REPUBLIKA HRVATSKA
OPĆINSKI SUD U NOVOM ZAGREBU
Novi Zagreb – Istok, Turinina 3
Poslovni broj: Pp-1527/2026-6
U I M E R E P U B L I K E H R V A T S K E
P R E S U D A
Općinski sud u Novom Zagrebu, po sucu Korneliji Adamec, uz sudjelovanje Monike Golub, kao zapisničara, u prekršajnom predmetu protiv I-okrivljene pravne osobe DŽAMBO-FASADE d.o.o. i II-okrivljenika LT, zbog prekršaja iz članka 229. stavka 1. točka 3. i točka 46. i stavka 2. Zakona o radu („Narodne novine“ broj 93/14., 127/17. i 98/19., 151/22. i 64/23.), članka 166. stavka 2. točke 5. i stavka 3. Zakona o mirovinskom osiguranju („Narodne novine“ broj 96/25.), članka 150. stavka 1. podstavka 2. i stavka 3. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju („Narodne novine“ broj 80/13., 137/13., 98/19. i 33/23.) i članka 10. stavka 1. točka a) i stavka 2. Zakona o minimalnoj plaći („Narodne novine“ broj 118/18., 120/21. i 152/24.) povodom optužnoga prijedloga tužitelja Državnog inspektorata, Područnog ureda Zagreb, Službe za nadzor radnih odnosa, zapošljavanja i upućivanja broj Klasa: 116-01/26-01/177, Ur. broj: 443-02-05-08- 26-8, nakon provedene glavne rasprave, 17. srpnja 2026., javno je objavio i
p r e s u d i o j e
I. I-okrivljena pravna osoba: DŽAMBO-FASADE d.o.o., MBS 081430041, OIB 76557613240, sa sjedištem u [adresa], prekršajno neosuđivani, zastupani po jedinom osnivaču i direktoru LT,
II-okrivljenik odgovorna osoba: NT, sin L i N, rođen **.**.1975. u mjestu Matina, BiH, državljanin RH, OIB [osobni identifikacijski broj], SSS, strojarski tehničar, osnivač i direktor I-okrivljene pravne osobe DŽAMBO-FASADE d.o.o., s mjesečnim primanjima od oko 930,00 eura, oženjen, otac troje djece od kojih je jedno malodobno, sa prebivalištem u [adresa], prekršajno neosuđivan, protiv njega se ne vodi postupak za drugi prekršaj ili kazneno djelo,
k r i v i s u
I.1. što su što su kao poslodavac pravna osoba i odgovorna osoba u pravnoj osobi, zapošljavali radnika ĆT, OIB [osobni identifikacijski broj], s boravištem u [adresa], na radnom mjestu fasadera, u pravnoj osobi, sa sjedištem u [adresa], od 13. siječnja 2025., a prije početka rada nisu sa radnikom sklopili ugovor o radu u pisanom obliku, niti su mu prije početka rada izdali pisanu potvrdu o sklopljenom ugovoru o radu, s obzirom da ugovor o radu nije bio sklopljen u pisanom obliku, što su bili dužni učiniti najkasnije prije početka rada 13. siječnja 2025.,
dakle, što kao poslodavac pravna osoba i odgovorna osoba u pravnoj osobi u slučaju kada ugovor o radu nije sklopljen u pisanom obliku, prije početka rada nisu izdali radniku pisanu potvrdu o sklopljenom ugovoru,
čime su postupili suprotno odredbi članka 14. stavka 3. Zakona o radu, kažnjivo po članku 229. stavku 1. točka 3. i stavka 2. istog Zakona,
I.2. što su što su kao poslodavac pravna osoba i odgovorna osoba u pravnoj osobi, zapošljavali radnika ĆT, OIB [osobni identifikacijski broj], s boravištem u [adresa], na radnom mjestu fasadera u pravnoj osobi, sa sjedištem u [adresa] od 13. siječnja 2025. do 20. studenoga 2025., a radniku nisu do 16. studenoga 2025. isplatili minimalnu plaću za mjesec listopad 2025., odnosno najmanji iznos mjesečne brutoplaće prema složenosti poslova za puno radno vrijeme ugovoren kolektivnim ugovorom koji je u primjeni kod poslodavca i do 16. prosinca 2025., za plaću za mjesec studeni 2025. isplatili minimalnu plaću za mjesec listopad 2025., odnosno najmanji iznos mjesečne brutoplaće prema složenosti poslova za puno radno vrijeme ugovoren kolektivnim ugovorom koji je u primjeni kod poslodavca sukladno članku 3. stavku 2. Zakona o minimalnoj plaći,
dakle, što kao poslodavac pravna osoba i odgovorna osoba u pravnoj osobi nisu isplatili minimalnu plaću na način propisan člankom 3. stavkom 2. Zakona o minimalnoj plaći,
čime su postupili suprotno odredbi članka 3. stavka 2. Zakona o minimalnoj plaći, kažnjivo po članku 10 stavku 1. točka a) i stavka 2. istog Zakona,
I.3. što su što su kao poslodavac pravna osoba i odgovorna osoba u pravnoj osobi, zapošljavali radnika ĆT, OIB [osobni identifikacijski broj], s boravištem u [adresa], na radnom mjestu fasadera u pravnoj osobi, sa sjedištem u [adresa] od 13. siječnja 2025. do 20. studenoga 2025., a radniku nisu isplatili plaću za listopad 2025. i studeni 2025., te radniku nisu do kraja mjeseca u kojem je dospjela isplata plaće za listopad 2025., odnosno do 30. studenog 2025., te do kraja mjeseca u kojem je dospjela isplata plaće za studeni 2025., odnosno do 31. prosinca 2025., dostavili obračun neisplaćene plaće, odnosno obračun u kojem će biti iskazan iznos plaće koji je poslodavac bio dužan isplatiti, već su navedene obračune radniku poslali putem pošte preporučeno s povratnicom 08. travnja 2026.,
dakle, što kao poslodavac pravna osoba i odgovorna osoba u pravnoj osobi nisu u propisanom roku radniku dostavili obračune dugovanih, a neisplaćenih plaća, čime su postupili suprotno odredbi članka 93. stavka 2. Zakona o radu, kažnjivo po članku 229. stavku 1. točka 46. i stavka 2. istog Zakona,
I.4. što do 22. studenoga 2025., kao poslodavac pravna osoba, odnosno obveznik doprinosa i odgovorna osoba u pravnoj osobi sa sjedištem u [adresa] zapošljavali radnika ĆT, OIB [osobni identifikacijski broj], s boravištem u [adresa], na radnom mjestu fasadera u pravnoj osobi, od 13. siječnja 2025. do 20. studenoga 2025., kada je radnik usmenim putem dao otkaz ugovora o radu, nisu za navedenog radnika u zakonskom roku od 24 sata nakon prestanka radnog odnosa podnijeli prijavu o prestanku mirovinskog osiguranja nadležnom tijelu Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, odnosno najkasnije 21. studenog 2025.,
dakle, što kao poslodavac pravna osoba, odnosno obveznik doprinosa i odgovorna osoba u pravnoj osobi, ne dostavi podatak o prestanku osiguranja,
čime su postupili suprotno odredbi članka 109. stavka 1. točke 3. Zakona o mirovinskom osiguranju, kažnjivo po članku 166. stavku 2. točka 5. i stavku 3. istog Zakona,
I.5. što do 29. studenoga 2025. kao poslodavac – pravna osoba i odgovorna osoba u pravnoj osobi sa sjedištem u [adresa] zapošljavali radnika ĆT, OIB [osobni identifikacijski broj], s boravištem u [adresa], na radnom mjestu fasadera u pravnoj osobi, od 13. siječnja 2025. do 20. studenoga 2025., kada je radnik usmenim putem dao otkaz ugovora o radu, nisu za navedenog radnika u zakonskom roku od osam dana od dana prestanka radnog odnosa, odnosno od dana prestanka okolnosti na osnovu kojih je prestao status osigurane osobe podnijeli odjavu s obveznog zdravstvenog osiguranja podnijeli nadležnom tijelu Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje, odnosno najkasnije 28. studenoga 2025.,
dakle, što su kao poslodavac – pravna osoba i odgovorna osoba u pravnoj osobi nisu Zavodu nisu podnijeli odjavu s obveznog zdravstvenog osiguranja u roku od osam dana od prestanka okolnosti na osnovu kojih je prestao status osigurane osobe, čime su ostvarili prekršaj iz članka 120. stavka 4., a kažnjiv po članku 150. stavku 1. podstavku 2. i stavku 2. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju, pa im se na temelju citiranih propisa uz primjenu članka 37. Prekršajnog zakona („Narodne novine‟ broj 107/07., 39/13., 157/13., 110/15., 70/17., 118/18. i 114/22.) utvrđuju
I-okrivljenoj pravnoj osobi
za djelo prekršaja pod točkom I.1. izreke presude novčana kazna od 1.040,00 € (tisuću i četrdeset eura),
za djelo prekršaja pod točkom I.2. izreke presude novčana kazna od 1.040,00 € (tisuću i četrdeset eura),
za djelo prekršaja pod točkom I.3. izreke presude novčana kazna od 1.040,00 € (tisuću i četrdeset eura),
za djelo prekršaja pod točkom I.4. izreke presude novčana kazna od 1.040,00 € (tisuću i četrdeset eura),
za djelo prekršaja pod točkom I.5. izreke presude novčana kazna od 260,00 € (dvjesto šezdeset eura),
I-okrivljenoj pravnoj osobi se na temelju članka 39. stavka 1. Prekršajnog zakona izriče ukupna novčana kazna od 4.420,00 € (četiri tisuće četiristo dvadeset eura).
II-okrivljeniku
za djelo prekršaja pod točkom I.1. izreke presude novčana kazna od 300,00 € (tristo eura),
za djelo prekršaja pod točkom I.2. izreke presude novčana kazna od 300,00 € (tristo eura),
za djelo prekršaja pod točkom I.3. izreke presude novčana kazna od 300,00 € (tristo eura),
za djelo prekršaja pod točkom I.4. izreke presude novčana kazna od 100,00 € (sto eura),
za djelo prekršaja pod točkom I.5. izreke presude novčana kazna od 300,00 € (tristo eura).
II-okrivljeniku se na temelju članka 39. stavka 1. Prekršajnog zakona izriče ukupna novčana kazna od 1.300,00 € (tisuću tristo eura).
Na temelju članka 33. stavka 11. Prekršajnog zakona okrivljeni su obvezni platiti novčanu kaznu u roku od 30 dana po pravomoćnosti ove presude, priloženom uplatnicom, a u protivnom će se postupiti po odredbama članka 34. Prekršajnog zakona.
Na temelju članka 152. stavka 3. i članka 183. stavka 2. Prekršajnog zakona, sud upozorava okrivljenike da ako u roku koji im je određen za plaćanje novčane kazne, uplate dvije trećine izrečene novčane kazne, priloženom uplatnicom, smatrat će se da je novčana kazna u cjelini plaćena.
II. Na temelju članka 139. stavka 3. u svezi članka 138. stavka 2. točke 3a. Prekršajnog zakona, I-okrivljena pravna osoba i II-okrivljenik odgovorna osoba obvezani su na plaćanje troškova prekršajnog postupka, u paušalnom iznosu od po 20,00 € (dvadeset eura), svaki, u roku od 30 dana po pravomoćnosti ove presude, a u protivnom troškovi će se naplatiti prisilno, na temelju članka 152. stavka 4. i 11. Prekršajnog zakona.
Obrazloženje
1. Državni inspektorat, Područni ured Zagreb, Služba za nadzor radnih odnosa, zapošljavanja i upućivanja pod brojem Klasa: 116-01/26-01/177, Ur. broj: 443-02-05-08- 26-8 podnio je 22. travnja 2026. optužni prijedlog protiv okrivljenika, zbog djela prekršaja činjenično i pravno opisanih u izreci ove presude.
2. Okrivljenici su u obrani iskazali da se smatraju krivima za prekršaje koji im se stavljaju na teret. II-okrivljenik je iskazao da je jedini član i direktor pravne osobe DŽAMBO- FASADE d.o.o. koju zastupa pojedinačno i samostalno, te je stoga odgovorna osoba u pravnoj osobi i obranu je dao u ime I-okrivljene pravne osobe i u svoje ime kao odgovorna osoba. Istina je da je od 13. siječnja 2025. do 20 studenoga 2025. u pravnoj osobi bio zaposlen ĆT te je obavljao poslove fasadera. Kada je počeo raditi nije mu odmah dan ugovor o radu već mu je dostavljen naknadno te ga je on bio dužan potpisati , ali to nije učinio. Bio je zaposlen na određeno vrijeme za rad u punom radnom vremenu od 40 sati tjedno. U listopadu 2025. zaposleniku se bile isplaćene dvije plaće umjesto samo plaće za listopad 2025., te kako nije htio da računovodstvo ispravlja tu grešku nije mu bila isplaćena plaća za mjesec studeni 2025. upravo iz razloga što ju je dobio već u listopadu 2025. Istina je da radniku nije bio dostavljen obračun neisplaćene plaće odnosno obračun u kojem će biti iskazan iznos plaće koji je poslodavac bio dužan isplatiti već su svi ti obračuni bili poslani radniku preporučenom poštanskom pošiljkom. Kako je on usmenim putem dao otkaz 20. studenoga 2025. istina je da na vrijeme nije bila podnijeta prijava o prestanku mirovinskog osiguranja najkasnije sljedećeg dana, a kako se niti on sam nije odjavio već je bio zaposlen na drugom radnom mjestu vodio se još dva mjeseca kao zaposlenik tvrtke DŽAMBO-FASADE d.o.o. dok je u drugom trgovačkom društvu radio na crno. Isto tako zaposlenik nije bio odjavljen sa obveznog zdravstvenog osiguranja najkasnije do 28. studenoga 2025. Inače je imao angažiran knjigovodstveni servis kojem je davao naloge da radnike prijavljuje odnosno odjavljuje, ali zbog nenamjerne administrativne pogreške u računovodstvu radnik nije bio pravovremeno odjavljen sa mirovinskog i zdravstvenog osiguranja, već je to učinjeno u siječnju 2026. Što se tiče neisplate plaće radniku, ističe da je krajem 2025. I-okrivljena pravna osoba bila u blokadi te nisu mogle biti isplaćene plaće radnicima, a kako su i ostali radnici u međuvremenu dali otkaze više nema niti jednog zaposlenog. U međuvremenu je uspio dio dugova vratiti no nije siguran hoće li nad pravnom osobom biti pokrenut stečajni postupak. Lošeg je imovnog stanja jer je prijavljen na minimalnu plaću, pravna osoba isto tako jer nisu bila naplaćena potraživanja nakon dovršenih poslova, pa nije u mogućnosti platiti visoke novčane kazne, te predlaže da sud prilikom donošenja odluke cijeni sve utvrđene okolnosti u postupku.
3. U dokaznom postupku sudac je pročitao obavijesti iz članka 109a. Prekršajnog zakona, zapisnik o obavljenom inspekcijskom nadzoru od 13. travnja 2026., zapisnik o ispitivanju svjedoka ĆT, zapisnik o obavljenom inspekcijskom nadzoru od 9. ožujka 2026., ugovor o radu na određeno vrijeme od 13. siječnja 2025. sklopljen između trgovačkog društva DŽAMBO-FASADE d.o.o. kao poslodavca i ĆT kao radnika, prijave o početku i prestanku osiguranja za ĆT HZMO, prijavu o promjeni tijekom osiguranja za ĆT, evidenciju o radnom vremenu za listopad i studeni 2025. za ĆT, obračun isplaćene plaće za listopad i studeni 2025. za ĆT, obračun neisplaćene ili djelomično neisplaćene plaće za listopad i studeni 2025. za ĆT, potvrdu o preporučenoj pošiljci od 8. travnja 2026., izvadak iz sudskog registra Trgovačkog suda u Zagrebu za trgovačko društvo DŽAMBO-FASADE d.o.o. iz kojeg je vidljivo da je NT jedini osnivač i direktor društva koji društvo zastupa samostalno i pojedinačno i stoga je odgovorna osoba u pravnoj osobi i izvode iz prekršajne evidencije Ministarstva pravosuđa, uprave i digitalne transformacije Republike Hrvatske za okrivljenike iz kojih je vidljivo da I-okrivljena pravna osoba nije pravomoćno prekršajno osuđivana unazad tri godine, dok je II-okrivljenik pravomoćno prekršajno osuđivan unazad tri godine zbog prometnih prekršaja.
4. Sudac je u cijelosti prihvatio obranu okrivljenika, ocijenivši ju logičnom i uvjerljivom, te sukladnu provedenom dokaznom postupku. Na temelju obrane okrivljenika, koji su djela prekršaja u cijelosti priznali, te provedenog dokaznog postupka, a cijeneći dokaze po slobodnom uvjerenju, sudac je nedvojbeno utvrdio da su počinili prekršaje koji im se stavljaju na teret, odnosno da su kao poslodavac pravna osoba i odgovorna osoba u pravnoj osobi, zapošljavali radnika ĆT, na radnom mjestu fasadera od 13. siječnja 2025., a prije početka rada nisu sa radnikom sklopili ugovor o radu u pisanom obliku, niti su mu prije početka rada izdali pisanu potvrdu o sklopljenom ugovoru o radu, s obzirom da ugovor o radu nije bio sklopljen u pisanom obliku, što su bili dužni učiniti najkasnije prije početka rada 13. siječnja 2025., dakle, što kao poslodavac pravna osoba i odgovorna osoba u pravnoj osobi u slučaju kada ugovor o radu nije sklopljen u pisanom obliku, prije početka rada nisu izdali radniku pisanu potvrdu o sklopljenom ugovoru, čime su postupili suprotno odredbi članka 14. stavka 3. Zakona o radu, kažnjivo po članku 229. stavku 1. točka 3. i stavka 2. istog Zakona, a okolnost da su sa radnikom sklopili ugovor o radu na određeno vrijeme u punom radnom vremenu i poslali ga radniku, a na uvid su dali ugovor o radu koji je potpisao II-okrivljenik, ali ne i radnik, ne navodeći razlog toga, ne može okrivljenike osloboditi od odgovornosti za navedeni prekršaj, zatim što su kao poslodavac pravna osoba i odgovorna osoba u pravnoj osobi, zapošljavali radnika ĆT, na radnom mjestu fasadera od 13. siječnja 2025. do 20. studenoga 2025., a radniku nisu do 16. studenoga 2025. isplatili minimalnu plaću za mjesec listopad 2025., odnosno najmanji iznos mjesečne brutoplaće prema složenosti poslova za puno radno vrijeme ugovoren kolektivnim ugovorom koji je u primjeni kod poslodavca i do 16. prosinca 2025., za plaću za mjesec studeni 2025. isplatili minimalnu plaću za mjesec listopad 2025., odnosno najmanji iznos mjesečne brutoplaće prema složenosti poslova za puno radno vrijeme ugovoren kolektivnim ugovorom koji je u primjeni kod poslodavca sukladno članku 3. stavku 2. Zakona o minimalnoj plaći, dakle, što kao poslodavac pravna osoba i odgovorna osoba u pravnoj osobi nisu isplatili minimalnu plaću na način propisan člankom 3. stavkom 2. Zakona o minimalnoj plaći, čime su postupili suprotno odredbi članka 3. stavka 2. Zakona o minimalnoj plaći, kažnjivo po članku 10 stavku 1. točka a) i stavka 2. istog Zakona, a okolnost da je radilo o nenamjernoj administrativnoj pogrešci zbog koje je radniku u mjesecu listopadu 2025. isplaćena plaća i za mjesec listopad i za mjesec studeni 2025., može se cijeniti kao olakotna okolnosti a ne može opravdati propust okrivljenika , zatim što su kao poslodavac pravna osoba i odgovorna osoba u pravnoj osobi, zapošljavali radnika ĆT, na radnom mjestu fasadera od 13. siječnja 2025. do 20. studenoga 2025., a radniku nisu isplatili plaću za listopad 2025. i studeni 2025., te radniku nisu do kraja mjeseca u kojem je dospjela isplata plaće za listopad 2025., odnosno do 30. studenog 2025., te do kraja mjeseca u kojem je dospjela isplata plaće za studeni 2025., odnosno do 31. prosinca 2025., dostavili obračun neisplaćene plaće, odnosno obračun u kojem će biti iskazan iznos plaće koji je poslodavac bio dužan isplatiti, već su navedene obračune radniku poslali putem pošte preporučeno s povratnicom 08. travnja 2026., dakle, što kao poslodavac pravna osoba i odgovorna osoba u pravnoj osobi nisu u propisanom roku radniku dostavili obračune dugovanih, a neisplaćenih plaća, čime su postupili suprotno odredbi članka 93. stavka 2. Zakona o radu, kažnjivo po članku 229. stavku 1. točka 46. i stavka 2. istog Zakona, zatim što do 22. studenoga 2025., kao poslodavac pravna osoba, odnosno obveznik doprinosa i odgovorna osoba u pravnoj osobi zapošljavali radnika ĆT, na radnom mjestu fasadera u pravnoj osobi, od 13. siječnja 2025. do 20. studenoga 2025., kada je radnik usmenim putem dao otkaz ugovora o radu, nisu za navedenog radnika u zakonskom roku od 24 sata nakon prestanka radnog odnosa podnijeli prijavu o prestanku mirovinskog osiguranja nadležnom tijelu Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, odnosno najkasnije 21. studenog 2025., dakle, što kao poslodavac pravna osoba, odnosno obveznik doprinosa i odgovorna osoba u pravnoj osobi, nisu dostavili podatak o prestanku osiguranja, čime su postupili suprotno odredbi članka 109. stavka 1. točke 3. Zakona o mirovinskom osiguranju, kažnjivo po članku 166. stavku 2. točka 5. i stavku 3. istog Zakona i što do 29. studenoga 2025. kao poslodavac – pravna osoba i odgovorna osoba u pravnoj osobi zapošljavali radnika ĆT, na radnom mjestu fasadera u pravnoj osobi, od 13. siječnja 2025. do 20. studenoga 2025., kada je radnik usmenim putem dao otkaz ugovora o radu, nisu za navedenog radnika u zakonskom roku od osam dana od dana prestanka radnog odnosa, odnosno od dana prestanka okolnosti na osnovu kojih je prestao status osigurane osobe podnijeli odjavu s obveznog zdravstvenog osiguranja podnijeli nadležnom tijelu Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje, odnosno najkasnije 28. studenoga 2025., dakle, što su kao poslodavac – pravna osoba i odgovorna osoba u pravnoj osobi nisu Zavodu nisu podnijeli odjavu s obveznog zdravstvenog osiguranja u roku od osam dana od prestanka okolnosti na osnovu kojih je prestao status osigurane osobe, čime su ostvarili prekršaj iz članka 120. stavka 4., a kažnjiv po članku 150. stavku 1. podstavku 2. i stavku 2. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju. Navedeno činjenično stanje je nedvojbeno utvrđeno i na temelju materijalnih dokaza koji prileže spisu, budući je iz Ugovora o radu na određeno vrijeme koji je I-okrivljena pravna osoba zaključila sa radnikom ĆT vidljivo da radnik navedeni ugovor nije potpisao, iz prijava na obvezno mirovinsko i zdravstveno osiguranje vidljivo da je navedeni zaposlenik svojstvo osiguranika stekao 13. siječnja 2025. da je prijava o promjeni tijekom osiguranja, da je radniku svojstvo osiguranika prestalo 20. studenoga 2025. dostavljena tek 12. veljače 2026., a ne u roku propisanom za dostavu prijave do 21. studenoga 2025., da je iz obrasca Hrvatske pošte vidljivo da su obračuni neisplaćene plaće za mjesec listopad 2025. i studeni 2025. dostavljeni radniku preporučenom pošiljkom tek 8. travnja 2026. Stoga je sud okrivljenike proglasio krivima za prekršaje navedene u izreci ove presude i za svaki prekršaj im je utvrdio novčanu kaznu koju smatra da primjerenom težini počinjenog prekršaja i stupnju odgovornosti okrivljenika, a tako utvrđene novčane kazne su zbrojene i okrivljenicima su izrečene ukupne novčane kazne jednake zbroju pojedinačno utvrđenih novčanih kazni.
5. Prilikom odmjeravanja kazne sudac je kao olakotne okolnosti cijenio priznanje djela prekršaja, okolnosti počinjenja prekršaja i dosadašnju prekršajnu neosuđivanost I- okrivljene pravne osobe, kao i II-okrivljenika koji nije osuđivan zbog istovrsnih prekršaja, da pravna osoba zbog smanjene likvidnosti više nema zaposlenika kao i pokazano žaljenje zbog počinjenih prekršaja, dok otegotnih okolnosti nije našao, pa je okrivljenicima izrekao novčane kazne ispod zakonom propisanih minimuma za navedena djela prekršaja, smatrajući da će se izricanjem ublaženih novčanih kazni postići svrha kažnjavanja i okrivljenike ubuduće odvratiti od činjenja ovakvih i sličnih prekršaja. Sud je u konkretnom slučaju na okrivljenike primijenio odredbu članka 152. stavka 3. Prekršajnog zakona na način da im je omogućio da plaćanjem dvije trećine izrečene novčane kazne u roku koji im je određen za plaćanje, ista bude smatrana plaćenom u cijelosti.
6. S obzirom da su okrivljenici proglašeni krivima obvezani su naknaditi troškove prekršajnog postupka. Rješenjem o određivanju paušalnog iznosa za troškove prekršajnog postupka („Narodne novine‟ broj 18/13.) propisan je opći okvir paušalne svote troškova prekršajnog postupka u rasponu od 100,00 do 5.000,00 kn, a određena visina paušalnog iznosa troškova postupka primjerena je složenosti i trajanju postupka, te imovnim prilikama II-okrivljene odgovorne osobe, a u presudi je izražena u eurima sukladno članku 42 . i 92. Zakona o uvođenju eura kao službene valute u Republici Hrvatskoj ("Narodne novine" broj 57/22. i 88/22.) koji je stupio na snagu 1. siječnja 2023.
U Zagrebu 17. srpnja 2026.
Zapisničar
Sudac
Monika Golub
Kornelija Adamec
Uputa o pravnom lijeku:
Protiv presude dopuštena je žalba zbog odluke o prekršajnopravnim sankcijama, troškovima postupka, oduzimanju imovinske koristi i oduzimanja predmeta u roku od osam dana od dana primitka ovjerenog prijepisa presude. Žalba se podnosi Općinskom sudu u Novom Zagrebu, Turinina 3, u dva istovjetna primjerka, a o žalbi odlučuje Visoki prekršajni sud Republike Hrvatske.
Dostavna naredba:
1. I-okrivljenoj pravnoj osobi DŽAMBO-FASADE d.o.o., [adresa],
2. II-okrivljeniku NT, [adresa],
3. Tužitelju Državni inspektorat, Područni ured Zagreb, Služba za nadzor zapošljavanja i upućivanja, Zagreb, Šubićeva 29,
4. Pismohrana.
