Republika Hrvatska
Županijski sud u Zagrebu
Trg Nikole Šubića Zrinskog 5
Poslovni broj: Gž R-148/2023-2
U I M E R E P U B L I K E H R V A T S K E
P R E S U D A
Županijski sud u Zagrebu kao sud drugog stupnja, po sucu toga suda Vlasti Feuš, sucu pojedincu, u pravnoj stvari tužitelja IR, OIB: [osobni identifikacijski broj], [adresa], kojeg zastupa punomoćnica IRG, dipl. iur. iz Hrvatskog sindikata pošte, protiv tuženika HP - Hrvatska pošta d.d., OIB: 87311810356, Zagreb, Jurišićeva ulica 13, kojeg zastupa punomoćnik I.ž- LR, radi isplate, odlučujući o žalbi tuženika, protiv presude Općinskog radnog suda u Zagrebu, poslovni broj Pr-1059/2022-11 od 12. prosinca 2022., dana 16. prosinca 2024.,
p r e s u d i o j e
Odbija se žalba tuženika kao neosnovana te potvrđuje presuda Općinskog radnog suda u Zagrebu, poslovni broj Pr-1059/2022-11 od 12. prosinca 2022.
Obrazloženje
1. Pobijanom prvostupanjskom presudom naloženo je tuženiku isplatiti tužitelju iznos od bruto 640,00 kn (slovima: šestočetrdesetkuna) /84,94 eura[1] (slovima: osamdeset četiri eur devedeset četiri cent) sa zateznim kamatama pobliže navedenim u izreci te presude izuzev zatezne kamate na iznos poreza na dohodak.
2. Protiv te presude žali se tuženik zbog bitne povrede odredaba parničnog postupka, pogrešno i nepotpuno utvrđenog činjeničnog stanja te pogrešne primjene materijalnog prava. Predlaže preinačiti prvostupanjsku presudu na način da se odbije tužbeni zahtjev u cijelosti, podredno da istu ukine i predmet vrati prvostupanjskom sudu na ponovno suđenje sve uz naknadu troškova postupka. Potražuje trošak žalbenog postupka.
3. Žalba tuženika je neosnovana.
4. U prvostupanjskom postupku nisu ostvarene bitne povrede odredaba parničnog postupka, na koje ovaj sud pazi po službenoj dužnosti prema odredbi čl. 365. st. 2. ZPP-a.
5. Predmet ovog postupka je zahtjev tužitelja za isplatom iznosa od 640,00 kn/84,94 EUR kuna sa pripadajućim zateznim kamatama, koji iznos tužitelj potažuje od tuženika kao poslodavca s osnove dodatka za dane prisutnosti na radu i dodatka za osobnu učinkovitost.
6. Polazeći od utvrđenja da je tužitelj u promatranom razdoblju (cijeli mjesec studeni 2021.) ostvario osobnu učinkovitost veću od 80%, da u promatranom razdoblju nije bio odsutan s rada zbog razloga koji nisu u vezi s korištenjem radnikovih odmora i/ili plaćenih dopusta i da nema zabilješke nadređenog rukovoditelja iz koje bi proizlazilo, da je rezultat temeljem kojeg se dodatak utvrđuje radnik ostvario neispravnim evidentiranjem broja poštanskih pošiljaka te nepropisnim uručenjem poštanskih pošiljaka, uputnica i naloga, da je osobna učinkovitost tužitelja (list 22 spis) za studeni 2021. iznosila 88,64%, prvostupanjski sud je utvrdio da je tužitelj ostvario pravo na isplatu dodatka za ostvarene rezultate rada za mjesec studeni 2021. u zatraženom iznosu od 640,00 kn.
7. Spor u ovoj pravnoj stvari je spor male vrijednosti (čl. 458. st. 1. Zakona o parničnom postupku ("Narodne novine", broj: 53/91, 91/92, 112/99, 88/01, 117/03, 88/05, 2/07, 84/08, 123/08, 57/11, 148/11 i 25/13– dalje: ZPP) u kojem sporu presudu nije moguće pobijati zbog pogrešno ili nepotpuno utvrđenoga činjeničnog stanja i zbog bitne povrede odredaba postupka iz čl. 354. st. 1. ZPP-a.
8. Predmetna žalba sadrži i žalbeni razlog pogrešno i nepotpuno utvrđenog činjeničnog stanja. Obzirom na vrijednost postavljenog tužbenog zahtjeva taj žalbeni razlog nije dopušten, jer je u konkretnom slučaju riječ o sporu male vrijednosti (čl. 467. st. 1. ZPP).
9. Prema odredbi čl. 467. st. 1. ZPP presuda ili rješenje kojim se završava spor u postupku u sporovima male vrijednosti može se pobijati samo zbog bitne povrede odredaba parničnog postupka iz čl. 354. st. 2. t. 1., 2., 4., 5., 6., 8., 9., 10., 13. i 14. ZPP i zbog pogrešne primjene materijalnog prava.
9.1. Žalba je podnesena zbog bitne povrede odredaba parničnog postupka iz čl. 354. st. 2. t. 11. ZPP. Prvostupanjski sud nije počinio navedenu bitnu povredu odredba parničnog postupka jer pobijana presuda nema nedostatke radi kojih se ne bi mogla ispitati. Izreka pobijane presude je razumljiva i nije u proturječnosti s jasno i potpuno navedenim razlozima u obrazloženju.
10. Iz Odluke tuženika od 10. ožujka 2021. o dodatku za ostvarene rezultate radnicima koji obavljaju poslove poštara za opću dostavu u Sektoru dostave (str. 8-9 spisa), proizlazi da radnik koji obavlja poslove radnog mjesta poštar za opću dostavu, te obavlja poslove unutar Sektora dostave ostvaruje dodatak za ostvarene rezultate prema uvjetima propisanim tom odlukom. Dodatak će se obračunavati za promatrano razdoblje od 1 mjesec koji počinje prvog, a završava posljednjeg dana u mjesecu, a isplaćivat će se zajedno s plaćom. Dodatak se utvrđuje na temelju zbroja bodova koje radnik može ostvariti temeljem bodova za dane prisutnosti na radu te bodova osobne učinkovitosti. Broj bodova za dane prisutnosti na radu utvrđuje se na način, da se svaki dan radnika proveden na radu u promatranom razdoblju množi s 4 boda. Ukupni broj bodova u promatranom razdoblju za koji se dodatak obračunava predstavlja umnožak ukupnog broja dana provedenih na radu u promatranom razdoblju i četiri boda. Broj bodova temeljem osobne učinkovitosti za svakog pojedinog radnika utvrđuje se na način, da se broj njegove osobne učinkovitosti podijeli s brojem radnih dana za koji se dodatak obračunava te takav rezultat pomnoži s brojem radnih dana u kojem je radnik radio u promatranom razdoblju. Osobna učinkovitost radnika izračunava se na način, da se za svakog radnika ostvarene ukupne norme minute rada dijele s brojem dana kad je radio. Ukupne norme minuta rad podrazumijevaju sve normirane poslove koje radnik obavi tijekom jednog dana. Broj bodova osobne učinkovitosti za radnika određuje se kako slijedi: 0 bodova ako je osobna učinkovitost radnika manja od 90%; 20 bodova ako je osobna učinkovitost radnika jednaka, ili veća od 90%, i manja od 95%; 60 bodova ako je osobna učinkovitost radnika jednaka, ili veća od 95%, i manja od 100%; 80 bodova ako je osobna učinkovitost radnika jednaka, ili veća od 105%, i manja od 120%; 170 bodova ako je osobna učinkovitost radnika jednaka, ili veća od 120%. Zbrajanjem bodova dobivenih primjenom čl. 4 i 5, te odluke dobiva se ukupan broj bodova koji se množi s vrijednošću boda, te tako dobiveni iznos predstavlja bruto jedan iznos dodatka izražen u kunama. Vrijednost boda iznosi 8 kuna. Ako nisu u suprotnosti s tom odlukom, za potrebe izračuna dodatka primjenjivat će se u promatranom razdoblju važeći objavljeni akti poslodavca kojima se uređuju kriteriji za organiziranje dostavnog područja, način normiranja, i utvrđivanja normi, te knjiga normi. Radnik ne ostvaruje dodatak sukladno toj odluci ako je u promatranom razdoblju radnikova osobna učinkovitost sukladno čl. 5 st. 2. odluke manja od 80%, te ako radnik u promatranom razdoblju više od 3 dana nije bio prisutan na radu zbog razloga koji nisu u vezi s korištenjem radnikovih odmora, i/ili plaćenih dopusta. Ta odluka je stupila na snagu danom donošenja 10.03.2021.
11. Slijedom navedenoga prvostupanjski sud pravilno je primijenio materijalno pravo. 12. Kako ne postoje razlozi zbog kojih se pobija prvostupanjska presuda, a niti razlozi na koje sud drugog stupnja pazi po službenoj dužnosti, to je valjalo po osnovu čl. 368. st. 1. ZPP odbiti kao neosnovanu žalbu tuženika te potvrditi prvostupanjsku presudu.
U Zagrebu 16. prosinca 2024.
S u d a c:
Vlasta Feuš
