Republika Hrvatska
Općinski sud u Bjelovaru-Stalna služba u Daruvaru
Stjepana Radića 27
43500 Daruvar
Poslovni broj: Pr-58/2025-27
U I M E R E P U B L I K E H R V A T S K E
P R E S U D A
Općinski sud u Bjelovaru, Stalna služba u Daruvaru po sucu toga suda Damiru Palatinušu kao sucu pojedincu na temelju prijedloga višeg sudskog savjetnika - specijaliste Narcise Bukač, u parničnom predmetu tužitelja BĐ iz [adresa], OIB: [osobni identifikacijski broj], zastupan po odvjetnicima iz Zajedničkog odvjetničkog ureda Bojan Doneski, Perica Medaković, Antonio Mihoci i Kristina Burcar Štargl iz Garešnice, protiv tuženika HEP-PLIN d.o.o. Osijek, Cara Hadrijana 7, OIB: 41317489366, zastupanog po Odvjetničkom društvu Ruždjak i partneri d.o.o. iz Zagreba, radi isplate, nakon održane i zaključene glavne javne rasprave dana 28. svibnja 2026., uz objavu 24. lipnja 2026.,
p r e s u d i o j e
1. Nalaže se tuženiku HEP-PLIN d.o.o. Osijek, Cara Hadrijana 7, OIB: 41317489366 da na ime razlike plaće s osnove dodatka na plaću na ukupni radni staž isplati tužitelju ĐĐ iz [adresa], OIB: [osobni identifikacijski broj], ukupan iznos od 721,06 EUR bruto sa zakonskom zateznom kamatom po stopi koja se od ređuje za svako polugodište uvećanjem prosječne kamatne stope na stanja kredita odobrenih na razdoblje dulje od jedne godine nefinancijskim trgovačkim društvima izračunata za referentno razdoblje koje prethodi tekućem polugodištu za tri postotna poena do 31. prosinca 2022. godine, po stopi koja se određuje, za svako polugodište, uvećanjem kamatne stope koju je Europska središnja banka primijenila na svoje posljednje glavne operacije refinanciranja koje je obavila prije prvog kalendarskog dana tekućeg polugodišta za tri postotna poena počam od 1. siječnja 2023. godine do 31. prosinca 2023. godine, a od 1. siječnja 2024. godine po stopi koja se određuje za svako polugodište, uvećanjem referentne stope za tri postotna poena, pri čemu se za prvo polugodište primjenjuje referentna stopa koja je na snazi na dan 1. siječnja, a za drugo polugodište referentna stopa koja je na snazi na dan 1. srpnja te godine, koja teče na pojedinačne mjesečne iznose razlike plaće počam od dana dospijeća svake pojedine plaće koja teče:
- na iznos od 11,59 EUR počam od 11. veljače 2022. do isplate;
- na iznos od 16,05 EUR počam od 9. ožujka 2022. do isplate;
- na iznos od 15,16 EUR počam od 9. travnja 2022. do isplate;
- na iznos od 17,83 EUR počam od 10. svibnja 2022. do isplate;
- na iznos od 16,94 EUR počam od 9. lipnja 2022. do isplate;
- na iznos od 5,35 EUR počam od 9. srpnja 2022. do isplate;
- na iznos od 17,83 EUR počam od 9. kolovoza 2022. do isplate;
- na iznos od 10,70 EUR počam od 9. rujna 2022. do isplate;
- na iznos od 19,62 EUR počam od 11. listopada 2022. do isplate;
- na iznos od 17,83 EUR počam od 10. studenog 2022. do isplate;
- na iznos od 16,94 EUR počam od 13. prosinca 2022. do isplate;
- na iznos od 15,15 EUR počam od 11. siječnja 2023. do isplate;
- na iznos od 15,53 EUR počam od 11. veljače 2023. do isplate;
- na iznos od 18,26 EUR počam od 8. ožujka 2023. do isplate;
- na iznos od 16,45 EUR počam od 7. travnja 2023. do isplate;
- na iznos od 15,53 EUR počam od 9. svibnja 2023. do isplate;
- na iznos od 17,34 EUR počam od 8. lipnja 2023. do isplate;
- na iznos od 16,45 EUR počam od 11. srpnja 2023. do isplate;
- na iznos od 17,34 EUR počam od 8. kolovoza 2023. do isplate;
- na iznos od 8,22 EUR počam od 7. rujna 2023. do isplate;
- na iznos od 19,17 EUR počam od 7. listopada 2023. do isplate;
- na iznos od 20,09 EUR počam od 11. studenog 2023. do isplate;
- na iznos od 18,26 EUR počam od 13. prosinca 2023. do isplate;
- na iznos od 13,70 EUR počam od 11. siječnja 2024. do isplate;
- na iznos od 18,90 EUR počam od 10. veljače 2024. do isplate;
- na iznos od 21,00 EUR počam od 9. ožujka 2024. do isplate;
- na iznos od 21,00 EUR počam od 9. travnja 2024. do isplate;
- na iznos od 19,96 EUR počam od 10. svibnja 2024. do isplate;
- na iznos od 17,85 EUR počam od 11. lipnja 2024. do isplate;
- na iznos od 19,96 EUR počam od 9. srpnja 2024. do isplate;
- na iznos od 19,96 EUR počam od 10. kolovoza 2024. do isplate;
- na iznos od 10,50 EUR počam od 10. rujna 2024. do isplate;
- na iznos od 21,00 EUR počam od 10. listopada 2024. do isplate;
- na iznos od 22,43 EUR počam od 9. studenog 2024. do isplate;
- na iznos od 20,60 EUR počam od 4. prosinca 2024. do isplate;
- na iznos od 16,01 EUR počam od 11. siječnja 2025. do isplate;
- na iznos od 21,75 EUR počam od 11. veljače 2025. do isplate;
- na iznos od 22,89 EUR počam od 11. ožujka 2025. do isplate;
- na iznos od 21,75 EUR počam od 11. travnja 2025. do isplate;
- na iznos od 24,71 EUR počam od 10. svibnja 2025. do isplate;
- na iznos od 23,49 EUR počam od 7. lipnja 2025. do isplate, u roku od 15 dana.
2.Odbija se tužbeni zahtjev tužitelja BĐ iz [adresa], OIB: [osobni identifikacijski broj] koji glasi:
" Nalaže se tuženiku HEP-PLIN d.o.o. Osijek, Cara Hadrijana 7, OIB: 41317489366 da na ime nagrade za dugogodišnji rad kod poslodavca isplati tužitelju ĐĐ iz [adresa], OIB: [osobni identifikacijski broj], iznos od 265,45 EUR s zakonskom zateznom kamatom po stopi koja se određuje za svako polugodište uvećanjem prosječne kamatne stope na stanja kredita odobrenih na razdoblje dulje od jedne godine nefinancijskim trgovačkim društvima izračunata za referentno razdoblje koje prethodi tekućem polugodištu za tri postotna poena počam od 16. svibnja 2025. godine do 31. prosinca 2022. godine, po stopi koja se određuje, za svako polugodište, uvećanjem kamatne stope koju je Europska središnja banka primijenila na svoje posljednje glavne operacije refinanciranja koje je obavila prije prvog kalendarskog dana tekućeg polugodišta za tri postotna poena počam od 1. siječnja 2023. godine do 31. prosinca 2023. godine, a od 1. siječnja 2024. godine po stopi koja se određuje za svako polugodište, uvećanjem referentne stope za tri postotna poena, pri čemu se za prvo polugodište primjenjuje referentna stopa koja je na snazi na dan 1. siječnja, a za drugo polugodište referentna stopa koja je na snazi na dan 1. srpnja te godine, do isplate u roku od 15 dana.", kao neosnovan.
3. Nalaže se tuženiku HEP-PLIN d.o.o. Osijek, Cara Hadrijana 7, OIB: 41317489366 da tužitelju ĐĐ iz [adresa], OIB: [osobni identifikacijski broj], naknadi troškove ovog parničnog postupka u iznosu od 552,04 eura zajedno sa zateznim kamatama tekućim od 24. lipnja 2026. kao dana donošenja prvostupanjske presude po stopi koja se određuje uvećanjem referentne stope, odnosima za 3 postotna poena, pri čemu se za prvo polugodište primjenjuje referentna stopa koja je na snazi na dan 1. siječnja, a za drugo polugodište referentna stopa koja je na snazi na dan 1. srpnja te godine do isplate, u roku od 15 dana.
Obrazloženje
1. Kod ovog suda tužitelj BĐ iz [adresa] protiv tuženika HEP-PLIN d.o.o. Osijek, Cara Hadrijana 7 podnio je tužbu, radi isplate.
2. U tužbi se navodi da su tužitelj i tuženik 20. siječnja 2022. sklopili Ugovor o radu na neodređeno vrijeme broj: PU-1445/22 za radno mjesto „ekonomist”. Ugovor o radu na neodređeno vrijeme broj: PU-1445/22 od 20. siječnja 2022. rezultat je pripajanja trgovačkog društva DARKOM DISTRIBUCIJA PLINA d.o.o. [adresa], OIB: 67224931934, tuženiku. Člankom 7. stavak 2. Ugovora o pripajanju od 31. prosinca 2021. sklopljenog između tuženika i trgovačkog društva DARKOM DISTRIBUCIJA PLINA d.o.o. [adresa] ugovoreno je da se na tuženika prenose svi Ugovori u radu radnika koji rade u pripojenom društvu tako da tuženik kao preuzimatelj preuzima s danom prenošenja u neizmijenjenom obliku i opsegu, sva prava i obveze iz prenesenih Ugovora o radu. Tužitelj nadalje navodi da u pogledu trajanja radnog staža, o kojem ovise pojedina materijalna prava tužitelja kao radnika, kao što su dodatak na plaću za ukupni radni staž, tuženik je prilikom pripajanja trgovačkog društva DARKOM DISTRIBUCIJA PLINA d.o.o. [adresa] tužitelju evidentirao radni staž koji je isti ostvario u trgovačkom društvu DARKOM DISTRIBUCIJA PLINA d.o.o. [adresa], iako tužitelj smatra da mu je trebao evidentirati cjelokupni radni staž koji je tužitelj ostvario i u trgovačkom društvu DARKOM d.o.o. [adresa], OIB: 51300447787. Naime, tužitelj navodi da je dana 23. studenog 2010. s trgovačkim društvom DARKOM d.o.o. [adresa], sklopio Ugovor o radu na neodređeno vrijeme s time da se je tužitelj prvi puta zaposlio u istom trgovačkom društvo dana 1 . travnja 2010. na određeno vrijeme koji radni odnos je trajao sve do 29. listopada 2020. Dana 29. veljače 2016. tužitelj je s trgovačkim društvima DARKOM d.o.o. [adresa] i DARKOM VODOOPSKRBA I ODVODNJA d.o.o. [adresa] sklopio sporazum o prijenosu prava radnika iz trgovačkog društva DARKOM d.o.o. [adresa] sa svim pravima i obvezama u trgovačko društvo DARKOM VODOOPSKRBA I ODVODNJA d.o.o. [adresa] sa neizmijenjenim Ugovorima o radu, temeljem kojeg sporazuma je tužitelj s DARKOM VODOOPSKRBA I ODVODNJA d.o.o. [adresa] sklopio dana 17. lipnja 2016. Ugovor o radu na neodređeno vrijeme, na koji način su na to trgovačko društvo prešla sva prava i obveze u odnosu na tužitelja stečena u trgovačkom društvu DARKOM d.o.o. [adresa]. Dana 29. listopada 2020. tužitelj, trgovačko društvo DARKOM VODOOPSKRBA I ODVODNJA d.o.o. [adresa] i trgovačko društvo DARKOM DISTRIBUCIJA PLINA d.o.o. [adresa], sklopili su Sporazum o prestanku Ugovora o radu na neodređeno vrijeme sklopljenog 1. ožujka 2016. godine, a čija svrha je bila prelazak radnika iz jednog trgovačkog društva i to DARKOM VODOOPSKRBA I ODVODNJA d.o.o. [adresa] u drugo trgovačko društvo i to DARKOM DISTRIBUCIJA PLINA d.o.o. [adresa], počevši od 1. studenog 2020. sa svim pravima i obvezama i aktima istog društva. Nadalje, člankom 2. stavak 2. Sporazuma ugovorne strane su prihvatile dogovorene uvjete kao i prijenos prava radnika iz jednog trgovačkog društva u drugo u cijelosti, dok je člankom 3. Sporazuma ugovoreno da će sva prava i obveze radnika biti definirane novim ugovorom o radu između radnika - tužitelja i trgovačkog društva DARKOM DISTRIBUCIJA PLINA d.o.o. [adresa]. Dana 29. l istopada 2020. tužitelj i trgovačko društvo DARKOM DISTRIBUCIJA PLINA d.o.o. [adresa], sklopili su Ugovor o radu na neodređeno vrijeme, u kojem je članku 4. ugovoreno da radnik - tužitelj zadržava sva prava stečena od dana zapošljavanja u trgovačkom društvu DARKOM d.o.o. [adresa], odnosno od 1. travnja 2010. od kada mu se priznaje staž u neprekidnom trajanju i prenose sva prava. Zaključno, uzevši u obzir nespornu činjenicu da je trgovačko društvo DARKOM DISTRIBUCIJA PLINA d.o.o. [adresa], Ugovorom o radu na neodređeno vrijeme sklopljenim s tužiteljem dana 29. listopada 2020. preuzelo sva prava tužitelja stečena od dana zapošljavanja u trgovačkom društvu DARKOM d.o.o. [adresa], odnosno od 1. travnja 2010. od kada mu se priznaje staž u neprekidnom trajanju i prenose sva prava, te da su na tuženika temeljem Ugovora o pripajanju od 31. prosinca 2021. sklopljenog s trgovačkim društvom DARKOM DISTRIBUCIJA PLINA d.o.o. [adresa] preneseni svi Ugovori u radu radnika koji su radili u pripojenom društvu tako da je tuženik kao preuzimatelj preuzeo s danom prenošenja u neizmijenjenom obliku i opsegu, sva prava i obveze iz prenesenih Ugovora o radu, tužitelj smatra da je tuženik bio u obvezi tužitelju u svojim službenim evidencijama evidentirati radni staž počevši od 1. travnja 2010., sukladno navedeno obračunati i isplatiti materijalna prava tužitelja u skladu s tako evidentiranim radnim stažom. Temeljem Kolektivnog ugovora za Hrvatsku Elektroprivredu tužitelj ima pravo na isplatu dodatka na plaću na ukupni radni staž i to uvećanjem osnovne plaće za 0,50 % za svaku godinu ukupnog radnog staža (članak 72. Kolektivnog Ugovora), te tužitelj smatra da mu je tuženik na ime nagrade za dugogodišnji rad kod poslodavca – 15 godina neprekidnog radnog odnosa kod poslodavca (članak 99. Kolektivnog ugovora) 2025. godine trebao isplatiti iznos od 265,45 eura s obzirom da je cjelokupni radni staž tužitelja prenesen na tuženika. Tužitelj nadalje navodi da se je obratio tuženiku s zahtjevom za mirno rješenje spora, koji zahtjev je tuženik odbio. Slijedom navedenoga, tužitelj je predložio da sud donese presudu kojim se nalaže tuženiku da tužitelju na ime razlike plaće s osnove dodatka na plaću na ukupni radi staž isplati za razdoblje od 2022. do dana podnošenja tužbe s time da tužitelj zadržava pravo specificirati tužbeni zahtjev nakon što tuženik dostavi potrebne podatke odnosno prema iznosima utvrđenim nakon provedenog financijsko - knjigovodstvenog vještačenja, na ime nagrade za dugogodišnji rad kod poslodavca iznos od 265,45 eura sa zakonskom zateznom kamatom od koja teče od 16. svibnja 2025. do isplate, kao i da mu naknadi troškove parničnog postupka sa zakonskom zateznom kamatom koja teče od dana donošenja prvostupanjske presude do isplate.
3. Dana 17. lipnja 2025. zaprimljen je odgovor na tužbu tuženika (list 65-66) u kojem odgovoru tuženik je naveo da navodi tužbe nisu osnovani. Nadalje se navodi da iz dokumentacije koju je sama tužitelj dostavio uz tužbu vidljivo je da postoji kontinuitet zaposlenja tužitelja od dana zaposlenja u društva koja su pripojena tuženiku, dakle od zaposlenja u tvrtki DARKOM-DISTRIBUCIJA PLINA d.o.o., ali ne i od dana zaposlenja u tvrtki DARKOM d.o.o. [adresa]. Iz Ugovora o pripajaju od 31. prosinca 2021. vidljivo je da je tuženiku pripojena tvrtka DARKOM-DISTRIBUCIJA PLINA d.o.o., no zapošljavanje tužitelja u navedenoj tvrtki, dakle DARKOM-DISTRIBUCIJA PLINA d.o.o., uslijedilo je na način da je tužitelj sklopio trojni ugovor sa tvrtkom DARKOM d.o.o. [adresa], kod koje je bila zaposlena i DARKOM-DISTRIBUCIJA PLINA d.o.o., na način da joj prestaje ugovor o radu u DARKOM d.o.o., te da nakon toga zasniva radni odnos u DARKOM-DISTRIBUCIJA PLINA d.o.o. Pri tome mu potonja tvrtka priznaje kontinuitet staža ostvaren u DARKOM Vodoopskrba i odvodnja d.o.o. [adresa]. Prema odredbi članka 137. Zakona o radu (Narodne novine 93/14 do 64/23 – dalje: ZR), u slučaju kad se radi o statusnoj promjeni ili pravnom poslu kojim se na novog poslodavca prenosi poduzeće, dio poduzeća, gospodarska djelatnost ili dio gospodarske djelatnosti koji zadržava gospodarsku cjelinu, na novog poslodavca prenose se sva prava ostvarena kod ranijeg poslodavca. U tom slučaju priznaje se i kontinuitet radnog staža ostvaren kod ranijeg poslodavca. U predmetnom slučaju tužitelju se u cijelosti priznaje radni staž ostvaren kod tvrtke u odnosu na koju je izvršen pripajanje, a to je DARKOM-DISTRIBUCIJA PLINA d.o.o., no prijenos ugovora o radu između DARKOM d.o.o. [adresa] i DARKOM DISTRIBUCIJA PLINA d.o.o. nije obavljen na način propisan člankom 137. ZR. U tom slučaju, sklopljen je sporazum o prestanku radnog odnosa sa DARKOM Vodoopskrba i odvodnja d.o.o. [adresa], te je sklopljen ugovor o radu sa DARKOM-DISTRIBUCIJA PLINA d.o.o., iako je međusobnim sporazumom priznat kontinuitet staža između ugovornih stranaka u slučaju kad nije bilo prijenosa po sili zakona između te dvije tvrtke, kod kasnijeg prijenosa po sili zakona, ne dolazi do priznanja kontinuiteta radnog staža. Slijedom navedenog tuženik smatra da zahtjev tužitelja nije osnovan, te je stoga predložio da sud odbije tužbeni zahtjev tužitelja, uz naknadu parničnog troška tuženiku.
4. Nakon provedenog knjigovodstveno-financijskog vještačenja, tužitelj je podneskom koji je kod ovog suda zaprimljen 4. ožujka 2026. (list 136-138) uredio tužbeni zahtjev na način kako je to navedeno u točki I izreke presude, dok je u preostalom dijelu naveo da tužbeni zahtjev ostaje neizmijenjen.
5. Tijekom dokaznog postupka izvršen je uvid ugovor o radu od 20. siječnja 2022. (list 6), ugovor o pripajanju od 31. prosinca 2021. (list 7-13), obavijest o prijenosu ugovora o radu od 11. siječnja 2022. (list 15), ugovor o radu od 31. ožujka 2010. (list 16 -17), ugovor o radu od 23. studenog 2010. (list 18-19), sporazum o prijenosu od 29. veljače 2016. (list 20), rješenje o prestanku radnog odnosa od 29. veljače 2016. (list 21), ugovor o radu od 17. lipnja 2016. (list 22-23), sporazum o prestanku ugovora o radu na neodređeno vrijeme od 29. listopada 2020. (list 24-25), ugovor o radu na neodređeno vrijeme od 29. listopada 2020. (list 26-28), podatke Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (list 29-33), obračune plaće (list 34-58), zahtjev tužitelja od 15. travnja 2024. (list 59-60), odgovor tuženika na zahtjev od 30. srpnja 2024. (list 61 -62) uz suglasnost stranaka i pročitan je nalaz i mišljenje financijskog vještaka Marinele Vuković s prilozima (list 88-125).
6. Sud je dokazne prijedloge tužitelja za saslušanjem tužitelja, te svjedoka IĐ, MĐ, UĐ i EĐ koji su predloženi na okolnosti volje stranaka prilikom sklapanja sporazuma o prestanku ugovora o radu tužitelja u bivšem trgovačkom društvu, sklapanje ugovora sa trgovačkim društvom Darkom distribucija plina, te u konačnici volje stranaka kod pripajanja trgovačkog društva Darkom distribucija plina tuženiku, odbio kao nepotrebne za ishod ovog postupka s obzirom da tijekom postupka nije bila sporna prava volja stranaka vezano uz sklapanje navedenih ugovora, a koji ugovori su dostavljeni u predmetni spisa. Nadalje, sud nije smatrao potrebnim ni zatražiti očitovanje od vještaka da izračuna varijantu nalaza, te utvrdi postoje li razlike u plaći i ostalim materijalnim pravima tužitelja ako izračun obuhvaća samo radni staž ostvaren od dana njegovog zaposlenja u Darkom distribucija plina d.o.o. s obzirom da isto nije odlučno za ishod ovog postupka, te je stoga navedeni dokazni prijedlog tuženika, sud odbio kao nepotreban.
7. Koje će činjenice uzeti kao dokazane sud je u smislu odredbi članka 8. Zakona o parničnom postupku u („Narodne novine“ broj: 53/91, 91/92, 58/93, 112/99, 88/01, 117/03, 88/05, 02/07, 84/08, 123/08, 57/11, 148/11, 25/13, 28/13, 89/14, 70/19, 80/22, 155/23 - dalje: ZPP), odlučio prema svom uvjerenju, na temelju savjesne i brižljive ocjene svakog dokaza zasebno i svih dokaza zajedno, a i na temelju rezultata cjelokupnog postupka.
8. Predmet spora je zahtjev tužitelja za isplatu na ime dodatka na plaću na ukupni radni staž, te pravo na ime nagrade za dugogodišnji radni kod poslodavca na ime neprekidnog radnog odnosa.
9. Uvidom u ugovor o radu od 23. studenog 2010. (list 18-19) utvrđeno je da su isti zaključili tužitelj u svojstvu zaposlenika i društvo DARKOM d.o.o. za komunalnu djelatnost, [adresa], u svojstvu poslodavca, koji ugovor su sklopili na neodređeno vrijeme.
10. Dana 29. listopada 2020. Darkom vodoopskrba i odvodnja d.o.o. [adresa], tužitelj i DARKOM DISTRIBUCIJA PLINA d.o.o. [adresa] sklopili su sporazum o prestanku ugovora o radu na neodređeno vrijeme (list 24-25) te je navedenim sporazumom u članku 1. utvrđeno da su stranke suglasne da tužitelju kao radniku prestaje ugovor o radu na neodređeno vrijeme koji je imao zaključen s društvom Darkom vodoopskrba i odvodnja d.o.o., da radniku prestaje radni odnos zaključno s 31. listopada 2020., te da radnik od 1. studenog 2020. više nije zaposlenik tvrtke Darkom vodoopskrba i odvodnja d.o.o. Nadalje, člankom 2. Sporazuma određeno je da je svrha sporazumnog prestanka ugovora o radu između radnika i poslodavca prelazak radnika iz jednog trgovačkog društva Darkom vodoopskrba i odvodnja d.o.o. u drugo trgovačko društvo Darkom distribucija plina d.o.o. počevši od 1. studenog 2020. sa svim pravima i obavezama i aktima društva Darkom distribucija plina d.o.o. koje će radnik sklopiti sa direktorom društva. Potpisom navedenog sporazuma sudionici sporazuma potvrdili su da su suglasni i da prihvaćaju dogovorene uvijete, kao i prijenos prava radnika iz jednog trgovačkog društva u drugo u cijelosti ( pravo na godišnji, pravo na otpremninu, putne troškove i sl.). Člankom 3. Sporazuma određeno je da sva prava i obveze radnika bit će definirani novim ugovorom o radu između tužitelja kao radnika i direktora društva Darkom distribucija plina d.o.o. počevši od 1. studenog 2020. kojim je novi poslodavac dužan pripremiti za radnika.
11. Uvidom u ugovor o radu na neodređeno vrijeme od 29. listopada 2020. (list 26-28) utvrđeno je da su isti sklopili Darkom distribucija plina d.o.o. kao poslodavac i tužitelj kao radnik, te je člankom 4. navedenog ugovora određeno da se isti sklapa na neodređeno vrijeme počevši od 1. studenog 2020. do daljnjeg, te da radnik zadržava sva prava stečena od dana zapošljavanja u Darkom d.o.o. za komunalnu djelatnost, odnosno od 1. travnja 2010. od kada mu se priznaje staž u neprekidnom trajanju i prenose sva prava (otpremnina, neiskorišteni godišnji odmor i sl.).
12. Uvidom u ugovor o pripajanju od 31. prosinca 2021. (list 7-13) utvrđeno je da su isti zaključili HEP-PLIN d.o.o. za distribuciju i opskrbu plinom Osijek kao društvo preuzimatelj i Darkom distribucija plina d.o.o., za distribuciju plina [adresa] kao pripojeno društvo, te je člankom 7. navedenog ugovora o pripajanju određeno da pripojeno društvo prenosi na društvo preuzimatelja cjelokupnu svoju imovinu, sva svoja prava i obveze na dan 31. listopada 2021. Nadalje je određeno da sukladno članku 137. Zakona o radu (NN broj 93/14, 127/17) na društvo preuzimatelja prenose se i svi ugovori o radu radnika koji radi u pripojenom društvu tako da društvo preuzimatelj preuzima s danom prenošenja u neizmijenjenom obliku i opsegu sva prava i obveze iz prenesenih ugovora o radu. Uvidom u ugovor o radu od 20. siječnja 2022. (list 6) utvrđeno da su isti sklopili HEP-PLIN d.o.o. kao poslodavac i tužitelj kao radnik na neodređeno vrijeme.
13. Sporno je da li se tužitelju priznaje kontinuitete staža od dana zapošljavanja u trgovačkom društvu Darkom d.o.o., a sve s obzirom jer tuženik smatra da prijenos ugovora o radu između Darkom vodoopskrba i odvodnja d.o.o. i Darkom-distribucija plina d.o.o. nije obavljen na način propisan člankom 137. Zakona o radu, već je sklopljen sporazum o prestanku radnog odnosa s Darkom vodoopskrba i odvodnja d.o.o., te je sklopljen ugovor o radu s Darkom-distribucija plina. Tuženik ne osporava da međusobnim sporazumom između Darkom vodoopskrba i odvodnja d.o.o. i Darkom-distribucija plina d.o.o. tužitelju je priznat kontinuitet staža između ugovornih strana, no smatra da isto djeluje samo između ugovornih strana.
14. Uzimajući u obzir navedeno, sud smatra da je tužitelj temeljem sporazuma koji su zaključili Darkom vodoopskrba i odvodnja d.o.o. i Darkom-distribucija plina d.o.o. od 29. listopada 2020. i ugovora o radu na neodređeno vrijeme od 29. listopada 2020., zadržao sva stečena prava od dana zaposlenja u Darkom d.o.o., odnosno od 23. studenog 2010. od kada mu se priznaje staž u neprekidnom trajanju, te su ta stečena prava temeljem ugovora o pripajanju od 31. prosinca 2021. prenesena i na tužitelja u ne izmijenjenom obliku i opsegu. Naime, Darkom vodoopskrba i odvodnja d.o.o. i Darkom-distribucija plina d.o.o. svoj odnos u pogledu prava radnika regulirali su sporazumom od 29. listopada 2020. koji način je legitiman, te ne proizlazi da ukoliko prijenos ugovora o radu nije obavljen temeljem članka 137. Zakona o radu, da bi u tom slučaju sklopljen sporazum obvezivao samo ugovorne strane u pogledu stečenih prava. Naime, navedena odredba je dana samo kao mogućnost da nije potrebno sklapati nove ugovore o radu u slučaju preuzimanja radnika od strane drugog poslodavac, ali ista ne znači da ako je odnos reguliran između dva poslodavca na neki drugi način i nije sporna volja stranaka, da bi tada samo zbog forme, isti obvezivao samo ugovorne strane, a kako to smatra tuženik. Slijedom navedenog, sud smatra da temeljem Ugovora o pripajanju od 31. prosinca 2021. prenesena su sva stečena prava tužitelja, pa tako i ona koja je stekao u Darkomu d.o.o., koja su bila prenesena na Darkom-distribucija plina d.o.o., a nakon toga na samog tuženika, a pri tome uzimajući u obzir da postoji pravni slijed između navedenih društava.
15. Provedenim vještačenjem koje je povjereno stalnom sudskom vještaku Marineli Vuković iz Križevaca (list 88-102), ), utvrđeno je da je tužitelju u razdoblju od 13. siječnja 2022. do dana 28. svibnja 2025. (dana podnošenja tužbe) poslodavac (tuženik) sukladno odredbama Kolektivnog ugovora za Hrvatsku Elektroprivredu isplaćivao dodatak na plaću na ukupni radni staž sve prema podacima o ukupno ostvarenom radnom stažu u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje. Po istoj osnovi tužitelju je osnovna plaća uvećana za svaku godinu ukupnog radnog staža za 0,50 % što je utvrđeno iz dostavljenih Obračuna isplaćene plaće – IP1 Obrazaca. Poslodavac (tuženik) je tužitelju isplaćivao i dodatak na plaću na neprekidni radni odnos kod poslodavca prema podacima u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, ali samo za razdoblje od sklapanja radnog odnosa sa DARKOM DISTRIBUCIJA PLIN d.o.o. za distribuciju plina, [adresa], OIB: 67224931934 (za razdoblje od 1. studenog 2020. godine). Po toj osnovi tužitelju je osnovna plaća povećana za 0,15 % za svaku godinu neprekidnog radnog odnosa kod poslodavca što je utvrđeno iz dostavljenih Obračuna isplaćene plaće – IP1 Obrazaca. Vještak je dostavio izračun dodatka na plaću na nep rekidni radni odnos kod poslodavca prema podacima u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, za razdoblje od sklapanja radnog odnosa sa DARKOM d.o.o. za komunalnu djelatnost, [adresa], OIB: 51300447787 (razdoblje od 23. studenog 2010.), uz uvećanje osnovne plaće za 0,15 % za svaku godinu neprekidnog radnog odnosa, te proizlazi da isto iznosi 180,98 eura bruto, odnosno 125,59 eura neto. Razlika između isplaćenog dodatka na plaću na neprekidni radni odnos kod poslodavca i dodatka na plaću na neprekidni radni odnos kod poslodavca pri čemu se za radni staž uzima razdoblje od 23. studenog 2010. (razdoblje od sklapanja radnog odnosa sa DARKOM d.o.o. za komunalnu djelatnost, [adresa], OIB: 51300447787) iznosi 721,06 eura bruto, odnosno 501,11 eura neto. Uzimajući u obzir radni staž tužitelja, počevši od dana zaposlenja kod DARKOM d.o.o. za komunalnu djelatnost, [adresa], OIB: 51300447787 (razdoblje od 23. studenog 2010.), tužitelj će tek u narednom razdoblju steći pravo na nagradu za dugogodišnji rad kod poslodavca (prema članku 96. Kolektivnog ugovora za Hrvatsku Elektroprivredu) za 15 godina neprekidnog radnog odnosa kod poslodavca.
16. Na nalaz i mišljenje sudskog vještaka, punomoćnici stranaka nisu imali primjedbi, pa kako nisu inzistirali na neposrednom saslušanju vještaka, sud istoga niti nije neposredno saslušavao. Sud je u cijelosti prihvatio nalaz i mišljenje vještaka s obzirom da se vještak očitovao o svim spornim okolnostima sukladno pravilima struke i znanosti, te je nalaz i mišljenje vještaka u skladu s ostalim provedenim dokazima i ni na koji način nije doveden u sumnju.
17. Zaključno, sud smatra da se tužitelju treba priznati radni staž od 23. studenog 2010., te od toga dana i materijalna prava u sklad s tako evidentiranim radnim stažom koja u ovom postupku tužitelj potražuje, a odnos i se na dodatak na plaću na ukupni radni staž, dok potraživanje tužitelja na ime nagrade za dugogodišnji rad kod poslodavca, sud nije utvrdio osnovanim jer će tužitelj tek u narednom razdoblju steći navedeno pravo na nagradu. Uzimajući u obzir nalaz i mišljenje vještaka, sud je usvoji tužbeni zahtjev tužitelja na način kako je to navedeno u izreci presude sa zakonskom zateznom kamatom koja teče na pojedinče iznose razlike plaće od dana dospijeća svake pojedine plaće. Visina kamatne stope određena je sukladno članku 29. stavak 2. i 8. Zakona o obveznim odnosima ("Narodne novine", br. 35/05, 41/08, 125/11, 78/15, 29/18, 126/21, 156/22 i 155/23 – dalje u tekstu: ZOO).
18. Uzimajući u obzir sve navedeno sud je odlučio kao u točki I i II izreke presude.
19. Punomoćnik tužitelja potraživao je troškove i to za sastav tužbe 100,00 eura, za sastav obrazloženog podnesaka od 4. ožujka 2026. iznos od 50,00 eura, za zastupanje na raspravama 11. rujna 2025. i 28. svibnja 2026. u iznosu od 100, 00 eura za svaku raspravu što ukupno čini iznos od 350,00 eura, na ime pdv-a 87,50 eura, te na ime troškova vještačenja odnos od 350,00 eura, što sveukupno čini iznos od 787,50 eura, te su tako zatraženi troškovi u cijelosti u skladu s Tarifom o nagradama i naknadi troškova za rad odvjetnika ("Narodne novine" broj 138/2023).
20.Odluka o troškovima postupka temelji se na odredbi članka 154. stavak 2. ZPP-a u vezi s odredbom članka 155. stavak 1. istog Zakona. Prilikom ocjene tužitelja u postupku, sud je uzeo u obzir njegov uspjeh u pogledu konačno postavljenog tužbenog zahtjeva, te sud cijeni da je tužitelj uspio u ovom postupku u omjeru od 73,09 % (tužbeni zahtjev postavljen je u visini 986,51 eura (721,06 eura + 265,45 eura), a tuženik u omjeru od 26,91 %. Kada se od postotka uspjeha tužitelja od 73,09 % oduzme postotak uspjeha tuženika od 26,91 % jer je tužitelj stranka koja je u većoj mjeri uspjela, proizlazi da je tužitelj uspio sa 46,18 %, te je u tom omjeru tuženik dužan naknaditi troškove postupka koji su nastali vođenjem ove parnice, a koji su bili nužni i potrebni. Sukladno prethodno izloženom u vezi novčanog iznosa koji se odnosi na opravdani trošak tužitelja od 437,50 eura, tužitelju pripada pravo od 202,04 eura (46,18% od 437,50 eura). Kada se navedenom iznosu priboje troškovi vještačenja u iznosu od 350,00 eura proizlazi da je tuženik dužan naknaditi tužitelju trošak od 552,04 eura sa zakonskim zateznim kamatama od dana donošenja prvostupanjske presude do isplate i stoga je odlučeno kao u točki 3. izreke presude.
21. Slijedom svega navedenog, odlučeno je kao u izreci.
U Daruvaru 24. lipnja 2026.
Sudac
Damir Palatinuš
P O U K A : Protiv ove presude nezadovoljna stranka ima pravo žalbe u roku od 15 dana od dana objave iste. Žalba se podnosi putem ovog suda nadležnom županijskom sudu, pismeno u tri primjerka.
PRESUDA SE DOSTAVLJA:
1. Zajednički odvjetnički ured Bojan Doneski i dr. iz Garešnice
2. Odvjetničkom društvu Ruždjak i partneri d.o.o. iz Zagreba
