Republika Hrvatska
Općinski prekršajni sud u Splitu
Split, Domovinskog rata 4
Poslovni broj: Pp-13343/2023.-2.
U I M E R E P U B L I K E H R V A T S K E
P R E K R Š A J N I N A L O G
Općinski prekršajni sud u Splitu, po sutkinji Zrinki Krečak, uz sudjelovanje zapisničarke Jelene Katalinić, u prekršajnom postupku protiv prvookrivljene pravne osobe Čistoća d.o.o., drugookrivljenog HZ, trećeokrivljenog SZ i četvrtookrivljenog DZ, kao odgovornih osoba u pravnoj osobi, zbog prekršaja kažnjivih po 229. stavku 1. točki 26. i stavku 2. i drugih Zakona o radu ("Narodne novine" broj: 93/14., 127/17., 98/19., 151/22., 64/23.), u povodu optužnog prijedloga Državnog inspektorata, Područnog ureda Split, Službe za nadzor radnih odnosa pod Klasom: UP/I-116-02/23-01/2006 i Ur.brojem: 443-02-03-10-23-32 od 10. listopada 2023., na temelju članka 229. stavak 1. točka 1. Prekršajnog zakona ("Narodne novine" broj: 107/07., 39/13.,157/13.,110/15., 70/17., 118/18., 114/22.),14. siječnja 2025. izdaje
p r e k r š a j n i n a l o g
I. Prvookrivljena pravna osoba: Čistoća d.o.o., sa sjedištem u [adresa], OIB: 38812451417,
drugookrivljeni HZ, OIB: [osobni identifikacijski broj], s prebivalištem u [adresa], državljanin Republike Hrvatske, član uprave, direktor, kao odgovorna osoba,
trećeokrivljeni: SZ, OIB: [osobni identifikacijski broj], s prebivalištem u [adresa], državljanin Republike Hrvatske, glavni poslovođa operative, kao odgovorna osoba,
četvrtookrivljeni: ŽZ, OIB: [osobni identifikacijski broj], s prebivalištem u [adresa], državljanin Republike Hrvatske, poslovođa, kao odgovorna osoba,
k r i v i s u
što:
a) 30. srpnja 2023. u [adresa], prvookrivljenik kao poslodavac, drugookrivljenik, trećeokrivljenik i četvrtookrivljenik kao odgovorne osobe,
- radniku LZ, OIB: [osobni identifikacijski broj], koji je u tjednu od 10. srpnja 2023. do 16. srpnja 2023. radio ukupno 58 sati, u tjednu od 17. srpnja 2023. do 23. srpnja 2023. radio ukupno 64 sati i u tjednu od 24. srpnja 2023. do 30. srpnja 2023. radio ukupno 57 sati,
23. srpnja 2023.
- radniku IZ, OIB: [osobni identifikacijski broj], koji je u tjednu od 26. lipnja 2023. do 2. srpnja 2023. radio ukupno 55 sati, u tjednu od 10. srpnja 2023. do 16. srpnja 2023. radio ukupno 63 sati i u tjednu od 17. srpnja 2023. do 23. srpnja 2023. radio ukupno 58 sati,
16. srpnja 2023.
- CZ, OIB: [osobni identifikacijski broj], koji je u tjednu od 10. srpnja 2023. do 16. srpnja 2023. radio ukupno 61 sati,
omogućili da ukupno trajanje rada navedenih radnika bude duže od 50 sati tjedno,
b) 23. srpnja 2023. u [adresa], prvookrivljenik kao poslodavac, drugookrivljenik, trećeokrivljenik i četvrtookrivljenik kao odgovorne osobe, u odnosu na radnika LZ, koji je u tjednu od 3. srpnja 2023. do 9. srpnja 2023. radio sve dane u tjednu, od ponedjeljka do nedjelje, u tjednu od 10. srpnja 2023. do 16. srpnja 2023. radio je sve dane u tjednu, od ponedjeljka do nedjelje, u tjednu od 17. srpnja 2023. do 23. srpnja 2023. radio je sve dane u tjednu, od ponedjeljka do nedjelje, onemogućili navedenom radniku pravo na tjedni odmor od dvadeset četiri sata, kojem se pribraja dnevni odmor (dnevni odmor od najmanje dvanaest sati neprekidno)
c) 25. ožujka 2023. u [adresa], prvookrivljenik kao poslodavac, drugookrivljenik, trećeokrivljenik i četvrtookrivljenik kao odgovorne osobe, radnicu TZ OIB: [osobni identifikacijski broj], nisu obavijestili o rasporedu rada ili promjeni rasporeda radnog vremena tjedan dana ranije s obzirom da je radnica TZ **.**.2023. obaviještena da će 2. travnja 2023. raditi u nedjelju (dežurstvo),
d) 1. srpnja 2023. u [adresa], prvookrivljenik kao poslodavac, drugookrivljenik, trećeokrivljenik i četvrtookrivljenik kao odgovorne osobe, radnicima ČZ OIB: [osobni identifikacijski broj], MZ OIB: [osobni identifikacijski broj], JZ OIB: [osobni identifikacijski broj] i PZ OIB: [osobni identifikacijski broj], onemogućili da godišnji odmor za 2022. ne iskoriste iskoristili najkasnije do 30. lipnja 2023.,
čime su djelom pod a) počinili prekršaj opisan u članku 65. stavku 3. Zakona o radu, kažnjiv po članku 229. stavku 1. točki 26. i stavku 2. istog Zakona, djelom pod b) prekršaj opisan u članku 75. stavku 1. Zakona o radu, kažnjiv po članku 228. stavku 1. točki 17. i stavku 2. istog Zakona, djelom pod c), prekršaj opisan u članku 60.a stavak 5. Zakona o radu, kažnjiv po članku 229. stavku 1. točki 23. i stavku 2. istog Zakona i djelom pod d), prekršaj opisan u članku 84. stavak 1. Zakona o radu, kažnjiv po članku 228. stavku 1. točki 18. i stavku 2. istog Zakona,
pa se sukladno članku 39. stavak 1. točka 2. Prekršajnog zakona,
u t v r đ u j e
prvookrivljenoj pravnoj osobi: Čistoća d.o.o., za djelo pod a) na temelju članka 229. stavak 1. točka 26. Zakona o radu i primjenom članka 37. stavak 3. točka 2. Prekršajnog zakona, novčana kazna u iznosu od 1.040,00 (tisuću četrdeset) eura,
za djelo pod b) na temelju članka 228. stavak 1. točka 17. Zakona o radu i primjenom članka 37. stavak 3. točka 2. Prekršajnog zakona, novčana kazna u iznosu od 1.040,00 (tisuću četrdeset) eura,
za djelo pod c) na temelju članka 229. stavka 1. točke 23. i stavka 2. Zakona o radu i primjenom članka 37. stavak 3. točka 2. Prekršajnog zakona, novčana kazna u iznosu od 1.040,00 (tisuću četrdeset) eura,
za djelo pod d) na temelju članka 228. stavak 1. točka 18. i stavak 2. Zakona o radu i primjenom članka 37. stavak 3. točka 2. Prekršajnog zakona, novčana kazna u iznosu od 1.040,00 (tisuću četrdeset) eura,
drugookrivljenom HZ, za djelo pod a) na temelju članka 229. stavak 2. Zakona o radu i primjenom članka 37. stavak 3. točka 1. Prekršajnog zakona, novčana kazna u iznosu od 300,00 (tristo) eura,
za djelo pod b) na temelju članka 228. stavak 2. Zakona o radu i primjenom članka 37. stavak 3. točka 1. Prekršajnog zakona, novčana kazna u iznosu od 230,00 (dvjesto trideset) eura,
za djelo pod c) na temelju članka 229. stavka 1. točke 23. i stavka 2. Zakona o radu i primjenom članka 37. stavak 3. točka 1. Prekršajnog zakona, novčana kazna u iznosu od 300,00 (tristo) eura,
za djelo pod d) na temelju članka 228. stavak 1. točka 18. i stavak 2. Zakona o radu i primjenom članka 37. stavak 3. točka 1. Prekršajnog zakona, novčana kazna u iznosu od 230,00 (dvjesto trideset) eura,
trećeeokrivljenom SZ, za djelo pod a) na temelju članka 229. stavak 2. Zakona o radu i primjenom članka 37. stavak 3. točka 1. Prekršajnog zakona, novčana kazna u iznosu od 300,00 (tristo) eura,
za djelo pod b) na temelju članka 228. stavak 2. Zakona o radu i primjenom članka 37. stavak 3. točka 1. Prekršajnog zakona, novčana kazna u iznosu od 230,00 (dvjesto trideset) eura,
za djelo pod c) na temelju članka 229. stavka 1. točke 23. i stavka 2. Zakona o radu i primjenom članka 37. stavak 3. točka 1. Prekršajnog zakona, novčana kazna u iznosu od 300,00 (tristo) eura,
za djelo pod d) na temelju članka 228. stavak 1. točka 18. i stavak 2. Zakona o radu i primjenom članka 37. stavak 3. točka 1. Prekršajnog zakona, novčana kazna u iznosu od 230,00 (dvjesto trideset) eura,
četvrtookrivljenom DZ, za djelo pod a) na temelju članka 229. stavak 2. Zakona o radu i primjenom članka 37. stavak 3. točka 1. Prekršajnog zakona, novčana kazna u iznosu od 300,00 (tristo) eura,
za djelo pod b) na temelju članka 228. stavak 2. Zakona o radu i primjenom članka 37. stavak 3. točka 1. Prekršajnog zakona, novčana kazna u iznosu od 230,00 (dvjesto trideset) eura,
za djelo pod c) na temelju članka 229. stavka 1. točke 23. i stavka 2. Zakona o radu i primjenom članka 37. stavak 3. točka 1. Prekršajnog zakona, novčana kazna u iznosu od 300,00 (tristo) eura,
za djelo pod d) na temelju članka 228. stavak 1. točka 18. i stavak 2. Zakona o radu i primjenom članka 37. stavak 3. točka 1. Prekršajnog zakona, novčana kazna u iznosu od 230,00 (dvjesto trideset) eura,
te se
i z r i č e
prvookrivljenoj pravnoj osobi: Čistoća d.o.o. UKUPNA NOVČANA KAZNA U IZNOSU OD 4.160,00 (četiri tisuće sto šezdeset) EURA,
drugookrivljenom HZ UKUPNA NOVČANA KAZNA U IZNOSU OD 1.060,00 (tisuću šezdeset) EURA,
trećeokrivljenom SZ UKUPNA NOVČANA KAZNA U IZNOSU OD 1.060,00 (tisuću šezdeset) EURA,
četvrtookrivljenom ŽZ UKUPNA NOVČANA KAZNA U IZNOSU OD 1.060,00 (tisuću šezdeset) EURA.
Na temelju članka 33. stavak 11. Prekršajnog zakona okrivljenici su obvezni platiti novčanu kaznu u roku od 3 mjeseca po pravomoćnosti ovog prekršajnog naloga.
Ako okrivljenici plate dvije trećine novčanih kazni u roku od 3 mjeseca po pravomoćnosti ovog prekršajnog naloga, na temelju članka 152. stavak 3. Prekršajnog zakona smatrat će se da su novčana kazna plaćene u cjelini.
II. Na temelju članka 139. stavak 3. u vezi s člankom 138. stavak 3. Prekršajnog zakona okrivljenici su obvezni na ime troškova prekršajnog postupka uplatiti iznos od 20,00 (dvadeset) eura u roku od 3 mjeseca po pravomoćnosti ovog prekršajnog naloga.
Obrazloženje
1. Državni inspektorat, Područni ured Split, Služba za nadzor radnih odnosa, podnio je, pod uvodno navedenim brojem, optužni prijedlog protiv prvookrivljene pravne osobe Čistoća d.o.o., drugookrivljenenog HZ, trećeokrivljenog SZ i četvrtookrivljenog ŽZ, kao odgovornih osoba, a zbog prekršaja iz izreke ovog prekršajnog naloga.
2. Na temelju članka 229. stavak 1. točka 1. Prekršajnog zakona, Sud je izdao prekršajni nalog budući da su ispunjeni uvjeti iz članka 230. istoga Zakona. Naime, optužni prijedlog podnio je ovlašteni tužitelj, a prekršaj iz optužnog prijedloga je utvrđen na temelju vjerodostojne dokumentacije sastavljene od ovlaštene službene osobe više inspektorice rada NZ.
2.1. S obzirom na navedeno, Sud smatra utvrđenim da su okrivljenici počinili prekršaj koji im se stavljaju na teret, zbog čega ih je Sud proglasio krivima i kaznio.
3. Izdavanje ovog prekršajnog naloga smatra se opravdanim i utemeljenim na Zakonu, kao svojevrsna ponuda okrivljenicima za konsenzualno rješavanje pitanja krivnje i kažnjavanja za počinjene prekršaje, a bez daljnjeg vođenje prekršajnog postupka, čime bi se izbjegli daljnji troškovi.
4. Odredbom članka 65. stavak 3. Zakona o radu propisano je : Ako radnik radi prekovremeno, ukupno trajanje rada radnika ne smije biti duže od pedeset sati tjedno.
4.1. Kažnjivom odredbom članka 229. stavak 1. točka 26. i stavak 2. Zakona o radu propisano je: Novčanom kaznom od 8090,00 do 13.270,00 eura kaznit će se za prekršaj poslodavac pravna osoba: ako rad radnika koji radi prekovremeno traje ukupno duže od 50 sati tjedno ili ako prekovremeni rad pojedinog radnika traje duže od sto osamdeset sati godišnje, ili ako traje duže od 250 sati godišnje kada je prekovremeni rad duži od 180 sati godišnje ugovoren kolektivnim ugovorom (članak 65. stavci 3. i 4.). Novčanom kaznom od 920,00 do 1320,00 eura za prekršaj iz stavka 1. ovoga članka kaznit će se poslodavac fizička osoba i odgovorna osoba pravne osobe.
5. Odredbom članka 75. stavak 1. Zakona o radu propisano je: Radnik ima pravo na tjedni odmor u neprekidnom trajanju od najmanje dvadeset četiri sata, kojem se pribraja dnevni odmor iz članka 74. ovoga Zakona.
5.1. Kažnjivom odredbom članka 228. stavak 1. točka 17. i stavak 2. Zakona o radu propisano je: Novčanom kaznom od 4110,00 do 7960,00 eura kaznit će se za prekršaj poslodavac pravna osoba: ako radniku ne omogući korištenje tjednog odmora na način i pod uvjetima propisanim ovim Zakonom (članak 75.). Novčanom kaznom od 530,00 do 790,00 eura za prekršaj iz stavka 1. ovoga članka kaznit će se poslodavac fizička osoba i odgovorna osoba pravne osobe.
6. Odredbom članka 60.a stavak 5. Zakona o radu propisano je: Poslodavac mora, najmanje tjedan dana unaprijed, obavijestiti radnika o njegovu rasporedu ili promjeni njegova rasporeda radnog vremena koji mora sadržavati podatke u skladu sa stavcima
1. i 2. ovoga članka.
6.1. Kažnjivom odredbom članka 229. stavak 1. točka 23. i stavak 2. Zakona o radu propisano je: Novčanom kaznom od 8090,00 do 13.270,00 eura kaznit će se za prekršaj poslodavac pravna osoba ako radnika ne obavijesti o rasporedu ili promjeni rasporeda radnog vremena koji mora sadržavati podatak o radnom vremenu radnika iskazanom u danima i satima, odnosno danima, tjednima i mjesecima, najmanje tjedan dana unaprijed (članak 60.a stavak 5.). Novčanom kaznom od 920,00 do 1320,00 eura za prekršaj iz stavka 1. ovoga članka kaznit će se poslodavac fizička osoba i odgovorna osoba pravne osobe.
7. Odredbom članka 84. stavak 1. Zakona o radu propisano je: Neiskorišteni dio godišnjeg odmora u trajanju dužem od dijela godišnjeg odmora iz članka 83. ovoga Zakona radnik može prenijeti i iskoristiti najkasnije do 30. lipnja sljedeće kalendarske godine.
7.1. Kažnjivom odredbom članka 228. stavak 1. točka 18. i stavak 2. Zakona o radu propisano je: Novčanom kaznom od 4110,00 do 7960,00 eura kaznit će se za prekršaj poslodavac pravna osoba: ako radniku ne omogući korištenje godišnjeg odmora na način i pod uvjetima propisanim ovim Zakonom, osim u slučaju prestanka ugovora o radu (članak 18.a stavak 7., članci 77., 78., 83. i 84. te članak 85. stavci 2. i 4.). Novčanom kaznom od 530,00 do 790,00 eura za prekršaj iz stavka 1. ovoga članka kaznit će se poslodavac fizička osoba i odgovorna osoba pravne osobe.
8. Ovim prekršajnim nalogom okrivljenici su proglašeni krivima zbog prekršaja činjenično opisanih i pravno označenih u izreci ovog prekršajnog naloga te su kažnjeni novčanim kaznama u navedenim ublaženim iznosima, a s obzirom da u spisu nema podataka da bi isti do sada bili prekršajno osuđivani, a koje se novčane kazne smatraju primjerenima težini počinjenih djela kao i svrsi kažnjavanja.
9. Na temelju članka 183. stavak 2. Prekršajnog zakona, ako okrivljenici u roku koji im je određen za plaćanje novčane kazne uplate dvije trećine izrečenih novčanih kazni, smatrat će se da su novčane kazne u cjelini uplaćene.
10. Napominje se kako su okrivljenici ovim prekršajnim nalogom kažnjeni novčanim kaznama u izrečenim iznosima, ali se istovremeno upozoravaju na odredbu članka 238. stavak 12. Prekršajnog zakona prema kojoj sud u slučaju prigovora u postupku nije vezan zabranom "reformatio in peius", što znači da se odluka može izmijeniti na štetu okrivljenika, odnosno mogu biti strože kažnjeni.
11. Budući da su okrivljenici proglašeni krivima, na temelju članka 139. stavka 3. Prekršajnog zakona, obvezni su naknaditi troškove postupka, a koji sukladno članku 138. stavka 2. točka 3. istoga Zakona predstavljaju paušalnu svotu suda određenu u okvirima određenim posebnim propisom s obzirom na složenost i trajanje postupka.
U Splitu 14. siječnja 2025.
Zapisničarka
Sutkinja
Jelena Katalinić v.r.
Zrinka Krečak v.r.
Uputa o pravu na žalbu:
Protiv ovog prekršajnog naloga okrivljenici mogu u roku od 8 (osam) dana od primitka prijepisa istog, podnijeti prigovor ovome sudu.
Postupajući po prigovoru protiv prekršajnog naloga sud nije vezan vrstom ni visinom kazne ili druge mjere, što znači da okrivljenici mogu biti i strože kažnjeni, odnosno prvookrivljena pravna osoba za prekršaj pod a) može biti kažnjena novčanom kaznom u rasponu od 8090,00 do 13.270,00 eura, za prekršaj pod b) novčanom kaznom u rasponu od 4110,00 do 7960,00 eura, za prekršaj pod c) novčanom kaznom u rasponu od 8090,00 do 13.270,00 eura i za prekršaj pod d) novčanom kaznom u rasponu od 4110,00 do 7960,00 eura, drugookrivljenik, trećeokrivljenik i četvrtookrivljenik mogu biti kažnjeni za prekršaj pod a) novčanom kaznom u rasponu od 920,00 do 1320,00 eura, za prekršaj pod b) novčanom kaznom u rasponu od 530,00 do 790,00 eura, za prekršaj pod c) novčanom kaznom u rasponu od 920,00 do 1320,00 eura i za prekršaj pod d) novčanom kaznom u rasponu od 530,00 do 790,00 eura, a sukladno članku 238. stavku 12. Prekršajnog zakona.
Dostaviti:
1. Prvookrivljeniku, drugookrivljeniku, trećeokrivljeniku, četvrtookrivljeniku,
2. ovlaštenom tužitelju,
3. u spis.
