REPUBLIKA HRVATSKA
OPĆINSKI SUD U SESVETAMA
Stalna služba u Vrbovcu
Trg Petra Zrinskog br. 22. Vrbovec
Poslovni broj: Pp-378/2024-17
U I M E R E P U B L I K E H R V A T S K E
P R E S U D A
Općinski sud u Sesvetama, Stalna služba u Vrbovcu, po sutkinji Jasnici Rodić, uz sudjelovanje Ankice Sorić kao zapisničarke, u prekršajnom postupku protiv 1. okrivljene pravne osobe JAŠKAPACK d.o.o. i 2. okrivljene odgovorne osobe ĐŽ, zastupani po branitelju Berislavu Živković odvjetniku iz [adresa], radi djela prekršaja iz čl. 229.st.1. podstavak 26. i st.2. Zakona o radu ("Narodne Novine" broj: 93/14., 127/17., 98/19, 151/22), pokrenutom optužnim prijedlogom Državnog inspektorata, Područni ured Zagreb, Službe za nadzor radnih odnosa, Klasa: 116- 01/23-01/1693, od 07.02.2024., nakon održane glavne i javne rasprave dana 05. prosinca 2024. u prisutnosti ovlaštene predstavnice pravne osobe SŽ, ovlaštene predstavnice tužitelja PŽ osobno a u odsutnosti 2. okrivljenika i branitelja, dana 20. siječnja 2025., javno objavio i
presudio je
I. Temeljem čl. 182. t. 1. Prekršajnog zakona („Narodne novine“ 107/07., 39/13., 157/13., 110/15., 70/17., 118/18, 114/22)
1. okrivljena pravna osoba JAŠKAPACK d.o.o., zastupana po SŽ, OIB: [osobni identifikacijski broj], MBS: [matični broj subjekta], sa sjedištem u [adresa], prekršajno kažnjavana,
2. okrivljena odgovorna osoba GŽ, sin Đ, rođen **.**.1959. u [adresa], OIB: [osobni identifikacijski broj], hrvatski državljanin, VSS, dipl. ing. prometa, oženjen, otac troje djece, zaposlen, sa prebivalištem u [adresa], prekršajno kažnjavan,
oslobađaju se od optužbe
da bi kao poslodavac počinili prekršaj iz čl. 65. st. 3. i 4. Zakona o radu (Narodne novine, broj 94/14., 127/17., 98/19. i 151/22.), jer su za I. okrivljenu pravnu osobu JAŠKAPACK d.o.o. u kojoj je 2. okrivljenik GŽ kao direktor odgovorna osoba, prekovremeno duže od pedeset sati tjedno radili slijedeći radnici kako slijedi:
1.1. LŽ s prijavljenim boravkom u [adresa], rođen **.**.1998., OIB: [osobni identifikacijski broj], koji je u radnom odnosu kod I. okrivljene pravne osobe JAŠKAPACK d.o.o. od dana 18.01.2021. i obavlja poslove skladišni radnik, radio prekovremeno duže od pedeset sati tjedno:
- jer je u tjednu od dana 09.01.2023. do dana 15.01.2023. radio ukupno 61 sat i 22 minute s obzirom da je u navedenom tjednu radio dana 09.01.2023. od 17,48 do 23,59 sati - 06,11 sati dnevno, dana 10.01.2023. od 00,00 sati do 06,01 sati i od 17,45 do 23,59 sati-12,15 sati dnevno, dana 11.01.2023. od 00,00 do 05,59 sati i od 17,48 do 23,59 sati-12,10 sati dnevno, dana 12.01.2023. od 00,00 sati do 06,01 sati i od 17,48 do 23,59 sati-12,12 sati dnevno, dana 13.01.2023. od 00,00 do 06,01 sati i od 17,45 do 23,59 sati-12,15 sati dnevno i dana 14.01.2023. od 00,00 do 05,59 sati- 5,59 sati dnevno, odnosno ukupno 61 sat i 22 minute tjedno, kojim je radom u petak dana 13.01.2023. ispunjeno obilježje prekršajnog djela nedopuštenog prekovremenog rada u ukupan trajanju dužem od pedeset sati tjedno
- jer je u tjednu od dana 16.01.2023. do dana 22.01.2023. radio ukupno 61 sat i 06 minuta s obzirom da je u navedenom tjednu radio dana 16.01.2023. od 17,45 do 23,59 sati - 06,14 sati dnevno, dana 17.01.2023. od 00,00 sati do 06,01 sati i od 17,48 do 23,59 sati-12,12 sati dnevno, dana 18.01.2023. od 00,00 do 06,01 sati i od 17,45 do 23,59 sati-12,15 sati dnevno, dana 19.01.2023. od 00,00 sati do 06,01 sati i od 17,47 do 23,59 sati-12,13 sati dnevno, dana 20.01.2023. od 00,00 do 06,01 sati i od 17,49 do 23,59 sati-12,11 sati dnevno i dana 21.01.2023. od 00,00 do 06,01 sati- 6,01 sati dnevno, odnosno ukupno 61 sat i 06 minuta tjedno, kojim je radom u petak dana 20.01.2023. ispunjeno obilježje prekršajnog djela nedopuštenog prekovremenog rada u ukupnom trajanju dužem od pedeset sati tjedno,
1.2. ĐŽP s prijavljenim boravkom u [adresa], rođen **.**.1979., OIB: [osobni identifikacijski broj], koji je u radnom odnosu kod I. okrivljene pravne osobe JAŠKAPACK d.o.o. od dana 18.01.2021. i obavlja poslove skladišni radnik, radio prekovremeno duže od pedeset sati tjedno
- jer je u tjednu od dana 09.01.2023. do dana 15.01.2023. radio ukupno 52 sata i 44 minute s obzirom da je u navedenom tjednu radio dana 09.01.2023. od 13,47 do 22,00 sata - 8,13 sati dnevno, dana 10.01.2023. od 05,54 sati do 18,01 sati, 12,07 sati dnevno, dana 11.01.2023. od 13,52 do 22,01 sati -8,09 sati dnevno, dana 12.01.2023. od 13,54 sati do 23,59 sati-10,05 sati dnevno, dana 13.01.2023. od 00,00 do 01,58 sati i od 13,50 do 23,59 sati-12,09 sati dnevno dana 14.01.2023. od 00,00 do 02,01 sati-2,01 sati dnevno, odnosno ukupno 52 sata i 44 minute tjedno, kojim je radom u petak dana 13.01.2023. ispunjeno obilježje prekršajnog djela nedopuštenog prekovremenog rada u ukupnom trajanju dužem od pedeset sati tjedno
- jer je u tjednu od dana 16.01.2023. do dana 22.01.2023. radio ukupno 60 sati i 38 minuta s obzirom da je u navedenom tjednu radio dana 16.01.2023. od 05,51 do 18,00 sati - 12,09 sati dnevno, dana 17.01.2023. od 05,55 sati do 18,00 sati-12,05 sati dnevno, dana 18.01.2023. od 05,51 do 18,01 sati-12,10 sati dnevno, dana 19.01.2023. od 05,53 sati do 18,00 sati-12,07 sati dnevno i dana 20.01.2023. od 05,54 do 18,01 sati-12,07 sati dnevno, odnosno ukupno 60 sati i 38 minuta tjedno, kojim je radom u petak dana 20.01.2023. ispunjeno obilježje prekršajnog djela nedopuštenog prekovremenog rada u ukupnom trajanju dužem od pedeset sati tjedno
1.3. KŽ s prijavljenim boravkom u [adresa], rođen **.**.1991., OIB: [osobni identifikacijski broj], koji je u radnom odnosu kod I. okrivljene pravne osobe JAŠKAPACK d.o.o. od dana 18.01.2021. i obavlja poslove skladišni radnik, radio prekovremeno duže od pedeset sati tjedno
- jer je u tjednu od dana 09.01.2023. do dana 15.01.2023. radio ukupno 60 sata i 48 minuta s obzirom da je u navedenom tjednu radio dana 09.01.2023. od 17,45 do 23,59 sata - 6,14 sati dnevno, dana 10.01.2023. od 00,00 sati do 06,01 sati i od 17,46 do 23,59 sati-12,14 sati dnevno, dana 11.01.2023. od 00,00 do 05,59 sati i od 17,51 do 23,59 sati-12,07 sati dnevno, dana 12.01.2023. od 00,00 sati do 05,59 sati i od 17,51 do 23,59 sati-12,07 sati dnevno, dana 13.01.2023. od 00,00 do 06,01 sati i od 17,51 do 23,59 sati-12,07 sati dnevno i dana 14.01.2023. od 00,00 do 05,59 sati- 5,59 sati dnevno, odnosno ukupno 60 sati i 48 minuta tjedno, kojim je radom u petak dana 13.0.1.2223., ispunjeno obilježje prekršajnog djela nedopuštenog prekovremenog rada u ukupnom trajanju dužem od pedeset sati tjedno
- jer je u tjednu od dana 16.01.2023. do dana 22.01.2023. radio ukupno 56 sati i 32 minute s obzirom da je u navedenom tjednu radio dana 16.01.2023. od 13,52 do 23,59 sati - 10,07 sati dnevno, dana 17.01.2023. od 00,00 sati do 01,59 sati i od 13,50 do 23,59 sati-12,08 sati dnevno, dana 18,01.2023. od 00,00 do 01,58 sati i od 13,51 do 23,59 sati-12,06 sati dnevno, dana 19.01.2023. od 00,00 sati do 01,59 sati i od 13,52 do 23,59 sati-12,06 sati dnevno i dana 20.01.2023. od 00,00 do 01,59 sati i od 13,52 do 21,58 sati-10,05 sati dnevno, odnosno ukupno 56 sati i 32 minute tjedno, kojim je radom u petak dana 19.01.2023, ispunjeno obilježje prekršajnog djela nedopuštenog prekovremenog rada u ukupnom trajanju dužem od pedeset sati tjedno,
1.4. ČŽ s prijavljenim boravkom u [adresa], rođen **.**.1985., OIB: [osobni identifikacijski broj], koji je u radnom odnosu kod I. okrivljene pravne osobe JAŠKAPACK d.o.o. od dana 18.01.2021, i obavlja poslove pomoćnog skladištara, radio prekovremeno duže od pedeset sati tjedno
jer je u tjednu od dana 09,01.2023. do dana 15.01.2023. radio ukupno 60 sata i 41 minutu s obzirom da je u navedenom tjednu radio dana 09.01.2023. od 05,51 do 18,00 sati -12,09 sati dnevno, dana 10.01.2023. od 05,51 sati do 18,00 sati, 12,09 sati dnevno, dana 11.01.2023. od 05,53 do 18,00 sati-12,07 sati dnevno, dana 12.01.2023. od 05,53 sati do 18,00 sati-12,07 sati dnevno, dana 13.01.2023. od 05,53 do 18,00 sati-12,09 sati dnevno, odnosno ukupno 60 sati i 41 minutu tjedno, kojim je radom u petak dana 13.01.2023. ispunjeno obilježje prekršajnog djela nedopuštenog prekovremenog rada u ukupnom trajanju duže od pedeset sati tjedno
- jer je u tjednu od dana 16.01.2023. do dana 22.01.2023. radio ukupno 58 sati i 05 minuta s obzirom da je u navedenom tjednu radio dana 16.01.2023. od 13,52 do 23,59 sati - 10,07 sati dnevno, dana 17.01.2023. od 00,00 sati do 01,59 sati i od 13,51 do 23,59 sati-12,07 sati dnevno, dana 18.01.2023. od 00,00 do 13,51 sati- 13,51 sati dnevno, dana 19.01.2023. od 00,00 sati do 01,59 sati i od 13,52 do 23,59 sati-12,06 sati dnevno i dana 20.01.2023. od 00,00 do 01,59 sati i od 13,59 do 21,59- 10,06 sati dnevno, odnosno ukupno 58 sati i 05 minuta tjedno, kojim je radom u petak dana 20.01.2023. ispunjeno obilježje prekršajnog djela nedopuštenog prekovremenog rada u ukupnom trajanju dužem od pedeset sati tjedno,
1.5. IŽ s prijavljenim boravkom u [adresa], rođen **.**.1987., OIB: [osobni identifikacijski broj], koji je u radnom odnosu kod I. okrivljene pravne osobe JAŠKAPACK d.o.o. od dana 04.10.2021. i obavlja poslove rukovatelja pomoćnim strojem u kartonaži, radio prekovremeno duže od pedeset sati tjedno :
- jer je u tjednu od dana 09.01.2023. do dana 15.01.2023. radio ukupno 60 sati i 22 minute s obzirom da je u navedenom tjednu radio dana 09.01.2023. od 05,56 do 18,00 sati -12,04 sati dnevno, dana 10.01.2023. od 05,55 sati do 18,00 sati, 12,05 sati dnevno, dana 11.01.2023. od 05,56 do 18,00 sati-12,04 sati dnevno, dana 12.01.2023. od 05,56 sati do 18,00 sati-12,04 sati dnevno i dana 13.01.2023. od 05,55 do 18,00 sati-12,05 sati dnevno, odnosno ukupno 60 sati i 22 minute tjedno, kojim je radom u petak dana 13.01.2023. ispunjeno obilježje prekršajnog djela nedopuštenog prekovremenog rada u ukupnom trajanju dužem od pedeset sati tjedno
-jer je u tjednu od dana 16.01.2023. do dana 22.01.2023. radio ukupno 60 sati i 27 minuta s obzirom da je u navedenom tjednu radio dana 16.01.2023. od 17,51 do 23,59 sati - 6,08 sati dnevno, dana 17.01.2023. od 00,00 sati do 06,01 sati i od 17,54 do 23,59 sati-12,06 sati dnevno, dana 18.01.2023. od 00,00 do 06,00 sati i od 17,54 do 23,59-12,05 sati dnevno, dana 19.01.2023. od 00,00 sati do 06,00 sati i od 17,55 do 23,59 sati-12,04 sati dnevno, dana 20.01.2023. od 00,00 do 06,00 sati i od 17,55 do 23,59-12,04 sati dnevno i dana 21.01.2023. od 00,00 do 06,00-6,00 sati dnevno, odnosno ukupno 60 sati i 27 minuta tjedno, kojim je radom u petak dana 20.01.2023. ispunjeno obilježje prekršajnog djela nedopuštenog prekovremenog rada u ukupnom trajanju dužem od pedeset sati tjedno,
1.6. SŽP s prijavljenim boravkom u [adresa], rođen **.**.1993., OIB: [osobni identifikacijski broj], koji je u radnom odnosu kod I. okrivljene pravne osobe JAŠKAPACK d.o.o. od dana 04.10.2021. i obavlja poslove rukovatelja pomoćnim strojem u kartonaži, radio prekovremeno duže od pedeset sati tjedno:
- jer je u tjednu od dana 09.01.2023. do dana 15.01.2023. radio ukupno 60 sati i 31 minutu s obzirom da je u navedenom tjednu radio dana 09.01.2023. od 05,54 do 18,01 sati -12,07 sati dnevno, dana 10.01.2023. od 05,51 sati do 18,01 sati, 12,10 sati dnevno, dana 11.01.2023. od 05,59 do 18,00 sati-12,01 sati dnevno, dana 12.01.2023. od 05,59 sati do 18,00 sati-12,01 sati dnevno i dana 13.01.2023. od 05,51 do 18,03 sati-12,12 sati dnevno, odnosno ukupno 60 sati i 31 minutu tjedno, kojim je radom u petak dana 13.01.2023. ispunjeno obilježje prekršajnog djela nedopuštenog prekovremenog rada u ukupnom trajanju dužem od pedeset sati tjedno,
- jer je u tjednu od dana 16.01.2023. do dana 22.01.2023. radio ukupno 60 sati i 37 minuta s obzirom da je u navedenom tjednu radio dana 16.01.2023. od 09,52 do 22,00 sata 12,08 sati dnevno, dana 17.01.2023. od 09,54 sati do 22,00-12,06 sati dnevno, dana 18.01.2023. od 09,54 do 21,59 sati -12,05 sati dnevno, dana 19.01.2023. od 09,52 sati do 21,59-12,07 sati dnevno i dana 20.01.2023. od 09,52 do 22,04- 12,12 sati dnevno, odnosno ukupno 60 sati i 37 minuta tjedno, kojim je radom u petak dana 20.01.2023. ispunjeno obilježje prekršajnog djela nedopuštenog prekovremenog rada u ukupnom trajanju dužem od pedeset sati tjedno 1.7. ĐŽPE s prijavljenim boravkom u [adresa], rođen **.**.1981., OIB: [osobni identifikacijski broj], koji je u radnom odnosu kod I. okrivljene pravne osobe JAŠKAPACK d.o.o. od dana 04.10.2021. i obavlja poslove rukovatelja pomoćnim strojem u kartonaži, radio prekovremeno duže od pedeset sati tjedno:
- jer je u tjednu od dana 09.01.2023. do dana 15.01.2023. radio ukupno 57 sati i 08 minuta s obzirom da je u navedenom tjednu radio dana 09.01.2023. od 13,45 do 22,00 sati - 08,15 sati dnevno, dana 10.01.2023. od 05,50 sati do 18,01 sati-12,11 sati dnevno, dana 11.01.2023. od 13,47 do 22,00-12,13 sati dnevno, dana 12.01.2023. od 13,46 sati do 23,59 sati-10,13 sati dnevno, dana 13.01.2023. od 00,00 do 01,58 sati i od 13,42 do 23,59 sati-12,15 sati dnevno i dana 14.01.2023. od 00,00 do 02,01 sati-2,01 sati dnevno, odnosno ukupno 57 sati i 08 minuta tjedno, kojim je radom u petak dana 13.01.2023. ispunjeno obilježje prekršajnog djela nedopuštenog prekovremenog rada u ukupnom trajanju dužem od pedeset sati tjedno
- jer je u tjednu od dana 16.01.2023. do dana 22.01.2023. radio ukupno 61 sat i 05 minuta s obzirom da je u navedenom tjednu radio dana 16.01.2023. od 17,51 do 23,59 sati - 06,08 sati dnevno, dana 17.01.2023. od 00,00 sati do 06,01 sati i od 17,46 do 23,59 sati-12,14 sati dnevno, dana 18.01.2023. od 00,00 do 06,01 sati i od 17,46 do 23,59 sati-12,14 sati dnevno, dana 19.01.2023. od 00,00 sati do 06,02 sati i od 17,46 do 23,59 sati-12,15 sati dnevno, dana 20.01.2023. od 00,00 do 06,01 sati i od 17,47 do 23,59 sati-12,13 sati dnevno i dana 21.01.2023. od 00,00 do 06,01 sati- 6,01 sati dnevno, odnosno ukupno 61 sat i 05 minuta tjedno, kojim je radom u petak ispunio obilježje prekršajnog djela nedopuštenog prekovremenog rada u ukupnom trajanju dužem od pedeset sati tjedno
1.8. AŽ s prijavljenim boravkom u [adresa], rođen **.**.1997., OIB: [osobni identifikacijski broj], koji je u radnom odnosu kod I. okrivljene pravne osobe JAŠKAPACK d.o.o. od dana 24.02.2020. i obavlja poslove ambalažera, radio prekovremeno duže od pedeset sati tjedno:
- jer je u tjednu od dana 09.01.2023. do dana 15.01.2023. radio ukupno 60 sati i 38 minuta s obzirom da je u navedenom tjednu radio dana 09.01.2023. od 05,52 do 18,00 sati -12,08 sati dnevno, dana 10.01.2023. od 05,48 sati do 17,59 sati, 12,11 sati dnevno, dana 11.01.2023. od 05,50 do 18,00 sati-12,10 sati dnevno, dana 12.01.2023. od 05,57 sati do 18,00 sati-12,03 sati dnevno i dana 13.01.2023. od 05,55 do 18,01 sati-12,06 sati dnevno, odnosno ukupno 60 sati i 38 minuta tjedno, kojim je radom u petak dana 13.01.2023. ispunjeno obilježje prekršajnog djela nedopuštenog prekovremenog rada u ukupnom trajanju dužem od pedeset sati tjedno
- jer je u tjednu od dana 16.01.2023. do dana 22.01.2023. radio ukupno 66 sati i 26 minuta s obzirom da je u navedenom tjednu radio dana 16.01.2023. od 05,53 do 18,00 sati 12,07 sati dnevno, dana 17.01.2023. od 00,00 sati do 18,00-18,00 sati dnevno, dana 18.01.2023. od 05,53 do 18,01 sati -12,08 sati dnevno, dana 19.01.2023. od 05,56 sati do 18,00-12,04 sati dnevno i dana 20.01.2023. od 05,54 do 18,01- 12,07 sati dnevno, odnosno ukupno 66 sati i 26 minuta tjedno, kojim je radom u petak dana 19.01.2023. ispunjeno obilježje prekršajnog djela nedopuštenog prekovremenog rada u ukupnom trajanju dužem od pedeset sati tjedno 1.9. UŽ s prijavljenim boravkom u [adresa], rođen **.**.1998., OIB: [osobni identifikacijski broj], koji je u radnom odnosu kod I. okrivljene pravne osobe JAŠKAPACK d.o.o. od dana 24.02.2020. i obavija poslove kartonažera, radio prekovremeno dule od pedeset sati tjedno:
- jer je u tjednu od dana 09.01.2023. do dana 15.01.2023. radio ukupno 60 sati i 39 minuta s obzirom da je u navedenom tjednu radio dana 09.01.2023. od 09,50 do 22,00 sati -12,10 sati dnevno, dana 10.01.2023. od 09,52 sati do 22,00 sati, 12,08 sati dnevno, dana 11.01.2023. od 09,52 do 22,01 sati-12,09 sati dnevno, dana 12.01.2023. od 09,54 sati do 21,59 sati-12,05 sati dnevno i dana 13.01.2023. od 09,52 do 21,59 sati-12,07 sati dnevno, odnosno ukupno 60 sati i 39 minuta tjedno, kojim je radom u petak dana 13.01.2023. ispunjeno obilježje prekršajnog djela nedopuštenog prekovremenog rada u ukupnom trajanju dužem od pedeset sati tjedno
- jer je u tjednu od dana 16.01.2023. do dana 22.01.2023. radio ukupno 60 sati i 24 minute s obzirom da je u navedenom tjednu radio dana 16.01.2023. od 05,55 do 18,00 sati - 12,05 sati dnevno, dana 17.01.2023. od 05,56 sati do 18,00-12,04 sati dnevno, dana 18.01.2023. od 05,56 do 18,00 sati -12,04 sati dnevno, dana 19.01.2023. od 05,57 sati do 18,03-12,06 sati dnevno i dana 20.01.2023. od 05,56 do 18,01- 12,05 sati dnevno, odnosno ukupno 60 sati i 24 minute tjedno, kojim je radom u petak dana 19.01.2023. ispunjeno obilježje prekršajnog djela nedopuštenog prekovremenog rada u ukupnom trajanju duljem od pedeset sati tjedno
1.10. PŽP s prijavljenim boravkom u [adresa], rođen **.**.1983., OIB: [osobni identifikacijski broj], koji je u radnom odnosu kod I. okrivljene pravne osobe JAŠKAPACK d.o.o. od dana 24.02.2020. i obavlja poslove kartonažera, radio prekovremeno duže od pedeset sati tjedno:
- jer je u tjednu od dana 09.01.2023. do dana 15.01.2023. radio ukupno 60 sati i 44 minute s obzirom da je u navedenom tjednu radio dana 09.01.2023. od 05,45 do 18,00 sati - 12,15 sati dnevno, dana 10.01.2023. od 05,52 sati do 18,00 sati-12,08 sati dnevno, dana 11.01.2023. od 05,53 do 18,00-12,07 sati dnevno, dana 12.01.2023. od 05,51 sati do 18,00 sati-12,09 sati dnevno i dana 13.01.2023. od 05,55 do 18,00 sati-12,05 sati dnevno, odnosno ukupno 60 sati i 44 minute tjedno, kojim je radom u petak dana 13.01.2023. ispunjeno obilježje prekršajnog djela nedopuštenog prekovremenog rada u ukupnom trajanju dužem od pedeset sati tjedno
- jer je u tjednu od dana 16.01.2023. do dana 22.01.2023. radio ukupno 60 sat i 43 minute s obzirom da je u navedenom tjednu radio dana 16.01.2023. od 17,37 do 23,59 sati - 06,22 sati dnevno, dana 17.01.2023. od 00,00 sati do 06,01 sati i od 17,57 do 23,59 sati-12,03 sati dnevno, dana 18.01.2023. od 00,00 do 06,00 sati i od 17,55 do 23,59 sati-12,03 sati dnevno, dana 19.01.2023. od 00,00 sati do 06,01 sati i od 17,54 do 23,59 sati-12,06 sati dnevno, dana 20.01.2023. od 00,00 do 06,01 sati i od 17,51 do 23,59 sati-12,09 sati dnevno i dana 21.01.2023. od 00,00 do 06,00 sati- 6,00 sati dnevno, odnosno ukupno 60 sati i 43 minute tjedno, kojim je radom u petak dana 20.01.2023. ispunjeno obilježje prekršajnog djela nedopuštenog prekovremenog rada u ukupnom trajanju dužem od pedeset sati tjedno te su
za I. okrivljenu pravnu osobu JAŠKAPAK d.o.o. radili prekovremeno duže od sto osamdeset sati slijedeći radnici:
2.1. LŽ radio je prekovremeno:
21 sat i 22 minute u tjednu od dana 09.01.2023. do dana 15.01.2023.
21 sat i 06 minuta u tjednu od dana 16.01.2023. do dana 22.01.2023.
20 sati i 40 minuta u tjednu od dana 23.01.2023. do dana 29.01.2023.
21 sat i 01 minutu u tjednu od dana 30.01.2023. do dana 05.02.2023.
20 sati i 15 minuta u tjednu od dana 06.02.2023. do dana 12.02.2023.
20 sati i 54 minute u tjednu od dana 13.02.2023. do dana 19.02.2023.
21 sat i 05 minuta u tjednu od dana 20.02.2023. do dana 26.02.2023.
14 sati i 12 minuta u tjednu od dana 27.02.2023. do dana 05.03.2023.
21 sati i 57 minuta u tjednu od dana 06.03.2023. do dana 12.03.2023.
21 sat u tjednu od dana 13.03.2023. do dana 19.03.2023.,
dakle ukupno 192 sata i 12 minuta prekovremenog rada s tim da je na dan 17.03.2023. u 10,58 sati imenovani radnik ostvario 181 sat prekovremenog rada,
2.2. ĐŽP radio je prekovremeno:
20 sat i 48 minuta u tjednu od dana 09.01.2023. do dana 15.01.2023.
20 sati i 47 minuta u tjednu od dana 16.01.2023. do dana 22.01.2023.
20 sati i 50 minuta u tjednu od dana 23.01.2023. do dana 29.01.2023.
20 sat i 51 minutu u tjednu od dana 30.01.2023. do dana 05.02.2023.
20 sati i 51 minutu u tjednu od dana 06.02.2023. do dana 12.02.2023.
20 sati i 46 minuta u tjednu od dana 13.02.2023. do dana 19.02.2023.
20 sati i 37 minuta u tjednu od dana 20.02.2023. do dana 26.02.2023.
20 sati i 49 minuta u tjednu od dana 27.02.2023. do dana 05.03.2023.
20 sati i 51 minutu u tjednu od dana 06.03.2023. do dana 12.03.2023.,
dakle ukupno 187 sati 08 minuta prekovremenog rada s tim da je na dan 10.03.2023. u 10,55 sati imenovani radnik ostvario 181 sat prekovremenog rada,
2.3. ČŽ radio je prekovremeno:
20 sati i 41 minutu u tjednu od dana 09.01.2023. do dana 15.01.2023. 18 sati i 05 minuta u tjednu od dana 16.01.2023. do dana 22.01.2023. 20 sati i 35 minuta u tjednu od dana 23.01.2023. do dana 29.01.2023. 20 sati i 43 minute u tjednu od dana 30.01.2023. do dana 05.02.2023. 20 sati i 42 minute u tjednu od dana 06.02.2023. do dana 12.02.2023. 20 sati i 42 minute u tjednu od dana 13.02.2023. do dana 19.02.2023. 20 sati i 39 minuta u tjednu od dana 20.02.2023. do dana 26.02.2023. 16 sati i 41 minutu u tjednu od dana 27.02.2023. do dana 05.03.2023. 20 sati i 33 minute u tjednu od dana 06.03.2023. do dana 12.03.2023.
20 sati i 34 minute u tjednu od dana 13.03.2023. do dana 19.03.2023.,
dakle ukupno 199 sati i 55 minuta prekovremenog rada s tim da je na dan 16.03.2023. u 19,11 sati imenovani radnik ostvario 181 sat prekovremenog rada,
2.4. IŽ radio je prekovremeno:
20 sati i 22 minute u tjednu od dana 09.01.2023. do dana 15.01.2023.
20 sati i 27 minuta u tjednu od dana 16.01.2023. do dana 22.01.2023.
20 sati i 30 minuta u tjednu od dana 23.01.2023. do dana 29.01.2023. 20 sati i 27 minuta u tjednu od dana 30.01.2023. do dana 05.02.2023. 20 sati i 25 minuta u tjednu od dana 06.02.2023. do dana 12.02.2023. 20 sati i 21 minutu u tjednu od dana 13.02.2023. do dana 19.02.2023.
20 sati i 24 minute u tjednu od dana 20.02.2023. do dana 26.02.2023.
14 sati i 22 minute u tjednu od dana 27.02.2023. do dana 05.03.2023.
19 sati i 22 minute u tjednu od dana 06.03.2023. do dana 12.03.2023.
20 sati i 27 minuta u tjednu od dana 13.03.2023. do dana 19.03.2023.,
dakle ukupno 187 sati i 07 minuta prekovremenog rada s tim da je na dan 17.03.2023. u 15,58 sati imenovani radnik ostvario 181 sat prekovremenog rada,
2.5. SŽP radio je prekovremeno:
20 sati i 31 minutu u tjednu od dana 09.01.2023. do dana 15.01.2023.
20 sati i 37 minuta u tjednu od dana 16.01.2023. do dana 22.01.2023.
20 sati i 31 minutu u tjednu od dana 23.01.2023. do dana 29.01.2023.
20 sati i 22 minute u tjednu od dana 30.01.2023. do dana 05.02.2023.
20 sati i 36 minuta u tjednu od dana 06.02.2023. do dana 12.02.2023.
20 sati i 25 minuta u tjednu od dana 13.02.2023. do dana 19.02.2023.
20 sati i 27 minuta u tjednu od dana 20.02.2023. do dana 26.02.2023.
20 sati i 41 minutu u tjednu od dana 27.02.2023. do dana 05.03.2023.
19 sati i 43 minute u tjednu od dana 06.03.2023. do dana 12.03.2023.,
dakle ukupno 183 sata 53 minute prekovremenog rada s tim da je na dan 17.03.2023. u 18,16 sati imenovani radnik ostvario 181 sat prekovremenog rada,
pa da bi time počinili prekršaj iz čl. 65. st.3. i 4. kažnjiv po čl.229.st.1. podstavak 26. i st.2. Zakona o radu.
II. Temeljem člana 140. st. 2. Prekršajnog zakona, trošak prekršajnog postupka u odnosu na 1. i 2. okrivljene pada na teret proračunskih sredstava ovog Suda.
Obrazloženje
1. Tužitelj, pod brojem gornjim, podnio je optužni prijedlog protiv 1. i 2. okrivljenih radi djela prekršaja činjenično i pravno opisanog u izreci ove presude.
2. 1. okrivljena pravna osoba zastupana po ovlaštenoj predstavnici SŽ u svojoj obrani su naveli da se ne smatraju krivima za prekršaje koji im se stavljaju na teret. Njihova firma posluje već 35 godina, uredni su u svemu nikada nije bilo blokade niti kašnjenja plaća. Međutim ulaskom u shengen, došlo je do problema nedostatka radne snage koju su prije tri do četiri godine počeli kompenzirati ugovorima sa agencijama zapošljavajući strance. Kroz cijelo to vrijeme nikada nije bilo problema, radi se o radnicima Bangladeša, Nepala, Indije, koji su radili po 8 sati dnevno, time da su im nedjelje i praznici neradni, subotom se radi po potrebi, imaju plaćene, uredno dodatke 30 % za noćni rad, 10 % je plaćeno za prekovremeni rad i bili su zadovoljni. U jednom momentu počeli su tražiti da bi radili i po 12 sati, kako bi si više zaradili, jer se tako radi u njihovim državama, što je direktor najprije odbio, smatrajući da će biti manje radni učinak. Međutim, oni su uložili peticiju sa zahtjevom da rade dulje, da im je teško u njihovim državama, i da su upoznati da mogu raditi još po 4 sata u drugim firmama. Čuli su da se i raspituju primjerice u susjednoj pekari da bi dodatno tamo radili, što bi im bilo plaćeno na ruke. Zbog toga je prihvaćen zahtjev, što su sve transparentno prikazivali, dakle svi su prekovremeni sati uredno im plaćeni uz doprinose državi, ništa nisu skrivali, zbog toga su prijavljeni jer je sve vidljivo. Smatraju da su se držali Zakona, jer se išlo na ruku radnicima, prihvaćajući njihovu peticiju i oni su bili zadovoljni. Naveli su da poštujemo sve rokove u njihovom poslovanju, a radi se o prehrambenoj industriji gdje je to nužno, tako da im za poštivanje svih obveza nedostaje još 30 djelatnika. Da su radnici zadovoljni govore činjenica da im je jedan S rekao da će kod njih raditi 10 godina, što bi mu bilo dovoljno da po povratku u Indiju, gdje više ne mora raditi. Prije tri godine bio je isti nadzor, tada je inspektor pitao jednog od stranaca u prisutnosti direktora o trajanju radnog vremena, on je rekao da radi 12 sati, na upit da li je zadovoljan rekao je da je, te mu inspektor rekao da i dalje radi i nikakve prijave tada nije bilo. Ovom konkretnom nadzoru direktor nije bio prisutan. Također dodaju da je njihova firma u Nepalu na glasu kao dobar poslodavac, ne uzimaju im radne dokumente niti radne dozvole, plaća im je uredna pa su poznati kao dobri poslodavci. Inspektor nije razgovarao sa stranim radnicima, koliko znaju, došli su u nadzor po prijavi policije, te je prijava podnesena na temelju radno-pravne dokumentacije.
2. okrivljena odgovorna osoba GŽ zastupan po branitelju Berislavu Živković u svoju obranu je naveo da se ne smatra krivim za prekršaj koji mu se stavlja na teret. Njihova firma posluje već 35 godina, uredni su u svemu nikada nije bilo blokade niti kašnjenja plaća. Međutim ulaskom u shengen, došlo je do problema nedostatka radne snage koju su prije tri do četiri godine počeli kompenzirati ugovorima sa agencijama zapošljavajući strance. Kroz cijelo to vrijeme nikada nije bilo problema, radi se o radnicima Bangladeša, Nepala, Indije, koji su radili po 8 sati dnevno, time da su im nedjelje i praznici neradni, subotom se radi po potrebi, imaju plaćene, uredno dodatke 30 % za noćni rad, 10 % je plaćeno za prekovremeni rad i bili su zadovoljni. U jednom momentu počeli su tražiti da bi radili i po 12 sati, kako bi si više zaradili, jer se tako radi u njihovim državama, što je direktor najprije odbio, smatrajući da će biti manje radni učinak. Međutim , oni su uložili peticiju sa zahtjevom da rade dulje, da im je teško u njihovim državama, i da su upoznati da mogu raditi još po 4 sata u drugim firmama. Čuli su da se i raspituju primjerice u susjednoj pekari da bi dodatno tamo radili, što bi im bilo plaćeno na ruke. Zbog toga je prihvaćen zahtjev, što su sve transparentno prikazivali, dakle svi su prekovremeni sati uredno im plaćeni uz doprinose državi, ništa nisu skrivali, zbog toga su prijavljeni jer je sve vidljivo. Smatraju da su se držali Zakona, jer se išlo na ruku radnicima, prihvaćajući njihovu peticiju i oni su bili zadovoljni. Naveli su da poštuju sve rokove u njihovom poslovanju, a radi se o prehrambenoj industriji gdje je to nužno, tako da im za poštivanje svih obveza nedostaje još 30 djelatnika. Da su radnici zadovoljni govore činjenica da im je jedan S rekao da će kod njih raditi 10 godina, što bi mu bilo dovoljno da po povratku u Indiju više ne mora raditi. Prije tri godine bio je isti nadzor, tada je inspektor pitao jednog od stranaca u prisutnosti direktora o trajanju radnog vremena, on je rekao da radi 12 sati, na upit da li je zadovoljan rekao je da je, te mu inspektor rekao da i dalje radi i nikakve prijave tada nije bilo. Ovom konkretnom nadzoru nije bio prisutan.
3. U dokaznom postupku izvršen je uvid u cjelokupnu dokumentaciju koja prileži spisu uključujući optužni prijedlog te pisanu dokumentaciju koja prilaže spisu i to evidencije radnog vremena, i obračunske liste plaća , zapisnike o inspekcijskom nadzoru od 29. siječnja 2024., obavijest o prekršaju, podatke iz sudskog registra, prijevodi peticija, čita se izvadak iz prekršajne evidencije za 1. i 2. okrivljene .izvadak iz prekršajne evidencije, saslušani su svjedoci EŽ, JŽ,
1 0
ĆŽ, viši inspektor rada VŽ, te u izjave radnika sa prijevodima.
4. Svjedokinja EŽ u svom iskazu navodi da je zaposlena u pravnoj osobi Jaškapack d.o.o. kao voditeljica proizvodnje od 2019. godine, tada još nije bilo zaposlenih stranih državljana, no zbog nedostatka radne snage preko agencije za zapošljavanje zaposlili su prvu grupu 2020. godine. Već na uvodnom sastanku prvo pitanje jednog od njih bilo je kakvo je radno vrijeme, pa im je rekla da je 8 sati, malo su se pogledavali ali su prihvatili i tako radili tjedan dana, nakon toga je došao jedan od njih i pitao ju da li bi mogli raditi 12 sati, jer im je tako bilo rečeno u agenciji, da će moći raditi, jer su na to navikli i u Nepalu je tavo radno vrijeme. Ona se tek bila zaposlila pa im na to nije mogla dati odgovor, rekla im je da je takav njihov zakon, međutim oni su tada njoj dostavili pismo naslovljeno na direktora, u kojem su molili da im se odobri raditi 12 sati, jer je to normalno vrijeme rada kod njih u Aziji, a cilj im je bio što više zaraditi tako da bi se nakon 10 godina vratili kući, a sa 8 satnim radnim vremenom za to im bi trebalo dvostruko više odnosno 20 sati. Kada je to direktor vidio rekao je da će provjeriti, to nam nije bilo niti povoljno budući da se prekovremeni rad plaća 10 % više, na što mu je sugerirala da bi oni mogli otići, ako se to ne prihvati. Direktor je nazvao i agenciju, gdje su mu potvrdili da su stranci tako naučeni, jer im je 12 satno radno vrijeme normalno i na kraju je direktor to odobrio. Tako su radili od kraja 2020. do kraja 2023. godine. Krajem te 2023. godine morali su im produžiti radne dozvole, za što je ona bila zadužena napraviti, a produžuje se na godišnjoj bazi, zahtjevu se prilažu i zadnjih 6 plaća, iz kojih je vidljiv iznos plaća kao i radno vrijeme. Do tada u policiji nikada nije bilo nikakvih problema, međutim krajem te 2023. godine policijska službenica ju počela ispitivati oko njihovog radnog vremena, i na kraju ju tražila njihov Pravilnik o radu, koji nije u popisu dokumentacije, pa direktor nije odobrio da se iznosi iz firme, već je rekao da ako im treba na uvid neka dođu pogledati u firmu, što je prenijela policijskoj službenici, te je stekla dojam da se naljutila, jer im nakon toga njihove radne dozvole nije htjela uručiti, rekla je da je sve odobreno i da mogu raditi, zbog takvog postupka oni su podnijeli pritužbu, s kojom su uspjeli, jer im nije smjela uskratiti davanje radnih dozvola. Nakon toga je došla prijava inspekcije, te je sam inspektor rada pri nadzoru rekao je da takav slučaj još nije imao, da gotovo svi rade više od 8 satnog radnog vremena, iako to (pokriju) u dokumentaciju, ali da je bio pritisak vršen na njega. Nakon tog događaja, oni su otklonili navodni nedostatak, time što su korigirali njihovo radno vrijeme na 8 sati, a kroz stimulaciju su im povećali plaći ovisno o ostvarenoj normi, tako da ih zadrže. Poznato joj je da oni rade i dodatne poslove. Inspektor nije ponovio nadzor. Navela je da i dalje imaju ponovno problem jer im ponovno ne žele uručiti radne dozvole, čekajući ishod ovog postupka, te postoji mogućnost ukoliko ih se proglasi krivima da radne dozvole uskrate, čime bi se njihovim stranim državljanima onemogućilo daljnji rad općenito u RH, te bi bili vraćeni u Nepal bez mogućnosti da se ponovno vrate, a većina ih je dizala kredite da bi uopće došli raditi, što i njoj teško pada jer su se povezali.
5. Svjedok JŽ u svom iskazu naveo je da je počeo raditi preko agencije za zapošljavanje 2021. godine, zajedno s kolegama radili su 8 sati, oko tjedan dana ili mjesec, više se zbog proteka vremena ne sjeća. S obzirom da mu je trebao novac, napisali su poslodavcu pismo da im se odobri raditi 12 sati, jer je takvo radno vrijeme u Nepalu, pa su na to navikli. Zadovoljan je s radom kod svog poslodavca. Kada mu se predočuje pismo od 21.01.2021. godine, naveo je da je na
1 1
istome njegov potpis, a za prekovremeni rad je uredno plaćen. Od početka 2024. godine ponovno rade po 8 sati dnevno time da je plaća povećana ovisno o ostvarenim normama.
6. Svjedok ĆŽ u svom iskazu navodi da je u pravnoj osobi Jaškapack d.o.o. počeo raditi preko agencije za zapošljavanje 2020. godine, zajedno s kolegama. Radili su 8 sati, oko tjedan dana ili mjesec, više se zbog proteka vremena ne sjeća. S obzirom da mu je trebao novac, napisali su poslodavcu pismo da im se odobri raditi 12 sati, jer je takvo radno vrijeme u Nepalu pa su na to navikli. Zadovoljan je s radom kod svog poslodavca. Kada mu se predočuje pismo od 09.03.2020. godine, naveo je reći da je na istome njegov potpis, radi se o pismu koje su predali EŽ, a za prekovremeni rad je uredno plaćen. Od početka 2024. godine ponovno radi po 8 sati dnevno, time da je plaća povećana ovisno o ostvarenim normama.
7. Svjedok viši inspektor rada VŽ u svom iskazu je naveo da vezano za navedeni događaj inspekcijski nadzor je obavio kod okrivljenih na temelju obavijesti koje je dobio od MUP-a PP Sesvete u sastavu koje su obavijesti su dostavljeni obračuni plaća za više radnika cca 15-ak, stranih državljana koji rade za 1. okr. pravnu osobu, uz navod da postoji sumnja kako isti strani državljani rade duže od zakonom dopuštenog prekovremenog rada. Dana 29. siječnja 2024. godine obavio je uvid u radno pravnu dokumentaciju za strane državljane koji su zaposleni u 1. okr. pravnoj osobi vezano za njihov raspored radnog vremena. Dakle, obavio je uvid u evidenciji radnog vremena i njihov obračun plaća, koliko se sjeća od siječnja do lipnja 2023. godine. Na temelju podataka evidencije o radnom vremenu i podacima iz obračuna plaća utvrdio je da je 10 radnika stranih državljana, koji se navode u optužni prijedlogu radili prekovremeno u nekim razdobljima, tjednima duže od Zakonom o radu određenog prekovremenog rada, odnosno radili su duže od 50 sati tjedno. Po njegovoj ocjeni je zahtjev radnika da prekovremeni rad dulje od Zakonom propisanog ne isključuje odgovornost poslodavca, jer prekovremeni rad nije zabranjen, ako ne traje dulje od 50 sati tjedno, a nije drugačije dogovoreno kolektivnim ugovorom. Isto tako je uvidom u navedenu dokumentaciju utvrdio da su 4 radnika u 2023. godini radili više od 180 sati prekovremeno. Zbog čega je pokrenuo prekršajni postupak, budući da je prekovremeni rad dulji od 50 sati tjedno i 180 sati godišnje nezakonit.
Nije bio naknadno u nadzoru, pa nema saznanja da li je nakon podnošenja prijave, korigirano radno vrijeme. Od radnika nije uzimao izjave.
Na pitanje ovlaštene predstavnice 1. okrivljene pravne osobi budući da poslodavac ne vodi drugu evidenciju već elektronsku evidenciju na ulazu poslovni prostor poslodavca, a ne u proizvodni pogon, moguće je da takva evidencija ne prikazuje stvarno radno vrijeme, ali na temelju te evidencije poslodavac je obračunavao sate rade i isplatio plaću kao da je radio i uplatio doprinose, zbog čega je smatrao da je to njihovo pravo radno vrijeme.
8. Nije sporno da su strani radnici pobliže navedeni u izreci kod 1. okrivljene pravne osobe kao poslodavca prekovremeno radili duže od zakonom propisanog radnog vremena kako to propisuje čl. 65.st.3. i 4. Zakona o radu.
1 2
9. Sud je prihvatio iskaze saslušanih svjedoka koji su iskazivali suglasno kao i u skladu s pisanom dokumentacijom, odnosno priloženim evidencijama poslodavca o radnom vremenu i zapisniku o inspekcijskom nadzoru na koje nije bilo bitnih primjedbi, a ispitani svjedoci nemaju posebnog razloga neosnovano ili pristrano iskazivati.
9.1. Iz priloženih izjava radnika od kojih su JŽ i ĆŽ i neposredno ispitani, te su potvrdili vjerodostojnost svojih izjava proizlazi da su samo zahtijevali da im poslodavac omogući rad duži od zakonom propisanog radnog vremena, odnosno prekovremeni rad jer im je to bilo u interesu radi ostvarivanja što veće zarade, a to im je poslodavac i omogućio.
10. Odredba čl. 65.st.1. Zakona o radu propisuje da je u slučaju više sile, izvan rednog povećanja opsega poslova i u drugim sličnim slučajevima prijeke potrebe radnik na pisani zahtjev poslodavca dužan raditi duže od punog, odnosno nepunog radnog vremena (prekovremeni rad), a u smislu st.3. istog propisa ukupno trajanje rada radnika ako radi prekovremeno ne smije biti duže od 50 sati tjedno, odnosno prekovremeni rad radnika u smislu čl. 65.st.4. i istog Zakona ne smije trajati duže od 180 sati godišnje osim ako je ugovoreno kolektivnim ugovorom.
10.1. Kaznena odredba iz čl. 229.st.1.toč.26. Zakona o radu propisuje sankciju ukoliko prekovremeni rad traje duže od propisanog odredbama čl. 65.st.3. i 4. Zakona o radu.
11. U konkretnom slučaju u dokaznom postupku utvrđeno je da do prekovremenog rada nije došlo na zahtjev poslodavca , već im je omogućen rad dulji od punog radnog vremena na vlastiti zahtjev kako proizlazi iz njihovih izjava i iskaza pred sudom. Pravo na rad je ustavna kategorija propisana odredbom čl. 55. Ustava RH da između ostalog svatko ima pravo na rad.
12. 1. i 2. okrivljeni su u svojoj obrani poricali počinjenje prekršaja u bitnom navodeći kako je do prekovremenog rada došlo na zahtjev poslodavca, a obrana je potvrđena pisanim dokazima, a nije sporno da su za svoj rad od strane poslodavca okrivljenika plaćeni.
13. Slijedom navedenog sud nije našao da bi 1. i 2. okrivljeni bili odgovorni za prekršaj kako im se navodima optužnog prijedloga stavlja na teret, obrane okrivljenih prihvatio je kao moguće, te je u odnosu na iste donesena presuda kojom se oslobađaju od optužbe budući da djelo za koje se terete nije prekršaj.
1 3
14. Temeljem u izreci citiranih odredbi 1. i 2. okrivljeni su oslobođeni plaćanja troška prekršajnog postupka, te isti pada na teret proračunskih sredstava suda.
U Vrbovcu, 20. siječnja 2025.
Zapisničarka
Sutkinja
Ankica Sorić , v.r.
Jasnica Rodić, v.r.
Uputa o pravnom lijeku:
Protiv presude dopuštena je žalba u roku od 8 dana od dana dostave prijepisa presude. Žalba se podnosi Općinskom sudu u Sesvetama, Stalna služba u Vrbovcu, Trg Petra Zrinskog 22, u dva primjerka, a o žalbi odlučuje nadležni sud.
