Republika Hrvatska
Općinski sud u Rijeci
Stalna služba u Malom Lošinju
Prekršajni odjel
U I M E R E P U B L I K E H R V A T S K E
P R E S U D A
Općinski sud u Rijeci, Stalna služba u Malom Lošinju, Prekršajni odjel, po sucu toga suda Vladi Pleše, uz sudjelovanje Branke Pahljina, kao zapisničarke, u prekršajnom predmetu protiv I. okrivljenika Valdarke turizam d.o.o. - pravne osobe i II. okrivljenika IA - odgovorne osobe, radi djela prekršaja čl. 228. st. 1., t. 1. t. 15. t. 17. i st. 2. i čl. 229. st. 1. t. 1. i t. 47. i st. 2. Zakona o radu (NN br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23), iz optužnog prijedloga Državnog inspektorata Područni ured Rijeka, Služba za nadzor radnih odnosa, zapošljavanja i upućivanja, klasa: 116-02/24-01/3806, urbroj: 443-02-02-08-25-8 od 14. listopada 2025., na javnoj i glavnoj raspravi održanoj i zaključenoj 1. lipnja 2026. u nazočnosti drugoookrivljenika, a u odsutnosti predstavnika podnositelja optužnog prijedloga, temeljem čl. 179. i čl. 183. Prekršajnog zakona (NN br. 107/07, 39/13, 157/13, 110/15, 70/17, 118/18, 114/22, u nastavku PZ) istog dana
p r e s u d i o j e
II. okrivljenik IA, sin I i Ž, djev. Č, rođ. **.**.1973. u [adresa], OIB [osobni identifikacijski broj] s prebivalištem u [adresa], građevinski tehničar, SSS, nezaposlen, oženjen, bez djece, bez primanja, državljanin RH, nekažnjavan – odgovorna osoba
I/
k r i v j e
što je:
1. 22. ožujka 2024. u Malom Lošinju, u svojstvu poslodavca, sklopili ugovor o radu s radnicom ŽA, OIB [osobni identifikacijski broj], rođ. **.**.1969. s prebivalištem u [adresa], na određeno vrijeme za obavljanje poslova konobar, s navedenim danom početka rada 25. ožujka 2024. kojim ugovorom se zasniva radni odnos na određeno vrijeme do dana 31. prosinca 2024., a u kojem ugovoru nije naveli objektivan razlog (zamjena privremeno nenazočnog radnika, obavljanje posla čije je trajanje zbog prirode njegovog izvršenja ograničeno rokom ili nastupanjem određenog događaja), koji opravdava sklapanje ugovora o radu na određeno vrijeme i koji se u tom ugovoru mora navesti sukladno čl. 12. st. 3. Zakona o radu
čime je postupio suprotno čl. 12. st. 3. Zakona o radu, kažnjivo po čl. 228. st. 1. t. 1. i st. 2. istog Zakona.
2. iste prilike, u svojstvu poslodavca, radnici ŽA, koja je kod okrivljenika započela s radom dana 25. ožujka 2024. na radnom mjestu konobarice u poslovnim prostorijama Grill "Toro", na adresi [adresa], nije omogućio korištenje tjednog odmora na način i pod uvjetima propisanim Zakonom o radu, odnosno tjedni odmor u neprekidnom trajanju od najmanje dvadeset i četiri sata i to u razdoblju kako slijedi: u tjednu od 1. srpnja 2024. do 7. srpnja 2024. kada je imenovana radnica radila sve dane u tjednu od ponedjeljka do nedjelje, bez dana tjednog odmora i to: 1. srpnja 2024. u radnom vremenu od 13:00 do 18:00 sati, 2. srpnja 2024. u radnom vremenu od 10:00 do 17:00 sati, 3. srpnja 2024. u radnom vremenu od 10:00 do 16:00 sati, 4. srpnja 2024. u radnom vremenu od 13:00 do 19:00 sati, 5. srpnja 2024. u radnom vremenu od 10:00 do 17:00 sati, 6. srpnja 2024. u radnom vremenu od 10:00 do 17:00 sati, 7. srpnja 2024. od 12:00 do 22:00 sata; u tjednu od 8. srpnja 2024. do 14. srpnja 2024., kada je imenovana radnica radila sve dane u tjednu od ponedjeljka do nedjelje, bez dana tjednog odmora i to: 8. srpnja 2024. u radnom vremenu od 15:00 sati do 23:00 sata, 9. srpnja 2024. u radnom vremenu od 10:00 do 17:00 sati, 10. srpnja 2024. u radnom vremenu od 10:00 do 17:00 sati, 11. srpnja 2024. u radnom vremenu od 16:00 do 22:00 sata, 12. srpnja 2024. u radnom vremenu od 10:00 do 17:00 sati, 13. srpnja 2024. u radnom vremenu od 12:00 sati do 16:00 sati te od 19:00 do 23:00 sata, 14. srpnja 2024. u radnom vremenu od 16:00 do 22:00 sati, niti joj nisu omogućili za svaki radni tjedan korištenje zamjenskog tjednog odmora odmah po okončanju razdoblja koje je radnica provela na radu, zbog kojeg tjedni odmor nije koristila
čime je postupio suprotno čl. 75. Zakona o radu, kažnjivo po čl. 228. st. 1. t. 17. i st. 2. istog Zakona.
3.iste prilike, u svojstvu poslodavca, radnici ŽA, koja je kod okrivljenika započela s radom dana 25. ožujka 2024. na radnom mjestu konobarice u poslovnim prostorijama Grill "Toro", na adresi [adresa], nije omogućio korištenje prava na odmor (stanku) na način i pod uvjetima propisanim Zakonom o radu, odnosno odmor (stanku) od najmanje trideset minuta svakog radnog dana, obzirom da je radnica u razdoblju od 25. ožujka 2024. do 30. srpnja 2024. i to 25. ožujka 2024. i 26. ožujka 2024., 28. travnja 2024., 29. travnja 2024., 30. ožujka 2024., 1. travnja 2024., od 3. travnja 2024. do 8. travnja 2024., od 10. travnja 2024. do 15. travnja 2024. od 17. travnja 2024. do 22. travnja 2024., od 24. travnja 2024. do 29. travnja 2024., od 1. svibnja 2024. do 6. svibnja 2024., od 8. svibnja 2024. do 13. svibnja 2024., od 15. svibnja 2024. do 20. svibnja 2024., od 22. svibnja 2024. do 27. svibnja 2024., od 29. svibnja 2024. do 3. lipnja 2024., od 5. lipnja 2024. do 10. lipnja 2024., od 12. lipnja 2024. od 17. lipnja 2024., od 19. lipnja 2024. do 24. lipnja 2024., od 26. lipnja 2024. do 30. lipnja 2024., od 2. srpnja 2024. do 18. srpnja 2024., 21. srpnja 2024., 23. srpnja 2024., od 25. srpnja 2024. do 30. srpnja 2024. radila najmanje šest sati dnevno, a što je utvrđeno uvidom u evidenciju o radnom vremenu radnice ŽA za mjesece ožujak, travanj, svibanj, lipanj i srpanj 2024.
čime je postupio suprotno čl. 73. Zakona o radu, kažnjivo po čl. 228. st. 1. t. 15. i st. 2. istog Zakona.
4. iste prilike, u svojstvu poslodavca, za radnicu ŽA, koja je kod okrivljenika započela s radom dana 25. ožujka 2024. na radnom mjestu konobarice u poslovnim prostorijama Grill "Toro", na adresi [adresa], a) nije uredno i razumljivo vodili evidenciju radnog vremena za mjesec ožujak 2024., obzirom da nisu istaknuli mjesec i godinu na koje se ista evidencija odnosi, već je samo naznačeno razdoblje, odnosno dani od 25. do 31., nisu naznačili početak i završetak rada, nisu evidentirali podatak o satima korištenja dnevnog i tjednog odmora, b) nisu uredno i razumljivo vodili evidenciju radnog vremena za mjesece ožujak, travanj, svibanj, lipanj i srpanj 2024., obzirom da evidencije o radnom vremenu za navedene mjesece za radnicu ŽA nisu sukladne s izjavom radnice koju je imenovana dala na zapisnik o ispitivanju svjedoka 15. listopada 2024. obzirom da je imenovana izjavila da je tijekom razdoblja rada od 25. ožujka 2024. do 30. srpnja 2024. radila od ponedjeljka do nedjelje, dakle, sedam dana u tjednu, osim, dok je u evidenciji o radnom vremenu iste radnice za mjesece ožujak, travanj, svibanj, lipanj i srpanj 2024., dostavljenu po okrivljenicima u tijeku inspekcijskog nadzora, iskazano radno vrijeme radnice s navedenim danima tjednog odmora i to: u tjednu od 25. ožujka 2024. do 31. ožujka 2024. iskazan slobodan dan 31. ožujka 2024., u tjednu od 1. travnja 2024. do 7. travnja 2024. iskazan slobodan dan 2. travnja 2024., u tjednu od 8. travnja 2024. do 14. travnja 2024. iskazan slobodan dan 9. travnja 2024., u tjednu od 15. travnja 2024. do 21. travnja 2024. iskazana slobodan dan 16. travnja 2024., u tjednu od 22. travnja 2024. do 28. travnja 2024. iskazan slobodan dan 23. travnja 2024., u tjednu od 29. travnja 2024. do 5. svibnja 2024. iskazan slobodan dan 30. travnja 2024., u tjednu od 6. svibnja 2024. do 12. svibnja 2024. iskazana slobodan dan 7. svibnja 2024., u tjednu od 13. svibnja 2024. do 19. svibnja 2024. iskazan slobodan dan 14. svibnja 2024., u tjednu od 20. svibnja 2024. do 26. svibnja 2024. iskazan slobodan dan 21. svibnja 2024., u tjednu od 27. svibnja 2024. do 2. lipnja 2024., iskazana slobodan dan 28. svibnja 2024., u tjednu od 3. lipnja 2024. do 9. lipnja 2024., iskazan slobodan dan 4. lipnja 2024., u tjednu od 10. lipnja 2024. do 16. lipnja 2024. iskazan slobodan dan 11. lipnja 2024., u tjednu od 17. lipnja 2024. do 23. lipnja 2024. iskazan slobodan dan 18. lipnja 2024., u tjednu od 24. lipnja 2024. do 30. lipnja 2024. iskazana slobodan dan 25. lipnja 2024., u tjednu od 15. srpnja 2024., do 21. srpnja 2024. iskazan slobodan dan 20. srpnja 2024., u tjednu od 22. srpnja 2024. do 28. srpnja 2024. iskazan slobodan dan 24. srpnja 2024.; c) nisu uredno i razumljivo vodili evidenciju radnog vremena za mjesece travanj, svibanj, lipanj i srpanj 2024. obzirom da: u evidenciji radnog vremena za mjesec travanj 2024., iskazan je početak i završetak rada te ukupno dnevno radno vrijeme u satima, pri čemu: - sati rada nedjeljom nisu posebno iskazani kao sati rada nedjeljom i to kako slijedi: 7. travnja 2024. sati rada od 11:00 do 18:00 sati, nisu posebno iskazani kao 7 sati rada nedjeljom, 14. travnja 2024. sati rada od 11:00 do 18:00 sati, nisu posebno iskazani kao 7 sati rada nedjeljom, 21. travnja 2024. sati rada od 11:00 do 18:00 sati, nisu posebno iskazani kao 7 sati rada nedjeljom, 28. travnja 2024. sati rada od 11:00 do 18:00 sati, nisu posebno iskazani kao 7 sati rada nedjeljom, 5. svibnja 2024. sati rada od 15:00 do 22:00 sata, nisu posebno iskazani kao 7 sati rada nedjeljom, 12. svibnja 2024. sati rada od 15:00 do 22:00 sata, nisu posebno iskazani kao 7 sati rada nedjeljom, 19. svibnja 2024. sati rada od 15:00 do 22:00 sata, nisu posebno iskazani kao 7 sati rada nedjeljom, 26. svibnja 2024. sati rada od 15:00 do 22:00 sata, nisu posebno iskazani kao 7 sati rada nedjeljom, 2. lipnja 2024. sati rada od 10:00 do 17:00 sata, nisu posebno iskazani kao 7 sati rada nedjeljom, 9. lipnja 2024. sati rada od 15:00 do 22:00 sata, nisu posebno iskazani kao 7 sati rada nedjeljom, 16. lipnja 2024. sati rada od 15:00 do 22:00 sata, nisu posebno iskazani kao 7 sati rada nedjeljom, 23. lipnja 2024. sati rada od 15:00 do 22:00 sata, nisu posebno iskazani kao 7 sati rada nedjeljom, 30. lipnja 2024. sati rada od 15:00 do 22:00 sata, nisu posebno iskazani kao 7 sati rada nedjeljom, 7. srpnja 2024. sati rada od 12:00 do 22:00 sata, nisu posebno iskazani kao 7 sati rada nedjeljom, 14. srpnja 2024. sati rada od 16:00 do 22:00 sata, nisu posebno iskazani kao 6 sati rada nedjeljom, 21. srpnja 2024. sati rada od 10:00 do 17:00 sata, nisu posebno iskazani kao 7 sati rada nedjeljom, 28. srpnja 2024. sati rada od 16:00 do 23:00 sata, nisu posebno iskazani kao 7 sati rada nedjeljom; - sati rada u dane blagdana ili neradnih dana utvrđenih zakonom nisu posebno iskazani kao sati rada u dane blagdana ili neradnih dana utvrđenih zakonom i to kako slijedi: 1. travnja 2024. sati rada od 11:00 do 18:00 sati, nisu posebno iskazani kao 7 sati rada u dane blagdana ili neradnih dana utvrđenih zakonom, 17. travnja 2024. sati rada od 11:00 do 18:00 sati, nisu posebno iskazani kao 7 sati rada u dane blagdana ili neradnih dana utvrđenih zakonom, 1. svibnja 2024. sati rada od 15:00 do 22:00 sata, nisu posebno iskazani kao 7 sati rada u dane blagdana ili neradnih dana utvrđenih zakonom, 30. svibnja 2024. sati rada od 10:00 do 16:00 sati, nisu posebno iskazani kao 6 sati rada u dane blagdana ili neradnih dana utvrđenih zakonom, 22. lipnja 2024. sati rada od 10:00 do 17:00 sati, nisu posebno iskazani kao 7 sati rada u dane blagdana ili neradnih dana utvrđenih zakonom
čime je postupio suprotno čl. 5. Zakona o radu, kažnjivo po čl. 229. st. 1. t. 1. i st. 2. istog Zakona.
5. iste prilike, u svojstvu poslodavca, za radnicu ŽA, koja je kod okrivljenika započela s radom dana 25. ožujka 2024. na radnom mjestu konobarice u poslovnim prostorijama Grill "Toro", na adresi [adresa], koja je bila u radnom odnosu do 31. srpnja 2024. i kojoj je radni odnos prestao temeljem Otkaza ugovora o radu na određeno vrijeme (otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem zaposlenika) od 1. srpnja 2024., kojim se otkazuje ugovor o radu na određeno vrijeme sklopljen 22. ožujka 2024. zbog skrivljenog ponašanja radnika, s upisanim danom prestanka rada 31. srpnja 2024. te navedenim obrazloženjem, potpisan i pečatiran od strane poslodavca, temeljem kojeg su radnicu 31. srpnja 2024. odjavili pri Hrvatskom zavodu za mirovinski osiguranje, s datumom prestanka svojstva osiguranika 31. srpnja 2024., a da imenovanoj nisu uručili otkaz ugovora o radu u pisanom obliku s obrazloženjem prije nego su je odjavili pri Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje, već su imenovanoj 3. rujna 2025. te ponovno 22. rujna 2025. preporučenom pošiljkom poslali pisani otkaz ugovora o radu s navedenim obrazloženjem, kojeg je imenovana zaprimila 24. rujna 2025.
čime je postupio suprotno čl. 120. Zakona o radu, kažnjivo po čl. 229. st. 1. t. 47. i st. 2. istog Zakona.
Stoga se temeljem čl. 228. st. 1., t. 1. t. 15. t. 17. i st. 2. i čl. 229. st. 1. t. 1. i t. 47. i st. 2. Zakona o radu, II. okrivljeniku IA, uz primjenu čl. 37. st. 3. PZ
i z r i č e
NOVČANA KAZNA u iznosu od 100,00 eura (sto eura), za prekršaj opisan pod t. 1. izreke
NOVČANA KAZNA u iznosu od 100,00 eura (sto eura), za prekršaj opisan pod t. 2. izreke
NOVČANA KAZNA u iznosu od 100,00 eura (sto eura) za prekršaj opisan pod t. 3. izreke
NOVČANA KAZNA u iznosu od 100,00 eura (sto eura) za prekršaj opisan pod t. 4. izreke
NOVČANA KAZNA u iznosu od 100,00 eura (sto eura) za prekršaj opisan pod t. 5. izreke
Pa se temeljem čl. 39. st. 1. t. 2. PZ,
i z r i č e
UKUPNA NOVČANA KAZNA u iznosu od 500,00 eura (petsto eura).
Temeljem čl. 33. st. 11. PZ, II. okrivljenik IA dužan je platiti novčanu kaznu u roku od 15 dana od dana pravomoćnosti presude u korist Državnog proračuna Republike Hrvatske.
Ukoliko u roku koji im je određen za plaćanje novčane kazne, II. okrivljenik IA uplati 2/3 izrečene novčane kazne, odnosno iznos od 333,33 eura (tristo trideset tri eura u trideset tri centa) smatrat će se da je novčana kazna u cjelini plaćena.
Na temelju odredbe čl. . 3. u svezi s čl. . 2. PZ, II. okrivljenik IA je dužan na ime troškova prekršajnog postupka platiti paušalni iznos od 30,00 eura (trideset eura) u roku od 15 dana od dana pravomoćnosti presude u korist Državnog proračuna Republike Hrvatske.
Na temelju odredbe čl. 34. st. 1. i čl. 152. st. 4. PZ, ako II. okrivljenik IA novčanu kaznu i troškove postupka ne plati u roku koji mu je određen, sud će izdati nalog Fini za prisilnu naplatu novčane kazne i troškova postupka na novčanim sredstvima okrivljenika.
II/
r i j e š i o j e
Na temelju čl. 155. st. 1. Prekršajnog zakona obustavlja se prekršajni postupak pokrenut optužnim aktom Državnog inspektorata, Područni ured Rijeka, Služba za nadzor radnih odnosa, zapošljavanja i upućivanja, klasa: 116-02/24-01/3806, urbroj: 443-02-02-08-25-8 od 154. listopada 2025. protiv I. okrivljene pravne osobe Valdarke turizam d.o.o., OIB 26565892447, sa sjedištem u [adresa], zbog prekršaja iz čl. 5., čl. 12. st. 3., čl. 73., čl. 75., čl. 120., Zakona o radu, kažnjivo po čl. 228. st. 1. t. 1., t. 15. i t. 17. i čl. 229. st. 1. t. 1. i t. 47. istog Zakona.
Temeljem čl. 140. st. 2. PZ, troškovi prekršajnog postupka u odnosu na I. okrivljenu pravnu osobu padaju na teret proračunskih sredstava Suda.
Obrazloženje
1.Optužnim prijedlogom prijedloga Državnog inspektorata Područni ured Rijeka, Služba za nadzor radnih odnosa, zapošljavanja i upućivanja, klasa: 116-02/24-01/3806, urbroj: 443-02-02-08-25-8 od 14. listopada 2025, stavljeno je na teret prvookrivljeniku Valdarke d.o.o. i drugookrivljeniku IA počinjenje prekršaja opisanih u čl. 5., čl. 12. st. 3., čl. 73., čl. 75 i čl. 120. Zakona o radu, kažnjivih po čl. čl. 228. st. 1., t. 1. t. 15. t. 17. i st. 2. i čl. 229. st. 1. t. 1. i t. 47. i st. 2. istog Zakona.
2.Okrivljenik IA na saslušanju je iskazao da se smatra krivim za prekršaj koji mu se optužnim aktom stavlja na teret. Iznoseći svoju obranu priznaje da je kao poslodavac s radnicom ŽA sklopio ugovor o radu 22. ožujka 2024. na određeno vrijeme za obavljanje poslova konobar s početkom rada 25. ožujka 2024. do 31. prosinac 2024., a u kojem ugovoru nije naveden objektivan razlog koji opravdava sklapanje ugovora o radu na određeno vrijeme. Nadalje priznaje da navedenoj radnici nije omogućeno korištenje tjednog odmora u neprekidnom trajanju od najmanje 24 sata, a na način kako je to opisano pod t. 2. optužbe te istoj radnici nije omogućeno korištenje pravo na odmor/stanku, a na način kako je to opisano pod t. 3. optužbe te je točno da nisu uredno vodili evidenciju o radnom vremenu za radnicu ŽA kako je to opisano pod t. 4. optužbe i točno je da su radnicu odjavili 31. srpnja 2024. pri Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje, a da joj nisu uručili otkaz ugovora o radu u pisanom obliku prije onog što su izjavili pri HZMO-u već su ŽA **.**.2025. i ponovno 22. rujna 2025. preporučenom pošiljkom poslali pisani otkaz ugovora o radu kojeg je ista zaprimila 24. rujna 2025. Napominje da je pravna osoba u međuvremenu brisana te moli sud da mu prilikom donošenja odluke primijeni odredbe o ublažavanju kazne jer do sada nije nikad bio prekršajno kažnjavan.
3.U dokaznom postupku izvršen je uvid u materijalnu dokumentaciju koja prileži spisu i to u zapisnik inspekcijskog nadzora poslovanja Državnog inspektorata, Područni ured Rijeka, Službe za nadzor zapošljavanja i upućivanja, klasa: 116-02/24-01/3806, urbroj: 443-02-02-08-25-4 od 9. rujna 2025. (s prilozima list 36 do 45 spisa), ugovor o radu na određeno vrijeme Valdarke turizam d.o.o. i ŽA od 22. ožujka 2024. ( list 30 do 35 spisa) te izvatke Ministarstva pravosuđa RH, Odjela za prekršajne evidencije Denijal Rašević od 16. listopada 2025.
4.U tako provedenom postupku temeljem obrane okrivljenika kojom priznaje prekršaje koji mu se stavljaju na teret, kao i činjenica utvrđenih uvidom u materijalnu dokumentaciju koja prileži spisu, neprijeporno je utvrđeno da je drugookrivljenik počinio prekršaje za koje se tereti, činjenično i pravno opisane u izreci presude, zbog čega je proglašen krivima i kažnjen.
5.Odlučujući o prekršajnoj sankciji, sud je cijenio sve okolnosti koje utječu na njen izbor u smislu odredbe čl. 36. PZ, pa je tako kao olakotnim cijenio činjenicu da je drugookrivljenik priznao prekršaje koji mu se stavljaju na teret te do sada nije bio prekršajno kažnjavan, a otegotne okolnosti na strani drugookrivljenika ovaj sud nije našao. Uvjerenje je suda da će izrečene novčane kazne u izreci naznačenom iznosu koje su mu ublažene sukladno čl. 37. st. 3. PZ postići svoju svrhu, te u dovoljnoj mjeri utjecati na drugookrivljenika da uvidi neprihvatljivost svojeg postupka zbog kojeg je kažnjen i odvratiti ga da ubuduće čine ovakve i slične prekršaje. Temeljem čl. 39. st. 1. t. 2. PZ izrečena mu je jedinstvena novčana kazna koja odgovara zbroju pojedinačno utvrđenih novčanih kazni za svaki prekršaj.
6.Temeljem odredbe čl. 39. st. 3. PZ, novčana kazna smatrat će se u cjelini plaćenom, ako osuđena osoba plati 2/3 izrečene novčane kazne u roku određenom ovom presudom.
7.Drugookrivljenik je dužan platiti trošak postupka, koji je u ovom predmetu odmjeren u skladu s duljinom trajanja i složenošću provedenog postupka.
8.Sud je nakon započinjanja postupka na temelju izvršenog uvida u izvadak iz sudskog registra koji se vodi kod Trgovačkog suda u Rijeci, utvrdio da je gore navedena pravna osoba brisana iz registra na temelju rješenja Trgovačkog suda u Rijeci broj: Tt-26/299-2 od 21. siječnja 2026.
9.Budući je činjenica brisanja pravne osobe utvrđena nakon započinjanja postupka, sud je rješenjem obustavio prekršajni postupak u odnosu na prvookrivljenu pravnu osobu.
10.Temeljem čl. 140. st. 2. PZ, troškovi prekršajnog postupka u odnosu na I. okrivljenu pravnu osobu padaju na teret proračunskih sredstava suda, obzirom da je protiv iste obustavljen prekršajni postupak.
Mali Lošinj, 1. lipnja 2026.
ZAPISNIČARKA
SUDAC
Branka Pahljina, v.r.
Vlado Pleše, v.r.
UPUTA O PRAVNOM LIJEKU:
Protiv ove presude stranke imaju pravo žalbe na Visoki prekršajni sud RH, u roku od 8 dana, po primitku presude, putem Općinskog suda u Rijeci, Stalne službe u Malom Lošinju, Prekršajni odjel, u dva istovjetna primjerka, bez naplate takse, na adresu [adresa].
DOSTAVITI:
1. tužitelju
2. I. okrivljeniku – putem oglasne ploče
3. II. okrivljeniku
4. spis
