- 1 -              Revd 5438/2021-2

Broj: Revd 5438/2021-2

R E P U B L I K A   H R V A T S K A

R J E Š E N J E

              Vrhovni sud Republike Hrvatske u vijeću sastavljenom od sudaca Renate Šantek predsjednice vijeća, Željka Glušića člana vijeća i suca izvjestitelja i Željka Šarića člana vijeća, u pravnoj stvari tužiteljice I. B. iz Z., koju zastupa punomoćnik Z. V., odvjetnik u Z., protiv tuženika K. M. iz Z., kojeg zastupa punomoćnica A. T., zaposlenica kod tuženika, radi isplate, odlučujući o prijedlogu za dopuštenje revizije tuženika protiv presude Županijskog suda u Splitu poslovni broj Gž R-514/2021-2 od 24. rujna 2021., kojom je potvrđena presuda Općinskog radnog suda u Zagrebu poslovni broj Pr-268/2019-29 od 10. ožujka 2021., u sjednici održanoj 12. siječnja 2022.

r i j e š i o   j e :

              Dopušta se revizija protiv presude Županijskog suda u Splitu poslovni broj Gž R-514/2021-2 od 24. rujna 2021., radi sljedećih pravnih pitanja:

              "1. Ubrajaju li se sati odrađeni prema redovnom rasporedu radnog vremena na blagdan i neradni dan u mjesečni fond radnih sati te evidentiraju li se kao redovan rad uzimajući u obzir odredbe čl. 51. i čl. 52. Kolektivnog ugovora za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja (NN 143/13, 96/15) te obvezujuća tumačenja Kolektivnog ugovora posebice Zaključak 153. Zajedničkog povjerenstva za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja od 21. prosinca 2015. kojim je utvrđeno da mjesečni fond radnih sati tvori umnožak radnih dana (bez subota i nedjelja) u tekućem mjesecu i 8 sati, kao i da se sati rada blagdanom i neradnim danom i dan Uskrsa evidentiraju kao redovan rad i ubrajaju u redovnu mjesečnu satnicu?

              2. Jesu li radni dani koji ulaze u umnožak za izračun redovnog mjesečnog fonda radnih sati svi dani od ponedjeljka do petka obzirom je Zaključkom 153. Zajedničkog povjerenstva za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja od 21. prosinca 2015. utvrđeno da mjesečni fond radnih sati tvori umnožak radnih dana (bez subota i nedjelja) u tekućem mjesecu i 8 sati ili se dan blagdana koji padne u radni dan izuzima iz izračuna?

              3. Da li je rad blagdanom automatski i prekovremeni rad čak i u uvjetima kada nije ostvaren redovni mjesečni fond radnih sati?

4. Da li je sud u primjeni Kolektivnog ugovora za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja (NN 143/13, 96/15) vezan tumačenjima Zajedničkog povjerenstva za tumačenje Kolektivnog ugovora obzirom na odredbe čl. 18 i 19. Kolektivnog ugovora?"

Obrazloženje

1. Tuženik je podnio prijedlog za dopuštenje revizije protiv presude Županijskog suda u Splitu poslovni broj Gž R-514/2021-2 od 24. rujna 2021., kojom je potvrđena presuda Općinskog radnog suda u Zagrebu poslovni broj Pr-268/2019-29 od 17. ožujka 2021.

2. Postupajući po odredbi čl. 387. st. 1. Zakona o parničnom postupku ("Narodne novine" broj 53/91, 91/92, 112/99, 88/01, 117/03, 88/05, 2/07, 84/08, 96/08, 57/11, 148/11 - proč. tekst, 25/13, 28/13, 89/14, 70/19 - dalje: ZPP), u vezi čl. 385.a st. 1. toč. 1. ZPP, Vrhovni sud Republike Hrvatske je ocijenio da su naznačena pravna pitanje važna za odluku u sporu, i za osiguranje jedinstvene primjene prava i ravnopravnosti svih u njegovoj primjeni, a posebice za razvoj prava kroz sudsku praksu, a riječ je o pitanjima o kojima odluka suda drugog stupnja odstupa od prakse revizijskog suda (Rev-281/2021-3 od 27. travnja 2021.).

3. Na osnovu izloženog valjalo je dopustiti reviziju i odlučiti kao u izreci na temelju odredbe čl. 387. st. 6. ZPP.

Zagreb, 12. siječnja 2022.

Predsjednica vijeća:

Renata Šantek, v.r.