NN 99/2026 (7.9.2026.), Uredba o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku zapošljavanja u državnoj službi

VLADA REPUBLIKE HRVATSKE

1193

Na temelju članka 75. Zakona o državnim službenicima (»Narodne novine«, br. 155/23. i 85/24.), Vlada Republike Hrvatske je na sjednici održanoj 4. rujna 2026. donijela

UREDBU

O IZMJENAMA I DOPUNAMA UREDBE O POSTUPKU ZAPOŠLJAVANJA U DRŽAVNOJ SLUŽBI

Članak 1.

U Uredbi o postupku zapošljavanja u državnoj službi (»Narodne novine«, broj 124/24.), u članku 6. stavku 5. u prvoj rečenici iza riječi: »zapošljavanje« dodaje se zarez i riječi: »na poziv tijela državne uprave nadležnog za službeničke odnose«.

Članak 2.

U članku 7. stavak 2. mijenja se i glasi:

»(2) Državno tijelo koje zapošljava objavit će u »Narodnim novinama« i na svojim mrežnim stranicama obavijest o objavljenom internom oglasu i javnom natječaju u Centraliziranom sustavu za zapošljavanje.«.

Iza stavka 2. dodaje se stavak 3. koji glasi:

»(3) Tijelo državne uprave nadležno za službeničke odnose objavit će u »Narodnim novinama« i na svojim mrežnim stranicama obavijest o objavljenom javnom pozivu u Centraliziranom sustavu za zapošljavanje.«.

Članak 3.

Članak 16. mijenja se i glasi:

»(1) Postupak internog oglasa obustavit će se:

– u slučaju kada se u roku određenom internim oglasom nije prijavio nijedan kandidat

– ako prijavljeni kandidati ne ispunjavaju formalne uvjete za raspored na radno mjesto

– ako kandidati nisu postigli zadovoljavajuće rezultate na provedenom intervjuu ili

– ako nijedan kandidat nije pristupio intervjuu.

(2) Postupak javnog natječaja obustavit će se:

– u slučaju kada se u roku određenom javnim natječajem nije prijavio nijedan kandidat

– ako prijavljeni kandidati ne ispunjavaju formalne uvjete za prijam i raspored na radno mjesto

– ako nijedan kandidat nije pristupio testiranju kompetencija koje su elektronički provjerljive ili nijedan kandidat nije postigao zadovoljavajuće rezultate na testiranju tih kompetencija

– ako nijedan kandidat nije pristupio testiranju kompetencija koje nisu elektronički provjerljive ili nijedan kandidat nije postigao zadovoljavajuće rezultate na testiranju tih kompetencija

– ako nijedan kandidat nije pristupio intervjuu ili nije postigao zadovoljavajuće rezultate na provedenom intervjuu

– kada je za kandidate zdravstvenim pregledom ili psihološkom procjenom, koja je provedena, utvrđeno da nemaju sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta

– ako je za kandidate utvrđeno postojanje sigurnosnih zapreka za zapošljavanje.

(3) Postupak internog oglasa i javnog natječaja može se obustaviti zbog bitno promijenjenih okolnosti koje su nastale nakon raspisivanja internog oglasa odnosno javnog natječaja.

(4) U slučaju odustanka izabranog kandidata u postupku internog oglasa ili javnog natječaja, izabrat će se sljedećeg kandidata s konačne rang-liste, a ako nema drugih kandidata na konačnoj rang-listi, postupak će se obustaviti.

(5) Postupak internog oglasa i javnog natječaja iz stavka 1. podstavka 1. i stavka 2. podstavaka 1. – 3. ovoga članka obustavlja tijelo državne uprave nadležno za službeničke odnose.

(6) Postupak internog oglasa i javnog natječaja iz stavka 1. podstavaka 2. – 4., stavka 2. podstavaka 4. – 7., stavka 3. i stavka 4. ovoga članka obustavlja državno tijelo koje zapošljava.

(7) Obavijest o obustavi postupka internog oglasa i javnog natječaja objavljuje se na mrežnim stranicama tijela državne uprave nadležnog za službeničke odnose, u Centraliziranom sustavu za zapošljavanje i na mrežnim stranicama tijela koje zapošljava.

Članak 4.

U članku 19. iza stavka 4. dodaje se novi stavak 5. koji glasi:

»(5) Povjerenstvo na intervjuu koristi najmanje deset pitanja.«.

Dosadašnji stavci 5. – 8. postaju stavci 6. – 9.

Članak 5.

U članku 22. stavak 2. briše se.

Iza dosadašnjeg stavka 3. koji postaje stavak 2. dodaju se novi stavci 3. i 4. koji glase:

»(3) U postupku provedbe javnog poziva, a radi stvaranja baze kandidata, testiraju se kompetencije koje su elektronički provjerljive. Ostale kompetencije testiraju se u postupku zapošljavanja iz baze kandidata.

(4) Na testiranje se pozivaju kandidati koji su podnijeli prijavu do dana upućivanja poziva za testiranje kompetencija koje su elektronički provjerljive.«.

Dosadašnji stavci 4. i 5. postaju stavci 5. i 6.

Dosadašnji stavak 6. koji postaje stavak 7. mijenja se i glasi:

»(7) Kandidat koji nije pristupio testiranju ili je odustao od prijave na javni poziv više se ne smatra kandidatom u postupku, ali može podnijeti novu prijavu.«.

Dosadašnji stavak 7. koji postaje stavak 8. mijenja se i glasi:

»(8) Podaci o kandidatima i rezultati testiranja kandidata koji su zadovoljili na testiranju, a koji ispunjavaju formalne uvjete za radno mjesto određenog profila navedene u javnom pozivu, vode se u bazi kandidata u razdoblju od tri godine od dana provedenog testiranja.«.

Iza stavka 8. dodaje se stavak 9. koji glasi:

»(9) Kandidatu koji ne ispunjava formalne uvjete za radno mjesto određenog profila navedene u javnom pozivu ili nije priložio dokumentaciju zatraženu u javnom pozivu dostavlja se u korisnički pretinac obavijest da se ne smatra kandidatom u postupku, s naznakom razloga.«.

Članak 6.

Članak 23. mijenja se i glasi:

»(1) Ako se radno mjesto nije moglo popuniti putem internog oglasa te kod zapošljavanja na određeno vrijeme, tijelo državne uprave nadležno za službeničke odnose pozvat će sve kandidate iz baze kandidata za radna mjesta određenog profila da u roku od pet dana od upućivanja poziva potvrde interes za zapošljavanje na radno mjesto koje se popunjava i po potrebi ažuriraju podatke u korisničkom profilu.

(2) Kandidat koji u roku iz stavka 1. ovoga članka ne potvrdi interes za zapošljavanje na radno mjesto koje se popunjava neće se uvrstiti na listu kandidata koja se dostavlja državnom tijelu koje zapošljava radi pozivanja na testiranje kompetencija koje nisu elektronički provjerljive odnosno intervjua.

(3) Tijelo državne uprave nadležno za službeničke odnose dostavlja državnom tijelu koje zapošljava listu kandidata iz baze kandidata s najboljim rezultatima za radno mjesto određenog profila, a koji ispunjavaju formalne uvjete za raspored na radno mjesto, radi pozivanja kandidata na testiranje kompetencija koje nisu elektronički provjerljive odnosno intervju i to za 15 kandidata više od traženog broja izvršitelja za radno mjesto.

(4) Ako u postupku zapošljavanja iz baze kandidata državno tijelo koje zapošljava provodi testiranje kompetencija koje nisu elektronički provjerljive ponderirani rezultati testiranja kompetencija u državnom tijelu koje zapošljava pribrajaju se rezultatima testiranja kompetencija koje su elektronički provjerljive te se ažurira lista kandidata radi pozivanja kandidata na intervju.

(5) Svi kandidati koji imaju isti broj bodova ostvarenih na testiranju i dijele mjesto na listi kandidata iz stavaka 3. i 4. ovoga članka, pozvat će se na intervju odnosno testiranje kompetencija koje nisu elektronički provjerljive.

(6) Nakon provedenog testiranja kompetencija u državnom tijelu koje zapošljava odnosno intervjua, za izabranog kandidata donosi se rješenje o prijmu u državnu službu, a ako je izabrani kandidat državni službenik donosi se rješenje o izboru kandidata.

(7) Na testiranje kompetencija koje nisu elektronički provjerljive, provedbu intervjua, ponderiranje rezultata testiranja i intervjua, izbor kandidata i donošenje rješenja u postupku zapošljavanja iz baze kandidata odgovarajuće se primjenjuju odredbe zakona kojim se uređuju prava i obveze državnih službenika i ove Uredbe kojima se uređuje postupak javnog natječaja.«.

Članak 7.

U članku 29. stavak 2. mijenja se i glasi:

»(2) Kandidatu koji ne ispunjava formalne uvjete iz javnog natječaja ili uz prijavu nije priložio dokumentaciju navedenu u javnom natječaju dostavlja se u korisnički pretinac obavijest da se ne smatra kandidatom u postupku, s naznakom razloga.«.

Članak 8.

U članku 31. stavak 1. mijenja se i glasi:

»(1) Ako se u postupku javnog natječaja testiraju i kompetencije koje nisu elektronički provjerljive, na testiranje tih kompetencija upućuju se kandidati koji su zadovoljili na testiranju kompetencija koje su elektronički provjerljive i ispunjavaju formalne uvjete iz javnog natječaja.«.

U stavku 2. dodaje se druga rečenica koja glasi:

»U pozivu za testiranje kompetencija u državnom tijelu koje zapošljava može se navesti da će se intervju s kandidatima provesti isti dan, nakon testiranja kompetencija i unosa ostvarenih bodova u Centralizirani sustav za zapošljavanje.«.

Članak 9.

U članku 32. stavak 1. mijenja se i glasi:

»(1) Nakon provedenog testiranja svih kompetencija utvrđenih u javnom natječaju, a radi pozivanja na intervju, tijelo državne uprave nadležno za službeničke odnose dostavlja državnom tijelu koje zapošljava listu kandidata koji su ostvarili najbolje rezultate s rang-liste i ispunjavaju formalne uvjete iz javnog natječaja, i to za 10 kandidata više od traženog broja izvršitelja za radno mjesto.«.

Stavak 5. briše se.

Dosadašnji stavci 6. i 7. postaju stavci 5. i 6.

U dosadašnjem stavku 8. koji postaje stavak 7. riječi: »dodatna pitanja« zamjenjuju se riječima: »dodatno pitanje«.

Dosadašnji stavci 9. – 11. postaju stavci 8. – 10.

Članak 10.

U članku 38. stavku 4. iza prve rečenice dodaje se druga rečenica koja glasi: »Povjerenstvo ima neparan broj članova.«.

Iza stavka 4. dodaje se novi stavak 5. koji glasi:

»(5) Članovi Povjerenstva moraju imati potrebno stručno znanje, radno iskustvo te razinu obrazovanja propisanu za radno mjesto za koje se provodi interni oglas.«.

Dosadašnji stavci 5. – 11. postaju stavci 6. – 12.

U dosadašnjem stavku 5. koji postaje stavak 6. riječi: »glavnog ravnatelja Državnog zavoda za statistiku te« brišu se.

Članak 11.

U članku 39. stavku 2. iza prve rečenice dodaje se druga rečenica koja glasi: »Komisija ima neparan broj članova.«.

Iza stavka 2. dodaje se novi stavak 3. koji glasi:

»(3) Članovi Komisije moraju imati potrebno stručno znanje, radno iskustvo te razinu obrazovanja propisanu za radno mjesto za koje se provodi javni natječaj.«.

Dosadašnji stavak 3. postaje stavak 4.

U dosadašnjem stavku 4. koji postaje stavak 5. riječi: »stavaka 6. do 11. ove Uredbe« zamjenjuju se riječima: »stavaka 7. do 12. ove Uredbe«.

Članak 12.

Ova Uredba stupa na snagu prvoga dana od dana objave u »Narodnim novinama«.