REPUBLIKA HRVATSKA
OPĆINSKI SUD U VUKOVARU
VUKOVAR, ul. Županijska br. 31
OIB 69370038985
U I M E R E P U B L I K E H R V A T S K E
P R E S U D A
Općinski sud u Vukovaru, po sucu Romani Ćosić, uz sudjelovanje Marije Prokopec kao zapisničara, rješavajući u prekršajnom postupku protiv I-okrivljene pravne osobe ILOČKI PODRUMI d.d. za proizvodnju i trgovinu sa sjedištem u [adresa] i II-okrivljene odgovorne osobe u pravnoj osobi PH iz [adresa], zbog prekršaja iz članka 229. stavka 1. točka 1. u vezi članka 229. stavka 2. i dr. Zakona o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19, 151/22– dalje: Zakon o radu), prekršaja iz članka 10. stavka 1. točke a. u vezi članka 10. stavka 2. Zakona o minimalnoj plaći (NN 118/18 i 120/21 – dalje: Zakon o minimalnoj plaći), te prekršaj iz članka 150. stavka 1. točke 2. u vezi članka 150. Stavka 2. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju (NN80/13, 137/13, 98/19 i 33/23 – dalje: Zakon o obveznom zdravstvenom osiguranju), povodom optužnog prijedloga Državnog inspektorata, Područnog ureda Osijek, Ispostave u Vinkovcima, KLASA: 116-01/23-02/942, URBROJ: 443-02-01-19-23-5 od 21. kolovoza 2023., nakon glavne rasprave održane 9. srpnja 2026. bez nazočnosti uredno pozvanog tužitelja, a u nazočnosti II-okrivljenika, osobno, i kao predstavnika pravne osobe, sud je temeljem članka 179. Prekršajnog zakona (NN 107/07, 39/13, 157/13, 110/15, 70/17, 118/18, 114/22, dalje: Prekršajni zakon) dana 13. srpnja 2026. u odsutnosti stranaka objavio je i
p r e s u d i o j e
A)
Temeljem članka 183. Prekršajnog zakona (NN 107/07, 39/13, 157/13, 110/15, 70/17, 118/18, 114/22, dalje: Prekršajni zakon)
I-okrivljena pravna osoba "ILOČKI PODRUMI" d.d., sa sjedištem u [adresa], OIB:38793818363, prekršajno kažnjavana, vodi se drugi prekršajni postupak
II-okrivljena odgovorna osoba u pravnoj osobi, direktor PH, sin P i T, rođen **.**.1978., s prebivalištem u [adresa], OIB: [osobni identifikacijski broj], po zanimanju dip. pravnik, s završenom VSS, oženjen, otac troje djece, od čega je jedno maloljetno, zaposlen, s mjesečnim primanjima oko 2.000 eura, prekršajno kažnjavan, kazneno neosuđivan
k r i v i s u
I što
u Iloku u Evidenciju o radnom vremenu radnika u razdoblju od 1. lipnja do 10. kolovoza 2023. za radnike: TH, ĆH, ČH, JH, LH, IH, NH, ŽH, SH, FH te KH u razdoblju od 3. srpnja 2023. do 10. kolovoza 2023., nisu evidentirali točno, ažurno i istinito propisane podatke: - početak i završetak radnog vremena, a u vezi s tim sate dnevnog i tjednog odmora, - sate rada nedjeljom, - sate rada noću, - sate rada na dane državnih praznika/blagdana, - sate državnih praznika/blagdana neradnih te - sate smjenskog rada i to za radnike:
• TH uvidom u obračun isplaćene plaće za lipanj 2023. utvrđeno je da nije radio16 sati na dane državnih praznika/blagdana dakle, okrivljeni nisu u Evidenciju o radnom vremenu radnika evidentirali od 1. lipnja do 10. kolovoza 2023. sate dnevnog i tjednog odmora jer nisu evidentirali početak i završetak radnog vremena, te po 8 sati neradnog državnog praznika/blagdana na dane 8. i 22. 6. lipnja 2023.,
• ĆH uvidom u Listu radne sate za obračun plaće za lipanj 2023. utvrđeno je da je radila 8 sati na dane državnih praznika/blagdana, 8 sati neradni državni praznik/blagdan-i 8 sati nedjeljom što je vidljivo i na obračunu isplaćene plaće za lipanj 2023.; uvidom u Listu radne sate za obračun plaće za srpanj 2023. utvrđeno je daje radila 5 sati noću i 8 sati nedjeljom što je vidljivo i na obračunu isplaćene plaće za srpanj 2023.; dakle, okrivljeni nisu u Evidenciju o radnom vremenu radnika evidentirali od 1. lipnja do 10. kolovoza 2023. sate dnevnog i tjednog odmora jer nisu evidentirali početak i završetak radnog vremena, 8 sati neradnog državnog praznika/blagdana na dan 22. lipnja 2023., 8 sati rada nedjeljom na dane nedjelje u lipnju 2023.; te 5 sati rada noću po radnim danima, sate rada u drugoj smjeni, 8 sati rada nedjeljom na dane nedjelje u srpnju 2023.,
• ČH po izjavi je od 1. lipnja 2023. do 10. kolovoza 2023. radila u radnom vremenu u smjenama koje su se tjedno ili dnevno izmjenjivale u I. smjeni od 07,00 do 15,00 sati i u II. smjeni od 15,00 do 23,00 sata od ponedjeljka do nedjelje, po 5 radnih dana u tjednu i dva dana tjednog odmora, a uvidom u Listu radne sate za obračun plaće za lipanj 2023. utvrđeno je da je radila 16 sati na dane državnih praznika/blagdana, 10 sati noću, 32 sata nedjeljom što je vidljivo i na obračunu isplaćene plaće za lipanj 2023.; uvidom u obračunu isplaćene plaće za srpanj 2023. utvrđeno je da je radila 10 sati noću i 16 sati nedjeljom dakle, okrivljeni nisu u Evidenciju o radnom vremenu radnika evidentirali od 1. lipnja. do 10. kolovoza 2023. sate dnevnog i tjednog odmora jer nisu evidentirali početak i završetak radnog vremena, 16 sati radnog državnog praznika/blagdana na dane 8. i 22. lipnja 2023., 10 sati rada noću po radnim danima, sate rada u drugoj smjeni, 32 sata rada nedjeljom na dane nedjelje u lipnju 2023.; te 10 sati rada noću po radnim danima, sate rada u drugoj smjeni, 16 sati rada nedjeljom na dane nedjelje u srpnju 2023.
• JH uvidom u obračun isplaćene plaće za lipanj 2023. utvrđeno je da je radila 16 sati na dane državnih praznika/blagdana, 8 sati noću, 24 sata nedjeljom, a uvidom u obračun isplaćene plaće za srpanj 2023. utvrđeno je da je radila 8 sati noću, 32 sata nedjeljom, dakle, okrivljeni nisu u Evidenciju o radnom vremenu radnika evidentirali od 1. lipnja do I0. kolovoza 2023. sate dnevnog i tjednog odmora jer nisu evidentirali početak i završetak radnog vremena, 16 sati radnog državnog praznika/blagdana na dane 8. i 22. lipnja 2023., 8 sati rada noću po radnim danima, sate rada u drugoj smjeni, 24 sata rada nedjeljom na dane nedjelje u lipnju 2023., te 8 sati rada noću po radnim danima, sate rada u drugoj smjeni, 32 sata rada nedjeljom na dane nedjelje u srpnju 2023.
• LH uvidom u obračun isplaćene plaće za lipanj 2023. utvrđeno je da je radio 8 sati na dane državnih praznika/blagdana, 6 sati noću, 24 sata nedjeljom, dok 8 sati nije radio na dane državnih praznika/blagdana, a uvidom u obračun isplaćene plaće za srpanj 2023. utvrđeno je da je radio 9 sati noću, 32 sata nedjeljom, dakle, okrivljeni nisu u Evidenciju o radnom vremenu radnika evidentirali od I. lipnja do I0 kolovoza 2023. sate dnevnog i tjednog odmora jer nisu evidentirali početak i završetak radnog vremena, 8 sati neradnog i 8 sati radnog državnog praznika/blagdana na dane 8. i 22. lipnja 2023., 6 sati rada noću po radnim danima, sate rada u drugoj smjeni, 24 sata rada nedjeljom na dane nedjelje u lipnju 2023., te 9 sati rada noću po radnim danima, sate rada u drugoj smjeni, 32 sata rada nedjeljom na dane nedjelje u srpnju 2023.
• IH uvidom u Listu radne sate za obračun plaće za lipanj 2023. utvrđeno je da nije radila na dane državnih praznika/blagdana 16 sati (neradnih), što je vidljivo i na obračunu isplaćene plaće za lipanj 2023.; dakle, okrivljeni nisu u Evidenciju o radnom vremenu radnika evidentirali od I. lipnja do I0. kolovoza 2023. sate dnevnog i tjednog odmora jer nisu evidentirali početak i završetak radnog vremena, te po 8 sati neradnog državnog praznika/blagdana na dane 8. i 22. 6. 2023.,
• NH uvidom u Listu radne sate za obračun plaće za lipanj 2023. utvrđeno je da je radila 8 sati na dane državnih praznika/blagdana i 24 sata nedjeljom, dok 8 sati nije radila na dane državnih _praznika/blagdana što je vidljivo i na obračunu isplaćene plaće za lipanj 2023.; uvidom u Listu radne sate za obračun plaće za srpanj 2023. utvrđeno je da je radila 5 sati noću i 8 sati nedjeljom što je vidljivo i na obračunu isplaćene plaće za srpanj 2023. dakle, okrivljeni nisu u Evidenciju o radnom vremenu radnika evidentirali od I. lipnja do I0. kolovoza 2023. sate dnevnog i tjednog odmora jer nisu evidentirali početak i završetak radnog vremena, 8 sati radnog državnog praznika/blagdana na dan 8. ili 22. 6. 2023., 24 sata rada nedjeljom na dane nedjelje u lipnju 2023.,· te 5 sati rada noću po radnim danima, sate rada u drugoj smjeni, 8 sati rada nedjeljom na dane nedjelje u srpnju 2023.
• ŽH po izjavi je od 1. lipnja 2023. do 10. kolovoza 2023. radila u radnom vremenu u smjenama koje su se tjedno ili dnevno izmjenjivale u I. smjeni od 07,00 do 15,00 sati i u II. smjeni od 15,00 do 23,00 sata te u međusmjeni od 12,00 20,00 sati od ponedjeljka do nedjelje, po 5 radnih dana u tjednu i dva dana tjednog odmora, a uvidom u obračune isplaćene plaće za lipanj 2023. utvrđeno je da je radila 5 sati noću, dok 16 sati nije radila na dane državnih praznika/blagdana; a uvidom u obračun isplaćene plaće za srpanj 2023. utvrđeno je da je radila 8 sati noću i 32 sata nedjeljom na dane nedjelje u srpnju 2023., dakle, okrivljeni nisu u Evidenciju o radnom vremenu radnika evidentirali od 1. lipnja do 10. kolovoza 2023. sate dnevnog i tjednog odmora jer nisu evidentirali početak i završetak radnog vremena, 16 sati neradnog državnog praznika/blagdana na dane 8. i 22. lipnja 2023., sate rada u drugoj smjeni, 5 sati rada noću u lipnju 2023.,· te 8 sati rada noću po radnim danima, sate rada u drugoj smjeni, 32 sati rada nedjeljom na dane nedjelje u srpnju 2023.
• SH po izjavi je od 1. lipnja 2023. do 10. kolovoza 2023. radila u radnom vremenu u smjenama koje su se tjedno ili dnevno izmjenjivale u I. smjeni od 07,00 do 15,00 sati i u II. smjeni od 15,00 do 23,00 sata od ponedjeljka do nedjelje, po 5 radnih dana u tjednu i dva dana tjednog odmora, a uvidom u Listu radne sate za obračun plaće za lipanj 2023. utvrđeno je da je radila 8 sati na dane državnih praznika/blagdana, 5 sati noću, 16 sati nedjeljom što je vidljivo i na obračunu isplaćene plaće za lipanj 2023.; uvidom u Listu radne sate za obračun plaće za srpanj 2023. utvrđeno je da je radila 40 sati nedjeljom što je vidljivo i na obračunu isplaćene plaće za srpanj 2023. dakle, okrivljeni nisu u Evidenciju o radnom vremenu radnika evidentirali od 1. lipnja do 10.kolovoza 2023. sate dnevnog i tjednog odmora jer nisu evidentirali početak i završetak radnog vremena, 8 sati radnog državnog praznika/blagdana na dane 8. ili 22. lipnja 2023., 5 sati rada noću po radnim danima, sate rada u drugoj smjeni, 16 sata rada nedjeljom na dane nedjelje u lipnju 2023.; te 40 sati rada nedjeljom na dane nedjelje u srpnju 2023.
• FH po izjavi je od 1. lipnja 2023. do 10. kolovoza 2023. radila u radnom vremenu u smjenama koje su se tjedno ili dnevno izmjenjivale u I. smjeni od 07,00 do 15,00 sati i u II. smjeni od 15,00 do 23,00 sata od ponedjeljka do nedjelje, po 5 radnih dana u tjednu i dva dana tjednog odmora, a uvidom u obračun isplaćene plaće za lipanj 2023. utvrđeno jer je radila 16 sati na dane državnih praznika/blagdana na dane 8. i 22. lipnja 2023., 10 sati noću, 32 sata nedjeljom, a uvidom u obračun isplaćene plaće za srpanj 2023. utvrđeno je da je radila 5 sati noću i 8 sata nedjeljom na dane nedjelje u srpnju 2023., dakle, okrivljeni nisu u Evidenciju o radnom vremenu radnika evidentirali od 1. lipnja do 10. kolovoza 2023. sate dnevnog i tjednog odmora jer nisu evidentirali početak i završetak radnog vremena, 16 sati radnog državnog praznika/blagdana na dane 8. i 22. lipnja 2023., sate rada u drugoj smjeni, 10 sati rada noću i 32 sata rada nedjeljom na dane nedjelje u lipnju 2023.; te 5 sati rada noću po radnim danima, sate rada u drugoj smjeni, 8 sati rada nedjeljom na dane nedjelje u srpnju 2023.,
a što je utvrđeno uvidom u Evidenciju o radnom vremenu radnika, prema izjavama radnika: ČH, UH, SH i FH danim na Zapisnik o obavljenom inspekcijskom nadzoru od 10. 8. 2023. nakon što su isti upoznati sa zakonskim posljedicama lažnog iskaza, te uvidom u Liste radni sati za lipanj i srpanj 2023. za obračun plaće i uvidom u obračune plaća radnika za lipanj i srpanj 2023., tijekom inspekcijskog nadzora obavljenog dana 10. kolovoza 2023. u hotelu i restoranu "Stari podrum" u Iloku, Šetalište O.M. Barbarića 4, koji posluje u sastavu trgovačkog društva "Iločki podrumi" d.d.,
dakle, što kao poslodavac pravna osoba i odgovorna osoba u pravnoj osobi poslodavca, nisu propisno vodili evidenciju o radnicima i o radnom vremenu na način i sa sadržajem propisanim u članku 8. Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima (NN broj 73/17 – dalje: Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima),
čime su počinili prekršaj po članku 5. Zakona o radu (NN 93/14, 127117, 98/19 i 151/22 – dalje: Zakon o radu) u vezi sa člankom 8. Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima, kažnjiv po članku 229. stavku 1. točka 1. i stavku 2. istog Zakona o radu,
II što u Iloku radnicima: TH, ĆH, ČH, JH, LH, IH, KH, NH, ŽH, SH i FH za lipanj i srpanj 2023. te KH za srpanj 2023., nisu isplatili u zakonskom roku, dospjele plaće, ugovorene ugovorom o radu i propisane čl. 30. Kolektivnog ugovora ugostiteljstva (NN broj 50/22 važi od 1. listopada 2022. i Dodataka I o izmjenama i dopunama Kolektivnog ugovora ugostiteljstva 55/23 važi od obračuna plaće za srpanj 2023. Odluka o proširenju primjene Dodataka I objavljena je u NN broj 67/23.) iznose minimalne bruto plaće za lipanj 2023. do 15. srpnja 2023. i za srpanj 2023. do 15. kolovoza 2023., već su navedeno učinili nakon proteka zakonskog roka, a što je utvrđeno uvidom u obračune isplaćenih plaća za radnike: TH, ĆH, ČH, JH, LH, IH, NH, ŽH, SH i FH za lipanj i srpanj 2023. te za KH za srpanj 2023., uvidom u Izvatke o stanju i prometu po računu poslodavca od 14.srpnja 2023., 21.srpnja 2023. i od 18. kolovoza 2023., uvidom u ugovore o radu koji je poslodavac sklopio s navedenim radnicima u kojima je ugovorio isplatu plaće i naknade plaće do 30. u mjesecu za prethodni mjesec, utvrđeno je da su okrivljeni navedenim radnicima obračunali i isplatili 14. i 21. srpnja 2023., ugovorene, dospjele, veće od zakonom propisane minimalne bruto plaće za lipanj 2023. te je utvrđeno da su okrivljeni navedenim radnicima obračunali i isplatili 18. kolovoza 2023., ugovorene, dospjele, veće od zakonom propisane minimalne bruto plaće za srpanj 2023.
dakle, što kao poslodavac pravna osoba i odgovorna osoba u pravnoj osobi poslodavca, nisu plaću radnicima isplatili najkasnije petnaestog dana tekućeg mjeseca za prethodni mjesec,
čime su počinili prekršaj po članka 3. stavka 2. Zakona o minimalnoj plaći (NN 118/18 i 120/21), u vezi s odredbama članka 92. stavka 4. Zakona o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) i članka 30. Kolektivnog ugovora ugostiteljstva (NN broj 50/22, 55/23 i 67/23), kažnjiv po članku 10. stavku 1. točka a) i stavku 2. Zakona o minimalnoj plaći,
III što nisu izvršili prijavu tijelu obveznog mirovinskog osiguranja kod Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje Ilok
• za radnicu JH u zakonskom roku, najranije 8 dana prije početka rada, a najkasnije prije početka rada i datuma stjecanja svojstva osiguranika, navedene radnice prije 1. rujna 2022. već su navedeno učinili nakon proteka navedenog zakonskog roka točnije 16. studenog 2022., a za rad i status osiguranika od 1. rujna 2022., a bili su dužni navedeno učiniti najkasnije do dana 1. rujna 2022. prije početka rada radnika kako slijedi: JH, rođena **.**.1999., OIB: [osobni identifikacijski broj], PRIJAVA O POČETKU OSIGURANJA 1, - mirovinskog osiguranja zaprimljena, predana 16. studenoga 2022. - status osiguranika po mirovinskom osiguranju radnica je stekla 1. rujna. 2022.
• za radnicu IH u zakonskom roku, najranije 8 dana prije početka rada, a najkasnije prije početka rada i datuma stjecanja svojstva osiguranika navedene radnice prije 12. rujna 2022. već su navedeno učinili nakon proteka navedenog zakonskog roka točnije 13. rujna 2022., za rad i status osiguranika od 12. rujna 2022., a bili su dužni navedeno učiniti najkasnije do dana 12. rujna 2022. prije početka rada radnika kako slijedi: ĐH, rođena **.**.1981., OIB: [osobni identifikacijski broj], PRIJAVA O POČETKU OSIGURANJA, mirovinskog osiguranja zaprimljena, predana 13.rujna 2022., status osiguranika po oba osiguranja radnica je stekla 12. rujna 2022., navedeno je utvrđeno uvidom u obrazac eM-lP prijave o početku osiguranja po mirovinskom osiguranju za JH i IH,
• nisu izvršili prijavu promjene kod tijela obveznog mirovinskog osiguranja kod Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje u Iloku za radnicu ĆH u zakonskom roku, odnosno u roku od 24 sata od nastalih promjena, promjene tijekom mirovinskog osiguranja su nastale 1. studenoga 2019., promjene su okrivljeni učinili nakon proteka navedenog zakonskog roka točnije 4. studenog 2019., a bili su dužni navedeno učiniti najkasnije do kraja dana 2. studenog 2019. kako slijedi: ĆH, rođena **.**.1980., OIB: [osobni identifikacijski broj], PRIJAVA PROMJENE TIJEKOM OSIGURANJA, mirovinskog osiguranja zaprimljena, predana 4. studenoga 2019., status osiguranika po mirovinskom osiguranju radnica je stekla 1. veljače 2018., promjena nastala 1. studenog 2019.
• nisu izvršili prijavu promjene kod tijela obveznog mirovinskog osiguranja kod Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje u Iloku za radnicu JH u zakonskom roku, točnije u roku od 24 sata od nastalih promjena, promjene tijekom mirovinskog osiguranja su nastale 1. studenoga 2022., promjene su okrivljeni učinili nakon proteka navedenog zakonskog roka točnije 16. studenoga 2022., a bili su dužni navedeno učiniti najkasnije do kraja dana 2. studenoga 2022. kako slijedi: JH, rođena **.**.1999., OIB: [osobni identifikacijski broj], PRIJAVA PROMJENE TIJEKOM OSIGURANJA, mirovinskog osiguranja zaprimljena, predana 16. studenoga 2022., status osiguranika po mirovinskom osiguranju radnica je stekla 1. rujna 2022., promjena nastala 1. studenog 2022., navedeno je utvrđeno uvidom u obrazac eM-3P prijave promjene tijekom osiguranja po mirovinskom osiguranju za ĆH i JH,
dakle, što kao poslodavac pravna osoba i odgovorna osoba u pravnoj osobi poslodavca nisu za radnike prijavili, odjavili osiguranje ili promjenu tijekom osiguranja, odnosno što su to učinili nakon isteka propisanog roka
čime su počinili prekršaj po članka 112. st. 1. točka 2. i 4. Zakona o mirovinskom osiguranju (NN broj 157/13, 151/14, 33/15, 93/15, 120/16, 18/18, 62/18, 115/18, 102/19, 84/21 i 119/22), kažnjiv po članku 172. stavku 2. točka 5. i stavku 3. Zakona o mirovinskom osiguranju,
IV što nisu izvršili prijavu tijelu obveznog zdravstvenog osiguranja kod Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje u Iloku za radnicu JH u zakonskom roku u roku od 8 dana od dana početka rada i datuma stjecanja svojstva osiguranika navedene radnice, a početak rada je 1. rujna 2022., prijavu su okrivljeni učinili nakon proteka navedenog zakonskog roka točnije 17. studenoga 2022., a bili su dužni navedeno učiniti najkasnije do **.**.2022. JH, rođena **.**.1999., OIB: [osobni identifikacijski broj] PRIJAVA O POČETKU OSIGURANJA - zdravstvenog osiguranja zaprimljena, predana 17.studenog 2022. - status osiguranika po zdravstvenom osiguranju radnica je stekao/la 1.rujna 2022.
dakle što kao poslodavac pravna osoba i odgovorna osoba u pravnoj osobi poslodavca, nisu podnijeli prijavu na obvezno zdravstveno osiguranje, u roku od osam dana od dana nastanka, okolnosti na osnovi koje se stječe ili prestaje status osigurane osobe,
čime su počinili prekršaj po članku 120. stavku 4. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju (NN 80/13, 137113, 98/19 i 33/23), kažnjiv po članku 150. stavku 1. točka 2. i stavku 2. istog Zakona,
V pa se I-okrivljenoj pravnoj osobi ILOČKI PODRUMI d.d. uz primjenu članka 33. i članka 37. Prekršajnog zakona (NN 107/07, 39/13, 157/13, 110/15, 70/17, 118/18, 114/22, dalje: Prekršajni zakon), izriče
za prekršaj pod točkom I. izreke ove presude NOVČANA KAZNA
u iznosu od 4.500,00 EUR (četiri tisuće petsto eura),
za prekršaj pod točkom II. izreke ove presude NOVČANA KAZNA
u iznosu od 2.100,00 EUR (dvije tisuće sto eura),
za prekršaj pod točkom III. izreke ove presude NOVČANA KAZNA
u iznosu 900,00 EUR (devetsto eura),
za prekršaj pod točkom IV. izreke ove presude NOVČANA KAZNA
u iznosu 1.500,00 EUR (tisuću petsto eura),
VI uz daljnju primjenu članka avka 1. točke 2. Prekršajnog zakona, I-okrivljenoj pravnoj osobi ILOČKI PODRUMI d.d. se za prekršaje pod toč. I – IV. izreke ove presude
i z r i č e
UKUPNA NOVČANA KAZNA u iznosu od
9.000,00 eura (devet tisuća eura).
VII II-okrivljenoj odgovornoj osobi PH uz primjenu članka 33. i članka 37. Prekršajnog zakona (NN 107/07, 39/13, 157/13, 110/15, 70/17, 118/18, 114/22, dalje: Prekršajni zakon), izriče
za prekršaj pod točkom I. izreke ove presude NOVČANA KAZNA
u iznosu od 600,00 EUR (šesto eura),
za prekršaj pod točkom II. izreke ove presude NOVČANA KAZNA
u iznosu od 600,00 EUR (šesto eura),
za prekršaj pod točkom III. izreke ove presude NOVČANA KAZNA
u iznosu 120,00 EUR (sto dvadeset eura),
za prekršaj pod točkom IV. izreke ove presude NOVČANA KAZNA
u iznosu 600,00 EUR (šesto eura),
VIII uz daljnju primjenu članka avka 1. točke 2. Prekršajnog zakona II-okrivljenoj odgovornoj osobi PH se za prekršaje pod toč. I – IV. izreke ove presude
i z r i č e
UKUPNA NOVČANA KAZNA u iznosu od
1.920,00 eura (tisuću devetsto dvadeset eura).
IX Temeljem članka 33. stavka 11. Prekršajnog zakona okrivljenici su dužni novčanu kaznu platiti u roku od 90 dana po pravomoćnosti presude.
X Temeljem članka 152. stavka 3. Prekršajnog zakona, novčana kazna smatrat će se u cjelini plaćenom ako I-okrivljena pravna osoba plati dvije trećine izrečene novčane kazne (iznos od 6.000,00 eura), a II-okrivljena odgovorna osoba plati dvije trećine izrečene novčane kazne (iznos od 1.280,00 eura), u roku od 90 dana po pravomoćnosti presude.
XI Ako okrivljenici novčanu kaznu ne plate u cijelosti ili djelomično, ista će se temeljem članka 34. Prekršajnog zakona, naplatiti prisilno.
XII Temeljem članka 139. stavka 3. u vezi sa člankom 138. stavkom 2. točkom 3.a Prekršajnog zakona, a dalje u vezi s Rješenjem Ministarstva pravosuđa o određivanju paušalnog iznosa za troškove prekršajnog postupka (NN 18/13), I-okrivljena pravna osoba i II-okrivljena odgovorna osoba dužni su platiti paušalni trošak vođenja prekršajnog postupka u iznosu od 15,00 eura svaki u roku od 30 dana od dana pravomoćnosti presude pod prijetnjom ovrhe.
B)
Temeljem članka 181. točke 5. Prekršajnog zakona (NN 107/07, 39/13, 157/13, 110/15, 70/17, 118/18, 114/22, dalje: Prekršajni zakon) protiv I-okrivljene pravne osobe ILOČKI PODRUMI d.d. i II-okrivljene odgovorne osobe PH optužba se
o d b i j a
XIII da u Iloku s radnicima: ČH dana 18. 5. 2020., 26. 6. 2020., 27. 7. 2020., 28. 5. 2020., 25. 8. 2020., 26. 10. 2020., 26. 1. 2021., 26. 2. 2021., 30. 3. 2021., 30. 6. 2021. i **.**.2021., JH dana 31. 8. 2022., 28. 10. 2022. i **.**.2022., ŽH dana 1. 3. 2022., 31.3.2022. i **.**.2022., SH dana 1. 8. 2019., 31.10. 2019., 31. 1. 2020. i **.**.2020. i FH dana 26. 3.2021., 28. 4. 2021., 28. 5. 2021., 30. 7. 2021., 29. 9. 2021., 27. 12. 2021. i 27. 6. 2022 prilikom zasnivanja radnog odnosa sklopio 3 do 8 ugovora o radu na određeno vrijeme u kojima nisu ugovorili, nisu naveli objektivni razlog sklapanja tih ugovora o radu na određeno vrijeme, odnosno ugovoreni razlog sklapanja ugovora o radu u od 3 do 8 ugovora o radu na određeno vrijeme navedenih radnica „zbog privremenog povećanja opsega posla" nije objektivni razlog, Navedeno je utvrđeno uvidom u ugovore o radu na određeno vrijeme te anekse istih sklopljene između okrivljenih i gore pobrojanih radnika kako je to specificirano u optužnom prijedlogu,
dakle, da bi s radnicima sklopili ugovor o radu na određeno vrijeme za koji ne postoji objektivan razlog, odnosno ako u tom ugovoru ili u pisanoj potvrdi o sklopljenom ugovoru o radu nisu naveli objektivan razlog ili je ugovor o radu sklopljen u trajanju dužem od tri godine,
pa da bi time počinili prekršaj po članku 12. stavku 3. Zakona o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19, 151/22), kažnjiv po članku 228. stavku 1. točki 1. u vezi članka 228. stavka 2. istog Zakona.
Obrazloženje
1. Ovlašteni tužitelj podnio je optužni prijedlog pod brojem gornjim protiv I-okrivljene pravne osobe ILOČKI PODRUMI d.d. sa sjedištem u [adresa] te II-okr. odgovorne osobe u pravnoj osobi PH iz [adresa], zbog prekršaja pobliže opisanih u izreci ove presude, predložio sudu da provede postupak te okrivljenike kazni po zakonu.
2. I-okrivljena pravna osoba, zastupana po opunomoćeniku PH i II-okrivljeni PH, predali su u spis pisanu obranu u kojoj u bitnome navode da priznaju prekršaje izuzev onih u kojim je nastupila zastara obzirom da je od počinjenja proteklo više od četiri godine. Nisu ranije prekršajno kažnjavani za ovakve i slične prekršaje, slijedom navedenog predlažu sudu da ih od kazne oslobodi, podredno kaznu ublaži, uzevši u obzir da Iločki podrumi zapošljavaju više od 200 ljudi, da je nedavno poduzeće preuzeo drugi vlasnik, te da bi im ovako visoko izrečena kazna znatno utjecala na raspoloživi budžet kako u pogledu isplate plaća tako i u pogledu daljnjih ulaganja kako u infrastrukturu tako i u opremu i ljude. II-okrivljenik također navodi da više nije direktor Iločki podruma d.d. da nije ranije prekršajno kažnjavan za ovakve i slične prekršaje, da skrbi o troje djece, od kojih je jedno maloljetno, a drugih dvoje su studenti, pa također moli za ublažavanje novčane kazne.
U odnosu na odluku pod A) izreke presude:
3. Obzirom da su okrivljenici priznali počinjenje prekršaja opisanih u točkama I. do IV. izreke ove presude, a da je tako priznanje sukladno dokazima u spisu u smislu obavijesti počinitelju prekršaja od 21. kolovoza 2023. (list 12-14 spisa), zapisniku III o inspekcijskom nadzoru od 21. kolovoza 2023. (list 15-23 spisa), zapisniku II o inspekcijskom nadzoru od 16. kolovoza 2023. (list 24-60 spisa), zapisniku o inspekcijskom nadzoru od 10. kolovoza 2023. (list 61-75 spisa), izvacima o stanju i prometu po računu za Iločki podrumi d.d. te listama isplata po vrsti računa (list 76-126 spisa), obračunima isplaćenih plaća za radnike TH, ĆH, ČH, JH, LH, IH, NH, ŽH, SH, FH, VH (list 130-171 spisa), evidencije radnog vremena (list 172-203),(list 204-205 spisa), obrazaca HZMO (list 206-211 spisa), ugovora o radu te aneksa ugovora o radu za ČH, JH, ŽH, FH (list 216-254 spisa), sud je u dokaznom postupku izvršio uvid i pročitao dokaze važne za odlučivanje o visini sankcije, pa je tako izvršio uvid i pročitao izvatke iz prekršajne evidencije za I-okrivljenu pravnu osobu i II-okrivljenu odgovornu osobu.
1. Uvidom u prekršajnu evidenciju za I-okrivljenu pravnu osobu Iločki podrumi d.d. od 15. lipnja 2026. sud je utvrdio da su isti u protekle 3 godine jednom prekršajno kažnjeni i to za prekršaj iz Zakona o koncesijama.
2. Uvidom u prekršajnu evidenciju za II-okrivljenika PH od 15. lipnja 2026., sud je utvrdio da je isti u protekle 3 godine jednom prekršajno kažnjen i to za prekršaj iz Zakona o koncesijama.
4. Člankom 229. stavkom 1. točkom 1. Zakona o radu (NN 93/14, 127117, 98/19 i 151/22 – dalje: Zakon o radu), propisano je da će se novčanom kaznom od 8090,00 do 13.270,00 eura kazniti za prekršaj poslodavac pravna osoba ako ne vodi evidenciju o radnicima i o radnom vremenu ili je ne vodi na propisan način, ili ako na zahtjev inspektora rada ne dostavi podatke o radnicima i o radnom vremenu, dok je stavkom 2. propisano da će se za isti prekršaj iz stavka 1. ovoga članka kazniti i odgovorna osoba pravne osobe i to novčanom kaznom od 920,00 do 1320,00 eura.
5. Člankom 10. stavku 1. točka a) Zakona o minimalnoj plaći (NN 118/18 i 120/21), propisano je da će se novčanom kaznom od 60.000,00 do 100.000,00 kuna kazniti za prekršaj poslodavac pravna osoba ako ne isplati minimalnu plaću na način propisan ovim Zakonom (članak 3. stavci 1., 2., 4., 5., 6. i 7.), dok je stavkom 2. istog članka propisano da će se kazniti i odgovorna osoba za isti prekršaj i to novčanom kaznom od 7000,00 do 10.000,00 kuna.
3. Člankom 172. stavkom 2. točkom 5. Zakona o mirovinskom osiguranju, (NN broj 157/13, 151/14, 33/15, 93/15, 120/16, 18/18, 62/18, 115/18, 102/19, 84/21 i 119/22), propisano je da će se poslodavac, odnosno obveznik doprinosa kazniti za prekršaj novčanom kaznom u iznosu od 660,00 do 6630,00 eura ako ne prijavi ili odjavi osiguranje ili promjenu tijekom osiguranja ili to učini nakon isteka propisanog roka (članak 112. stavak 1. točke 2., 3. i 5.), dok je dok je stavkom 3. istog članka propisano da će se kazniti i odgovorna osoba za isti prekršaj i to novčanom kaznom od 130,00 do 1.320,00 eura.
4. Konačno, člankom 150. stavkom 1. točkom 2. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju (NN 80/13, 137113, 98/19 i 33/23), propisano je da će se novčanom kaznom u iznosu od 9290,00 do 13.270,00 eura kazniti za prekršaj pravna osoba ako ne podnese prijavu na obvezno zdravstveno osiguranje, prijavu promjene u obveznom zdravstvenom osiguranju te odjavu s obveznoga zdravstvenog osiguranja u roku od osam dana od dana nastanka, promjene ili prestanka okolnosti na osnovi kojih se stječe ili prestaje status osigurane osobe (članak 120. stavak 4.), dok je stavkom 2. istog članka propisano da će se kazniti i odgovorna osoba za isti prekršaj i to novčanom kaznom od 1.060,00 do 1.990,00 eura.
6. Obzirom da su okrivljenici priznali počinjenje prekršaja specificiranih u točkama I.-IV. izreke ove presude, sve kako im se optužnim prijedlogom stavlja na teret, a sud na strani I-II-okrivljenika nije našao okolnosti koje bi isključile njihovu prekršajnu odgovornost, iste je oglasio krivima.
7. Prilikom izbora vrste i mjere kazne, Sud je od olakotnih okolnosti, na strani I-II-okrivljenika sud je cijenio što su priznali prekršaj i iskazali žaljenje zbog istoga i to što nisu ranije prekršajno kažnjavani za isti prekršaj. Nadalje od olakotnih okolnosti na strani II-okrivljenika sud je još cijenio što je riječ o ocu troje djece. Od otegotnih okolnosti, na strani I- i II-okrivljenika sud je cijenio raniju prekršajnu kažnjavanost. Uzevši u obzir olakotne i otegotne okolnosti, kao i činjenicu da nisu prethodno kažnjavani za iste prekršaje te da su inače trgovačko društvo koje uredno posluje i osigurava plaće za 200 djelatnika, sud je okrivljenicima uz primjenu članka 37. Prekršajnog zakona o ublažavanju kazne, odmjerio pojedinačne novčane kazne za svaki pojedini prekršaj kako je navedeno u izreci presude, smatrajući da takva vrsta i mjera kazne odgovara stupnju krivnje i težini djela koje su okrivljenici počinili i da će se takvom vrstom i visinom kazne djelovati na okrivljenike da ne čine ovakve i slične prekršaje ubuduće, a da se pri tome neće ugroziti poslovanje trgovačkog društva, niti egzistencija okrivljenika. Sud je sve navedene kazne okrivljenicima izrečene za svaki pojedinačni prekršaj obračunao kao ukupnu novčanu kaznu.
8. Temeljem čl. 139. st. 6. u vezi sa čl. 138. st. 2. t. 3.a Prekršajnog zakona, a dalje u svezi s Rješenjem Ministarstva pravosuđa o određivanju paušalnog iznosa za troškove prekršajnog postupka sud je svakog od okrivljenika obvezao na plaćanje paušalnih troškova vođenja prekršajnog postupka u iznosu od 15,00 eura, imajući u vidu složenost i trajanje prekršajnog postupka te imovinske prilike okrivljenika.
U odnosu na odluku pod B) izreke presude:
9. U pogledu prekršaja prekršaj opisanog po članku 12. stavku 3. Zakona o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19, 151/22), kažnjivog po članku 228. stavku 1. točki 1. u vezi članka 228. stavka 2. istog Zakona, bitno je navesti da prekršajni zakon regulira pitanje zastare prekršajnog progona na način da u članku 13. stavku 1. propisuje da prekršajni progon zastarijeva nakon četiri godine, te nadalje člankom 13.a da zastara prekršajnog progona počinje teći danom kad je prekršaj počinjen.
10. Ispitujući optužni prijedlog sud je utvrdio da prekršaj opisan u točki XIII. izreke ove presude bio počinjen u razdoblju od 2020. do lipnja 2022. godine. Budući da se zastara počinje računati od trenutka kada je prekršaj počinjen, sud je utvrdio da je od počinjenja prekršaja prošlo više od četiri godine. Dakle, u odnosu na navedeno nastupila je apsolutna zastara prekršajnog progona u smislu odredbe čl. 13. st. 1. Prekršajnog zakona, uslijed čega je sud temeljem članka 181. točke 5. Prekršajnog zakona optužbu odbio budući da je nastup zastare okolnost koja isključuje prekršajni progon.
11. Slijedom iznijetog riješeno je kao u izreci ove presude.
U Vukovaru, 13. srpnja 2026.
Sudac
Romana Ćosić,v.r.
UPUTA O PRAVNOM LIJEKU:
Protiv ove presude tužitelj ima pravo žalbe Visokom prekršajnom sudu Republike Hrvatske, u roku od 8 dana po primitku ove presude. Žalba se podnosi u pisanom obliku u dva istovjetna primjerka, putem ovoga Suda, bez plaćanja sudske pristojbe.
DOSTAVITI:
1. Tužitelju,
2. Okrivljenicima,
3. S p i s
