NN 81/2024 (10.7.2024.), Pravilnik o načinu obračunavanja i isplati novčane naknade za vrijeme korištenja prava zaposlenog ili samozaposlenog roditelja djeteta s teškoćama u razvoju na rad s polovicom punog radnog vremena
Ministarstvo demografije i useljeništva
1390
Na temelju članka 34. stavka 9. Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama (»Narodne novine«, broj 152/2022.) čelnik tijela državne uprave nadležnog za demografiju, uz prethodnu suglasnost ministra nadležnog za financije i uz prethodno pribavljeno mišljenje Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje, donosi
PRAVILNIK O NAČINU OBRAČUNAVANJA I ISPLATI NOVČANE NAKNADE ZA VRIJEME KORIŠTENJA PRAVA ZAPOSLENOG ILI SAMOZAPOSLENOG RODITELJA DJETETA S TEŠKOĆAMA U RAZVOJU NA RAD S POLOVICOM PUNOG RADNOG VREMENA
Članak 1.
(1) Ovim se Pravilnikom propisuje način obračunavanja i isplate novčane naknade zaposlenog ili samozaposlenog roditelja djeteta s teškoćama u razvoju za vrijeme korištenja prava na rad s polovicom punog radnog vremena iz članka 28. stavka 2. Zakona o rodiljim i roditeljskim potporama (»Narodne novine«, br. 152/2022. – u daljnjem tekstu: Zakon).
(2) Izrazi koji se koriste u ovome propisu, a imaju rodno značenje odnose se jednako na muški i ženski rod.
Članak 2.
(1) Zaposleni roditelj ili samozaposleni roditelj djeteta s teškoćama u razvoju koji koristi pravo na rad s polovicom punog radnog vremena iz članka 28. stavka 2. Zakona ima pravo na novčanu naknadu obračunanu u skladu s člankom 34. stavcima 2. i 3. Zakona.
(2) Pod novčanom naknadom u smislu stavka 1. ovoga članka podrazumijeva se:
– za zaposlenog roditelja – novčana naknada obračunata u neto iznosu u visini isplaćene redovne mjesečne plaće koja se uračunava u osnovicu za naknadu plaće u skladu s propisima obveznoga zdravstvenog osiguranja
– za samozaposlenog roditelja – novčana naknada obračunata u visini 50 % od osnovice osiguranja na koju je prijavljen na obvezno zdravstveno osiguranje.
(3) Isplate koje se ne uračunavaju u redovnu mjesečnu plaću od koje se utvrđuje novčana naknada iz stavka 2. podstavka 1. ovoga članka su:
1. primanja koja je osiguranik primio prema propisima o mirovinskom osiguranju te o obveznom zdravstvenom osiguranju, osim naknade plaće za vrijeme privremene nesposobnosti za rad koja se isplaćuje na teret pravne ili fizičke osobe – poslodavca
2. posebne nagrade u znak priznanja i prigodne novčane isplate radnicima (stimulacije, menadžerske nagrade)
3. nagrade za dugogodišnji rad i sl.
4. regres za godišnji odmor
5. isplate za npr. Uskrs, Božić, obljetnice poslodavca i sl., bez obzira jesu li u općem aktu poslodavca određene kao osnove za raspodjelu plaća
6. primanja u ime naknada troškova (terenski dodatak, naknada za odvojeni život i sl.)
7. naknade isplaćene za izume i tehnička unapređenja ostvarena na radu ili u svezi s radom
8. premije osiguranja koje poslodavac plaća za radnike po osnovi osiguranja života i dodatne mirovine te dopunskog zdravstvenog osiguranja i sl.
Članak 3.
(1) Novčanu naknadu iz članka 1. ovoga Pravilnika zaposleni roditelj ostvaruje na temelju ovjerene isprave poslodavca o isplaćenoj plaći iz članka 2. stavka 2. podstavka 1. ovoga Pravilnika.
(2) Tiskanica isprave o isplaćenoj plaći sastavni je dio ovoga Pravilnika.
(3) Uz tiskanicu isprave iz stavka 2. ovoga članka poslodavac je dužan dostaviti i obračunsku ispravu o isplaćenoj plaći.
(4) Novčanu naknadu samozaposlenom roditelju Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje obračunava na temelju službene evidencije o osnovici osiguranja od koje se obračunavaju i plaćaju doprinosi za obvezno zdravstveno osiguranje.
Članak 4.
Postupci ostvarivanja prava iz članka 28. stavka 2. Zakona, započeti prije stupanja na snagu ovoga Pravilnika, dovršit će se prema odredbama Pravilnika o uvjetima i postupku za stjecanje prava zaposlenog ili samozaposlenog roditelja djeteta s težim smetnjama u razvoju na dopust ili na rad u skraćenom radnom vremenu radi njege djeteta (»Narodne novine« broj: 18/2009. i 25/2009. – ispravak).
Članak 5.
Stupanjem na snagu ovoga Pravilnika prestaje važiti Pravilnik o uvjetima i postupku za stjecanje prava zaposlenog ili samozaposlenog roditelja djeteta s težim smetnjama u razvoju na dopust ili na rad u skraćenom radnom vremenu radi njege djeteta (»Narodne novine« broj: 18/2009. i 25/2009. – ispravak).
Članak 6.
Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmoga dana od dana objave u »Narodnim novinama«.
Klasa: 011-02/24-01/2
Urbroj: 519/1-24-2
Zagreb, 2. srpnja 2024.
Ministar
Ivan Šipić, v. r.
Naziv i OIB poslodavca (štambilj): __________________________
Telefon: ______________________
E-mail: ______________________
Mjesto: ______________________
Datum: ______________________
POTVRDA
o isplaćenoj plaći za mjesec ______/______ godine za _______________________________________________ korisnika prava na rad s polovicom punog radnog vremena* radi njege djeteta s teškoćama u razvoju
Na temelju rješenja klasa: _____________________ urbroj: _________________ od ______________________________
Broj sati redovnog rada: ________________________________
Broj sati privremene nesposobnosti odnosno spriječenosti za rad na teret poslodavca: _____________________________________
Broj sati privremene nesposobnosti odnosno spriječenosti za rad na teret HZZO-a: _______________________________________
Broj sati godišnjeg odmora: ______________________________
Ukupno sati: ________________________________________
Isplaćena plaća umanjena za obračunate i obustavljene doprinose za mirovinsko osiguranje, predujam poreza na dohodak**: _________________________eura
Podaci o korisniku/korisnici prava:
OIB:_______________________________________________
Naziv banke:_________________________________________
IBAN korisnika prava: _________________________________
Radnik odgovoran za popunjavanje tiskanice:
__________________________________________________
(ime i prezime te potpis)
Odgovorna osoba:
__________________________________________________
(ime i prezime te potpis)
*Na temelju članka 28. stavka 2. Zakona za stjecanje prava zaposlenog roditelja i samozaposlenog roditelja djeteta s teškoćama u razvoju na rad s polovicom punog radnog vremena.
**Pod isplaćenom plaćom podrazumijeva se redovita mjesečna plaća isplaćena za rad korisnika u polovici punog radnog vremena te naknada plaće isplaćena za vrijeme godišnjeg odmora, plaćenog dopusta i privremene nesposobnosti za rad koja se isplaćuje na teret poslodavca
Potvrda i obračunska isprava o isplaćenoj plaći (IP1 obrazac) se dostavlja mjesno nadležnoj ustrojstvenoj jedinici Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje.