Pr-3396/2020-13

REPUBLIKA HRVATSKA

OPĆINSKI SUD U SPLITU

Ex. vojarna Sv. Križ, Dračevac

21000 Split

U  I M E  R E P U B L I K E  H R V A T S K E

P R E S U D A

Općinski sud u Splitu, po sucu ovog suda Jerki Kovačić Garac, kao sucu pojedincu, u pravnoj stvari tužiteljice P. B., O.: …, L.,

P., zastupane po punomoćniku M. R. Š.,

odvjetniku u S., protiv tuženika K. S., S.,

O.: …, radi isplate, nakon održane glavne i javne rasprave zaključene dana 13. ožujka 2023., u nazočnosti zamj. pun. tužiteljice J. G., odvj. vjež. kod M. R. Š., odvj. u S., objavljene dana 05. svibnja 2023.

p r e s u d i o  j e

I. Dužan je tuženik u roku od 15 dana i pod prijetnjom ovrhe isplatiti tužitelju razliku manje isplaćene naknade bruto plaće od one koju je trebao isplatiti po osnovi dodataka na plaću, te po osnovi naknade plaće za vrijeme korištenja godišnjih odmora i bolovanja, za razdoblje od 1. prosinca 2015.g. do 31. prosinca 2020.g. u ukupnom iznosu od 47.478,08 kn/ 6.301,42€ zajedno s pripadajućom:

- zakonskom kamatom koja na iznos od 1.203,59 kuna / 159,74 € 15. siječanj 2016.

- zakonskom kamatom koja na iznos od 831,20 kuna / 110,32 € 15. veljača 2016.

- zakonskom kamatom koja na iznos od 498,72 kuna / 66,19 € 15. ožujak 2016.

- zakonskom kamatom koja na iznos od 759,20 kuna / 100,76 € 15. travanj 2016.

- zakonskom kamatom koja na iznos od 984,92 kuna / 130,72 € 15. svibanj 2016.

- zakonskom kamatom koja na iznos od 789,44 kuna / 104,78 € 15. lipanj 2016.

- zakonskom kamatom koja na iznos od 556,08 kuna / 73,80 € 15. srpanj 2016.

- zakonskom kamatom koja na iznos od 332,48 kuna / 44,13 € 15. kolovoz 2016.

- zakonskom kamatom koja na iznos od 986,96 kuna / 130,99 € 15. rujan 2016.

- zakonskom kamatom koja na iznos od 663,90 kuna / 88,11 € 15. listopad 2016.

- zakonskom kamatom koja na iznos od 1.071,08 kuna / 142,16 € 15. studeni 2016.

- zakonskom kamatom koja na iznos od 1.835,36 kuna / 243,59 € 15. prosinac 2016.

- zakonskom kamatom koja na iznos od 473,58 kuna / 62,85 € 15. siječanj 2017.

- zakonskom kamatom koja na iznos od 813,60 kuna / 107,98 € 15. veljača 2017.

- zakonskom kamatom koja na iznos od 673,88 kuna / 89,44 € 15. ožujak 2017.

- zakonskom kamatom koja na iznos od 617,39 kuna / 81,94 € 15. travanj 2017.

- zakonskom kamatom koja na iznos od 447,20 kuna / 59,35 € 15. svibanj 2017.

- zakonskom kamatom koja na iznos od 590,32 kuna / 78,35 € 15. lipanj 2017.

- zakonskom kamatom koja na iznos od 813,60 kuna / 107,98 € 15. srpanj 2017.

- zakonskom kamatom koja na iznos od 1.051,76 kuna / 139,59 € 15. kolovoz 2017.

- zakonskom kamatom koja na iznos od 859,92 kuna / 114,13 € 15. rujan 2017.

- zakonskom kamatom koja na iznos od 608,72 kuna / 80,79 € 15. listopad 2017.

- zakonskom kamatom koja na iznos od 751,83 kuna / 99,78 € 15. studeni 2017.

- zakonskom kamatom koja na iznos od 679,68 kuna / 90,21 € 15. prosinac 2017.

- zakonskom kamatom koja na iznos od 689,63 kuna / 91,53 € 15. siječanj 2018.

- zakonskom kamatom koja na iznos od 1.481,67 kuna / 196,65 € 15. veljača 2018.

- zakonskom kamatom koja na iznos od 1.742,65 kuna / 231,29 € 15. ožujak 2018.

- zakonskom kamatom koja na iznos od 850,40 kuna / 112,87 € 15. travanj 2018.

- zakonskom kamatom koja na iznos od 718,53 kuna / 95,37 € 15. svibanj 2018.

- zakonskom kamatom koja na iznos od 726,44 kuna / 96,42 € 15. lipanj 2018.

- zakonskom kamatom koja na iznos od 712,96 kuna / 94,63 € 15. srpanj 2018.

- zakonskom kamatom koja na iznos od 588,85 kuna / 78,15 € 15. kolovoz 2018.

- zakonskom kamatom koja na iznos od 1.128,31 kuna / 149,75 € 15. rujan 2018.

- zakonskom kamatom koja na iznos od 841,68 kuna / 111,71 € 15. listopad 2018.

- zakonskom kamatom koja na iznos od 650,24 kuna / 86,30 € 15. studeni 2018.

- zakonskom kamatom koja na iznos od 832,41 kuna / 110,48 € 15. prosinac 2018.

- zakonskom kamatom koja na iznos od 1.139,15 kuna / 151,19 € 15. siječanj 2019.

- zakonskom kamatom koja na iznos od 752,19 kuna / 99,83 € 15. veljača 2019.

- zakonskom kamatom koja na iznos od 1.046,71 kuna / 138,92 € 15. ožujak 2019.

- zakonskom kamatom koja na iznos od 929,55 kuna / 123,37 € 15. travanj 2019.

- zakonskom kamatom koja na iznos od 962,50 kuna / 127,75 € 15. svibanj 2019.

- zakonskom kamatom koja na iznos od 1.449,32 kuna / 192,36 € 15. lipanj 2019.

- zakonskom kamatom koja na iznos od 1.737,64 kuna / 230,62 € 15. srpanj 2019.

- zakonskom kamatom koja na iznos od 1.064,79 kuna / 141,32 € 15. kolovoz 2019.

- zakonskom kamatom koja na iznos od 889,91 kuna / 118,11 € 15. rujan 2019.

- zakonskom kamatom koja na iznos od 1.284,97 kuna / 170,54 € 15. listopad 2019.

- zakonskom kamatom koja na iznos od 859,14 kuna / 114,03 € 15. studeni 2019.

- zakonskom kamatom koja na iznos od 1.047,48 kuna / 139,02 € 15. prosinac 2019.

- zakonskom kamatom koja na iznos od 1.279,45 kuna / 169,81 € 15. siječanj 2020.

- zakonskom kamatom koja na iznos od 988,91 kuna / 131,25 € 15. veljača 2020.

- zakonskom kamatom koja na iznos od 1.247,36 kuna / 165,55 € 15. ožujak 2020.

- zakonskom kamatom koja na iznos od 448,75 kuna / 59,56 € 15. travanj 2020.

- zakonskom kamatom koja na iznos od 366,48 kuna / 48,64 € 15. svibanj 2020.

- zakonskom kamatom koja na iznos od 24,80 kuna / 3,29 € 15. srpanj 2020.

- zakonskom kamatom koja na iznos od 100,80 kuna / 13,38 € 15. kolovoz 2020. do isplate po stopi koja se određuje za svako polugodište uvećanjem kamatne stope koju je ESB primijenila na svoje posljednje glavne operacije

refinanciranja koje je obavila prije prvog kalendarskog dana trećeg polugodišta za osam postotnih poena, a u ostalim odnosima za tri postotna porena, osim u dijelu koji se odnosi na isplatu zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak.

II. Dužan je tuženik u roku od 15 dana i pod prijetnjom ovrhe isplatiti tužitelju parnični trošak u iznos od 1.318,93 eura/9.937,50 kn uvećan za zakonsku kamatu tekuću od dana donošenja presude do isplate po stopi koja se određuje za svako polugodište uvećanjem kamatne stope koju je ESB primijenila na

svoje posljednje glavne operacije refinanciranja koje je obavila prije prvog kalendarskog dana trećeg polugodišta za osam postotnih poena, a u ostalim odnosima za tri postotnih poena.

Obrazloženje

1.Tužbom koja je zaprimljena kod suda 28. prosinca 2020. god. tužiteljica navodi da je zaposlena kod tuženika na neodređeno vrijeme, na radnome mjestu medicinske sestre na K. kirurgije, te da je radila u otežanim uvjetima rada, u redovnom i prekovremenom radu. Tužiteljica tvrdi da joj je tuženik isplatio umanjene plaće na način da suprotno Kolektivnom ugovoru nije plaćao dodatak za prekovremeni rad noću, subotom i nedjeljom, u drugoj smjeni, te blagdanom, dodatak za otežane uvjete rada na osnovnu plaću za sve sate koje je odradila, dodatak za iznimnu odgovornost za život i zdravlje ljudi, a da je pogrešno obračunao i naknadu plaće za godišnji odmor i bolovanje.

2.U odgovoru na tužbu kojeg je tuženik dao na ročištu održanom 18. svibnja 2022. naveo je da ne osporava osnov za razdoblje do 01. travnja 2020., a nakon tog datuma, osporava osnov.

3.Tijekom postupka sud je izveo dokaze pregledom izračuna; evidencije rada i platnih lista tužiteljice za utuženo razdoblje; te je izveden dokaz financijskim vještačenjem vještaku dipl. oec. D. C..

4.Podneskom od 28. prosinca 2022. tužiteljica je uredila tužbeni zahtjev sukladno nalazu vještaka na način kako glasi u izreci.

5.Tužbeni zahtjev tužiteljice je osnovan.

6.Pun. tužiteljice popisao je parnični trošak.

7.Nesporno je između stranaka da je tužiteljica u utuženome razdoblju bila zaposlena kod tuženika na radnom mjestu medicinske sestre, da je radila i u redovnom i u prekovremenom radu.

8.Sporno je da li joj je tuženik isplatio umanjene plaće na način da joj nije plaćao dodatke sukladno Kolektivnom ugovoru, te je li tuženik tužitelju pogrešno obračunao i isplatio naknadu za godišnji odmor i bolovanje.

9.Tužiteljici je radni odnos reguliran Zakonom o radu (NN 149/09, 61/11, 82/12 i 73/13, dalje: ZR/09), Zakonom o radu (NN, 93/14, dalje: ZR/14), Kolektivnim ugovorom za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja (NN 143/13, dalje: KU/13), Dodatkom I. Kolektivnom ugovoru za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja (NN 96/15, dalje: Dodatak I. KU) te Temeljnim kolektivnim ugovorom za službenike i namještenike u javnim službama (NN 141/12, dalje: TKU/12 i NN 128/17, dalje: TKU/17).

10.Odredbom čl. 47. KU/13 propisano je da plaću radnika čini osnovna plaća i dodaci na osnovu plaću. Osnovnu plaću radnika čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na koje je raspoređen i osnovice za izračun plaće, uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža. Dodaci na osnovnu plaću su:

stimulacija, dodaci za posebne uvjete rada, dodaci i uvećanja plaća.

11.Pitanje plaće je na isti način definirano čl. 51. TKU/12 i čl. 50. TKU/17. U odredbama čl. 51. i 57. KU/13, čl. 59a Dodatka I KU te čl. 54. TKU/12, odnosno čl. 53. TKU/17, propisani su dodaci i uvećanja osnovne plaće koji se isplaćuju tužitelju i koji se obračunavaju za svaki odrađeni sat od osnovne vrijednosti toga sata. Sukladno navedenim odredbama, tužiteljici se za svaki odrađeni sat isplaćuje osnovna plaća, te uvećanja i dodaci na koje je u tome satu ostvario pravo.

12.Odredbom čl. 57. KU/13 je propisano da tužiteljica ima pravo na uvećanje plaće za 25% (otežani uvjeti rada). Odredba čl. 59.a Dodatka I KU, koja se primjenjuje od 1. listopada 2015. propisuje da iznimno od čl. 59. ovog Ugovora zbog iznimne odgovornosti za život i zdravlje ljudi i ostali zdravstveni radnici i nezdravstveni radnici koji sudjeluju u procesu dijagnostike i liječenja ostvaruju dodatka na plaću u iznosu od 4% od osnovne plaće.

13.Čl. 60. ZR/09, odnosno čl. 81. ZR/14 propisano je da za vrijeme korištenja godišnjega odmora radnik ima pravo na naknadu plaće u visini određenoj kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, a najmanje u visini njegove prosječne plaće u prethodna tri mjeseca (uračunavajući sva primanja u novcu i naravi koja predstavljaju naknadu za rad). Čl. 36. KU/13 propisano je da se za vrijeme korištenja godišnjeg odmora radniku isplaćuje naknada plaće u visini kao da je radio u redovnom radnom vremenu. Radniku čija je narav posla takva da mora raditi prekovremeno ili noću ili nedjeljom, odnosno zakonom predviđenim neradnim danom, koji dežura ili je pripravan, pripada pravo na naknadu plaće za godišnji odmor u visini prosječne mjesečne plaće isplaćene mu u prethodna tri mjeseca, ako je to za njega povoljnije.

14.Odredbom čl. 59. st. 1. TKU/12, odnosno čl. 58. st. 2. TKU/17 je propisano da ako je zaposlenik odsutan s rada zbog bolovanja od 42 dana pripada mu naknada plaće u visini od 85% od njegove plaće ostvarene u prethodna tri mjeseca neposredno prije nego je započeo bolovanje.

15.S obzirom da je tužiteljica u utuženome razdoblju obavljala poslove radnog mjesta medicinske sestre, tužiteljica je radila u otežanim uvjetima rada, prekovremeno, noću, nedjeljom i blagdanom pa joj sukladno čl. 86. ZR/09, odnosno čl. 94. ZR/14 pripada pravo na povećanu plaću, a kako je nesporno cijelo vrijeme sudjelovala u procesu dijagnostike i liječenja, ima pravo na uvećanje plaće za dodatnih 4% (iznimna odgovornost za život i zdravlje ljudi).

16. Knjigovodstveno financijskim vještačenjem po vještaku dipl. oec. D.

C., čije vještačenje kao stručno, argumentirano i objektivno, sud prihvaća, a sačinjeno je po uvidu u evidencije o radnome vremenu tužiteljice i obračunske listiće plaće, utvrđeno je kako ukupan iznos predmetnih dodataka na plaću (za otežane uvjete rada i za odgovornost za život i zdravlje ljudi, kao i naknadu plaće za vrijeme korištenja godišnjeg odmora i bolovanja do 42 dana,) koje tuženik nije isplaćivao tužiteljici u utuženome razdoblju, tj. od 01. prosinca 2015. do 31. prosinca 2020. iznosi mjesečno i godišnje kako je to prikazano u tablici br. 4, odnosno ukupan bruto iznos od 6.301,42 eura/47.478,08 kn.

17.Dakle, u postupku je utvrđeno da je tuženik za predmetno razdoblje tužiteljici obračunao i isplatio navedene dodatke na osnovnu plaću, ali ne sukladno KU. Naime,

sukladno citiranim odredbama, plaću tužiteljice čini osnovna plaća sa pripadajućim uvećanjima. Osnovna plaća ne postoji samo u redovnom radu, već se osnovna plaća tužitelju isplaćuje za svaki efektivno odrađeni sat, bilo u redovnome, bilo u prekovremenom radu, a svaki efektivno odrađeni sat se uvećava za one dodatke koji u tome satu postoje. Ova uvećanja se obračunavaju za sve sate u kojima su ostvareni i obračunavaju se od vrijednosti osnovne plaće te se ista kumuliraju ukoliko se ostvari pravo na više uvećanja budući ni iz jedne odredbe KU ne proizlazi da radniku to uvećanje pripada samo za ostvarenu redovnu satnicu, odnosno da se uvećanje plaće po osnovi prekovremenoga rada i uvećanje po osnovi otežanih uvjeta rada međusobno isključuju. Nelogično bi bilo tumačenje tuženika da tužiteljici utuženi dodaci pripadaju samo za redovan rad jer ukoliko postoje otežani uvjeti rada ili posebna odgovornost za živote i zdravlje pacijenata, tada oni postoje i u redovnome i u prekovremenom radu. Ovo pravo tužitelja je utvrđeno i citiranim odredbama KU i čl. 86. ZR/09, odnosno čl. 94. ZR/14.

18.Kako je vještačenjem utvrđeno da tuženik nije isplatio tužiteljici propisana uvećanja za sve sate u kojima su ostvareni i to uvećanje plaće zbog otežanih uvjeta rada i uvećanje plaće zbog posebne odgovornosti za živote i zdravlje pacijenata, kao ni naknadu za vrijeme korištenja godišnjega odmora i bolovanja, pri čemu je tužbeni zahtjev tužiteljice sukladan nalazu i mišljenju vještaka, valjalo je odlučiti kao u izreci.

19. Odredbom čl. 48. st. 2. Zakona o uvođenju eura kao službene valute u R. H. (NN br. 57/22 i 88/22), propisano je da se u sudskim aktima u

kojima se dvojno iskazuju novčane obveze, dvojno iskazuje ukupan iznos novčane obveze ili prava uz primjenu fiksnog tečaja konverzije i sukladno pravilima za preračunavanje i zaokruživanje iz ovog Zakona.

20. Na dosuđene iznose tužiteljici su priznate zakonske zatezne kamate primjenom odredbe čl. 29. ZOO koje teku od dospijeća svakog pojedinačnog dijela iznosa do isplate za razdoblje do 31. prosinca 2022. (čl. 84. st. 3. odnosno čl. 92. st. 3. Zakona o radu (NN 149/09, 61/11 i 73/13, 93/14), a od 01. siječnja 2023. sukladno Zakonu o izmjenama zakona o obveznim odnosima (NN br. 114/22) čl. 22. st. 2. i u svezi s Uredbom o izmjeni Zakona o obveznim odnosima (NN br. 156/22)

21.Odluka o parničnom trošku temelji se na čl. 154. st. 1. u svezi s čl. 155. Zakona o parničnom postupku (NN 53/91, 91/92, 112/99, 88/01, 117/03, 88/05, 2/07, 84/08, 96/08, 123/08, 57/11, 148/11, 25/13, 89/14) pa je tužiteljici, imajući u vidu vrijednost predmeta spora i popisani trošak, za puni uspjeh u parnici valjalo priznati sukladno Tarifi o nagradama i naknadi troškova za rad odvjetnika (NN 142/12, 103/14, 118/14, 107/15) trošak za sastav tužbe 199,08 eura/1.500,00 kn, za sastav podneska od 28. prosinca 2022. 199,08 eura/1.500,00 kn, za zastupanje na ročištima održanim

18. svinja 2022. i 13. ožujka 2023. po 199,08 eura/1.500,00 kn, za pristup na objavno ročište 99,54 eura/750,00 kn, ovom iznosu trebalo je pridodati i iznos od 223,97 eura/1.687,50 kn na ime pripadajućeg PDV-a, te iznos od 199,08 eura/1.500,00 kn na ime troškova vještačenja, tako se pun. tužiteljice obistinjuje parnični trošak u iznosu od 1.318,93 eura/9.937,50 kn. Na dosuđeni iznos parničnog troška tužiteljici pripadaju zakonske zatezne kamate od presuđenja pa do isplate u smislu Odredbe čl. 29. st. 2. Zakona o izmjenama Zakona o obveznim odnosima (NN br. 114/22) i u smislu Uredbe o izmjeni Zakona o obveznim odnosima (NN br. 156/22), zato je odlučeno kao pod točkom II. izreke presude.

U Splitu, 05. svibnja 2023.

S u d a c

Jerka Kovačić Garac v.r.

POUKA O PRAVNOM LIJEKU: Protiv ove presude nezadovoljna stranka ima pravo žalbe u roku od 15 dana od dana dostave odluke. Žalba se podnosi nadležnom županijskom sudu, putem ovoga suda u dovoljnom broju primjeraka za sud i stranke u postup