 8. ZPP propisuje da je sud slobodan po svom uvjerenju uzeti koje će činjenice uzeti kao dokazane ali ga obvezuje da to uvjerenje utemelji na savjesnoj ocjeni svakog dokaza zasebno i u njihovoj međusobnoj povezanosti i da za tu ocjenu navede logične i uvjerljive razloge. Takva je ocjena u obrazloženju pobijane presude u potpunosti izostala, što je od utjecaja na njenu zakonitost te je ostvaren žalbeni razlog bitne povrede odredbe parničnog postupka iz čl. 8. u vezi čl. 354. st. 1. ZPP.

 

10. Zaključci koji se odnose na premještanje tužiteljice u drugu poslovnu zgradu i uskraćivanje pojedinih stručnih seminara nisu dostatni za odbijanje tužbenog zahtjeva jer je tužiteljica navodila i druge uvredljive postupke i izjave S. T., o osnovanosti tih tvrdnji nedostaju ikakvi razlozi. Također je za sada, zbog izostanka cjelovite ocjene provedenih dokaza i navoda tužiteljice, proizvoljan zaključak da tužiteljica nije dokazala da je morala raditi prekovremeno, iz njenih navoda ne proizlazi da joj je ravnateljica formalno nalagala prekovremeni rad ili uskratila godišnji odmor već da ju je pred kraj radnog vremena, pred vikend i sl. "zatrpavala" poslom koji je morala odmah obaviti zbog čega je bila prinuđena raditi prekovremeno.

 

11. Uz to, iz navoda u tužbi i tijekom postupka ne proizlazi da je riječ o tužbi zbog diskriminacije (i žaliteljica osporava da se tužba odnosi na diskriminaciju). Ponašanje ravnateljice poslodavca, kako ga opisuje tužiteljica i ukoliko su njeni navodi točni, ima obilježja mobinga, odnosno zlostavljanja na radnom mjestu, postupanja kojim je tužiteljica stavljena u neprijateljsko, ponižavajuće i uvredljivo radno okruženje što nije prihvatljivo ponašanje jednog radnika prema drugome na radnom mjestu.

 

12. Mobing nije kategorija koja je definirana u ZR ili kojem drugom Zakonu, ali prema (i sudskom praksom) prihvaćenom standardu, mobing je specifični oblik ponašanja na radnom mjestu, kojim jedna osoba ili skupina njih sustavno psihički (moralno) zlostavlja i ponižava drugu osobu, s ciljem ugrožavanja njezina ugleda, časti, ljudskog dostojanstva i integriteta, sve do eliminacije s radnog mjesta. Takve se aktivnosti smatraju mobingom ako su učestale. Ako se mobing pojavljuje u obliku koji se ne može podvesti pod uznemiravanje, odnosno diskriminaciju, radnik ima pravo na naknadu štete od poslodavca sukladno općim propisima obveznog prava, a može se raditi o imovinskoj i neimovinskoj šteti (Rev-729/17).

 

13. Uz to, čak i da je prvostupanjski sud pravilno zaključio da je riječ o tužbenom zahtjevu po osnovu diskriminacije i da tužiteljica nije dokazala osnov diskriminacije, ukazuje se na pravno shvaćanje Ustavnog suda Republike Hrvatske u odluci broj U-III-3519/2018 od 7. listopada 2020. iz koje proizlazi da sud nije vezan pravnom osnovom te nema zapreke da dosudi naknadu štete zbog povrede prava ličnosti i kada stranka traži naknadu štete po drugoj osnovi (tamo zbog smanjenja životne aktivnosti), pri tome upućuje na odredbu čl. 35. Ustava prema kojoj se svakome jamči štovanje i pravna zaštita njegova dostojanstva.

 

14. Obveza naknade štete u ovom slučaju, ukoliko su navodi tužiteljice točni, proizlazila bi iz odredbe čl. 109. st. 1. Zakona o radu (Narodne novine br. 137/04 - pročišćeni tekst) kojom je propisano  da ako radnik pretrpi štetu na radu ili u svezi s radom, poslodavac je dužan radniku naknaditi štetu po općim propisima obveznog prava, dok je stavkom 2. istog članka propisano da se pravo na naknadu štete iz stavka 1. ovoga članka, odnosi i na štetu koju je poslodavac uzrokovao radniku povredom njegovih prava iz radnog odnosa.

 

15. Slijedom izloženog, temeljem odredbe čl. 369. st. 1. ZPP ukinuta je prvostupanjska presuda i predmet vraćen sudu prvoga stupnja na ponovno suđenje, radi otklanjanja opisane procesne povrede i utvrđenja odlučnih činjenica sukladno izloženom pravnom shvaćanju, temeljem obrazložene i savjesne ocjene svih dokaza i ostalih žalbenih navoda, te donošenja nove, zakonite odluke o tužbenom zahtjevu.

 

16. Odluka o naknadi parničnoga troška je ukinuta sukladno odredbi čl. 164.st.4. ZPP a odluka o troškovima postupka u povodu žalbe temelji se na odredbi čl. 166.st. st.3. ZPP. 

 

 

U Zagrebu, 18. travnja 2023.

 

                                                                                                   Predsjednik vijeća:

Ksenija Grgić, v.r.