NN 22/2023 (24.2.2023.), Metodologija ocjenjivanja rada sudskih i državnoodvjetničkih savjetnika

MINISTARSTVO PRAVOSUĐA I UPRAVE

378

Na temelju članka 56. stavka 7. Zakona o Državnom sudbenom vijeću (»Narodne novine«, broj 116/10, 57/11, 130/11, 13/13, 28/13, 82/15, 67/18, 126/19, 80/22 i 16/23) i članka 56. stavka 7. Zakona o Državnoodvjetničkom vijeću (»Narodne novine«, broj 67/18, 126/19 i 80/22), ministar pravosuđa i uprave donosi

METODOLOGIJU OCJENJIVANJA RADA SUDSKIH I DRŽAVNOODVJETNIČKIH SAVJETNIKA

Članak 1.

Opće odredbe

Metodologijom ocjenjivanja rada sudskih i državnoodvjetničkih savjetnika (dalje u tekstu: Metodologija) propisuju se mjerila za ocjenjivanje rada sudskih i državnoodvjetničkih savjetnika, viših savjetnika i viših savjetnika – specijalista (dalje u tekstu: savjetnika) koji sudjeluju u postupcima imenovanja sudaca općinskih, trgovačkih i upravnih sudova te zamjenika općinskih državnih odvjetnika.

Članak 2.

Rodna neutralnost

Pojmovi koji se koriste u ovom Pravilniku, a imaju rodno značenje odnose se jednako na muški i ženski rod.

Članak 3.

Utvrđivanje ocjene rada savjetnika

(1) Ocjenu rada savjetnika utvrđuje čelnik pravosudnog tijela u koje je savjetnik raspoređen na rad na neodređeno vrijeme na zahtjev Državnog sudbenog vijeća odnosno Državnoodvjetničkog vijeća (dalje u tekstu: Vijeće).

(2) Protiv donesene odluke o ocjeni savjetnik ima pravo u roku od osam dana od dana dostave izjaviti žalbu čelniku neposredno višeg pravosudnog tijela.

(3) O žalbi savjetnika najviših pravosudnih tijela protiv donesene odluke o ocjeni odlučuje Opća sjednica Vrhovnog suda Republike Hrvatske za sudske savjetnike odnosno Kolegij Državnog odvjetništva Republike Hrvatske za državnoodvjetničke savjetnike.

(4) Na temelju ocjenjivanja rada savjetnik može ostvariti najviše 100 bodova.

Članak 4.

Razdoblje ocjenjivanja

(1) Razdoblje ocjenjivanja su tri kalendarske godine koje prethode godini u kojoj je objavljen oglas za imenovanje povodom kojeg se ocjenjuje rad savjetnika.

(2) Ako je savjetnik koji se ocjenjuje na ovim poslovima radio kraće od propisanog razdoblja ocjenjivanja iz stavka 1. ovoga članka, ocijenit će se za razdoblje u kojem je radio.

Članak 5.

Mjerila za ocjenjivanje

(1) Ocjena rada savjetnika utvrđuje se na temelju sljedećih mjerila:

1. ocjena rada u svojstvu državnog službenika sukladno zakonu koji uređuje prava i obveze državnih službenika

2. iskustvo u radu u svojstvu savjetnika

3. druge aktivnosti:

a) sudjelovanje u stručnom usavršavanju

b) objava stručnih ili znanstvenih radova iz područja pravnih znanosti

c) završetak poslijediplomskog specijalističkog studija odnosno doktorskih studija iz pravnih znanosti.

(2) Za mjerilo iz stavka 1. točke 1. ovoga članka može se ostvariti najviše 65 bodova, za mjerilo iz stavka 1. točke 2. ovoga članka najviše 25 bodova, a za mjerilo iz stavka 1. točke 3. ovoga članka najviše 10 bodova.

(3) Mjerilo iz stavka 1. točke 1. ovoga članka uzima se u obzir kod ocjenjivanja unutar razdoblja ocjenjivanja, a mjerila iz stavka 1. točki 2. i 3. ovoga članka unutar razdoblja ocjenjivanja i ranije.

Članak 6.

Ocjena rada u svojstvu državnog službenika sukladno zakonu koji uređuje prava i obveze državnih službenika

(1) Za ocjenu rada u svojstvu državnog službenika sukladno zakonu koji uređuje prava i obveze državnih službenika ostvaruje se za pojedinu godinu:

(2) Ocjena rada u svojstvu državnog službenika za razdoblje ocjenjivanja utvrđuje se prosječnim iznosom koji se dobiva zbrojem bodova za ocjenu svake godine unutar razdoblja ocjenjivanja podijeljenim s brojem godina ocjenjivanja, a dobiveni rezultat zaokružuje se na dvije decimale na temelju treće decimale.

Članak 7.

Iskustvo u radu u svojstvu savjetnika

Za godine rada u svojstvu savjetnika u pravosudnim tijelima ostvaruje se:

Članak 8.

Druge aktivnosti

Za druge aktivnosti ostvaruje se:

Članak 9.

Ocjena rada savjetnika

(1) Ocjena rada savjetnika je zbroj bodova ostvaren prema člancima 6., 7. i 8. ove Metodologije.

(2) Ocjena rada savjetnika može biti:

1. izvrsno obavlja poslove savjetnika: 90 – 100 bodova

2. vrlo uspješno obavlja poslove savjetnika: 70 – 89 bodova

3. uspješno obavlja poslove savjetnika: 60 – 69 bodova

4. zadovoljavajuće obavlja poslove savjetnika: 40 – 59 boda

5. nezadovoljavajuće obavlja poslove savjetnika: 39 i manje od 39 bodova.

Članak 10.

Sadržaj ocjene

(1) Odluka o ocjeni rada savjetnika je upravni akt i sastoji se od zaglavlja, uvoda, izreke, obrazloženja i upute o pravnom lijeku.

(2) Izreka sadrži naziv ocjene i broj ostvarenih bodova.

(3) Obrazloženje sadrži naznaku ocjenjivanog razdoblja, broj ostvarenih bodova po pojedinim mjerilima ocjenjivanja, ukupan broj ostvarenih bodova te druge podatke i činjenice propisane Metodologijom.

Članak 11.

Rokovi za odlučivanje

(1) Čelnik pravosudnog tijela dužan je odluku o ocjeni rada savjetnika donijeti i dostaviti savjetniku najkasnije u roku od 15 dana od dana zaprimanja zahtjeva Vijeća za donošenje ocjene.

(2) Nadležna tijela iz članka 3. stavka 2. ove Metodologije dužna su o žalbi protiv odluke o ocjeni rada savjetnika odlučiti u roku od 15 dana od dana izjavljivanja.

(3) Čelnik pravosudnog tijela dužan je konačnu odluku o ocjeni dostaviti Vijeću nakon zaprimanja bez odgode.

Članak 12.

Ponovno korištenje ocjene

Ranija konačna ocjena rada savjetnika donesena na temelju ove Metodologije može se ponovno koristiti u drugom postupku ocjenjivanja ako se nije promijenilo razdoblje ocjenjivanja u smislu članka 4. Metodologije.

Članak 13.

Završna odredba

Ova Metodologija stupa na snagu osmoga dana od dana objave u »Narodnim novinama«.

Klasa: 011-02/22-08/28

Urbroj: 514-03-02-01-01/01-23-10

Zagreb, 20. veljače 2023.

Ministar
dr. sc. Ivan Malenica, v. r.