REPUBLIKA HRVATSKA
VRHOVNI SUD REPUBLIKE HRVATSKE
Z A G R E B
Broj: Revd 4155/2021-2
R E P U B L I K A H R V A T S K A
R J E Š E N J E
Vrhovni sud Republike Hrvatske u vijeću sastavljenom od sudaca Mirjane Magud predsjednice vijeća, Đure Sesse člana vijeća i suca izvjestitelja i Ljiljane Hrastinski Jurčec članice vijeća, u pravnoj stvari tužiteljice G. H. iz S., OIB …, zastupane po punomoćniku M. K., odvjetniku u Z., protiv tuženika Klinički bolnički centar Z., Z., OIB …, radi isplate, odlučujući o prijedlogu tuženika protiv presude Županijskog suda u Zagrebu poslovni broj Gž R-314/2021-2 od 18. svibnja 2021., kojom je djelomično potvrđena i djelomično preinačena presuda Općinskog radnog suda u Zagrebu poslovni broj Pr-2809/2018-37 od 16. prosinca 2020., u sjednici održanoj 29. rujna 2021.,
r i j e š i o j e:
Dopušta se tuženiku Kliničkom bolničkom centru Z. podnošenje revizije protiv presude Županijskog suda u Zagrebu poslovni broj Gž R-314/2021-2 od 18. svibnja 2021. u dijelu u kojem je tuženiku naloženo tužitelju isplatiti 3.718,76 kuna s pripadajućim zateznim kamatama zbog pitanja koja glase:
„Ubrajaju li se sati odrađeni prema redovnom rasporedu radnog vremena na blagdan i neradni dan u mjesečni fond radnih sati te evidentiraju li se kao redovan rad uzimajući u obzir odredbe čl. 51. i čl. 52. Kolektivnog ugovora za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja (NN 143/13, 96/15) te obvezujuća tumačenja Kolektivnog ugovora posebice Zaključak 153. Zajedničkog povjerenstva za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja od 21. prosinca 2015. godine kojim je utvrđeno da mjesečni fond radnih sati tvori umnožak radnih dana (bez subota i nedjelja) u tekućem mjesecu i 8 sati kao i da se sati rada blagdanom i neradnim danom i dan Uskrsa evidentiraju kao redovan rad i ubrajaju u redovnu mjesečnu satnicu?
Jesu li radni dani koji ulaze u umnožak za izračun redovnog mjesečnog fonda radnih sati svi dani od ponedjeljka do petka obzirom je Zaključkom 153. Zajedničkog povjerenstva za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja od 21. prosinca 2015. godine utvrđeno da mjesečni fond radnih sati tvori umnožak radnih dana (bez subota i nedjelja) u tekućem mjesecu i 8 sati ili se dan blagdana koji padne u radni dan izuzima iz izračuna?
Da li je rad blagdanom automatski i prekovremeni rad čak i u uvjetima kada nije ostvaren redovni mjesečni fond radnih sati?
Da li je sud u primjeni Kolektivnog ugovora za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja (NN 143/13, 96/15) vezan tumačenjima Zajedničkog povjerenstva za tumačenje Kolektivnog ugovora obzirom na odredbe čl. 18 i 19. Kolektivnog ugovora za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja (NN 143/13, 96/15)?“
Obrazloženje
1. Presudom suda drugog stupnja potvrđena je presuda suda prvog stupnja u dijelu odluke o glavnoj stvari kojom je tuženiku naloženo tužitelju isplatiti 3.718,76 kuna na ime prekovremenog rada i 503,16 kuna na ime naknade plaće za vrijeme korištenja godišnjeg odmora, ili ukupno 4.221,92 kune.
2. Protiv presude suda drugog stupnja prijedlog za dopuštenje revizije podnosi tužena zbog materijalnopravnih pitanja kao u izreci ovog rješenja.
3. Na prijedlog je odgovoreno.
4. Prijedlog je dopušten.
5. Ispunjeni su uvjeti za dopuštenje revizije u smislu odredbe čl. 385. i čl. 385.a Zakona o parničnom postupku („Narodne novine“, broj 53/91, 91/92, 112/99, 88/01, 117/03, 88/05, 2/07, 84/08, 96/08, 57/11, 148/11-proč.tekst, 25/13, 28/13, 89/14 i 70/19 - dalje: ZPP) odluka suda drugog stupnja nije podudarna s pravnim shvaćanje ovog suda u ovoj pravnoj stvari i u ovom pravnom prijeporu o kojem ovisi osnovanost potraživanja tužiteljice (vidi primjerice Rev-281/21 od 27. travnja 2021.) pa je stoga valjalo dopustiti podnošenje revizije sukladno odredbi čl. 387. ZPP-a i odlučiti kao u izreci.
Zagreb, 29. rujna 2021.
Predsjednica vijeća:
Mirjana Magud, v.r.
