Republika Hrvatska
Općinski sud u Osijeku
Osijek
Poslovni broj: Pp-2207/2024-6
U I M E R E P U B L I K E H R V A T S K E
P R E S U D A
Općinski sud u Osijeku, po sutkinji Dunji Bertok, na temelju prijedloga sudske savjetnice Ive Jakopović, uz sudjelovanje zapisničarke Zite Španiel, u prekršajnom postupku protiv I. okrivljenika JARAM d.o.o. i II. okrivljenika GV, zbog prekršaja kažnjivog po čl.228.st.1.toč.1. i st.2., prekršaja kažnjivog po čl.228.st.1.toč.2. i st.2. Zakona o radu ("Narodne novine" 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23, 64/23) i prekršaja kažnjivog po čl.172.st.2.toč.2. i st.3. Zakona o mirovinskom osiguranju ("Narodne novine" 157/13, 151/14, 33/15, 93/15, 120/16, 18/18, 62/18, 115/18, 102/19, 84/21, 119/22), u povodu optužnog prijedloga Državnog inspektorata, Službe za nadzor zapošljavanja i upućivanja, klasa: 116-02/24-01/2303, urbroj: 443-02-01-11-24-10 od 20. lipnja 2024., nakon provedene glavne i javne rasprave održane 10. travnja 2025. u prisutnosti II. okrivljenika, ujedno i predstavnika I. okrivljenika, a u odsutnosti uredno pozvanog tužitelja te odluke javno objavljene 14. travnja 2025.
p r e s u d i o j e
I. Na temelju čl.183. Prekršajnog zakona
I. okrivljena pravna osoba Jaram d.o.o., OIB: 54637793111, MBS: [matični broj subjekta], sa sjedištem u [adresa] , prekršajno nekažnjavana, poslovni žiro račun vodi se pri HPB banci IBAN: HR 9823900011101335234
II. okrivljena odgovorna osoba u pravnoj osobi GV, OIB: [osobni identifikacijski broj], sin G i C, rođene V, rođen **.**.1970. u [adresa], s prebivalištem u [adresa], državljanin RH, SSS, po zanimanju strojarski inženjer, neoženjen, bez djece, zaposlen, srednjeg imovnog stanja, neodlikovan, prekršajno nekažnjavan iz područja gospodarstva, kazneno neosuđivan, nije izdržavao kaznu zatvora, protiv kojeg se ne vodi drugi prekršajni, a niti kazneni postupak,
k r i v i s u
što su s radnikom sklopili ugovor o radu na određeno vrijeme za koji ne postoji objektivan razlog, odnosno, u sklopljenom ugovoru o radu na određeno vrijeme nisu naveli objektivan razlog, a obavljenim inspekcijskim nadzorom 11. lipnja 2024. utvrđeno je da su s radnikom CV, OIB: [osobni identifikacijski broj], u [adresa] dana 25.05.2021. sklopili aneks ugovora o radu na određeno vrijeme za razdoblje od 01.06.2021. u trajanju od dvanaest mjeseci u kojem nije naveo objektivni razlog zbog kojeg je ugovor o radu sklopljen na određeno vrijeme, s radnikom CV, OIB: [osobni identifikacijski broj], u [adresa] dana 25.05.2022. sklopili aneks ugovora o radu na određeno vrijeme za razdoblje od 01.06.2022. u trajanju od dvanaest mjeseci u kojem nije naveo objektivni razlog zbog kojeg je ugovor o radu sklopljen na određeno vrijeme, s radnikom CV, OIB: [osobni identifikacijski broj] u [adresa] dana 25.05.2023. sklopili aneks ugovora o radu na određeno vrijeme za razdoblje od 01.06.2023. u trajanju od dvanaest mjeseci u kojem nije naveo objektivni razlog zbog kojeg je ugovor o radu sklopljen na određeno vrijeme, s radnikom CV, OIB: [osobni identifikacijski broj], u [adresa] dana 25.05.2024. sklopili ugovor o radu na određeno vrijeme za razdoblje od 01.06.2024. u trajanju od dvanaest mjeseci u kojem nije naveo objektivni razlog zbog kojeg je ugovor o radu sklopljen na određeno vrijeme, s radnikom VV, OIB: [osobni identifikacijski broj], u [adresa] dana 20.12.2021. sklopili ugovor o radu na određeno vrijeme za razdoblje od 02.01.2022. u trajanju od dvanaest mjeseci u kojem nije naveo objektivni razlog zbog kojeg je ugovor o radu sklopljen na određeno vrijeme, s radnikom VV, OIB: [osobni identifikacijski broj], u [adresa] dana 28.12.2022. sklopili aneks ugovora o radu na određeno vrijeme za razdoblje od 02.01.2023. u trajanju od dvanaest mjeseci u kojem nije naveo objektivni razlog zbog kojeg je ugovor o radu sklopljen na određeno vrijeme, s radnikom VV, OIB: [osobni identifikacijski broj], u [adresa] dana 28.12.2023. sklopili aneks ugovora o radu na određeno vrijeme za razdoblje od 02.01.2024. u trajanju od dvanaest mjeseci u kojem nije naveo objektivni razlog zbog kojeg je ugovor o radu sklopljen na određeno vrijeme, s radnikom ZV, OIB: [osobni identifikacijski broj], u [adresa] dana 20.12.2021. sklopili ugovor o radu na određeno vrijeme za razdoblje od 02.01.2022. u trajanju od dvanaest mjeseci u kojem nije naveo objektivni razlog zbog kojeg je ugovor o radu sklopljen na određeno vrijeme, s radnikom ZV, OIB: [osobni identifikacijski broj], u [adresa] dana 28.12.2022. sklopili aneks ugovora o radu na određeno vrijeme za razdoblje od 02.01.2023. u trajanju od dvanaest mjeseci u kojem nije naveo objektivni razlog zbog kojeg je ugovor o radu sklopljen na određeno vrijeme, s radnikom ZV, OIB: [osobni identifikacijski broj], u [adresa] dana 28.12.2023. sklopili aneks ugovora o radu na određeno vrijeme za razdoblje od 02.01.2024. u trajanju od dvanaest mjeseci u kojem nije naveo objektivni razlog zbog kojeg je ugovor o radu sklopljen na određeno vrijeme, s radnikom ŽV, OIB: [osobni identifikacijski broj], u [adresa] dana 10.04.2022. sklopili ugovor o radu na određeno vrijeme za razdoblje od 26.04.2022. u trajanju od dvanaest mjeseci u kojem nije naveo objektivni razlog zbog kojeg je ugovor o radu sklopljen na određeno vrijeme, s radnikom ŽV, OIB: [osobni identifikacijski broj], u [adresa] dana 20.04.2023. sklopili aneks ugovora o radu na određeno vrijeme za razdoblje od 26.04.2023. u trajanju od dvanaest mjeseci u kojem nije naveo objektivni razlog zbog kojeg je ugovor o radu sklopljen na određeno vrijeme, s radnikom ŽV, OIB: [osobni identifikacijski broj], u [adresa] dana 20.04.2024. sklopili aneks ugovora o radu na određeno vrijeme za razdoblje od 26.04.2024. u trajanju od dvanaest mjeseci u kojem nije naveo objektivni razlog zbog kojeg je ugovor o radu sklopljen na određeno vrijeme, s radnikom PV, OIB: [osobni identifikacijski broj], u [adresa] dana 10.03.2023. sklopili ugovor o radu na određeno vrijeme za razdoblje od 22.03.2023. u trajanju od dvanaest mjeseci u kojem nije naveo objektivni razlog zbog kojeg je ugovor o radu sklopljen na određeno vrijeme, s radnikom PV, OIB: [osobni identifikacijski broj], u [adresa] dana 15.03.2024. sklopili ugovor o radu na određeno vrijeme za razdoblje od 22.03.2024. u trajanju od dvanaest mjeseci u kojem nije naveo objektivni razlog zbog kojeg je ugovor o radu sklopljen na određeno vrijeme, s radnikom RV, OIB: [osobni identifikacijski broj], u [adresa] dana 01.02.2022. sklopili aneks ugovora o radu na određeno vrijeme za razdoblje od 10.02.2022. u trajanju od dvanaest mjeseci u kojem nije naveo objektivni razlog zbog kojeg je ugovor o radu sklopljen na određeno vrijeme, s radnikom RV, OIB: [osobni identifikacijski broj], u [adresa] dana 01.02.2023. sklopili aneks ugovora o radu na određeno vrijeme za razdoblje od 10.02.2023. u trajanju od dvanaest mjeseci u kojem nije naveo objektivni razlog zbog kojeg je ugovor o radu sklopljen na određeno vrijeme, s radnikom RV, OIB: [osobni identifikacijski broj], u [adresa] dana 01.02.2024. sklopili aneks ugovora o radu na određeno vrijeme za razdoblje od 10.02.2024. u trajanju od dvanaest mjeseci u kojem nije naveo objektivni razlog zbog kojeg je ugovor o radu sklopljen na određeno vrijeme, s radnikom ĆV, OIB: [osobni identifikacijski broj], u [adresa] dana 25.08.2021. sklopili ugovor o radu na određeno vrijeme za razdoblje od 01.09.2021. u trajanju od dvanaest mjeseci u kojem nije naveo objektivni razlog zbog kojeg je ugovor o radu sklopljen na određeno vrijeme, s radnikom ĆV, OIB: [osobni identifikacijski broj], u [adresa] dana 25.08.2022. sklopili aneks ugovora o radu na određeno vrijeme za razdoblje od 01.09.2022. u trajanju od dvanaest mjeseci u kojem nije naveo objektivni razlog zbog kojeg je ugovor o radu sklopljen na određeno vrijeme i s radnikom ĆV, OIB: [osobni identifikacijski broj], u [adresa] dana 25.08.2023. sklopili aneks ugovora o radu na određeno vrijeme za razdoblje od 01.09.2023. u trajanju od dvanaest mjeseci u kojem nije naveo objektivni razlog zbog kojeg je ugovor o radu sklopljen na određeno vrijeme,
dakle, kao poslodavac pravna osoba i odgovorna osoba pravne osobe, sklopili s radnicima ugovore o radu na određeno vrijeme u kojima nije naveden objektivni razlog,
čime su počinili prekršaj opisan u čl.12.st.1. i 3., a kažnjiv po čl.228.st.1.toč.1. i st.2. Zakona o radu,
pa im se temeljem istog Zakona, a primjenom odredbe iz čl.33. i čl.37. Prekršajnog zakona
u t v r đ u j e
I. okrivljenoj pravnoj osobi Jaram d.o.o.
novčana kazna u iznosu 1500,00 eura
(slovima: tisuću petsto eura)
II. okrivljenoj odgovornoj osobi u pravnoj osobi GV
novčana kazna u iznosu 300,00 eura
(slovima: tristo eura)
II. što su s istim radnikom sklopili više uzastopnih ugovora o radu na određeno vrijeme odnosno dopuna koje se smatraju sljedećim uzastopnim ugovorom o radu, čije je ukupno trajanje, uključujući i prvi ugovor o radu, neprekinuto duže od tri godine, odnosno, s radnikom CV, OIB: [osobni identifikacijski broj], sklopili su u Aljmašu dana 25.05.2021. aneks ugovora o radu na određeno vrijeme za razdoblje od 01.06.2021. u trajanju od dvanaest mjeseci, dana 25.05.2022. aneks ugovora o radu na određeno vrijeme za razdoblje od 01.06.2022. u trajanju od dvanaest mjeseci, dana 25.05.2023. aneks ugovora o radu na određeno vrijeme za razdoblje od 01.06.2023. u trajanju od dvanaest mjeseci i dana 25.05.2024. aneks ugovora o radu na određeno vrijeme za razdoblje od 01.06.2024. u trajanju od dvanaest mjeseci te s radnikom RV, OIB: [osobni identifikacijski broj], sklopili su u Aljmašu dana 01.02.2022. aneks ugovora o radu na određeno vrijeme za razdoblje od 10.02.2022. u trajanju od dvanaest mjeseci, dana 01.02.2023. sklopili aneks ugovora o radu na određeno vrijeme za razdoblje od 10.02.2023. u trajanju od dvanaest mjeseci, dana 01.02.2024. sklopili aneks ugovora o radu na određeno vrijeme za razdoblje od 10.02.2023. u trajanju od dvanaest mjeseci,
dakle, kao poslodavac pravna osoba i odgovorna osoba pravne osobe, s istim radnikom sklopili su više uzastopnih ugovora o radu na određeno vrijeme čije je ukupno trajanje, uključujući i prvi ugovor o radu, neprekinuto duže od tri godine,
čime su počinili prekršaj opisan u čl.12.st.4. i 7. vezano uz odredbu st.8., a kažnjiv po čl.228.st.1.toč.2. i st.2. Zakona o radu,
pa im se temeljem istog Zakona, a primjenom odredbe iz čl.33. i čl.37. Prekršajnog zakona
u t v r đ u j e
I. okrivljenoj pravnoj osobi Jaram d.o.o.
novčana kazna u iznosu 1500,00 eura
(slovima: tisuću petsto eura)
II. okrivljenoj odgovornoj osobi u pravnoj osobi GV
novčana kazna u iznosu 300,00 eura
(slovima: tristo eura)
III. što su kao obveznici doprinosa unijeli netočne podatke u dokumentaciju dostavljenu u matičnu evidenciju Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, odnosno, u prijave o početku osiguranja dostavljene u matičnu evidenciju Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje za radnika AV, OIB: [osobni identifikacijski broj], dana 20.03.2023. unijeli su netočan podatak da je s imenovanim radnikom sklopljen ugovor o radu na neodređeno vrijeme, a navedeno nije točan podatak jer je inspekcijskim nadzorom utvrđeno da je poslodavac s radnikom PV sklopio ugovor o radu na određeno vrijeme dana 10.03.2023.,
dakle, kao poslodavac pravna osoba i odgovorna osoba pravne osobe, unijeli su netočne podatke u dokumentaciju dostavljenu u matičnu evidenciju,
čime su počinili prekršaj opisan u čl.108.st.1. i 7., a kažnjiv po čl.172.st.2.toč.2. i st.3. Zakona o mirovinskom osiguranju,
pa im se temeljem istog Zakona, a primjenom odredbe iz čl.33. Prekršajnog zakona
u t v r đ u j e
I. okrivljenoj pravnoj osobi Jaram d.o.o.
novčana kazna u iznosu 660,00 eura
(slovima: šesto šezdeset eura)
II. okrivljenoj odgovornoj osobi u pravnoj osobi GV
novčana kazna u iznosu 130,00 eura
(slovima: sto trideset eura)
IV. Na temelju čl.39.st.1.toč.2. Prekršajnog zakona
i z r i č e s e
I. okrivljenoj pravnoj osobi Jaram d.o.o.
ukupna novčana kazna u iznosu 3.660,00 eura
(slovima: tri tisuće šesto šezdeset eura)
II. okrivljenoj odgovornoj osobi u pravnoj osobi GV
ukupna novčana kazna u iznosu 730,00 eura
(slovima: sedamsto trideset eura)
V. Na temelju čl.33.st.11. Prekršajnog zakona I. i II. okrivljenici su dužni novčanu kaznu platiti u roku 3 (tri) mjeseca po pravomoćnosti presude.
VI. Na temelju čl.183.st.2. Prekršajnog zakona I. i II. okrivljenici se upozoravaju da ako u roku koji im je određen za plaćanje novčane kazne uplate dvije trećine izrečene novčane kazne, smatrat će se da je novčana kazna u cijelosti uplaćena.
VII. Na temelju čl.138.st.2.toč.3. i toč.1. uz primjenu čl.139.st.3. Prekršajnog zakona I. i II. okrivljenik dužni su ponaosob naknaditi paušalni trošak postupka u iznosu od 20,00 eura (slovima: dvadeset eura) u roku od 3 (tri) mjeseca po pravomoćnosti presude.
Obrazloženje
1. Ovlašteni tužitelj podnio je optužni prijedlog protiv I. okrivljenika pravne osobe Jaram d.o.o. i II. okrivljenika GV, pod gore navedenim brojem zbog prekršaja činjenično i pravno opisanih u izreci ove presude te je sud proveo redovan postupak.
2. II. okrivljenik GV, ujedno i predstavnik I. okrivljenika pravne osobe Jaram d.o.o. je očitujući se o optužbi izjavio da se I. okrivljenik i II. okrivljenik ne smatraju krivima za prekršaj.
3. II. okrivljenik, ujedno i predstavnik I. okrivljenika je na ročištu održanom 10. travnja 2025. i u svojoj pisanoj obrani priloženoj na ročištu izjavio da je u odnosu na utvrđene nedostatke prilikom inspekcijskog nadzora za razliku u podatku o prijavi HZMIO u obrascu eM-1P toč.17. za zaposlenika RV i DV došlo greškom zaposlenika u knjigovodstvenom servisu koji je za tvrtku radio prijave i odjave zaposlenika te da je to slučajna pogreška koja je vidljiva iz činjenice da za istu nisu znali sve dok to nije utvrđeno inspekcijskim nadzorom jer se ispravak mogao napraviti jednostavno bez bilo kakvih novih dokumenata. U odnosu na razloge sklapanja ugovora o radu na određeno vrijeme za sve zaposlenike naveo je kao najvažniji razlog sklapanja ugovora o radu na određeno vrijeme, kao i njegovih produljenja s oba radnika, nedostatak posla jer se radi o maloj tvrtki koja nema dugoročno zaključene ugovore koji bi trajali jednu godinu i više, već se radi o tvrtki koja izvodi manje građevinske radove, manjih opsega i kraćih rokova za čiju je izgradnju i izvođenje potreban manji broj radnika (5-6). Naveo je da su ta dva radnika angažirana po potrebi, a jedini razlog zašto je tvrtka sa zaposlenicima zaključivala ugovor o radu na određeno vrijeme, a onda zaključenjem aneksa ugovora predmetnim ugovorima isti produžavala na još jednu godinu je radni odnos bez ijednog dana prekida radnog staža, kontinuitet uplate doprinosa i kontinuitet isplate plaće s usklađenjem sukladno zakonskim propisima kao što bi imali i da su imali zaključen ugovor na neodređeno vrijeme. Nadalje, naveo je da su sve navedeno dostavili i u očitovanju na inspekcijski nalaz te da su sve greške utvrđene inspekcijskim nadzorom ispravljene, a svim zaposlenicima zaključen je ugovor o radu na neodređeno vrijeme. Istaknuo je kako bi opomena bila dovoljna kazna za greške koje su napravili jer nisu imali nikakve materijalne ili nematerijalne posljedice niti na tvrtku, a niti na državu. Na ročištu je još istaknuo da je svjestan pogreške koja je nastupila, odnosno, da su sklapali s radnicima ugovore o radu na određeno vrijeme i na taj način produžavali radni odnos, ali za potrebe posla, odnosno, kada se radilo o kraćem poslu, a i da su pogreškom unesene činjenice u prijavi tijelu Mirovinskog osiguranja. Istaknuo je da ne spori da se tu radilo o pogreškama u postupanju, ali da se ne smatra krivim na način da su oštetili državu, a niti radnike i da bi to predstavljalo teške prekršaje za koje bi bilo potrebno izricanje visokih sankcija.
4. Tijekom dokaznog postupka sud je pročitao obavijest počiniteljima prekršaja (list spisa 8 i 9), anekse ugovora za radnika CV od 25. svibnja 2024., 25. svibnja 2023., 25. svibnja 2022., 25. svibnja 2021. i 25. svibnja 2020. (list spisa 23-27), ugovor o radu na određeno vrijeme za radnika CV od 25. svibnja 2019. (list spisa 28), ugovor o radu na određeno vrijeme za radnika VV od 20. prosinca 2021. (list spisa 29), anekse ugovora o radu na određeno vrijeme za radnika VV od 28. prosinca 2022. i 28. prosinca 2023. (list spisa 30 i 31), ugovor o radu na određeno vrijeme za radnika ZV od 20. prosinca 2021. (list spisa 32), anekse ugovora o radu na određeno vrijeme za radnika ZV od 28. prosinca 2021. i od 28. prosinca 2023. (list spisa 33 i 34), ugovor o radu na određeno vrijeme za radnika MV od 10. travnja 2022. (list spisa 35), anekse ugovora o radu na određeno vrijeme za radnika MV od 20. travnja 2023. i od 20. travnja 2024. (list spisa 36 i 37), ugovor o radu na određeno vrijeme za radnika AV od 10. ožujka 2023. (list spisa 38), anekse ugovora o radu na određeno vrijeme za radnika AV **.**.2024. (list spisa 39), ugovor o radu na određeno vrijeme za radnika RV od 25. siječnja 2021. (list spisa 40), anekse ugovora o radu na određeno vrijeme za radnika RV od 1. veljače 2022., 1. veljače 2023. i 1. veljače 2024. (list spisa 41-43), ugovor o radu na određeno vrijeme za radnika LV od 25. kolovoza 2020. (list spisa 44), anekse ugovora radu na određeno vrijeme za radnika LV od 25. kolovoza 2021., 25. kolovoza 2022. i 25. kolovoza 2023. (list spisa 45-47), obrazac eM-1P Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje za osiguranika RV i AV (list spisa 48 i 49), izvadak iz sudskog registra za pravnu osobu Jaram d.o.o. i potvrdu iz prekršajne evidencije Ministarstva pravosuđa, uprave i digitalne transformacije za I. i II. okrivljenike od 10. travnja 2025.
5. Iz obrasca eM-1P Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje za osiguranika AV od 20. ožujka 2023. razvidno je da je u naznaci „ugovor o radu sklopljen na“ naveden podatak neodređeno vrijeme s punim radnim vremenom.
6. Analizirajući obranu II. okrivljenika, ujedno i predstavnika I. okrivljenika koji činjenično ne spori počinjenje prekršaja, a što je sukladno dokazima koji se nalaze u spisu, odnosno pročitanim ugovorima o radu i aneksima kao i obrascu eM-1P Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje za osiguranika AV, sud je nedvojbeno utvrdio su poslodavac pravna osoba Jaram d.o.o i odgovorna osoba pravne osobe GV, sklopili s radnicima CV, VV, ZV, MV, PV, RV i ĆV navedene ugovore o radu na određeno vrijeme odnosno dopune u kojima nije naveden objektivni razlog sklapanja, nadalje, da su s istim radnikom CV i RV sklopili više uzastopnih ugovora o radu na određeno vrijeme, odnosno dopuna, čije je ukupno trajanje, uključujući i prvi ugovor o radu, neprekinuto duže od tri godine te da su za radnika AV unijeli netočne podatke u dokumentaciju dostavljenu u matičnu evidenciju Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje.
7. Naime, iz pročitanih ugovora o radu i aneksa ugovora razvidno je su isti sklapani bez navođenja objektivnog razloga u smislu čl.12.st.1. i 3. Zakona o radu te da je u odnosu na radnike CV i RV razvidno da je s njima sklopljeno više uzastopnih ugovora o radu na određeno vrijeme odnosno dopuna koje se također smatraju sljedećim uzastopnim ugovorom o radu, čije je ukupno trajanje, uključujući i prvi ugovor o radu, neprekinuto duže od tri godine. U odnosu na oba radnika ukupno trajanje uzastopnih ugovora i njihovih dopuna bez prekida u smislu čl. 12.st.5. Zakona o radu nije u trajanju kraćem od tri godine, stoga sud je utvrdio da su ispunjena sva bitna obilježja prekršaja iz čl. 228. st.1. toč.1. i 2. te st.2. Zakona o radu. Sud je cjelokupnu pročitanu materijalnu dokumentaciju u spisu ocijenio objektivnom, autentičnom i istinitom.
8. Sud je izostavio iz činjeničnog opisa prekršaja pod točkom I. navod da su I. i II. okrivljenici s radnikom RV, OIB: [osobni identifikacijski broj], u [adresa] dana 25.01.2021. sklopili ugovor o radu na određeno vrijeme za razdoblje od 10.02.2021. u trajanju od dvanaest mjeseci u kojem nije naveden objektivni razlog zbog kojeg je ugovor o radu sklopljen na određeno vrijeme. Nadalje, sud je izostavio iz činjeničnog opisa prekršaja pod točkom II. navod da su I. i II. okrivljenici sklopili s radnikom CV, OIB: [osobni identifikacijski broj] u [adresa] dana 25. svibnja 2019. ugovor o radu na određeno vrijeme za razdoblje od 1. lipnja 2019. u trajanju od dvanaest mjeseci, kao i da je 25. svibnja 2020. sklopljen aneks ugovora o radu na određeno vrijeme za razdoblje od 1. lipnja 2020. u trajanju od dvanaest mjeseci te da su s radnikom RV OIB: [osobni identifikacijski broj], u [adresa] dana 25.01.2021. sklopili ugovor o radu na određeno vrijeme za razdoblje od 10.02.2021. u trajanju od dvanaest mjeseci. U odnosu na činjenični opis prekršaja pod točkom III. izreke sud je izostavio navod da su I. i II. okrivljenici unijeli netočan podatak u prijave o početku osiguranja dostavljene u matičnu evidenciju Hrvatskog za mirovinsko osiguranje za radnika RV OIB: [osobni identifikacijski broj] dana 10. veljače 2021. S obzirom na to da je u odnosu na navedeno od počinjenja prekršaja proteklo više od četiri godine, odnosno nastupila je zastara prekršajnog progona propisana odredbama iz čl.13. i čl.13.a Prekršajnog zakona, sud je isto izostavio iz činjeničnog opisa navedenih prekršaja.
9. I. okrivljenika pravnu osobu i II. okrivljenika, odgovornu osobu u pravnoj osobi valjalo je proglasiti krivima te im je sud izrekao svakom ponaosob ukupnu novčanu kaznu sukladno čl.39.st.1.toč.2. Prekršajnog zakona, nalazeći da će se istima postići svrha specijalne i generalne prevencije prekršaja, stoga, ovaj sud smatra kako će se upravo izrečenim novčanim kaznama kao u izreci ove presude u dovoljnoj mjeri utjecati na počinitelje. Kao olakotne okolnosti za I. okrivljenika pravnu osobu sud je uzeo u obzir prekršajnu nekažnjavanost pravne osobe, dok nije utvrdio postojanje otegotnih okolnosti koje bi zahtijevale strože kažnjavanje. Kao olakotne okolnosti za II. okrivljenika, odgovornu osobu u pravnoj osobi sud je cijenio njegovu prekršajnu nekažnjavanost iz područja gospodarstva, dok nije utvrdio postojanje otegotnih okolnosti koje bi zahtijevale strože kažnjavanje.
10. I. i II. okrivljenike se upozorava da ako u roku koji im je određen za plaćanje novčane kazne uplate dvije trećine izrečene novčane kazne, smatrat će se da je novčana kazna u cijelosti uplaćena.
11. Visinu troškova prekršajnog postupka sud je odmjerio razmjerno duljini trajanja postupka i njegovoj složenosti te je I. i II. okrivljenike obvezao na plaćanje paušalnog troška postupka te je odlučeno kao pod točkom VII. izreke ove presude.
U Osijeku 14. travnja 2025.
Zapisničarka
Sutkinja
Zita Španiel
Dunja Bertok
UPUTA O PRAVNOM LIJEKU:
Protiv ove presude stranke imaju pravo žalbe u roku 8 dana po primitku iste. Žalba se može podnijeti putem ovog suda, u dva istovjetna primjerka, a o žalbi odlučuje Visoki prekršajni sud Republike Hrvatske, kao sud drugog stupnja.
DOSTAVITI:
1. I. okrivljeniku
2. II. okrivljeniku
3. Tužitelju
4. Arhiv.
