- 1 -              Revd 5353/2021-2

Broj: Revd 5353/2021-2

R E P U B L I K A   H R V A T S K A

R J E Š E N J E

Vrhovni sud Republike Hrvatske u vijeću sastavljenom od sudaca Đure Sesse predsjednika vijeća, Mirjane Magud članice vijeća i sutkinje izvjestiteljice i mr. sc. Dražena Jakovine člana vijeća, u pravnoj stvari tužiteljice Ž. Ž. iz Z., OIB: ..., koju zastupa punomoćnica E. B., odvjetnica u Odvjetničkom društvu T. & P. d.o.o., Z., protiv tuženika Klinička bolnica M., Z., OIB: ..., zastupanog po punomoćnicima A. T., F. O. i L. S. P., dipl. pravnici kod tuženika, radi isplate, odlučujući o prijedlogu tuženika za dopuštenje revizije protiv presude Županijskog suda u Splitu poslovni broj Gž R-591/2021-2 od 27. rujna 2021., kojom je potvrđena presuda Općinskog radnog suda u Zagrebu poslovni broj Pr-7759/20-24 od 4. svibnja 2020., ispravljena rješenjem istog suda Pr-7759/20-27 od 10. svibnja 2021., u sjednici održanoj 22. prosinca 2021.,

r i j e š i o   j e:

Tuženiku se dopušta podnošenje revizije protiv presude Županijskog suda u Splitu poslovni broj Gž R-591/2021-2 od 27. rujna 2021. radi pravnih pitanja:

"Ubrajaju li se sati odrađeni prema redovnom rasporedu radnog vremena na blagdan i neradni dan u mjesečni fond radnih sati te evidentiraju li se kao redovan rad uzimajući u obzir odredbe čl. 51. i čl. 52. Kolektivnog ugovora za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja (NN 143/13, 96/15) te obvezujuća tumačenja Kolektivnog ugovora posebice Zaključak 153. Zajedničkog povjerenstva za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja od 21. prosinca 2015. godine kojim je utvrđeno da mjesečni fond radnih sati tvori umnožak radnih dana (bez subota i nedjelja) u tekućem mjesecu i 8 sati kao i da se sati rada blagdanom i neradnim danom i dan Uskrsa evidentiraju kao redovan rad i ubrajaju u redovnu mjesečnu satnicu?

Jesu li radni dani koji ulaze u umnožak za izračun redovnog mjesečnog fonda radnih sati svi dani od ponedjeljka do petka obzirom je Zaključkom 153. Zajedničkog povjerenstva za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja od 21. prosinca 2015. godine utvrđeno da mjesečni fond radnih sati tvori umnožak radnih dana (bez subota i nedjelja) u tekućem mjesecu i 8 sati ili se dan blagdana koji padne u radni dan izuzima iz izračuna?

Da li je rad blagdanom automatski i prekovremeni rad čak i u uvjetima kada nije ostvaren redovni mjesečni fond radnih sati?

Da li je sud u primjeni Kolektivnog ugovora za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja (NN 143/13, 96/15) vezan tumačenjima Zajedničkog povjerenstva za tumačenje Kolektivnog ugovora obzirom na odredbe čl. 18. i 19. Kolektivnog ugovora?"

Obrazloženje

1. Tuženik je podnio prijedlog za dopuštenje revizije protiv presude Županijskog suda u Splitu poslovni broj Gž R-591/2021-2 od 27. rujna 2021., kojom je potvrđena presuda Općinskog radnog suda u Zagrebu poslovni broj Pr-7759/20-24 od 4. svibnja 2020., ispravljena rješenjem istog suda Pr-7759/20-27 od 10. svibnja 2021.

2. Postupajući sukladno odredbama čl. 385., čl. 385.a i čl. 387. Zakona o parničnom postupku ("Narodne novine", broj 53/91, 91/92, 112/99, 88/01, 117/03, 88/05, 2/07, 84/08, 96/08, 123/08, 57/11, 148/11, 25/13, 28/13, 89/14 i 70/19 – dalje: ZPP), revizijski sud je ocijenio da su ispunjene pretpostavke za dopuštenje revizije radi pravnih pitanja navedenih u izreci jer odluka suda drugog stupnja glede istih nije podudarna s pravnim shvaćanjem ovog suda primjerice u Rev 281/2021 od 27. travnja 2021.

3. Slijedom navedenog, valjalo je dopustiti podnošenje revizije sukladno odredbi čl. 387. ZPP i odlučiti kao u izreci.

Zagreb, 22. prosinca 2021.

Predsjednik vijeća:

Đuro Sessa, v.r.