REPUBLIKA HRVATSKA

OPĆINSKI RADNI SUD U ZAGREBU

Ulica grada Vukovara 84

Poslovni broj: PR-317/2023-17

U  I M E  R E P U B L I K E  H R V A T S K E

P R E S U D A

Općinski radni sud u Zagrebu, po sutkinji Petri Hertelendi Lovrić, u pravnoj stvari tužiteljice ŠM iz [adresa], OIB: [osobni identifikacijski broj], koju zastupa punomoćnica ŠMB, dipl.iur. u Hrvatskom sindikatu pošte, protiv tuženika HP – Hrvatska pošta d.d., Velika Gorica, Poštanska ulica 9, OIB: 87311810356, koju zastupa punomoćnica HMB, dipl.iur. (Su- 1369/13), radi isplate, nakon održane glavne i javne rasprave zaključene 3. ožujka 2025., u prisutnosti punomoćnice tužiteljice ŠMB, dipl.iur. i punomoćnice tuženika HM, dipl.iur. (Su-1689/2017), 10. travnja 2025.,

p r e s u d i o  j e

I. Nalaže se tuženiku HP – HRVATSKA POŠTA d.d., Velika Gorica, Poštanska ulica 9, isplatiti tužiteljici ŠM, [adresa], OIB: [osobni identifikacijski broj], iznos od 549,43 EUR bruto zajedno sa zateznim kamatama tekućim na pojedine iznose: − na iznos od 8,69 EUR od 16.08.2018.g. do isplate

− na iznos od 15,93 EUR od 16.09.2018.g. do isplate

− na iznos od 15,93 EUR od 16.10.2018.g. do isplate

− na iznos od 15,93 EUR od 16.11.2018.g. do isplate

− na iznos od 15,93 EUR od 16.12.2018.g. do isplate

− na iznos od 8,34 EUR od 16.01.2019.g. do isplate

− na iznos od 13,16 EUR od 16.02.2019.g. do isplate

− na iznos od 4,78 EUR od 16.03.2019.g. do isplate

− na iznos od 8,34 EUR od 16.04.2019.g. do isplate

− na iznos od 8,69 EUR od 16.05.2019.g. do isplate

− na iznos od 15,93 EUR od 16.06.2019.g. do isplate

− na iznos od 15,93 EUR od 16.07.2019.g. do isplate

− na iznos od 12,46 EUR od 16.08.2019.g. do isplate

− na iznos od 14,48 EUR od 16.09.2019.g. do isplate

− na iznos od 6,83 EUR od 16.10.2019.g. do isplate

− na iznos od 15,93 EUR od 16.11.2019.g. do isplate

− na iznos od 15,93 EUR od 16.12.2019.g. do isplate

− na iznos od 15,20 EUR od 16.01.2020.g. do isplate

− na iznos od 9,00 EUR od 16.02.2020.g. do isplate

− na iznos od 3,19 EUR od 16.03.2020.g. do isplate

− na iznos od 11,58 EUR od 16.04.2020.g. do isplate

− na iznos od 15,93 EUR od 16.05.2020.g. do isplate

− na iznos od 15,17 EUR od 16.06.2020.g. do isplate

− na iznos od 15,93 EUR od 16.07.2020.g. do isplate

− na iznos od 15,93 EUR od 16.08.2020.g. do isplate

− na iznos od 9,10 EUR od 16.09.2020.g. do isplate

− na iznos od 15,93 EUR od 16.10.2020.g. do isplate

− na iznos od 5,07 EUR od 16.11.2020.g. do isplate

− na iznos od 18,54 EUR od 16.02.2021.g. do isplate

− na iznos od 18,54 EUR od 16.03.2021.g. do isplate

− na iznos od 18,54 EUR od 16.04.2021.g. do isplate

− na iznos od 18,54 EUR od 16.05.2021.g. do isplate

− na iznos od 18,54 EUR od 16.06.2021.g. do isplate

− na iznos od 18,54 EUR od 16.07.2021.g. do isplate

− na iznos od 18,60 EUR od 16.08.2021.g. do isplate

− na iznos od 18,60 EUR od 16.09.2021.g. do isplate

− na iznos od 18,60 EUR od 16.10.2021.g. do isplate

− na iznos od 18,60 EUR od 16.11.2021.g. do isplate

− na iznos od 18,60 EUR od 16.12.2021.g. do isplate

i to do 31.12.2022.g. po prosječnoj kamatnoj stopi na stanja kredita odobrenih za razdoblje dulje od godine dana nefinancijskim trgovačkim društvima izračunatoj za referentno razdoblje koje prethodi tekućem polugodištu uvećanoj za tri postotna poena, a od 01.01.2023. do 29.12.2023. po godišnjoj stopi koja se određuje za svako polugodište, uvećanjem kamatne stope koju je Europska središnja banka primijenila na svoje posljednje glavne operacije refinanciranja koje je obavila prije prvog kalendarskog dana tekućeg polugodišta za tri postotna poena te od 30.12.2023. do isplate po godišnjoj stopi koja se određuje, za svako polugodište, uvećanjem referentne stope, odnosno kamatne stope koju je Europska središnje banka primijenila na svoje posljednje glavne operacije refinanciranje ili granične kamatne stope proizašle iz natječajnih postupaka za varijabilnu stopu za posljednje glavne operacije refinanciranja Europske središnje banke, za tri postotna poena, pri čemu se za prvo polugodište primjenjuje stopa koja je na snazi 1. siječnja, a za drugo polugodište referentna stopa koja je na snazi 1. srpnja te godine, izuzev na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak sadržanih u svakom pojedinom bruto iznosu, sve u roku od 15 dana.

II. Odbija se kao neosnovan tužbeni zahtjev u dijelu isplate poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak sadržanih u dosuđenim bruto iznosima.

Obrazloženje

1. Tužiteljica u tužbi navodi da je tuženik 14.3.2014. donio Odluku o otkazu ugovora o radu zbog poslovno uvjetovanih razloga kojom je tužiteljici prestao radni odnos kod tuženika. Prvostupanjskom presudom Općinskog radnog suda u Zagrebu posl. broj Pr-2936/16 utvrđeno je da navedena Odluka o poslovno uvjetovanom otkazu ugovora o radu tužiteljici nije dopuštena te je naloženo tuženiku da tužiteljicu vrati na rad na poslove radnog mjesta ˝operater II˝. Predmetna prvostupanjska presuda Općinskog radnog suda u Zagrebu potvrđena je presudom Županijskog suda posl. broj Gž R-319/2018. Tužiteljica je temeljem pravomoćne presude vraćena na rad kod tuženika. Tuženik je nakon vraćanja na rad obračunavao i isplaćivao plaću tužiteljici u visini od 635 bodova radnog mjesta, i to temeljem Ugovora o radu sklopljenog 3.11.2009. Nakon vraćanja na rad tužiteljice radno mjesto ˝operater II˝ je ukinuto novim Pravilnikom u unutrašnjem ustroju radnih mjesta HP-Hrvatske pošte d.d. te je novi naziv radnog mjesta glasio ˝operater u poštanskom uredu˝. Tužiteljica je vraćena na poslove radnog mjesta ˝operatera u poštanskom uredu˝, ali bez izmjene Ugovora o radu iz 2009. te joj je isplaćivana plaća u visini od 635 bodova. Kolektivnim ugovorom za radnike HP-Hrvatske pošte d.d. (čl. 46.) utvrđeno je da radnici koji imaju sklopljen ugovor o radu za radno mjesto ¨operater u poštanskom uredu˝ imaju pravo na dodatak u visini od 120,00 kuna bruto te su svi radnici koji su obavljali iste poslove kao i tužiteljica na radnom mjestu ˝operater u poštanskom uredu˝ ostvarili navedeni dodatak na plaću. Od siječnja 2021. radnici koji su obavljali poslove ˝operatera u poštanskom uredu˝ ostvarivali su pravo na plaću u iznosu od 650 bodova te je navedenu plaću trebala ostvarivati i tužiteljica jer je obavljala poslove navedenog radnog mjesta. Tuženik u razdoblju od lipnja 2018. do prestanka radnog odnosa 30.11.2021., nije isplaćivao tužiteljici navedeni dodatak od 120 bodova, odnosno plaću u visini od 650 bodova, iako je obavljala poslove radnog mjesta ˝operater u poštanskom uredu˝ pa tužiteljica tužbenim zahtjevom preciziranim u podnesku od 29.1.2025. potražuje isplatu razlike plaće od ukupno 549,43 eura za navedeno razdoblje zajedno s pripadajućim zateznim kamatama.

2. U odgovoru na tužbu tuženik se protivi tužbi i tužbenom zahtjevu u cijelosti. Navodi da je tužiteljica prilikom uručenja Odluke o osobno uvjetovanom otkazu od dana 26.11.2021. potpisala izjavu kojim se odriče svim dospjelih novčanih potraživanja iz radnog odnosa. Tuženik navodi kako je tužiteljica imala sklopljen ugovor o radu za radno mjesto Operater II, a za koje kolektivnim ugovorom nije propisano da ostvaruje pravo na predmetni dodatak, to tužiteljica ne ostvaruje pravo na dodatak propisan Kolektivnim ugovorom (dalje u tekstu: „KU“). Nadalje, tužiteljica tvrdi kako je obavljala poslove radnog mjesta Operater u poštanskom uredu, međutim nije to dokazala. S obzirom kako je navedeni dio izostao, to tuženik smatra i osnovu i visinu tužbenog zahtjeva neosnovanim. Nadalje, čl. 46. Kolektivnog ugovora, propisuje kako pravo na isplatu dodatka imaju radnici koji sukladno Pravilniku o unutrašnjem ustroju i sistematizaciji radnih mjesta HP - Hrvatske pošte d.d. imaju sklopljen ugovor o radu za niže navedena radna mjesta imaju pravo na dodatak za puni mjesečni fond sati kako slijedi: - poštar mentor za ekspres dostavu, poštar za ekspres dostavu, poštar za opću dostavu, poštar vozač, vozači i vozač trener u iznosu od 800,00 kuna bruto, - vozač koordinator i prometnik u iznosu od 560,00 kuna bruto, - djeljač pošiljaka u iznosu od 320,00 kuna bruto, - operater za ekspres dostavu, operater za poštanske procese i skladištar operater u iznosu od 280,00 kuna bruto, - peronski manipulant u iznosu od 240,00 kuna bruto, - operater poštar i operater u poštanskom uredu u iznosu od 120,00 kuna bruto. Znači isključivo radnici koji ispune puni mjesečni fond sati imaju pravo na dodatak u bruto iznosu, dok u slučaju manjeg broja sati isti se isplaćivao razmjerno, naravno, onim radnicima koji imaju sklopljen ugovor o radu za radno mjesto za koji se isplaćivao predmetni dodatak. U slučaju korištenja godišnjeg odmora, naknada za bolovanje i sl., isti ulazi u prosjek izračuna, stoga je isti „ukalkuliran“ u takve naknade i kao takav isplaćen u takvim slučajevima, naravno pod ranije navedenom pretpostavkom, odnosno odgovarajućem sklopljenom ugovoru o radu. Tuženik navodi kako se predmetni dodatak na plaću isplaćivao sukladno KU čl. 46 koji je važio do 31.12.2020., te je isti ukinut stupanjem na snagu novog KU dana 1.1.2021. Tuženik isto tako navodi da je tužiteljica bila na bolovanju u razdoblju od 10/2020. do 01/2021. godine, tako da u periodu od 10. mjeseca do 12. mjeseca 2020. ne bi ostvarila pravo na isplatu navedenog dodatka. Predlaže u cijelosti odbiti tužbeni zahtjev uz naknadu parničnih troškova tuženiku.

3. U tijeku postupka sud je proveo dokaz uvidom u svu dokumentaciju koju su stranke dostavile u spis. Stranke nisu imale daljnjih dokaza na ročištu na kojem je glavna rasprava zaključena, time je tuženik odustao od personalnog dokaza predloženog u odgovoru na tužbu, a istog nije predložio niti na pripremnom ročištu.

4. Ocjenom provedenih dokaza u smislu odredbe čl. 8. Zakona o parničnom postupku ("Narodne novine" br. 53/91, 91/92, 112/99, 88/01, 117/03, 88/05, 2/07, 84/08, 123/08, 57/11, 148/11, 25/13, 89/14, 70/19, 80/22, 114/22, 155/23, dalje: ZPP) sud je utvrdio da je tužbeni zahtjev u pretežnom dijelu osnovan.

5. Predmet spora je zahtjev tužiteljice kao radnika tuženika za isplatom naknade plaće za razdoblje nakon vraćanja na rad kod tuženika po pravomoćnoj sudskoj presudi kojom je otkaz utvrđen nedopušten, od lipnja 2018. do prosinca 2021., i to razlike plaće od 635 bodova do 650 bodova te isplate dodatka na plaću od 120,00 kuna bruto temeljenog na odredbi čl. Kolektivnog ugovora za radnike HP-Hrvatske pošte d.d. (dalje: KU).

6. Iz navoda stranaka i dokaza u spisu u ovom stadiju postupka nesporno je da je tužiteljica zaposlena kod tuženika na radnom mjestu "operater II" sa plaćom od 635 bodova te da joj je tuženik otkazao ugovor o radu Odlukom o poslovno uvjetovanom otkazu ugovora o radu od 14.3.2014. koja je u sudskom postupku pri Općinskom radnom sudu u Zagrebu broj Pr-2936/2016 pravomoćno utvrđena nedopuštenom. Nije sporno da je tuženik po navedenoj pravomoćnoj presudi tužiteljicu vratio na rad, te da je radno mjesto "operater II" novim pravilnikom ukinuto, a tuženik nije tužiteljici ponudio izmijenjeni ugovor o radu. Nije sporna ni visina tužbenog zahtjeva koja je usklađena sa obračunom tuženika.

7. Sporna je pravna osnovanost tužbenog zahtjeva, odnosno obavlja li tužiteljica poslove radnog mjesta operater u poštanskom uredu te ima li, shodno tome, pravo na razliku plaće od 635 do 650 bodova te dodatka na plaću od 120,00 kn.

8. Sukladno odredbi čl. 7. st. 1. Zakona o radu ("Narodne novine" broj 93/14, 127/17, 98/19, dalje: ZR) poslodavac je obvezan u radnom odnosu radniku dati posao te mu za obavljeni posao isplatiti plaću, a radnik je obvezan prema uputama poslodavca danim u skladu s naravi i vrstom rada, osobno obavljati preuzeti posao. Člankom 8. st. 1. ZR propisano je da su se poslodavac i radnik u radnom odnosu dužni pridržavati odredbi Zakona o radu i drugih zakona, međunarodnih ugovora koji su sklopljeni i potvrđeni u skladu s Ustavom i objavljeni, a koji su na snazi, drugih propisa, kolektivnih ugovora i pravilnika o radu.

9. Nije osnovan navod tuženika da se tužiteljica Izjavom od 30.1.2011. odrekla svih dospjelih novčanih potraživanja Ovo stoga jer je Izjava nastala 30.1.2011., a predmet spora su potraživanja nastala od 2018. do 2021., dakle u vrijeme Izjave potraživanje koje je predmet ovog spora nije bilo dospjelo.

10. Prema odredbi čl. 46. KU radnici koji sukladno Pravilniku o unutrašnjem ustroju i sistematizaciji radnih mjesta HP-Hrvatske pošte d.d. imaju sklopljen ugovor o radu za taksativno navedena radna mjesta, među kojima je i radno mjesto operater u poštanskom uredu, imaju pravo na dodatak za puni mjesečni fond sati od 120,00 kn bruto.

11. S obzirom da je otkaz pravomoćno utvrđen nedopušten, a tuženik je tužiteljicu vratio na posao, a radno mjesto na kojem je radila je u međuvremenu ukinuto, trebao joj je omogućiti sklapanje aneksa ili novog ugovora o radu u odnosu na radno mjesto na koje je vraća. Naime, ako je radno mjesto "operater II" ukinuto, po kojem je osnovu tuženik isplaćivao tužiteljici plaću od 635 bodova za ukinuto radno mjesto?

12. Da je radno mjesto "operater II" koje je ukinuto po opisu posla jednako radnom mjestu "operater u poštanskom uredu" proizlazi iz Pravilniku o unutrašnjem ustroju i sistematizaciji radnih mjesta HP-Hrvatske pošte d.d. sa izmjenama i dopunama dostavljenih u spis od strane tuženika.

13. Sukladno odredbi čl. 219. st. 1. ZPP svaka stranka je dužna iznijeti činjenice i predložiti dokaze na kojima temelji svoj zahtjev ili kojim pobija navode i dokaze protivnika, a sukladno odredbi čl. 221a. ZPP ako na temelju izvedenih dokaza ne može sa sigurnošću utvrditi neku činjenicu, o postojanju činjenice sud će zaključiti primjenom pravila o teretu dokazivanja.

14. Pravilo o teretu dokazivanja obvezuje sud da uzme za nedokazanu onu tvrdnju za čiju istinitost stranka koja se na tu činjenicu poziva u svoju korist, nije predložila sudu dovoljno adekvatnih dokaznih sredstava.

15. S obzirom da tuženik u postupku ničim nije uspio osporiti činjenicu da tužiteljica ne radi na radnom mjestu operater u poštanskom uredu te da joj ima pripasti plaća od 650 bodova i dodatak na plaću od 120,00 kuna sukladno čl. 46. KU, a visina potraživanja nije sporna jer je usklađena s obračunom samog tuženika, trebalo je prihvatiti postavljeni tužbeni zahtjev i dosuditi tužiteljici s osnove razlike plaće ukupan iznos od 549,43 EUR.

16. Prema odredbi čl. 29. st. 1. Zakona o obveznim odnosima (''Narodne novine'' br. 35/05, 41/08, 125/11, 78/15, 29/18, 126/21, 114/22, 155/23, u daljem tekstu ZOO) dužnik koji zakasni s ispunjenjem novčane tražbine duguje i zatezne kamate, stoga je tuženiku naloženo isplatiti tužitelju zatezne kamate u visini određenoj čl. 29. st. 2. ZOO, tekuće od dospijeća plaće u mjesecu za prethodni mjesec, do isplate, osim u dijelu koji se odnosi na isplatu zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza sadržan u bruto plaći.

17. Odbijen je zahtjev za isplatu zatezne kamate na iznose poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak sadržanih u dosuđenoj bruto razlici plaće jer prema odredbi čl. odredbi čl. 22. st. 3. Zakona o porezu na dohodak ("Narodne novine" br. 115/16, 106/18) porez na dohodak i prirez porezu na dohodak dospijeva tek s isplatom neto iznosa plaće što znači da se na te iznose ne obračunavaju zatezne kamate jer do trenutka isplate u potpunosti nije dospjela na naplatu bruto razlika plaće.

18. Na temelju odredbe čl. 11. st. 1. toč. 3. Zakona o sudskim pristojbama ("Narodne novine" br. 118/18) tužiteljica je oslobođena obveze plaćanja sudskih pristojbi u ovoj pravnoj stvari.

U Zagrebu 10. travnja 2025.

Sutkinja:

Petra Hertelendi Lovrić

UPUTA O PRAVNOM LIJEKU:

Protiv ove presude dopuštena je žalba u roku od 15 dana od dana primitka pisanog otpravka iste. Žalba se podnosi e-komunikacijom ili pisano u četiri istovjetna primjerka putem ovog suda za nadležni županijski sud.

DNA:

1. tužiteljici po punomoćnici

2. tuženiku