Republika Hrvatska
Općinski sud u Osijeku
Broj: Pp-4033/2024-18
Osijek
U I M E R E P U B L I K E H R V A T S K E
P R E S U D A I R J E Š E N J E
Općinski sud u Osijeku, po sucu Snježani Marijanović, uz sudjelovanje Ivane Markotić kao zapisničarke, rješavajući u prekršajnom predmetu protiv 1. okr. pravne osobe Foody j.d.o.o. zbog prekršaja iz čl. 10. a st. 1. t. a. Zakona o minimalnoj plaći (Narodne novine broj: 118/18 i 120/21) čl. 127. st. 1. Zakona o državnom inspektoratu (Narodne novine br. 115/18, 117/21, 67/23 i 155/23), čl. 229. st.1. t. 3. t. 46. i čl. 228. st. 1. t. 1. Zakona o radu („Narodne novine“, brojevi: 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23 i 64/23), čl.172. st.2. t.5. Zakona o mirovinskom osiguranju („Narodne novine“, brojevi: 157/13, 151/14, 33/15, 93/15, 120/16, 18/18, 62/18, 115/18, 102/19, 84/21 i 119/22), čl.150. st.1. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju ("Narodne novine, brojevi: 80/13, 137/13, 98/19 i 33/23), i 2. okr. SG, kao odgovorne osobe u pravnoj osobi, zbog prekršaja iz čl. čl. 10. st. 2 Zakona o minimalnoj plaći (Narodne novine broj: 118/18 i 120/21) čl. 127. st. 2. Zakona o državnom inspektoratu (Narodne novine br. 115/18, 117/21, 67/23 i 155/23), čl. 229. st. 2. u sv. st.1. t. 3. t. 46. i čl. 228. st. 2. u svezi st. 1. t. 1. Zakona o radu („Narodne novine“, brojevi: 93/14, 127/17, 98/19, 151/22,46/23 i 64/23), čl.172. st.3. u sv.st.2. t.5. Zakona o mirovinskom osiguranju („Narodne novine“, brojevi: 157/13, 151/14, 33/15, 93/15, 120/16, 18/18, 62/18, 115/18, 102/19, 84/21 i 119/22) i čl.150. st. 3. u sv.st.1. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju ("Narodne novine, brojevi: 80/13, 137/13, 98/19 i 33/23), pokrenutog povodom optužnog prijedloga Državnog inspektorata Područnog ureda Osijek, Službe za nadzor radnih odnosa Klasa: 116-02/24-01/3946, Urbroj: 443-02-01-10-24-26 od 7. studenoga 2024, nakon završene glavne i javne rasprave održane 3. srpnja 2026. u nazočnosti 2. okr. odgovorne osobe u pravnoj osobi SG braniteljice SGS, odvjetnice iz [adresa], te u odsutnosti punomoćnika ovlaštenog tužitelja, javno objavljene 8. srpnja 2026.,
p r e s u d i o j e
Temeljem čl. 183. st. 1. i 2. Prekršajnog zakona (Narodne novine br. 107/07, 39/13, 157/13 i 110/15, 70/17, 118/18 i 114/22)
2. okr. odgovorna osoba: TG, bez nadimka, sin S i T rođene C, rođen **.**.1987. u [adresa], s prebivalištem u [adresa], OIB: [osobni identifikacijski broj], državljanin RH, pismen, školska sprema SSS, po zanimanju fitofarmaceut, nezaposlen, bez primanja, srednjeg imovnog stanja, oženjen, otac 2 djece, nije vlasnik nekretnina, neodlikovan, prekršajno kažnjavan, ne vodi se drugi prekršajni niti kazneni postupak
k r i v j e
I. što 1. okr. pravna osoba kao poslodavac nisu u [adresa] CG, u propisanom roku sukladno čl.92.st.4. Zakona o radu isplatili minimalnu plaću propisanu čl. 3. Zakona o minimalnoj plaći za mjesec za 05/2024. najkasnije 15.06.2024.
čime je 2. okr. odgovorna osoba 1. okr. pravne osobe kao poslodavca postupila protivno čl. 3. Zakona o minimalnoj plaći, (NN 118/18, 120/21), te počinila prekršaj kažnjiv po čl. 10. st. 2. u svezi st. 1. t. a istog Zakona,
II. što 1. okr. pravna osoba kao poslodavac nisu postupili sukladno čl. 64. Zakona o Državnom inspektoratu prema pozivu za dostavu dokumentacije od 17.09.2024. koji im je dostavljen na njihov službeni e-mail: koji se nalazi na izvatku iz sudskog registra trgovačkog suda za nadzirano trgovačko društvo budući nisu dostavili najkasnije dana 22.09.2024. u Osijek u službene prostorije Državnog inspektorata Područni ured Osijek, traženu dokumentacija u cijelosti za radnike CG, RG, AG, ĆG i UG i to: za radnika CG: obračun plaća za mjesec 5/2024., 6/2024. godine, dokaz o dostavi obračuna plaća radniku, dokaz o isplati plaća radniku, dokaz da je radnik iskoristio razmjerni dio godišnjeg odmora za 2024. godinu (obračune plaća i evidenciju o radnom vremenu, odluku o godišnjem odmoru s dokazom o uručenju radniku), ako nije omogućeno korištenje godišnjeg odmora radniku dostaviti dokaz da je isplaćena naknada plaće za neiskorišteni godišnji odmor za 2024. godinu radniku, kao i obračun isplaćene naknade za neiskorišteni godišnji odmor za 2024. godinu s obzirom da je radni odnos radnika prestao; ako plaće za mjesec 5/2024., 6/2024. godine nisu isplaćene očitovanje poslodavca na okolnost zašto plaće nisu isplaćene u zakonskom roku do 15-og u mjesecu za prethodne mjesece, dostaviti putem očitovanja točne podatke o iznosu koji je isplaćen za mjesec 5/2024., te za mjesec 6/2024., a koji iznos poslodavac duguje radniku posebno za mjesec svibanj 2024, te za mjesec 6/2024.ako plaće nisu isplaćene ili nisu isplaćene u cijelosti očitovanje poslodavca da li je dostavljeno dva obračuna plaća radniku za mjesec 5/2024. i 6/2024. i to jedan u kojem je iskazan ukupan iznos plaće i drugi u kojem je iskazan iznos plaće/dijela plaće kojeg je bio dužan isplatiti (NP 1 — obrazac), kao i dokaze da je dostavio predmetne obračune radniku; - očitovanje poslodavca da li je dostavio radniku dva obračuna naknade plaća za neiskorišteni godišnji odmor za 2024. i to jedan u kojem je iskazan ukupan iznos naknade plaće i drugi u kojem je iskazan iznos kojeg je bio dužan isplatiti (NP 1 - obrazac), kao i dokaze da je dostavio predmetni obračun radniku; za radnicu RG: dokaz o dostavi obračuna plaća radniku, za mjesec 5/2024., 6/2024. dokaz o isplati plaća radniku, dokaz da je radnik iskoristio razmjerni dio godišnjeg odmora za 2024. godinu (obračune plaća i evidenciju o radnom vremenu, odluku o godišnjem odmoru s dokazom o uručenju radniku), ako nije omogućeno korištenje godišnjeg odmora radniku dostaviti dokaz da je isplaćena naknada plaće za neiskorišteni godišnji odmor za 2024. godinu radniku, kao i obračun isplaćene naknade za neiskorišteni godišnji odmor za 2024. godinu s obzirom da je radni odnos radnika prestao;ako plaće za mjesec 5/2024., 6/2024. godine nisu isplaćene očitovanje poslodavca na okolnost zašto plaće nisu isplaćene u zakonskom roku do 15-og u mjesecu za prethodne mjesece, dostaviti putem očitovanja točne podatke o iznosu koji je isplaćen za mjesec 5/2024., te za mjesec 6/2024., a koji iznos poslodavac duguje radniku posebno za mjesec svibanj 2024, te za mjesec 6/2024.; ako plaće nisu isplaćene ili nisu isplaćene u cijelosti očitovanje poslodavca da li je dostavljeno dva obračuna plaća radniku za mjesec 5/2024. i 6/2024. i to jedan u kojem je iskazan ukupan iznos plaće i drugi u kojem je iskazan iznos plaće/dijela plaće kojeg je bio dužan isplatiti (NP 1 — obrazac), kao i dokaze da je dostavio predmetne obračune radniku; - očitovanje poslodavca da li je dostavio radniku dva obračuna naknade plaća za neiskorišteni godišnji odmor za 2024. i to jedan u kojem je iskazan ukupan iznos naknade plaće i drugi u kojem je iskazan iznos kojeg je bio dužan isplatiti (NP 1 — obrazac), kao i dokaze da je dostavio predmetni obračun radniku; za radnicu AG: dokaz o dostavi obračuna plaća radniku, za mjesec 5/2024., 6/2024. godine, dokaz o isplati plaća radniku, dokaz da je radnik iskoristio razmjerni dio godišnjeg odmora za 2024. godinu (obračune plaća i evidenciju o radnom vremenu, odluku o godišnjem odmoru s dokazom o uručenju radniku), ako nije omogućeno korištenje godišnjeg odmora radniku dostaviti dokaz da je isplaćena naknada plaće za neiskorišteni godišnji odmor za 2024. godinu radniku, kao i obračun isplaćene naknade za neiskorišteni godišnji odmor za 2024. godinu s obzirom da je radni odnos radnika prestao;ako plaće za mjesec 5/2024., 6/2024. godine nisu isplaćene očitovanje poslodavca na okolnost zašto plaće nisu isplaćene u zakonskom roku do 15-og u mjesecu za prethodne mjesece, dostaviti putem očitovanja točne podatke o iznosu koji je isplaćen za mjesec 5/2024., te za mjesec 6/2024., a koji iznos poslodavac duguje radniku posebno za mjesec svibanj 2024, te za mjesec 6/2024.; ako plaće nisu isplaćene ili nisu isplaćene u cijelosti očitovanje poslodavca da li je dostavljeno dva obračuna plaća radniku za mjesec 5/2024. i 6/2024. i to jedan u kojem je iskazan ukupan iznos plaće i drugi u kojem je iskazan iznos plaće/dijela plaće kojeg je bio dužan isplatiti (NP 1 — obrazac), kao i dokaze da je dostavio predmetne obračune radniku; - očitovanje poslodavca da li je dostavio radniku dva obračuna naknade plaća za neiskorišteni godišnji odmor za 2024. i to jedan u kojem je iskazan ukupan iznos naknade plaće i drugi u kojem je iskazan iznos kojeg je bio dužan isplatiti (NP 1 — obrazac), kao i dokaze da je dostavio predmetni obračun radniku; za radnicu ĆG: dokaz o dostavi obračuna plaća radniku za mjesec 5/2024., 6/2024. godine, dokaz o isplati plaća radniku, dokaz da je radnik iskoristio razmjerni dio godišnjeg odmora za 2024. godinu (obračune plaća i evidenciju o radnom vremenu, odluku o godišnjem odmoru s dokazom o uručenju radniku), ako nije omogućeno korištenje godišnjeg odmora radniku dostaviti dokaz da je isplaćena naknada plaće za neiskorišteni godišnji odmor za 2024. godinu radniku, kao i obračun isplaćene naknade za neiskorišteni godišnji odmor za 2024. godinu s obzirom da je radni odnos radnika prestao; ako plaće za mjesec 5/2024., 6/2024. godine nisu isplaćene očitovanje poslodavca na okolnost zašto plaće nisu isplaćene u zakonskom roku do 15-og u mjesecu za prethodne mjesece, dostaviti putem očitovanja točne podatke o iznosu koji je isplaćen za mjesec 5/2024., te za mjesec 6/2024., a koji iznos poslodavac duguje radniku posebno za mjesec svibanj 2024, te za mjesec 6/2024.; ako plaće nisu isplaćene ili nisu isplaćene u cijelosti očitovanje poslodavca da li je dostavljeno dva obračuna plaća radniku za mjesec 5/2024. i 6/2024. i to jedan u kojem je iskazan ukupan iznos plaće i drugi u kojem je iskazan iznos plaće/dijela plaće kojeg je bio dužan isplatiti (NP 1 - obrazac), kao i dokaze da je dostavio predmetne obračune radniku; očitovanje poslodavca da li je dostavio radniku dva obračuna naknade plaća za neiskorišteni godišnji odmor za 2024. i to jedan u kojem je iskazan ukupan iznos naknade plaće i drugi u kojem je iskazan iznos kojeg je bio dužan isplatiti (NP 1 — obrazac), kao i dokaze da je dostavio predmetni obračun radniku; za radnicu UG: dokaz o dostavi obračuna plaća radniku za mjesec 7/2024., dokaz o isplati plaća radniku, dokaz da je radnik iskoristio razmjerni dio godišnjeg odmora za 2024. godinu (obračune plaća i evidenciju o radnom vremenu, odluku o godišnjem odmoru s dokazom o uručenju radniku), ako nije omogućeno korištenje godišnjeg odmora radniku dostaviti dokaz da je isplaćena naknada plaće za neiskorišteni godišnji odmor za 2024. godinu radniku, kao i obračun isplaćene naknade za neiskorišteni godišnji odmor za 2024. godinu s obzirom da je radni odnos radnika prestao; ako plaće za mjesec 7/2024. godine nije isplaćena očitovanje poslodavca na okolnost zašto plaća nije isplaćena u zakonskom roku do 15-og u mjesecu za prethodne mjesece, dostaviti putem očitovanja točne podatke o iznosu koji je isplaćen za mjesec 7/2024., a koji iznos poslodavac duguje radniku posebno za mjesec srpanj 2024.; ako plaća nije isplaćena ili nije isplaćena u cijelosti očitovanje poslodavca da li je dostavljeno dva obračuna plaće radnici za mjesec 7/2024. i to jedan u kojem je iskazan ukupan iznos plaće i drugi u kojem je iskazan iznos plaće/dijela plaće kojeg je bio dužan isplatiti (NP 1 — obrazac), kao i dokaze da je dostavio predmetne obračune radnici; očitovanje poslodavca da li je dostavio radniku dva obračuna naknade plaća za neiskorišteni godišnji odmor za 2024. i to jedan u kojem je iskazan ukupan iznos naknade plaće i drugi u kojem je iskazan iznos kojeg je bio dužan isplatiti (NP 1 obrazac), kao i dokaze da je dostavio predmetni obračun radniku.
čime je 2. okr. odgovorna osoba 1. okr. pravne osobe poslodavca postupila protivno čl. 64. Zakona o Državnom inspektoratu i počinila prekršaj kažnjiv čl. 127.st.2. Zakona o Državnom inspektoratu;
III. što 1. okr. pravna osoba kao poslodavac nisu sklopili ugovor o radu u pisanom obliku niti su prije početka rada izdali pisanu potvrdu o sklopljenom ugovoru o radu sukladno čl. 10. i 14. Zakona o radu radnici UG u [adresa] najkasnije dana 11.06.2024. do 15,00 sati, a radno su angažirali radnicu za obavljanje posla pripreme kebaba tj. radnici su dali posao, odredili joj mjesto, vrijeme i način obavljanja rada, sve u smislu odredbi članka 4. st. 1. i 2., u svezi čl. 7. st. 1. i 2. Zakona o radu, te su u odnosu na UG bili dužni sklopiti ugovor o radu sa UG, odnosno ukoliko ugovor o radu nije sklopljen u pisanom obliku izdati joj pisanu potvrdu o sklopljenom ugovoru o radu prije početka njezinog rada, najkasnije dana 11.06.2024. godine, a koju zakonsku obvezu okrivljeni nisu izvršili,
čime je 2. okr. odgovorna osoba 1. okr. pravne osobe poslodavca postupila protivno odredbi čl. 14.st.3. Zakona o radu i počinila prekršaj kažnjiv čl.229.st. 2. u svezi st. 1. t. 3. istog Zakona;
IV. što 1. okr. pravna osoba kao poslodavac nisu prijavu o početku osiguranja za radnicu UG dostavili tijelu obveznog mirovinskog osiguranja u propisanom roku najranije 8 dana prije početka rada, a najkasnije prije početka rada dana 11.06.2024. do 15,00 h sukladno čl. 112.st.1. t.2. Zakona o mirovinskom osiguranju NN br. 157/13., 157/14., 33/15., 93/15., 120/16., 18/18., 62/18., 115/18., 102/19. i 84/21., 119/22.) budući je utvrđeno da je radnica UG započela s radom dana 11.06.2024. u 15,00 h radila je na poslovima pripreme kebaba, a okrivljeni nisu dostavili tijelu obveznog mirovinskog osiguranja u Donjem Miholjcu podatak o početku osiguranja najkasnije prije početka rada dana 11.06.2024. do 15,00 h s danom stjecanja svojstva osiguranika 11.06.2024.
čime je 2. okr. odgovorna osoba 1. okr. pravne osobe poslodavca postupila suprotno čl. 112. st. 1. i 2. Zakona o mirovinskom osiguranju, kažnjiv po čl. 172. st. 3. u svezi st. 2. t. 5. istog Zakona,
V. što 1. okr. pravna osoba kao poslodavac nisu prijavu o početku osiguranja za radnicu UG dostavili tijelu obveznog zdravstvenog osiguranja u propisanom roku od 8 dana tj. najkasnije 20.06.2024. godine u Donjem Miholjcu od početka zaposlenja s prvim danom početka rada 11.06.2024. godine,
čime je 2. okr. odgovorna osoba 1. okr. pravne osobe poslodavca postupila protivno čl. 120. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju (NN br. 80/13.,137/13., 98/19., 33/23.) kažnjiv u čl. 150. st.1. i st.2. istog Zakona;
VI. što 1. okr. pravna osoba kao poslodavac radniku CG kojem je prestao radni odnos 30.06.2024., a kojem nije isplaćena naknada za neiskorišteni godišnji odmor za 2024. dana 01.07.2024. nisu dostavili dva obračuna naknade plaće za neiskorišteni godišnji odmor za 2024. do kraja srpnja 2024., tj. do 31.07.2024. godine u propisanom sadržaju u skladu s čl.8.st.1. i st.2. Pravilnika o sadržaju obračuna plaće, naknade plaće, otpremnine i naknade za neiskorišteni godišnji odmor i tojedan obračun u kojem će biti iskazan ukupan iznos naknade plaće za neiskorišteni godišnji odmor u propisanom sadržaju i drugi obračun iznosa naknade plaće za neiskorišteni godišnji odmor koji su bili dužni isplatiti, AG kojoj je prestao radni odnos 09.06.2024. godine, a kojoj nije isplaćena naknada za neiskorišteni godišnji odmor za 2024. dana 10.06.2024. nisu dostavili dva obračuna naknade plaće za neiskorišteni godišnji odmor za 2024. do kraja lipnja 2024., tj. do 30.06.2024. godine u propisanom sadržaju u skladu s čl.8. st.1. i st.2. Pravilnika o sadržaju obračuna plaće, naknade plaće, otpremnine i naknade za neiskorišteni godišnji odmor i to jedan obračun u kojem će biti iskazan ukupan iznos naknade plaće za neiskorišteni godišnji odmor u propisanom sadržaju i drugi obračun iznosa naknade plaće za neiskorišteni godišnji odmor koji su bili dužni isplatiti, ĆG kojoj je prestao radni odnos 21.06.2024. godine, a kojoj nije isplaćena naknada za neiskorišteni godišnji odmor za 2024. dana 22.06.2024. nisu dostavili dva obračuna naknade plaće za neiskorišteni godišnji odmor za 2024. do kraja lipnja 2024., tja do 30.06.2024. godine u propisanom sadržaju u skladu s čl.8.st.1. i st.2. Pravilnika o sadržaju obračuna plaće, naknade plaće, otpremnine i naknade za neiskorišteni godišnji odmor i to jedan obračun u kojem će biti iskazan ukupan iznos naknade plaće za neiskorišteni godišnji odmor u propisanom sadržaju i drugi obračun iznosa naknade plaće za neiskorišteni godišnji odmor koji su joj bili dužni isplatiti,
čime je 2. okr. odgovorna osoba u 1. okr. pravnoj osobi poslodavca postupila protivno čl. 93. st.2. Zakona o radu i počinila prekršajno djelo iz čl. 229. st.2. u svezi st. 1. t.46. istog Zakona;
VII. što je 1. okr. pravne osobe kao poslodavac sklopila Ugovor o radu na određeno vrijeme dana 08.03.2024. u Donjem Miholjcu s radnikom CG protivno čl. 12. st. 3. Zakona o radu budući u predmetnom ugovoru čiji je prestanak unaprijed utvrđen nije naveden objektivan razlog koji u tom ugovoru mora biti naveden čije je trajanje zbog prirode njegova izvršenja ograničeno rokom ili nastupanjem određenog događaja,
čime je 2. okr. odgovorna osoba 1. okr. pravne osobe poslodavca na opisani način postupila protivno čl. 12.st. 3. Zakona o radu i počinili prekršaj iz čl. 228.st.2. u svezi st. 1. t. 1. istog Zakona;
VIII. te se 2. okr. odgovornoj osobi 1. okr. pravne osobe temeljem citiranih članaka navedenih Zakona, a uz primjenu čl. 37. Prekršajnog zakona u t v r đ u j e:
za prekršajno djelo opisano u t. I. NOVČANA KAZNA u iznosu od 300,00 eura (slovima: tristoeura).
za prekršajno djelo opisano u t. II. NOVČANA KAZNA u iznosu od 200,00 eura (slovima: dvjestoeura).
za prekršajno djelo opisano u t. III. NOVČANA KAZNA u iznosu od 300,00 eura (slovima: tristoeura).
za prekršajno djelo opisano u t. IV. NOVČANA KAZNA u iznosu od 100,00 eura (slovima: stoeura).
za prekršajno djelo opisano u t. V. NOVČANA KAZNA u iznosu od 300,00 eura (slovima: tristoeura).
za prekršajno djelo opisano u t. VI. NOVČANA KAZNA u iznosu od 300,00 eura (slovima: tristoeura).
za prekršajno djelo opisano u t. VII. NOVČANA KAZNA u iznosu od 300,00 eura (slovima: tristoeura).
IX. Temeljem čl. 39. st. 1. t. 2. Prekršajnog zakona 2. okr. odgovornoj osobi 1. okr. pravne osobe se za prekršaje opisane u t. I do VII:
i z r i č e
UKUPNA NOVČANA KAZNA u iznosu od 1.800,00 eura (slovima: tisućuosamstoeura).
Temeljem članka 33. stavka 11. Prekršajnog zakona 2. okr. odgovornoj osobi se određuje obročna otplata novčane kazne u 5 jednakih mjesečnih obroka, s time da prvi obrok dospijeva u roku od 30 dana po pravomoćnosti ove presude, a svaki slijedeći obrok 15-og dana u svakom narednom mjesecu, a novčana kazna smatrat će se u cjelini plaćenom ako 2.okrivljenici plati dvije trećine izrečene joj novčane kazne u gore propisanom roku.
X. Na temelju čl.155.st.1. Prekršajnog zakona (Narodne novine br. 107/07, 39/13, 157/13, 110/15, 70/17, 118/18 i 114/22)
r i j e š i o j e
obustavlja se prekršajni postupak protiv 1. okrivljene pravne osobe "Foody j.d.o.o. za proizvodnju, trgovinu i usluge sa sjedištem u [adresa],OIB: 62372059277,
XI. Na temelju čl.138.st.2.t.3.a. u sv.čl.139.st.3. Prekršajnog zakona, 2. okrivljenici je dužan naknaditi paušalni trošak prekršajnog postupka u iznosu od 14,00 eura, kao i putni trošak svjedoka u ukupnom iznosu od 42,00 eura, sveukupno 56,00 eura (slovima: pedesetšesteura) u roku kao u t. IX. presude.
Obrazloženje
1. Tužitelj je podnio optužni prijedlog protiv okrivljenih zbog prekršaja činjenično i pravno opisanih u izreci presude.
2. Naredbom Ureda predsjednice broj: 48. Su-495/2025-13 od 18. veljače 2025. neriješeni prekršajni predmet dodijeljen je ponovno automatskom dodjelom, slijedom čega se postupak u ovom prekršajnom predmetu protiv 1. okr. pravne osobe Foody j.d.o.o za proizvodnju, trgovinu i usluge i 2. okr. odgovorne osobe SG proveo ispočetka.
3. U svoju obranu 2. okr. odgovorna osoba 1. okr. pravne osobe je izjavila kako su točni navodi optužnog prijedloga i osjeća se krivim za terećene prekršaje. Ne spori da radniku CG nije u propisanom roku sukladno čl. 92. st. 4. Zakona o radu bila isplaćena minimalna plaća za mjesec svibanj 2024. najkasnije do 15. lipnja 2024. Raniku CG preostalo je za isplatu plaće 370,00 eura, a to mu nije isplatio u roku iz razloga što je pravna osoba u tom razdoblju bila blokirana. Kako se u međuvremenu pravna osoba nije financijski oporavila, te je otvoren stečajni postupak koji je zatvoren i pravna osoba prestala je postojati, radniku još uvijek nije isplaćena ta naknada od 370,00 eura. Prema tome nije mu bila namjera oštetiti radnika i sa nekim radnicima se uspio nagoditi i isplatiti naknade plaće kompenzacijom, međutim to nije bilo slučaj sa radnikom CG, ali ističe da je u međuvremenu ostao bez posla, pravna osoba prestala je postojati, tako da nije imao novca kako bi mu isplatio tu naknadu. U odnosu na točku 2. optužbe ne spori da inspektorici u Državni inspektorat nije u propisanom roku dostavljena sva dokumentacija koju je tražila a koja je pobrojana u točki 2. optužbe. Naime, inspektorica ga je kontaktirala i zatražila određenu radno-pravnu dokumentaciju kako bi se utvrdili položaj radnika u pravnoj osobi i eventualno da li su im isplaćene sve plaće i obračuni, te je inspektoricu uputio na knjigovotkinju LG jer mi je ona u tom razdoblju radila knjigovodstvo. Kasnije koliko se sjeća mu se ponovno inspektorica obratila da joj nije dostavljena potpuna dokumentacija, te je poslao mail u knjigovodstvo kako bi im dao uputu da dostave preostalu traženu dokumentaciju inspektorici. Nije mu poznato da li je ta dokumentacija dostavljena inspektorici od strane knjigovodstva jer se o tome nije raspitivao. UG je u [adresa] započela s radom na obavljanju poslova pripreme kebaba, ali se ne sjeća da s njom ne bi sklopio ugovor o radu, moguće je da je naknadno dobila ugovor o radu a da je ona mislila da joj nije na vrijeme dostavljen od samog početka rada, sada se toga ne može sjetiti zbog proteka vremena. Koliko zna sa svim radnicima je uredno sklapao ugovor o radu i prijavljivao ih na mirovinskog osiguranje, tako da se doista ne može sjetiti da to ne bi učinio za radnicu UG. U odnosu na točku 6. optužbe ističe da nije sporno da radnicima CG, kojem je prestao radni odnos 30. lipnja 2024. u pravnoj osobi, nije isplaćena naknada za neiskorišteni godišnji odmor za 2024. 1. srpnja 20204,niti su mu dostavljeni dva obračuna naknade plaće za neiskorišteni godišnji odmor 2024. do kraja srpnja 2024. tj. do 31. srprnja 2024. Isto tako AG kojoj je prestao radni odnos 9. lipnja 2024., a kojoj nije isplaćena naknada za neiskorišten godišnji odmor za 2024. dana 10. lipnja 2024. nisu dostavili dva obračuna naknade plaće za neiskorišteni godišnji odmor za 2024. do kraja lipnja 2024. tj. do 30. lipnja 2024. u propisanom sadržaju. ĆG kojoj je prestao radni odnos 21. lipnja 2024., a kojoj nije isplaćena naknada za neiskorišteni godišnji odmor za 2024. dana 22. lipnja 2024. nisu dostavili dva obračuna naknade plaće za neiskorišteni godišnji odmor za 2024. do 30. lipnja 2024. Tako da ne spori navode optužbe navedene pod točkom 6. optužnog prijedloga. U odnosu na točku 7. optužbe ne spori da su sklopili ugovor o radu na određeno vrijeme sa CG te u ugovoru nije bio naveden objektivni razlog, a prilikom sklapanja tog ugovora došlo je do očigledne omaške tako da je to ispušteno i u tom dijelu priznaje navode optužbe. Ističe da je 1. okr. pravna osoba bila aktivna 2.5 godine, te su u razdoblju dok je bila aktivna i dok je bila financijski stabilna uredno isplaćivali plaće, međutim nakon što je došlo do financijskih problema i otvorenog stečaja došlo je do neisplate plaće radnicima i počinjenih prekršaja iz Zakona o radu. Stoga moli sud da prilikom donošenja odluke uzme u obzir navedenu okolnost uslijed kojih je došlo do predmetnih prekršaja, činjenicu da je trenutno nezaposlen i bez primanja, a voljan je otkloniti posljedice prekršaja i dogovoriti se sa radnicima kojima nije isplatio plaće, da to učini kada bude u financijskoj mogućnosti. Otac je dvoje maloljetne djece koje uzdržava, a supruga je nezaposlena, tako da uzdržava i suprugu, a uzdržavaju se od svog povremenog rada. Svjestan je počinjenih prekršaja, zbog čega izražava iskreno žaljenje, te se obvezujem ubuduće kloniti ovakvih i sličnih prekršaja.
4. U dokaznom postupku sud je ispitao svjedoke ČG, AG, ĆG, CG, pročitao iskaz svjedokinje AG ispitane na zapisnik Državnog inspektorata list 13. i 14 spis, pročitao iskaz svjedokinje ĆG ispitane na zapisnik Državnog inspektorata list 14 do 15 spisa, pročitao iskaz svjedoka VG ispitanog na zapisnik Državnog inspektorata list 11 do 12 spisa, zapisnik o obavljenom inspekcijskom nadzoru od 30. listopada 2024., pročitao obračun plaće 72. od 31.05.2024. list broj 8 i 9 spisa, Obavijest po čl. 109. a st. 1. Prekršajnog zakona, poziv stranci za dostavu dokumentacije od 17.09.2024. list 25 do 28 spisa, zapisnik o ispitivanju svjedokinje UG ispitane na zapisnik u Državnom inspektoratu 22.10.2024. list 31 do 32 spisa, ugovor o radu na određeno vrijeme list 35 do 36 spisa, Obavijest po članku 109. A st. 1. Prekršajnog zakona i Izvadak iz prekršajne evidencije Ministarstva pravosuđa za okrivljenike.
5. Iz iskaza svjedokinje ČG proizlazi da je radila kao viša inspektorica rada opsežan inspekcijski nadzor na 1. okr. pravnom osobu Foody j.d.o.o., a temeljem predstavke 8 radnika vezano za neisplate plaća. Stoga je kontaktirala direktora i odgovornu osobu 1. okr. pravne osoba SG kako bi utvrdila odlučne činjenice zatražila radno-pravnu dokumentaciju kako bi se utvrdilo da li je radnicima isplaćena plaća, te joj je poslodavac trebao dostaviti obračune plaće, dokaze o dostavi obračuna plaća radnicima, isplata naknade za neiskorišteni godišnji odmor i svu ostalu dokumentaciju koju je pobrojala u zapisniku o inspekcijskom nadzoru. Sa gospodinom SG komunicirala je putem maila a isti ju je uputio na gospođu JG, a kako dokumentacija nije dostavljena u potpunosti, dostavili su samo ugovor o radu i evidenciju o radnicima, a puna dokumentacija koja je njoj bila potrebna, a odnosila se na isplate plaća i obračuna, nije joj bila dostavljena, te zbog obimnosti dokumentacije koja je trebala biti dostavljena putem maila je zamolila gospodina TG da joj se radno-pravna dokumentacija potrebna dostavi fizički u Državni inspektorat. Poziv je išao 17.09.2024. a do 22.09.2024., dakle u roku od 3 dana su bili dužni dostaviti potrebnu dokumentaciju koju nisu dostavili. U mjesecu listopadu telefonski je kontaktirala gospodina TG i upitala ga zbog čega nije dostavljena dokumentacija, isti je izjavio da je on službeno odsutan i spriječen i da se za dostavu dokumentacije obratim JG i poslao kontakt telefon. Nakon što se obratila dotičnoj ista je odgovorila da ona nema ništa sa poslodavcem. Dakle, okrivljenicima je ostavljen dovoljan rok u kojem su mogli se očitovati i dostaviti radno-pravnu dokumentaciju ali su bili pasivni. Svi radnici su vezano za okolnosti rada kod 1.okr. pravne osobe ispitani na zapisniku u Državnom inspektoratu.
6. Iz iskaza svjedokinje AG proizlazi da je u izdvojenom pogonu u [adresa] koji posluje u sastavu 1. okr. pravne osobe radila tri mjeseca, od ožujka do lipnja 2024. Prije početka rada sklopila je ugovor o radu, te ju je poslodavac uredno prijavio tijelima mirovinskog i zdravstvenog osiguranja. Poslodavac joj nije u potpunosti za mjesec lipanja 2024. isplatio plaću, ostalo joj je neisplaćeno za nekoliko dana rada u mjesecu lipnju. Isto tako poslodavac joj za neisplaćenu plaću za mjesec lipanj 2024. nije dostavio dva obračuna, jedan u kojem će biti iskazana ukupan iznos plaće za mjesec lipanj i drugi obračun dijela plaće koji joj je dužan isplatiti u propisanom sadržaju radi ovrhe. Nije iskoristila godišnji odmor za 2024., a ne može se sjetiti točno kojeg datuma u mjesecu lipnju joj je prestao radni odnos. Stoga se ne može sjetiti svih detalja radnog odnosa s obzirom da je od događaja proteklo dosta vremena, ali od poslodavca nije potraživala nikakvu naknadu plaće, niti je inzistirala na dostavi obračuna plaće jer se nije radilo o velikom iznosu i nije se smatrala oštećenom.
7. Iz iskaza svjedokinje ĆG proizlazi da je kod 1. okr. pravne osobe kao poslodavca radila u izdvojenom pogonu u [adresa] tri mjeseca, koliko se sjeća. Uredno je s poslodavcem sklopila ugovor o radu i prijavljena je na mirovinsko i zdravstveno osiguranje, a radila je na poslovima konobara i kuhara. Radni odnos prestao joj je temeljem otkaza ugovora o radu, a negdje 21. lipnja 2024. joj je prestao radni odnos. Otkaz je dala zbog neisplate plaće za lipanj, a bila je i ranije nezadovoljna jer je od svih djelatnika dobivala najmanju plaću. Ne može se sjetiti svih detalja, a detaljno je o okolnostima rada iskazivala u Državnom inspektoratu.
8. Iz iskaza svjedoka VG proizlazi da je kod poslodavca pravne osobe Foody j.d.o.o. bio zaposlen u razdoblju od 09.03.2024. do 30.06.2024. Prije početka rada sklopio je ugovor o radu te je obavljao poslove voditelja ugostiteljskog objekta. Uredno je bio prijavljen tijelima mirovinskog i zdravstvenog osiguranja, a trudio se svoj posao obavljati savjesno i odgovorno. Koliko se sjeća nije mu isplaćena plaća za mjesec lipanj 2024., misli da je isplaćena za mjesec svibanj 2024., ali se ne može sjetiti. Isto tako nakon otkaza uredno je odradio otkazni rok i nadao se da će mu zbog zalaganja i doista savjesnog obavljanja posla poslodavac isplatiti plaću za mjesec lipanj što se nije dogodilo do danas, a nije mu isplatio pripadajuću naknadu za neiskorišten godišnji odmor za 2024. godinu. Poslodavac mu nije dostavio dva obračuna i to jedan obračun u kojem će biti iskazan ukupni iznos plaće, naknade plaće, otpremnine ili naknade plaće za neiskorišten godišnji odmor u propisanom sadržaju i drugi obračun iznosa plaće, naknade plaće, otpremnine ili naknade plaće koji mu je dužan isplatiti za mjesec lipanj u propisanom sadržaju. Ne može se točno sjetiti iznosa koji mu je poslodavac dužan isplatiti, ali koliko mu je poznato radilo se o minimalnoj plaći za mjesec lipanj 2024. koju mu nije isplatio do danas.
9. Nakon provedenog dokaznog postupka, analizirajući svaki dokaz ponaosob, kao i u međusobnoj svezi, Sud je nedvojbeno utvrdio da se u radnji 2. okr. odgovorne osobe 1. okr. pravne osobe kao poslodavca u cijelosti stječu sva obilježja prekršaja koji mu se stavlja na teret u optužnom prijedlogu, za koji ga je Sud proglasio krivim, kako je to opisano u izreci presude ne nalazeći okolnosti koje bi isključile njegovu prekršajno-pravnu odgovornost.
10. 2.okr. odgovorna osoba je priznala krivnju za terećene prekršaje, a sud je prihvatio njegovu obranu kao vjerodostojan dokaz, jer je njegov iskaz dovoljno uvjerljiv i detaljan sukladan izvedenim personalnim i materijalnim dokazima tijekom postupka.
11. Prema tome sud je u cijelosti prihvatio iskaze ispitanih svjedoka ČG, AG, ĆG, CG, i UG ispitane na zapisniku u Državnom inspektoratu jer su iskazivali istinito i detaljno, okolnosno a na njihov iskaz koji je sukladan materijalnoj dokumentaciji obrana nije imala primjedbi. Stoga vjerodostojnost iskaza imenovanih svjedoka kao i materijalna dokumentacija u spisu, zapisnik o obavljenom inspekcijskom nadzoru i ostala materijalna dokumentacija koja potvrđuje navode optužbe nije dovedena u sumnju jer je sačinjena sukladno pravilima struke od nadležnih tijela i na izvedene dokaze obrana nije imala primjedbi.
12. Imajući na umu naprijed izloženo ovaj Sud je nedvojbeno i sa izvjesnom sigurnošću utvrdio da 1. okr. pravna osoba kao poslodavac nisu u [adresa] radniku CG, u propisanom roku sukladno čl,92.st.4. Zakona o radu isplatili minimalnu plaću propisanu čl. 3. Zakona o minimalnoj plaći za mjesec za 05/2024. najkasnije 15.06.2024. čime je 2. okr. odgovorna osoba 1. okr. pravne osobe kao poslodavca postupila protivno čl. 3. Zakona o minimalnoj plaći, (NN 118/18, 120/21), te počinila prekršaj kažnjiv po čl. 10. st. 2. u svezi st. 1. t. a istog Zakona, te da nisu postupili sukladno čl. 64. Zakona o Državnom inspektoratu prema pozivu za dostavu dokumentacije od 17.09.2024. koji im je dostavljen na njihov službeni e-mail: koji se nalazi na izvatku iz sudskog registra trgovačkog suda za nadzirano trgovačko društvo budući nisu dostavili najkasnije dana 22.09.2024. u Osijek u službene prostorije Državnog inspektorata Područni ured Osijek, traženu dokumentacija u cijelosti za radnike CG RG, AG ĆG i UG i to: za radnika CG: obračun plaća za mjesec 5/2024., 6/2024. godine, dokaz da je radnik iskoristio razmjerni dio godišnjeg odmora za 2024. godinu (obračune plaća i evidenciju o radnom vremenu, odluku o godišnjem odmoru s dokazom o uručenju radniku), ako nije omogućeno korištenje godišnjeg odmora radniku dostaviti dokaz da je isplaćena naknada plaće za neiskorišteni godišnji odmor za 2024. godinu radniku, kao i obračun isplaćene naknade za neiskorišteni godišnji odmor za 2024. godinu s obzirom da je radni odnos radnika prestao; ako plaće za mjesec 5/2024., 6/2024. godine nisu isplaćene očitovanje poslodavca na okolnost zašto plaće nisu isplaćene u zakonskom roku do 15-og u mjesecu za prethodne mjesece, dostaviti putem očitovanja točne podatke o iznosu koji je isplaćen za mjesec 5/2024., te za mjesec 6/2024., a koji iznos poslodavac duguje radniku posebno za mjesec svibanj 2024, te za mjesec 6/2024.ako plaće nisu isplaćene ili nisu isplaćene u cijelosti očitovanje poslodavca da li je dostavljeno dva obračuna plaća radniku za mjesec 5/2024. i 6/2024. i to jedan u kojem je iskazan ukupan iznos plaće i drugi u kojem je iskazan iznos plaće/dijela plaće kojeg je bio dužan isplatiti (NP I — obrazac), kao i dokaze da je dostavio predmetne obračune radniku; - očitovanje poslodavca da li je dostavio radniku dva obračuna naknade plaća za neiskorišteni godišnji odmor za 2024. i to jedan u kojem je iskazan ukupan iznos naknade plaće i drugi u kojem je iskazan iznos kojeg je bio dužan isplatiti (NP I obrazac), kao i dokaze da je dostavio predmetni obračun radniku; za radnicu RG:dokaz o dostavi obračuna plaća radniku, za mjesec 5/2024., 6/2024. dokaz o isplati plaća radniku, dokaz da je radnik iskoristio razmjerni dio godišnjeg odmora za 2024. godinu (obračune plaća i evidenciju o radnom vremenu, odluku o godišnjem odmoru s dokazom o uručenju radniku), ako nije omogućeno korištenje godišnjeg odmora radniku dostaviti dokaz da je isplaćena naknada plaće za neiskorišteni godišnji odmor za 2024. godinu radniku, kao i obračun isplaćene naknade za neiskorišteni godišnji odmor za 2024. godinu s obzirom da je radni odnos radnika prestao;ako plaće za mjesec 5/2024., 6/2024. godine nisu isplaćene očitovanje poslodavca na okolnost zašto plaće nisu isplaćene u zakonskom roku do 15-og u mjesecu za prethodne mjesece, dostaviti putem očitovanja točne podatke o iznosu koji je isplaćen za mjesec 5/2024., te za mjesec 6/2024., a koji iznos poslodavac duguje radniku posebno za mjesec svibanj 2024, te za mjesec 6/2024.;ako plaće nisu isplaćene ili nisu isplaćene u cijelosti očitovanje poslodavca da li je dostavljeno dva obračuna plaća radniku za mjesec 5/2024. i 6/2024. i to jedan u kojem je iskazan ukupan iznos plaće i drugi u kojem je iskazan iznos plaće/dijela plaće kojeg je bio dužan isplatiti (NP I — obrazac), kao i dokaze daje dostavio predmetne obračune radniku; - očitovanje poslodavca da li je dostavio radniku dva obračuna naknade plaća za neiskorišteni godišnji odmor za 2024. i to jedan u kojem je iskazan ukupan iznos naknade plaće i drugi u kojem je iskazan iznos kojeg je bio dužan isplatiti (NP I — obrazac), kao i dokaze da je dostavio predmetni obračun radniku; za radnicu AG: dokaz o dostavi obračuna plaća radniku, za mjesec 5/2024., 6/2024. godine, dokaz o isplati plaća radniku dokaz da je radnik iskoristio razmjerni dio godišnjeg odmora za 2024. godinu (obračune plaća i evidenciju o radnom vremenu, odluku o godišnjem odmoru s dokazom o uručenju radniku), ako nije omogućeno korištenje godišnjeg odmora radniku dostaviti dokaz da je isplaćena naknada plaće za neiskorišteni godišnji odmor za 2024. godinu radniku, kao i obračun isplaćene naknade za neiskorišteni godišnji odmor za 2024. godinu s obzirom da je radni odnos radnika prestao;ako plaće za mjesec 5/2024., 6/2024. godine nisu isplaćene očitovanje poslodavca na okolnost zašto plaće nisu isplaćene u zakonskom roku do 15-og u mjesecu za prethodne mjesece, dostaviti putem očitovanja točne podatke o iznosu koji je isplaćen za mjesec 5/2024., te za mjesec 6/2024., a koji iznos poslodavac duguje radniku posebno za mjesec svibanj 2024, te za mjesec 6/2024.; ako plaće nisu isplaćene ili nisu isplaćene u cijelosti očitovanje poslodavca da li je dostavljeno dva obračuna plaća radniku za mjesec 5/2024. i 6/2024. i to jedan u kojem je iskazan ukupan iznos plaće i drugi u kojem je iskazan iznos plaće/dijela plaće kojeg je bio dužan isplatiti (NP I — obrazac), kao i dokaze da je dostavio predmetne obračune radniku; - očitovanje poslodavca da li je dostavio radniku dva obračuna naknade plaća za neiskorišteni godišnji odmor za 2024. i to jedan u kojem je iskazan ukupan iznos naknade plaće i drugi u kojem je iskazan iznos kojeg je bio dužan isplatiti (NP 1 — obrazac), kao i dokaze da je dostavio predmetni obračun radniku; za radnicu ĆG: dokaz o dostavi obračuna plaća radniku za mjesec 5/2024., 6/2024. godine - dokaz o isplati plaća radniku, dokaz da je radnik iskoristio razmjerni dio godišnjeg odmora za 2024. godinu (obračune plaća i evidenciju o radnom vremenu, odluku o godišnjem odmoru s dokazom o uručenju radniku), ako nije omogućeno korištenje godišnjeg odmora radniku dostaviti dokaz da je isplaćena naknada plaće za neiskorišteni godišnji odmor za 2024. godinu radniku, kao i obračun isplaćene naknade za neiskorišteni godišnji odmor za 2024. godinu s obzirom da je radni odnos radnika prestao; ako plaće za mjesec 5/2024., 6/2024. godine nisu isplaćene očitovanje poslodavca na okolnost zašto plaće nisu isplaćene u zakonskom roku do 15-og u mjesecu za prethodne mjesece, dostaviti putem očitovanja točne podatke o iznosu koji je posebno za mjesec svibanj 2024, te za mjesec 6/2024.; ako plaće nisu isplaćene ili nisu isplaćene u cijelosti očitovanje poslodavca da li je dostavljeno dva obračuna plaća radniku za mjesec 5/2024. i 6/2024. i to jedan u kojem je iskazan ukupan iznos plaće i drugi u kojem je iskazan iznos plaće/dijela plaće kojeg je bio dužan isplatiti (NP 1 obrazac), kao i dokaze da je dostavio predmetne obračune radniku; - očitovanje poslodavca da li je dostavio radniku dva obračuna naknade plaća za neiskorišteni godišnji odmor za 2024. i to jedan u kojem je iskazan ukupan iznos naknade plaće i drugi u kojem je iskazan iznos kojeg je bio dužan isplatiti (NP 1 — obrazac), kao i dokaze da je dostavio predmetni obračun radniku;za radnicu UG: dokaz o dostavi obračuna plaća radniku za mjesec 7/2024., dokaz o isplati plaća radniku, dokaz da je radnik iskoristio razmjerni dio godišnjeg odmora za 2024. godinu (obračune plaća i evidenciju o radnom vremenu, odluku o godišnjem odmoru s dokazom o uručenju radniku), ako nije omogućeno korištenje godišnjeg odmora radniku dostaviti dokaz da je isplaćena naknada plaće za neiskorišteni godišnji odmor za 2024. godinu radniku, kao i obračun isplaćene naknade za neiskorišteni godišnji odmor za 2024. godinu s obzirom da je radni odnos radnika prestao;- ako plaće za mjesec 7/2024. godine nije isplaćena očitovanje poslodavca na okolnost zašto plaća nije isplaćena u zakonskom roku do 15-og u mjesecu za prethodne mjesece, dostaviti putem očitovanja točne podatke o iznosu koji je isplaćen za mjesec 7/2024., a koji iznos poslodavac duguje radniku posebno za mjesec srpanj 2024.; ako plaća nije isplaćena ili nije isplaćena u cijelosti očitovanje poslodavca da li je dostavljeno dva obračuna plaće radnici za mjesec 7/2024. i to jedan u kojem je iskazan ukupan iznos plaće i drugi u kojem je iskazan iznos plaće/dijela plaće kojeg je bio dužan isplatiti (NP 1 — obrazac), kao i dokaze da je dostavio predmetne obračune radnici; očitovanje poslodavca da li je dostavio radniku dva obračuna naknade plaća za neiskorišteni godišnji odmor za 2024. i to jedan u kojem je iskazan ukupan iznos naknade plaće i drugi u kojem je iskazan iznos kojeg je bio dužan isplatiti (NP 1 obrazac), kao i dokaze da je dostavio predmetni obračun radniku, čime je 2. okr. odgovorna osoba 1. okr. pravne osobe poslodavca postupila protivno čl. 64. Zakona o Državnom inspektoratu i počinila prekršaj kažnjiv čl. 127.st.2. Zakona o Državnom inspektoratu.
13. Nadalje, a na temelju obrane 2. okr. te izvedenih personalnih i materijalnih dokaza ovaj Sud je nedvojbeno utvrdio da 1. okr. pravna osoba kao poslodavac nisu sklopili ugovor o radu u pisanom obliku niti su prije početka rada izdali pisanu potvrdu o sklopljenom ugovoru o radu sukladno čl. 10. i 14. Zakona o radu radnici Eni Emrich u [adresa] najkasnije dana 11.06.2024. do 15,00 sati, a radno su angažirali radnicu za obavljanje posla pripreme kebaba tj. radnici su dali posao, odredili joj mjesto, vrijeme i način obavljanja rada, sve u smislu odredbi članka 4. st. 1. i 2., u svezi čl. 7. st. 1. i 2. Zakona o radu, te su u odnosu na UG bili dužni sklopiti ugovor o radu sa UG, odnosno ukoliko ugovor o radu nije sklopljen u pisanom obliku izdati joj pisanu potvrdu o sklopljenom ugovoru o radu prije početka njezinog rada, najkasnije dana 11.06.2024. godine, a koju zakonsku obvezu okrivljeni nisu izvršili, čime je 2. okr. odgovorna osoba 1. okr. pravne osobe poslodavca postupila protivno odredbi čl. 14.st.3. Zakona o radu i počinila prekršaj kažnjiv čl.229.st. 2. u svezi st. 1. t. 3. istog Zakona, kao i da nisu prijavu o početku osiguranja za radnicu UG dostavili tijelu obveznog mirovinskog osiguranja u propisanom roku najranije 8 dana prije početka rada, a najkasnije prije početka rada dana 11.06.2024. do 15,00 h sukladno čl. 112.st.l .t.2. Zakona o mirovinskom osiguranju NN br. 157/13., 157/14., 33/15., 93/15., 120/16., 18/18., 62/18., 115/18., 102/19. i 84/21., 119/22.) budući je utvrđeno da je radnica UG započela s radom dana 11.06.2024. u 15,00 h radila je na poslovima pripreme kebaba, a okrivljeni nisu dostavili tijelu obveznog mirovinskog osiguranja u [adresa] podatak o početku osiguranja najkasnije prije početka rada dana 11.06.2024. do 15,00 h s danom stjecanja svojstva osiguranika 11.06.2024. čime je 2. okr. odgovorna osoba 1. okr. pravne osobe poslodavca postupila suprotno čl. 112. st. 1. i 2. Zakona o mirovinskom osiguranju, kažnjiv po čl. 172. st. 3. u svezi st. 2. t. 5. istog Zakona, te da nisu prijavu o početku osiguranja za radnicu UG dostavili tijelu obveznog zdravstvenog osiguranja u propisanom roku od 8 dana tj. najkasnije 20.06.2024. godine u [adresa] od početka zaposlenja s prvim danom početka rada 11.06.2024. godine, čime je 2. okr. odgovorna osoba 1. okr. pravne osobe poslodavca postupila protivno čl. 120. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju (NN br.80/13.,137/13.,98/19.,33/23.) kažnjiv u čl. 150.st.1. i st.2. istog Zakona, kao i da radniku CG kojem je prestao radni odnos 30.06.2024., a kojem nije isplaćena naknada za neiskorišteni godišnji odmor za 2024. dana 01.07.2024. nisu dostavili dva obračuna naknade plaće za neiskorišteni godišnji odmor za 2024. do kraja srpnja 2024., tj. do 31.07.2024. godine u propisanom sadržaju u skladu s čl.8.st.1. i st.2. Pravilnika o sadržaju obračuna plaće, naknade plaće, otpremnine i naknade za neiskorišteni godišnji odmor i tojedan obračun u kojem će biti iskazan ukupan iznos naknade plaće za neiskorišteni godišnji odmor u propisanom sadržaju i drugi obračun iznosa naknade plaće za neiskorišteni godišnji odmor koji su bili dužni isplatiti, AG kojoj je prestao radni odnos 09.06.2024. godine, a kojoj nije isplaćena naknada za neiskorišteni godišnji odmor za 2024. dana 10.06.2024. nisu dostavili dva obračuna naknade plaće za neiskorišteni godišnji odmor za 2024. do kraja lipnja 2024., tj. do 30.06.2024. godine u propisanom sadržaju u skladu s čl.8.st.l. i st.2. Pravilnika o sadržaju obračuna plaće, naknade plaće, otpremnine i naknade za neiskorišteni godišnji odmor i to jedan obračun u kojem će biti iskazan ukupan iznos naknade plaće za neiskorišteni godišnji odmor u propisanom sadržaju i drugi obračun iznosa naknade plaće za neiskorišteni godišnji odmor koji su bili dužni isplatiti, ĆG kojoj je prestao radni odnos 21.06.2024. godine, a kojoj nije isplaćena naknada za neiskorišteni godišnji odmor za 2024. dana 22.06.2024. nisu dostavili dva obračuna naknade plaće za neiskorišteni godišnji odmor za 2024. do kraja lipnja 2024., tja do 30.06.2024. godine u propisanom sadržaju u skladu s čl.8.st.l. i st.2. Pravilnika o sadržaju obračuna plaće, naknade plaće, otpremnine i naknade za neiskorišteni godišnji odmor i to jedan obračun u kojem će biti iskazan ukupan iznos naknade plaće za neiskorišteni godišnji odmor u propisanom sadržaju i drugi obračun iznosa naknade plaće za neiskorišteni godišnji odmor koji su joj bili dužni isplatiti, čime je 2. okr. odgovorna osoba u 1. okr. pravnoj osobi postupila protivno čl. 93. st.2. Zakona o radu i počinila prekršajno djelo iz čl. 229.st.2. u svezi st. 1. t.46. istog Zakona, te da su sklopili Ugovor o radu na određeno vrijeme dana 08.03.2024. u [adresa] s radnikom CG protivno čl. 12.st. 3. Zakona o radu budući u predmetnom ugovoru čiji je prestanak unaprijed utvrđen nije naveden objektivan razlog koji u tom ugovoru mora biti naveden čije je trajanje zbog prirode njegova izvršenja ograničeno rokom ili nastupanjem određenog događaja, čime je 2. okr. odgovorna osoba 1. okr. pravne osobe poslodavca na opisani način postupila protivno čl. 12.st. 3. Zakona o radu i počinili prekršaj iz čl. 228.st. 2 u svezi st. 1. t. 1. istog Zakona, te nisu utvrđeni ispričavajući razlozi.
14. Prilikom odmjeravanja kazne 2. okr. odgovornoj osobi za prekršaje za koji je oglašena krivima pod. t. I do VII. izreke presude sud je cijenio sve okolnosti iz čl. 36. st. . i 2. Prekršajnog zakona, a od olakšavajućih okolnosti na strani iste utvrdio da zbog počinjenih prekršaja izražava iskreno žaljenje, te se obvezala ubuduće kloniti ovakvih i sličnih prekršaja, dok otežavajućih okolnosti na strani 2. okr. nije utvrdio, pa je u odnosu na svaki prekršaj cijeneći okolnosti uslijed kojih je došlo do počinjenja prekršaja, težinu počinjenih prekršaja i imovno stanje 2.okrivljenika primjenom čl. 37. Prekršajnog zakona ublažio propisane novčane kaznu, smatrajući da će se i ublaženom novčanom kaznom postići svrha kažnjavanja.
15. Kako je 2. okr. počinio prekršaje u stjecaju, sud je stoga sukladno čl. 39. st. 1. t. 2. Prekršajnog zakona izrekao ukupnu novčanu kaznu koja je jednaka zbroju pojedino utvrđenih kazni smatrajući da će se i ovakvom kaznom u konkretnom slučaju postići učin kažnjavanja da 2. okr. ne čini ovakve i druge prekršaje.
16. Sud je u odnosu na 1.okrivljenika pravnu osobu "Foody j.d.o.o. za proizvodnju, trgovinu i usluge sa sjedištem u [adresa],OIB: 62372059277,sukladno čl.155.st.1. Prekršajnog zakona obustavio prekršajni postupak, jer je pravna osoba nakon započinjanja prekršajnog postupka brisana iz sudskog registra rješenjem Trgovačkog suda u Osijeku broj: Tt-25/13694-2 i to 28. siječnja 2026.
17. Sud je 2.okr. obvezao na plaćanje troškova prekršajnog postupka, uzimajući pri tome duljinu trajanja postupka i njegovu složenost, te imovno stanje 2.okrivljenika.
U Osijeku 8. srpnja 2026.,
ZAPISNIČAR
SUDAC
Ivana Markotić
Snježana Marijanović
Uputa o pravnom lijeku:
Protiv ove presude nezadovoljne stranke imaju pravo žalbe u roku od 8 dana računajući od dana primitka prijepisa presude. Žalba se podnosi putem ovog Suda u dva istovjetna primjerka, a o njoj odlučuje nadležni sud.
DOSTAVITI:
1. 2. okr.
2. Braniteljici,
3. Tužitelju,
4. Arhivi
