Baza je ažurirana 22.08.2025. 

zaključno sa NN 85/25

EU 2024/2679

Pristupanje sadržaju

              - 1 -              Revd 692/2023-2

REPUBLIKA HRVATSKA

VRHOVNI SUD REPUBLIKE HRVATSKE

Z A G R E B

 

 

 

 

 

Broj: Revd 692/2023-2

 

 

 

U   I M E   R E P U B L I K E   H R V A T S K E

R J E Š E N J E

 

              Vrhovni sud Republike Hrvatske u vijeću sastavljenom od sudaca Đura Sesse predsjednika vijeća, mr. sc. Dražena Jakovine člana vijeća i suca izvjestitelja, Ljiljane Hrastinski Jurčec članice vijeća, Ivana Vučemila člana vijeća i Mirjane Magud članice vijeća, u pravnoj stvari tužitelja G. C. iz J., OIB, kojeg zastupa punomoćnica S. L. M., dipl. pravnica u Hrvatskom sindikatu pošte, protiv tuženika H. - H. p. d.d., Z., OIB, kojeg zastupa punomoćnica N. L., dipl. iur., Su-1689/17, radi utvrđenja nedopuštenosti Odluke o otkazu i vraćanja na rad, odlučujući o prijedlogu tužitelja za dopuštenje revizije protiv presude Županijskog suda u Rijeci poslovni broj R-178/2020-6 od 20. listopada 2022., kojom je potvrđena presuda Općinskog radnog suda u Zagrebu poslovni broj Pr-5401/2018-39 od 3. prosinca 2019., na sjednici održanoj 8. ožujka 2023.

 

r i j e š i o   j e:

 

Prijedlog za dopuštenje revizije se odbija.

 

Obrazloženje

 

1. Tužitelj je predložio da Vrhovni sud Republike Hrvatske dopusti reviziju protiv presude Županijskog suda u Rijeci poslovni broj R-178/2020-6 od 20. listopada 2022., kojom je potvrđena presuda Općinskog radnog suda u Zagrebu poslovni broj Pr-5401/2018-39 od 3. prosinca 2019. postavljajući slijedeća pitanja:

 

„1. Je li program zbrinjavanja viška radnika od 31. prosinca 2013. temeljem kojeg je donesena Odluka o poslovno uvjetovanom otkazu Ugovora o radu tužitelja valjan i donijet u zakonito provedenom postupku u smislu odredbi čl. 120. i čl. 121. st. 3. i 4. u svezi članka 149. Zakona o radu?;

2. Je li tuženik postupio sukladno čl. 121. i čl. 107. st. 2. i 4. Zakon o radu odnosno je li utvrdio mogućnost prekvalifikacije i dokvalifikacije tužitelja, mogućnost rada na drugim radnim mjestima i kod drugih poslodavaca?

3. Je li tuženik prilikom donošenja odluke o otkazu postupio sukladno čl. 107. st. 3,. Zakona o radu?“ navodeći da pobijana odluka odstupa od pravnih shvaćanja Vrhovnog suda Republike Hrvatske izraženih u odlukama Revr 235/2018, Revr 118/2018 i Revr 244/2018, Revr 927/2016, Revr 235/2018, Revr 1449/16, Revr 244/2018, Revr 417/17, Revr 902/17, Revr 317/16, odnosno da u pogledu istih pravnih pitanja postoje suprotna pravna shvaćanja revizijskog suda (odluka Rev 1761/2019).

 

2. Odgovor na prijedlog nije podnesen.

 

3. Postupajući sukladno odredbama čl. 385., 385.a i 387. Zakona o parničnom postupku („Narodne novineˮ, broj 53/91, 91/92, 112/99, 88/01, 117/03, 88/05, 2/07, 84/08, 96/08, 57/11, 148/11, 25/13, 28/13, 89/14, 70/19 i 80/22 - dalje: ZPP), ovaj revizijski sud je ocijenio da postavljena pitanja nisu važna  pravna pitanja u smislu čl. 385.a st. 1. ZPP jer odgovor na ista ovisi o okolnostima svakog konkretnog slučaja, pa je tako i pozivanje na različitu sudsku praksu povezano sa drugačijim činjeničnim utvrđenjima u svakom pojedinom predmetu. Također u prijedlogu za dopuštenje revizije tužitelj polazi od vlastitih utvrđenja činjenica drugačijih od onih koja su iznijeli sudovi (konkretno da je drugi radnik koji je radio sa tužiteljem u istom odjelu premješten u drugi odjel, dok iz činjeničnih utvrđenja drugostupanjskog suda proizlazi da je i tom radnik otkazan ugovor o radu).

 

4. Slijedom navedenog, temeljem čl. 392.b st. 1. i 2. ZPP u svezi sa čl. 385.a ZPP odlučeno je kao u izreci.

 

Zagreb, 8. ožujka 2023.

 

                                                                                                                              Predsjednik vijeća:

              Đuro Sessa, v.r.

 

Za pristup ovom sadržaju morate biti prijavljeni te imati aktivnu pretplatu