REPUBLIKA HRVATSKA
OPĆINSKI RADNI SUD U ZAGREBU
Ulica grada Vukovara 84

Poslovni broj: 25 Pr-7977/2020-18

U I M E R E P U B L I K E H R V A T S K E

P R E S U D A

Općinski radni sud u Zagrebu, po sutkinji Vesni Horvath, u pravnoj stvari
tužitelja V.M. iz Z., , OIB: …, kojeg zastupa punomoćnik A.T., odvjetnik u O.d. T.&p. d.o.o. iz Z., protiv tuženika bolnica , OIB: …, radi isplate, nakon održane glavne i javne rasprave zaključene 22. studenog 2022., u prisutnosti punomoćnika tužitelja A.R., odvjetnice i punomoćnice tuženika A.T., mag.iur., te presude javno objavljene dana 11. siječnja 2023.,

p r e s u d i o j e

I Nalaže se tuženiku bolnica, OIB: …, isplatiti tužitelju V.M. iz Z., OIB: …, iznos od 7.587,64 eura1 / 57.169,15 kuna zajedno sa zateznom kamatom tekućom od dospijeća svakog pojedinog mjesečnog iznosa, izuzev zateznih kamata koje teku na porez na dohodak i prirez porezu na dohodak, kako slijedi:
- na iznos od 95,39 eura1 od dana 16. srpnja 2015. godine pa do isplate,
- na iznos od 143,36 eura1 od dana 16. kolovoza 2015. godine pa do isplate,
- na iznos od 132,27 eura1 od dana 16. rujna 2015. godine pa do isplate
- na iznos od 146,83 eura1 od dana 16. listopada 2015. godine pa do isplate,
- na iznos od 102,72 eura1 od dana 16. studenog 2015. godine pa do isplate,
- na iznos od 92,24 eura1 od dana 16. prosinca 2015. godine pa do isplate,
- na iznos od 98,25 eura1 od dana 16. siječnja 2016. godine pa do isplate,
- na iznos od 164,87 eura1 od dana 16. veljače 2016. godine pa do isplate,
- na iznos od 92,69 eura1 od dana 16. ožujka 2016. godine pa do isplate,
- na iznos od 71,89 eura1 od dana 16. travnja 2016. godine pa do isplate,
- na iznos od 108,13 eura1 od dana 16. svibnja 2016. godine pa do isplate,
- na iznos od 113,27 eura1 od dana 16. lipnja 2016. godine pa do isplate,
- na iznos od 88,48 eura1 od dana 16. srpnja 2016. godine pa do isplate,
- na iznos od 92,69 eura1 od dana 16. kolovoza 2016. godine pa do isplate,

1 Fiksni tečaj konverzije 7,53450

2 Poslovni broj: 25 Pr-7977/2020-18

- na iznos od 135,83 eura1 od dana 16. rujna 2016. godine pa do isplate,
- na iznos od 68,59 eura1 od dana 16. listopada 2016. godine pa do isplate,
- na iznos od 92,69 eura1 od dana 16. studenog 2016. godine pa do isplate,
- na iznos od 88,48 eura1 od dana 16. prosinca 2016. godine pa do isplate,
- na iznos od 103,22 eura1 od dana 16. siječnja 2017. godine pa do isplate,
- na iznos od 113,98 eura1 od dana 16. veljače 2017. godine pa do isplate,
- na iznos od 83,13 eura1 od dana 16. ožujka 2017. godine pa do isplate,
- na iznos od 72,29 eura1 od dana 16. travnja 2017. godine pa do isplate,
- na iznos od 116,37 eura1 od dana 16. svibnja 2017. godine pa do isplate,
- na iznos od 105,10 eura1 od dana 16. lipnja 2017. godine pa do isplate,
- na iznos od 60,46 eura1 od dana 16. srpnja 2017. godine pa do isplate,
- na iznos od 146,30 eura1 od dana 16. kolovoza 2017. godine pa do isplate,
- na iznos od 88,48 eura1 od dana 16. rujna 2017. godine pa do isplate,
- na iznos od 96,91 eura1 od dana 16. listopada 2017. godine pa do isplate,
- na iznos od 92,51 eura1 od dana 16. studenog 2017. godine pa do isplate,
- na iznos od 78,62 eura1 od dana 16. prosinca 2017. godine pa do isplate,
- na iznos od 98,84 eura1 od dana 16. siječnja 2018. godine pa do isplate,
- na iznos od 71,90 eura1 od dana 16. veljače 2018. godine pa do isplate,
- na iznos od 70,65 eura1 od dana 16. ožujka 2018. godine pa do isplate,
- na iznos od 15,80 eura1 od dana 16. travnja 2018. godine pa do isplate,
- na iznos od 115,87 eura1 od dana 16. svibnja 2018. godine pa do isplate,
- na iznos od 120,92 eura1 od dana 16. lipnja 2018. godine pa do isplate,
- na iznos od 160,36 eura1 od dana 16. srpnja 2018. godine pa do isplate,
- na iznos od 192,31 eura1 od dana 16. kolovoza 2018. godine pa do isplate,
- na iznos od 195,20 eura1 od dana 16. rujna 2018. godine pa do isplate,
- na iznos od 196,43 eura1 od dana 16. listopada 2018. godine pa do isplate,
- na iznos od 48,80 eura1 od dana 16. studenog 2018. godine pa do isplate,
- na iznos od 204,10 eura1 od dana 16. prosinca 2018. godine pa do isplate,
- na iznos od 121,17 eura1 od dana 16. siječnja 2019. godine pa do isplate,
- na iznos od 192,21 eura1 od dana 16. veljače 2019. godine pa do isplate,
- na iznos od 174,27 eura1 od dana 16. ožujka 2019. godine pa do isplate,
- na iznos od 221,29 eura1 od dana 16. travnja 2019. godine pa do isplate,
- na iznos od 184,83 eura1 od dana 16. svibnja 2019. godine pa do isplate,
- na iznos od 319,82 eura1 od dana 16. lipnja 2019. godine pa do isplate,
- na iznos od 232,34 eura1 od dana 16. srpnja 2019. godine pa do isplate,
- na iznos od 258,34 eura1 od dana 16. kolovoza 2019. godine pa do isplate,
- na iznos od 184,83 eura1 od dana 16. rujna 2019. godine pa do isplate,
- na iznos od 167,77 eura1 od dana 16. listopada 2019. godine pa do isplate,
- na iznos od 122,53 eura1 od dana 16. studenog 2019. godine pa do isplate,
- na iznos od 150,83 eura1 od dana 16. prosinca 2019. godine pa do isplate,
- na iznos od 161,52 eura1 od dana 16. siječnja 2020. godine pa do isplate,
- na iznos od 156,23 eura1 od dana 16. veljače 2020. godine pa do isplate,
- na iznos od 216,62 eura1 od dana 16. ožujka 2020. godine pa do isplate,
- na iznos od 131,30 eura1 od dana 16. travnja 2020. godine pa do isplate,
- na iznos od 11,94 eura1 od dana 16. srpnja 2020. godine pa do isplate,
- na iznos od 2,59 eura1 od dana 16. kolovoza 2020. godine pa do isplate,
i to do 31. srpnja 2015. po stop određenoj za svako polugodište uvećanjem eskontne
stope Hrvatske narodne banke koja je vrijedila zadnjeg dana polugodišta koje je
prethodilo tekućem polugodištu za pet postotnih poena, a od 1. kolovoza 2015. do

31. prosinca 2022. po stopi koja se određuje, za svako polugodište, uvećanjem

1 Fiksni tečaj konverzije 7,53450

3 Poslovni broj: 25 Pr-7977/2020-18

prosječne kamatne stope na stanja kredita odobrenih na razdoblje dulje od godine
dana nefinancijskim trgovačkim društvima izračunate za referentno razdoblje koje
prethodi tekućem polugodištu za tri postotna poena, a od 1. siječnja 2023. do isplate
po stopi koja se određuje, za svako polugodište, uvećanjem kamatne stope koju je
Europska središnja banka primijenila na svoje posljednje glavne operacije
refinanciranja koje je obavila prije prvog kalendarskog dana tekućeg polugodišta za
tri postotna poena, u roku od 15 dana.

II Odbija se tužbeni zahtjev tužitelja u dijelu koji se odnosi na isplatu zateznih
kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak sadržanih u
dosuđenim bruto iznosima, kao neosnovan.

III Nalaže se tuženiku bolnica, OIB: …, naknaditi tužitelju V.M. iz Z., , OIB: …, trošak parničnog postupka u iznosu od 1.699,92 eura1 / 12.808,04 kuna sa zateznom kamatom tekućom od 11. siječnja 2023. do isplate po stopi koja se određuje, za svako polugodište, uvećanjem kamatne stope koju je Europska središnja banka primijenila na svoje posljednje glavne operacije refinanciranja koje je obavila prije prvog kalendarskog dana tekućeg polugodišta za tri postotna poena, u roku od 15 dana.

Obrazloženje

1. Tužitelj u tužbi i tijekom postupka navodi da je u radnom odnosu kod tuženika,
i to na radnom mjestu liječnik specijalist ginekologije i opstetricije na Odjelu za
onkologiju, , a rad mu je zbog prirode posla bio organiziran između ostalog i u
smjenama, dvokratno, noću, vikendima-subotom, nedjeljom, blagdanom i
prekovremeno.

Plaća tužitelja odnosno određena uvećanja plaće i ostala prava radnika
regulirana su Kolektivnim ugovorom za djelatnost zdravstva i zdravstvenog
osiguranja (Narodne Novine 143/13 - dalje u tekstu: KU, Narodne Novine 96/15 -
dalje u tekstu: Dodatak KU, Narodne Novine 29/18 – dalje u tekstu: KU/18, Narodne
novine 35/2019 – dalje u tekstu: Dodatak I, Narodne novine 92/2019 – dalje u tekstu:
Dodatak II) te Temeljnim kolektivnim ugovorom za službenike i namještenike u
javnim službama (Narodne Novine 141/12 - dalje u tekstu: TKU/12; Narodne Novine
24/17 i 128/17, 47/18 i 2/19 - dalje u tekstu: TKU/17, Narodne novine 123/19 – dalje
u tekstu: Dodatak TKU).

2. Tuženik tužitelju nije isplaćivao dodatak na plaću s osnova otežanih uvjeta rada za
sve stvarno odrađene sate rada (odnosno i u prekovremenom radu), a u iznosu
utvrđenom člankom 57. KU, Dodatkom KU odnosno člankom 55. KU 29/18, člankom

21. Dodatkom II i Popisom radnih mjesta i poslova zdravstvenih i nezdravstvenih
radnika koji imaju pravo na dodatak, iako je tužitelj sve sate rada (pa tako i
prekovremeni rad) odradio u otežanim uvjetima rada.

3. Tuženik tužitelju nije isplaćivao dodatak na plaću s osnova iznimne odgovornosti
za život i zdravlje ljudi za sve stvarno odrađene sate rada (odnosno i u
prekovremenom radu), a u iznosu utvrđenom člankom 59. KU, Dodatkom KU
odnosno člankom 57. KU 29/18, člankom 23. Dodatkom II iako je tužitelj sve sate
rada (pa tako i prekovremeni rad) bio odgovoran za život i zdravlje ljudi.

Nadalje, Zakonom o radu (Narodne Novine 93/14, 127/17, 98/19; u daljnjem tekstu: ZOR), i to odredbom članka 81. (članak 60. prema Zakonu o radu Narodne

1 Fiksni tečaj konverzije 7,53450

4 Poslovni broj: 25 Pr-7977/2020-18

Novine 149/09, 61/11, 82/12, 73/13) određeno je kako „…Za vrijeme korištenja
godišnjeg odmora radnik ima pravo na naknadu plaće u visini određenoj kolektivnim
ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, a najmanje u visini njegove
prosječne mjesečne plaće u prethodna tri mjeseca (uračunavajući sva primanja u
novcu i naravi koja predstavljaju naknadu za rad)…“. Odredbama Kolektivnih
ugovora, konkretno odredbom 36. stavka 2. KU propisano je da „…Radniku čija je
narav posla takva da mora raditi prekovremeno ili noću ili nedjeljom, odnosno
zakonom predviđenim neradnim danom, koji dežura ili je pripravan, pripada pravo na
naknadu plaće za godišnji odmor u visini prosječne mjesečne plaće isplaćene mu u
prethodna tri mjeseca, ako je to za njega povoljnije…“.

S obzirom da su za naknadu plaće za godišnji odmor uzimane prosječne
mjesečne plaće koje su pogrešno obračunavane odnosno obračunavane u manjem
iznosu (kako je detaljnije navedeno u točki III.), to je tuženik tužitelju počev od

01.09.2015. godine do dana izrade vještačenja pogrešno obračunavao i isplaćivao i
naknadu za godišnji odmor.

Slijedom gore navedenog, tuženik je tužitelju iz gore navedenih razloga
pogrešno (u umanjenom iznosu) isplaćivao plaću (točka III.) odnosno naknadu plaće
za vrijeme godišnjeg odmora, uslijed čega tužitelj ovim putem potražuje isplatu
razlike plaće odnosno naknade plaće, koju mu je tuženik sukladno gore navedenom
bio dužan isplaćivati, a nije.

Slijedom navedenog, a nakon provedenog financijskog vještačenje, tužitelj
prema konačno specificiranom zahtjevu od 16. prosinca 2021. predlaže naložiti
tuženiku da mu isplati razlike manje isplaćenih plaća u iznosu od 7.587,64 eura
bruto, s pripadajućim zakonskim zateznim kamatama tekućim na pojedinačne iznose
kao u izreci presude uz naknadu troška parničnog postupka s pripadajućim
zakonskim zateznim kamatama tekućim od presuđenja pa do isplate.

2. U odgovoru na tužbu i tijekom postupka tuženik se u cijelosti protivi tužbi i
tužbenom zahtjevu te osporava kako osnovu tako i visinu postavljenog tužbenog
zahtjeva, ističe prigovor zastare, te se poziva na Kolektivne ugovore za djelatnost
zdravstva i zdravstvenog osiguranja iz 2018. i 2019. godine, navodi da je odredbom
čl. 45. KU propisano što čini plaću, osnovnu plaću te dodatke na osnovnu plaću, da
su zaključci sastavni dio KU-a sukladno članku 19.st.6 Ku-a, da je netočna tvrdnja
tužitelja da ima pravo na povećanje plaće za radni staž jer se isti nije primjenjivao
nakon 31.03.2014., te da se tužbeni zahtjev zasniva na pogrešnom pravnom
shvaćanju. Ukazuje da obzirom da su odredbe kolektivnih ugovora jasne i
nedvosmislene nema prostora za tumačenje kolektivnih ugovora kako tužitelj iznosi u
svojoj tužbi te predlaže odbiti tužbu i tužbeni zahtjev u cijelosti.

3. Sud je u tijeku postupka izvršio uvid u priloženu dokumentaciju u spisu te je
proveo financijsko vještačenje po P.B., C.f.v. d.o.o.

4. Na temelju savjesne i brižljive ocjene svakog dokaza zasebno i svih dokaza
zajedno primjenom članka 8. Zakona o parničnom postupku ("Narodne novine" broj
53/91, 91/92, 88/01, 117/03, 88/05, 2/07, 84/08, 96/08, 123/08, 57/11, 148/11 -
pročišćeni tekst i 25/13, 89/14, 70/19 i 80/22, dalje u tekstu: ZPP), sud je utvrdio da
je tužbeni zahtjev djelomično osnovan.

1 Fiksni tečaj konverzije 7,53450

5 Poslovni broj: 25 Pr-7977/2020-18

5. Između stranaka nije sporno da je tužitelj u spornom razdoblju radio na
radnom mjestu liječnika specijaliste ginekologije i opstetricije, da mu je rad
organiziran u 24-satnim dežurstvima, da je ostvarivao prekovremene sate, kako što
nije sporno i da tuženik nije isplaćivao dodatak za otežane uvjete rada na osnovnu
plaću za sve sate koje je tužitelj odradio, odnosno za vrijeme prekovremenog rada,
kao niti dodatak za iznimnu odgovornost za život i zdravlje ljudi.

6. Sporno je između stranaka da li tužitelju pripada uvećanje plaće za otežane
uvjete rada za sve sate koje je odradio u otežanim uvjetima rada, pa tako i u
prekovremenim satima.

7. U odnosu na prigovor zastare potraživanja, sud je utvrdio da tužitelj potražuje
isplatu manje isplaćene plaće za razdoblje od 1. lipnja 2015. do 31. srpnja 2020., a s
obzirom da je podnio tužbu 9. listopada 2020., to je nesporno da zastara za
potraživanja nije nastupila jer ista sukladno odredbi članka 139. ZR-a iznosi pet
godina, a koji petogodišnji rok za sporna potraživanja nije istekao.

Prigovor promašene pasivne legitimacije je neosnovan jer je tuženik
poslodavac tužitelja i za izvršeni rad mu je dužan isplatiti plaću neovisno o tome tko
vrši obračun plaće.

8. Kolektivnim ugovorom za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja
("Narodne novine" broj 143/13) koji je bio zaključen na vrijeme od četiri godine
(članak 2. KU-a) propisano je u članku 47. da plaću radnika čini osnovna plaća i
dodaci na plaću, da osnovnu plaću radnika čini umnožak koeficijenta složenosti
poslova radnog mjesta na koje je raspoređen i osnovice za izračun plaće, uvećan za
0,5 % za svaku navršenu godinu radnog staža. Nadalje je propisano da su dodaci na
osnovnu plaću: dodaci za posebne uvjete rada, dodaci i uvećanja plaća. Člankom 51.
KU-a propisano je da se osnovna plaća uvećava za prekovremeni rad 50 %.

9. Člankom 57. istog KU-a propisano je da radniku u djelatnosti zdravstva i
zdravstveno osiguranja na pojedinim radnim mjestima i poslovima kod kojih postoje
posebni uvjeti rada pripada pravo na dodatak na plaću te taj dodatak iznosi 25 % za
doktora medicine specijalista.

10. Člankom 59. naprijed navedenog KU-a bilo je propisano da zbog iznimne
odgovornosti za život i zdravlje ljudi doktori medicine i doktori dentalne medicine
ostvaruju dodatak na plaću u iznosu od 10 % od osnovne plaće. Dodatkom I naprijed
navedenom KU-u ("Narodne novine" broj 96/15) koji je stupio na snagu 01.10.2015.,
propisano je u članku 4. da se u članku 59. brojka 10 % zamjenjuje s brojkom 12 %.
Odredbom članka 51. stavak 1. KU-a, odnosno člankom 49. stavak 1. KU-a/18
propisano je da se osnovna plaća uvećava za rad noću 40%, za rad subotom 25%,
za rad nedjeljom 35%, za prekovremeni rad 50%, te za rad u drugoj smjeni 10% ako
radnik radi u smjenskom radu ili u turnusima.

Temeljnim Kolektivnim ugovorom za službenike i namještenike u javnom
službama ("Narodne novine" broj 141/12) koji se primjenjuje također na tužitelja,
plaća radnika je u članku 51. definirana na jednak način kao i u Kolektivnom ugovoru
za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja.

Kolektivnim ugovorom za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja
propisano je da se radniku za vrijeme korištenja godišnjeg odmora isplaćuje naknada
plaće u visini kao da je radio u redovnom radnom vremenu, pa je tako odredbom

1 Fiksni tečaj konverzije 7,53450

6 Poslovni broj: 25 Pr-7977/2020-18

članka 36. stavak 2. KU-a propisano ako radniku čija je narav posla takva da mora
raditi prekovremeno ili noću ili nedjeljom, odnosno Zakonom predviđenim neradnim
danom, koji dežura ili je pripravan, pripada pravo na naknadu plaće za godišnji odmor
u visini prosječne mjesečne plaće koja mu je isplaćena u prethodna tri mjeseca, ako
je to za njega povoljnije.

11. S obzirom da tužitelj temeljem Kolektivnih ugovora ima istodobno pravo na
isplatu više različitih dodataka, ima pravo na isplatu kumulativno svih dodataka
zajedno sa dodatkom za prekovremeni rad, odnosno ta se prava kumuliraju, a dodaci
na plaću odnose se kako na plaću za redovno radno vrijeme tako i na plaću za
prekovremeni rad.

12. Radi utvrđivanja visine tužbenog zahtjeva, provedeno je financijsko
vještačenje po vještakinji P.B., C.f.v. d.o.o. koja u svom nalazu od 20.09.2021.. navodi da za razdoblje od 1. lipnja 2015. do 31. ožujka 2021.:

- Pod pretpostavkom da redovni mjesečni fond radnih sati tvori umnožak radnih dana
(bez blagdana, subota i nedjelja) u tekućem mjesecu i 8 radnih sati dnevno, visina
potraživanja po osnovi prekovremenog rada iznosi 4.827,28 kn,

- Posljedično na prethodno utvrđenje, manje obračunati iznos naknade plaće za vrijeme godišnjeg odmora i bolovanja za rad iznosi 652,12 kn.

- Ukupno potraživanje tužitelju po osnovi prekovremenog rada i s tim u vezi manje
obračunatog iznosa naknade plaće za vrijeme godišnjeg odmora i bolovanja iznosi

5.479,40 kn, iskazano u Tabeli 2.

- potraživanje po osnovi neobračunatih dodataka za otežane uvjete rada iznosi 30.931,77 kn,

- potraživanje po osnovi neobračunatih dodataka za odgovornost za život i zdravlje ljudi iznosi 18.664,00 kn,

- manje obračunati iznos naknade plaće za vrijeme godišnjeg odmora i bolovanja,
posljedično na neobračunate dodatke za posebne uvjete rada, odgovornost za život i
zdravlje ljudi na sve odrađene sate tužitelja iznosi 7.573,38 kn.

- Ukupno potraživanje tužitelja koje proizlazi iz neobračunatih dodataka za posebne
uvjete rada, dodataka za iznimnu odgovornost za život i zdravlje ljudi iznosi

57.169,15 kn, iskazano u Tabeli 3.

Slijedom čega sveukupna visina potraživanja tužitelja iznosi 62.648,55 kn.

13. Sud je u cijelosti prihvatio Nalaz i mišljenje vještaka budući su isti izrađeni
stručno, jasno i obrazloženo, te u skladu sa pravilima struke, a tužitelj je specificirao
tužbeni zahtjev sukladno izrađenom Nalazu, dok tuženik nije imao primjedbe na
matematički izračun već samo na pravni osnov.

14. Po stavu suda tužitelju pripada uvećanje plaće za otežane uvjete rada za sve
sate u kojima je tužitelj radio u otežanim uvjetima rada, pa tako i za sve odrađene
prekovremene sate. Tužitelju pripada uvećanje plaće za otežane uvjete rada bilo za
sate redovnog mjesečnog fonda radnih sati, bilo za prekovremene sate. Naime,
odredba članka 57. KU-a za djelatnost zdravstva i zdravstveno osiguranje ("Narodne
novine" broj 143/13) propisuje da radniku u djelatnosti zdravstva i zdravstvenog
osiguranja kod kojeg postoje posebni uvjeti rada pripada pravo na dodatak na plaću,

1 Fiksni tečaj konverzije 7,53450

7 Poslovni broj: 25 Pr-7977/2020-18

koji u konkretnom slučaju iznosi 25 %. Naime, u popisu radnih mjesta i poslova
zdravstvenih radnika i nezdravstvenih radnika koji imaju pravo na dodatak iz članka

57. navodi se i radno mjesto tužitelja kao radno mjesto za koje pripada dodatak od 25
% za posebne uvjete, a u iznosu od 25 % za redovne sate rada obračunavao ga je
tužitelju i tuženik u utuženom razdoblju, što je razvidno iz obračunskih isprava.

15. Nadalje, po stavu ovog suda, osnovano je potraživanje i u pogledu uvećanja
plaće za dodatak za odgovornost za život i zdravlje ljudi za sve efektivno odrađene
sate.

Naime, odredbom članka 59. KU-a propisano je da zbog iznimne odgovornosti
za život i zdravlje ljudi, doktori medicine i doktori dentalne medicine ostvaruju
dodatak na plaću, pri čemu do 30.09.2015. isti iznosi 10 % od osnovne plaće, a
nadalje na temelju članka 5. Dodataka I KU-u 12 %. Stoga je takva iznimna
odgovornost za život i zdravlje ljudi postojala u odnosu na radno mjesto tužitelja
tijekom svih sati rada u kojima je radio bez obzira da li su oni odrađeni u redovnom
radnom vremenu ili prekovremenom radnom vremenu. Dodatak se obračunava za
svaki efektivno odrađeni sat rada na način da se utvrdi vrijednost osnovne plaće za
sat rada i na njega obračuna dodatak.

16. Nadalje, ističe se da tužitelj sukladno odredbama Kolektivnog ugovora ima
istodobno pravo na isplatu više različitih dodataka, odnosno ima pravo na isplatu
kumulativno svih dodataka po osnovama iz članaka 57., 59. i 60. KU-a iz 2013.
zajedno s dodatkom za prekovremeni rad. Naime, isplata dodatka za prekovremeni
rad ne isključuje pravo tužitelja na isplatu dodataka po osnovama iz članaka 57., 59. i

60. KU-a ("Narodne novine" broj 143/13), budući da tužitelj, i kada radi
prekovremeno, također radi u svojstvu radnika koji radi u otežanim uvjetima rada u
smislu odredbe članka 57. citiranog KU-a te u svojstvu radnika definiranog odredbom
članka 59.a KU-a.

17. Sukladno odredbi članka 81. Zakona o radu, za vrijeme korištenja godišnjeg
odmora radnik ima pravo na naknadu plaće u visini određenoj Kolektivnim ugovorom,
Pravilnikom o radu ili Ugovorom o rad, a najmanje u visini njegove prosječne
mjesečne plaće u prethodna tri mjeseca.

18. Slijedom svega navedenog po stavu ovog suda zdravstveni radnici za vrijeme
važenja KU-a imaju pravo na dodatke za uvećanje osnovne plaće ukoliko rade
prekovremeno i pod posebnim uvjetima, te na poslovima s iznimnom odgovornošću
za život i zdravlje ljudi.

19. Tužitelj je sukladno zauzetom stavu Vrhovnog suda RH u Rev-281/21 od

27.04.2021. odustao od potraživanja naknade plaće za blagdane i neradne dane
temeljem Zaključka 153.

20. Temeljem navedenog je sud utvrdio da tužitelju pripada razlika bruto plaće u
ukupnom iznosu od 7.587,64 eura bruto sa zateznom kamatom tekućom od
dospijeća pojedinog mjesečnog iznosa pa do isplate izuzev zateznih kamata koje
teku na porez na dohodak i prirez porezu na dohodak sadržanih u zatraženoj bruto
razlici plaće.

1 Fiksni tečaj konverzije 7,53450

8 Poslovni broj: 25 Pr-7977/2020-18

21. Naime, bruto plaća sastoji se od neto plaće, te doprinosa, poreza na dohodak i
prireza porezu na dohodak, a sukladno članku 15. stavak 3. Zakona o porezu na
dohodak ("Narodne novine" broj: 177/04, 73/08, 80/10, 114/11, 22/12, 144/12, 43/13,
120/13, 125/13, 148/13, 83/14 i 143/14) i članku 17. stavak 3. Pravilnika o porezu na
dohodak ("Narodne novine" broj: 95/05, 96/06, 68/07, 146/08, 2/09, 146/09, 123/10,
137/11, 61/12, 79/13, 160/1 i 157/14), zatezne kamate koje se na zakašnjele isplate
plaća isplaćuju po sudskoj presudi ne smatraju se dohotkom i ne podliježu
oporezivanju. Iz navedenog proizlazi da bruto plaća koja se isplaćuje po sudskoj
presudi do trenutka isplate, u odnosu na porez na dohodak i prirez porezu na
dohodak, nije u potpunosti dospjela na naplatu, pa porez na dohodak i prirez porezu
na dohodak dospijevaju na naplatu tek isplatom plaće.

22. Odluka o visini stope zakonskih zateznih kamata temelji se na članku 29.
stavak 2. Zakona o obveznim odnosima ("Narodne novine" broj 53/91, 73/91, 111/93,
3/94, 7/96, 91/96, 112/99, 35/05, 41/08, 125/11 i 78/15 u daljnjem tekstu ZOO), tj. za
razdoblje od dospijeća do 31. srpnja 2015. prema eskontnoj stopi Hrvatske narodne
banke koja je vrijedila zadnjeg dana polugodišta koje je prethodilo tekućem
polugodištu uvećanoj za pet postotnih poena, a od 1. kolovoza 2015. do isplate
prema prosječnoj kamatnoj stopi na stanja kredita odobrenih za razdoblje dulje od
godine dana nefinancijskim trgovačkim društvima izračunatoj za referentno razdoblje
koje prethodi tekućem polugodištu uvećanoj za tri postotna poena.

23. Slijedom navedenog sud je odlučio kao u izreci presude pod točkom I.

24. Odluka o zateznoj kamati temelji se na članku 29. stavak 1. ZOO-a, a odluka o
visini zakonske zatezne kamate temelji se na članku 29. stavak 2. ZOO-a do

31.07.2015., a od 01.08.2015. do isplate na članku 3. ZID ZOO ("Narodne novine"
broj 78/15), a teče od svakog 16-tog u mjesecu u odnosu na dodatke za prethodni
mjesec sukladno odredbama Zakona o radu i KU-a.

25. Odluka o parničnom trošku temelji se na članku 154. stavak 3. i 155. stavak 1.
i 2. ZPP-a, a u svezi s člankom 164. stavak 1. istog Zakona.

Tako je tužitelju priznat trošak sastava tužbe, sastava podnesaka od

25.11.2021. i 16.12.2021., sve po 100 bodova, te pristupa na ročišta 27.04.2021. i

22.11.2022., sve po 100 bodova (primjenom Tbr. 7/1, 8/1 i 9/1 OT), pristupa na
ročište za objavu presude u visini od 50 bodova (primjenom Tbr. 42 OT), ukupno 550
bodova (vrijednost 1 boda = 1.99 eura), ili 1.094,5 eura, na koji iznos je pridodano 25
% PDV-a, sveukupno 1.368,12 eura

Na navedeni iznos valja pridodati iznos plaćenog predujma za financijsko
vještačenje u iznosu od 331,80 eura, obzirom je provođenje ovog dokaza bilo
neophodno za ishod ove parnice, slijedom čega parnični trošak priznat tužitelju u ovoj
pravnoj stvari iznosi 1.699,92 eura.

Sud nije priznao tužitelju trošak sastava podneska od 29.04.2021.. kojima
dostavlja dokaz o uplati predujma za financijsko vještačenje jer isti nije bio nužan za
vođenje parnice.

26. Tužitelju je temeljem članka 151. stavak 2. ZPP-a dosuđena kamata na parnični trošak.

1 Fiksni tečaj konverzije 7,53450

9 Poslovni broj: 25 Pr-7977/2020-18

27. Iz navedenih razloga valjalo je odlučiti kao u izreci ove presude.

U Zagrebu 11. siječnja 2023.

Sutkinja:

Vesna Horvath, v.r.

UPUTA O PRAVNOM LIJEKU:

Protiv ove presude stranke mogu podnijeti žalbu u roku od petnaest (15) dana,
računajući od dana dostave prijepisa ove presude. Žalba se podnosi putem ovog
suda nadležnom županijskom sudu, pisano u pet (5) istovjetnih primjerka.

DNA:

1. Tužitelju po punomoćniku

2. Tuženiku

1 Fiksni tečaj konverzije 7,53450