Republika Hrvatska

Općinski prekršajni sud u Splitu

Split, Domovinskog rata 4

Poslovni broj: Pp-14922/2023.-2.

U  I M E  R E P U B L I K E  H R V A T S K E

P R E K R Š A J N I  N A L O G

Općinski prekršajni sud u Splitu, po sutkinji Zrinki Krečak, uz sudjelovanje zapisničarke Karle Balažić, u prekršajnom postupku protiv prvookrivljene pravne osobe Dupin d.o.o. i drugookrivljene odgovorne osobe u pravnoj osobi IŽĐ, zbog prekršaja kažnjivog po članku 229. stavak 1. točka 1. i stavak 2. Zakona o radu ("Narodne novine" broj: 93/14., 127/17., 98/19., 151/22., 46/23. i 64/23.), u povodu optužnog prijedloga Državnog inspektorata, Područnog ureda Split, Službe za nadzor radnih odnosa pod Klasom: 116-02/23-01/6009 i Ur. brojem: 443-02-03-10-23-13 od 5. prosinca 2023., na temelju članka 229. stavak 1. točka 1. Prekršajnog zakona ("Narodne novine" broj: 107/07., 39/13.,157/13.,110/15., 70/17., 118/18., 114/22.), 10. siječnja 2025. izdaje

p r e k r š a j n i  n a l o g

I. Prvookrivljena pravna osoba Dupin d.o.o, OIB: 31062429092, sa sjedištem u [adresa],

drugookrivljena IŽĐ, OIB: [osobni identifikacijski broj], s prebivalištem u [adresa], direktorica Dupin d.o.o., državljanka Republike Hrvatske, kao odgovorna osoba u pravnoj osobi,

k r i v i  s u

što:

1. studenog 2023. u Splitu, u prodavaonici broj 10 „Delicije“ na adresi [adresa], za radnicu IŽ iz [adresa] koja je kod prvookrivljenika kao poslodavca započela s radom 1. prosinca 2013. na određeno vrijeme te 1. travnja 2022. zasnovala radni odnos na neodređeno vrijeme radi obavljanja poslova radnog mjesta „poslovođa prodavaonice“ u punom radnom vremenu, nisu Evidenciju o radnom vremenu za mjesec 9/2023. i za mjesec 10/2023., vodili na propisan način s obzirom da je radnica radila u smjenama koje izmjenjuje na tjednoj bazi na način kada radi jutarnju smjenu radi u u radnom vremenu od 09,00 sati do 15,30 sati, šest dana u tjednu te kada radi popodnevnu smjenu radi u radnom vremenu od 14,30 sati do 21,00 sat, također šest dana u tjednu i kako u naprijed navedenom rasporedu radnog vremena radi od prvog dana početka rada, odnosno u Evidenciju o radnom vremenu za mjesec 9/2023. evidentirali su samo ukupno dnevno radno vrijeme u trajanju od ukupno 6 odnosno 6,5 radnih sati, ali ne i početak rada te završetak rada radnice tijekom šestodnevnog radnog tjedna, kao ni stvarno ostvarene radne sate naprijed imenovane radnice kao ni podatak o početku rada i podatak o završetku rada u neradne dane utvrđene posebnim propisom, u konkretnom slučaju nedjeljama i to 3. rujna 2023., 10. rujna 2023. te 17. rujna 2023. u odnosu na koje predmetne nedjelje bi predmetna radnica po redovitom rasporedu trebala raditi ukupno 6,5 radnih sati i time ostvariti u cijelosti pravo na uvećanje plaće za 35% za rad nedjeljom u skladu s odredbom članka II. naziva „Plaće i naknade“ uglavljenog u Ugovor o radu na neodređeno vrijeme od 1. travnja 2023. obzirom da je riječ o posebnom dodatku od kojeg ovisi ostvarenje pojedinog prava iz radnog odnosa ili u vezi s radnim odnosom odnosno ispravno evidentiranje, obračunavanje i isplata egzistencijalnih sredstava za život koji se u konačnici očituju kao dodatak na plaću uvećan za ugovoreni iznos,

čime su počinili prekršaj opisan u članku 5. Zakona o radu u vezi s člankom 8. stavak 1. točka 3. i 4. i stavku 2. Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima ("Narodne novine" broj: 73/17.,) kažnjiv po članku 229. stavak 1. točka 1. i stavak 2. istog Zakona,

pa se

i z r i č e

prvookrivljenoj pravnoj osobi Dupin d.o.o, na temelju članka 229. stavak 1. točka 1. Zakona o radu i primjenom članka 37. stavak 3. točka 2. Prekršajnog zakona, NOVČANA KAZNA U IZNOSU OD 1.040,00 (tisuću četrdeset) EURA,

drugookrivljenoj odgovornoj osobi IŽĐ, na temelju članka 229. stavak stavak 2. Zakona o radu i primjenom članka 37. stavak 3. točka 1. Prekršajnog zakona, NOVČANA KAZNA U IZNOSU OD 250,00 (dvjesto pedeset) EURA.

Na temelju članka 33. stavak 11. Prekršajnog zakona okrivljenici su obvezni platiti novčane kazne u roku od 2 mjeseca po pravomoćnosti ovog prekršajnog naloga.

Ako okrivljenici plate dvije trećine novčanih kazni u roku od 2 mjeseca po pravomoćnosti ovog prekršajnog naloga, na temelju članka 152. stavak 3. Prekršajnog zakona smatrat će se da su novčane kazne plaćene u cjelini.

II. Na temelju članka 139. stavak 3. u vezi s člankom 138. stavak 3. Prekršajnog zakona okrivljenici su obvezni na ime troškova prekršajnog postupka uplatiti iznos od 20,00 (dvadeset) eura u roku od 2 mjeseca po pravomoćnosti ovog prekršajnog naloga.

Obrazloženje

1. Državni inspektorat, Područni ured Split, Služba za nadzor radnih odnosa, podnio je, pod uvodno navedenim brojem, optužni prijedlog protiv prvookrivljene pravne osobe Dupin d.o.o. i drugookrivljene odgovorne osobe IŽĐ, a zbog prekršaja iz izreke ovog prekršajnog naloga.

2. Na temelju članka 229. stavak 1. točka 1. Prekršajnog zakona, Sud je izdao prekršajni nalog budući da su ispunjeni uvjeti iz članka 230. istoga Zakona. Naime, optužni prijedlog podnio je ovlašteni tužitelj, a prekršaj iz optužnog prijedloga je utvrđen na temelju vjerodostojne dokumentacije sastavljene od ovlaštene službene osobe inspektorice rada ČŽ.

3. S obzirom na navedeno, Sud smatra utvrđenim da su okrivljenici počinili prekršaj iz članka zbog čega ih je Sud proglasio krivima i kaznio.

4. Izdavanje ovog prekršajnog naloga smatra se opravdanim i utemeljenim na Zakonu, kao svojevrsna ponuda okrivljenicima za konsenzualno rješavanje pitanja krivnje i kažnjavanja za počinjeni prekršaj, a bez daljnjeg vođenje prekršajnog postupka, čime bi se izbjegli daljnji troškovi.

5. Odredba članka 5. Zakona o radu propisuje: Poslodavac je dužan voditi evidenciju o radnicima koji su kod njega zaposleni.

5.1. Odredba članka 8. stavak 1. točka 3. i 4. stavak 2. Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima ("Narodne novine" broj: 73/17.) propisuje: Evidencija o radnom vremenu sadrži najmanje sljedeće podatke: početak rada i završetak rada. Osim podataka iz stavka 1. ovoga članka, poslodavac je dužan voditi i posebne podatke o radnom vremenu od kojih ovisi ostvarenje pojedinih prava iz radnog odnosa ili u vezi s radnim odnosom (sate rada noću, prekovremeni rad, smjenski rad, dvokratni rad, rad u dane blagdana ili neradnih dana utvrđenih posebnim propisom i slično).

5.2. Kažnjivom odredbom članka 229. stavak 1. točka 1. Zakona o radu propisano je:

Novčanom kaznom od 8090,00 do 13.270,00 eura kaznit će se za prekršaj poslodavac pravna osoba: ako ne vodi evidenciju o radnicima i o radnom vremenu ili je ne vodi na propisan način, ili ako na zahtjev inspektora rada ne dostavi podatke o radnicima i o radnom vremenu (članak 5.)

5.3. Kažnjivom odredbom članka 229. stavak 2. Zakona o radu propisano je: Novčanom kaznom od 920,00 do 1320,00 eura kaznit će se za prekršaj iz stavka 1. ovog članka poslodavac fizička osoba i odgovorna osoba pravne osobe.

6. Ovim prekršajnim nalogom okrivljenici su proglašeni krivima zbog prekršaja činjenično opisanog i pravno označenog u izreci prekršajnog naloga te su kažnjeni novčanim kaznama u znatno ublaženima iznosima, a s obzirom da u spisu nema podataka da bi isti do sada bili prekršajno osuđivani, a koje se novčane kazne smatraju primjerenim težini počinjenog djela kao i svrsi kažnjavanja, smatrajući da će se istima ostvariti svrha kažnjavanja.

7. Na temelju članka 183. stavak 2. Prekršajnog zakona, ako okrivljenici u roku koji im je određen za plaćanje novčane kazne uplate dvije trećine izrečenih novčanih kazni, smatrat će se da su novčane kazne u cjelini uplaćene.

8. Napominje se kako su okrivljenici ovim prekršajnim nalogom kažnjeni novčanim kaznama u izrečenim iznosima, ali se istovremeno upozoravaju na odredbu članka 238. stavak 12. Prekršajnog zakona prema kojoj sud u slučaju prigovora u postupku nije vezan zabranom "reformatio in peius", što znači da se odluka može izmijeniti na štetu okrivljenika, odnosno mogu biti strože kažnjeni.

9. Budući da su okrivljenici proglašeni krivima, na temelju članka 139. stavka 3. Prekršajnog zakona, obvezni su naknaditi troškove postupka, a koji sukladno članku 138. stavka 2. točka 3. istoga Zakona predstavljaju paušalnu svotu suda određenu u okvirima određenim posebnim propisom s obzirom na složenost i trajanje postupka.

U Splitu 10. siječnja 2025.

Zapisničarka

Sutkinja

Karla Balažić v.r.

Zrinka Krečak v.r.

Uputa o pravu na žalbu:

Protiv ovog prekršajnog naloga okrivljenici mogu u roku od 8 (osam) dana od primitka prijepisa istog, podnijeti prigovor ovome sudu.

Postupajući po prigovoru protiv prekršajnog naloga sud nije vezan vrstom ni visinom kazne ili druge mjere, što znači da okrivljenici mogu biti i strože kažnjeni, odnosno prvookrivljena pravna osoba može biti kažnjena novčanom kaznom od 8090,00 do 13.270,00 eura, a drugookrivljenica može biti kažnjena novčanom kaznom od 920,00 do 1320,00 eura , sukladno članku 238. stavku 12. Prekršajnog zakona.

Dostaviti:

1. Okrivljenicima,

2. ovlaštenom tužitelju,

3. u spis.