REPUBLIKA HRVATSKA
Općinski sud u Slavonskom Brodu
Trg pobjede 13
35000 Slavonski Brod
Poslovni broj: Pr-72/2024-7
U I M E R E P U B L I K E H R V A T S K E
P R E S U D A
Z B O G O G L U H E
Općinski sud u Slavonskom Brodu po sucu Miranda Gavrić Jularić u pravnoj stvari tužiteljice JU, OIB [osobni identifikacijski broj], [adresa] Brod zastupanog po punomoćniku ŠU, protiv tuženika PZC TRANSPORTI D.O.O., OIB 67650097584, Ulica Ruščičkih žrtava 47, 35208 Klakar, radi Radno - materijalna davanja (isplata), 14. ožujka 2025.
p r e s u d i o j e
I. Nalaže se tuženiku PZC TRANSPORTI d.o.o., Ulica Ruščičkih žrtava 47, 35208 Ruščica, OIB: 67650097584 da tužiteljici JU, OIB [osobni identifikacijski broj], [adresa] isplati iznos od 16.066,14 EUR bruto na ime dijela neisplaćene plaće od 1. travnja 2021. do 14. lipnja 2024. , uvećano za zakonske zatezne kamate koje teku na iznose:
- 418,08 € od 1.6.2021
- 418,08 € od 1.7.2021
- 418,08 € od 1.8.2021
- 418,08 € od 1.9.2021
- 418,08 € od 1.10.2021
- 418,08 € od 1.11.2021
- 418,08 € od 1.12.2021
- 431,35 € od 1.1.2022.
- 418,08 € od 1.2.2022
- 418,08 € od 1.3.2022
- 418,08 € od 1.4.2022
- 418,08 € od 1.5.2022
- 418,08 € od 1.6.2022
- 418,08 € od 1.7.2022
- 418,08 € od 1.8.2022
- 418,08 € od 1.9.2022
- 418,08 € od 1.10.2022
- 418,08 € od 1.11.2022
- 418,08 € od 1.12.2022
- 418,08 € od 1.1.2023
- 418,08 € od 16.1.2023
- 418,08 € od 16.2.2023
- 418,08 € od 16.3.2023
- 418,08 € od 16.4.2023
- 418,08 € od 16.5.2023
- 418,08 € od 16.6.2023
- 418,08 € od 16.7.2023
- 418,08 € od 16.8.2023
- 418,08 € od 16.9.2023
- 418,08 € od 16.10.2023
- 418,08 € od 16.11.2023
- 418,08 € od 16.12.2023
- 418,07 € od 16.1.2024
- 418,08 € od 16.2.2024
- 418,08 € od 16.3.2024
- 418,08 € od 16.4.2024
- 418,08 € od 16.5.2024
- 418,08 € od 16.6.2024
- 165,90 € od 16.7.2024
po stopi koja se određuje za svako polugodište, uvećanjem referentne stope za tri postotna poena, pri čemu se za prvo polugodište primjenjuje referentna stopa koja je na snazi na dan 1. siječnja, a za drugo polugodište referentna stopa koja je na snazi na dan 1. srpnja te godine, koja referentna stopa je kamatna stopa koju je Europska središnja banka primijenila na svoje posljednje glavne operacije refinanciranja ili granična kamatna stopa proizašla iz natječajnih postupaka za varijabilnu stopu za posljednje glavne operacije refinanciranja Europske središnje banke, sve u roku od 15 dana
II. Nalaže se tuženiku PZC TRANSPORTI d.o.o., Ulica Ruščičkih žrtava 47, 35208 Ruščica, OIB: 67650097584 da tužiteljici JU, OIB [osobni identifikacijski broj], [adresa] isplati iznos od 625,00 EUR na ime troškova parničnog postupka, u roku od 15 dana
Obrazloženje
1. Tužiteljica je podnijela tužbu protiv tuženika radi razlike plaće u iznosu od 16.066,14 € bruto na ime dijela neisplaćene plaće od 1. travnja 2021. do 14. lipnja 2024. U tužbi navodi kako je temeljem Ugovora o radu između nje i tuženika od 24. veljače 2021. bila zaposlenica na radnom mjestu administrator obrade podataka mehanizacije od 24. veljače 2021.g. pa do 14. lipnja 2024., kada je tužiteljica dala izvanredni otkaz ugovora o radu radi učestalog kašnjenja i radi neisplate plaće. Prema članku 10. Ugovora o radu između stranaka, tuženik je bio dužan tužiteljici isplaćivati osnovnu plaća u iznosu od 9.750,00 kuna (1.294,05 €) bruto. Tuženik tužiteljici nikada nije dostavljao platne liste. Nakon što je dala otkaz zatražila je od tuženika da joj dostavi platne liste te je utvrdila da joj je tuženik još od travnja 2021. pa sve do kraja ugovornog odnosa isplaćivao osnovnu bruto plaću nižu od ugovorene. Tužiteljica u privitku dostavlja obračun iz kojega se vidi da joj je tuženik u razdoblju od travnja 2021. pa do lipnja 2024. uskratio ukupan iznos osnovne plaće od 16.066,14 € bruto. Prema članku 90. stavak 1. Zakona o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23, 64/23) plaća, u smislu zakona, je primitak radnika koji poslodavac isplaćuje radniku za obavljeni rad. Prema stavku 3. plaća iz stavka 1. može se sastojati od 1. osnovne odnosno ugovorene plaće, 2. dodataka 3. ostalih primitaka. Prema stavku 7. plaća iz stavka 1. ovog članka je plaća u bruto iznosu koji se sastoji od iznosa za isplatu radniku i javnih davanja iz plaće u skladu s posebnim propisima. Tužiteljica dostavlja i platnu listu za ožujak 2021. iz koje se vidi da joj je tada isplaćena osnovna bruto plaća 9.800,00 kuna, a poslije ovog mjeseca, od travnja pa nadalje joj je tuženik isplaćivao svega 6.600,00 kuna bruto. U obračunskoj listi radi se o stavci „1. REDOVNI MJESEČNI FOND SATI I UKUPAN IZNOS PLAĆE (…)“, a vidi se i u stavci „VIII. 2. IZNOS OSTVARENOG OPOREZIVOG PRIMITKA“. Prema tome, umjesto plaće od 9.750,00 kuna bruto, tuženik je tužiteljici isplaćivao iznos od 6.600,00 kuna bruto, odnosno nakon što je u RH uveden euro kao službena valuta umjesto 1.294,05 €, isplaćivana joj je plaća od 875,97 €. Kako je navedeno tuženik tužiteljici nije isplaćivao osnovnu plaću, a što mu je bila i ugovorna i zakonska obveza. Nadalje, ugovorom o radu u članku 11. ugovorena je isplata plaće najkasnije do zadnjeg radnog dana sljedećeg mjeseca. Izmjenama i dopunama Zakona o radu (NN 151/22) zakonska je obveza od 1. siječnja 2023. isplaćivati plaću do 15. u mjesecu pa se za radnika ima primjenjivati ova odredba kao povoljnija odredba. Slijedom navedenog, uz zahtjev za isplatu razlike bruto plaće, tužiteljica potražuje i zakonsku zateznu kamatu. Kako je do 31. prosinca 2022. obveza bila isplatiti plaću do kraja mjeseca, tako se kamata traži od 1. dana idućeg mjeseca. Od 1. ožujka 2023. kamata se potražuje od 16. dana u mjesecu za prethodni mjesec.
2. Tužba je dostavljena tuženiku na odgovor, a rješenje kojim je pozvan da da odgovor na tužbu u roku od 15 dana tuženik je uredno zaprimio 9. veljače 2025. godine
3. Uz tužbu tužiteljica je priložila ugovor o radu, iz kojeg proizlazi kako je prema članku 10. Ugovora o radu između stranaka, tuženik bio dužan tužiteljici isplaćivati osnovnu plaća u iznosu od 9.750,00 kuna (1.294,05 €) bruto. Uz tužbu tužiteljica je dostavila i obračune isplaćene plaće/naknade plaće/ primitaka na temelju radnog odnosa iz kojih proizlazi kako u navedenim mjesecima koje je utužila poslodavac tj. tuženik nije isplaćivao ugovoreni iznos bruto plaće tužiteljici.
4. Prema čl. 90. Zakona o radu ("Narodne novine" br. 93/14., 127/17., 98/19., 151/22., 64/23.) plaća, u smislu Zakona, je primitak radnika koji poslodavac isplaćuje radniku za obavljeni rad u određenom mjesecu. Poslodavac je dužan radniku obračunati i isplatiti plaću iz stavka 1. ovoga članka, koju radnik ostvaruje prema propisanim, utvrđenim ili ugovorenim osnovama odnosno mjerilima određenim posebnim propisom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu. Plaća iz stavka 1. ovoga članka može se sastojati od: osnovne odnosno ugovorene plaće, dodataka i ostalih primitaka. Dodaci iz stavka 3. točke 2. ovoga članka, u smislu ovoga Zakona, su novčani primici radnika koje radnik ostvaruje na temelju posebnog propisa, kolektivnog ugovora, pravilnika o radu ili ugovora o radu razmjerno odrađenim radnim satima pod određenim uvjetima i koje ostvaruje neovisno o efektivnom radu (uvećanje za navršene godine radnoga staža i sl.), odnosno koje u skladu s propisanim, utvrđenim ili ugovorenim kriterijima i visini ostvaruje ovisno o ostvarenim rezultatima poslovanja i radnoj uspješnosti (stimulacija i sl.). Poslodavac je dužan dodatke iz stavka 3. točke 2. ovoga članka obračunati u iznosu i na način koji je utvrđen posebnim propisom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, pri čemu povećanje plaće iz članka 94. stavka 1. ovoga Zakona ne smije obračunati na iznos manji od iznosa minimalne plaće u skladu s posebnim propisima. Ostali primici radnika iz stavka 3. točke 3. ovoga članka, u smislu ovoga Zakona, su primici radnika koje poslodavac radniku isplaćuje u novcu ili naravi na temelju kolektivnog ugovora, pravilnika o radu, akta poslodavca ili ugovora o radu. Plaća iz stavka 1. ovoga članka je plaća u brutoiznosu koji se sastoji od iznosa za isplatu radniku i javnih davanja iz plaće u skladu s posebnim propisima.
5. Prema čl. 331. b. Zakona o parničnom postupku ("Narodne novine" br. 53/91., 91/92., 112/99., 129/00., 88/01., 117/03., 88/05., 2/07., 96/08., 84/08., 123/08., 57/11., 148/11. - službeni pročišćeni tekst, 25/13., 89/14., 70/19., 80/22., 114/22., 155/23.) određeno je ako tuženik ne podnese odgovor na tužbu u određenom roku, donijet će se presuda kojom se prihvaća tužbeni zahtjev (presuda zbog ogluhe), ako bude udovoljeno ovim uvjetima: 1) ako su tuženiku tužba i poziv za davanje odgovora na tužbu uredno dostavljeni, 2) ako osnovanost tužbenog zahtjeva proizlazi iz činjenica navedenih u tužbi, 3) ako činjenice na kojima se temelji tužbeni zahtjev nisu u protivnosti s dokazima koje je sam tužitelj podnio ili s činjenicama koje su općepoznate, 4) ako ne postoje općepoznate okolnosti iz kojih proizlazi da su tuženika spriječili opravdani razlozi da podnese odgovor na tužbu.
6. S obzirom da tuženik, iako uredno pozvan da u roku 15 dana podnese odgovor na tužbu u smislu čl.284.st.1. i čl.285.st.2. Zakona o parničnom postupku uz upozorenje na posljedice propuštanja, odgovor na tužbu nije podnio, a osnovanost tužbenog zahtjeva proizlazi iz činjenica navedenih u tužbi, koje činjenice nisu u protivnosti sa dokazima koje tužitelj podnosi i ne postoje općepoznate okolnosti iz kojih proizlazi da su tuženika spriječili opravdani razlozi da podnese odgovor na tužbu, to je valjalo odlučiti kao u izreci temeljem čl.331. b. Zakona o parničnom postupku.
7. Odluka o kamatama temelji se na odredbi čl. 29. ZOO-a prema kojoj dužnik koji zakasni s ispunjenjem novčane obveze duguje, pored glavnice, i zatezne kamate. Kako prema čl. 90. st. 4. Zakona o radu plaća, naknada plaće i ostali primici isplaćuju se u rokovima određenim kolektivnim ugovorom ili ugovorom o radu, a najkasnije petnaestog dana tekućeg mjeseca za prethodni mjesec, tako je kao datum početka tijeka kamata za iznose dospjele nakon 16. siječnja 2023. određen 16. datum slijedećeg mjeseca na iznose utvrđenih razlika plaće za pojedine mjesece. Nadalje, ugovorom o radu u članku 11. ugovorena je isplata plaće najkasnije do zadnjeg radnog dana sljedećeg mjeseca. Izmjenama i dopunama Zakona o radu (NN 151/22) zakonska je obveza od 1. siječnja 2023. isplaćivati plaću do 15. u mjesecu pa se za radnika ima primjenjivati ova odredba kao povoljnija odredba. Slijedom navedenog, uz zahtjev za isplatu razlike bruto plaće, tužiteljica potražuje i zakonsku zateznu kamatu. Kako je do 31. prosinca 2022. obveza bila isplatiti plaću do kraja mjeseca, tako se kamata traži od 1. dana idućeg mjeseca. Od 1. ožujka 2023. kamata se potražuje od 16. dana u mjesecu za prethodni mjesec.
8. O troškovima postupka odlučeno je temeljem članka 154. stavak 1. i članka 155.stavak 1. Zakona o parničnom postupku. Tužiteljica je uspjela u cijelosti s tužbenim zahtjevom, a sukladno čl. 154. st. 1. ZPP-a stranka koja u cijelosti izgubi parnicu dužna je protivnoj stranci nadoknaditi troškove. Troškovi postupka odmjereni su prema vrijednosti predmeta spora, troškovniku punomoćnika i odredbama Tarife o nagradama i naknadi troškova za rad odvjetnika ( "Narodne novine" br. 138/2023), za sastav tužbe prema Tbr.7.točka 1.Tarife u iznosu od 500,00 EUR plus PDV u iznosu od 125 EUR- a. Trošak prijedloga za osiguranje nije priznat budući da je tužiteljica odbijena s prijedlogom za određivanje privremene mjere.
U Slavonskom Brodu, 14. ožujka 2025.
Sudac
Miranda Gavrić Jularić
Uputa o pravnom lijeku:
Protiv ove presude dopuštena je žalba. Žalba se podnosi u roku od 15 dana od dana dostave prijepisa presude, putem ovog suda na Županijski sud.
Presuda zbog ogluhe ne može se pobijati zbog pogrešno ili nepotpuno utvrđenog činjeničnog stanja (čl.353.st.2.ZPP-a).
DNA:
1. JU, [adresa] zastupanog po punomoćniku ŠU
2. PZC TRANSPORTI D.O.O., Ulica Ruščičkih žrtava 47, [adresa] Klakar
3. Porezna uprava po pravomoćnosti
