REPUBLIKA HRVATSKA
OPĆINSKI SUD U SPLITU
Gundulićeva 27, 21000 Split
Pr-863/2025-3
U I M E R E P U B L I K E H R V A T S K E
P R E S U D A Z B O G O G L U H E
Općinski sud u Splitu, po sucu ovog suda Eneji Stejskal Kanazir, kao sucu pojedincu, u pravnoj stvari tužiteljice ŽKC, OIB: [osobni identifikacijski broj], [adresa], zastupane po punomoćniku Tatjani Marković, odvjetnici u Splitu, protiv tuženika OSNOVNA ŠKOLA ŽNJAN-PAZDIGRAD, OIB: 08752052179, 21000 Split, Pazdigradska 1, zastupanog po ravnatelju ŽK, radi povrede obveze iz radnog odnosa, dana 15. lipnja 2026.,
p r e s u d i o j e
I Utvrđuje se da je tuženik, propuštanjem ponude tužiteljici prelaska na upražnjeno radno mjesto učitelja hrvatskog jezika na neodređeno puno radno vrijeme izmjenom ugovora o radu bez raspisivanja javnog natječaja, s početkom rada 01.09.2025. od školske godine 2025/2026, povrijedio prava tužiteljice iz radnog odnosa zajamčena odredbom čl.24. st.5. Kolektivnog ugovora za zaposlenike u osnovnoškolskim ustanovama.
II Nalaže se tuženiku da tužiteljici ponudi prelazak na upražnjeno radno mjesto učitelja hrvatskog jezika izmjenom ugovora o radu na neodređeno puno radno vrijeme, bez raspisivanja javnog natječaja, s početkom rada danom pravomoćnosti presude suda prvog stupnja, u roku od 8 dana i pod prijetnjom ovrhe.
III Ukoliko tuženik u roku od 8 dana od dana pravomoćnosti ove presude ne postupi sukladno točci II. izreke ove presude, nadomješta se ugovor o radu sljedećeg sadržaja:
UGOVOR O RADU
na neodređeno radno vrijeme
Radnica je prethodno bila zaposlena u OŠ Žnjan-Pazdigrad temeljem Ugovora o radu (KLASA: 112-01/22-02/6 URBROJ: 2181-01-260-22-01 od 06. listopada 2022.) na neodredeno puno (40/40 sati tjedno) radno vrijeme na poslovima učitelja hrvatskog i talijanskog jezika. Ugovor se sklapa sukladno članku 24. st. 5. Kolektivnog ugovora za zaposlenike u osnovnoškolskim ustanovama.
Članak 1.
Ovim ugovorom radnica ŽKC zasniva radni odnos u Osnovnoj školi Žnjan-Pazdigrad na radnom mjestu učitelja hrvatskog jezika.
Članak 2.
Ugovor o radu sklapa se na neodređeno radno vrijeme.
Radnica će početi s radom dana 01. rujna 2025.
Članak 3.
Radnica će obavljati poslove učitelja hrvatskog jezika u punom radnom vremenu ukupno 40/40 sati tjedno (8 sati dnevno) u skladu s Pravilnikom o tjednim radnim obvezama učitelja i stručnih suradnika u osnovnoj školi (NN 34/14, 40/14, 103/14 i 102/19) te Odlukom o tjednom i godišnjem zaduženju učitelja.
Članak 4.
Radnica je stručna za obavljanje poslova ovoga radnog mjesta sukladno odredbi članka 105. stavka 6. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 05/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20, 8 151/22) i odredbi Pravilnika o odgovarajućoj vrsti obrazovanja učitelja i stručnih suradnika u osnovnoj školi (NN 6/19 i 75/20) te ima položen stručni ispit.
Članak 5.
Poslove učitelja hrvatskog jezika radnica će obavljati prema nastavnom planu za osnovne škole, Godišnjem planu i programu rada Škole te Školskom kurikulumu. Poslovi se obavljaju u sjedištu Škole (Split, Pazdigradska 1), a izvan sjedišta Škole po potrebi.
Članak 6.
Raspored radnog vremena radnika, poslodavac će utvrđivati u skladu sa Zakonom o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi, provedbenim propisima donesenim prema odredbama tog zakona, Godišnjem planu i programu rada Škole te Školskom kurikulumu.
Članak 7.
Radnica ima pravo na stanku, dnevni odmor, tjedni odmor, godišnji odmor, plaćeni i neplaćeni dopust, sukladno odredbama Zakona o radu, Kolektivnog ugovora za zaposlenike u osnovnoškolskim ustanovama i Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama (dalje u tekstu: Kolektivni ugovori) te odredbama Pravilnika o radu.
Članak 8.
Poslodavac je obvezan radnici obračunavati i isplaćivati osnovnu plaću i druge novčane naknade sukladno važećim zakonskim propisima, provedbenim propisima donesenim na temelju zakonskih odredbi te odredbama Kolektivnog ugovora.
Članak 9.
Ovaj ugovor Škola i radnica mogu redovito i izvanredno otkazati, na način i pod uvjetima sukladno važećim zakonskim odredbama, odredbama Kolektivnog ugovora te odredbama Pravilnika o radu.
Članak 10.
Radnica je upoznata s mjerama zaštite na radu kod poslodavca te je obvezna pridržavati se propisanih mjera te je upoznata sa svim općim aktima Škole.
Članak 11.
Radnica je obvezna sukladno članku 25. Opće uredbe o zaštiti podataka 2016/679 i Zakonu o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (NN 42/18) u svrhu omogućavanja učinkovite zaštite podataka čuvati povjerljivost svih osobnih podataka kojima ima pravo ovlasti i pristupa.
Članak 12.
Stupanjem na snagu ovog Ugovora prestaje važiti Ugovor o radu sklopljen između ugovornih strana (KLASA: 112-01/22-02/6 URBROJ: 2181-01-260-22-01 od 06. listopada 2022.)
Članak 13.
Ugovorne strane suglasno utvrđuju da svi naknadni sporazumi, izmjene i/ili dopune ovog Ugovora, moraju biti sačinjeni u pisanom obliku i potpisani od obje ugovorne strane.
IV Nalaže se tuženiku, u roku od 15 dana i pod prijetnjom ovrhe, naknaditi tužiteljici troškove parničnog postupka u iznosu od 500,00 EUR uvećane za pripadajuće zakonske zatezne kamate koje na taj iznos teku od donošenja prvostupanjske presude pa do isplate po stopi određenoj čl. 29. ZOO-a koja se određuje, za svako polugodište, uvećanjem referentne stope za tri postotna poena, pri čemu se za prvo polugodište primjenjuje referentna stopa koja je na snazi na dan 1. siječnja, a za drugo polugodište referentna stopa koja je na snazi na dan 1. srpnja te godine.
Obrazloženje
1. Dana 30. rujna 2025. zaprimljena je tužba u predmetnoj pravnoj stvari.
2. Temeljem članka 331b Zakona o parničnom postupku, ako tuženik ne podnese odgovor na tužbu u određenom roku, donijet će se presuda kojom se prihvaća tužbeni zahtjev (presuda zbog ogluhe) ako su tuženiku tužba i poziv za davanje odgovora na tužbu uredno dostavljeni, ako činjenice na kojima se temelji tužbeni zahtjev nisu u protivnosti s dokazima koje je sam tužitelj podnio ili s činjenicama koje su općepoznate te ako ne postoje općepoznate okolnosti iz kojih proizlazi da su tuženika spriječili opravdani razlozi da podnese odgovor na tužbu.
3. Tuženik je tužbu uredno zaprimio putem e-komunikacije dana 6. svibnja 2026., s pozivom za davanje odgovora na tužbu te je pozvan na tužbu odgovoriti u roku od 15 dana od dana zaprimanja iste. Obzirom da je tuženik tužbu uredno zaprimio, a pisani odgovor na tužbu nije dao u ostavljenom mu roku te da činjenice na kojima se temelji tužbeni zahtjev nisu u protivnosti s dokazima koje je sama tužiteljica podnijela ili s činjenicama koje su općepoznate te da ne postoje općepoznate okolnosti iz kojih bi proizlazilo da su tuženika spriječili opravdani razlozi da podnese odgovor na tužbu, sud je temeljem čl. 331 b ZPP-a donio presudu zbog ogluhe kojom u cijelosti prihvaća tužbeni zahtjev tužiteljice te je odlučio kao u točki I/, II/ i III/ izreke ove presude zbog ogluhe.
4. Što se tiče troškova ovog postupka, obzirom da je tuženik u cijelosti izgubio spor, tužiteljicu sukladno odredbama Tarife o nagradama i naknadi troškova za rad odvjetnika (NN 138/23) pripada trošak jednokratne naknade Tbr. 7 t. 2 u iznosu od 200 bodova, što s obzirom na vrijednost boda od 2,00 EUR ukupno iznosi 400,00 EUR, te što uz dodatak od 25% PDV-a u iznosu od 100,00 EUR ukupno iznosi 500,00 EUR, koji iznos je tuženik dužan isplatiti tužiteljici, kako je i odlučeno u točki IV/ izreke ove presude zbog ogluhe.
U Splitu, 15. lipnja 2026.
Sudac
Eneja Stejskal Kanazir
UPUTA O PRAVNOM LIJEKU:
Protiv ove presude zbog ogluhe nezadovoljna stranka ima pravo žalbe u roku od 15 dana od primitka pisanog otpravka ove presude, putem ovog suda za Županijski sud. Žalba se podnosi pisano u tri primjerka. Presuda zbog ogluhe ne može se pobijati zbog pogrešno i nepotpuno utvrđenog činjeničnog stanja.
Dna:
- pun. tužiteljice
- tuženiku
