REPUBLIKA HRVATSKA

VRHOVNI SUD REPUBLIKE HRVATSKE

Z A G R E B

Broj: Revd 353/2022-2

R E P U B L I K A  H R V A T S K A

R J E Š E N J E

Vrhovni sud Republike Hrvatske u vijeću sastavljenom od sudaca Viktorija Lovrić, predsjednice vijeća, Ivana Vučemila, člana vijeća i suca izvjestitelja i Jasenke Žabčič, članice vijeća, u pravnoj stvari tužitelja D. B., Z., OIB …, kojeg zastupa punomoćnik A. T., odvjetnik u Z., protiv tuženika K. b. M., Z., OIB …, kojeg zastupa punomoćnica A. T. dipl. iur., zaposlenica tuženika, radi isplate, odlučujući o prijedlogu tuženika protiv presude Županijskog suda u Osijeku poslovni broj Gž R- 276/2020-2 od 14. listopada 2021., kojom je potvrđena presuda Općinskog radnog suda u Zagrebu poslovni broj Pr-6064/2018-27 od 24. veljače 2020., u sjednici održanoj 15. veljače 2022.,

r i j e š i o  j e :

Tuženiku se dopušta podnošenje revizije protiv presude Županijskog suda u Osijeku poslovni broj Gž R-276/2020-2 od 14. listopada 2021. zbog pravnih pitanja:

"Ubrajaju li se sati odrađeni prema redovnom rasporedu radnog vremena na blagdan i neradni dan u mjesečni fond radnih sati te evidentiraju li se kao redovan rad uzimajući u obzir odredbe čl. 51. i čl. 52. Kolektivnog ugovora za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja (NN 143/13, 96/15) te obvezujuća tumačenja Kolektivnog ugovora posebice Zaključak 153. Zajedničkog povjerenstva za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja od 21. prosinca 2015. godine kojim je utvrđeno da mjesečni fond radnih sati tvori umnožak radnih dana (bez subota i nedjelja) u tekućem mjesecu i 8 sati kao i da se sati rada blagdanom i neradnim danom i dan Uskrsa evidentiraju kao redovan rad i ubrajaju u redovnu mjesečnu satnicu?

Jesu li radni dani koji ulaze u umnožak za izračun redovnog mjesečnog fonda radnih sati svi dani od ponedjeljka do petka obzirom je Zaključkom 153. Zajedničkog povjerenstva za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja od 21. prosinca 2015. godine utvrđeno da mjesečni fond radnih sati tvori umnožak radnih dana (bez subota i nedjelja) u tekućem mjesecu i 8 sati ili se dan blagdana koji padne u radni dan izuzima iz izračuna?

Da li je rad blagdanom automatski i prekovremeni rad čak i u uvjetima kada nije ostvaren redovni mjesečni fond radnih sati?

Da li je sud u primjeni Kolektivnog ugovora za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja (NN 143/13, 96/15) vezan tumačenjima Zajedničkog povjerenstva za tumačenje Kolektivnog ugovora obzirom na odredbe čl. 18. i 19. Kolektivnog ugovora?"

Obrazloženje

1. Tuženik je podnio prijedlog za dopuštenje revizije protiv presude Županijskog suda u Osijeku poslovni broj Gž R-276/2020-2 od 14. listopada 2021., kojom je potvrđena presuda Općinskog radnog suda u Zagrebu poslovni broj Pr-6064/18-27 od 24. veljače 2020.

2. Postupajući sukladno odredbama čl. 385., čl. 385.a i čl. 387. Zakona o parničnom postupku ("Narodne novine", broj 53/91, 91/92, 112/99, 88/01, 117/03, 88/05, 2/07, 84/08, 96/08, 123/08, 57/11, 148/11, 25/13, 28/13, 89/14 i 70/19 – dalje: ZPP), revizijski sud je ocijenio da su ispunjene pretpostavke za dopuštenje revizije radi pravnih pitanja navedenih u izreci jer odluka suda drugog stupnja glede istih nije podudarna s pravnim shvaćanjem ovog suda primjerice u Rev-281/2021 od 27. travnja 2021.

3. Slijedom navedenog, valjalo je dopustiti podnošenje revizije sukladno odredbi čl. 387. ZPP i odlučiti kao u izreci.

Zagreb, 15. veljače 2022.

Predsjednica vijeća:

Viktorija Lovrić, v.r.