Baza je ažurirana 02.06.2025.
zaključno sa NN 76/25
EU 2024/2679
- 1 - Revd 3209/2020-2
REPUBLIKA HRVATSKA VRHOVNI SUD REPUBLIKE HRVATSKE Z A G R E B |
U I M E R E P U B L I K E H R V A T S K E
R J E Š E N J E
Vrhovni sud Republike Hrvatske u vijeću sastavljenom od sudaca Jasenke Žabčić predsjednice vijeća, te Viktorije Lovrić članice vijeća i sutkinje izvjestiteljice i Marine Paulić članice vijeća, u pravnoj stvari tužitelja S. K. iz C., OIB: …, kojeg zastupa punomoćnica D. M., odvjetnica u R., protiv tuženika Kliničkog bolničkog centra R., R., OIB: …, radi isplate dijela plaće, odlučujući o prijedlogu tuženika za dopuštenje revizije protiv presude Županijskog suda u Splitu poslovni broj Gž R-229/2020-2 od 22. travnja 2020. kojom je potvrđena presuda Općinskog suda u Rijeci poslovni broj Pr-43/2018-21 od 27. prosinca 2019., u sjednici održanoj 8. prosinca 2020.
r i j e š i o j e:
Prijedlog tuženika Klinički bolnički centar R. za dopuštenje revizije protiv presude Županijskog suda u Splitu poslovni broj Gž R-229/2020-2 od 22. travnja 2020. se odbacuje.
Obrazloženje
Tuženik Klinički bolnički centar R. je podneskom od 17. srpnja 2020., primljenim u Općinskom sudu u Rijeci 21. srpnja 2020., predložio da Vrhovni sud Republike Hrvatske dopusti reviziju protiv presude Županijskog suda u Splitu poslovni broj Gž R-229/2020-2 od 22. travnja 2020. radi pravnih pitanja naznačenih u reviziji.
Postupajući po odredbi čl. 387. st. 1. i 5. Zakona o parničnom postupku (Narodne novine broj 53/91, 91/92, 112/99, 88/01, 117/03, 88/05, 88/08 i 123/08, 57/11, 25/13, 89/14, 70/19, - dalje: ZPP) vijeće Vrhovnog suda RH je ocijenilo da naznačeno pitanje nije važno u smislu odredbe čl. 385.a. st. 1. ZPP jer je u odnosu na naznačeno pitanje na osmoj sjednici Građanskog odjela Vrhovnog suda Republike Hrvatske, koja je održana 9. prosinca 2019. zauzeto slijedeće pravno shvaćanje:
"Zdravstveni radnici za vrijeme važenja Kolektivnog ugovora za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja ("Narodne novine" broj 143/13 i 96/15, dalje: KU) koji u redovnom radu imaju pravo na uvećanje plaće za posebne uvjete rada iz čl. 57. KU i pravo na uvećanje plaće za iznimnu odgovornost za život i zdravlje ljudi iz čl. 59. KU, imaju pravo na te dodatke (kumulativno) i za sate ostvarene u prekovremenom radu.
Stoga je na temelju odredbe čl. 392. st. 1. u vezi s čl. 387. st. 5. ZPP valjalo odbaciti prijedlog za dopuštenje revizije.
Pogledajte npr. Zakon o radu
Zahvaljujemo na odazivu :) Sav prihod ide u održavanje i razvoj.