REPUBLIKA HRVATSKA

VRHOVNI SUD REPUBLIKE HRVATSKE

Z A G R E B

Broj: Rev 1091/2021-2

R E P U B L I K A  H R V A T S K A

R J E Š E N J E

Vrhovni sud Republike Hrvatske u vijeću sastavljenom od sudaca Renate Šantek predsjednice vijeća, dr. sc. Ante Perkušića člana vijeća i suca izvjestitelja, Željka Pajalića člana vijeća, mr. sc. Igora Periše člana vijeća i Željka Šarića člana vijeća, u pravnoj stvari tužitelja I. L. iz Z., OIB: …, kojeg zastupaju punomoćnici odvjetnici u Odvjetničkom društvu T. & P. u Z., protiv tuženika Klinički bolnički centar S., Z., OIB: …, kojeg zastupa punomoćnica J. S., dipl. iur., radi isplate, odlučujući o reviziji tuženika protiv presude Županijskog suda u Rijeci, poslovni broj Gž R-734/20- 2 od 22. rujna 2020., kojom je potvrđena presuda Općinskog radnog suda u Zagrebu, poslovni broj Pr-6012/18-21 od 27. svibnja 2020., u sjednici održanoj 31. siječnja 2024.,

r i j e š i o  j e:

I. Prihvaća se revizija tuženika, ukidaju se presuda Županijskog suda u Rijeci, poslovni broj Gž R-734/20-2 od 22. rujna 2020. i presuda Općinskog radnog suda u Zagrebu, poslovni broj Pr-6012/18-21 od 27. svibnja 2020. u dijelu toč. I. izreke u kojem je tuženiku naloženo platiti tužitelju iznos od 462,17 € bruto s pripadajućim zateznim kamatama s osnove prekovremenog rada i toč. IV. izreke te se predmet u tom dijelu vraća prvostupanjskom sudu na ponovno suđenje.

II. Odluka o troškovima postupka u povodu revizije ostavlja se za konačnu odluku.

Obrazloženje

1. Prvostupanjskom presudom je suđeno:

„I. Nalaže se tuženiku Klinički bolnički centar S., Z., OIB: …, isplatiti tužitelju I. L. iz Z., OIB: …, na ime pogrešno isplaćene plaće iznos od 71.065,06 kn zajedno sa zakonskim zateznim kamatama po stopi određenoj člankom 29. stavkom 2. Zakona o obveznim odnosima, i to do 31.07.2015. godine (Narodne novine 35/05, 41/08, 125/11) po stopi od 12% godišnje, a od 01.08.2015. godine (Narodne novine 35/05, 41/08, 125/11, 78/15, 29/18) po stopi koja se određuje, za svako polugodište, uvećanjem prosječne kamatne stope na stanja kredita odobrenih na razdoblje dulje od godine dana nefinancijskim trgovačkim društvima izračunate za referentno razdoblje koje prethodi tekućem polugodištu za tri postotna poena, a koja teče kako slijedi:

- na iznos od 899,52 kn od dana 16. siječnja 2014. godine pa do isplate,

- na iznos od 973,80 kn od dana 16. veljače 2014. godine pa do isplate,

- na iznos od 424,07 kn od dana 16. ožujka 2014. godine pa do isplate,

- na iznos od 538,47 kn od dana 16. travnja 2014. godine pa do isplate,

- na iznos od 387,32 kn od dana 16. svibnja 2014. godine pa do isplate,

- na iznos od 516,42 kn od dana 16. lipnja 2014. godine pa do isplate,

- na iznos od 530,65 kn od dana 16. srpnja 2014. godine pa do isplate,

- na iznos od 741,06 kn od dana 16. kolovoza 2014. godine pa do isplate,

- na iznos od 405,79 kn od dana 16. rujna 2014. godine pa do isplate,

- na iznos od 774,64 kn od dana 16. listopada 2014. godine pa do isplate,

- na iznos od 864,57 kn od dana 16. studenog 2014. godine pa do isplate,

- na iznos od 994,16 kn od dana 16. prosinca 2014. godine pa do isplate,

- na iznos od 494,05 kn od dana 16. siječnja 2015. godine pa do isplate,

- na iznos od 1.400,30 kn od dana 16. veljače 2015. godine pa do isplate,

- na iznos od 923,15 kn od dana 16. ožujka 2015. godine pa do isplate,

- na iznos od 1.161,95 kn od dana 16. travnja 2015. godine pa do isplate,

- na iznos od 908,11 kn od dana 16. svibnja 2015. godine pa do isplate,

- na iznos od 543,63 kn od dana 16. lipnja 2015. godine pa do isplate,

- na iznos od 1.407,07 kn od dana 16. srpnja 2015. godine pa do isplate,

- na iznos od 868,65 kn od dana 16. kolovoza 2015. godine pa do isplate,

- na iznos od 543,63 kn od dana 16. rujna 2015. godine pa do isplate,

- na iznos od 648,65 kn od dana 16. listopada 2015. godine pa do isplate,

- na iznos od 838,25 kn od dana 16. studenog 2015. godine pa do isplate,

- na iznos od 951,35 kn od dana 16. prosinca 2015. godine pa do isplate,

- na iznos od 1.038,80 kn od dana 16. siječnja 2016. godine pa do isplate,

- na iznos od 1.813,24 kn od dana 16. veljače 2016. godine pa do isplate,

- na iznos od 948,10 kn od dana 16. ožujka 2016. godine pa do isplate,

- na iznos od 1.385,06 kn od dana 16. travnja 2016. godine pa do isplate,

- na iznos od 1.143,09 kn od dana 16. svibnja 2016. godine pa do isplate,

- na iznos od 909,31 kn od dana 16. lipnja 2016. godine pa do isplate,

- na iznos od 727,45 kn od dana 16. srpnja 2016. godine pa do isplate,

- na iznos od 1.143,09 kn od dana 16. kolovoza 2016. godine pa do isplate,

- na iznos od 695,81 kn od dana 16. rujna 2016. godine pa do isplate,

- na iznos od 909,31 kn od dana 16. listopada 2016. godine pa do isplate,

- na iznos od 952,58 kn od dana 16. studenog 2016. godine pa do isplate,

- na iznos od 909,31 kn od dana 16. prosinca 2016. godine pa do isplate,

- na iznos od 909,31 kn od dana 16. siječnja 2017. godine pa do isplate,

- na iznos od 1.402,83 kn od dana 16. veljače 2017. godine pa do isplate,

- na iznos od 1.020,29 kn od dana 16. ožujka 2017. godine pa do isplate,

- na iznos od 887,17 kn od dana 16. travnja 2017. godine pa do isplate,

- na iznos od 1.345,34 kn od dana 16. svibnja 2017. godine pa do isplate,

- na iznos od 1.069,67 kn od dana 16. lipnja 2017. godine pa do isplate,

- na iznos od 1.304,58 kn od dana 16. srpnja 2017. godine pa do isplate,

- na iznos od 1.366,75 kn od dana 16. kolovoza 2017. godine pa do isplate

- na iznos od 1.000,10 kn od dana 16. rujna 2017. godine pa do isplate,

- na iznos od 1.314,34 kn od dana 16. listopada 2017. godine pa do isplate,

- na iznos od 1.216,67 kn od dana 16. studenog 2017. godine pa do isplate,

- na iznos od 1.047,03 kn od dana 16. prosinca 2017. godine pa do isplate,

- na iznos od 1.320,38 kn od dana 16. siječnja 2018. godine pa do isplate,

- na iznos od 1.503,48 kn od dana 16. veljače 2018. godine pa do isplate,

- na iznos od 1.151,81 kn od dana 16. ožujka 2018. godine pa do isplate,

- na iznos od 1.047,03 kn od dana 16. travnja 2018. godine pa do isplate,

- na iznos od 1.102,05 kn od dana 16. svibnja 2018. godine pa do isplate,

- na iznos od 670,83 kn od dana 16. lipnja 2018. godine pa do isplate,

- na iznos od 1.205,36 kn od dana 16. srpnja 2018. godine pa do isplate,

- na iznos od 1.052,00 kn od dana 16. kolovoza 2018. godine pa do isplate

- na iznos od 1.006,25 kn od dana 16. rujna 2018. godine pa do isplate,

- na iznos od 964,34 kn od dana 16. listopada 2018. godine pa do isplate,

- na iznos od 1.081,94 kn od dana 16. studenog 2018. godine pa do isplate,

- na iznos od 994,78 kn od dana 16. prosinca 2018. godine pa do isplate,

- na iznos od 1.102,05 kn od dana 16. siječnja 2019. godine pa do isplate,

- na iznos od 1.055,58 kn od dana 16. veljače 2019. godine pa do isplate,

- na iznos od 1.412,63 kn od dana 16. ožujka 2019. godine pa do isplate,

- na iznos od 1.345,29 kn od dana 16. travnja 2019. godine pa do isplate,

- na iznos od 1.652,91 kn od dana 16. svibnja 2019. godine pa do isplate,

- na iznos od 1.291,89 kn od dana 16. lipnja 2019. godine pa do isplate,

- na iznos od 931,34 kn od dana 16. srpnja 2019. godine pa do isplate,

- na iznos od 1.851,07 kn od dana 16. kolovoza 2019. godine pa do isplate

- na iznos od 443,46 kn od dana 16. rujna 2019. godine pa do isplate,

- na iznos od 1.680,10 kn od dana 16. listopada 2019. godine pa do isplate,

i to sve u roku od 15 dana.

II. Nalaže se tuženiku Klinički bolnički centar S., Z., OIB: …, isplatiti tužitelju I. L. iz Z., OIB: …, na ime pogrešno isplaćene naknade za godišnji odmor iznos od 10.598,72 kn zajedno sa zakonskim zateznim kamatama po stopi određenoj člankom 29. stavkom 2. Zakona o obveznim odnosima, i to do 31.07.2015. godine (Narodne novine 35/05, 41/08, 125/11) po stopi od 12% godišnje, a od 01.08.2015. godine (Narodne novine 35/05, 41/08, 125/11, 78/15, 29/18) po stopi koja se određuje, za svako polugodište, uvećanjem prosječne kamatne stope na stanja kredita odobrenih na razdoblje dulje od godine dana nefinancijskim trgovačkim društvima izračunate za referentno razdoblje koje prethodi tekućem polugodištu za tri postotna poena, a koja teče kako slijedi:

- na iznos od 117,35 kn od dana 16. svibnja 2014. godine pa do isplate,

- na iznos od 111,15 kn od dana 16. lipnja 2014. godine pa do isplate,

- na iznos od 132,60 kn od dana 16. srpnja 2014. godine pa do isplate,

- na iznos od 104,09 kn od dana 16. kolovoza 2014. godine pa do isplate,

- na iznos od 474,66 kn od dana 16. rujna 2014. godine pa do isplate,

- na iznos od 114,49 kn od dana 16. siječnja 2015. godine pa do isplate,

- na iznos od 211,24 kn od dana 16. svibnja 2015. godine pa do isplate,

- na iznos od 508,64 kn od dana 16. lipnja 2015. godine pa do isplate,

- na iznos od 259,33 kn od dana 16. kolovoza 2015. godine pa do isplate,

- na iznos od 854,12 kn od dana 16. rujna 2015. godine pa do isplate,

- na iznos od 316,02 kn od dana 16. lipnja 2016. godine pa do isplate,

- na iznos od 568,71 kn od dana 16. srpnja 2016. godine pa do isplate,

- na iznos od 290,84 kn od dana 16. kolovoza 2016. godine pa do isplate,

- na iznos od 745,22 kn od dana 16. rujna 2016. godine pa do isplate,

- na iznos od 377,89 kn od dana 16. siječnja 2017. godine pa do isplate,

- na iznos od 47,71 kn od dana 16. veljače 2017. godine pa do isplate,

- na iznos od 235,71 kn od dana 16. lipnja 2017. godine pa do isplate,

- na iznos od 107,21 kn od dana 16. srpnja 2017. godine pa do isplate,

- na iznos od 348,22 kn od dana 16. kolovoza 2017. godine pa do isplate,

- na iznos od 751,54 kn od dana 16. rujna 2017. godine pa do isplate,

- na iznos od 187,00 kn od dana 16. veljače 2018. godine pa do isplate,

- na iznos od 344,44 kn od dana 16. lipnja 2018. godine pa do isplate,

- na iznos od 180,82 kn od dana 16. srpnja 2018. godine pa do isplate,

- na iznos od 334,43 kn od dana 16. kolovoza 2018. godine pa do isplate

- na iznos od 592,89 kn od dana 16. rujna 2018. godine pa do isplate,

- na iznos od 1.029,62 kn od dana 16. srpnja 2019. godine pa do isplate,

- na iznos od 1.252,78 kn od dana 16. rujna 2019. godine pa do isplate, i to sve u roku od 15 dana.

III. Odbija se tužitelj u dijelu zahtijeva za isplatu zateznih kamata koje se odnose na iznos poreza na dohodak i prireza poreza na dohodak sadržanom u dosuđenom bruto iznosu.

IV. Nalaže se tuženiku Klinički bolnički centar S., Z., OIB: …, naknaditi tužitelju I. L. iz Z., OIB: …, trošak parničnog postupka u iznosu od 14.700,00 kn, zajedno sa zakonskom zateznom kamatom po stopi određenoj čl. 29 st. 2 Zakona o obveznim odnosima (Narodne novine 35/05, 41/08, 125/11, 78/15, 29/18) i to po stopi koja se određuje, za svako polugodište, uvećanjem prosječne kamatne stope na stanja kredita odobrenih na razdoblje dulje od godine dana nefinancijskim trgovačkim društvima izračunate za referentno razdoblje koje prethodi tekućem polugodištu za tri postotna poena, a koja kamata teče od 27. svibnja 2020. godine pa do isplate, sve u roku od 15 dana.“

2. Drugostupanjskom presudom je suđeno:

„Odbija se kao neosnovana žalba tuženika te se potvrđuje presuda Općinskog radnog suda u Zagrebu poslovni broj 8 Pr-6012/18-21 od 27. svibnja 2020. u točkama I, II i IV izreke.“

3. Ovaj sud je rješenjem broj Revd-873/21-2 od 7. travnja 2021. dopustio tuženiku reviziju protiv drugostupanjske presude u odnosu na pitanje je li radnicima koji rade na dane blagdana i neradne dane, ako ti dani padaju od ponedjeljka do petka, dolazi do umanjenja mjesečnog fonda radnih sati, obzirom na Zaključak br.153. Zajedničkog povjerenstva za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja od 21. prosinca 2015.

4. Tuženik je postupajući po navedenom dopuštenju podnio reviziju protiv drugostupanjske presude, sukladno odredbi čl. 382. Zakona o parničnom postupku ("Narodne novine" broj 53/91, 91/92, 112/99, 88/01, 117/03, 88/05, 84/08, 123/08, 57/11, 148/11, 25/13, 89/14 i 70/19 - dalje: ZPP), predlažući da se revizija prihvati.

5. U odgovoru na reviziju tužitelj osporava istaknute navode tuženika, predlažući odbiti reviziju kao neosnovanu.

6. Revizija je osnovana.

7. Prema odredbi čl. 391. st. 1. ZPP-a u povodu revizije iz čl. 382. ZPP-a revizijski sud ispituje pobijanu presudu samo u dijelu u kojem je revizija dopuštena i samo zbog pitanja zbog kojeg je dopuštena. U reviziji prema odredbi čl. 391. st. 3. ZPP-a stranka treba određeno navesti i obrazložiti razloge zbog kojih je podnosi, uz određeno pozivanje na propise i druge izvore prava, a razlozi koji nisu tako obrazloženi neće se uzeti u obzir.

8. Predmet spora u revizijskom stupnju postupka je zahtjev za isplatu razlike plaće za razdoblje od prosinca 2013. do rujna 2019. koji tužitelj temelji na činjeničnoj osnovi iz koje bi proizlazilo da je tuženik pogrešno primjenjujući odredbu čl. 51. st. 10. Kolektivnog ugovora za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja („Narodne novine“ broj 143/13 i 96/15 - dalje: KU/13), odnosno odredbe čl. 49. Kolektivnog ugovora za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja („Narodne novine“ broj 29/18 – dalje: KU/18), pogrešno obračunao mjesečni fond radnih sati, a posljedično tome i broj prekovremenih sati.

9. S obzirom na sadržaj pitanja zbog kojeg je revizija dopuštena proizlazi da je u ovom stupnju postupka sporan način utvrđivanja mjesečnog fonda radnih sati, jer prema tvrdnji tužitelja u mjesečni fond radnih sati računaju se svi dani u tjednu, osim subote, nedjelje i blagdana, dok se prema tvrdnji tuženika mjesečni fond sati računa na način da se od dana u tjednu odbiju samo subota i nedjelja, a ne i blagdan koji eventualno pada u tjednu. Dakle, sporno je tumačenje odredbe čl. 51. st. 10. KU/13, odnosno istovjetne odredbe čl. 49. st. 10. KU/19.

10. Odredbom čl. 51. st. 10. KU/13 određeno je da redovni mjesečni fond radnih sati čine sati koje radnik treba odraditi u tekućem mjesecu na bazi 40-satnog radnog tjedna, a mjesečni fond radnih sati tvori umnožak radnih dana u tekućem mjesecu s 8 sati.

11. Prema shvaćanju ovoga suda, s obzirom na odredbu čl. 19. st. 6. KU/13, prema kojoj tumačenje povjerenstva ima pravnu snagu i učinke kolektivnog ugovora, sud je prilikom primjene KU/13 vezan tumačenjima Zajedničkog povjerenstva za tumačenje KU/13 (tako i ovaj sud u odlukama poslovni broj Rev-587/2021 i Revr- 630/2017 i dr.). Pri tome, nije isključena mogućnost da sud, prema općim odredbama obveznog prava, otkloni primjenu inače obvezujućeg tumačenja, ali kao sastavnog dijela kolektivnog ugovora iz razloga što je tumačenje nemoralno, pretjerano strogo ili sl.

12. Odredbu čl. 51. st. 10. KU/13 Zajedničko povjerenstvo za tumačenje dva puta je tumačilo. Na 23. sjednici održanoj 1. srpnja 2015. članovi Povjerenstva donijeli su Zaključak broj 148. koji glasi: „Sukladno Kolektivnom ugovoru, mjesečni fond radnih sati tvori umnožak radnih dana (bez blagdana, subota i nedjelja) u tekućem mjesecu s 8 sati. Svi sati odrađeni iznad te satnice predstavljaju prekovremeni rad. U skladu Ustavnog izjednačavanja prava radnika prema Zakonu o blagdanima i neradnim danima, kada blagdan pada u radni dan svaki radnik odrađuje manji broj sati. Poslodavac ne može radnika koji u zdravstvu radi u smjenama ili u turnusu zaduživati s većim brojem sati od radnika s 40-satnim radnim tjednom. Mjesečni fond radnih sati treba za sve radnike biti isti, bez obzira rade li samo u prvoj smjeni, smjenskom radu i turnusu ili u dežurstvu i pripravnosti. Sve što prelazi mjesečni fond radnih sati ulazi u prekovremeni rad i tako treba biti plaćen. Primjerice, s obzirom da u listopadu 2015. godine jedan blagdan pada u radni dan mjesečni fond radnih sati za taj mjesec iznosi 168 sati i za sve je radnike isti neovisno u kojim oblicima rada oni rade (od ponedjeljka do petka, u smjeni, turnusu i dr.). Svaki sat rada koji radnik odradi iznad 168 sati predstavlja prekovremeni rad i tako treba biti plaćen.“

13. Zajedničko povjerenstvo za tumačenje KU/13 na sjednici od 21. prosinca 2015. donijelo je Zaključak br. 153. koji glasi:

„Sukladno Kolektivnom ugovoru redovni mjesečni fond radnih sati su sati koje radnik treba odraditi u tekućem mjesecu na bazi 40-satnog radnog tjedna. Mjesečni fond radnih sati tvori umnožak radnih dana (bez subota i nedjelja) u tekućem mjesecu s 8 sati. Mjesečni fond radnih sati treba za sve radnike biti isti, bez obzira rade li samo u prvoj smjeni, smjenskom radu i turnusu ili u dežurstvu i pripravnosti. Sve što prelazi mjesečni fond radnih sati ulazi u prekovremeni rad i tako treba biti plaćeno. Sati odrađeni po redovitom rasporedu radnog vremena na blagdan ili neradni dan u smislu Zakona o blagdanima i neradnim danima i dan Uskrsa evidentiraju se kao redovni rad i ubrajaju se u redovnu mjesečnu satnicu. Prekovremenim radom smatra se svaki sat rada duži od predviđenog rada utvrđenog dnevnim rasporedom rada, kao i svaki sat rada duži od redovnog mjesečnog fonda radnih sati. Radnik koji radi u dane blagdana, neradnih dana utvrđenih zakonom i na dan Uskrsa ima pravo na plaću uvećanu za 150% prema stvarno odrađenim satima. Svi radnici, bez obzira na oblik rada, koji ne rade na dan blagdana, neradni dan utvrđen zakonom i na dan Uskrsa, a koji pada na radni dan, imaju pravo na naknadu plaće. Ovim zaključkom stavljaju se izvan snage Zaključci broj 21, 48 i 148.“

14. Ovaj sud ne nalazi da bi s obzirom na opće odredbe obveznog prava trebalo otkloniti primjenu navedenih tumačenja kao sastavnog dijela KU/13.

15. Zaključak br. 153. razlikuje se od Zaključka br. 148. (koji Zaključak je stavljen izvan snage nakon donošenja Zaključka br. 153.) u tome što po njemu redovni mjesečni fond radnih sati koje radnik treba odraditi u tekućem mjesecu čini umnožak radnih dana (bez subota i nedjelja) u tekućem mjesecu i osam sati, dok je prema Zaključku broj 148. redovni mjesečni fond radnih sati činio umnožak radnih dana (bez subota, nedjelja i blagdana) i osam sati. Zaključak broj 153. o tumačenju odredbe čl. 51. st. 10. KU/13 nije stavljen izvan snage.

16. Zajedničko povjerenstvo za tumačenje KU/13 na 30. sjednici donijelo je Zaključak broj 169. koji glasi:

„Zaključci povjerenstva imaju pravnu snagu i učinke Kolektivnog ugovora od dana stupanja na snagu Kolektivnog ugovora. Izmijenjeni zaključci Povjerenstva imaju pravnu snagu i učinke Kolektivnog ugovora od dana donošenja te izmjene.“

17. Kolektivni ugovor za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja stupio je na snagu 1. prosinca 2013. te se tumačenje odredbe čl. 51. st. 10. KU/13, doneseno po povjerenstvu pod brojem 148., a prema kojem mjesečni fond radnih sati čini umnožak radnih dana (bez subota, nedjelja i blagdana) i osam sati, primjenjuje se od njegovog stupanja na snagu.

18. S obzirom na to da je tumačenje broj 148. izmijenjeno (stavljeno izvan snage) tumačenjem broj 153. od 21. prosinca 2015., a prema kojem tumačenju bi redovni mjesečni fond radnih sati činio umnožak radnih dana (bez subota i nedjelja) i osam sati, od dana izmjene tumačenja, dakle od 21. prosinca 2015. primjenjuje se tumačenje broj 153.

19. Kao što je već navedeno, tumačenja Kolektivnog ugovora po Zajedničkom povjerenstvu za tumačenje Kolektivnog ugovora obvezuju te predstavljaju sastavni dio Kolektivnog ugovora (čl.19. st. 6. KU/13), pa je samim time djelomično osnovan navod umješača na strani tuženika da su nižestupanjski sudovi pogrešno primijenili materijalno pravo kada su zaključili da je tuženik u cijelom utuženom razdoblju pogrešno računao mjesečni fond radnih sati, propuštajući taj fond umanjiti za dan blagdana u tom mjesecu.

20. Odredbom čl. 51. KU/13, odnosno čl. 49. KU/18 određeno je da se sati odrađeni prema redovitom rasporedu radnog vremena na blagdan ili neradni dan u smislu Zakona o blagdanima evidentiraju kao redovni rad i ubrajaju u redovnu mjesečnu satnicu. Ovisno o tome jesu li stvarno odrađeni radni sati odrađeni kroz rad u turnusima, smjenski rad i na blagdan ili neradni dan i dr., ti sati se uvećavaju u postocima navedenim u čl. 52. KU/13, odnosno čl. 50. KU/18. Ako tako obračunati mjesečni fond odrađenih sati prelazi redoviti mjesečni fond sati (koji je jednak za sve radnike) tek tada ti sati predstavljaju prekovremeni rad u smislu odredbi čl. 51. st. 9. KU/13, odnosno čl. 49. KU/18.

21. S obzirom na to da tužitelj zahtjev za isplatu iznosa od 462,17 € / 3.482,25 kuna temelji na djelomično neosnovanoj tvrdnji o pogrešno obračunatim mjesečnim fondovima radnih sati, a time i postojanju razlike između tako utvrđenih fondova sati i utvrđenih mjesečnih odrađenih fondova sati, koje u svom opsegu ne spori, to su pogrešno nižestupanjski sudovi primijenili materijalno pravo kada su u tom dijelu za cijelo utuženo razdoblje, neovisno o različitim tumačenjima izračuna mjesečnog fonda sati, tužbeni zahtjev tužitelja ocijenili osnovanim u cijelosti.

22. Slijedom navedenog, zbog pogrešnog pravnog pristupa, nižestupanjski sudovi osnovanost tužbenog zahtjeva za razdoblje do 21. prosinca 2015. nisu raspravili primjenom Zaključka broj 148, a nakon 21. prosinca 2015. primjenom Zaključka broj 153 pa nema uvjeta za preinaku presude, slijedom čega je (ispitujući pobijanu presudu samo u granicama koje određuje dopušteno pravno pitanje u skladu s odredbom čl. 391. st. 1. ZPP-a), valjalo na temelju odredbe čl. 395. st. 2. ZPP-a ukinuti nižestupanjske presude u pobijanom dijelu i predmet vratiti prvostupanjskom sudu na ponovno suđenje te je odlučeno kao u toč. I. izreke rješenja.

23. Odluka o troškovima postupka, sadržana u toč. II. izreke, donesena je temeljem odredbe čl. 166. st. 3. ZPP-a.

Zagreb, 31. siječnja 2024.

Predsjednica vijeća:

Renata Šantek, v.r.