Republika Hrvatska

Općinski sud u Zadru

Zadar, Plemića Borelli 9

Pr-139/2022-21

U  I M E  R E P U B L I K E  H R VA T S K E

P R E S U D A

Općinski sud u Zadru, po sutkinji Ivani Klišmanić, na temelju prijedloga više sudske savjetnice - specijalista Antee Barešić, u pravnoj stvari tužiteljice ŽČ, OIB: [osobni identifikacijski broj], [adresa] koju zastupa punomoćnica Martina Radić Šunjić, odvjetnica u [adresa], protiv tuženika Specijalna bolnica za ortopediju Biograd na Moru, OIB: 10704055828, Biograd na Moru, Zadarska 62 kojeg zastupa zakonski zastupnik ĆČ, radi isplate, nakon održane glavne i javne rasprave zaključene 13. siječnja 2025. u nazočnosti zamjenice punomoćnice tužiteljice, na ročištu radi objave presude, 5. veljače 2025.

p r e s u d i o  j e

I. Nalaže se tuženiku Specijalnoj bolnici za ortopediju Biograd na Moru, OIB: 10704055828 da isplati tužiteljici ŽČ, OIB: [osobni identifikacijski broj] razliku manje isplaćene naknade bruto plaće od one koju je trebao isplatiti po osnovi naknade plaće za vrijeme korištenja godišnjeg odmora i bolovanja, za razdoblje od 1. srpnja 2017. do 31. srpnja 2022., u ukupnom iznosu od 48,49 (četrdesetosamčetrdesetdevet) eura s pripadajućim zakonskom kamatama koje teku na iznos od:

- 8,06 eura od 15. rujna 2020.,

- 35,44 eura od 15. listopada 2020.,

- 4,83 eura od 15. studenog 2020.,

- 0,01 eura od 15. ožujka 2021.,

- 0,05 eura od 15. lipnja 2021.,

- 0,01 eura od 15. srpnja 2021.,

- 0,09 eura od 15. rujna 2021.,

pa do isplate, po kamatnoj stopi koja se do 31. prosinca 2022. određuje za svako polugodište uvećanjem prosječne kamatne stope na stanja kredita odobrenih za razdoblje dulje od godine dana nefinancijskim trgovačkim društvima izračunata za referentno razdoblje koje prethodi tekućem polugodištu za tri postotna poena, od 01. siječnja 2023. do 29. prosinca 2023. za svako polugodište uvećanjem kamatne stope koju je Europska središnja banka primijenila na svoje posljednje glavne operacije refinanciranja koje je obavila prije prvog kalendarskog dana tekućeg polugodišta za tri postotna poena, a od 30. prosinca 2023. pa do isplate po kamatnoj stopi koja se određuje za svako polugodište uvećanjem referentne stope za 3 (tri) postotna poena, pri čemu se za prvo polugodište primjenjuje referentna stopa koja je na snazi na dan 1. siječnja te godine a za drugo polugodište referentna stopa koja je na snazi na dan 1. srpnja te godine, sve u roku od 15 dana.

II. Nalaže se tuženiku da naknadi tužiteljici troškove ovog postupka u iznosu od 390,00 (tristodevedeset) eura zajedno sa zakonskim zateznim kamatama tekućim od dana donošenja ove presude do isplate, po kamatnoj stopi koja se određuje za svako polugodište uvećanjem referentne stope za 3 (tri) postotna poena, pri čemu se za prvo polugodište primjenjuje referentna stopa koja je na snazi na dan 1. siječnja te godine a za drugo polugodište referentna stopa koja je na snazi na dan 1. srpnja te godine, sve u roku od 15 (petnaest) dana.

Obrazloženje

1. Tužiteljica u tužbi podnesenoj 13. srpnja 2022. navodi da je kod tuženika zaposlena na radnom mjestu medicinske sestre u PKZZ pri Odjelu za polikliničko-konzilijarno liječenje s fizikalnom terapijom. Tuženik da je tužiteljici zbog pogrešnog načina obračuna u posljednjih pet godina pogrešno isplatio naknadu plaće. U spornom razdoblju tuženik da je tužiteljici isplaćivao dodatke samo za redovan rad dok joj je na odrađene sate prekovremenog rada plaćao samo uvećanje od 50% za prekovremeni rad bez ostalih uvećanja za rad noću, subotom, nedjeljom, u drugoj smjeni, blagdanom iako je Kolektivnim ugovorom za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja propisano da se navedeni dodaci međusobno ne isključuju. Tužiteljici da nije isplaćen dodatak za otežane uvjete rada i dodatak za iznimnu odgovornost za život i zdravlje ljudi za sve odrađene sate, a na koje dodatke da ima pravo prema Kolektivnom ugovoru. Prethodno da ima za posljedicu pogrešan obračun i isplatu svih naknada koje se utvrđuju kao prosjek prethodno isplaćene plaće, i to naknade plaće za vrijeme korištenja godišnjeg odmora i naknade plaće zbog privremene nesposobnosti za rad.

2. U odgovoru na tužbu tuženik se usprotivio tužbenom zahtjevu navodeći da tužiteljica u utuženom razdoblju nije odrađivala sate prekovremenog rada pa da joj nije mogao pogrešno obračunati i isplatiti plaću odnosno dodatke na plaću.

3. Po provedenom financijsko – knjigovodstvenom vještačenju, tužiteljica je podneskom od 28. studenog 2024. uredila tužbeni zahtjev. Prema uređenom tužbenom zahtjevu tužiteljica potražuje od tuženika, na ime razlike manje isplaćene naknade bruto plaće od one koju joj je trebao isplatiti po osnovi naknade plaće za vrijeme korištenja godišnjeg odmora i bolovanja u razdoblju od 1. srpnja 2017. do 31. srpnja 2022. iznos od ukupno 48,49 eura uvećan za zakonske zatezne kamate. Tužiteljica je podneskom od 3. prosinca 2024. ponovno uredila tužbeni zahtjev na način da je ispravljena zakonska kamata koja se traži na pojedine iznose. U odnosu na uređene tužbene zahtjeve tuženik se nije očitovao te, iako uredno pozvan, nije pristupio na ročište u ovoj pravnoj stvari.

4. Tijekom postupka sud je proveo dokaz financijsko – knjigovodstvenim vještačenjem po stalnom sudskom vještaku za računovodstvo, financije i bankarstvo ŠČ te dokaz uvidom i čitanjem isprava priloženih spisu i to: obračunske isprave za isplatu plaće (l.s. 11-95, 137-168), evidencija o radnom vremenu (l.s. 105-136), nalaz i mišljenja stalnog sudskog vještaka za računovodstvo, financije i bankarstvo ŠČ od 9. studenog 2024. (l.s. 186-196).

5. Tužbeni zahtjev tužiteljice je osnovan.

6. Predmet spora prema konačno uređenom tužbenom zahtjevu je zahtjev tužiteljice – zaposlenice tuženika na radnom mjestu medicinske sestre u PKZZ pri Odjelu za kliničko – konzularnom liječenju s fizikalnom terapijom za isplatu razlike manje isplaćene naknade bruto plaće od one koju joj je tuženik trebao isplatiti po osnovi naknade plaće za vrijeme korištenja godišnjeg odmora i bolovanja, sve za razdoblje od 1. srpnja 2017. do 31. srpnja 2022.

7. Među strankama nije sporno da je tužiteljica djelatnica tuženika zaposlena na radnom mjestu medicinske sestre u PKZZ pri Odjelu za polikliničko – konzilijarno liječenje s fizikalnom terapijom, već je sporna pravna osnova i visina tužbenog zahtjeva.

8. Prema članku 81. Zakona o radu (Narodne novine 93/2014, 127/2017, 98/2019, 151/2022, 64/2023), za vrijeme korištenja godišnjeg odmora radnik ima pravo na naknadu plaće u visini određenoj kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, a najmanje u visini njegove prosječne mjesečne plaće u prethodna tri mjeseca (uračunavajući sva primanja u novcu i naravi koja predstavljaju naknadu za rad). Člankom 36. stavak 1. Kolektivnog ugovora za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja (Narodne novine 143/13, 96/15) propisano je da za vrijeme korištenja godišnjeg odmora se radniku isplaćuje naknada plaće u visini kao da je radio u redovnom radnom vremenu dok je stavkom 2. istog članka propisano da radniku čija je narav posla takva da mora raditi prekovremeno ili noću ili nedjeljom, odnosno zakonom predviđenim neradnim danom, koji dežura ili je pripravan, pripada pravo na naknadu plaće za godišnji odmor u visini prosječne mjesečne plaće isplaćene mu u prethodna tri mjeseca, ako je to za njega povoljnije. Nadalje, člankom 34. Kolektivnog ugovora za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja (Narodne novine 29/18, 16/19, 35/19, 56/20) propisano je da se za vrijeme korištenja godišnjeg odmora radniku isplaćuje naknada plaće u visini kao da je radio u redovnom radnom vremenu odnosno u visini njegove prosječne mjesečne plaće u prethodna tri mjeseca (uračunavajući sva primanja u novcu i naravi koja predstavljaju naknadu za rad), ako je to povoljnije za radnika.

9. Prema članku 58. stavak 1. Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama (Narodne novine broj 24/2017) odnosno članku 58. stavak 1. Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama (Narodne novine broj 128/2017, 47/2018, 123/2019, 56/2020), ako je zaposlenik odsutan s rada zbog bolovanja do 42 dana, pripada mu naknada plaće u visini 85% od njegove plaće ostvarene u prethodna tri mjeseca neposredno prije nego je započeo bolovanje. Prema članku 57. stavku 1. Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama (Narodne novine broj 56/2022, 127/2022), ako je zaposlenik odsutan s rada zbog bolovanja do 42 dana, pripada mu naknada plaće u visini 85 % njegove plaće kao da je radio u redovnom radnom vremenu ili u visini 85 % njegove prosječne mjesečne plaće ostvarene u tri mjeseca neposredno prije mjeseca u kojemu je započeto bolovanje (uračunavajući sva primanja u novcu i naravi koja predstavljaju naknadu za rad), ako je to povoljnije za zaposlenika.

10. Tokom postupka sud je proveo financijsko – knjigovodstveno vještačenje po stalnom sudskom vještaku za računovodstvo, financije i bankarstvo ŠČ iz čijeg nalaza i mišljenja od 9. studenog 2024. slijedi da tužiteljici u razdoblju od srpnja 2017. do srpnja 2022. godine nisu pravilno isplaćene naknade za godišnji odmor i bolovanje u ukupnom bruto iznosu od 48,49 eura, a sve prema mjesecima kako je to prikazano u koloni 20. tablice br. 2. dostavljenog nalaza.

11. Slijedom navedenoga, sud je utvrdio da je uređeni tužbeni zahtjev tužiteljice osnovan. Pravna osnova tužbenog zahtjeva proizlazi iz gore citiranih odredbi a visina potraživanja je utvrđena financijsko – knjigovodstvenim vještačenjem po stalnom sudskom vještaku za računovodstvo, financije i bankarstvo ŠČ. Imajući u vidu da je tužiteljica tužbeni zahtjev uredila u skladu s izrađenim nalazom i mišljenjem, na koji stranke tokom ovog postupka nisu imale prigovora i koji je sud cijenio kao stručan, valjalo je odlučiti kao pod točkom I. izreke.

12. Odluka o kamatama se temelji na odredbi članka 29. stavak 2. Zakona o obveznim odnosima (Narodne novine broj 35/2005, 41/2008, 125/2011, 78/2015, 29/2018, 126/2021, 114/2022, 156/2022, 145/2023, 155/2023).

13. O trošku je odlučeno sukladno članku 154. Zakona o parničnom postupku (Narodne novine 53/1991, 91/1992, 112/1999, 129/2000, 88/2001, 117/2003, 88/2005, 2/2007, 96/2008, 84/2008, 123/2008, 57/2011, 25/2013, 89/2014, 70/2019, 80/2022, 114/2022, 155/2023, dalje ZPP) i Tarifnom broju 7. toč. 9. Tarife o nagradama i naknadi troškova za rad odvjetnika (Narodne novine broj 138/2023, dalje: Tarifa) pa je tužiteljici za cijeli prvostupanjski postupak priznata jednokratna nagrada od 50 bodova što uz vrijednost boda od 2,00 boda i PDV iznosi 125,00 eura. Tužiteljici je priznat trošak vještačenja u zatraženom iznosu od 265,00 eura. Kamate na troškove dosuđene su od dana presuđenja prema članku 151. stavak 3. ZPP-a.

Zadar, 5. veljače 2025.

Viša sudska savjetnica – specijalist

Sutkinja

Antea Barešić

Ivana Klišmanić

Uputa o pravnom lijeku:

Protiv ove presude dopuštena je žalba u roku od 15 dana od dana primitka pisanog otpravka iste. Žalba se podnosi pisanim, putem ovog suda za nadležni županijski sud, u dovoljnom brojku primjeraka za sud i sve stranke postupke.

Ova presuda može se pobijati samo zbog pogrešne primjene materijalnog prava i zbog bitnih povreda odredaba parničnog postupka iz članka 354. stavka 2. ZPP, osim zbog povrede iz članka 354. stavka 2. točke 3. ZPP (članak 467. stavak 1. ZPP).

DNA: 1. Tužiteljici po punomoćnici,

2. Tuženiku.