Baza je ažurirana 31.08.2025.
zaključno sa NN 85/25
EU 2024/2679
REPUBLIKA HRVATSKA OPĆINSKI SUD U SPLITU
Pr-2234/2022 R E P U B L I K A H R V A T S K A
R J E Š E N J E
Općinski sud u Splitu po sucu tog suda Jeleni Kvarantan Karuza u pravnoj
stvari tužitelja M. Š., O.:…, iz T., …,
protiv tuženika T. H. d.o.o., O.: … T., radi
zaštite dostojanstva radnika , izvan ročišta dana 8. studenoga 2023. g.,
r i j e š i o j e
Tužba se u ovom predmetu odbacuje.
Obrazloženje
1. Dana 4 studenoga 2022 zaprimljena je tužba tužitelja, protiv tuženika, radi
zaštite dostojanstva radnika.U historijatu tužbe tužitelj predlaže donošenje presude
kojom će se odrediti sudski raskid ugovora o radu na korist tužitelja sa naknadom
štete za šest mjeseci rada, sa naknadom za neiskorišteni godišnji odmor kao i iznos
za preostale regrese koji nisu precizirani, sve uz naknadu parničnog troška. Tužitelj
između ostalog navodi da je još u radnom odnosu kod tuženika i da je od tuženika
dobio pisano upozorenje prije redovitog otkazivanja ugovora o radu temeljem
skrivenog ponašanja, na kojem temelji svoj tužbeni zahtjev.
2.Kao prvo valja istači da pisanim upozorenjem poslodavca upućeno radniku
u svezi redovitog otkazivanja ugovora o radu, još nije povrijeđeno neko pravo iz
radnog odnosa, stoga protiv takvog upozorenja radnik nema pravo na sudsku zaštitu
jer takvo upozorenje nema pravno značenje odluke o otkazu ugovora o radu jer se
upozorenjem radniku ne otkazuje radni odnos.
3.Kod nesporne činjenice da tužitelju nije otkazan ugovor o radu samim time
nema mogućnosti za sudski raskid ugovora o radu jer pretpostavka za dopuštenost
sudskog raskida ugovora o radu je utvrđenje suda da otkaz poslodavca nije
dopušten. Nadalje i zahtjevi koji nisu novčano precizirani u točkama 3. i 4. tužbe,
također se temelje na zahtjevu tužitelja za sudskim raskidom ugovora o radu, stoga
kako nema zakonskih pretpostavki za sudski raskid ugovora o radu, sukladno članku
125. Zakona o radu (Narodne Novine NN 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 64/23 )
valjalo je odbaciti tužbeni zahtjev kao nedopušten i odlučiti kao u izreci rješenja.
U Splitu, dana 8. studenoga 2023. g.
S U D A C
Jelena Kvarantan Karuza v. r.
Pogledajte npr. Zakon o radu
Zahvaljujemo na odazivu :) Sav prihod ide u održavanje i razvoj.