Zakon.hr

REPUBLIKA HRVATSKA

OPĆINSKI RADNI SUD U ZAGREBU

Ulica grada Vukovara 84

Poslovni broj: Pr-872/2023-15

U I M E R E P U B L I K E H R V A T S K E

P R E S U D A

Općinski radni sud u Zagrebu, po sutkinji toga suda Vesni Horvath, u pravnoj stvari I-tužitelja LS iz [adresa], OIB: [osobni identifikacijski broj]; II-tužitelja IS iz [adresa], OIB: [osobni identifikacijski broj]; III-tužitelja TS iz [adresa], OIB: [osobni identifikacijski broj]; IV-tužitelja AS iz [adresa], OIB: [osobni identifikacijski broj] i V-tužitelja JS iz [adresa], OIB: [osobni identifikacijski broj], svi zastupani po punomoćniku Domagoju Kovač, odvjetniku iz Zagreba, Palmotićeva 50, protiv tuženika Kliničkog bolničkog centra Zagreb, Zagreb, Kišpatićeva 12, OIB: 46377257342, radi isplate, nakon održane glavne i javne rasprave zaključene 4. prosinca 2024. u prisutnosti zamjenice punomoćnika I- do V-tužitelja KS, odvjetničke vježbenice, a u odsutnosti uredno pozvanog tuženika, te presude javno objavljene dana 20. siječnja 2025.

p r e s u d i o j e

I Nalaže se tuženiku Kliničkom bolničkom centru Zagreb, Kišpatićeva 12, OIB: 46377257342, isplatiti I-tužitelju LS iz [adresa], OIB: [osobni identifikacijski broj], na ime razlike plaće iznos od 231,87 eura bruto, zajedno sa zateznom kamatom tekućom od dospijeća svakog pojedinog mjesečnog iznosa, izuzev zateznih kamata koje teku na porez na dohodak i prirez porezu na dohodak sadržanih u zatraženoj bruto razlici plaće, kako slijedi:

- na iznos od 48,77 eura od 16.01.2020. pa do isplate,

- na iznos od 36,24 eura od 16.02.2020. pa do isplate,

- na iznos od 66,17 eura od 16.03.2020. pa do isplate,

- na iznos od 69,79 eura od 16.04.2020. pa do isplate,

- na iznos od 9,52 eura od 16.07.2020. pa do isplate,

- na iznos od 1,38 eura od 16.08.2020. pa do isplate,

i to do 31. prosinca 2022. po stopi koja se određuje, za svako polugodište, uvećanjem prosječne kamatne stope na stanja kredita odobrenih na razdoblje dulje od godine dana nefinancijskim trgovačkim društvima izračunate za referentno razdoblje koje prethodi tekućem polugodištu za tri postotna poena, a od 1. siječnja 2023. do isplate po stopi koja se određuje, za svako polugodište, uvećanjem kamatne stope koju je Europska središnja banka primijenila na svoje posljednje glavne operacije refinanciranja koje je obavila prije prvog kalendarskog dana tekućeg polugodišta za tri postotna poena, te od 30. prosinca 2023. godine do isplate po stopi koja se određuje, za svako polugodište, uvećanjem referentne stope za tri postotna poena, pri čemu se za prvo polugodište primjenjuje referentna stopa koja je na snazi na dan 1. siječnja, a za drugo polugodište referentna stopa koja je na snazi na dan 1. srpnja te godine, kao i parnični trošak u iznosu od 425,00 eura zajedno sa zateznim kamatama obračunatim počevši od 20. siječnja 2025. do isplate, po stopi koja se određuje, za svako polugodište, uvećanjem referentne stope za tri postotna poena, pri čemu se za prvo polugodište primjenjuje referentna stopa koja je na snazi na dan 1. siječnja, a za drugo polugodište referentna stopa koja je na snazi na dan 1. srpnja te godine, sve u roku od 15 dana.

II Nalaže se tuženiku Kliničkom bolničkom centru Zagreb, Kišpatićeva 12, OIB: 46377257342, isplatiti II-tužitelju IS iz [adresa], OIB: [osobni identifikacijski broj], na ime razlike plaće iznos od 33,44 eura bruto, zajedno sa zateznom kamatom tekućom od dospijeća svakog pojedinog mjesečnog iznosa, izuzev zateznih kamata koje teku na porez na dohodak i prirez porezu na dohodak sadržanih u zatraženoj bruto razlici plaće, kako slijedi:

- na iznos od 6,93 eura od 16.01.2020. pa do isplate,

- na iznos od 20,82 eura od 16.02.2020. pa do isplate,

- na iznos od 1,39 eura od 16.03.2020. pa do isplate,

- na iznos od 3,53 eura od 16.04.2020. pa do isplate,

- na iznos od 0,70 eura od 16.06.2020. pa do isplate,

- na iznos od 0,05 eura od 16.08.2020. pa do isplate,

- na iznos od 0,01 eura od 16.09.2020. pa do isplate,

- na iznos od 0,01 eura od 16.11.2020. pa do isplate,

III Nalaže se tuženiku Kliničkom bolničkom centru Zagreb, Kišpatićeva 12, OIB: 46377257342, isplatiti III-tužitelju TS iz [adresa], OIB: [osobni identifikacijski broj], na ime razlike plaće iznos od 18,78 eura bruto, zajedno sa zateznom kamatom tekućom od dospijeća svakog pojedinog mjesečnog iznosa, izuzev zateznih kamata koje teku na porez na dohodak i prirez porezu na dohodak sadržanih u zatraženoj bruto razlici plaće, kako slijedi:

- na iznos od 7,25 eura od 16.02.2020. pa do isplate,

- na iznos od 8,94 eura od 16.03.2020. pa do isplate,

- na iznos od 2,45 eura od 16.04.2020. pa do isplate,

- na iznos od 0,11 eura od 16.07.2020. pa do isplate,

- na iznos od 0,01 eura od 16.08.2020. pa do isplate,

- na iznos od 0,02 eura od 16.09.2020. pa do isplate,

IV Nalaže se tuženiku Kliničkom bolničkom centru Zagreb, Kišpatićeva 12, OIB: 46377257342, isplatiti IV-tužitelju AS iz [adresa], OIB: [osobni identifikacijski broj], na ime parničnih troškova isplatiti iznos od425,00 eura.

V Nalaže se tuženiku Kliničkom bolničkom centru Zagreb, Kišpatićeva 12, OIB: 46377257342, isplatiti V-tužitelju JS iz [adresa], OIB: [osobni identifikacijski broj], na ime razlike plaće iznos od 74,79 eura bruto, zajedno sa zateznom kamatom tekućom od dospijeća svakog pojedinog mjesečnog iznosa, izuzev zateznih kamata koje teku na porez na dohodak i prirez porezu na dohodak sadržanih u zatraženoj bruto razlici plaće, kako slijedi:

- na iznos od 23,32 eura od 16.03.2020. pa do isplate,

- na iznos od 39,11 eura od 16.04.2020. pa do isplate,

- na iznos od 10,11 eura od 16.06.2020. pa do isplate,

- na iznos od 2,25 eura od 16.09.2020. pa do isplate,

Obrazloženje

1. I do V-tužitelji u tužbi navode da imaju zasnovani radni odnos temeljem Ugovora o radu na neodređeno vrijeme kojeg su zaključili sa tuženikom. Tuženik od 17.12.2019. do 26.06.2023. nije platio tužiteljima dodatak za otežane uvjete rada na osnovnu plaću za vrijeme prekovremenog rada, iako su tužitelji i u prekovremenom radu radili u otežanim uvjetima, a na koji dodatak tužiteljima pripada pravo sukladno odredbama članka 57. Kolektivnog ugovora za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja ("Narodne novine" broj 143/13, 96/15) i članka 55. KU ("Narodne novine" broj: 29/18, 92/19) i prema pripadajućem "Popisu radnih mjesta i poslova zdravstvenih i nezdravstvenih radnika koji imaju pravo na dodatak".

Nadalje, u vremenskom razdoblju od 17.12.2019. do 26.06.2023., tuženik nije platio tužiteljima dodatak za iznimnu odgovornost za život i zdravlje ljudi za sve odrađene sate, iako su tužitelji svaki sat rada redovnog i prekovremenog rada radili na svom radnom mjestu i u svakom trenutku imali odgovornost za život i zdravlje pacijenta, a na koji dodatak tužitelji imaju pravo sukladno članku 59a Dodatka I. Kolektivnom ugovoru za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja (Narodne novine" broj: 96/15).

S obzirom da je tuženik tužiteljima pogrešno obračunavao i isplatio plaće po gore navedenim osnovama, posljedično je pogrešno obračunao i isplatio naknade koje se utvrđuju kao prosjek prethodno isplaćenih plaća, konkretno naknadu plaće za vrijeme korištenja godišnjeg odmora i naknadu plaće zbog privremene nesposobnosti za rad.

Slijedom navedenog, prema konačno specificiranom zahtjevu, tužitelji predlažu naložiti tuženiku da im isplati razlike plaća sa pripadajućim zakonskim zateznim kamatama tekućim od 16-tog u mjesecu za prethodni mjesec izuzev zateznih kamata na iznos poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak, uz naknadu troška parničnog postupka sa pripadajućom zakonskom zateznom kamatom tekućom od presuđenja pa do isplate.

2. Tuženik u odgovoru na tužbu navodi da se protivi tužbi i tužbenom zahtjevu u cijelosti, te osporava kako osnov tako i visinu postavljenog tužbenog zahtjeva, te ističe prigovor zastare potraživanja tužitelja, te prigovor stupnjevitosti tužbe. U najvećem dijelu spornog razdoblja za obračun plaće tužitelja primjenjuje se Kolektivni ugovor za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja ("Narodne novine" broj 143/13 i 96/15), te iste odredbe u Kolektivnim ugovorima za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja ("Narodne novine" broj 29/18 i 92/19). Člankom 47. KU-a definirani su pojmovi plaće, osnovne plaće i dodataka na osnovu plaću, tako isti propisuje da "Plaću radnika čini osnovna plaća i dodaci na osnovnu plaću. Osnovnu plaću radnika čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na koje je raspoređen i osnovice za izračun plaće, uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža. Dodaci na osnovu plaću su: stimulacija, dodaci za posebne uvjete rada, dodaci i uvećanja plaća. "Navedena definicija osnovne plaće potpuno je jasna i ne daje mogućnosti za različite interpretacije.

Svi dodaci i uvećanja plaće pa tako i uvećanje od 50% za prekovremeni rad, obračunavaju se isključivo od osnovne plaće utvrđene stavkom 2. članka 47. Kolektivnog ugovora. Osnovna plaća je mjesečna plaća ostvarena u redovnom mjesečnom fondu radnih sati, bez dodataka i uvećanja, a sati prekovremenog rada plaćaju se posebno i uvećano na način propisan Kolektivnim ugovorom. Netočan je navod tužitelja da mu dodaci na osnovnu plaću pripadaju i u prekovremenom radu jer prekovremeni rad nije dio osnovne plaće. Isto je dodatno potvrđeno i zaključcima Zajedničkog povjerenstva za tumačenje Kolektivnog ugovora. Dodatak za posebne uvjete rada kao i dodatak zbog iznimne odgovornosti za život i zdravlje ljudi obračunati su propisanim postocima od osnovne plaće, te nisu obračunati na prekovremene sate jer prekovremeni sati nisu dio osnovne plaće. U skladu sa člankom 51. KU-a dodaci se međusobno ne isključuju, te su tužitelju isplaćeni predmetni dodaci, te uvećanja plaće kao i sati prekovremenog rada, što je sve prikazano u isplatni listama. Slijedom navedenog, netočna je tvrdnja tužitelja da su naknade plaće za korištenje godišnjeg odmora odnosno bolovanja izračunate na temelju pogrešnog prosjeka prethodno isplaćenih plaća. Osnovna plaća i sva uvećanja i dodaci su izračunati točno u skladu sa KU-om, te je slijedom toga i prosjek plaće za naknadu za vrijeme godišnjeg odmora točno izračunat. Odredbom članka 59. stavak 1. Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama ("Narodne novine" broj 141/12) propisano je "Ako je zaposlenik odsutan sa rada zbog bolovanja do 42 dana, pripada mu naknada u visini od 85% od njegove plaće ostvarene u prethodna tri mjeseca neposredno prije nego je započeo bolovanje".Za izračun prosjeka plaće zadnja tri mjeseca ne primjenjuju se odredbe TKU-a, u kojem nije utvrđen način izračuna prosječne plaće, već se prosječni iznos plaće obračunava po Pravilniku o uvjetima i načinu ostvarivanja prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja u kojem je izračun prosjeka utvrđen kao što je navedeno, tako da se zbog isplaćenih redovnih plaća podijeli s brojem sati rada za koje je isplaćena. Slijedom navedenog, predlaže da sud odbije tužitelja sa tužbom i tužbenim zahtjevom u cijelosti uz naknadu parničnog troška.

3. U tijeku postupka sud je izvršio uvid u svu dokumentaciju koja prileži spisu te je proveo financijsko vještačenje po vještakinji Petri Blašković, Centar za financijska vještačenja d.o.o.

4. Na temelju savjesne i brižljive ocjene svakog dokaza zasebno i svih dokaza zajedno primjenom članka 8. Zakona o parničnom postupku ("Narodne novine" broj 53/91, 91/92, 88/01, 117/03, 88/05, 2/07, 84/08, 96/08, 123/08, 57/11, 148/11 - pročišćeni tekst, 25/13, 89/14, 70/19, 80/22, 114/22 i 155/23, dalje u tekstu: ZPP), sud je utvrdio da su tužbeni zahtjevi osnovani.

5. Vezano za tuženikov istaknut prigovor zastare, valja istaknuti kako je isti neosnovan, ovo iz razloga što je sukladno odredbi članka 139. Zakona o radu propisano kako potraživanja iz radnog odnosa zastarijevaju za 5 godina, pa imajući u vidu da je tužitelj tužbu u ovom predmetu podnio 28. srpnja 2023., a utuženo razdoblje predstavlja period od prosinca 2019. do lipnja 2023., razvidno je kako isto nije u zastari.

6. Sukladno odredbi članka 49. stavak 9. KU-a (NN 29/18) određeno je da se prekovremenim radom smatra svaki sat rada duži od predviđenog rada utvrđenog dnevnim rasporedom rada kao i svaki sat rada duži od redovnog mjesečnog fonda radnih sati. Dodaci na osnovnu plaću su: stimulacija, dodaci za posebne uvjete rada, dodaci i uvećanja plaća, pa radniku u djelatnosti zdravstva i zdravstvenog osiguranja kod kojeg postoje posebni uvjeti rada pripada pravo na dodatak na plaću. Plaću tužitelja i za prekovremeni rad čini osnovna plaća i dodaci u odnosu na osnovnu plaću, uz uvećanje koje se primjenjuje za svaki sat prekovremenog rada. Sukladno odredbi članka 58. KU ("Narodne novine" broj 29/18) kao i članka 24. Dodatka II KU ("Narodne novine" broj 92/19) tužitelj ima pravo na dodatak na plaću zbog iznimne odgovornosti za život i zdravlje ljudi za sve efektivno odrađene sate u iznosu od 4% od osnovne plaće, te je kao takav imao iznimnu odgovornost za život i zdravlje ljudi kako u redovnom, tako i u prekovremenom radu. Temeljem Dodatka II KU-a ("Narodne novine" broj 92/19), a koji je primjenjuje od 1. rujna 2019., navedeni dodatak iznosi 8%.

7. Prema odredbi članka 91. stavak 3. Zakona o radu ("Narodne novine" broj 93/14 i 127/17, dalje ZR) koja propisuje da se pod plaćom podrazumijeva osnovna plaća i sva dodatna davanja bilo koje vrste koje poslodavac izravno ili neizravno, u novcu ili naravi, na temelju ugovora o radu, kolektivnog ugovora, pravilnika o radu ili drugog propisa isplaćuje radniku za obavljeni rad. Prema odredbi članka 94. ZR-a, radnik ima pravo na povećanu plaću na prekovremeni rad i otežane uvjete rada, što znači da se plaća koja podrazumijeva sve dodatke i davanja koja poslodavac isplaćuje, uvećava za prekovremeni rad, odnosno za otežane uvjete rada, pa stoga nema mjesta isključenju isplate dodataka na koje tužitelj ima pravo za rad koji je ostvario u prekovremenom radu, jer za navedeni rad tužitelj također ima pravo na plaću koja sadrži sve ono što je propisano odredbom članka 91. stavak 3. ZR-a. Kolektivnim ugovorom za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja propisano je da se radniku za vrijeme korištenja godišnjeg odmora isplaćuje naknade plaće u visini kao da je radio u redovnom radnom vremenu, pa je tako odredbom članka 34. stavak 2. KU- a ("Narodne novine" broj 29/18) propisno ako radniku čija je narav posla takva da mora raditi prekovremeno, ili noću, ili nedjeljom, odnosno Zakonom predviđenim neradnim danom, koji dežura ili je pripravan, pripada pravo na naknadu plaće za godišnji odmor u visini prosječne mjesečne plaće koja mu je isplaćena u tri mjeseca, ako je to za njega povoljnije. Odredbom članka 58. stavak 1. Temeljnog Kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama ("Narodne novine" broj: 47/18, 123/19) propisano je "Ako je zaposlenik odsutan s rada zbog bolovanja do 42 dana, pripada mu naknada plaće u visini od 85% zbog njegove plaće ostvarene u prethodna tri mjeseca neposredno prije nego što je započeo bolovanje", a člankom 58. stavak 2. TKU-a propisano je da je naknada u 100-tnom iznosu njegove plaće u prethodna tri mjeseca neposredno prije nego je započeo bolovanje, pripada zaposleniku kada je na bolovanju zbog profesionalne bolesti ili ozljede na radu.

8. Osnovnicu za utvrđivanje naknade plaće čini prosječni iznos plaće koja je osiguraniku isplaćena u posljednjih šest mjeseci prije mjeseca u kojem je nastupio slučaj na osnovi kojeg se stječe pravo na naknadu plaće, neovisno na čiji teret se isplaćuje ako posebnim zakonom nije drugačije propisano. Kada tužitelju Kolektivni ugovor daje pravo za isplatu više različitih dodataka, isti ima pravo na isplatu kumulativno svih dodataka po osnovama iz članka 57. i članka 59. KU-a ("Narodne novine" broj 143/13), odnosno KU ("Narodne novine" broj 29/18), Dodatak I KU-a ("Narodne novine" broj 96/15), te Dodatka II KU-a ("Narodne novine" broj 92/19), zajedno sa dodatkom za prekovremeni rad. Isplata dodatka za prekovremeni rad ne isključuje pravo tužitelja na isplatu dodatka po navedenim osnovama, budući da tužitelj i kada radi prekovremeno, također radi u svojstvu radnika koji radi u otežanim uvjetima rada, te u svojstvu radnika koji je iznimno odgovoran za život i zdravlje ljudi.

9. Radi utvrđivanja visine tužbenog zahtjeva, u ovom predmetu proveden je dokaz financijskim vještačenjem po stalnom sudskom vještaku Petri Blašković, Centra za financijska vještačenja d.o.o. iz čijeg nalaza i mišljenja od 30. kolovoza 2024. proizlazi da I. tužiteljica: PS za utuženo razdoblje od 01.12.2019. do 30.06.2023. godine ima

-potraživanje po osnovi neobračunatih dodataka za posebne uvjete rada iznosi 154,05 EUR;

-potraživanje po osnovi neobračunatih dodataka za odgovornost za život i zdravlje ljudi iznosi 44,01 EUR;

-manje obračunati iznos naknade plaće za vrijeme godišnjeg odmora i privremene nesposobnosti za rad iznosi 33,81 EUR,slijedom čega sveukupna visina potraživanja tužitelja iznosi ukupno 231,87 EUR.

II. tužiteljica IS za utuženo razdoblje od 01.12.2019. do 30.06.2023. godine ima:

-potraživanje po osnovi neobračunatih dodataka za posebne uvjete rada iznosi 22,01 EUR;

-potraživanje po osnovi neobračunatih dodataka za odgovornost za život i zdravlje ljudi iznosi 9,27 EUR;

-manje obračunati iznos naknade plaće za vrijeme godišnjeg odmora i privremene nesposobnosti za rad iznosi 2,16 EUR,slijedom čega sveukupna visina potraživanja tužitelja iznosi ukupno 33,44 EUR.

III. tužiteljica TS za utuženo razdoblje od 01.12.2019. do 30.06.2023. godine ima:

-potraživanje po osnovi neobračunatih dodataka za posebne uvjete rada iznosi 15,59 EUR;

-manje obračunati iznos naknade plaće za vrijeme godišnjeg odmora i privremene nesposobnosti za rad iznosi 3,19 EUR slijedom čega sveukupna visina potraživanja tužitelja iznosi ukupno 18,78 EUR., a ista ne ostvaruje pravo na Dodatak za odgovornost za život i zdravlje ljudi.

IV tužiteljica AS za utuženo razdoblje od 01.12.2019. do 30.06.2023. godine nema potraživanja.

V tužiteljica JS za utuženo razdoblje od 01.12.2019. do 30.06.2023. godine ima :

potraživanje po osnovi neobračunatih dodataka za posebne uvjete rada iznosi 45,53 EUR;

-potraživanje po osnovi neobračunatih dodataka za odgovornost za život i zdravlje ljudi iznosi 13,01 EUR;

-manje obračunati iznos naknade plaće za vrijeme godišnjeg odmora i privremene nesposobnosti za rad iznosi 16,25 EUR, slijedom čega sveukupna visina potraživanja tužitelja iznosi ukupno 74,79 EUR.

Sud je u cijelosti prihvatio Nalaz i mišljenje vještaka budući su isti izrađeni stručno, jasno i obrazloženo, te u skladu sa pravilima struke, a tužitelj je specificirao tužbeni zahtjev sukladno nalazu.

10. Sud smatra da tužitelju pripada uvećanje plaće za otežane uvjete rada za svaki sat kada je radio u otežanim uvjetima rada pa tako i za sve odrađene prekovremene sate. Naime, ukoliko postoje otežani uvjeti rada, oni postoje i u redovnom i u prekovremenom radu, te tužitelju pripada za sve efektivno odrađene sate rada uvećanje plaće za otežane uvjete rada bilo kao sati redovnog mjesečnog fonda radnih sati, bilo kao prekovremeni sati. Isto se temelji na odredbi članka 57. KU/13, odnosno članka 55. KU/18 i članka 55. Dodatka II KU/19 kojom je propisano da radniku u djelatnosti zdravstva i zdravstvenog osiguranja kod kojeg postoje posebni uvjeti rada pripada pravo na dodatak na plaću. Naime, u popisu radnih mjesta i poslova zdravstvenih i nezdravstvenih radnika koji imaju pravo na dodatak iz članka 57. KU/13, odnosno članka 55. KU/18 i članka 55. Dodatka II KU/19 navodi se i radno mjesto tužitelja kao radno mjesto za koje mu pripada dodatak za posebne uvjete rada.

11. Treba naglasiti da pozivanje tuženika na Zaključke zajedničkog Povjerenstva za tumačenje KU-a, nije odlučno, jer pravo tužitelja na isplatu dodataka na plaću proizlazi iz naprijed navedenih odredbi Zakona o radu i odredbi KU-a, odnosno TKU- a, a tumačenje tih odredbi ne može biti ispod razine prava koja za tužitelja proizlaze iz Zakona i jasnih i nedvojbenih odredbi KU-a, s time da iz Zaključaka ne proizlazi da tužitelj ne bi imao pravo na dodatke za sve efektivno odrađene sate rada. Također treba naglasiti da je Vrhovni sud Republike Hrvatske na 8. sjednici Građanskog odjela koja je održana 9. prosinca 2019. godine zauzeo pravno shvaćanje vezano za pravo na uvećanje plaće te sate ostvarene u prekovremenom radu. Sukladno zauzetom shvaćanju zdravstveni radnici za vrijeme važenja KU za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja ("Narodne novine" broj 143/13 i 96/15) koji u redovnom radu imaju pravo na uvećanje plaće za posebne uvjete rada iz članka 57. KU.

12. Dakle, sud smatra osnovanim zahtjev tužitelja za isplatom na ime uvećanja plaće za dodatak za otežane uvjete rada u utuženom razdoblju i za prekovremene sate primjenom odredbe članka 94. ZR-a, te članka 57. KU/13, odnosno članka 55. KU/18 i članka 55. Dodatka II KU/19.Također, sud je utvrdio osnovanim i zahtjev tužitelja za uvećanjem plaće za dodatak za odgovornost za život i zdravlje pacijenata u utuženom razdoblju za sve efektivno odrađene sate za 4% prema članku 59.a Dodatka I KU, odnosno članku 58. KU/18, te od 1. rujna 2019. godine 8% prema članku 58. Dodatka II KU/19 .

13. Slijedom navedenog, sud smatra osnovanim i zahtjev tužitelja za isplatom razlike naknada plaće za vrijeme korištenja godišnjih odmora i privremene nesposobnosti za rad u utuženom razdoblju, jer je tu naknadu tuženik pogrešno obračunao zbog umanjenja plaće po prethodno navedenim osnovama. Kako je nesporna visina tužbenog zahtjeva i tijek kamate, sud je tužitelju na ime razlike manje isplaćenih plaća, odnosno naknada plaća dosudio ukupan iznos od 151,46 eura sa zakonskom zateznom kamatom tekućom na pojedine mjesečne iznose od 16-tog u mjesecu za prethodni mjesec. Odluka o kamatama temelji se na odredbi čl. 29. Zakona o obveznim odnosima koja propisuje da dužnik koji zakasni s ispunjenjem novčane obveze duguje pored glavnice i zatezne kamate.

14. Odluka o parničnom trošku temelji se na članku 154. stavak 3. i 155. stavak 1. i 2. ZPP-a, a u svezi s člankom 164. stavak 1. istog Zakona.

Tako je tužitelju priznat trošak sastava tužbe od 50 bodova, sastava podnesaka od 17.10.2023., 10.07..2024. , 05.09.2024. sve po 50 bodova, te pristupa na ročišta 20.02.2024. i 04.12.2024., sve po 50 bodova (primjenom Tbr. 7/1, 8/1 i 9/1 OT, te ročišta za objavu presude od 25 bodova ukupno 350 bodova (vrijednost 1 boda = 2,00 eura), na koji iznos je pridodano 25 % PDV-a, sveukupno 700,00 eura, uvećano za 30 % za zastupanje više osoba ukupno 910,00 eura.

Na navedeni iznos valja pridodati iznos plaćenog predujma za financijsko vještačenje u iznosu od 1.350,00 eura, obzirom je provođenje ovog dokaza bilo neophodno za ishod ove parnice, slijedom čega parnični trošak priznat tužitelju u ovoj pravnoj stvari iznosi 2.260,00 eura, odnosno 425,00 eura svakom od tužitelja.

15. Tužitelju je temeljem članka 151. stavak 2. ZPP-a dosuđena kamata na parnični trošak.

16. Iz navedenih razloga valjalo je odlučiti kao u izreci ove presude.

U Zagrebu 20. siječnja 2024.

Sutkinja:

Vesna Horvath

UPUTA O PRAVNOM LIJEKU:

Protiv ove presude dopuštena je žalba Županijskom sudu. Žalba se podnosi putem ovog suda u 4 primjerka, u roku od 15 dana od dana dostave prijepisa istog. Presuda kojom se završava spor u postupku u sporovima male vrijednosti može se pobijati samo zbog bitne povrede odredaba parničnog postupka i zbog pogrešne primjene materijalnog prava.

DNA:

1. Tužitelju po punomoćniku

2. Tuženiku

Za pristup ovom sadržaju morate biti prijavljeni i imati aktivnu pretplatu.

Prijavite se Besplatno se registrirajte