Zakon.hr

REPUBLIKA HRVATSKA

OPĆINSKI SUD U VUKOVARU

VUKOVAR, ul. Županijska br. 31

OIB 69370038985

U I M E R E P U B L I K E H R V A T S K E

P R E S U D A

Općinski sud u Vukovaru, po sucu Romani Ćosić, uz sudjelovanje Marije Prokopec kao zapisničara, rješavajući u prekršajnom postupku protiv I-okrivljene pravne osobe STOP-VUKOVAR d.o.o. za trgovinu i usluge sa sjedištem u [adresa] i II-okrivljene odgovorne osobe u pravnoj osobi RV iz [adresa], zbog prekršaja iz članka 228. stavka 1. točke 1. u vezi članka 228. stavka 2. i dr. Zakona o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19, 151/22. 64/23 – dalje: Zakon o radu) te prekršaja iz članka 172. stavka 2. točke 5. u vezi članka 172. stavka 3. Zakona mirovinskom osiguranju ((NN 157/13, 151/14, 33/15, 93/15, 120/16, 18/18, 62/18, 115/18, 102/19, 84/21, 119/22 – dalje: Zakon o mirovinskom osiguranju), povodom optužnog prijedloga Državnog inspektorata, Područnog ureda Osijek, Ispostave u Vinkovcima, KLASA: 116-02/23-01/6414, URBROJ: 443-02-01-19-24-9 od 9. siječnja 2024., nakon glavne rasprave održane 13. srpnja 2026. bez nazočnosti uredno pozvanih tužitelja i okrivljenika, a u nazočnosti braniteljice I- i II-okrivljenika, ŠV, odvjetnice iz [adresa], osobno, sud je temeljem članka 179. Prekršajnog zakona (NN 107/07, 39/13, 157/13, 110/15, 70/17, 118/18, 114/22, dalje: Prekršajni zakon) dana 16. srpnja 2026. u odsutnosti stranaka objavio je i

p r e s u d i o j e

Temeljem članka 183. Prekršajnog zakona (NN 107/07, 39/13, 157/13, 110/15, 70/17, 118/18, 114/22, dalje: Prekršajni zakon)

I-okrivljena pravna osoba "STOP VUKOVAR" d.o.o, za trgovinu i usluge , sa sjedištem u [adresa], OIB:94593252186, MBS: [matični broj subjekta], prekršajno nekažnjavan, ne vodi se drugi prekršajni postupak.

II-okrivljena odgovorna osoba u pravnoj osobi, direktorica RV, kći R, rođena **.**.1975. u [adresa], prebivalištem u [adresa], OIB: [osobni identifikacijski broj], državljanka RH, po zanimanju ekonomski tehničar, zaposlena, udana, majka troje djece od kojih je jedno maloljetno, prekršajno nekažnjavana

k r i v i s u

I što su

u Vukovaru s radnicima:

• UV sklopili dana 5. 12. 2023. prvi ugovor o radu na određeno vrijeme za rad od 6.12. do 31. 12. 2023., sklopili dana 29. 12. 2023. drugi ugovor o radu na određeno vrijeme za rad od 1. 1. do 31. 1. 2024.;

• KV sklopili dana 10. 11. 2023. prvi ugovor o radu na određeno vrijeme za rad od 13. 11. do 31.12.2023., sklopili dana 29. 12. 2023. drugi ugovor o radu na određeno vrijeme za rad od 1. 1. do 31.1. 2024.,

• EV sklopili dana 26. 9. 2023. prvi ugovor o radu na određeno vrijeme za rad od 27. 9. do 31. 10. 2023., sklopili dana 31. 10. 2023. drugi ugovor o radu na određeno vrijeme za rad od 1. 11. 2023. do 31. 1. 2024.,

• GV sklopili dana 23. 3. 2023. prvi ugovor o radu na određeno vrijeme za rad od 24. 3. do 30. 4. 2023., sklopili dana 30. 4. 20. drugi ugovor o radu na određeno vrijeme za rad od 1. 5. do 31. 7. 2023., sklopili dana 31.7. 2023. treći ugovor o radu na određeno vrijeme za rad od 1. 8. 2023. do 31. 1. 2024.,

• OV sklopili dana 27.3.2023. prvi (jedan) ugovor o radu na određeno vrijeme za rad 28. 3. do 30. 4. 2023.,

• NV sklopili dana 31.7.2022. drugi ugovor o radu na određeno vrijeme za rad od 1. 8. do 31. 10. 2022., sklopili dana 31. 10. 2022. treći ugovor o radu na određeno vrijeme za rad od 1. 11. do 31. 12. 2023., sklopili dana 30. 12. 2022. četvrti ugovor o radu na određeno vrijeme za rad od 1. 1. do 31. 12. 2023., sklopili dana 29. 12. 20. peti ugovor o radu na određeno vrijeme za rad od 1. 1. do 31. 12. 2024.,

• BV sklopili dana 30. 9. 2023. prvi ugovor o radu na određeno vrijeme za rad od 1. 9. do 30.9.2023., sklopili dana 30.9.2023. drugi ugovor o radu na određeno vrijeme za rad od 1. 10. do 31. 12. 2023.,

• TV sklopili dana 31. 7. 2022. jedanaesti ugovor o radu na određeno vrijeme za rad od 1.8. do 31. 8. 2022., sklopili dana 31. 8. 2022. dvanaesti ugovor o radu na određeno vrijeme za razdoblje od 1. 9. do 30. 9. 2022., sklopili dana 30. 9. 2022. trinaesti ugovor o radu na određeno vrijeme za rad od 1. 10. do 31.10.2022., sklopili dana 31. 10. 2022. četrnaesti ugovor o radu na određeno vrijeme za rad od 1. 11. do 30. 11. 2022., sklopili dana 30. 11. 2022. petnaesti ugovor o radu na određeno vrijeme za rad od 1. 12. do 31. 12. 2022., sklopili dana 30. 12. 2022. šesnaesti ugovor o radu na određeno vrijeme za rad od 1. 1. do 31.3.2023.

• i LV sklopili dana 18. 11. 2023. prvi (jedan) ugovor o radu na određeno vrijeme za rad od 20.11.2023. do 31. 12. 2023.,

u kojima ugovorima o radu na određeno vrijeme nisu ugovorili, odnosno nisu naveli objektivni razlog sklapanja tih ugovora o radu na određeno vrijeme, odnosno ugovoreni razlog sklapanja svih navedenih ugovora o radu na određeno vrijeme „zbog povećanog obima poslova" nije objektivni razlog, obzirom da okrivljeni svakodnevno imaju (i imali su) potrebu za radom navedenih radnika pri obavljanju registrirane ugostiteljske djelatnosti, pa se ugovorom o radu na određeno vrijeme koriste kao pravilom, a ne kao zakonskim izuzetkom,

a što je utvrđeno uvidom u radno-pravnu dokumentaciju odnosno uvidom u ugovore o radu na određeno vrijeme uzastopno sklopljene između okrivljenih i radnika: UV, MV, EV, GV, OV, NV, BV, DV i LV, tijekom inspekcijskog nadzora obavljenog 22. 12. 2023. u poslovnom prostoru Hotela Lav koji posluje u sjedištu i sastavu trgovačkog društva STOP - VUKOVAR d.o.o. za trgovinu i usluge [adresa] čemu je sastavljen Zapisnik II.,

dakle, što su kao poslodavac pravna osoba i odgovorna osoba u pravnoj osobi poslodavca, s radnicima sklopili ugovor o radu na određeno vrijeme za koji ne postoji objektivan razlog, odnosno u tom ugovoru ili u pisanoj potvrdi o sklopljenom ugovoru o radu nisu naveli objektivan razlog,

čime su počinili prekršaj po članku 12. stavku 3. Zakona o radu (NN 93/14, 127117, 98/19, 151/22, 64/23 – dalje: Zakon o radu), kažnjiv po članku 228. stavku 1. točka 1. i članku 228. stavku 2. Zakona o radu,

II što su

u Vukovaru sklopili više od tri uzastopna ugovora o radu na određeno vrijeme čije je ukupno trajanje, uključujući i prvi ugovor o radu, nije duže od tri godine i to s radnicima:

• NV sklopili dana sklopili dana 31.7.2022. drugi ugovor o radu na određeno vrijeme za rad od 1. 8. do 31. 10. 2022., sklopili dana 31. 10. 2022. treći ugovor o radu na određeno vrijeme za rad od 1. 11. do 31. 12. 2023., sklopili dana 30. 12. 2022. četvrti ugovor o radu na određeno vrijeme za rad od 1. 1. do 31. 12. 2023., sklopili dana 29. 12. 20. peti ugovor o radu na određeno vrijeme za rad od 1. 1. do 31. 12. 2024., te

a što je utvrđeno uvidom u radno-pravnu dokumentaciju odnosno uvidom u ugovore o radu na određeno vrijeme uzastopno sklopljene između okrivljenih i radnika: NV i DV, tijekom inspekcijskog nadzora obavljenog 22. 12. 2023. u poslovnom prostoru Hotela Lav koji posluje u sjedištu i sastavu trgovačkog društva STOP - VUKOVAR d.o.o. za trgovinu i usluge [adresa] čemu je sastavljen Zapisnik II.,

dakle, kao poslodavac pravna osoba i odgovorna osoba u pravnoj osobi poslodavca sklopili više od tri uzastopna ugovora o radu na određeno vrijeme čije ukupno trajanje, uključujući i prvi ugovor, nije duže od tri godine,

čime su, čime su okrivljenici počinili prekršaj opisan u članku 12. stavku 4. Zakona o radu, kažnjiv po članku 228. stavku 1. točki 2. u vezi članka 228. stavka 2. istog Zakona,

III što

u Vukovaru radnici BV s dana 1. na 2. 9. 2023., dana 28. na 29. 9. 2023., dana 4. na 5. 10. 2023., dana 7. na 8. 10. 2023., dana 17. na 18. 10. 2023., dana 18 na 19. 11. 2023., dana 24. na 25.11.2023. nisu omogućili korištenje dvanaest sati neprekidnog dnevnog odmora u vremenskom razdoblju od dvadeset četiri sata u navedene određene dane (odnosa između dvije radne smjene), a što je utvrđeno uvidom u Evidenciju o radnom vremenu radnika za radnicu BV za razdoblje 1. 9. od 30. 11. 2023. utvrđeno je da okrivljeni nisu omogućili korištenje dvanaest sati neprekidnog dnevnog odmora (nego 9, 10 i 11 sati) jer su zahtijevali od radnice obavljanje poslove pomoćnog konobara u radnom vremenu:

• na dana 1.9.2023. od 14,00 do 22,00 sata, a na 2.9.2023. od 06,30 do 14,00 sati

• dana 28.9.2023. od 14,00 do 22,00 sata, a na 29.9.2023. od 06,30 do 14,00 sati

• dana 4.10.2023. od 14,00 do 22,00 sata, a na 5.10.2023. od 08,00 do 11,00 sati

• dana 7.10.2023. od 15,00 do 22,00 sata, a na 8.10.2023. od 07,00 do 12,00 sati

• dana 17. 10. 2023. od 14,00 do 22,00 sata, a na 18. 10. 2023. od 07,00 do 10,00 sati

• dana 18.11.2023. od 14,00 do 22,00 sata, a na 19.11.2023. od 08,00 do 16,00 sati

• dana 24.11.2023. od 14,00 do 22,00 sata, a na 25.11.2023. od 06,30 do 13,00 sati

dakle, što kao poslodavac pravna osoba i odgovorna osoba u pravnoj osobi poslodavca nisu radnici tijekom svakog vremenskog razdoblja od dvadeset četiri sata, omogućili dnevni odmor od najmanje dvanaest sati neprekidno,

čime su okrivljenici počinili prekršaj opisan u članku 74. Zakona o radu, kažnjiv po članku 228. stavka 1. točki 16. i u vezi članka 228. stavka 2. istog Zakona,

IV pa se I-okrivljenoj pravnoj osobi STOP-VUKOVAR d.o.o. uz primjenu članka 33. i članka 37. Prekršajnog zakona (NN 107/07, 39/13, 157/13, 110/15, 70/17, 118/18, 114/22, dalje: Prekršajni zakon), izriče

za prekršaj pod točkom I. izreke ove presude NOVČANA KAZNA

u iznosu od 1.050,00 EUR (tisuću pedeset eura),

za prekršaj pod točkom II. izreke ove presude NOVČANA KAZNA

u iznosu od 1.050,00 EUR (tisuću pedeset eura),

za prekršaj pod točkom III. izreke ove presude NOVČANA KAZNA

u iznosu od 1.050,00 EUR (tisuću pedeset eura),

V uz daljnju primjenu članka avka 1. točke 2. Prekršajnog zakona, I-okrivljenoj pravnoj osobi STOP-VUKOVAR d.o.o. se za prekršaje pod toč. I – III. izreke ove presude

i z r i č e

UKUPNA NOVČANA KAZNA u iznosu od

3.150,00 eura (tri tisuće sto pedeset eura).

VI II-okrivljenoj odgovornoj osobi RV uz primjenu članka 33. i članka 37. Prekršajnog zakona (NN 107/07, 39/13, 157/13, 110/15, 70/17, 118/18, 114/22, dalje: Prekršajni zakon), izriče

za prekršaj pod točkom I. izreke ove presude NOVČANA KAZNA

u iznosu od 210,00 EUR (dvjesto deset eura),

za prekršaj pod točkom II. izreke ove presude NOVČANA KAZNA

u iznosu od 210,00 EUR (dvjesto deset eura),

za prekršaj pod točkom III. izreke ove presude NOVČANA KAZNA

u iznosu od 210,00 EUR (dvjesto deset eura),

VII uz daljnju primjenu članka avka 1. točke 2. Prekršajnog zakona II-okrivljenoj odgovornoj osobi ĆV se za prekršaje pod toč. I – III. izreke ove presude

i z r i č e

UKUPNA NOVČANA KAZNA u iznosu od

630,00 eura (šesto trideset eura).

VIII Temeljem članka 33. stavka 11. Prekršajnog zakona okrivljenici su dužni novčanu kaznu platiti u roku od 90 dana po pravomoćnosti presude.

IX Temeljem članka 152. stavka 3. Prekršajnog zakona, novčana kazna smatrat će se u cjelini plaćenom ako I-okrivljena pravna osoba plati dvije trećine izrečene novčane kazne (iznos od 2.100,00 eura), a II-okrivljena odgovorna osoba plati dvije trećine izrečene novčane kazne (iznos od 420,00 eura), u roku od 90 dana po pravomoćnosti presude.

X Ako okrivljenici novčanu kaznu ne plate u cijelosti ili djelomično, ista će se temeljem članka 34. Prekršajnog zakona, naplatiti prisilno.

XI Temeljem članka 139. stavka 3. u vezi sa člankom 138. stavkom 2. točkom 3.a Prekršajnog zakona, a dalje u vezi s Rješenjem Ministarstva pravosuđa o određivanju paušalnog iznosa za troškove prekršajnog postupka (NN 18/13), I-okrivljena pravna osoba i II-okrivljena odgovorna osoba dužni su platiti paušalni trošak vođenja prekršajnog postupka u iznosu od 15,00 eura svaki u roku od 30 dana od dana pravomoćnosti presude pod prijetnjom ovrhe.

Temeljem članka 181. točke 5. Prekršajnog zakona (NN 107/07, 39/13, 157/13, 110/15, 70/17, 118/18, 114/22, dalje: Prekršajni zakon) protiv I-okrivljene pravne osobe ILOČKI PODRUMI d.d. i II-okrivljene odgovorne osobe ĆV optužba se

o d b i j a

XII Da za mirovinsko osiguranje za radnicu NV u zakonskom roku (najranije 8 dana prije početka rada, a) najkasnije prije početka rada i datuma stjecanja svojstva osiguranika navedene radnice prije 1. 6. 2022. već su navedeno učinili nakon proteka navedenog zakonskog roka točnije 2. 6. 2022., a za rad i status osiguranika od 1. 6. 2022., a bili su dužni navedeno učini najkasnije do dana 1. 6. 2022. prije početka rada radnice kako slijedi: NV, rođen/na 12. 5. 1959., OIB: [osobni identifikacijski broj] PRIJAVA POČETKA OSIGURANJA - pribavljena od poslodavca na određeno nepuno radno vrijeme 4 sata računovodstvena-knjigovodstveni referent, šifra OJ mirovinskog osiguranja podnesena 2. 6. 2022., status osiguranika po oba osiguranja radnik/ca je stekao/la 2. 6. 2022., navedeno je utvrđeno uvidom u obrazac eM-lP prijavu o početku osiguranja za NV

dakle, da kao poslodavac pravna osoba i odgovorna osoba u pravnoj osobi poslodavca, nisu podatke za vođenje matične evidencije za radnika i to podatke o početku osiguranja za osiguranika radnika dostavili najranije 8 dana prije početka rada, a najkasnije prije početka rada ,

pa da bi time počinili prekršaj po članku 112. stavku 14. točki 2. Zakona o mirovinskom osiguranju, kažnjiv po članku 172. stavku 2. točki 5. u vezi članka 172. stavka 3. istog Zakona.

Obrazloženje

1. Ovlašteni tužitelj podnio je optužni prijedlog pod brojem gornjim protiv I-okrivljene pravne osobe STOP-VUKOVAR d.o.o. sa sjedištem u [adresa] te II-okr. odgovorne osobe u pravnoj osobi RV iz [adresa], zbog prekršaja pobliže opisanih u izreci ove presude, predložio sudu da provede postupak te okrivljenike kazni po zakonu.

2. I-okrivljena pravna osoba i II-okrivljena RV, zastupani oboje po izabranoj braniteljici ŠV, odvjetnici iz [adresa], predali su u spis pisanu obranu u kojoj u bitnome navode da priznaju prekršaje izuzev onih u kojim je nastupila zastara obzirom da je od počinjenja proteklo više od četiri godine. Nisu ranije prekršajno kažnjavani za ovakve i slične prekršaje, slijedom navedenog predlažu sudu da ih od kazne oslobodi, podredno kaznu ublaži, uzevši u obzir bi visoko izrečene novčane kazne ugrozile poslovanje okrivljene pravne osobe, isplatu plaća radnicima, te plaćanje poreza i doprinosa državnom proračunu RH. Moli izricanje kazne koja neće ugroziti njihovo poslovanje. II-okrivljena odgovorna osoba navodi i da je supruga i majka troje djece, da od mjesečnih primanja uzdržava maloljetno dijete, i pomaže dvoje punoljetne djece, te plaća mjesečne režijske troškove i rate kredita u ukupnom iznosu od oko 600,00 eura, o čemu dostavlja dokaze u spis. Previsoko izrečene novčane kazne ugrozilo bi egzistenciju okrivljenice i njezine obitelji, pa moli da joj sud izrekne neku drugu vrstu prekršajne sankcije, podredno blažu kaznu.

U odnosu na odluku pod A) izreke presude:

3. Obzirom da su okrivljenici priznali počinjenje prekršaja opisanih u točkama I. do III. izreke ove presude, a da je tako priznanje sukladno dokazima u spisu u smislu obavijesti počinitelju prekršaja od 9. siječnja 2024. (list 10-13 spisa), zapisnika II o obavljenom inspekcijskom nadzoru od 3. siječnja 2024. (list 14-50 spisa), zapisnika o obavljenom inspekcijskom nadzoru od 22. prosinca 2024. (list 51-63 spisa), izvatka iz sudskog registra (list 64-65 spisa), evidencije o radnom vremenu radnika (list 66-69 spisa), obrascu HZMO (list 70 spisa), ugovora o radu (list 71-176) sud je u dokaznom postupku izvršio uvid i pročitao dokaze važne za odlučivanje o visini sankcije, pa je tako izvršio uvid i pročitao izvatke iz prekršajne evidencije za I-okrivljenu pravnu osobu i II-okrivljenu odgovornu osobu, te rodni list za mlt. SV, podatke o kreditu, podatke o plaći i dokaze o mjesečnim materijalnim troškovima II-okrivljenice.

1. Uvidom u prekršajnu evidenciju za I-okrivljenu pravnu osobu Stop-Vukovar d.o.o. od 21. svibnja 2026. sud je utvrdio da isti u protekle 3 godine nisu prekršajno kažnjavani.

2. Uvidom u prekršajnu evidenciju za II-okrivljenicu RV od 21. svibnja 2026., sud je utvrdio da ista u protekle 3 godine nije prekršajno kažnjavana.

4. Člankom 12. stavcima 1. – 3. Zakona o radu (NN 93/14, 127117, 98/19, 151/22, 64/23 – dalje: Zakon o radu), propisano je da se ugovor o radu može iznimno sklopiti na određeno vrijeme za zasnivanje radnog odnosa čiji je prestanak unaprijed utvrđen kada je zbog objektivnog razloga potreba za obavljanjem posla privremena; da se ugovor o radu iz stavka 1. ovoga članka može sklopiti u najdužem trajanju od tri godine; da se pod objektivnim razlogom koji opravdava sklapanje ugovora o radu na određeno vrijeme i koji se u tom ugovoru mora navesti smatra zamjena privremeno nenazočnog radnika te obavljanje posla čije je trajanje zbog prirode njegova izvršenja ograničeno rokom ili nastupanjem određenog događaja.

3. Člankom 228. stavkom 1. točkom 1. Zakona o radu propisano je da će se novčanom kaznom od 4.110,00 do 7.960,00 eura kazniti za prekršaj poslodavac pravna osoba ako s radnikom sklopi ugovor o radu na određeno vrijeme za koji ne postoji objektivan razlog, odnosno ako u tom ugovoru ili u pisanoj potvrdi o sklopljenom ugovoru o radu ne navede objektivan razlog ili je ugovor o radu sklopljen u trajanju dužem od tri godine (članak 12. stavci 1., 2. i 3.), dok je stavkom 2. istog članka propisana kazna za odgovornu osobu u pravnoj osobi te ista može iznositi od 530,00 do 790,00 eura.

4. Člankom 12. stavkom 4. Zakona o radu propisano je da se s istim radnikom smije se sklopiti najviše tri uzastopna ugovora o radu na određeno vrijeme čije ukupno trajanje, uključujući i prvi ugovor, nije duže od tri godine. Člankom 228. stavkom 1. točkom 2. propisano je da će se novčanom kaznom od 4.110,00 do 7.960,00 eura kazniti za prekršaj poslodavac pravna osoba ako s istim radnikom sklopi više uzastopnih ugovora o radu na određeno vrijeme čije je ukupno trajanje, uključujući i prvi ugovor o radu, neprekinuto duže od tri godine, osim ako je to potrebno zbog zamjene privremeno nenazočnog radnika, zbog dovršetka rada na projektu koji uključuje financiranje iz fondova Europske unije ili je zbog nekog drugog objektivnog razloga dopušteno posebnim zakonom ili kolektivnim ugovorom (članak 12. stavci 4. i 7.), dok je stavkom 2. istog članka propisana kazna za odgovornu osobu u pravnoj osobi te ista može iznositi od 530,00 do 790,00 eura.

5. Člankom 74. stavkom 1. Zakona o radu propisano je da tijekom svakog vremenskog razdoblja od dvadeset četiri sata, radnik ima pravo na dnevni odmor od najmanje dvanaest sati neprekidno. Člankom 228. stavkom 1. točkom 16. propisano je da će se novčanom kaznom od 4.110,00 do 7.960,00 eura kazniti za prekršaj poslodavac pravna osoba ako radniku ne omogući korištenje dnevnog odmora na način i pod uvjetima propisanim ovim Zakonom (članak 74.), dok je stavkom 2. istog članka propisana kazna za odgovornu osobu u pravnoj osobi te ista može iznositi od 530,00 do 790,00 eura.

6. Člankom 112. stavkom 1. točkom 2. Zakona o mirovinskom osiguranju (NN 157/13, 151/14, 33/15, 93/15, 120/16, 18/18, 62/18, 115/18, 102/19, 84/21, 119/22 – dalje: Zakon o mirovinskom osiguranju) propisano je da podatke za vođenje matične evidencije obveznici dostavljaju - o početku osiguranja, za osiguranike iz članka 9. stavka 1. točaka 1. - 7. ovoga Zakona - najranije osam dana prije početka rada, a najkasnije prije početka rada.

7. Člankom 172. stavkom 2. točkom 5. Zakona o mirovinskom osiguranju propisano je da će se poslodavac, odnosno obveznik doprinosa kazniti za prekršaj novčanom kaznom u iznosu od 660,00 do 6.630,00 eura: ako ne prijavi ili odjavi osiguranje ili promjenu tijekom osiguranja ili to učini nakon isteka propisanog roka (članak 112. stavak 1. točke 2., 3. i 5.), a stavkom 3. istog članka propisana je kazna za odgovornu osobu u pravnoj osobi te ista može iznositi od 130,00 do 1320,00 eura.

5. Obzirom da su okrivljenici priznali počinjenje prekršaja specificiranih u točkama I.-III. izreke ove presude, sve kako im se optužnim prijedlogom stavlja na teret, koje priznanje je sukladno dokazima u spisu, a sud na strani I- i II-okrivljenika nije našao okolnosti koje bi isključile njihovu prekršajnu odgovornost, iste je oglasio krivima. Bitno je za naglasiti da je sud iz činjeničnog opisa za prekršaje od I-III izreke ove presude izostavio one dijelove činjeničnog opisa prekršaja za koje je nastupila zastara prekršajnog progona, dok je okrivljenike oglasio krivima za onaj dio činjeničnog opisa prekršaja za koji u trenutku objave presude još nije nastupila zastara prekršajnog progona.

6. Prilikom izbora vrste i mjere kazne, Sud je od olakotnih okolnosti, na strani I- i II-okrivljenika cijenio što su priznali prekršaj i iskazali žaljenje zbog istoga i to što nisu ranije prekršajno kažnjavani. Nadalje od olakotnih okolnosti na strani II-okrivljenice sud je još cijenio što je riječ o majci troje djece, od kojih je jedno maloljetno. Otegotnih okolnosti na strani I- i II-okrivljenika sud nije našao. Uzevši u obzir olakotne i otegotne okolnosti, kao i činjenicu da nisu prethodno kažnjavani te da su inače trgovačko društvo koje uredno posluje i osigurava plaće za više desetaka djelatnika, sud je okrivljenicima uz primjenu članka 37. Prekršajnog zakona o ublažavanju kazne, odmjerio pojedinačne novčane kazne za svaki pojedini prekršaj kako je navedeno u izreci presude, smatrajući da takva vrsta i mjera kazne odgovara stupnju krivnje i težini djela koje su okrivljenici počinili i da će se takvom vrstom i visinom kazne djelovati na okrivljenike da ne čine ovakve i slične prekršaje ubuduće, a da se pri tome neće ugroziti poslovanje trgovačkog društva, niti egzistencija okrivljenice. Sud je sve navedene kazne okrivljenicima izrečene za svaki pojedinačni prekršaj obračunao kao ukupnu novčanu kaznu.

7. Temeljem čl. 139. st. 6. u vezi sa čl. 138. st. 2. t. 3.a Prekršajnog zakona, a dalje u svezi s Rješenjem Ministarstva pravosuđa o određivanju paušalnog iznosa za troškove prekršajnog postupka sud je svakog od okrivljenika obvezao na plaćanje paušalnih troškova vođenja prekršajnog postupka u iznosu od 15,00 eura, imajući u vidu složenost i trajanje prekršajnog postupka te imovinske prilike okrivljenika.

U odnosu na odluku pod B) izreke presude:

8. U pogledu prekršaja opisanog članku 112. stavku 14. točki 2. Zakona o mirovinskom osiguranju, kažnjivog po članku 172. stavku 2. točki 5. u vezi članka 172. stavka 3. istog Zakona, bitno je navesti da Prekršajni zakon regulira pitanje zastare prekršajnog progona na način da u članku 13. stavku 1. propisuje da prekršajni progon zastarijeva nakon četiri godine, te nadalje člankom 13.a da zastara prekršajnog progona počinje teći danom kad je prekršaj počinjen.

9. Ispitujući optužni prijedlog sud je utvrdio da prekršaj opisan u točki XII. izreke ove presude bio počinjen 1. lipnja 2022. godine. Budući da se zastara počinje računati od trenutka kada je prekršaj počinjen, sud je utvrdio da je od počinjenja prekršaja prošlo više od četiri godine. Dakle, u odnosu na navedeno nastupila je apsolutna zastara prekršajnog progona u smislu odredbe čl. 13. st. 1. Prekršajnog zakona, uslijed čega je sud temeljem članka 181. točke 5. Prekršajnog zakona optužbu odbio budući da je nastup zastare okolnost koja isključuje prekršajni progon.

10. Slijedom iznijetog riješeno je kao u izreci ove presude.

U Vukovaru, 16. srpnja 2026.

Sudac

Romana Ćosić,v.r.

UPUTA O PRAVNOM LIJEKU:

Protiv ove presude tužitelj ima pravo žalbe Visokom prekršajnom sudu Republike Hrvatske, u roku od 8 dana po primitku ove presude. Žalba se podnosi u pisanom obliku u dva istovjetna primjerka, putem ovoga Suda, bez plaćanja sudske pristojbe.

DOSTAVITI:

1. Tužitelju,

2. Okrivljenicima,

3. Braniteljici,

3. S p i s

Za pristup ovom sadržaju morate biti prijavljeni i imati aktivnu pretplatu.

Prijavite se Besplatno se registrirajte